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todo processo para contratação

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAO 6 PERODORAFAEL ROCHA RABELLOADM CONSTRUTORA;ADMISSO DE UM PINTOR

Palmas2014rafael rocha rabelloADM CONSTRUTORA;

ADMISSO DE UM PINTOR

Trabalho apresentado ao Curso de Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran. Disciplinas: GESTO DE PESSOAS, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

Semestre: 6Palmas2014SUMRIO

INTRODUO 4REQUISIO DE PESSOAL 4DESCRIO E ANLISE DE CARGO 5ESPECIFICAO/REQUISITOS 5 RECRUTAMENTO 6SELEO 6 CONTRATAO 7 TREINAMENTO 8 CONCLUSO 9INTRODUO

Neste trabalho iremos abordar de forma mais detalhada todo o processo de contratao de um PINTOR para a construtora ADM, desde a solicitao de pessoal do departamento de recursos humanos at a contratao e integrao do funcinrio em seu futuro ambiente de trabalho.

Diante disso, veremos que as etapas deste processo tem que se seguir mesmo a rigor pelo trabalhador e pela a empresa, para que a organizao esteja preparada para todas as eventualidades que o mercado sofra e para que ambos conquistem o seu objetivo.REQUISIO DE PESSOAL

Setor Requisitante : Departamento Administrativo de ObrasRequisitante : Administrao de Recursos Humanos Data/Emisso: 04/10/2014 Data/Recebimento: 06/10/2014Cargo Oferecido : Pintor Salrio : R$ 2400,00Horrio: 08h00 s 17h00 Justificativa: Aumento de Quadro Motivo: Agilizar finalizao de obra Quantidade de Colaboradores a Contratar: 01DESCRIO E ANLISE DE CARGOTtulo de Cargo: PintorDescrio da funo: Atender as necessidades da empresa no ramo de pinturas e acabamentos para o setor de obras, com eventualidade de conduo de carros da empresa

Atribuies: Dinmico, pr ativo, criativo, responsvel, assduo, pontualResponsabilidades/Tarefas: Pinturas internas e externas de Edifcios, Casas, estabelecimentos,etc. Cuidado com Ferramentas e Capacidade de conduzir veculos ligeiros ocasionalmente

ESPECIFICAO/REQUISITOSSexo: Masculino Idade: de 18 aos 45 anos

Escolaridade: Ensino Mdio

Experincia Desejada: Mnimo dois anos de experincia, carteira de habilitao.

Caractersticas pessoais desejadas: Compleio Fsica, concentrao, habilidades.

Habilidades necessrias: pinturas grafitadas com texturas, utilizao de rolo e pincel, desempenadeira, esptulas e acabamento fino

RECRUTAMENTO

Vagas para Pintor de Edifcios em Palmas TO

Descrio da Vaga de Emprego

Oferecemos 1 vaga para pintor profissional

Funo:Pintor Categoria:Pintura profissional de edifcios industriais

Nmero de vagas:1

Descrio: pinturas grafiadas, com texturas, utilizao de rolo e pincel, com desempenadeiras e esptulas.

Exigncias

Estudos Mnimos:Ensino Mdio (2 Grau)

Experincia Profissional:Requerido Entre 1 e 3 anos com comprovao

Outros estudos: O que esta vaga oferece

Benefcios adicionais: Seguro de Vida,vale-refeio, Vale-transporte. EPIs. Salrio: R$ 2.400,00

Tipo contrato: Normas CLT vigentes

Jornada: 8 hs

SELEO Ser realizada seleo de currculos e realizada seleo em 3 fases eliminatrias. 1 fase: Apresentao individual e dinmica de grupo. 2 fase: Aplicao de teste de habilidades especificas ao cargo, teste psicolgico e dinmica de grupo. 3 fase: Entrevista individual com finalistas.Dinmica das Cores

Participantes: 20

Os participantes recebero latas de tinta nas cores primrias, com o propsito de encontrar o maior nmero de cores secundrias. Tero o prazo de 5 minutos, quem criar o maior nmero de cores receber premiao.

Ser observado: Agilidade, criatividade, dinamismo e interao com o grupo.

CORES PRIMRIAS

CONTRATAODocumentos necessrios para a contratao dos selecionados so: Carteira de trabalho;

Documentos pessoais (RG, CPF, Titulo Eleitoral, PIS/PASEP);

Carteira Reservista;

Comprovante de Endereo;

Certido de Nascimento/Casamento;

Comprovante de Escolaridade;

Exames Adimensionais;

Duas fotos 3x4;

Outros Certificados;

Exames mdicos;

INTEGRAO1 PASSO: Apresentao dos Contratados;

Ele dever se apresentar s 08 h da manh na empresa para assim comear sua integrao.

2 PASSO: Recepo;

Ele ser recebido pelo supervisor na recepo e ser conduzido a uma sala para um breve caf da manh e logo em seguida assistiro a um vdeo sobre a historia da empresa.

3 PASSO: Informaes;

Aps o caf da manh e o vdeo, o supervisor e os contratados falaro sobre o cargo que ser ocupado, benefcios, salrio, horrio de trabalho, etc.

4 PASSO: Conhecer o cargo;

Depois das informaes os contratados sero conduzidos pelo supervisor at o seu local de trabalho, l eles iro se familiarizar com seus equipamentos e ser apresentada a sua nova equipe de trabalho.

5 PASSO: Material;

Aps conhecer o seu cargo e seu local de trabalho, lhe sero entregues o material de trabalho, como uniforme, manual, e alguns materiais ilustrativos da empresa para os contratados ler em casa.

TREINAMENTO

Pintura de paredes e tetos;

Grafiatos e Texturas;

Formao de cores;

CONCLUSO

O trabalho sintetizou como todo o processo que uma empresa tem que passar para contratao de um colaborador, sua importncia, sua principal forma de ao e seu papel no mundo dos negcios. Vimos este processo s possvel por meio da cooperao das relaes da organizao com seus colaboradores, e isso se tornou um grande desafio para os gestores que esto a frente dos processos organizacionais, visto que tais aes e comportamentos refletem no clima organizacional da empresa.

REFERNCIASCHIAVENATO, Idalberto. Administrao de novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 1999.http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/descricao-de-cargo/23421/

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