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CURSO DIREITO

DISCIPLINA Direito Processual do Trabalho I

DOCENTE Prof. Ronaldo Marinho

PERÍODO 6 P

CARGA HORÁRIA 80 h

EMENTA

Histórico da Justiça do Trabalho no Brasil; Organização Judiciária do Trabalho; Ministério Público do Trabalho; Corregedoria; Jurisdição e Competência; Direito Processual do Trabalho; Atos Processuais; Direção de Ação no Processo do Trabalho; Dissídio Individual; Rito Sumaríssimo na Justiça do Trabalho; Fase Postulatória; Fase Conciliatória; Fase Instrutória; Fase Decisória; Despesas Processuais.

OBJETIVOS

Formular peças processuais. Reconhecer a solução processual adequada para aplicação em determinado caso concreto. Identificar o recurso trabalhista cabível em cada decisão processual apresentada. Atacar e/ou defender posicionamentos jurídicos divergentes. Desempenhar o papel de advogado em audiências trabalhistas.

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HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

I - leitura, compreensão e elaboração de textos, atos e documentos jurídicos ou normativos, com a devida utilização das normas técnico-jurídicas; II - interpretação e aplicação do Direito; III - pesquisa e utilização da legislação, da jurisprudência, da doutrina e de outras fontes do Direito; IV - adequada atuação técnico-jurídica, em diferentes instâncias, administrativas ou judiciais, com a devida utilização de processos, atos e procedimentos; V - correta utilização da terminologia jurídica ou da Ciência do Direito; VI - utilização de raciocínio jurídico, de argumentação, de persuasão e de reflexão crítica; VII - julgamento e tomada de decisões; VIII - domínio de tecnologias e métodos para permanente compreensão e aplicação do Direito; IX - compreensão adequada e interdisciplinar dos fenômenos políticos, sociais, econômicos, subjetivos e psicológicos, dentre outros, considerando-os na criação, interpretação e aplicação do Direito; X - capacidade de reflexão crítica e sensível, bem como capacidade de abstração metafórica; XI - compreensão e interrelacionamento dos fundamentos filosóficos, axiológicos e teóricos do Direito com sua aplicação prática.

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CONTEÚDO

1. Histórico da justiça do trabalho no BRASIL 2. Organização judiciária do trabalho 3. Ministério Público do Trabalho 4. Corregedoria 5. Jurisdição de Competência 6. Direito Processual do Trabalho 7. Atos Processuais 8. Direção de ação no processo do trabalho 9 Dissídio Individual 10. Rito sumaríssimo na justiça do trabalho 11. Fase postulatória 12. Fase conciliatória 13. Fase instrutória 14. Fase decisória 15. Despesas Processuais 16. Dissídio Coletivo 17. Procedimentos Especiais

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2015. MIESSA, Álisson. O Novo Código de Processo Civil e seus reflexos no Processo do Trabalho. Salvador: Jus Podivm, 2015 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.

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BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

ALMEIDA, Amador Paes de. Curso prático de processo do trabalho. 20 ed. São Paulo, SP: SARAIVA, 2009. CARRION, Valentin. Comentários à consolidação das leis do trabalho. 36 ed. São Paulo, SP: SARAIVA, 2011. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 09 ed. São Paulo, SP : LTR, 2011. LORENTZ, Lutiana Nacur. Métodos extrajudiciais de solução de conflitos trabalhistas - Comissões de Conciliação Prévia. São Paulo: LTR MALTA, Christovão Piragibe Tostes. Prática do processo trabalhista. 36 ed. São Paulo, SP: LTR, 2012 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. REDINS, Marco Antônio. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. SAAD, Eduardo Gabriel. Curso de direito processual do trabalho. 06 ed. São Paulo, SP: LTR, 2008.

LEITURAS COMPLEMENTARES

BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943. Consolidação das Leis do Trabalho. Legislação federal. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452compilado.htm> Acesso em 14 jul 2013. CARNEIRO, Wálber Araújo. Processo e hermenêutica: a produção do direito como compreensão. Disponível em http://egov.ufsc.br/portal/sites/default/files/anexos/15574-15575-1-PB.pdf. Acesso em: 10/06/2012. CHIAVI, Mauro. Os princípios do direito processual do trabalho e a possibilidade de aplicação subsidiária do CPC quando há regra expressa da CLT em sentido contrário. Disponível em http://www.tst.jus.br/documents/1295387/1312858/12.+Os+princ%C3%ADpios+do+Direito+Processual+do+Trabalho+e+a+possibilidade+de+aplica%C3%A7%C3%A3o+subsidi%C3%A1ria+do+CPC+quando+h%C3%A1%20regra+expressa+da+CLT+em+sentido+contr%C3%A1rio. Acesso em 16 jun. 2013. Enunciado n. 68 da 1ª Jornada de Direito Material e Processual da Justiça do Trabalho. Disponível em http://siabi.trt4.jus.br/biblioteca/acervo/Biblioteca/Confer%C3%AAncias,%20Palestras,%20etc/1%20Jornada%20JT.pdf Acesso em: 26 jun.2013. OJ 227 da SDI-1. Disponível em: http://www.tst.jus.br/ojs/-/asset_publisher/1N7k/content/secao-de-dissidios-individuais-i-sdi-. Acesso em: 26 jun. 2013. REINERT, Larissa. A repercussão geral como requisito de admissibilidade do recurso extraordinário. Âmbito Jurídico. Disponível em http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=10677. Acesso em: 17 jun. 2013. RORIZ, Rodrigo Matos. Poder e sociedade: uma perspectiva do processo judicial. Jus Navigandi, Teresina, ano 17, n. 3461, 22 dez. 2012. Disponível em <http://jus.com.br/revista/texto/23286>. Acesso em: 16 jun. 2013.

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Vídeo sugerido: Vídeo institucional do ministério público do trabalho. Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=26RSDgQ6CIY>. Acesso em: 10/06/2012

METODOLOGIA

Aulas expositivas dialogadas; Trabalhos em grupo; Análise crítica de casos concretos ou simulados; Pesquisas bibliográficas; Registros de observação da participação dos alunos em sala de aula.

FORMA DE AVALIAÇÃO

Provas escritas, com questões discursivas e objetivas; Provas orais; Relatórios de trabalhos individuais e de grupo; Relatórios de Pesquisas; Registro de participação nas atividades acadêmicas propostas.

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Unidades de Aprendizagem ou Tema de Estudo:

Objetivos de Aprendizagem Leituras Sugeridas Atividades Associadas

Hermenêutica e Fontes do Processo do trabalho

Analisar a dimensão instrumental do processo e sua aplicação na sociedade. Explicar a hermenêutica jurídica.

CARNEIRO, Wálber Araújo. Processo e hermenêutica: a produção do direito como compreensão. Disponível em: http://egov.ufsc.br/portal/sites/default/files/anexos/15574-15575-1-PB.pdf. Acesso em: 10/06/2012. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo III “Do Direito Processual do Trabalho – Conceito, Autonomia e Fontes Formais” PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo II “Conceito, Finalidades, Natureza Jurídica, Autonomia, Hermenêutica e Fontes do Direito Processual do Trabalho”

A partir da leitura do texto “Processo e Hermenêutica: a produção do direito como compreensão” (Texto disponível em: http://egov.ufsc.br/portal/sites/default/files/anexos/15574-15575-1-PB.pdf), responda: É correto afirmar que o processo é apenas o instrumento do Judiciário para aplicação efetiva do Legislativo? Em sua resposta, explique como se desenvolve a hermenêutica jurídica no âmbito trabalhista.

Princípios do Processo do Trabalho I

Reproduzir os pontos principais do texto apresentado. Relembrar os princípios do Processo do Trabalho. Avaliar a aplicação subsidiária do Código de Processo Civil ao Processo do Trabalho, principalmente quando a CLT apresenta uma regra expressa em sentido contrário.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo III “Do Direito Processual do Trabalho – Conceito, Autonomia e Fontes Formais” PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo III “Princípios do Direito Processual do Trabalho” SCHIAVI, Mauro. Os princípios do direito processual do trabalho e a possibilidade de aplicação subsidiária do CPC quando há regra expressa da CLT em sentido contrário. Disponível em: http://www.tst.jus.br/documents/1295387/131285

Faça uma resenha crítica do artigo científico intitulado “Os princípios do direito processual do trabalho e a possibilidade de aplicação subsidiária do CPC quando há regra expressa da CLT em sentido contrário” do autor Mauro Schiavi, disponível no site do TST. Atenção: Lembre-se que a resenha crítica é aquela que deve tratar dos principais pontos do texto analisado, com uma crítica apontando seus aspectos positivos e negativos. Semelhante a um resumo, deve apresentar a sua opinião sobre cada aspecto do texto analisado.

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8/12.+Os+princ%C3%ADpios+do+Direito+Processual+do+Trabalho+e+a+possibilidade+de+aplica%C3%A7%C3%A3o+subsidi%C3%A1ria+do+CPC+quando+h%C3%A1%20regra+expressa+da+CLT+em+sentido+contr%C3%A1rio. Acesso em 16 jun. 2013.

Organização Judiciária Trabalhista

Desenhar organograma da organização judiciária brasileira, destacando a divisão da Justiça do Trabalho.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo V – Dos modelos de organização judiciária e Capítulo VI – Da organização judiciária brasileira. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo IV – Organização da Justiça do Trabalho.

Faça um organograma ou esquema demonstrando a organização judiciária brasileira, destacando a Justiça do Trabalho, com seus graus de jurisdição e representantes.

Reclamante e reclamado

Reconhecer na linguagem forense de um processo trabalhista verídico as partes, o objeto do litígio e os fundamentos da decisão.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XVI – Das Partes no Dissídio Individual. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo VIII – Partes e Procuradores.

Faça análise do acórdão proposto e responda: a) Quem são as partes do processo? Identifique o reclamante e o reclamado. b) Qual (is) é (são) o(s) objeto(s) do litígio? Explique o porquê do conflito entre reclamante e reclamado. c) A decisão foi favorável a qual das partes? Processo nª 00890-2009-038-03-00-2 RO Turma Recursal de Juiz de Fora – MG Publicação: 31/05/2013

As nulidades processuais

Demonstrar três situações concretas que configurem nulidades processuais trabalhistas.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XVIII “Dos modos de extinção do Dissídio Individual, Nulidades e Custas”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XI

A nulidade processual é conceituada pela doutrina como o instituto jurídico que representa a privação dos efeitos jurídicos de um ato processual. Em outras palavras, significa que se um ato processual é eivado de nulidade, ele deixa de ter efeito jurídico. Nesse sentido,

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“Nulidades processuais trabalhistas”. descreva três exemplos práticos de nulidades processuais trabalhistas que podem ocorrer no dia a dia forense de um advogado.

As petições trabalhistas

Escrever uma reclamação trabalhista, com base no artigo 840 da CLT.

BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943. Consolidação das leis do trabalho. Legislação federal. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452compilado.htm> Acesso em 14 jul 2013. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Do procedimento ordinário no Dissídio Individual”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XII “Petição inicial trabalhista”.

Leia os capítulos sugeridos e os artigos 840 da CLT. Após, analise o seguinte problema: "João Pedro, metalúrgico, compareceu ao seu escritório de advocacia com o seguinte problema: ele é residente na cidade de São Paulo, trabalha na empresa “XYZ” com sede em Campinas. Foi admitido no trabalho na data de 11 de agosto de 2012, sendo registrado somente em 01º de dezembro do mesmo ano. Trabalhava de segunda à sábado das 8h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo. Não recebe salário há quatro meses." Como advogado de João Pedro, redija a petição trabalhista cabível pleiteando o que é de direito para seu cliente.

As defesas trabalhistas

Escrever defesa trabalhista. Construir raciocínio jurídico.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Do procedimento ordinário no Dissídio Individual” e Capítulo XX “Da audiência”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIII “Defesa do reclamado”.

Estudo de caso concreto e elaboração de defesa trabalhista. "Maria Julia distribuiu em 11 de abril de 2013 Reclamação Trabalhista em face da empresa “ABC” alegando que trabalhou naquela localidade desde novembro de 2002 até o dia 04 de outubro de 2012, ocasião em que sofreu dispensa sem justa causa e recebeu as verbas rescisórias tempestivamente. Sua última remuneração foi no montante de R$ 3.000,00. Ainda que ausente a causa de pedir, elaborou pedido relacionado à equiparação

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salarial com paradigma inominado. Requereu o pagamento do vale transporte de todo o período contratual embora sempre se tenha deslocado com veículo próprio. Após receber a devida citação para comparecimento em audiência e apresentação de defesa, o preposto da empresa “ABC” lhe contratou como advogado." Nesse sentido, redija a defesa processual cabível ao caso.

Os tipos de provas trabalhistas

Analisar audiência de instrução e julgamento em Fórum Trabalhista. Apontar as provas apresentadas em um determinado processo. Classificar as provas presentes no processo trabalhista.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXI “Das provas” PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XVI “Provas trabalhistas”

Compareça ao Fórum Trabalhista de sua cidade e acompanhe uma audiência de instrução e julgamento. Avalie as provas apresentadas. Faça um relatório descrevendo a audiência e diferenciando cada uma das provas apresentadas: houve prova documental, emprestada, pericial ou oitiva de testemunhas? Descreva os procedimentos realizados no caso concreto.

Sentença trabalhista

Classificar a sentença trabalhista. Identificar os aspectos procedimentais presentes numa determinada sentença.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXII “Fase final” PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XVIII “Sentença trabalhista”

Faça a leitura da sentença (Material de apoio Processo do Trabalho - atividade 24), classifique-a e identifique os aspectos procedimentais presentes nela.

Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas

Identificar as medidas judiciais que devem ser adotadas pelo magistrado em processo trabalhista.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual” PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho.

Imagine que num determinado processo trabalhista, onde houve uma reclamatória com pedido de pagamento de adicional de insalubridade de equiparação salarial, o reclamado é revel e confesso. Você, na

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2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”

qualidade de juiz, como deve proceder? Escreva sua resposta apresentando os fundamentos jurídicos.

Recursos em espécie – Embargos

Identificar a medida judicial cabível. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”

Como advogado você impetrou uma reclamatória trabalhista em favor de um empregado requerendo o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e reflexos de tais parcelas em férias, aviso prévio, décimo terceiro salário e FGTS, acrescido da multa de 40%. A sentença acolheu o pedido de pagamento do adicional de insalubridade, fazendo referencia a reflexos apenas em férias e aviso prévio, julgando improcedente o pedido de pagamento de horas extras. Qual é a medida judicial cabível nesta hipótese? Quais os fundamentos legais que podem ser arguidos nessa situação?

Recursos em espécie – Recurso Ordinário

Escrever peça processual. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente. Construir raciocínio jurídico.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”

Augusto promoveu uma reclamação trabalhista contra seu cliente, a empresa “XYZ” pleiteando horas extraordinárias e as consequentes integrações. Como advogado, você contestou o pedido, sustentando que nada era devido por horas extraordinárias uma vez que Augusto assinou acordo de compensação de horas. Juntou documentos, inclusive os cartões de ponto e o referido acordo. No depoimento pessoal do preposto de seu cliente, quando perguntado, este afirmou que era recente na empresa e que não tinha trabalhado junto com Augusto. O juiz encerrou a instrução e aplicou

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ao seu cliente a pena de confissão, sob alegação de que o preposto por não ter trabalhado com Augusto não podia saber dos fatos, apesar dos protestos do patrono na empresa “XYZ”, condenando-se em horas extras, desconsiderando inclusive a documentação anexada. As custas saíram no valor de R$ 20,00 calculadas sobre o valor da condenação arbitrado em R$ 1.000,00. Como advogado da empresa “XYZ” redija a medida judicial cabível.

Recursos em espécie – Agravo de Instrumento e Regimental

Identificar a medida judicial cabível. Escrever peça processual. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”

Inconformado com a r. sentença de fls. que acolheu parcialmente os pedidos relacionados na inicial você, como advogado do reclamante, interpôs Recurso Ordinário dentro do prazo legal, alegando que não houve a comprovação do pagamento das custas processuais arbitradas em R$ 100,00. O MM. Juiz do Trabalho de uma das Varas da Capital de São Paulo denegou seguimento ao recurso. Como advogado do reclamante, redija a peça processual cabível nesta situação, apresentando todos os fundamentos jurídicos.

Recursos em espécie – Embargos no TST

Encontrar jurisprudências que tratem de Embargos no TST. Identificar os tipos de embargos no TST. Diferenciar embargo de divergência de embargos infringentes.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual” PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”

Pesquise na jurisprudência dois acórdãos que dizem respeito aos Embargos no TST. Escreva um texto classificando-os em embargos de divergência ou embargos infringentes, diferenciando-os.

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Recursos em espécie – Agravo de petição

Identificar a medida judicial cabível. Escrever peça processual. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”.

Foi formalizada a penhora sobre bens pessoais do sócio de uma empresa X. Esta empresa foi devidamente intimada da constrição. Passados dois meses é designado leilão a ocorrer 30 dias depois, intimando-se a empresa e, igualmente, o sócio, proprietário do imóvel, o qual, no prazo de 15 dias da sua ciência do leilão, apresentou embargos de terceiros. Os embargos foram liminarmente indeferidos, sob o seguinte fundamento: “Indefiro o processamento dos embargos de terceiro, por manifesta intempestividade, tendo em vista a não observância do prazo previsto no art. 884 da CLT”. Imagine-se na qualidade de advogado do sócio da empresa e redija a medida judicial cabível.

Recursos em espécie – Recurso Adesivo

Identificar a medida judicial cabível. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Dos Recursos no Dissídio Individual”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XIX “Recursos Trabalhistas”.

"O empregador da empresa “ABC” compareceu pessoalmente, sem advogado, à audiência de uma ação em que lhe é cobrado o pagamento de adicional de insalubridade, em grau máximo, sobre o salário efetivamente pago ao empregado. Alegou simplesmente que nada deve ao empregado. Encerrada a instrução, sem produção de outras provas, sob a alegação de falta de contestação específica dos fatos, é proferida sentença de acolhimento do pedido, com condenação do empregador no pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo, calculado, porém, sobre o salário mínimo. O empregador, intimado da sentença e

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embora com ela não concorde, não a impugna. O empregado, por sua vez, oferece recurso ordinário, postulando a incidência do adicional de insalubridade sobre o salário que efetivamente recebia." Imagine-se na situação de advogado contratado pelo empregador, no momento em que recebia a intimação para oferecer sua resposta. Qual a medida judicial cabível com o intuito de afastar a sucumbência do reclamado? Escreva sua resposta, apresentando todos os fundamentos jurídicos necessários para defesa do reclamado.

Teoria Geral da Execução Trabalhista

Escrever peça processual. Identificar a medida judicial cabível. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIV “Do cumprimento da sentença e da execução forçada”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XX “Liquidação de Sentença Trabalhista” e Capítulo XXI “Execução Trabalhista”.

João Vitor moveu uma ação trabalhista contra o Banco “ABC” que foi julgada parcialmente procedente, sendo o Banco condenado ao pagamento de duas horas extras diárias, com adicional de 50% e seus reflexos, com juros e correção monetária. Determinou o Juízo que os descontos fiscais previdenciários seriam devidos na forma da lei. O Banco apresentou recurso que teve negado o seu provimento e tendo o acórdão transitado em julgado, o reclamante apresentou cálculos de liquidação, aplicando índices de correção monetária a partir de cada mês da prestação de serviços. Não apurou as verbas devidas à Previdência, por entender que a Lei determina que esta seja suportada somente pelo empregador quando decorrer de condenação judicial, e apurou os descontos fiscais mensalmente, valendo-se da

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tabela progressiva editada mensalmente pela Receita Federal. O reclamado não foi intimado para se manifestar, e os cálculos foram homologados pelo Juízo de primeiro grau, que determinou a citação do reclamado para pagamento. O reclamado efetuou o depósito do valor apurado para garantia da execução. Na condição de advogado do reclamado, redija a medida processual cabível, destacando os fundamentos legais cabíveis para defesa do cliente.

A sentença normativa e a ação de cumprimento

Escrever texto abordando os principais aspectos do Poder Normativo da Justiça do Trabalho. Relembrar o conceito e as implicações da função normativa da Justiça do Trabalho.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXVI “Do dissídio coletivo”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXII “Dissídio coletivo”.

Faça uma dissertação sobre o Poder Normativo da Justiça do Trabalho, abordando o seu conceito, as discussões doutrinárias a respeito, o respaldo jurídico e as vantagens e desvantagens desta função da Justiça do Trabalho.

Ação rescisória

Reconhecer a medida processual cabível a um determinado caso concreto. Identificar os fundamentos jurídicos adequados para defesa do cliente.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXVIII “Do mandado de segurança, ação rescisória e conflito de competência”. PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Capítulo XXIII “Ação rescisória na Justiça do Trabalho”.

Leia o caso: "Um determinado sindicato requereu em ação civil pública, à todos os empregados da sua categoria, o pagamento de horas extras, com requerimento de concessão de liminar. Essa liminar foi deferida pelo juiz da Vara do Trabalho, antes mesmo da citação do reclamado, com imposição à empresa da obrigação de pagamento de horas extras a todos os empregados da categoria, indistintamente".

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Qual é a medida judicial cabível nesta situação se você for o advogado contratado pela empresa? Escreva sua resposta, apresentando os fundamentos jurídicos adequados para defesa do cliente.