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CURSO SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO VINormas Regulamentadoras

Conteúdo programático

NR – 29 Trabalho Portuário

NR – 30 Trabalho Aquaviário

NR – 31 Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura

NR – 32 Trabalho em Serviços de Saúde

NR – 33 Trabalhos em Espaço Confinado

NR - 29

Trabalho Portuário


29.1.1 Regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais,

facilitar os primeiros socorros a acidentes e alcançar as melhores condições

possíveis de segurança e saúde ao trabalhadores portuários.

29.1.2 Esta NR aplica-se aos trabalhadores portuários em operações tanto a bordo

como em terra, assim como aos demais trabalhadores que exerçam atividades nos

portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e retro portuárias,

situadas dentro ou fora da área do porto organizado.


29.1.4.1 Compreende aos operadores portuários, empregadores, tomadores de

serviço e OGMO.

OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra

Para o trabalho portuário existe um SESMT que se chama SESSTP – Serviço

Especializado em Segurança e Saúde do Trabalhador Portuário.

29.2.1.2.2 Acima de 3500 trabalhadores para cada grupo de 2000, ou fração de 500,

haverá um acréscimo de 01 profissional especializado por função, exceto no caso do

técnico de segurança no qual deverá ter um acréscimo de três.


O OGMO deve efetivar o PCMSO, PPRA, EPIs e EPC´s.

2.1.6 PCE – Plano de Controle de Emergência

PAM – Plano de Ajuda Mútua

29.2.2 CPATP – Comissão de Prevenção de Acidentes no Trabalho Portuário.

Duração de mandato de dois anos, os eleitos podem ser reeleitos.


29.3 Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Portuário

29.4 Condições Sanitárias e de Conforto no Locais de Trabalho

29.5 Primeiros Socorros e Outras Providências

29.6 Operações com Cargas Perigosas

Anexo III Currículo do Curso para Componentes da CPATP.

Total de oito Anexo.

NR - 30

Trabalho Aquaviário


30.1.1 Esta NR tem como objetivo a proteção e a regulamentação das condições de

segurança e saúde dos trabalhadores aquaviários.

Aquaviário é a pessoa habilitada profissionalmente para operar embarcações. Para

ingressar na carreira os interessados devem procurar uma Capitania dos Portos em

suas cidades, e buscarem orientação sobre os cursos de formação.

30.1.1.1 Para outras categorias de trabalhadores que realizem trabalhos a bordo de

embarcações a regulamentação das condições de segurança e saúde dos

trabalhadores se dará na forma especificada nos Anexos a esta Norma.

Anexo I – Pesca Comercial e Industrial

Anexo II – Plataformas e Instalações de Apoio


30.2.1.1 Esta NR se aplica a embarcações abaixo de 500AB

AB – Arqueação Bruta

30.2.1.2 Esta NR aplica-se na forma estabelecida em seus anexo, aos trabalhadoresdas embarcações artesanais, comerciais e industriais de pesca, das embarcações eplataformas destinadas à exploração de petróleo, das embarcações específicas paraa realização do trabalho submerso e de embarcações e plataformas destinadas aoutras atividades.

30.2.2 A observância desta NR não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições legais com relação à matéria e ainda daquelas oriundas de convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho.

30.4 Grupo de Segurança e Saúde no Trabalho a Bordo de Embarcações - GSSTB


30.4.1 É obrigatória a constituição de GSSTB a bordo de navios de bandeira nacionalcom , no mínimo, 100 de AB.

Para navio de bandeira estrangeira que operem mais de 90 dias sobre águasjurisdicionais brasileiras, que tenham trabalhadores brasileiros a bordo se aplica oGSSTB.

CIPA de acordo com a NR-5.

O ASO deve ser emito em 3 vias, uma para o trabalhador outra para empresa e outa abordo do navio.

30.6 Alimentação

30.7 Higiene e Conforto a Bordo


30.8 Dos Salões de Refeições e Locais de Recreio

30.9 Da Cozinha

30.10 Das Instalações Sanitárias

30.11 Dos locais para Lavagem e Secagem de Roupas e Guarda de Roupas de

Trabalho

30.12 Da Proteção à Saúde

30.13 Segurança nos Trabalhos de Limpeza e Manutenção das Embarcações.


Anexo I – Pesca Comercial e Industrial

1. Objetivo e campo de aplicação

2. Definições

3. Obrigações gerais

4. Disposições de segurança e saúde nas embarcações

5. Exames médicos e primeiros socorros

6. Formação e informação

Apêndice I – Disposições mínimas de segurança e saúde aplicáveis aos barcos de pesca novos

Apêndice II – Disposições mínimas de segurança e saúde aplicáveis aos barcos de pesca existentes

Apêndice III – Meios de salvamento e sobrevivência.


Anexo II – Plataformas e instalações de apoio

1. Objetivo e campo de aplicação

2. Das obrigações gerais – responsabilidades e competências

3. Dos direitos do trabalhadores

4. Da inspeção previa NR 2

5. Dos serviços especializados em segurança e medicina do trabalho SESMT – NR 4

6. Da comissão interna de prevenção a acidentes CIPA – NR 5

7. Do programa de controle médico na plataforma PCMSO

8. Do programa de prevenção de risco da plataforma


Anexo II – Plataformas e instalações de apoio

9. Da sinalização de segurança

10. Das condições de vivência a bordo

11. Das instalações elétricas

12. Das instalações de atenção à saúde a bordo

13. Das atividades de construção manutenção e reparo

14. Das caldeiras e vasos de pressão

15. Da proteção contra incêndios

16. DA prevenção e controle de acidentes maiores

NR 31

Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura


31.1.1 Esta NR tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados naorganização e no meio ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível oplanejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária,silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e meioambiente do trabalho.

31.2.2 Esta NR também se aplica às atividades de exploração industrial desenvolvidasem estabelecimentos agrários.

31.3.1 Compete à Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT, através do Departamentode Segurança e Saúde no Trabalho DSST, definir, coordenar, orientar e implementar apolítica nacional em segurança e saúde no trabalho rural.

31.3.1.1 Compete ainda à SIT, através do DSST, coordenar, orientar e supervisionar asatividades preventivas desenvolvidas pelos órgãos regionais do TEM e realizar com aparticipação dos trabalhadores e empregadores, a Campanha Nacional de Prevençãode Acidentes do Trabalhador Rural – CANPATR e implementar o Programa deAlimentação no Trabalhador - PAT


31.4 Comissões permanentes de segurança e saúde no trabalho rural.

31.4.1 A instância nacional encarregada das questões de segurança e saúde notrabalho rural, estabelecidas nesta NR será a Comissão Permanente Nacional Rural –CPNR, instituída pela portaria SIT/TEM nº18 de 30 de maio de 2001.

31.4.2 Fica dríada a Comissão Permanente Regional Rural CPRR, no âmbito de cadaDelegacia Regional do Trabalho.

a) Estudar e propor medidas para o controle e a melhoria das condições e dosambientes de trabalho rural

b) Realizar estudos, com base nos dados de acidentes e doenças decorrentes dotrabalho rural, visando estimular iniciativas de aperfeiçoamento técnico deprocessos de concepção e produção de máquinas, equipamentos e ferramentas

c) Propor e participar de campanha de prevenção de acidentes no trabalho rural


d) Incentivar estudos e debates visando o aperfeiçoamento permanente desta NR ede procedimentos no trabalho rural

e) Encaminhar as suas propostas à CPNR

f) Apresentar, à CPNR, propostas de adequação ao texto desta NR

g) Encaminhar à CPNR, para estudo e avaliação, proposta de cronograma paragradativa implementação de itens desta NR que não impliquem grave e iminenterisco, atendendo às peculiaridades e dificuldades regionais.

31.4.4 A CPRR terá a seguinte composição paritária mínima:

a) 3 representantes do governo;

b) 3 representantes dos trabalhadores;

c) 3 representantes dos empregadores.


31.5 Gestão de segurança saúde e meio ambiente de trabalho rural

31.6 Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural – SESTR

31.6.3.1 Os empregadores rurais ou equiparados devem constituir uma das seguintesmodalidades de SESTR:

a) Próprio – quando os profissionais especializados mantiverem vínculoempregatício;

b) Externo – quando o empregador rural ou equiparado contar com consultoriaexterna dos profissionais especializados;

c) Coletivo – quando um seguimento empresarial ou econômico coletivizar acontratação dos profissionais especializados.


31.6.4 O SESTR deverá ser composto pelos seguintes profissionais legalmentehabilitados:

Nível superior:

Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho.

Nível médio:

Técnico de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho.


31.7 Comissão interna de prevenção de acidentes do trabalho rural – CIPATR

31.7.2 O empregador rural ou equiparado que mantenha vinte ou mais empregadoscontratados por prazo indeterminado, fica obrigado a manter em funcionamento, porestabelecimento, uma CIPATR

31.7.2.1 Nos estabelecimentos com número de onze a dezenove empregados, nosperíodos de safra ou de levada concentração de empregados por prazo determinado,a assistência em matéria de segurança e saúde no trabalho será garantida peloempregador diretamente ou através de preposto ou de profissional por elecontratado.


31.8 Agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins

31.9 Meio ambiente e resíduos

31.10 Ergonomia

31.11 Ferramentas manuais

31.12 Segurança no trabalho em máquinas e implementos agrícolas


31.13 Secadores

31.14 Silos

31.15 Acessos e vias de circulação

31.16 Transporte de trabalhadores


31.17 Transporte de cargas

31.18 Trabalho com animais

31.19 Fatores climáticos e topográficos

31.20 Medidas de proteção pessoal

31.21 Edificações rurais

31.22 Instalações elétricas

31.23 Áreas de vivência

NR - 32

Trabalho em Serviços de Saúde


32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualqueredificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas asações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde emqualquer nível de complexidade.

32.2.1 Para fins desta NR, considera-se Risco Biológico a probabilidade da exposiçãoocupacional a agentes biológicos

32.2.1.1 Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos, geneticamentemodificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons.

32.2.2.2.1 O PPRA além do previsto na NR 9 na fase de reconhecimento, deve conter:

I. Identificação dos riscos biológicos mais prováveis, em função da localizaçãogeográfica e da característica do serviço de saúde e seus setores, considerando:


a) Fontes de exposição e reservatórios;

b) Vias de transmissão e de entrada;

c) Transmissibilidade, patogenicidade e virulência do agente;

d) Persistência do adente biológico no ambiente;

e) Estudos epidemiológicos ou dados estatísticos;

f) Outras informações científicas.

II. Avaliação do local de trabalho e do trabalhador, considerado:

a) A finalidade e descrição do local de trabalho;

b) A organização e procedimentos de trabalho;


c) A possibilidade de exposição;

d) A descrição das atividades e funções de cada local de trabalho;

e) As medidas preventivas aplicáveis e seu acompanhamento.

32.2.3 O PCMOS além do previsto na NR 7, e observando o disposto no inciso I do item 32.2.1.1 devecontemplar:

a) O reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos;

b) A localização das áreas de risco segundo os parâmetros do item 32.2.2

c) A relação contendo a identificação nominal dos trabalhadores, sua função, o local em quedesempenham suas atividades e o risco a que estão expostos;

d) A vigilância dos trabalhadores potencialmente expostos;

e) O programa de vacinação.


32.2.3.3 Com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos, deve constar doPCMSO:

a) Os procedimentos a serem adotados para diagnóstico, acompanhamento e prevenção dasoroconversão e das doenças;

b) As medidas para descontaminação do local de trabalho;

c) O tratamento médico de emergência para os trabalhadores;

d) A identificação dos responsáveis pela aplicação das medidas pertinentes;

e) A relação dos estabelecimentos de saúde que podem prestar assistência aos trabalhadores;

f) As formas de remoção para atendimento dos trabalhadores;

g) A relação dos estabelecimentos de assistência à saúde depositários de imunoglobulinas,vacinas, medicamentos necessários, materiais e insumos especiais.


32.3.4.1 NO PPRA dos serviços de saúde deve constar inventário de todos os produtosquímicos, inclusive intermediários e resíduos, com indicação daqueles que impliquem emriscos a segurança e saúde do trabalhador.

a) As características e formas de utilização do produto;

b) As medidas de proteção coletiva, individual e controle médico da saúde dostrabalhadores;

c) Condições e local de estocagem;

d) Procedimentos em situações de emergência.

32.4 Radiações ionizantes

32.5 Dos resíduos

32.6 Das condições de conforto por ocasião das refeições


32.7 Das lavanderias

32.8 Da limpeza e conservação

32.9 Da manutenção de máquinas e equipamentos

32.10.1 Os serviços de saúde devem:

a) Atender as condições de conforto relativas aos níveis de ruído previstas na NB95da ABNT;

b) Atender as condições de iluminação conforme NB75 da ABNT;

c) Atender as condições de conforto térmico previstas na RDC 50/02 da ANVISA

d) Manter os ambientes de trabalho em condições de limpeza e conservação.

NR - 33

Trabalhos em Espaço Confinado


33.1.2 Espeço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para a ocupação

humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação

existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde poça existir a deficiência

ou enriquecimento de oxigênio.


O empregador garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da Permissão de Entrada e Trabalho – PET, conforme modelo constante no anexo II desta NR.


33.3.3.1 A PET é válida somente para cada entrada.

33.3.3.2 Nos estabelecimentos onde houver espaços confinados devem serobservadas, de forma complementar à presente NR, os seguintes atos normativos:NBR 14606 – Postos de Serviço – Entrada em espaço confinado; e NBR 14787 –Espaço Confinado – Prevenção de acidentes, procedimentos e medidas de proteção,bem como suas alterações posteriores.

E vedada aentrada emespaçoconfinadosem o devidacapacitaçãoa cada 12meses

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