CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ACOLHIMENTO ESP. NOELIA DUERA

APRESENTAÇÃO

QUEM É VOCÊ?

CONSTRUÇÃO DA MINHA

TRAJETÓRIA PESSOAL

EU

FAMÍLIA

CRENÇA

AMIGOS

PROFISSÃO TRABALHO

CULTURA

EDUCAÇÃO

NASCIMENTO

NOME

FAMÍLIA

SOBRENOME

HISTÓRIA

O QUE SUA FAMÍLIA DIZ DE VOCÊ?

• QUAIS AS CARACTERÍSTICAS MAIS MARCANTES QUE SUA FAMÍLIA PASSOU PARA VOCÊ?

• TRAÇOS FÍSICOS

• IDEAIS

• CULTURA

• ESTILO DE VIDA

• CRENÇAS

QUEM O RODEIA?

• AMIGOS

• TRIBO

QUEM O RODEIA?

COLEGAS/ ESCOLA/FACULDADE/ LAZER

EM QUE VOCÊ ACREDITA?

• RELIGIÃO • FILOSOFIA

• CIÊNCIA

• ESPIRITUALIDADE

PROFISSÃO • COLEGAS DE TRABALHO

• TRAJETÓRIA

• HABILIDADES

• DEFICIÊNCIAS

• DESTAQUES

PERFIL PROFISSIONAL

ONDE RESIDO – MEU ENTORNO?

• CIDADE

• PAÍS

• MUNDO

• SOCIEDADE

O QUE MAIS O DEFINE EM

CADA UM? • EU PESSOA/INDIVÍDUO

• EU PROFISSIONAL

• EU SOCIAL (FAMÍLIA, AMIGOS)

• EU ESTUDANTE

• EU SEXUAL

ENCARE-SE, OLHE-SE,

ENTENDA-SE

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=QUEM+SOU?&source=images&cd=&cad=rja&docid=PULilasbnjHr_M&tbnid=-KMnKKu0_cWI-M:&ved=0CAUQjRw&url=http://danielnegrisoli.blogspot.com/2012/08/esboco-sermao-quem-sou-eu.html&ei=270iUb6BI5LM9gSttIC4DA&bvm=bv.42553238,d.eWU&psig=AFQjCNHgUoIP_F0URUPjCk3XjbU-D6mo2g&ust=1361317718608567

ANÁLISE PESSOAL • VIRTUDES

MEUS DIFERENCIAIS

• LIMITAÇÕES

MINHAS FRAQUEZAS

MAPA DAS VIRTUDES E LIMITAÇÕES

LIMITAÇÕES VIRTUDES

NETWORKING REDE DE RELACIONAMENTO

EU

GRUPO TRABALHO –

COLEGAS E CLIENTES

GRUPO LAZER – DANÇA,

ACADEMIA, ESPORTE

GRUPO ENSINO- FACULDADE, CURSOS

ESCOLA

GRUPO FAMÍLIA

GRUPO AMIGOS E CONHECIDOS

CONSTRUINDO VALOR E IDENTIDADE

• QUEM SOU?

• VIVÊNCIAS PESSOAIS

• VIVÊNCIAS PROFISSIONAIS

• FAMÍLIA

• AMIGOS

• LOCALIDADE

• CULTURA

• QUEM QUERO SER?

• ÍDOLOS/IDEAIS

• OBJETIVOS

• EXPECTATIVAS

PRINCIPAIS HABILIDADES PESSOAIS

O QUE SEI FAZER BEM?

EXPRESSÃO ESCRITA

EXPRESSÃO VERBAL

OS 10 MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL PROFISSIONAL–

By Max Gehringer • LIDERANÇA – FORMADOR DE OPINIÃO

• CONFIANÇA

• VISÃO – O QUÊ? E PORQUÊ?

• ESPÍRITO DE EQUIPE

• MATURIDADE

• INTEGRIDADE

• VISIBILIDADE

• EMPATIA

• OTIMISMO

• PACIÊNCIA

TESTE = DEFINA-ME EM UMA PALAVRA.

• COMO ME VEJO? • COMO PENSO QUE OS

OUTROS ME VEEM? • COMO OS OUTROS ME VEEM

DE FATO?

O MUNDO DO TRABALHO: CENÁRIO E

PERSPECTIVAS

EVOLUÇÃO DO

MERCADO DE TRABALHO • SOBERANIA DOS HOMENS

• PERMANÊNCIA NA MESMA EMPRESA

• COMODISMO

• FUNCIONÁRIO

• GRADUAÇÃO GARANTIA DE BOM SALÁRIO

• NEGOCIAÇÃO LOCAL

• CARTEIRA ASSINADA

• EMPREGO X

• ENTRADA DAS MULHERES

• MAIOR ROTATIVIDADE DE EMPRESAS

• OUSADIA/CRESCIMENTO

• EMPREENDEDOR

• RECICLAGEM EDUCACIONAL CONSTANTE

• NEGOCIAÇÃO GLOBAL

• CONTRATOS/CNPJ

• TRABALHO

APESAR DA EVOLUÇÃO...

• PRECONCEITO

• RÓTULOS

• DISCRIMINAÇÃO

MERCADO DE TRABALHO HOJE ERA DO CONHECIMENTO

• MAIS COMPETITIVO • GLOCAL • FLEXIBILIZAÇÃO DE HORÁRIO • TELETRABALHO • PLURALISMO DE ÁREAS DE MERCADO • MESCLA DE GERAÇÕES • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL • VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO • PROFISSIONAIS AUTÔNOMOS – MEI

(FORMALIZAÇÃO) • AGILIDADE/VELOCIDADE • FOCO NO RESULTADO • CRIATIVIDADE • CONCEITO SUSTENTABILIDADE

• EMPREENDEDORISMO • EMPREGO X TRABALHO

PLURALISMO DE ÁREAS DE MERCADO

GENEALOGIA DAS GERAÇÕES

BABY BOOMERS (1946 A 1964)

FILHOS DA SEGUNDA GUERRA

TRABALHO É SUA RAZÃO DE VIDA

MÉDIA DE PERMANÊNCIA NAS EMPRESAS DE 30 A 40 ANOS

GERAÇÃO X (1960 A 1979)

FILHOS DOS

BABY BOOMERS

MARCADOS PELA REVOLUÇÃO SEXUAL E REBELDIA

GERAÇÃO Y

(1980 A 1990)

GLOBALIZAÇÃO

REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA

INCONSTÂNCIA

INTERNET

GERAÇÃO Z (1990 A 2013)

CONECTIVIDADE

SUSTENTABILIDADE

DIVERSIDADE

ALGUNS PROBLEMAS NO COTIDIANO DE TRABALHO

FOFOCA

FALTA DE

VISÃO

AUTORITARISMO

NÃO SABER OUVIR

FALTA DE COLEGUISMO

ANTIPATIA/MAU

HUMOR

FALTA DE RESPEITO

APONTAR O ERRO DO OUTRO

AGRESSIVIDADE/

IRONIA/DEBOCHE

FALTA DE COMPROMETIM

ASSÉDIO MORAL

ASSÉDIO SEXUAL EGO

PROBLEMAS DE

COMUNICAÇÃO

PROBLEMA DE

ADAPTAÇÃO

PERFIL PROFISSIONAL ATUAL

PROFISSIONAL DE SUCESSO

BOM CURRÍCULO

LIDERANÇA

QUALIFICAÇÃO

CONSTANTE

AUTO-MOTIVAÇÃO

LÍNGUA ESTRANGEIRA

PROATIVIDADE

ADEQUADA

COMUNICAR-SE BEM

ADAPTAÇÃO

RELACIONAMEN

INTERPESSOAL

CURRÍCULO • OBJETIVO CLARO • HONESTIDADE • NÃO COLOCAR FOTO NEM

PRETENSÃO SALARIAL (SÓ SE FOR PEDIDO).

• INICIE COM AS QUALIFICAÇÕES RESUMIDAS COM CARGA HORÁRIA , INSTITUIÇÃO PROMOTORA E DATA.

• EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS COM DATA DE ENTRADA E DE SAÍDA, CARGO, RESUMO DE ATIVIDADES E MUDANÇAS PARA A EMPRESA.

• NÃO COLOCAR CARACTERÍSTICAS COMO DINÂMICO, PROATIVO...

ENTREVISTA DE EMPREGO • VESTIMENTA BÁSICA E SÓBRIA(CONSERVADORA)

• PESQUISE A EMPRESA E SE POSSÍVEL O ENTREVISTADOR ( HISTÓRIA, CLIENTES, DESTAQUES...)

• OUÇA MAIS E FALE MENOS

• EVITE COMENTÁRIOS NEGATIVOS DE EMPREGOS ANTERIORES

•CONFIANÇA • MENTALIDADE POSITIVA

• RELAXE

• NÃO VISTA UM PERSONAGEM

EXERCÍCIO

FAÇA SEU CURRÍCULO E ENFRENTE UMA ENTREVISTA.