contraproposta apresentada pela administraÇÃo e rejeitada em assembleia realizada no dia 23 de...
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CONTRAPROPOSTA APRESENTADA PELA ADMINISTRAÇÃO E
REJEITADA EM ASSEMBLEIA REALIZADA NO
DIA 23 DE MAIO DE 2013
ATA DA REUNIÃO
Em 22 maio de 2013, a Prefeitura de Juiz de Fora e o Sindicato dos Trabalhadores, Funcionários e
Servidores Municipais da Administração Direta, Indireta,
Fundações, Autarquias, Empresas Públicas da Prefeitura de Juiz de
Fora e Amac - SINSERPU-JF realizaram a 6ª reunião para
discussão da pauta de negociação referente ao ano de 2013.
Foram discutidos os seguintes itens:
1.A Administração garantiu a data
base:2.1º de Maio de 2013 a Maio de
2014;
2. A Administração informou as dificuldades financeiras
encontradas pelo atual Governo e sinalizou que só fará propostas que
de fato poderão ser implementadas. A Administração
sinalizou que dará a recomposição prevista no orçamento, e um
acréscimo para atingir o valor do IPCA, ou seja, 6,50% (seis vírgula cinquenta por cento) a partir do
mês de maio de 2013.
3. A Administração sinalizou sobre possibilidade de
composição do grupo de trabalho para análise do
PCCV após estudo realizado pela
Prefeitura;
4. A Administração aditará o
convênio com a Amac,
referente a despesas de
pessoal, até o limite de 6,5%
(seis vírgula cinquenta por
cento) da folha de pagamento,
vinculado a redução de
despesas que a Associação
conseguir obter;
5. A proposta da Administração é aumentar o valor do benefício do Ticket
Alimentação(Cartão Vale Mais) para R$ 140,00, sendo a
parcela fixa de R$ 70,00 e a parcela variável de R$ 70,00, ocasionando um aumento de 12,9% (doze vírgula nove por
cento).
Além disso, a Administração propõe alteração da
legislação vigente, a fim de incluir este benefício
para Servidores em gozo de licença maternidade,
licença paternidade, férias, licença prêmio por
assiduidade, doenças especificadas no art. 115 da
Lei nº 8710, e o limite Máximo de 01 dia de abono
médico por mês. Garantindo a implementação do
valor de R$140,00 (cento e quarenta reais) a partir
da carga de 10/06/13, com as regras de concessão
atuais, desde que o projeto de Lei tenha sido
aprovado e sancionado até o final de julho com a
modificação proposta nas regras de concessão e
implementação das mesmas a partir da carga de
10.09.2013, desde que o projeto de Lei tenha sido
aprovado e sancionado.
6. A Administração sinalizou a
possibilidade de estudar um reajuste no valor das diárias de
viagens para os servidores ocupantes da classe de
motorista, dependendo de análise ser realizada com a SF e a SEPLAG, após a apresentação de proposta do Sinserpu, que terá prazo de 30 dias contados do presente para apresentá-la.
7. A Administração informou que
realizará concursos públicos para
diversas classes e que estes estudos já estão
em andamento.
Quanto aos processos de seleção competitiva interna
foi informado:
A) Classe de Motorista de Veículo Leve e classe de
Motorista de Veículo Pesado – 2ª prova ocorrerá no dia
26/05/2013, realização da 3ª prova e homologação desta
seleção no 2º semestre de 2013.
B) Classe de Auxiliar de Enfermagem
– realização da seleção competitiva
interna no 2º semestre de 2013 para
homologação no início de 2014.
C) Abertura de seleção competitiva
interna para as classes de Assistente
de Administração, Agente de
Atendimento ao Público, Técnico de
Nível Médio e Oficial de Mecânica.
8. A Administração sinalizou a reestruturação gradativa da tabela salarial dos padrões do 04 ao 08, recompondo em 1% (hum por cento) aqueles padrões de
vencimentos onde provisoriamente encontra-se suspensa a aplicação do
disposto no art. 27 da Lei nº 9212/98, a partir de 2014. E o pagamento de abono
único, para os servidores que encontram-
se na situação acima, no mês de novembro de 2013, no mesmo percentual da referida recomposição sobre o vencimento mensal.
9. A Administração constituirá comissão para discutir o regime disciplinar da Guarda Municipal
de Juiz de Fora, bem como a questão envolvendo adicional de desempenho em atividades de segurança pública e dedicação
integral x adicional de periculosidade.
10. A Administração
constituirá Comissão com
as categorias de Agente
de Combate à Endemias e
Auxiliar de Odontologia
para discussão da
carreira.
11. A Administração
constituirá comissão
para discutir a
legislação referente ao
emprego público de
Agente Comunitário de
Saúde.
12 . A Administração irá avaliar a viabilidade de implantação de Cooperativa de Crédito para os Servidores Públicos Municipais,
após apresentação de propostas a ser elaborada pelo
Sinserpu, que deverá apresentá-la no prazo de
60(sessenta) dias contados do presente.
A eficácia da presente proposta condiciona-se à sua
aceitação na Assembleia.
Apresentando votos de estima e consideração,
solicitamos por fim, que este documento seja lido em
assembleia para conhecimento amplo dos
servidores.