desigualdade de género

Género não se refere exactamente aos homens e mulheres mas a relações

entre os dois sexos.

Se factores biológicos produzem ou não diferenças no cérebro ou no corpo

de mulheres e homens, o meio social age fortemente nos dois sexos. O género

refere-se a essa acção e às relações que ela gera entre homens e mulheres, e não

propriamente, à identidade associada ao sexo masculino ou feminino. Esse

conceito chama a atenção para os processos culturais, sociais, políticos e morais

que atribuem valores a essas ralações, frequentemente designando mulheres a uma

posição subalterna.

Desigualdade de Género

Introdução: Género & Diferenças

Nos últimos 100 anos assuntos relativos a género, periodicamente dominam os

títulos dos jornais. Recentemente, por exemplo, o Presidente da prestigiosa

Harvard University fez alguns comentários sobre as mulheres terem, de nascença,

menos capacidades como cientistas. A autoridade que acompanha este posto, e o

carácter público desse comentário, fez com que género voltasse a ocupar um

lugar de destaque em várias discussões nos media. De repente, estávamos mais

uma vez as voltas com questões básicas que marcaram as lutas feministas do

começo do século XX, para reconhecimento da igualdade entre mulheres e

homens.


Durante todos esses anos, marcados por muitos ganhos a favor da igualdade

entre os géneros, muito se investigou, questionou ou qualificou. Mas não existe

nenhuma evidência final que prove a existência da capacidade científica ou de

qualquer outra capacidade inteiramente genética.

Pode-se concluir que tanto os homens como as mulheres podem ser

portadores dos relevantes genes. Portanto, como era de se esperar, algumas

pessoas continuam a formular perguntas:


Existem diferenças?

Se existem, será que reflectem atitudes ou interesses?

Ou será que as diferenças reflectem os diferentes processos de

socialização e expectativas?

É possível determinar reacções, comportamentos ou funcionamento

baseado no sexo da pessoa?

Enquanto essa discussão continua, uma coisa é absolutamente certa: mesmo

que existissem provas concretas e definitivas de que os sexos são claramente

diferentes, continuaria a ser necessário evidenciar que isso é distinto dos valores

sociais, políticos e morais associados a essas diferenças.


Várias diferenças de classe social, raça, etnia, geografia, identidade sexual,

geração e habilidade, entre outras, em interacção com género constituem e são

também reproduzidas em relações sociais determinando injustiças e exclusões.

Em resumo, o enfoque de género requer o exame de factores estruturais na

sociedade – isto é, as regras e práticas dentro de casa e com a família, no trabalho,

na comunidade, no estado e na sociedade em geral - que mantêm uma posição

desigual entre grupos diferentes de homens e mulheres.


Seja qual for a situação, a igualdade de tratamento tem que estar de

acordo com as respectivas necessidades de homens e mulheres.

Isso pode significar um tratamento diferente, mais adequado, mas no que

se refere aos direitos, benefícios, obrigações e oportunidades a igualdade

prevalece.

A discriminação não afecta só a população portuguesa, e não podemos

deixar de fora outras faces da realidade igualmente assentes em

discriminações de género como sejam, entre outras:

a mutilação genital feminina,

o tráfico de mulheres,

a violação, a prostituição forçada

o casamento forçado

Oque nos leva a afirmar que em matéria de direitos humanos, os direitos

das mulheres têm ainda velhos e novos desafios por conquistar.


O Fundo de População das Nações Unidas (UNPFA) defende a igualdade

entre os sexos e acrescenta que:

"Investir nas mulheres e nos jovens, que representam a maior parte da

população mundial, permitirá acelerar o desenvolvimento a longo prazo. Se tal

medida não for tomada, o risco de fortalecer a influência da pobreza nas

gerações futuras aumentará"

Fim da discriminação de género é a chave para o desenvolvimento

Fim da discriminação de género é a chave para o desenvolvimento

A discriminação é um dos principais responsáveis pelo aumento dos

índices de mortalidade das mulheres entre os 15 e os 44 anos.

Anualmente, cerca de 530.000 mulheres morrem por problemas

relacionados com a gravidez e pela falta de acesso aos anticoncepcionais,

responsáveis por cerca de 76 milhões de gestações não desejadas nos países

em vias de desenvolvimento e por cerca de 19 milhões de abortos praticados

em condições perigosas.

Acesso das mulheres à tomada de decisão

É na área da tomada de decisão que o crescimento da presença das mulheres se

tem produzido a um ritmo mais lento. Nesta matéria, são fracos os progressos

registados ao longo de 30 anos de democracia.

A Constituição Portuguesa consigna o direito de todos os cidadãos a “tomar parte

na vida política e na direcção dos assuntos públicos do país”. Por outro lado,

estabelece que “A participação directa e activa dos homens e das mulheres na

vida política constitui condição e instrumento fundamental de consolidação do

sistema democrático, devendo a lei promover a igualdade no exercício dos

direitos cívicos e políticos e a não discriminação em função do sexo no acesso

a cargos políticos”.

Em 2006 a Lei da Paridade (Lei Orgânica n.º 3/2006, de 21 de Agosto,

alterada pela Declaração 7/2006, de 4 de Outubro 2006) vem estabelecer

que as listas para a Assembleia da República, para o Parlamento Europeu e

para as autarquias locais são compostas de modo a assegurar a

representação mínima de 33% de cada um dos sexos.

Esta Lei significa uma enorme vitória para a Democracia Portuguesa e para

os Direitos das Mulheres, ao reconhecer que a democracia só estará

completa se for representada por homens e mulheres.

Acesso das mulheres à tomada de decisão

TOMADA DE DECISÃO POLÍTICA

Fontes: Women and men in decision-making (Base de Dados Europeia)Dossier de Género, INE

TOMADA DE DECISÃ ECONÓMICA

Fonte: BDAP (data de referência de 31 de Dezembro de 2005)

DIRIGENTES E CHEFIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (2005)

FORÇAS ARMADAS

Outras Instâncias

CARREIRA DIPLOMÁTICA Fonte: Ministério dos Negócios Estrangeiros

Conclusão

Segundo os dados do Eurostat, as mulheres consolidaram nos últimos anos a

sua maioria entre os estudantes universitários em todos os países da UE, excepto

na Alemanha, apresentando Portugal um número muito próximo da média

europeia (55,2%).

Vamos concluir este trabalho com uma questão, que traduz o quanto ainda há

para fazer em relação à descriminação.

“Se a nível de licenciaturas há mais mulheres a entrarem nas faculdades e se

são também elas a terem mais sucesso, porque será que não ocupam mais lugares

de topo?”

Endereços consultados a 14 de Abril de 2009

http://jn.sapo.pt/PaginaInicial/Sociedade/Interior.aspx?content_id=1163774, Jornal de Noticias 9-03-2009

http://195.23.38.178/cidm/portal/bo/portal.pl?pag=cidm_a_cidm

http://www.obs.obercom.pt/index.php/obs/article/viewFile/120/161pos de género são mais evidenciados na publicidade

http://195.23.38.178/cidm/portal/bo/portal.pl?pag=cidm_noticias_detalhe&id=246

Trabalho realizado por: Dorinda Da Silva, Odete Pinto e Jorge

desigualdade de género

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