desenvolvimento regional sustentável - educaÇÃo vipes/dipes
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Desenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃODesenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃO
VIPES/Dipes
Desenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃODesenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃO
VIRTUALIDADE RESPONSÁVEL NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Desenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃODesenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃO
31.05.2006
Universo: 86929
Sem Graduação: 35586 (*)
Com Pós-Graduação: 11185
(*) 8.000 cursando com bolsa
(*) 6.500 cursando o projeto piloto da U.A.B
Cenário AtualFormação Universitária no BB
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Programas em andamentoFormação Superior
• MBA Gestão de Negócios Financeiros• Turma 1 - 2000 alunos em 31 cidades• Turma 2 - 3000 alunos em 85 cidades(*)• MBA Gestão de Operações e Serviços• Turma 1 - 800 alunos em 5 cidades • (*) Programa compartilhado com BNB e BASA• MBA- DRS – 2000 alunos do BB• MBA – Gestão de Cidades – Projeto Piloto com a Prefeitura Municipal de
Teresina (PI) • Graduação a distância – Curso de Administração em 19 estados com 25
universidades públicas (Projeto Piloto da U.A.B) – 6.500 alunos (+)
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Projetos para 1º sem/2007• Graduação a Distância – Ampliação do Projeto Piloto para os estados; AC, AM, AP,
RJ, RO, RR , SP e TO• Línguas estrangeiras – Inglês e Espanhol • Biblioteca Virtual • MBA – Gestão de Negócios Financeiros – Turma 3 • MBA – Gestão de Produtos e Serviços – Turma 2• MBA - Direito Bancário• MBA – Compliance• MBA – Competências para Executivos• Aperfeiçoamento em Agronegócios• Programas de apoio educacional a brasileiros no exterior• Programa de estágio, no exterior, para executivos• Programa de apoio a projetos educacionais em Estados e Municípios (Projeto
CONCERTAÇÃO)• Programa de formação de educadores/tutores para programas corporativos de
capacitação
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AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO
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MBA e Graduaçãoa Distância
PROCESSO DIDÁTICO-PEDAGÓGICO
•Conteúdo: Clareza, Seqüência Lógica, Síntese e Aplicabilidade;
•Tutoria: Apoio,Orientação e Disponibilidade;
•Interação com Colegas: Pesquisa, Chat, Fórum e Encontros Presenciais;
•Desenvolvimento da Capacidade de Aprendizagem: Leitura,Entendimento, Comunicação Escrita;
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SUPORTE TÉCNICO
•Acesso ao Site
•Help Desk
•CD Room
•Vídeo Conferência
MBA a Distância
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Pólos acesso fórum motivação crité. avalia aplic X trab conteúdo
Média 4,4 3,8 3,8 3,7 3,9 4,1
Pólos acesso fórum tutor motivação crité. avalia atuação prof integração conteúdo auto-aprend
Média 4,2 3,1 2,9 3,3 3,1 3,2 2,4 3,9 3,6
Pólos acesso fórum tutor motivação crité. avalia aplic X trab integração clareza quantidade só aument. aprende
Média 4,3 3 2,5 3,4 3,4 3,9 2,8 2,9 3,1 3,4 3,4
Pólos acesso fórum tutor motivação crité. avalia aplic X trab integração clareza quantidade só aument. aprendeMédia 4,4 3,6 3,6 3,6 3,3 4,2 2,7 3,9 3,3 3,5 4
Todos os Pólos - PUC
MBA 2 - Pesquisa 1
MBA 1 - Pesquisa 2
MBA 1 - Pesquisa 1
abril / maio de 2005
agosto / setembro de 2005
abril / maio de 2006
abril / maio de 2006
MBA 1 - Pesquisa 3
924 alunos / 95 entrevistados = 10%
1.000 alunos / 100 entrevistados = 10%
1.000 alunos / 62 entrevistados = 06%
1.000 alunos / 145 entrevistados = 14,5%
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QUESTÕES PARA ANÁLISE
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Ciclo de aprendizagem
Início do processo
MATERIAL IMPRESSOMATERIAL IMPRESSO
VÍDEO-AULAVÍDEO-AULA AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA
AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA
MATERIAL DE CONTEÚDO DINÂMICO
MATERIAL DE CONTEÚDO DINÂMICO
AVALIAÇÃO PRESENCIAL DE APRENDIZAGEM
AVALIAÇÃO PRESENCIAL DE APRENDIZAGEM Chat
ChatChat
Painel
Painel
PainelFórum
Fórum
Fórum
Desenvolvimento Regional Desenvolvimento Regional SustentávelSustentável
EDUCAÇÃOEDUCAÇÃO
Desenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃODesenvolvimento Regional Sustentável - EDUCAÇÃO
Visão Visão CorporativaCorporativa
Função Corporativa
Cumprimento dos papéis típicos de empresa viável e
lucrativa (pagamento de impostos, geração
de empregos, cumprimento da lei)
Função Corporativa
Cumprimento dos papéis típicos de empresa viável e
lucrativa (pagamento de impostos, geração
de empregos, cumprimento da lei)
Negócios Sustentáveis
Compromisso permanente com a
promoção e melhoria das condições de
vida das pessoas que nela trabalham e da região na qual está
inserida
Negócios Sustentáveis
Compromisso permanente com a
promoção e melhoria das condições de
vida das pessoas que nela trabalham e da região na qual está
inserida
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ConceitConceitoo
Busca impulsionar o desenvolvimento sustentável por meio da mobilização de agentes econômicos, políticos e sociais
O DRS é uma estratégia negocial
Propõe-se a: gerar trabalho e renda democratizar o acesso ao crédito impulsionar o associativismo e o cooperativismo contribuir para a melhoria dos indicadores de qualidade de vida
Apóia a formação de rede de colaboração, disseminando o conhecimento e promovendo o desenvolvimento sustentável
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Cadeia de Cadeia de valorvalor
Investimentos coletivos
• Organização social• Mobilização social• Identificação de oportunidades• Integração de ações
Resultado = Negócios
Sustentáveis
Cadeia produtiva Produto
Canais de distribuição
• Agregam valor ao produto• Agregam valor ao produto
Distribui-ção
Distribui-ção
Consumi-dor final
Consumi-dor final
Órgãos reguladores e financiadores: governo, instituições financeiras, associações, cooperativas etc
Comercia-lização
Comercia-lização
Resíduos
Recursos Naturais
Armazena-gem
Armazena-gem
Beneficia-mento
Beneficia-mentoProduçãoProdução
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Resultados até Novembro de 2006
899 Planos de Negócios DRS em execução• 2.618 municípios envolvidos• 201.829 famílias envolvidas• R$ 773 milhões de créditos BB programados
2.360 agências habilitadas 1.310 Planos de Negócios DRS em elaboração
Meta para 2007
500 mil famílias atendidas R$ 1 bilhão de créditos BB liberados
ResultadosResultados
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Novas Práticas
Sustentabilidade Cidadania DemocraciaVisão de futuro
Capitais Humano Social Financeiro
Tecnológico
Premissas
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Eqüidade Social
Conservação Ambiental
Eficiência Econômica
DESENVOLVI-MENTO
SUSTENTÁVEL
DESENVOLVI-MENTO
SUSTENTÁVEL
Adaptado de Sérgio Buarque (Construindo o Desenvolvimento Local Sustentável)
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Modelo de Atuação: Concertação
Empresas
Cooperativas
ONG
Sindicatos
Associações Universidades
Governos
Região
NECESSI-DADES
DETECTADAS
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BANCO DO BRASILBANCO DO BRASIL
VIPES – Vice-Presidência de Gestão de VIPES – Vice-Presidência de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Sócio-Pessoas e Responsabilidade Sócio-
AmbientalAmbiental
V. Pres. :Luiz Oswaldo S. M. de SouzaV. Pres. :Luiz Oswaldo S. M. de Souza
Coord: Antonio Augusto S SoaresCoord: Antonio Augusto S Soares
61-3310701561-33107015