crescimento emocional e relacional

Crescimento relacional

Conhecendo a si mesmo, as pessoas à sua volta, e as bases dos relacionamentos.

Razão

Emoção

Ouvir Falar

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Analítico conservador

Analíticocorajoso

Intuitivoconservador

Intuitivocorajoso

COMPORTAMENTO SOCIAL

LETRA “D”

Dominante

Características básicas:

• Fala e controla pessoas ou situações

• Tem ações com um final

• É especialista em controle

Tendências:

Pontos Fortes Busca resultados imediatos

Causa ação

Aceita desafios

Toma decisões rápidas

Questiona a situação

Assume autoridade

Incomoda pessoas

Resolve problemas

É insensível aos outros

É impaciente

Ignora riscos e cuidados

É inflexível e tem dificuldades em ceder

Assume tarefas demais

Despreza detalhes

Ressente-se com restrições

Espera demais dos outros

Espera que as pessoas se comportem como ele

Pontos Fracos

O que representa

Iniciador

Competidor

Esforçado

Inquisitivo

Direto

Assertivo

Objetivo

O que pensa de si

• Determinado

• Independente

• Prático

• Eficiente

• Decidido

MOTIVAÇÃO BÁSICA

Resultados e desafios

PREFERE UM AMBIENTE DE:

Desafios contínuos

Liberdade de ação

variedade

ACEITA

tarefas Difíceis

COMPORTAMENTO SOB PRESSÃO

Tende a endurecer

Autoritário

É MOTIVADO A ECONOMIZAR

Tempo

REJEITA

inatividade

Precisa desenvolver

Ouvir mais

Exemplo Bíblico

Apóstolo Paulo


LETRA ``I``

Influente


Fala e demonstra emoções

Trabalha através de intuição

Especialista em atividades sociais

Trabalha muito bem com relacionamentos

Não checa as coisas

Não gosta de detalhes

Não gosta de criar projetos, gosta de participar deles

Tendências:

Pontos Fortes Contatar pessoas

Causar uma impressão favorável

Ter uma expressão clara

Criar um ambiente motivador

Gerar entusiasmo

Entreter pessoas

Desejo de ajudar os demais

Participar de um grupo

Age impulsivamente

Tira conclusões precipitadas

Assume tarefas demais

Manipula

Fogo de palha

Falta de perseverança

Exagero (mentiroso às vezes)

Superestima resultados antecipados

Fala demais

Pontos Fracos

O que representa

Influente

Persuasivo

Amistoso

Comunicativo

Positivo

Otimista

O que pensa de si

Ambicioso

Estimulante

Entusiasmado

Amigável

Expressivo

Extrovertido

Hg

MOTIVAÇÃO BÁSICA

Reconhecimento e aprovação


Amizade

Livre de controle

Influência a outros

ACEITA

Envolver-se com pessoas


Agride


Esforço

REJEITA

Isolamento

Precisa desenvolver

O parar e pensar

Enquanto líder

Entusiasta, Catalisador e

impulsivo

Exemplo Bíblico

Apóstolo Pedro


LETRA ``C``

Cauteloso


Pergunta e controla emoções

Orientado por objetivos e alvos de trabalho

Não gosta de tomar decisões

Tem dificuldade em parar de colher fatos

Tendências:

Pontos Fortes Seguir diretrizes e normas

concentrar-se nos detalhes

Ser diplomático

Verificar a exatidão

Avaliar desempenhos

Cooperar com autoridade

Ter pensamento crítico

Indecisão

Excessiva atenção nos detalhes

Muita rigidez nas regras e procedimentos

Aversão a controvérsias

Baixa auto-estima

Hesitação em tentar coisas novas

Pessimismo

Pontos Fracos

O que pensa de si

Laborioso

Persistente

Sério

Exato

Ordeiro

Esforçado

O que representa

Disciplinado

Cuidadoso

Sistemático

Preciso

Perfeccionista

Lógico

MOTIVAÇÃO BÁSICA

Precisão e qualidade


Apoio e previsibilidade

Definições claras

Precisão

ACEITA

Procedimentos metódicos


Foge e evita


ter fama e glória

REJEITA

Falta de qualidade

Precisa desenvolver

O pronunciar-se mais

Enquanto líder

Detalhista e oferece

estruturas e métodos

Exemplo Bíblico

Apóstolo Lucas


LETRA ``A``

Apoiador


Pergunta e demonstra emoções

Não é agressivo

Sua maneira de dirigir é suave

Especialista em dar apoio

Tendências:

Pontos Fortes Realizar um padrão aceitável de trabalho

Permanecer num só lugar

Demonstrar paciência

Desenvolver habilidades especializadas

Concentrar-se na tarefa

Demonstrar lealdade

Ser bom ouvinte

Acalmar pessoas agitadas

Resistência à mudanças

Dificuldade em atingir datas-limites

Tolerância excessiva

Procrastinação (adiar)

Indecisão

Ressentimentos

Possessividade excessiva

Falta de iniciativa

As pessoas não são mais importantes do que tarefas e alvos

Pontos Fracos

O que pensa de si

Ponto de apoio

Disposto

Digno de confiança

Fiel

Concordante

O que representa

confiável

Amável

Persistente

Bom ouvinte

Gentil

Previsível

MOTIVAÇÃO BÁSICA

Relacionamentos e apreciação


Especialização

Em grupo

Poucas mudanças

ACEITA

Amizades


Tende a ceder


Confrontos ou conflitos,

o importante é preservar os amigos

REJEITA

conflitos

Precisa desenvolver

O tomar iniciativa

Exemplo Bíblico

Apóstolo João

Decisões compartilhadas

``tudo bem,

mas por que?`` ``Não quero

nem saber``

``A decisãoé minha,

mas queroouvir

você``

``eu não,

vamos orar``

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Consulta com poder de decisão

Decisões por

consenso

Decisões sem

consulta

Decisões com

parâmetro

Decisões compartilhadas

Perigos

Perigo:Discute

princípios masnão assume

decisões

Perigo:não envolve

outros na

decisão

Perigo: precisa de apoio, mas

só faz o que quer

Perigo: necessita do

apoio de todos

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Consulta com poder de decisão

Decisões por

consenso

Decisões sem

consulta

Decisões com

parâmetro

Como se relacionar

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Seja entusiasmado Seja amável

Seja diretoSeja

minucioso

Como persuadir

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Responda: quem? Responda:

por que?

Responda: o quê?

Responda: como?

Como liderar

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Pessoas/reconhecimento

Pessoas/Relacionamen

-tos

Objetivos/quantidade

Objetivos/qualidade

Como discordar

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

Concorde com sua

visão, mas dê tempo

Foque no relacionamen

-to

Concorde com o

objetivo, mas teste-o

Foque nos fatos

CONCLUSÕES

2. Conhecer a nós mesmos torna-se fator imprescindível para o nosso crescimento emocional e relacional.

Quais nossos pontos fortes, nossas virtudes, nossas áreas de bom desempenho?

Quais são nossas limitações, nossas áreas de mau desempenho?

Em que situação abençoamos pessoas que se relacionam conosco e em que situações nos estressamos?

CONCLUSÕES

2. Conhecer ao outro, suas virtudes e limitações, bem como lidar sabiamente com suas palavras, atitudes e reações é outro fator importante.

Como podemos usar e potencializar da melhor maneira suas virtudes?

Quais são suas limitações que precisamos ter consciência e acolher?

Quando certas limitações se transformam em “zonas de conforto” e precisam ser confrontadas?

CONCLUSÕES

3. Uma relação onde se façam presentes elementos tais como maturidade e responsabilidade terá maior chance de sucesso.

Maturidade para celebrar as virtudes do outro e acolher suas limitações.

Responsabilidade para não permitir que o acolhimento do outro se torne um jugo pesado demais para ele e uma zona de conforto para mim.

CONCLUSÕES

4. Todos os tipos são preciosos aos olhos de Deus pois:

Cada um deles representa uma faceta da imagem e semelhança de Deus.

Cada um deles se revela de grande importância na missão de Deus no mundo e na história.

Dominante: Neemias e Paulo

Influentes: Jacó e Pedro

Apoiadores: Rute e João

Cautelosos: José e Lucas

CONCLUSÕES5. O grande segredo está em aprender com aquele que nos mostra a

plenitude da maturidade emocional e relacional:

Ele é um “D” que cumpre sua missão, sem deixar de ser sensível.

Ele é um “I” que opta por trabalhar em equipe, sem desanimar quando sozinho ou em sofrimento.

Ele é um “A” que acolhe os que sofrem, sem receio de confrontar aqueles que erram.

Ele é um “C” que demonstra organização no ensino e submissão aos planos, sem se esquecer de que as pessoas eram a razão maior destes.

Filipenses 2

4. Cada um cuide não somente dos seus próprios interesses, mas dos interesses dos outros.

5. Seja a atitude de vocês a mesma de Cristo Jesus,

6. que, embora sendo Deus, não considerou que o ser igual a Deus era algo que devia apegar-se;

7. mas esvaziou-se a si mesmo, vindo a se servo, tornando-se semelhante aos homens.

8. E, sendo encontrado em forma humana, humilhou-se a si mesmo...

Mateus 11

28. Venham a mim, todos os que estão cansados e sobrecarregados e eu lhes darei descanso.

29. Tomem sobre vocês o meu jugo e aprendam de mim, pois sou manso e humilde de coração, e vocês encontrarão descanso para as suas almas.

30. Pois o meu jugo é suave e o meu fardo é leve.

Cauteloso

Apoiador

Dominante

Influente

APRENDAM DE MIM

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