curso seguranÇa e medicina do trabalho · nr –1 disposições gerais informações com base da...
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CURSO SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHONormas Regulamentadoras
Conteuacutedo programaacutetico
O que satildeo NRacutes
Quais as NRacutes Vigentes
NR -1 ndash Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 2 ndash Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 5 ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA
NR ndash 6 ndash Equipamento de Proteccedilatildeo Individual -EPI
O QUE SAtildeO NRS
Portaria n 3214 de 8 de junho de 1978
O que satildeo
As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho
As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados
As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo
As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades
ndash Demandas da sociedade
ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores
ndash Oacutergatildeos governamentais
ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho
ndash Compromissos internacionais
ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas
Como surgiram as NRrsquos
As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978
As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras
As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478
QUAIS AS NRS VIGENTES
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
Conteuacutedo programaacutetico
O que satildeo NRacutes
Quais as NRacutes Vigentes
NR -1 ndash Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 2 ndash Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 5 ndash Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA
NR ndash 6 ndash Equipamento de Proteccedilatildeo Individual -EPI
O QUE SAtildeO NRS
Portaria n 3214 de 8 de junho de 1978
O que satildeo
As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho
As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados
As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo
As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades
ndash Demandas da sociedade
ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores
ndash Oacutergatildeos governamentais
ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho
ndash Compromissos internacionais
ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas
Como surgiram as NRrsquos
As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978
As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras
As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478
QUAIS AS NRS VIGENTES
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
O QUE SAtildeO NRS
Portaria n 3214 de 8 de junho de 1978
O que satildeo
As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho
As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados
As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo
As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades
ndash Demandas da sociedade
ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores
ndash Oacutergatildeos governamentais
ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho
ndash Compromissos internacionais
ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas
Como surgiram as NRrsquos
As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978
As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras
As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478
QUAIS AS NRS VIGENTES
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
O que satildeo
As NRrsquos Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministeacuterio do Trabalho para determinar e regrar as necessidades de seguranccedila e sauacutede no trabalho
As NR foram elaboradas e satildeo modificadas por uma comissatildeo tripartite composta por representantes do governo empregadores e dos empregados
As NR soacute podem ser elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE e isso acontece sempre que o mesmo sente que algo precisa ser modificado melhorado ou excluiacutedo
As NRrsquos satildeo criadas a partir das seguintes necessidades
ndash Demandas da sociedade
ndash Bancadas de empregadores e trabalhadores
ndash Oacutergatildeos governamentais
ndash Necessidades apontadas pela inspeccedilatildeo do trabalho
ndash Compromissos internacionais
ndash Estatiacutesticas de acidentes e doenccedilas
Como surgiram as NRrsquos
As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978
As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras
As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478
QUAIS AS NRS VIGENTES
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
Como surgiram as NRrsquos
As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei Ndeg 6514 de 1977 A lei alterou o Capiacutetulo V Tiacutetulo II da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) relativas agrave Seguranccedila e Medicina do Trabalho As NRrsquos foram aprovadas pela Portaria Ndeg3214 em 08 de junho de 1978
As NRrsquos foram criadas para dar um formato final nas leis de Seguranccedila do Trabalho Foram feitas em capiacutetulos para facilitar normatizar e unificar as normas de seguranccedilas brasileiras
As Normas Regulamentadoras satildeo alteradas sempre que os formadores da Comissatildeo Tripartite julgam necessaacuterio Mesmo sendo alteradas por Portarias continuam fazendo parte da mesma Portaria a Portaria 321478
QUAIS AS NRS VIGENTES
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
QUAIS AS NRS VIGENTES
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
Quais as normas vigentes
Atualmente estatildeo em vigor 36 NRs (Normas Regulamentadoras) a 27 ndash Registro
Profissional do Teacutecnico de Seguranccedila do Trabalho no Ministeacuterio do Trabalho foi
revogada pela Portaria Nordm 262 em 29052008 mas jaacute que continua no site entatildeo
estaacute valendo na soma
Para saber quais normas estatildeo atualizadas ou sendo atualizadas devemos estar de
olho no site do Ministeacuterio do Trabalho No site as normas sempre estatildeo atualizadas
Fazendo isso natildeo precisaremos estar de olho em vaacuterios lugares bastando estar de
olho no oacutergatildeo que as criam
Site httpwwwmtpsgovbrindexphpseguranca-e-saude-no-trabalho2015-09-14-
19-18-402015-09-14-19-23-50
Seguranccedila no seu dia a diamp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR - 1
Disposiccedilotildees Gerais
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 84 de 4 de Marccedilo de 2009
11 As NRs satildeo de observacircncia obrigatoacuteria para os celetistas
12 A observacircncia as NRs natildeo implica as empresas de descumprimento de outras
normas ou disposiccedilotildees de incluiacutedas em coacutedigos de obras ou regulamentos sanitaacuterios
dos estados ou municiacutepios ou mesmo convenccedilotildees ou acordos coletivos de trabalho
14 Compete a SRTE antigo DRT
Impor penalidades
Embargar obra interditar aacuterea maacutequina ou equipamento
Notificar empresas
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
15 Podem ser delegadas as atribuiccedilotildees do SRTE a outros oacutergatildeos
16 Para fins de aplicaccedilatildeo da NRs considera-se
Empregador
Empregado
Empresa
Estabelecimento
Setor de serviccedilo
Canteiro de obra
Frente de trabalho
Local de trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregador
Cumprir e fazer cumprir as NRs
Elaborar ordens de serviccedilo
Informar ao trabalhadores
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem fiscalizaccedilotildees
Determinar procedimentos em caso de acidente ou doenccedila do trabalho
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 1 Disposiccedilotildees Gerais
17 Cabe ao empregado
Cumprir as NRs e as ordens de serviccedilo
Utilizar os EPI
Submeter-se aos devidos exames meacutedicos previstos nas NRs
Colaborar com a empresa na aplicaccedilatildeo de NRs
Caso o empregado se recuse injustificadamente cumprir uns dos itens superiores este estaraacute efetuando ato faltoso
Ver artigo 482 ldquobrdquo ldquoerdquo e ldquohrdquo da CLT
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR - 2
Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 35 de 28 de Dezembro de 1983
Todo estabelecimento novo antes de comeccedilar suas atividades deve solicitar ao MTE
a aprovaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees
A empresa pode enviar uma declaraccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para garantir sua
operaccedilatildeo ateacute execuccedilatildeo da devida inspeccedilatildeo
O MTE emitiraacute o CAI certificado de aprovaccedilatildeo de instalaccedilotildees
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANCcedilA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES
CAI nordm________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARIacuteTIMO diante do que consta no processo DRT _____________________________ em que eacute interessada a firma________________________________________ resolve expedir o presente CAI - Certificado de Aprovaccedilatildeo de Instalaccedilotildees para o local de trabalho sito na _______________________________nordm ____ na cidade de _____________________ neste Estado Nesse local seratildeo exercidas atividades _______________________________________________________________________________ por um maacuteximo de _______________ empregados A expediccedilatildeo do presente Certificado eacute feita em obediecircncia ao Artigo 160 da CLT com a redaccedilatildeo dada pela Lei nordm 6514 de 221277 devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria _______________ e natildeo isenta a firma de posteriores inspeccedilotildees a fim de ser observada a manutenccedilatildeo das condiccedilotildees de seguranccedila e medicina do trabalho previstas na NR Nova inspeccedilatildeo deveraacute ser requerida nos termos do sect 1ordm do citado artigo 160 da CLT quando ocorrer modificaccedilatildeo substancial nas instalaccedilotildees eou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s)
_______________________________
Diretor da Divisatildeo ou Chefe da Seccedilatildeo de Seguranccedila e Medicina do Trabalho
_______________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Mariacutetimo
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 2 Inspeccedilatildeo Preacutevia
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR - 3
Embargo ou Interdiccedilatildeo
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
Informaccedilotildees com base da Portaria SIT nordm 199 de 17 de Janeiro de 2011
31 Embargo ou interdiccedilatildeo satildeo medidas de urgecircncia adotadas a partir da
constataccedilatildeo de situaccedilatildeo de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 3 Embargo ou Interdiccedilatildeo
32 A interdiccedilatildeo implica na paralisaccedilatildeo total ou parcial do estabelecimento setor de
serviccedilo maacutequina ou equipamento
33 O embargo implica na paralizaccedilatildeo total ou parcial da obra
Importante
Caso o embargo ou interdiccedilatildeo sejam descumpridos a empresa seraacute multada e seraacute
efetivado relatoacuterio da atuaccedilatildeo para envio a policia federal para os devidos
procedimentos de acordo com o coacutedigo penal Artigos 132 205 e 330
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR - 4
Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
A NR 4 tem 29 paacuteginas e 23 anexos
O objetivo da NR 4 eacute promover a sauacutede e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho
O dimensionamento do SESMT eacute determinado pelo grau de risco Quadro I e a
quantidade de empregados por estabelecimento Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro ICNAEGrau de Risco
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
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Quadro II
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
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Quadro II
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451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
451 Quando a empresa contratante e asoutras por ela contratadas natildeo seenquadrarem no Quadro II mas pelonuacutemero total de empregados de ambos noestabelecimento atingirem os limitesdispostos deveraacute ser constituiacutedo o SESMTde acordo com o item 414
NR ndash 4 Serviccedilos Especializados em Engenharia de Seguranccedila e em Medicina do Trabalho
41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
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41441 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem4144 deve considerar o somatoacuterio dos trabalhadores assistidos e a atividadeeconocircmica que empregue o maior nuacutemero de trabalhadores
417 O SESMET deve ser registrado no MTE
410 Ao profissional especializado em medicina e seguranccedila do trabalho e vedado oexerciacutecio de outras atividades na empresa durante o horaacuterio de sua atuaccedilatildeo noSESMET
NR - 5
Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIPA
NR ndash 5 CIPA
52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
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52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
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Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
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A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
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52 A CIPA deve ser organizada por estabelecimento
56 A CIPA seraacute constituiacuteda por representantes do empregador e empregados de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 5 CIPA
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 5 CIPA
564 Quando o estabelecimento natildeo se enquadrar no Quadro I a empresa designaraacute um responsaacutevel pelo cumprimento dos objetivos desta NR
A CIPA natildeo pode ser extinta nem ter seus integrantes reduzidos somente em caso de fechamento do estabelecimento item 515
58 Eacute vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direccedilatildeo de CIPA desde o registro de sua candidatura ateacute uma anos apoacutes o termino de seu mandato
Ato das disposiccedilotildees transitoacuterias (CF 88) art 10 ndash II
Art 165 da CLT Os titulares da representaccedilatildeo do empregados nas CIPAs natildeo poderatildeo sofre despedida arbitraacuteria
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
Cumprir as determinaccedilotildees sobre uso adequado
NR ndash 6 EPI As_Aventuras_do_Napo_-_SeguranAtildesecta_no_Trabalho_-_EPIs_-_wwwmais-segurancapt[baixavideoscombr]mp4
NR ndash 5 CIPA
STF suacutemula nordm 676
Garantia de Estabilidade Provisoacuteria ndash Aplicabilidade
Suplente de Cargo de Dirigente de CIPA
A garantia de estabilidade provisoacuteria prevista no art 10 II a do ACDT tambeacutem se aplica ao suplente
do cargo de direccedilatildeo de comissotildees internas de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
59 Seratildeo garantidos aos membros da CIPA condiccedilotildees que natildeo descaracterizem suas atividadesnormais na empresa sendo vedada a transferecircncia para outro estabelecimento sem a sua anuecircnciaressalvado o disposto nos paraacutegrafos primeiro e segundo do artigo 469 da CLT
Quando a transferecircncia faz parte do trabalho
Quando o estabelecimento for extinto
526 As atas ficaratildeo no estabelecimento agrave disposiccedilatildeo dos Agentes de Inspeccedilatildeo do Trabalho (ATF ouAgente de Higiene)
NR - 6
Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual - EPI
NR ndash 6 EPI
A empresa eacute obrigada a fornecer os EPI gratuitamente
O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
Cabe ao SESMT recomendar o EPI adequado (071210)
O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
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Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
Controle de entrega e substituiccedilatildeo
NR ndash 6 EPI
O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
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O EPI deve ser fornecido de acordo com o Anexo I
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O empregador deve
Adquirir o EPI adequado
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O EPI deve ter CA
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O empregado deve
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Adquirir o EPI adequado
Exigir o uso do EPI
O EPI deve ter CA
Treinar o empregado
Trocar EPI danificado imediatamente
Responsabilizar-se pela higienizaccedilatildeo
Comunicar ao TEM irregularidades nos EPIs
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O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
Comunicar ao empregador qualquer problema
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O empregado deve
Usar somente para as finalidades que se definem
Grada e conservaccedilatildeo
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