curso de direito do processo do trabalho–processo e procedimento

Curso de direito do processo do trabalho–processo e

procedimento Ação trabalhista: Compete a Justiça do Trabalho

processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho(CF, art. 114).

Ação é o direito de provocar o exercício da tutela jurisdicional pelo Estado, para solucionar dado conflito existente entre certas pessoas”...(MARTINS, 2003, p. 217)

Curso de direito do processo do trabalho–processo e procedimento Jurisdição: não é só o poder-dever de

dizer o direito(Jus Dicere), mas, também, efetivá-lo.

Características da Jurisdição: Substitutiva Inerte Imutabilidade Inafastabilidade Juiz Natural

Curso de direito do processo do trabalho–processo e procedimento Ação: é um direito Público, humano,

Fundamental, autônomo e abstrato assegurado a qualquer pessoa para exigir do Estado-Juiz a prestação da atividade jurisdicional na hipótese de lesão ou ameaça a direito.

Processo e procedimento

Etimologicamente: Processo: significa “ marcha avante” Latim: “Procedere” – ir adiante Processo: é o caminho para a

solução do conflito submetido a jurisdição(Bezerra Leite).


Teorias do Processo: Várias Teorias: contratualista; quase

contratualista; a da situação jurídica, a da satisfação de pretensões e a do serviço público.

Prevaleceu no Brasil: Teoria da Relação Jurídica.


O processo é formado de 03 pessoas:

O Juiz, o autor e o réu. Relação triangular, mediante

distribuição de poderes, direitos e faculdades, ônus obrigações e deveres.


Pressupostos processuais:

São elementos imprescindíveis para que a relação processual possa existir ou se desenvolver validamente.

Art. 267, IV, § 3 e 301 § 4º CPC.


Pressupostos processuais de existência:

a) petição inicial. Toda ação deve conter um pedido, que é veiculado na vestibular.

No processo do trabalho a exordial pode escrita ou verbal.


b) Jurisdição:

O Juiz que vai julgar tem de ter jurisdição.

Um Juiz aposentado não tem jurisdição.


c) Citação. Antes da citação já existe a ação,

mas não há processo. A relação processual válida só se instaura com a citação do réu;

OBS.: A ausência de qualquer desses pressupostos torna inexistente a relação jurídico-processual;


Pressupostos processuais positivos de validade:

a) Capacidade postulatória; b) Petição inicial apta; c) Competência do Juízo, art. 301, II,

CPC; d) Imparcialidade do Juízo; e) Capacidade Processual –

legitimatio ad processum; f) Válida;


Pressupostos processuais negativos e validade:

a) Litispendência – Ação idêntica. - Art. 301, § § 1º, 2º e 3º do CPC; b) Coisa Julgada - Art. 301 , § § 1º, 2º e 3º do CPC; c) Convenção Arbitral; - Art. 301, IX, CPC;


Perempção; - Art. 731 e 732 CLT;

Ausência 02 vezes seguidas – arquivamento.

Suspensão – 06 meses;


Processo:

Definição:

Conjunto de atos processuais que vão se sucedendo e de forma coordenada dentro da coisa julgada até atingir a coisa julgada.


Procedimento:

Definição:

Forma, rito, modo, maneira, como os atos processuais vão se projetando e se desenvolvendo dentro da relação jurídica-processual.


Tipos de procedimento:

Comum:

a) Ordinário – art. 837 ao 852 da CLT; b) Sumário(Dissídio de alçada); - Art. 2º, § § 3º e 4º da Lei 5.584/70; c) Sumaríssimo; - Art. 852-A ao 852-I da CLT(Lei

9.957/2000);


Especial:

a) Inquérito para apuração de falta grave;

b) Dissídio Coletivo;

c) Ação de Cumprimento;

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