curso preliminar (para escotistas e dirigentes)

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UD14 O adulto educador

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Curso Preliminar (para Escotistas e Dirigentes). UD14 O adulto educador. fls. 2. O Adulto educador. Primeiramente, é bom relacionarmos esse assunto com o Método Escoteiro. Um dos pontos básicos do Método não é o Exemplo Pessoal do Chefe ?. - PowerPoint PPT Presentation

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Primeiramente, é bom relacionarmos esse assunto com o Método Escoteiro.

Um dos pontos básicos do Método não é o EXEMPLO PESSOAL DO CHEFE ?

Ou seja, se o Escotista/Dirigente não está se desenvolvendo para atingir a sua Insígnia da Madeira em 3 anos, porque o jovem vai deve tentar obter o distintivo máximo de seu ramo em 3 ou 4 anos?

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O bom Escotista/Dirigente deve procurar seu autodesenvolvimento, através de:

b) reuniões, seminários e círculos de estudo;

d) Internet, etc.

c) leituras e cursos não escoteiros;

a) leituras e cursos escoteiros;

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Todos são voluntários para entrar, mas uma vez dentro do Escotismo todos têm:

a) regras para cumprir;

b) objetivos a serem atingidos;

c) exemplos a serem demonstrados.

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É preciso observar e investigar causas de desinteresse, evasão e falta de liderança.

Com base nessa observação o Escotista/Dirigente, pode melhor planejar e executar, no futuro, formas mais produtivas de trabalhar no GE.

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As deficiências das pessoas serão superadas com o trabalho do Escotista/Dirigente mediante:

esforço planejado para melhorá-lo;

desenvolvimento das habilidades individuais.

busca do aperfeiçoamento;

constante reflexão sobre seu trabalho;

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É preciso manter a atenção para compreender o que acontece num Grupo Escoteiro.

Isso é indispensável para planejar seu trabalho como Escotista/Dirigente, considerando as limitações e os meios disponíveis e a realidalidade do seu GE.

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O adulto educador deve ter em mente que sempre há possibilidade de melhorar o jovem.

Deve manter otimismo e esperança de que sua atitude de crítica construtiva acabará gerando bons resultados.

Não se deixar abater pelo desânimo.

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Cada pessoa é um ser individual e produzirá resultados diferenciados.

O bom Escotista/Dirigente deve respeitar as características de cada um e ressaltando em cada uma delas o máximo de suas qualidades e o mínimo de suas deficiências.

É preciso confiar em cada um e buscar cada vez mais melhores resultados.

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