curso mentor talks - curitiba
TRANSCRIPT
Uma visão compartilhada é vital para o aprendizado organizacional porque ela provê foco e energia ao
processo. A aprendizagem inovadora ocorre somente quando as pessoas estão batalhando para conseguir
algo que importe profundamente para elas.
- Peter Senge - autor de A Quinta Disciplina
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"
O QU
E É ?
Mentor Talks® é um programa que traz ao mercado o conceito de Mentoria Estratégica - utilizado nos últimos anos em empresas de
muito sucesso nos EUA e Europa.
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Mentoria Estratégica é um conjunto de atividades voltadas à troca de experiências e conhecimentos entre membros de um grupo de trabalho.
Pode ser aplicado individualmente, em uma determinada área, em equipes ou até mesmo em toda a organização.
O QU
E É ?
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Mentoria Estratégica é um conceito diferente da mentoria tradicional.
Na mentoria tradicional o papel do Mentor é dado a um profissional experiente e geralmente mais senior.
Já em um programa de Mentoria Estratégica este, entre outros paradigmas, são quebrados.
O processo é muito mais dinâmico e envolvente.
CONC
EITO
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ALGUNS DADOS
“Estima-se que os custos de rotatividade sejam de 100% a 300% do salário base do profissional a ser trocado”.
- SHRM, Measuring and Mitigating the Cost of Employee Turnover- USA-2012
PERDA DE KNOW-HOW
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TREINAMENTO FORMAL
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“Um programa de Mentoria Estratégica aumenta significantemente o engajamento das pessoas”.
- Gallup Study/2013
ENGAJAMENTO
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“A taxa de retenção profissionais que foram Mentorados (74%) ou Mentores (69%) foi muito mais alto daqueles que não participaram de um processo de mentoria (49%)”.
- Workplace Loyalty - Knowledge@Wharton-2007
RETENÇÃO DE TALENTOS
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ACEITAÇÃO DA IDEIA
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10 RAZÕES PARA FAZER O MENTOR TALKS®
“O programa Mentor Talks® serve como apoio a outros programas de desenvolvimento como assessments, treinamentos, Coaching e carreira.
APLICAÇÃO
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“Você pode utilizar o programa Mentor Talks® em momentos de redução ou ampliação de equipes."
APLICAÇÃO
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2
“Utilize o programa Mentor Talks® em processos de mudança de estratégia, produtos, processos ou cultura organizacional.
APLICAÇÃO
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“Utilize o programa Mentor Talks® em processos de geração de inovações e criatividade."
APLICAÇÃO
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4
“Utilize o programa Mentor Talks® para preparar novos gestores e líderes de equipes."
APLICAÇÃO
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5
“Utilize o programa Mentor Talks® para motivar especialistas e compartilhar conhecimento."
APLICAÇÃO
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6
“Utilize o programa Mentor Talks® para integração de equipes e gerações. Boomers e Y’s pensando juntos."
APLICAÇÃO
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7
“Utilize o programa Mentor Talks® em processos de preparo de sucessores."
APLICAÇÃO
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“Utilize o programa Mentor Talks® para fortalecer a Gestão do Conhecimento."
APLICAÇÃO
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9
“Utilize o programa Mentor Talks® para ser mais competitivo e ter um desempenho ótimo."
APLICAÇÃO
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Mentoria sem estratégia transforma-se em conversa sem resultados! 23
O PAPEL DO MENTOR ESTRATÉGICO
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OUVE QUESTIONA COMPARTILHA APRENDE
“O Mentor Estratégico não é um mero conselheiro. Ele acolhe, desafia, troca experiências e também aprende com o processo de mentoria.”
O PROGRAMA
Mentor Talks® foi desenvolvido com base na Mentoria Moderna. Uma forma muito diferente de abordar o tema. Neste processo a figura do Mentor passa a ter um papel muito mais significante do que apenas compartilhar experiências. Através de dinâmicas e estudos de casos os participantes entenderão qual é o papel do Mentor Moderno e poderão atuar de forma estratégica junto aos seus aprendizes, ou melhor, parceiros de experiências, como preferimos chamar.
2 DIAS COMPLETOS
PRINCIPAIS TÓPICOS DO PROGRAMA
- O conceito tradicional da Mentoria - Diferenças importantes na Mentoria Moderna - Passos para criar um Mentor Estratégico Efetivo - Evolução do processo de mentoria - Tipos de conversas e como tirar proveito de todas elas - Tipos de aprendizado e compartilhamento do saber - 10 barreiras para um processo de mentoria organizacional - Conversas difíceis e comportamento neural diante de adversidades - Formando efetivamente Mentores Estratégicos - Mentores e Gerações – Mitos e Verdades - Estudos de casos e práticas
2 DIAS COMPLETOS
PRINCIPAIS TÓPICOS DO PROGRAMA
• O conceito tradicional da Mentoria • Diferenças importantes na Mentoria Moderna • Passos para criar um Mentor Estratégico Efetivo • Evolução do processo de mentoria • Tipos de conversas e como tirar proveito de todas elas • Tipos de aprendizado e compartilhamento do saber • Mentoria em tempos de adversidades • 10 barreiras para um processo de mentoria organizacional • Conversas difíceis e comportamento neural diante de adversidades • Formando efetivamente Mentores Estratégicos • Ferramentas práticas para Mentores Estratégicos • Os Sete Passos Para Uma Mentoria Efetiva • Mentores e Gerações – Mitos e Verdades • Estudos de casos e práticas
Depoimentos
“Participar do Mentor Talks® foi uma rica experiência. As análises e reflexões proporcionadas a partir de “provocações” e desafios apontados durante o programa foram fundamentais para meu aprendizado”.
Alceu Morais de Queiroz FDC - Fundação Dom Cabral | MG
Depoimentos
“Programa com enfoque muito prático, possibilitando grande aprendizado e aplicação realmente efetiva.”
Tania Mara Lopes Diretora - ISAE | FGV - PR
Trainer
Renato Ricci é engenheiro, com ampla experiência na área de negócios tendo atuado como consultor, mentor, coach e facilitador em diversas empresas de segmentos distintos. Nos últimos anos trabalhou ao lado de Tim Gallwey (reconhecido como o precursor do Coaching) na implementação da Inner Game School no Brasil e exterior. Ricci atua com executivos, empresários e líderes em desenvolvimento de carreira, criação de business plans e implementação de ambientes de aprendizagem organizacionais. É editor do Blog Gestão Positiva da Revista Exame. Autor de diversos livros publicados no Brasil e nos EUA. É membro da Strategic Mentoring Global Alliance e criador do Programa Mentor Talks®.
Quem Somos ?
O Mentor Talks® é um programa exclusivo desenvolvido pelo Creative Learning Institute Brasil. Somam-se mais de vinte e cinco anos de experiência e vivência em diversos tipos de organização, multinacionais, familiares, regionais, no Brasil e no exterior. Entre os nossos clientes e parceiros estão empresas como:
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Programa Exclusivo no Brasil
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Membro da
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Mentor Talks® e Creative Learning Institute® são marcas registradas.
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