convencion colectiva del trabajo
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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICASESCUELA DE DERECHO
CONVENCIÓN COLECTIVA
YANIS ADAN
SAIA B
Abg. Dailyn Colmenares
INAMOVILIDAD
Las Convenciones Colectivas son aquellas que se celebran entre uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones con una parte o varias partes de patrones a fin de establecer las condiciones de prestar el trabajo , así como los derechos y obligaciones de las partes.
DEFINICION
Se celebra sólo con
sindicatos
Su naturale
za es contract
ualSon de
obligatorio cumplimiento entre las partes
Efectos
Aun para lo
contratos que se hayan
celebrados anteriores
a la discusión A partir de que se introduce el proyecto de la Convención
Colectiva, ningún trabajador podrá ser removido o trasladado de su lugar de trabajo de conformidad al articulo
418 de la ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y Trabajadora.
PROCEDIMIENTOPresentar proyecto ante la Inspectoría de trabajo en 3 ejemplares.
Admitido el proyecto el Inspector fijará una fecha y hora para el inicio de las negociaciones dentro de los 30 días siguientes a la admisión.
Las reuniones se harán en presencia de un funcionario del trabajo quien presidirá la reunión.
La convención colectiva del trabajo tendrá una duración máxima de tres años ni será menor de dos años.
Oportunidad para oponerseSólo podrán oponerse sobre la improcedencia de las negociaciones en la primera reunión. La inspectoría de trabajo decidirá dentro de los cinco días hábiles.
Apelación
Ante la decisión del inspector se podrá apelar a un solo efecto dentro de los 10 días hábiles
Duración de las
negociaciones
80 días continuos. Las partes
podrán prorrogar
Una vez depositada la convención colectiva del trabajo es de obligatorio cumplimiento.
• Ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y
Trabajadora
• Derecho Colectivo del Trabajo, Hugo Rodríguez
Ovalles
REFERENCIA