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DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO

CADASTRO DE TALENTOS | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Unidade Bauru

O presente documento é uma divulgação of ic ia l de todos os cr i tér ios e procedimentos

estabelec idos pelo Sesc para este recrutamento.

É de fundamental importância que todos os candidatos interessados em se inscrever le iam com

atenção a todas as informações aqui d ivulgadas, pois a inscr ição no presente recrutamento

impl ica a completa c iênc ia e a tác ita aceitação das normas e condições estabelec idas neste

Descr i t ivo, sobre as quais o candidato não poderá a legar qualquer espéc ie de desconhec imento.

Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para este recrutamento:

a) Do anúnc io publ icado em jornal de grande c irculação

“SERVIÇOS DE INFRAESTRUTURA

O Sesc está recrutando prof iss ionais para formação de cadastro de

ta lentos para a unidade de Bauru .

O prof iss ional atuará como Aux i l iar de Serv iços Gerais, executando

tarefas de montagem, desmontagem e adequação de áreas e

layouts ; carregamento, descarregamento e transpor te de

equipamentos e utensí l ios; e auxí l io aos demais setores da

unidade.

Os interessados deverão possuir ens ino médio completo,

incompleto ou cursando e v ivênc ia prof iss ional na função; a lém de

d isponib i l idade para cumpr ir uma jornada de t rabalho de 44 horas

semanais , inc lu indo f inais de semana e fer iados.

Oferecemos salár io f ixo mensal e benef íc ios própr ios de empresa

de grande por te.

Se você atende aos requis i tos ex ig idos, real ize os seguintes

procedimentos para habi l i tar sua inscr ição: acesse agora o

endereço e letrônico www.sescsp.org.br/opor tunidadesdetrabalho ;

c l ique no ícone Opor tunidades de Trabalho ; c l ique no ícone Mais

Detalhes do cargo de seu interesse; c l ique no l ink de acesso ao

Descr i t ivo de Recrutamento e ver i f ique todas as condições

estabelec idas para o recrutamento, as caracter íst icas do cargo e as

or ientações para inscr ição; após a le itura do Descr i t ivo, c l ique no

ícone Candidatar-se.

A inscrição de candidatos interessados deve ser fei ta entre as

11h do dia 30/09/2014 e as 15h do dia 01/10/2014. ”

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b) Das Vagas

Este recrutamento visa o cadastro de profissionais inter essados em part icipar de futuro processo seletivo que possa vir a ocorrer quando do surgimento de vagas para o cargo de Auxil iar de Serviços Gerais na unidade Bauru. Os candidatos no momento da inscr ição neste Recrutamento deverão regist rar o cargo e a local idade de interesse conforme espec if icado no i tem e) Das Inscr ições deste Descr it ivo. Serão cons iderados habi l i tados para compor este Cadastro de Talentos os prof iss ionais inscr i tos que mencionarem atender ao requis i to de escolar idade, obedecendo a ordem de inscr ição nesse processo de recrutamento no Porta l SESCSP, na seguinte proporção: - 50 pr imeiros prof iss ionais inscr i tos que mencionarem interesse no Cargo Aux i l iar de Serviços Gerais | Local idade Bauru.

A lista com os nomes dos prof issionais inscritos e habilitados, que poderão ser chamados para

futuro processo seletivo, será divulgada no campo “Oportunidades de Trabalho” , no ícone

“Anexos” , localizado na área “Minhas Inscrições”, “Mais Detalhes”, do cargo correspondente.

Os demais candidatos que realizarem seu cadastro e que não estiverem relacionados na s listas de

candidatos habilitados não participarão deste processo de recrutamento.

c) Dos Requis itos e Funções do Cargo

Requis i tos : Possuir o ens ino médio completo, incompleto ou cursando.

Atr ibuições: Executar tarefas de montagem, desmontagem e adequação de áreas e layouts;

carregar, descarregar e transportar equipamentos e utensí l ios ; e aux i l iar os demais setores da

unidade.

IMPORTANTE:

No caso de aber tura de processo selet ivo, o candidato deverá apresentar a documentaçã o que

comprove o atendimento aos requis i tos do cargo.

d) Do Salár io e dos Benef íc ios oferec idos

Oferecemos salár io mensal de R$ 1.578,00, para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais , que inc lu i sábados, domingos e fer iados . Além do salár io o Sesc oferece os seguintes benef íc ios :

Ass istência Médica gratu ita;

Plano de Previdênc ia Pr ivada;

Refe ição subs id iada;

Vale Transporte;

Seguro de Vida;

Reembolso de Educação Infant i l para as func ionár ias que possuam f i lhos(as) de 0 (zero) a 06 anos de idade.

e) Das Inscr ições

A d ivulgação deste recrutamento ocorre por meio de comunicado no campo “Oportunidades de

Trabalho ” do Porta l SESCSP e publ icação de anúnc io em jorna l de grande c irculação.

Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedimentos de cadastro para inscr ição

aqui espec if icados.

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PROCEDIMENTOS DE CADASTRO PARA INSCRIÇÃO:

O candidato interessado deve tomar c iência das informaçõe s deste documento, c l icando no

ícone “Candidatar -se” e conf irmando que está de acordo com as condições estabelecidas.

Para conc lu ir sua inscr ição, o candidato deverá preencher em seu curr ículo todos os campos

obr igatór ios , ident i f icados com um aster isco ( *) .

Caso a lgum campo obr igatór io não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você

deverá voltar ao campo e cadastrar a informação.

IMPORTANTE:

Sol ic i tamos espec ia l atenção ao campo de preenchimento obr igatór io que d iz respeito à escolha

do Cargo e Local idade de Interesse.

A sua escolha no campo Cargo e Localidade de Interesse representará o cargo e local idade no

qual você tem interesse em part ic ipar nesse processo de recrutamento.

Após conf irmar sua inscr ição, você não poderá real izar ou sol ic i tar a lteração do cargo e

local idade escolh idos.

Para campos de “ Informações Prof iss ionais” e “Ens ino Super ior” , após preencher os campos,

você deverá c l icar no botão INSERIR.

Após preencher os campos obr igatór ios , você deverá “confirmar a inscrição” , no ícone

correspondente ( ícone verde no canto super ior d irei to da te la).

Só estará inscr i to no recrutamento o candidato que, após a conf irmação, ver i f icar que no i tem

STATUS encontra-se a informação INSCRITO .

Para ver i f icar seu status o candidato deverá acessar a área “Minhas Inscrições” e c l icar no

ícone “Mais detalhes” .

Não será permit ida a inscr ição de qualquer candidato por outra forma ou em outro per íodo que

não sejam os espec if icados neste documento.

Após o término do per íodo de inscr ições, o Sesc prosseguirá com a análise dos dados

cadastrados pelos candidatos para ver i f icar o atendimento aos requis itos estabelec idos,

cabendo ao candidato ver i f icar se está habi l i tado nessa anál ise.

Só estará habi l i tado no recrutamento o candidato que ver i f icar que no i tem STATUS encontra-se

a informação HABILITADO .

Para ver i f icar seu status o candidato deverá acessar a área “Minhas Inscrições” e c l icar no

ícone “Mais detalhes” .

O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas n a

inscr ição.

O Sesc não se responsabi l iza pelo não recebimento de inscr ições por mot ivos de ordem técnica

ou operac ional .

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O candidato que prestar dec laração fa lsa, inexata ou, a inda, que não sat isfaça a todas as

condições estabelec idas neste Descr it ivo, terá sua inscr ição cancelada e, em consequênc ia,

anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o fato sej a constatado poster iormente.

f ) Da Comunicação com os candidatos

O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento do recrutamento, co nsultando a

área “Minhas Inscrições” no campo “Oportunidades de Trabalho” do Por ta l SESCSP.

As mensagens enviadas pelo Sesc para os candidatos devem ser v isual izadas na área

“Mensagens” no campo “Oportunidades de Trabalho” do Porta l SESCSP.

O Sesc poderá eventualmente se comunicar com os candidatos inscr i tos pelo e -mai l informado

no momento do cadastro; porém, não nos responsabil izamos pelo não recebimento das

mensagens enviadas, cabendo ao candidato ver i f icar sua caixa de e -mai ls e a área

“Mensagens” mencionada ac ima.

A única forma para esclarec imento de dúvidas sobre este recrutamento é o envio de mensagens

para o endereço e letrônico cadastrodetalentos2014@sescsp.org.br

g) Da Etapa de Recrutamento

O processo de recrutamento será composto da seguinte etapa de avaliação , a ser realizada em data oportuna: 1. ETAPA 1 – Análise de pré-requisito(s) - (eliminatória)

1.a) Objetivos:

Avaliar se o candidato atende ao requisito de escolaridade exigid o para o cargo.

1.b) Formato:

Análise das informações cadastradas pelo candidato no momento da inscrição neste Processo de

Recrutamento.

1.c) Critérios de Habilitação:

Serão considerados aprovados nesta etapa e habilitados para compor este Cadastro de T alentos os

50 prof issionais inscritos que mencionarem atender ao requisito de escolaridade, obedecendo a

ordem de inscrição nesse processo de recrutamento no Portal SESCSP.

1.d) O candidato que t iver a lguma dúvida sobre a sua inabi l i tação na etapa de anál ise de pré-

requis ito(s) , deverá se pronunciar por e-mail , enviando seu quest ionamento, nome completo,

número do CPF e te lefone de contato para o endereço e letrônico

cadastrodeta lentos2014@sescsp.or g.br

Esta mensagem deverá ser enviada em até 1 (um) dia út i l após a divulgação do resultado

das inscrições .

h) Dispos ições F inais

* Faz parte do Regulamento de Pessoal do SESC uma cláusula que impede a contratação de

cônjuge, companheiro ou parentes, até terceiro grau c ivi l (af im ou consanguíneo) do Pres idente

ou Membro, efet ivo e suplente, do Conselho Nac ional , do Conselho F iscal ou dos Conselhos

Regionais do SESC e SENAC, bem como de d ir igentes de ent idade sindical ou c iv i l do comércio,

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patronal ou de empregado. Esta pro ib ição é extens iva, nas mesmas condições, a cônjuge,

companheiro ou parente de servidor do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do

Comérc io do Estado de São Paulo.

* O candidato que se enquadrar na condição de servidor públ ico (munic ipal , estadual, federal ou

autárquico) deverá, caso venha a ser convocado para assumir uma vaga, apresentar, no ato da

admissão, a autor ização prévia do t i tu lar do respect ivo minis tér io ou autor idade correspondente.

* O SESC esc larece que é uma ins t i tu ição de caráter pr ivado, sem f ins lucrat ivos, que possui

procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os processos selet ivos

que visam o preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes que são baseados em

regulamentos própr ios .

i ) Val idade do Recrutamento

Este Cadastro de Talentos será vál ido por 12 meses, a contar da data de encerramento do

recrutamento: 01/10/2014.

Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Estado de São Paulo

Gerência de Pessoas

Setor de Recrutamento e Seleção