Danny de Freitas RibeiroBrasileiro, Casado, 39 anosRua Vigáio Albernaz, 785 / apto 52São Paulo – S.P.Tel : 55(11) 9 6324–0820 | 55(11) 2597-2820e-mail : danny.ribeiro@gmail.com

Formação Acadêmica Graduado em Processamento de Dados pela Universidade Mackenzie / 1995

Resumo das Qualificações:

20 anos de experiência profissional principalmente em empresas multinacionais, na área de Tecnologia da Informação, com ênfase em projetos de TI com base nas melhores práticas do PMI e nas atividades de Infra-Estrutura, Data Center, Banco de Dados, Telefonia, Service Desk e Desenvolvimento de Sistemas. Forte atuação em projetos de implementação e melhorias de ERP (SAP e Mx-Manager);

“Global Release Manager and Change Delivery Manager” para SAP HR da British American Tobacco sendo responsável por gerenciar as atividades de business release em 5 Sistemas Regionais (Americas, Europa, Africa e Oriente Medio, Asia Pacífico e “Talent Managent” – Global).

Atuação como Gerente de Projeto nos Projetos de Implementação de Support Package uma vez ao ano para cada um dos 5 diferentes sistemas de SAP HR, desde o levantamento da demanda, gerenciamento das partes interessadas (stakeholders), assim como toda a parte de comunicação sobre andamento do projeto e “follow-ups”, até as atividades de encerramento do projeto com a devida documentação para casos de auditoria ou necessidade futura.

Gerenciamento e validação dos Regression Tests, Disaster Recoveries Tests e representante do Solution Centre nos Comites referentes às implementações de mudanças de infraestrutura da British American Tobacco (Holding da qual a Souza Cruz faz parte).

Integração de todos os pontos de presença da Sonae Sierra Brasil através de rede de dados com “traffic shaping” possibilitando maior controle e eficiência dos links; integração dos Shoppings através de links MPLS e stands de vendas e shoppings em obras através de links ADSL com VPN;

Planejamento e Execução da nova Matriz da Sonae Sierra no Brasil com instalação de cabeamento estruturado certificado, telefonia sem fio com tecnologia IP (VoIP) e instalação de UPS redundante para todo o escritório, adequando todos os aspectos tecnológicos aos mais exigentes padrões e normas internacionais;

Construção do novo Data Center com isolamento térmico e acústico, controle de acesso, controle de temperatura, monitoramento remoto e detecção e combate a incêndios automáticos utilizando agente FM200 integrado com Site Backup (Projeto de “Disaster

Recovery” da Sonae Sierra Brasil) localizado em Campinas para as soluções de SAP, File Server e E-mail;

Projetos de customização no SAP visando melhorias nos processos e relatórios dando maior agilidade às tarefas e liberando os gestores para dar maior atenção ao core business, com redução de mais de 50% do tempo de diversos processos;

Implementação do ERP Mx-Manager no IBOPE com posterior suporte à solução implementada, realizando as devidas atualizações no ERP e no Banco de Dados Oracle;

Modernização de toda a infra-estrutura da rede corporativa da Matriz do IBOPE, contemplando equipamentos a troca dos equipamentos e re-certficação do cabeamento (com divisão em VLAN´s por divisões da Empresa e redundância de roteamento com equipamentos 3COM) sem paralização das atividades operacionais;

Reforma do Data Center do IBOPE, contemplando a substituição do cabeamento, instalação de novos no-breaks em paralelo, substituição do piso elevado, consolidação de servidores, com a instalação de SAN (Hitachi) e Tape Library´s para backup centralizado e servidores multiprocessados com aplicações múltiplas (virtualização).

Experiência Profissional :

Souza Cruz – (Ago/11 – Atual) – Empresa do Grupo British American Tobacco – grupo líder em tabaco com presença em mais de 180 países

Cargos: Global Business Release Manager and Change Delivery Manager Global Business Release Manager and Infrestructure Services Manager

Principais responsabilidades:

Gerenciamento dos Calendários de Releases (Técnicas e Funcionais) dos 5 ambientes globais de SAP HR da BAT, sendo responsável pela adoção e correta aplicação das políticas de segurança Globais e/ou do “Solution Centre de HR”.

Responsável do “Solution Centre” pela adoção das politicas globais de segurança e conseguinte realização das auditorias internas com a devida coleta de evidências como suporte às auditorias globais; incluindo auditorias de procedimentos, parametros técnicos, acessos, segregação de funções por parte de IT, infraestrutura e Disaster Recovery.

Gerenciamento das RFCs (Request for Changes) globais relativas à SAP HR atuando como “Change Delivery Manager” acompanhando o processo de abertura, aprovação, desenvolvimento e implementação fornecendo às partes interessadas (stakeholders) e patrocinadores (sponsors) as atualizações necessárias e constantes durante todas as fases dos projetos.

Participação e Suporte em projetos Globais e/ou Regionais que envolvam SAP HR atuando tanto como conselheiro como membro do projeto em ativividades relacionadas às atividades de Release e/ou Infraestrutura.

Partipação nos CABs (Comitee Advisory Board) como membro do Global SAP HR Solution Centre nas questões referentes à aprovação de changes de infraestrutura e aquelas que possam por ventura impactar os ambientes de SAP HR.

AMIL Assistência Média– (Out/10 – Mai/11) – Operadora de saúde fundada em 1978 e posicionada entre as 4 maiores do setor no Brasil

Cargo: Consultor ERP

Principais responsabilidades:

Prestar consultoria no ERP da empresa (MXM), atendendo as necessidades do negócio e alinhando as regras de negócio do ERP.

Atuar como DBA Oracle nas tarefas que necessitam de interação direta como o Banco de Dados do ERP;

Gerenciar projetos de incorporação de novos hospitais e acompanhamento pós-incorporação.

Sonae Sierra Brasil – (Out/06 – Abril/10) - Multinacional português especialista em Shopping Centers, presente em 6 países da Europa e Brasil, com cerca de 450 funcionários no Brasil.

Cargo: Gerente de Sistemas de Informação

Principais responsabilidades:

Gerenciar as equipes de Desenvolvimento SAP, administração de redes, Service Desk e prestadores de serviço;

Gerenciar as atividades de infra-estrutura, helpdesk, telefonia e administração do parque de micros e servidores do escritório central e dos 10 shoppings do Grupo no Brasil;

Gerenciar todas as fases dos projetos de infra-estrutura, desde a idealização, levantamento de necessidades, orçamentos, negociação com fornecedores, instalação, até apresentação à diretoria de estudos e relatórios como ROI (retorno do investimento) e TCO (custo total de propriedade);

Gerenciar projetos de melhoria e manutenção SAP, de modo à atender rapidamente às demandas e mudanças da corporação.

Adequar, padronizar e aplicar no Brasil as diretrizes, procedimentos e normas da Organização definidas pela Matriz em Portugal;

Elaborar, aprovar e acompanhar o orçamento anual da área;

Atender às Auditorias Internas e Externas com a respectiva avaliação e aplicação das recomendações.

Grupo IBOPE – (Dez/98 – Jun/06) - Multinacional brasileiro, presente em 13 países da América Latina e EUA, com cerca de 1.200 funcionários.

Cargo: Coordenador de Tecnologia da Informação

Principais responsabilidades:

Coordenar as atividades de infra-estrutura, helpdesk e manutenção de micros das 09 empresas do Grupo no Brasil;

Coordenar todas as fases dos projetos de infra-estrutura, desde a idealização, levantamento de necessidades, orçamentos, negociação com fornecedores, instalação, até apresentação à diretoria de estudos e relatórios como ROI (retorno do investimento) e TCO (custo total de propriedade);

Prestar Suporte Técnico no desenvolvimento de sistemas: elaboração de projetos, solução de problemas e ajustes de performance;

Implementar as rotinas de backup com manutenção de cópias off-site;

Negociar contratos com fornecedores de serviços, softwares e hardware, com reduções de custos de até 15% e com adoção da DELL como padrão em servidores e micros;

Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área;

Representar a empresa no grupo de Gestores de TI do Grupo WPP no Brasil.

Idiomas Inglês – Fluente Espanhol - Básico

Cursos ITIL “Foundation” Liderando Equipes e Otimizando Resultados – Integração Escola de Negócios Administração do Tempo – Integração Escola de Negócios Excelência no Atendimento – Integração Escola de Negócios Oracle DBA 8i – ENSOF Project Life Cycle – BAT Propriedade Intelectual para IT (I e II) – BAT Security Awareness for Managers – BAT Finanças para “non finance” - BAT

Perfil Técnico SAP: Apoio aos Funcionais e ABAP´s nos módulos HR, FI, CO, RE, MM e Basis Microsoft: Servidores Windows, ISA Server, Exchange, SMS (Systems Management

Server), IIS (Internet Information Service). Linux: Debian, Knoppix, RedHat, Mandrake, CentOS. UNIX: IBM/RISC, HP-UX Novell: Netware Banco de Dados: Oracle, MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Firebird, Informix IBM: Lotus Domino, Notes Computer Associates: ArcServe-IT Veritas: Backup EXEC Ferramentas de Monitoramento: OP Manager, Big Brother Appliances: Cisco, Packeteer, 3COM Soluções “Open Source” : Apache, Tomcat, Sendmail. Virtualização através de soluções VMWARE