cria empregos e regulamenta normas gerais de concurso para ... fileart. 6º – o edital de concurso...

LEI Nº. 571/2009, DE 07 DE MAIO DE 2009.

Cria empregos e regulamenta normas gerais de

concurso para ingresso no serviço público municipal e

adota outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE VÁRZEA ALEGRE, no uso de suas atribuições legais e em

pleno exercício do cargo;

Faço saber que a Câmara Municipal de Várzea Alegre aprovou e eu promulgo e sanciono a

seguinte Lei:

Art. 1º. – Ficam criados, nos Quadros das Secretarias Municipais de Administração, Finanças,

Ação Social, Infra-Estrutura, Agricultura e Desenvolvimento Econômico, Cultura e Turismo, Saúde e

Educação e Desporto, os empregos de provimento efetivo constantes do Anexo I desta lei, a serem

providos na forma do inciso II do art. 37 da Constituição Federal.

Parágrafo único – Os empregos públicos criados por esta Lei terão seus contratos regidos pelas

normas da CLT, observadas, no que couberem, as disposições da Lei Orgânica deste Município.

Art. 2º. – Ficam estabelecidos como requisitos necessários ao ingresso no serviço público

municipal, dos empregos públicos existentes no quadro de pessoal do Poder Executivo Municipal, os

previstos no Anexo I desta Lei.

§ 1º. – Os salários, a quantidade de vagas e a carga horária são os previstos no Anexo II desta

Lei, admitindo-se a retribuição proporcional de salário conforme a carga horária a ser cumprida.

§ 2º. – Os valores a que se refere o Anexo II desta Lei estão relacionados à carga horária de 20

(vinte) horas semanais, 40 (quarenta) horas semanais, 100 (cem) horas mensais e regime de plantão que

será de 12 (doze) horas ininterruptas com descanso de 36 (trinta e seis) horas.

§ 3º. – As atribuições dos empregos públicos relacionados nesta Lei, serão as constantes do seu

Anexo IV.

Art. 3º. – Os empregos públicos de que trata o artigo anterior serão providos mediante

prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com o grau de

atribuições e responsabilidades de cada emprego.

Art. 4º. – A investidura nos empregos públicos criados por esta Lei é permitida aos candidatos

que comprovem preencher, dentre outros requisitos legalmente exigidos no Edital de Concurso, o limite de

idade estabelecido no art. 7º, inciso XXXIII, da Constituição Federal, bem como outras exigências

estabelecidas em lei.

Parágrafo único – Os candidatos que não comprovarem que satisfazem as condições dispostas

neste artigo ou no Edital de Concurso, uma vez identificados, poderão ser eliminados do concurso a

qualquer tempo ou, se posterior a sua homologação, declarada sem efeito a sua admissão.

Art. 5º. – Será contado como título o tempo de serviço público dos empregados públicos

municipais estáveis na forma do art. 19 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição da República.

§ 1º. – O tempo de serviço de que trata este artigo, contar-se-á como título, atribuindo-se 0,2

pontos por ano de efetivo serviço público prestado até o limite de 05 (cinco) pontos.

§ 2º. – A pontuação dos títulos para os demais casos dar-se-á na forma constante no Edital de

Concurso.

§ 3º. – No caso do cargo de motorista será exigida experiência mínima de dois anos de

comprovada direção veicular.

Art. 6º – O Edital de concurso regulará a forma de aplicação das provas que poderão ser

escritas, orais e/ou práticas e ter caráter eliminatório e/ou classificatório, entretanto, as provas de títulos

terão caráter somente classificatório.

§ 1º. – Para efeito de aferição de notas, às provas escritas, orais ou práticas aplicadas serão

atribuídos de “0,00 a 10,00” pontos.

§ 2º. – Para efeito de aferição de notas, às provas de títulos serão atribuídos de “0,00 a 5,00”

pontos.

§ 3º. – Os cálculos realizados com base nos §§ 1º e 2º deste artigo, serão efetuados até a segunda

casa decimal, arredondando-se para cima o algarismo da terceira casa decimal quando este for igual ou

superior a cinco.

Art. 7º – Ocorrendo empate no número de pontos, o desempate obedecerá aos critérios

estabelecidos no Edital de Concurso Público.

Art. 8º – O prazo de validade do concurso será de 01 (um) ano, a contar da data da

homologação, prorrogável por igual período, mediante ato devidamente motivado da autoridade

competente, condição necessária à prorrogação.

Art. 9º – A aprovação em concurso público não garante ao aprovado o direito à contratação,

mas assegura o direito de preferência no preenchimento das vagas que obedecerá, rigorosamente, à ordem

de classificação, sendo realizado o chamamento atendendo ao interesse da administração, cabendo à

Prefeitura Municipal de Várzea Alegre, decidir o momento oportuno e conveniente para a contratação, em

razão das carências apresentadas e dos recursos financeiros disponíveis.

Art. 10 – A classificação será feita em função do somatório dos pontos obtidos pelo candidato

nas provas escritas, práticas e de títulos realizadas, conforme o caso, nos termos do Edital de Concurso.

(artigo modificado pela emenda supressiva nº. 001/2009)

Art. 11 – O resultado final do Concurso Público será divulgado pela Comissão Organizadora em

listagens nominativas referentes a cada emprego ofertado.

Art. 12 – Admitir-se-á recurso interposto por candidato à Comissão Organizadora, contra o

resultado divulgado da classificação dos candidatos ao emprego para o qual concorreu, desde que

devidamente motivado, no prazo de 5 (cinco) dias, a contar da data da divulgação do resultado final do

Concurso Público, sob pena de preclusão.

Parágrafo único – Havendo alterações no resultado oficial do concurso, em razão do

julgamento de recursos apresentados à comissão de concurso, este deverá ser republicado com as

alterações que se fizerem necessárias.

Art. 13 – Os valores constantes no Anexo II desta Lei são referentes ao salário base, sobre os

quais poderão incidir as gratificações, adicionais e demais vantagens legalmente atribuídas aos respectivos

empregos.

Art. 14 – 5% (cinco por cento) dos empregos ofertados no Edital de Concurso Público serão

destinados aos candidatos portadores de deficiência, desde que esta (deficiência) não os impossibilite ao

exercício das funções específicas do emprego.

§ 1º. – As vagas destinadas aos deficientes físicos que não forem preenchidas, por falta de

candidatos aprovados, poderão, a critério da Administração Pública Municipal, ser preenchidas pelos

candidatos não deficientes.

§ 2º. – Para contabilização do percentual a que se refere o caput deste artigo será levado em

consideração não o número total de empregos públicos ofertados pelo concurso, mas o número de vagas

ofertadas em cada espécie de cargo público ofertado.

§ 3º. – Ao final do concurso, não havendo candidatos aprovados em número suficiente para

prover todas as vagas destinadas aos deficientes físicos, os empregos que excederem ao número de

candidatos deficientes aprovados, poderão ser providos pelos candidatos não deficientes, obedecida a

ordem de classificação.

§ 4º. – Para efeito de cálculo determinante do número de empregos a ser destinado aos

candidatos portadores de deficiência, serão desprezadas as frações decimais.

§ 5º. – É considerada deficiência, que assegura o direito a concorrer à vaga reservada, aquela

conceituada na medicina especializada de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos.

Art. 15 – O provimento dos empregos a que se refere esta lei dar-se-á de forma gradual, de

acordo com a disponibilidade de recursos orçamentários, em consonância com o disposto no art. 169, § 1º,

da Constituição Federal.

Art. 16 – Os empregos com nomenclatura de zelador, servente e servente-merendeira,

merendeira, existentes atualmente no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Várzea Alegre,

passam a ser denominados, respectivamente, auxiliar de serviços gerais e auxiliar de serviços gerais-

merendeira.

Art. 17 – Os empregos com nomenclatura de auxiliar de serviços burocráticos e supervisor,

passam a ser denominados, respectivamente, agente administrativo.

Art. 18 – Os atuais ocupantes dos empregos mencionados nos artigos 16 e 17 desta lei,

perceberão salário mensal idêntico àquele previsto para o emprego ou cargo públicos de auxiliar de

serviços gerais, auxiliar de serviços gerais - merendeira e agente administrativo, respectivamente, sendo-

lhes assegurada a irredutibilidade salarial, através do pagamento de vantagem pecuniária individual (VPI),

que consistirá na diferença entre os valores dos salários anteriores e os praticados para os referidos

empregos ou cargos na data da publicação desta lei.

Art. 19 – As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias

próprias do Município.

Art. 20 – Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em

contrário.

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA ALEGRE-CE, aos 07 de maio de

2009.

JOSÉ HELDER MÁXIMO DE CARVALHO

Prefeito Municipal

ANEXO I (A QUE SE REFERE A LEI Nº. 571/2009)

Nomenclatura

Qualificação exigida para o ingresso

Quantidade

Geral de

Empregos

Assistente Social Curso Superior em Serviço Social e respectivo

registro profissional 1

Engenheiro Civil Curso Superior em Engenharia Civil e respectivo

registro profissional 1

Farmacêutico Bioquímico Curso Superior e respectivo registro profissional 1

Intérprete de Libras Curso Superior na área da Educação e curso com

habilitação em Libras. 4

Nutricionista Curso Superior em Nutrição e respectivo registro

profissional 1

Pedagogo Curso Superior, com especialização em

Psicopedagogia 1

Professor de Educação Básica – Educação Infantil

ao 5º Ano

Formação mínima em curso médio completo do

magistério, ou curso superior em Pedagogia. ou com

habilitação para o Magistério.

43

Professor de Educação Básica - Ciências

Curso superior de licenciatura plena específica para a

disciplina ou formação superior em áreas afins, com a

devida complementação/habilitação, nos termos da

legislação vigente.

2

Professor de Educação Básica - Geografia





2

Professor de Educação Básica - História





3

Professor de Educação Básica - Inglês





1

Professor de Educação Básica - Português





3

Topógrafo Curso Superior e respectivo registro profissional 1

Veterinário Curso Superior e respectivo registro profissional 1

Agente Administrativo Nível Médio Completo, com conhecimento em

Informática 22

Agente Fiscal Fazendário Nível Médio Completo, com conhecimento em

Informática 2

Autocadista Nível Médio Completo, com conhecimento em

Informática e curso de AutoCad. 1

Auxiliar de Enfermagem Curso técnico e respectivo registro profissional 2

Secretário Escolar Conclusão do Ensino Médio acrescido de curso na

área e registro no órgão competente 2

Técnico Agropecuário Curso Técnico e respectivo registro profissional 1

Auxiliar Administrativo Ensino Fundamental Completo 10

Professor de Educação Infantil/Creche (Emenda Modificativa nº. 002/2009.)

Ensino Médio Completo na modalidade normal, com

experiência mínima de 1 (um) ano em creches, abrigos

infantis ou similares. (Emenda Modificativa nº. 003/2009.)

40

Motorista Categoria “C” Carteira Nacional de Habilitação, na categoria C ou

superior, e dois anos de experiência 2

Motorista Categoria “D” Carteira Nacional de Habilitação, na categoria D ou

superior, e dois anos de experiência 2

Monitor de Recreação Ensino Fundamental Completo 2

Auxiliar de Serviços Gerais Alfabetizado 51

Auxiliar de Serviços Gerais/Merendeira Alfabetizado 31

Cozinheiro Alfabetizado 2

Vigia Alfabetizado 28

Total 263

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA ALEGRE, em 07 de maio

de 2009.

José Helder Máximo de Carvalho

PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO II (A QUE SE REFERE A LEI Nº. 571/2009)

Nomenclatura

Quantidade de Empregos por Secretaria

SEAD

SEFIN

SEAS

SEINFRA

SEAGRE

SECULT

SMS

SEMEDE

Assistente Social - - 1 - - - - -

Engenheiro Civil - - - 1 - - - -

Farmacêutico Bioquímico - - - - - - 1 -

Intérprete de Libras - - - - - - - 4

Nutricionista - - - - - - 1 -

Pedagogo - - 1 - - - - -

Professor de Educação Básica – Educação

Infantil ao 5º Ano

- - - - - - - 43

Professor de Educação Básica – Ciências - - - - - - - 2

Professor de Educação Básica – Geografia - - - - - - - 2

Professor de Educação Básica – História - - - - - - - 3

Professor de Educação Básica – Inglês - - - - - - - 1

Professor de Educação Básica – Português - - - - - - - 3

Topógrafo - - - 1 - - - -

Veterinário

- - - - - - 1 (Emenda Modificativa

nº.

004/2009)

-

Agente Administrativo 5 3 6 2 3 3 - -

Agente Fiscal Fazendário - 2 - - - - - -

Autocadista - - - 1 - - - -

Auxiliar de Enfermagem - - - - - - 2 -

Secretário Escolar - - - - - - - 2

Técnico Agropecuário - - - - 1 - - -

Auxiliar Administrativo 2 - 3 2 - 3 - -


- - - - - - - 40

Motorista Categoria “C” - - - - - - 2 -

Motorista Categoria “D” - - 1 1 - - - -

Monitor de Recreação - - 2 - - - - -

Auxiliar de Serviços Gerais 5 2 5 1 1 4 3 30

Auxiliar de Serviços Gerais/Merendeira - - - - - - - 31

Cozinheiro - - 2 - - - - -

Vigia 2 - 2 9 - - 7 8

Total

14 7 23 19 5 10 17 (Emenda

Modificativa

nº.

004/2009)

169

LEGENDAS:

SEAD – Secretaria Municipal de Administração

SEFIN – Secretaria Municipal de Finanças

SEAS – Secretaria Municipal de Ação Social

SEINFRA – Secretaria Municipal de Infra-Estrutura

SEAGRE – Secretaria Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Econômico

SECULT – Secretaria Municipal de Cultura e Turismo

SMS – Secretaria Municipal de Saúde

SEMEDE – Secretaria Municipal de Educação e Desporto


de 2009.


PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO III (A QUE SE REFERE A LEI Nº. 571/2009)

Nomenclatura

Salário-base R$

Carga Horária

Assistente Social 1.000,00 40h/s *

Engenheiro Civil 1.000,00 40h/s *

Farmacêutico Bioquímico 1.000,00 40h/s *

Intérprete de Libras 475,00 40h/s *

Nutricionista 1.000,00 40h/s *

Pedagogo 950,00 40h/s * Professor de Educação Básica – Educação Infantil ao

5º Ano 475,00 100h/m **

Professor de Educação Básica - Ciências 476,80 100h/m **

Professor de Educação Básica –

Geografia

476,80 100h/m **

Professor de Educação Básica - História 476,80 100h/m **

Professor de Educação Básica – Inglês 476,80 100h/m **

Professor de Educação Básica –

Português

476,80 100h/m **

Topógrafo 1.000,00 40h/s *

Veterinário 1.000,00 40h/s *

Agente Administrativo 465,00 40h/s *

Agente Fiscal Fazendário 465,00 40h/s *

Autocadista 465,00 40h/s *

* h/s - horas semanais.

** h/m – horas mensais

*** - Regime de plantão de 12 horas folgando 36 horas.


de 2009.


PREFEITO MUNICIPAL

Auxiliar de Enfermagem 507,00 40h/s *

Secretário Escolar 550,40 40h/s *

Técnico Agropecuário 700,00 40h/s *

Auxiliar Administrativo 465,00 40h/s *


475,00 20h/s *

Motorista Categoria “C” 585,00 40h/s *

Motorista Categoria “D” 755,00 40h/s *

Monitor de Recreação 465,00 40h/s *

Auxiliar de Serviços Gerais 232,50 20h/s *

Auxiliar de Serviços Gerais/Merendeira 232,50 20h/s *

Cozinheiro 232,50 20h/s *

Vigia 465,00 Plantão de 12 horas ***

ANEXO IV (A QUE SE REFERE A LEI Nº. 571/2009)

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Realizar trabalhos auxiliares de enfermagem em unidades hospitalares ou ambulatoriais, e

no âmbito do Programa Saúde da Família, sob supervisão de profissional competente na

área de saúde. Prestar atendimento técnico e permitido em lei ou convenção aos pacientes

portadores de enfermidades, auxiliando no trajeto entre unidades hospitalares, quando

necessário. Participar de investigações epidemiológicas. Participar de projetos educativos

visando a melhoria de saúde da população, desenvolvendo atividades de acordo com as

orientações hierárquicas superiores.

AGENTE ADMINISTRATIVO

Executar, sob supervisão, tarefas administrativas nas áreas de protocolo, atendimento ao

público em geral, secretaria, arquivo, orçamento em finanças, recursos humanos, material e

patrimônio, organização e métodos, coleta, classificação e tabulação de dados, operando

equipamentos de informática, máquinas de calcular, de reprodução de documentos e outras

similares. Realizar serviços específicos de digitação de cartas, memorandos, minutas,

ofícios, documentos e textos diversos e outras tarefas afins, necessárias ao desempenho

eficiente do sistema administrativo.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Executar serviços auxiliares de copa, cozinha, jardinagem, lavanderia, limpeza e

conservação em geral, espanando, varrendo, lavando e encerando áreas internas e externas,

preparando e distribuindo pequenas refeições, lavando e conservando os pratos, louças e

talheres, cultivando flores e plantas ornamentais, lavando, passando e secando roupas de

cama, mesa e outras similares, observando normas, instruções, utilizando equipamentos e

materiais recomendados, para manter as condições de limpeza e higiene desses espaços e

materias.

Atribuições dos Empregos Públicos

Lei Nº: 571/2009

MOTORISTA CATEGORIA C

Profissional habilitado legalmente a dirigir os veículos compreendidos na categoria “C”,

transportando pessoas e materiais, examinando as condições de funcionamento do veículo,

abastecendo regularmente e providenciando a sua manutenção.

MOTORISTA CATEGORIA D

Profissional habilitado legalmente a dirigir os veículos compreendidos na categoria “D”,

transportando pessoas e materiais, examinando as condições de funcionamento do veículo,

abastecendo regularmente e providenciando a sua manutenção.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Recolher e distribuir interna e externamente correspondências, pequenos volumes e

expedientes, separando-os por destinatário, observando o nome e a localização, solicitando

assinatura em livro de protocolo; Executar serviços externos, apanhando e entregando

correspondências, fazendo pequenas compras e pagamentos; Duplicar documentos diversos,

operando máquina própria, ligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o número de

cópias; Organizar papéis e documentos diversos; Realizar atendimento ao público e

atividades de suporte operacional necessárias à eficácia do serviço público em geral,

cumprindo as instruções escritas ou verbais do superior hierárquico; Manter limpo e

arrumado o material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato qualquer

irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências,

móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; Executar outras

atribuições afins.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/ MERENDEIRA

Executar tarefas inerentes ao preparo e distribuição de merendas, selecionando alimentos,

preparando refeições ligeiras, distribuindo-as aos comensais, para atender ao programa de

estabelecimentos educacionais e outros.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA IV (todas as áreas de atuação)

Ministrar disciplinas componentes do currículo do ensino fundamental, transmitindo os conteúdos

teórico-práticos correspondentes, através de técnicas e métodos recomendados a cada disciplina,

para desenvolver nos alunos o senso crítico, a capacidade de entendimento da realidade, a

participação ativa e consciente no processo de desenvolvimento sócio-político-econômico e o

exercício pleno da cidadania; organizar; promover a educação de alunos portadores de

deficiências mentais, aplicando métodos e técnicas especiais, para propiciar-lhes a integração

social; planejar supervisionar e avaliar o processo ensino-aprendizagem, estabelecendo normas e

orientando e inspecionando o cumprimento das mesmas, para impulsionar a educação integral dos

alunos; Proporcionar assistência aos educandos, ordenando e integrando os elementos que

exercem influência em sua formação, aconselhando-os e auxiliando-os na solução de seus

problemas pessoais, para possibilitar-lhes o desenvolvimento intelectual e a formação integral de

sua personalidade.

SECRETÁRIO ESCOLAR

Executar tarefas relativas à anotação, redação, datilografia/digitação e organização de documentos,

registro de compromissos e informações para assegurar e agilizar o fluxo de trabalho administrativos da

escola.

VIGIA (20h/s - 40h/s e plantonista)

Exercer vigilância em órgãos e entidades, logradouros e outras áreas municipais, percorrendo e

inspecionando sistematicamente suas dependências, para evitar roubos, incêndios, acesso de

pessoas estranhas ou suspeitas, depredação do patrimônio público e outras anormalidades.

(Emenda Modificativa nº. 002/2009.)

Compreende os empregos que se destinam a executar, sob orientação, atividades auxiliares e de

apoio à ação educativa nas unidades escolares e creches municipais, promovendo atividades

recreativas e zelando pela higiene, segurança e saúde das crianças. Atribuições típicas:

Ministrar, de acordo com a prescrição médica, remédios e tratamentos que não exijam

conhecimentos especializados; realizar curativos simples e de emergência, utilizando noções de

primeiros socorros ou observando prescrições estabelecidas; promover, nos horários

determinados, a higiene corporal e bucal das crianças, dando banho, trocando fraldas e roupas,

entre outras ações, relacionadas aos serviços de creche; zelar pelo material sob sua

responsabilidade, bem como confeccionar materiais destinados à recreação e decoração do local

de trabalho; participar de cursos de treinamento determinados pela Secretaria Municipal de

Educação, de forma a aperfeiçoar seu desempenho profissional; colaborar e participar de festas,

eventos comemorativos e demais atividades extras promovidas nas creches e no Município;

cooperar e co-participar das atividades lúdicas das crianças, acompanhando e assistindo os alunos

no horário destinado ao recreio e outras atividades extra-classe desenvolvidas nas creches e nas

escolas; dar apoio aos professores no que concerne à projetos e atividades a que se propõem

realizar; executar tarefas de apoio e administrativas sempre que solicitado pela direção da escola;

auxiliar na distribuição de merenda, orientando os alunos quanto ao hábito correto de comportar-

se durante as refeições; observar a entrada e saída dos alunos nos diferentes turnos, objetivando

preservar a ordem e organização escolar; controlar e orientar, em todas as oportunidades, a

utilização de banheiros; manter limpo e arrumado o local de trabalho orientando ou colaborando

com a limpeza das salas, brinquedos, materiais e utensílios utilizados, orientando ou arrumando

os brinquedos e os móveis; zelar pela segurança das crianças; Executar outras atribuições afins.

TOPÓGRAFO

Compreende o emprego que se destina a efetuar levantamentos de superfícies, determinando o

perfil, localização, dimensões exatas e configuração de terrenos, campos e estradas, para fornecer

dados necessários aos trabalhos de construção, de exploração e de elaboração de mapas.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL/CRECHE

Atribuições típicas: Realizar levantamentos topográficos, altimétricos e planimétricos,

posicionando e manejando teodolitos, níveis, trenas, bússolas, telêmetros e outros aparelhos de

medição, para determinar altitudes, distâncias, ângulos, coordenadas de nível e outras

características da superfície terrestre; Analisar mapas, plantas, títulos de propriedade, registros e

especificações, estudando-os e calculando as medições a serem efetuadas, para preparar esquemas

de levantamento da área em questão; Fazer os cálculos topográficos necessários; Fornecer dados e

subsídios para emissão de certidão de localização, bem como efetuar a confrontação de imóveis,

conferindo as medidas no local e consultando o cadastro da Prefeitura; Calcular valores para

cobrança de obras de melhoria urbana pelos contribuintes, verificando a obra in loco e dividindo

seu valor pelo número de beneficiários, bem como informar estes valores à unidade financeira da

Prefeitura para a elaboração das guias de pagamento; Registrar os dados obtidos em formulários

específicos, anotando os valores lidos e cálculos numéricos efetuados, para posterior análise;

Analisar as diferenças entre pontos, altitudes e distâncias, aplicando fórmulas, consultando

tabelas e efetuando cálculos baseados nos elementos colhidos, para complementar as

informações registradas; Elaborar esboços, plantas, mapas e relatórios técnicos; Fornecer dados

topográficos quanto ao alinhamento ou nivelamento de ruas para os contribuintes, a fim de

orientar a construção de casas, estabelecimentos comerciais, entre outros; Orientar e supervisionar

seus auxiliares, determinando o balizamento, a colocação de estacas e indicando as referências de

nível, marcas de locação e demais elementos, para a correta execução dos trabalhos; Zelar pela

manutenção e guarda dos instrumentos de trabalho, montando-os e desmontando-os

adequadamente, bem como retificando-os, quando necessário, para conservá-los nos padrões

requeridos; Executar outras atribuições afins.

ASSISTENTE SOCIAL

Prestar assistência social a indivíduos, grupos e a população; orientar indivíduos e grupos de

diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no

atendimento e na defesa de seus direitos; orientar a formação de grupos com objetivo de

promover a emancipação dos indivíduos; planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços

Sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para análise da realidade

social e para subsidiar ações profissionais; prestar assessoria e consultoria a órgãos da

Administração Pública direta e indireta, com relação a planos, programas e projetos do âmbito de

atuação do Serviço Social; prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria

relacionada às políticas sociais no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da

coletividade; planejar, organizar e administrar Serviços Sociais e de Unidade de Serviço Social;

realizar estudos socio-econômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto

a órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades;

Coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Serviço

Social; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas,

fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento

de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de

apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento

de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de

contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades

públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre

situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo

trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de

trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização

profissional.

VETERINÁRIO

Compreende emprego que se destina a planejar e executar programas de defesa sanitária,

proteção, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de criação de animais, realizando

estudos, pesquisas, dando consultas, exercendo fiscalização e empregando outros métodos, para

assegurar a sanidade dos animais, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde da

comunidade. Atribuições típicas: planejar e executar ações de fiscalização sanitária; planejar e

desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica à criação de animais e à saúde

pública, em âmbito municipal, valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento

dos recursos existentes; proceder a profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais,

realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses

animais e estabelecer a terapêutica adequada; promover o controle sanitário da reprodução animal

destinada à indústria e à comercialização no Município, realizando exames clínicos,

anatomopatológicos, laboratoriais ante e postmortem, para proteger a saúde individual e coletiva

da população; realizar visitas à comunidade, a fim de esclarecer e orientar a população acerca dos

procedimentos pertinentes, visando evitar a formação e o acúmulo de moléstias infecto-

contagiosas; promover e supervisionar a inspeção e a fiscalização sanitária nos locais de

produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem

como de sua qualidade, determinando visita “in loco” loco, para fazer cumprir a legislação

pertinente; orientar empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo tecnológico dos

alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos para assegurar maior lucratividade

e melhor qualidade dos alimentos; proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de

dados, avaliação epidemiológica e pesquisas, para possibilitar a profilaxia de doenças; participar

da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva

animal; treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalização

sanitária, bem como supervisionar a execução das tarefas realizadas; elaborar pareceres, informes

técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas

para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar,

realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o

desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos

de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares,

realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas

identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-

científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao

Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

NUTRICIONISTA

Descrição sintética: compreende emprego que se destina a pesquisar, elaborar, coordenar e

controlar os programas e serviços de nutrição nas diversas unidades da Prefeitura, bem como para

a população do Município. Atribuições típicas: identificar e analisar hábitos alimentares e

deficiências nutritivas nos indivíduos, bem como compor cardápios especiais visando suprir as

deficiências diagnosticadas; elaborar programas de alimentação básica para os estudantes da rede

escolar municipal, para as crianças das creches, para as pessoas atendidas nos postos de saúde e

nas demais unidades de assistência médica e social da Prefeitura; acompanhar a observância dos

cardápios e dietas estabelecidos, para analisar sua eficiência; supervisionar os serviços de

alimentação promovidos pela Prefeitura, visitando sistematicamente as unidades, para o

acompanhamento dos programas e averiguação do cumprimento das normas estabelecidas;

acompanhar e orientar o trabalho de educação alimentar realizado pelos professores da rede

municipal de ensino e das creches; elaborar cardápios balanceados e adaptados aos recursos

disponíveis para os programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura; planejar e executar

programas que visem a melhoria das condições de vida da comunidade de baixa renda no que se

refere a difundir hábitos alimentares mais adequados, de higiene e de educação do consumidor;

participar do planejamento da área física de cozinhas, depósitos, refeitórios e copas dos órgãos

municipais, aplicando princípios concernentes a aspectos funcionais e estéticos, visando

racionalizar a utilização dessas dependências; elaborar previsões de consumo de gêneros

alimentícios e utensílios, calculando e determinando as quantidades necessárias à execução dos

serviços de nutrição, bem como estimando os respectivos custos; realizar pesquisas no mercado

fornecedor, seguindo critério custo/qualidade; emitir parecer nas licitações para aquisição de

gêneros alimentícios, utensílios e equipamentos necessários para a realização dos programas;

participar das atividades do Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional - SISVAN; elaborar

pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e

sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua

área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua

área de atuação; participar das ações de educação em saúde; participar das atividades de

treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou

ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos

humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da

Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou

fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo

sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicocientíficos, para fins de formulação de

diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município, compatíveis com sua

especialização profissional. realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização

profissional.

ENGENHEIRO CIVIL

Elaborar e supervisionar a execução de projetos de Engenharia Civil, observando as normas

técnicas de engenharia e construção e de segurança no trabalho; elaborar pareceres sobre obras de

engenharia, informes técnicos e relatórios, fazendo observações e sugerindo medidas para

implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; realizar o

acompanhamento de medições de obras; emitir anotação de responsabilidade técnica com relação

às obras sob sua custódia profissional; participar das atividades administrativas, de controle e de

apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento

de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de

contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades

públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre

situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo

trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de

trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização

profissional.

FARMACÊUTICO

Prestar assistência farmacêutica nos programas de dispensação de medicamentos pela

Administração Pública; acompanhar a distribuição e o armazenamento de medicamentos na

Farmácia Pública do Município; elaborar e organizar listagem de medicamentos disponibilizados

à população, de acordo com as diretrizes da Secretaria Municipal de Saúde e em obediência às

normas do Ministério da Saúde e demais órgãos competentes; elaborar pareceres técnicos,

controlar a validade dos medicamentos, sistematizar as atividades afetas à área de atuação em

harmonia com os planos e programas de trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições

compatíveis com a sua especialização profissional.

INTÉRPRETE DE LIBRAS

Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes; surdos e surdos; surdos e surdos-cegos; surdos-

cegos e ouvintes, através da Língua Brasileira de Sinais para a Língua Oral e vice-versa;

interpretar, em Língua Brasileira de Sinais/ Língua Portuguesa, as atividades didático-

pedagógicas e culturais, viabilizando o acesso aos conteúdos curriculares, desenvolvidas nas

instituições de ensino; Participar da elaboração da proposta pedagógica de sua unidade escolar;

cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica de sua unidade escolar; elaborar

programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático a ser utilizado, em

articulação com a equipe de orientação pedagógica; ministrar aulas, repassando aos alunos os

conteúdos definidos nos planos de aula; orientar os alunos na formulação e implementação de

projetos de pesquisa quanto ao seu formato e à seleção, leitura e utilização de textos literários e

didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento; elaborar e aplicar testes, provas e outros

instrumentos usuais de avaliação para verificação do aproveitamento dos alunos e da eficácia dos

métodos adotados; controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos; estabelecer estratégias de

recuperação para alunos de menor rendimento; elaborar e encaminhar os relatórios bimestrais das

atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que está lotado; colaborar na

organização das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; participar de

reuniões com pais e com outros profissionais de ensino; participar de reuniões e programas de

aperfeiçoamento e outros eventos, quando solicitado; participar integralmente dos períodos

dedicados ao planejamento e à avaliação do processo ensino-aprendizagem e ao seu

desenvolvimento profissional; participar de projetos de inclusão escolar, reforço de aprendizagem

ou correção de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino; participar de

projetos de conscientização das famílias para a necessidade de matrícula e freqüência escolar das

crianças do Município; participar do censo, da chamada e efetivação das matrículas escolares para

a rede municipal de ensino; realizar pesquisas na área de educação; executar outras atribuições

afins.

PEDAGOGO( Especialização em Psicopedagogia)

Aplicar técnicas e princípios psicológicos apropriados ao desenvolvimento intelectual, social e

emocional do indivíduo, empregando conhecimentos dos vários ramos da psicologia, respeitando

a diversidade de concepções; providenciar ou aplicar técnicas psicológicas adequadas nos casos

de dificuldade escolar, familiar ou de outra natureza, fundamentado nos conhecimentos

científicos; efetuar, com os Especialistas de Educação, estudos voltados para os sistemas de

motivação, métodos de capacitação de pessoal, processos de ensino e aprendizagem e diferenças

individuais, objetivando uma atuação integrada de orientação endereçada aos profissionais da

escola, levando-se em consideração as diretrizes atuais de inclusão caracterizada pelo

atendimento dos alunos portadores de necessidades educacionais especiais integrada ao

atendimento geral do alunado; analisar as características de indivíduos supra e infradotados,

utilizando métodos de observação e experiências, para recomendar programas especiais de ensino

compostos de currículos e técnicas adequadas às diferentes qualidades de inteligência; identificar

a existência de possíveis problemas na área da psicomotricidade e distúrbios sensoriais ou

neuropsicológicos, utilizando meios apropriados, para aconselhar o tratamento adequado e a

forma de resolver as dificuldades ou encaminhar o indivíduo para tratamento com outros

especialistas; prestar orientação psicológica aos professores da rede de ensino auxiliando-os na

solução de problemas de ordem psicológica surgidos com alunos; participar dos programas de

capacitação em serviço dos profissionais do ensino; atuar de forma integrada com outros

profissionais da área educacional; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando

pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação,

desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das

atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de atuação; participar das

atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em

serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área

de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras

entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições

sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e

discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas

de trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização

profissional.

AUTOCADISTA

Aplicação de conhecimentos em Auto Cad para execução de desenhos de projetos de obras,

desenhos de plantas com detalhamento de dados, mapas e gráficos; realização de medições e

elaboração de croquis de localização de obras e execução; realização de demais serviços

referentes à sua área de atuação e quaisquer outros de interesse da Administração Pública

relacionados à tal especialidade.

COZINHEIRO

Realizar e organizar as tarefas inerentes ao preparo de refeições, obedecendo cardápios, zelando

pela ordem e higiene do local e dos equipamentos, para assegurar o bom atendimento aos

comensais.

AGENTE FISCAL FAZENDÁRIO

Promover fiscalização de natureza tributária no âmbito municipal; cumprir mandados

administrativos e executar a cobrança de impostos, taxas e contribuições previstas em lei, quando

assim determinado; fiscalizar o funcionamento de estabelecimentos comerciais e congêneres

quanto à expedição de alvará de funcionamento; fiscalizar feiras e quaisquer eventos que

constituam fato gerador para a cobrança de impostos; realizar leilões, pregões, certames de

concessão de bens e serviços públicos; realizar avaliação de bens e serviços públicos; elaboração

e manutenção de cadastro imobiliário; operar dados de natureza fiscal e no interesse da profissão;

elaboração de relatórios, pareceres e demais tarefas que lhe forem afetas. Zelar pelos bens e

créditos públicos.

TÉCNICO AGROPECUÁRIO

Executar atividades de caráter técnico de manejo e conservação do solo para preservação da

flora; assessorar e orientar a implantação e implementação de programas agropecuários

desenvolvidos pelo município; apoiar o pequeno produtor orientando-o com técnicas adequadas

buscando a maior produtividade na agricultura e pecuária; outras atividades correlatas ao cargo.


PREFEITO MUNICIPAL

cria empregos e regulamenta normas gerais de concurso para ... fileart. 6º – o edital de concurso...

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