Tudo que você precisa para avançar na gestão do seu negócio.

DESCUBRA COMO DESPERTARO MELHOR QUE EXISTE EMSEUS LIDERADOS.

“No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automatica-mente será descartado pelo mercado.”

Ex-presidente e CEO da General Eletric.Considerado um dos empreendedores maisadmirados do mundo dos negócios.

Jack Welch

Tenho convivido com grandes líderes atualmente. Eles são dentistas,

médicos, fisioterapeutas, esteticistas, donos de clínicas,

administradores de hospitais, enfim, pessoas ligadas diretamente a

pequenos, médios e grandes negócios. Uma das características que

esses profissionais têm em comum é a seguinte: eles buscam a

melhoria contínua de seus negócios e seus liderados. E não se

engane ao pensar que há liderança somente em grandes grupos,

você pode ser responsável por toda uma família quando lidera

apenas uma secretária, acredite nisso.

Percebo que a ansiedade é uma sensação muito presente nos

profissionais que assumem qualquer tipo de liderança,

principalmente no que diz respeito à transferência de seus

interesses, desejos e sonhos aos colaboradores que estão sob suas

diretrizes. Por isso, costumo dizer que existe uma forma muito

efetiva de melhorar seu desempenho como líder e ajudar seus

liderados na obtenção de resultados extraordinários. Em minha

formação, tenho o privilégio de ser Coach e gostaria de dividir um

pouco desta experiência e desmistificar um pouco sobre o assunto.

Como o tema coaching estáem vários meios de comunicação,resolvi abordar esse assunto neste artigo.

De forma bem objetiva, o coaching (processo de desenvolvimento)

conduz uma pessoa, um grupo etc., de um estado atual para um

estado desejado, através de um conjunto de conhecimentos,

ferramentas específicas e técnicas, que levam o coachee (cliente) e

o coach (profissional que conduz o coaching) a se relacionarem de

forma a buscarem juntos um caminho a seguir. Este processo pode

mudar a vida de um indivíduo e, nestes últimos anos, vi muitos e

muitos depoimentos que me levaram a crer no potencial e no poder

de influência que um bom líder pode ter em sua equipe.

Ser coach é um estado de espírito, pois para isso é necessário que

você esteja estruturado, consciente e seguro daquilo que está

dizendo. Pensando nisso, comecei o artigo com a frase do

inquestionável Jack Welch, um dos CEOs mais admirados do mundo,

responsável pelo grande desenvolvimento da GE entre 1960 e 1981.

Você pode ser ocoach da sua equipe.

Você pode ser ocoach da sua equipe.

A Folha de São Paulo divulgou uma matéria com a manchete:

“Coaching melhora a performance de Executivos”. Segundo o texto

diz todos os executivos que passaram por coaching, melhoraram 90%

sua produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças

organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e

relacionamento de trabalho.

Desta forma, entender como você pode influenciar na vida dos seus

liderados pode ser o primeiro passo para se tornar um grande líder e

fazer com que seus colaboradores tenham resultados diferenciados.

Esse processo pode mudar o seu negócio, viabilizar um melhor

convívio com os clientes internos (parceiros e colaboradores) e

consequentemente com os clientes externos. Isto é o que

chamamos de melhoria contínua. Isto é ter resultados

extraordinários.

Quando pensei em escrever sobre assunto, não tive a intensão de

incentivar profissionais a fazerem coaching ou mesmo se tornar um

coach, mas demonstrar que equipes de “Alta Performance” precisam

de líderes de “Alta Performance”.

Você pode ser ocoach da sua equipe.

Dessa forma seja você o dono de uma clínica, de um consultório ou

mesmo um profissional que presta serviço em uma dessas opções ou

outra que seja, precisa entender que conhecer a si mesmo e as

pessoas que estão ao seu lado pode levá-lo a conquistar uma

melhor qualidade de vida a você e aos que estão ao seu lado.

Como disse acima, existem métodos e ferramentas que nos ajudam

a buscar um autoconhecimento e através destas informações

começar a agir com mais motivação através de mudanças em nosso

comportamento que irá nos levar a ter uma melhor qualidade de vida.

Minha dica é que você procure entender melhor sobre si, como se

desenvolver, como entender seu perfil comportamental, seus

objetivos e metas, compreender melhor as pessoas que estão ao seu

lado e como ajudá-las a ter um melhor desempenho. Você poderá ser

uma ferramenta de mudança de pessoas que estejam ao seu lado.

Para auxiliar os clientes Neodent nessa empreitada, iremos enviar

uma ferramenta de auto-avaliação, para iniciar a entender melhor

como o autoconhecimento poderá melhorar o seu dia a dia.

Alex MartinianoCoach de Negócios e ExecutivosConsultor Estratégico em Gestão e Marketing em SaúdeDiretor Comercial e Sócio do Altera Marketing em Saúde