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CURSO SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras

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CURSO SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHONormas Regulamentadoras

Conteuacutedo programaacutetico

O que satildeo NRacutes

Quais as NRacutes Vigentes

NR -1 ndash Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 2 ndash Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 5 ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA

NR ndash 6 ndash Equipamento de Proteccedilatildeo Individual -EPI

O QUE SAtildeO NRS

Portaria n 3214 de 8 de junho de 1978

O que satildeo

As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho

As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados

As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo

As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades

ndash Demandas da sociedade

ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores

ndash Oacutergatildeos governamentais

ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho

ndash Compromissos internacionais

ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas

Como surgiram as NRrsquos

As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978

As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras

As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478

QUAIS AS NRS VIGENTES

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

Conteuacutedo programaacutetico

O que satildeo NRacutes

Quais as NRacutes Vigentes

NR -1 ndash Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 2 ndash Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 5 ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA

NR ndash 6 ndash Equipamento de Proteccedilatildeo Individual -EPI

O QUE SAtildeO NRS

Portaria n 3214 de 8 de junho de 1978

O que satildeo

As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho

As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados

As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo

As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades

ndash Demandas da sociedade

ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores

ndash Oacutergatildeos governamentais

ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho

ndash Compromissos internacionais

ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas

Como surgiram as NRrsquos

As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978

As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras

As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478

QUAIS AS NRS VIGENTES

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

O QUE SAtildeO NRS

Portaria n 3214 de 8 de junho de 1978

O que satildeo

As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho

As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados

As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo

As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades

ndash Demandas da sociedade

ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores

ndash Oacutergatildeos governamentais

ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho

ndash Compromissos internacionais

ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas

Como surgiram as NRrsquos

As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978

As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras

As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478

QUAIS AS NRS VIGENTES

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

O que satildeo

As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho

As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados

As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo

As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades

ndash Demandas da sociedade

ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores

ndash Oacutergatildeos governamentais

ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho

ndash Compromissos internacionais

ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas

Como surgiram as NRrsquos

As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978

As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras

As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478

QUAIS AS NRS VIGENTES

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

Como surgiram as NRrsquos

As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978

As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras

As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478

QUAIS AS NRS VIGENTES

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

QUAIS AS NRS VIGENTES

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

Quais as normas vigentes

Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro

Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi

revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo

estaacute valendo na soma

Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de

olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas

Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de

olho no oacutergatildeo que as criam

Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-

19-18-402015-09-14-19-23-50

Seguranccedila no seu dia a diamp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR - 1

Disposiccedilotildees Gerais

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009

11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas

12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras

normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios

dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho

14 Compete a SRTE antigo DRT

Impor penalidades

Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento

Notificar empresas

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos

16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se

Empregador

Empregado

Empresa

Estabelecimento

Setor de serviccedilo

Canteiro de obra

Frente de trabalho

Local de trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregador

Cumprir e fazer cumprir as NRs

Elaborar ordens de serviccedilo

Informar ao trabalhadores

Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees

Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais

17 Cabe ao empregado

Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo

Utilizar os EPI

Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs

Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs

Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso

Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR - 2

Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983

Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE

a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees

A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua

operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo

O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO

DELEGACIA_____________________________

DRT ou DTM

CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

CAI nordm________________

O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)

_______________________________

Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho

_______________________________

Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR - 3

Embargo ou Interdiccedilatildeo

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011

31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da

constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao

trabalhador

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo

32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de

serviccedilo maacutequina ou equipamento

33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra

Importante

Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute

efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos

procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR - 4

Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos

O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho

O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a

quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro ICNAEGrau de Risco

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

Quadro II

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho

41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores

417 O SESMET deve ser registrado no MTE

410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET

NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

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NR - 5

Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA

NR ndash 5 CIPA

52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

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52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento

56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 5 CIPA

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

NR ndash 5 CIPA

564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR

A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515

58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato

Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II

Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria

NR ndash 5 CIPA

STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

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STF suacutemula nordm 676

Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade

Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA

A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente

do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)

59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT

Quando a transferecircncia faz parte do trabalho

Quando o estabelecimento for extinto

526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)

NR - 6

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI

NR ndash 6 EPI

A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

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A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4

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A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente

O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I

Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)

O empregador deve

Adquirir o EPI adequado

Exigir o uso do EPI

O EPI deve ter CA

Treinar o empregado

Trocar EPI danificado imediatamente

Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo

Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs

Controle de entrega e substituiccedilatildeo

NR ndash 6 EPI

O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

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O empregado deve

Usar somente para as finalidades que se definem

Grada e conservaccedilatildeo

Comunicar ao empregador qualquer problema

Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado

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