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Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL – 13ª REGIÃO – PARAÍBA
GESTÃO AVANÇAR SEM TEMER (2017-2020)
PLANO DE METAS 2019
Presidenta: Kassandra Domingas de Menezes Batista
Vice-Presidenta: Luciana Batista de Oliveira Cantalice
1ª Secretaria: Jessica Juliana Batista da Silva
2ª Secretario: Ademir Vilaronga Rios Junior
1º Tesoureira: Ariadna Queltre Nobre de Abreu
2ª Tesoureira: Josimery Amaro de Melo
Conselheira Fiscal: Leidiane Souza de Oliveira
Conselheira Fiscal: Elizabeth da Silva Alcoforado
Conselheira Fiscal: Katarina Vieira Calado
1º Suplente: Lidiane Cavalcanti Tiburtino
2º Suplente: Jaciara dos Santos Silva
3º Suplente: Flavia Dantas de Sousa
4º Suplente: Adriana Rosado Maia
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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Seccional de Campina Grande/Paraíba
Coordenadora: Glaucineth Cavalcante de A. Lima
Secretaria: Danielle P. da Silva Wanderley
Tesoureira: Gizelda Batista de Lima
1º Suplente: Rebeca Gomes de Menezes
João Pessoa/PB
Novembro de 2018
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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1. APRESENTAÇÃO
Este instrumento visa sistematizar as ações do Conselho Regional de Serviço Social da 13ª Região (CRESS/PB) durante o ano de 2019,
considerando em seu planejamento ações que venham a atender às demandas da gestão João Pessoa (Sede), de Campina Grande (Seccional), bem
como, implementar a interiorização das ações do Conselho, objetivando maior aproximação com os/as assistentes sociais que se encontram
desenvolvendo suas atividades no interior do Estado.
Trata-se de um documento indispensável a apresentação da Proposta Orçamentária para o exercício 2019, conforme orientação do Conselho
Federal de Serviço Social (CFESS), no livro Procedimentos Administrativos, Financeiros e Contábeis (CFESS, 2010).
Pressupõe-se que o devido planejamento está sujeito à avaliação no decorrer de sua execução, podendo ser alterado, desde que tal alteração
colime melhor atender às necessidades do processo de disciplinamento, orientação, fiscalização e defesa do exercício da profissão de assistente
social, finalidade principal do presente plano de ação.
2. OBJETIVO GERAL
Disciplinar, orientar, fiscalizar e defender a formação e o exercício profissional da/o assistente social, conforme preconizado pela legislação
profissional vigente (Lei 8.662/1993 – Regulamentação da Profissão. Resolução CFESS nº 273/1993 – Código de Ética do Assistente Social.
Consolidação das Resoluções do Conjunto CFESS/CRESS).
Sem prejuízo da ação precípua do CRESS, o presente plano busca abranger várias dimensões da intervenção do Conselho, quais sejam: a
administração, incluindo nesta a gestão do trabalho do CRESS, política de formação/capacitação, gestão financeira, de arquivos e de patrimônio,
de fortalecimento de sua intervenção política, articulação com entidades diversas, democratização da comunicação, interiorização de ações,
dentre outras.
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3. PÚBLICO-ALVO
Profissionais, estudantes e usuários de Serviço Social, como também, instituições empregadoras e formadoras dentro da área jurisdicional do
Conselho Regional de Serviço Social da 13ª Região – Paraíba.
4. DELIMITAÇÃO ESPACIAL E TEMPORAL
Estado da Paraíba, Brasil.
Janeiro a dezembro de 2019.
5. EMBASAMENTO LEGAL
Lei 8.662/1993 (Lei de Regulamentação da Profissão). Lei nº 12.317/2010 (Lei que regulamenta o tempo de trabalho do assistente social em
30 horas semanais). Resolução nº 273/1993 (Código de Ética dos Assistentes Sociais). Resolução nº 470/2005 (Regimento Interno dos CRESS).
Consolidação das Resoluções do Conjunto CFESS/CRESS.
6. DIRETRIZES
Manutenção do equilíbrio financeiro;
Ampliar o alcance das ações políticas do CRESS, a partir da implantação de núcleos descentralizados, em áreas mais distantes da Sede e
Seccional (NUCRESS);
Execução da Política Nacional de Combate à Inadimplência;
Ampliação e interiorização das ações de Orientação e Fiscalização do exercício profissional desenvolvidas pela COFI, de modo a alcançar
até final de 2019 todas as regiões do Estado.
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7. ATIVIDADES PROGRAMADAS
EIXO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Metas Estratégias de
Operacionalização
Meios de Verificação Prazo Responsáveis Orçamento
Corrigir em 3,61%
(INPC/IBGE – agosto de
2017 a julho de 2018) o
patamar máximo e mínimo
das anuidades do exercício de
2018 a serem praticadas em
2019, para pessoa física,
conforme Resolução a ser
expedida pelo CFESS,
mantendo o parcelamento da
anuidade em até 6 (seis)
meses sem juros, a contar de
janeiro. Data de vencimento
das parcelas da anuidade: do
dia 5 ao dia 15 do mês
subsequente.
Construir resolução interna
definindo os valores da
anuidade 2018 para pessoa
física e jurídica, bem como o
parcelamento em até seis
vezes sem juros da anuidade
2018, com vencimentos do
dia 05 ao dia 15 de cada mês.
Ficou definido em
Assembleia o aumento
mínimo de 3,61%.
Resolução
Janeiro 2019
Comissão Administrativo-
Financeira
Comissão de
Inadimplência
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
-
Manter descontos de 15%,
10% e 5% sobre o valor da
anuidade quando paga em
parcela única nos meses de
janeiro, fevereiro e março,
respectivamente, para pessoa
física e jurídica. Manter as
Construir resolução interna
definindo os valores da
anuidade 2018 para pessoa
física e jurídica, delimitando
os descontos de de 15%, 10%
e 5% sobre o valor da
anuidade quando paga em
Resolução
Janeiro 2019
Comissão Administrativo-
Financeira
Comissão de
Inadimplência
-
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demais disposições da
Resolução CFESS n.
829/2017.
parcela única nos meses de
janeiro, fevereiro e março,
respectivamente, para pessoa
física e jurídica.
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
Monitorar a substituição das
carteiras e cédulas de
identidade profissional pelo
Documento de Identidade
Profissional – DIP, (na
modalidade de cartão
policarbonato com chip), bem
como a expedição do DIP
para as novas inscrições.
Construir cronograma de
acompanhamento de
substituição;
Realizar levantamento sobre
as solicitações pendentes;
Abrir processos para DIPS
que venham com defeitos de
impressão, ou informações
incoerentes.
Relatório
Anual
Comissão Administrativo-
Financeira
R$ 200,00
Expedir o DIP em
consonância com as
normativas legais vigentes do
Conjunto Cfess/ Cress.
Socializar com os/as
funcionários/as sobre as
normativas legais para
emissão do DIP.
Acompanhar o envio de
informações dos/das
profissionais para emissão
dos DIPS.
Relatório Anual Comissão Administrativo-
Financeira
-
Realizar recadastramento
obrigatório dos/ as
profissionais até dezembro de
2019, com pesquisa
Realizar levantamento sobre
o quantitativo de
profissionais que ainda não
realizaram o cadastramento;
Relatório
Projeto de Pesquisa
Bimestral;
Semestral;
Comissão Administrativo-
Financeira;
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simultânea e facultativa, sobre
o perfil profissional e
realidade do exercício
profissional no país.
Emitir comunicados,
chamadas e e-mails para que
os profissionais realizem o
recadastramento.
Relatório
Cronograma
Avaliação
Anual.
Comissão de
Comunicação/ Assessoria
de Comunicação.
Formular diretrizes comuns a
partir da avaliação da
devolutiva do TCU, contendo
parâmetros para construção
do planejamento, do relatório
de gestão e dos indicadores de
avaliação/desempenho.
Promover a participação dos
(as) funcionários (as) e
conselheiros (as) nos cursos,
capacitações e eventos
promovidos pelo TCU.
Conforme planejamento
iniciado em outubro de 2018.
Relatório
Certificados
Primeiro Semestre Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
Ampliar e aprimorar as
iniciativas de transparência do
Conjunto Cfess/Cress,
qualificando-as, de forma a
permitir que o conteúdo e as
justificativas políticas destas
iniciativas também sejam
socializados de acordo com o
que estabelece a Lei nº
12.527/2011, Lei de Acesso à
Informação (LAI).
Publicar mensalmente no site
do CRESS, todas os
documentos de prestação de
contas, atas, contratos,
previstos nas normativas
legais.
Concluir a adequação a Lei
de Acesso a Informação –
LAI
Relatório
Documentos
Mensal Assessoria e Comissão de
Comunicação
Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
Definir as funções político-
administrativas e financeiras da
Seccional
Realizar reuniões com a
coordenação da Seccional
para definir as funções
Relatórios e normativas Segundo Semestre Comissão Administrativo-
Financeira
R$ 1.000,00
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político-administrativas e
financeiras da Seccional.
Assessoria Jurídica
Acompanhar a implantação e
monitorar o sistema integrado
de gestão administrativa do
Conjunto Cfess/ Cress.
Relatórios 2019 Comissão Administrativo-
Financeira
Comissão Permanente de
Licitação
Realizar estudo de revisão da
cota-parte, resultando em
proposta a ser apreciada no
Encontro Nacional de 2019,
levando em conta a
quantidade de assistentes
sociais inscritos/as e extensão
territorial sob jurisdição de
cada Cress em relação à
estrutura de que dispõe, bem
como a centralidade política
do Cfess.
Realizar levantamento
distinguindo o número de
profissionais ativos, remidos
e cancelados.
Promover a realização do
estudo e contribuir na
construção de propostas da
revisão da cota parte.
Relatório
Documentos com
resultados e propostas
Primeiro Semestre Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
Dar continuidade aos
trabalhos do GT Nacional
para revisão de todo o
processo de registro de pessoa
física, jurídica e responsável
técnico, no âmbito dos Cress,
considerando a necessidade
de unidade dos fluxos e
procedimentos, bem como as
realidades objetivas de cada
Identificar dificuldades e
propostas sobre o processo
de registro;
Encaminhar para o GT
propostas de mudança para o
processo de registro.
Relatório Primeiro Trimestre Comissão de Inscrição;
Funcionários.
Sem custos
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Cress.
Monitorar e avaliar a
implantação da Política
Nacional de Enfrentamento à
Inadimplência, coletivamente,
com vistas à apresentação de
dados e informações das
ações e estratégias de
combate à inadimplência
adotadas por cada Cress.
Garantir a realização
semestral da Campanha de
Enfrentamento à
Inadimplência, com as
respectivas avaliações ao
término de cada campanha.
Relatórios Semestral Comissão de
Inadimplência
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
R$ 2.000,00
Garantir espaços infantis,
tendo como projeto piloto, os
Encontros Descentralizados e
o Encontro Nacional do
Conjunto Cfess-Cress, de
2018.
Viabilizar espaços infantis
em atividades realizadas pelo
CRESS, a partir de 50
profissionais, de acordo com
a realidade financeira do
Conselho.
Relatório Fotográfico Anual Comissão Administrativo-
Financeira
R$ 1.000,00
Assegurar critérios nos editais
de eventos do Conjunto
Cfess/ Cress para a
contratação de intérpretes de
Libras, com nível superior, no
sentido de garantir a
qualidade de interpretação.
Promover a contratação de
interpretes em Libras, nos
eventos realizados pelo
CRESS com a inscrição de
um número igual ou superior
a 50 profissionais.
Anual Comissão Administrativo-
Financeira
R$1.000,00
Efetivar ações de
acessibilidade e elaborar uma
Implementar ferramentas de
Comissão Administrativo-
Financeira
R$
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normativa de orientação,
visando superar as barreiras
físicas, de comunicação e
atitudinais, nas instâncias do
Conjunto Cfess/Cress.
acessibilidade no site do
CRESS.
Avaliação on-line Primeiro Semestre
Comissão e Assessoria de
Comunicação
Concluir a implementação do
Plano de Cargos e Carreiras e
Remunerações (PCCR)
Primeiro Semestre Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Garantir a contratação de 01
Agente Fiscal
Contrato Anual Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
Ampliar e atualizar dos
equipamentos de informática.
Aquisição de equipamentos
de informática – 01 notebook
e 01 desktop, 01 Projetor
Portátil
Notas e levantamentos
de preços
Primeiro Semestre Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
R$ 6.500,00
Garantir a adequação do
mobiliário e dos equipamentos
ergonômicos do Conselho
Aquisição de mobiliário em
geral e equipamentos
ergonômicos
Notas e levantamentos
de preços
Primeiro Semestre Comissão Administrativo-
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
R$ 7.500,00
Garantir a ampliação e Realizar obras de Processo licitatório. Primeiro Semestre Comissão Administrativo- R$ 100.000,00
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manutenção predial da Sede do
CRESS
manutenção e ampliação
predial da Sede do CRESS
Contratos.
Financeira
Assessoria Contábil
Assessoria Jurídica
Implantar os núcleos de ação
descentralizadas do CRESS no
interior do estado da Paraíba
Articulação de NUCRESS
em três regiões da Paraíba
incluindo o Alto Sertão e o
Cariri;
Realização de Reuniões de
articulação entre
conselheiros/as e Assistentes
Sociais.
Atas;
Lista de Presença;
Registro Fotográfico.
2019 Comissão Administrativo-
Financeira;
Comissão de
Interiorização;
COFI.
R$ 5.000,00
Implantar o plano anual de
gestão de compras e
contratações
Elaboração do plano anual
considerando as despesas
habituais com compras
diretas e contratações já
existentes ou que possam vir
a existir
Plano/Documento Primeiro semestre Comissão de Licitação
Comissão
Administrativo-Financeira
Adotar um instrumento de
avaliação para acompanhar o
impacto de riscos nas ações
administrativos financeiras
Elaboração e aplicação de
instrumento de avaliação
visando a identificação e
minimização dos riscos
Instrumento
Manual
Relatório
Trimestral Comissão de Licitação
Comissão
Administrativo-Financeira
Implantar o Programa de
Controle Médico e Saúde
Ocupacional
Elaborar o Programa de
Controle Médico e Saúde
Ocupacional;
Criar cronograma de
acompanhamento e
monitoramento da saúde do
Relatório Primeiro
Semestre
Administrativo-Financeira
R$ 5.000,00
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trabalhador.
Manter o sistema de cobranças
com vistas a reduzir o índice de
inadimplência
Montar os processos de
cobrança administrativa das
anuidades em atraso
Envio das notificações aos
devedores
Publicação nas mídias do
Conselho acerca da
Inadimplência
Relatórios Comissão de
Inadimplência
Tesouraria
R$ 5.000
Execução do Projeto Conciliar,
junto ao CEJUSC
Os casos não sanados pela
cobrança administrativa
serão enviados para
Conciliação Judicial junto ao
CEJUSC
Relatórios e Termos de
Conciliação
Comissão de
Inadimplência
Tesouraria
Assessoria Jurídica
Realização de Execução Fiscal Os casos que não forem
resolvidos, mediante
conciliação judicial serão
enviados à execução fiscal
Relatórios e Sentenças Comissão de
Inadimplência
Tesouraria
Assessoria Jurídica
Realização dos Protestos dos
Boletos
Relatórios Comissão de
Inadimplência
Tesouraria
Assessoria Jurídica
R$ 8.000,00
EIXO FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Metas Estratégias de
Operacionalização Meios de Verificação Prazo Responsáveis Orçamento
1. Realizar quatro reuniões
ordinárias do Fórum Paraibano
Articulação dos Membros do
Fórum das mesorregiões do Atas e Relatório
De janeiro a julho de
2019
Comissão de Formação
Comissão de R$ 5.000
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contra a Precarização da
Formação e do Trabalho
Profissional dos/as Assistentes
Sociais
Estado;
Viabilização de reuniões
presenciais e via skype
Interiorização
Comissão de Orientação e
Fiscalização
2. Participar das Reuniões
de Fórum Nacional em Defesa
da Formação e do Trabalho em
Serviço Social
Participar das reuniões
convocadas pela
Coordenação Nacional do
respectivo Fórum
Relatórios Durante todo o ano
de 2019 Comissão de Formação R$ 5.000
3. Rearticular o Fórum
Estadual de Supervisores de
Serviço Social
Realizar reuniões de
articulação com os
supervisores de Estágio
Realizar um Encontro
Estadual de Supervisores de
Estágio em Serviço Social
Atas e Relatórios
Reuniões de
articulação dos
supervisores de
janeiro a julho
Realização do
Encontro de
Supervisores no
segundo semestre de
2019
Comissão de Formação
Comissão de orientação e
Fiscalização
R$ 10.000
4. Realizar um Seminário
sobre a Precarização da
Formação e do Trabalho
profissional
Elaborar um Projeto para
organização do Evento
Formar uma Comissão
Organizadora com
Conselheiros e representantes
da base
Articular os membros do
Fórum Paraibano contra a
Precarização da Formação e
do Trabalho Profissional para
organização do Encontro e
para mobilização dos
profissionais em sua região
Atas e relatórios Segundo Semestre de
2019
Comissão de Formação
Comissão de Orientação e
Fiscalização
R$ 10.000
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5. Realizar reunião com o
Ministério Público para
enfrentamento aos
cursos ilegais
Levantar documentação
comprobatória acerca dos
cursos irregulares e de
extensão
Marcar reunião com o
Promotor
Atas e relatórios Primeiro Semestre de
2019
Comissão de Formação
Comissão de Orientação e
Fiscalização
R$ 500,00
6. Realizar reuniões
mensais da Comissão de
Formação
Articulação dos
representantes da base para
reunião
Elaboração de convocatórias
mensais
Atas Durante todo o ano Comissão de Formação R$ 500,00
7. Realização de Pesquisa
acerca do perfil dos/as
assistentes sociais da
Paraíba, com
culminância de
publicação impressa e
ebook
Elaborar Projeto de Pesquisa
Documental
Formação da Equipe de
Pesquisadores
Execução do Projeto
Elaboração do livro com os
Resultados da Pesquisa
Relatórios e Publicação Durante todo o ano Comissão de Formação R$ 25.000
EIXO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
Metas Estratégias de
Operacionalização
Meios de Verificação Prazo Responsáveis Orçamento
Marcar posicionamento
contrário à sistemática prevista
Mapeamento da Instituições
de cumprimento de medidas
Relatórios de visita e
encaminhamentos
Julho de 2019
1 membro da Comissão
Ampliada de Ética e
R$ 1.600,00
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na Lei 13.431/2017, que altera a
garantia de direitos humanos da
criança e do adolescente (1)
de privação de liberdade,
junto à COFI no Estado da
Paraíba
Direitos Humanos
1 Membro da COFI
Realizar o 2º Seminário
Nacional de Direitos Humanos,
precedido de Seminários
Estaduais, garantindo a pauta
étnico-racial como prioridade
(5);
Realizar Seminário Regional
de Direitos Humanos
Registros fotográficos,
Elaboração de
relatório, possível
transmissão ao vivo
A depender da
definição da data do
Encontro Nacional
Membros da Comissão
Ampliada de Ética e
Direitos Humanos e
Membros da diretoria
R$ 1.400,00
Realizar ações sobre Serviço
Social e os temas de estado
laico, liberdade de consciência,
liberdade religiosa e
fundamentalismo religioso (7);
Difundir a Norma Técnica sobre
a Atenção Humanizada ao
Abortamento e a Norma Técnica
de Prevenção e Tratamento dos
Agravos Resultantes (13).
Realização de debates e
discussões nos espaços de
reuniões ordinárias da
comissão
Convite divulgado nas
mídias do CRESS;
Registros fotográficos;
elaboração de relatório
Julho e Agosto de
2019
Membros da Comissão
Ampliada de Ética e
Direitos Humanos
R$ 700,00
Reprodução do Curso Ética em
Movimento na capital.
Oferta do Curso Ética em
Movimento para assistentes
sociais da capital do estado;
Divulgação
Atas
Listas de Presença;
Acervo Fotográfico;
Relatórios.
Primeiro semestre Comissão de Ética e
Direitos Humanos;
Comissão de
Interiorização;
COFI.
R$ 8.400,00
Realização da Etapa Estadual
do Seminário de Serviço Social
Realização de Reuniões
entre as Comissões
Atas; Primeiro Semestre Comissão de Ética e
Direitos Humanos;
R$ 3.500,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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no campo Sócio-Jurídico envolvidas e os/as
Assistentes Sociais inseridos
no campo Sócio-Jurídico.
Construção de uma
Comissão para organização
do evento;
Divulgação.
Lista de Presença;
Acervo Fotográfico;
Relatório.
Comissão e Assessoria de
Comunicação;
Comissão Sócio-Jurídico;
COFI.
Realização da Etapa Estadual
do Seminário de Direitos
Humanos, com recorte Étnico
Racial
Realização de Reuniões
entre as Comissões
envolvidas e os/as
Assistentes Sociais;
Construção de uma
Comissão para organização
do evento;
Divulgação da atividade.
Atas;
Lista de Presença;
Acervo Fotográfico;
Relatório.
Primeiro Semestre Comissão Ética e Direitos
Humanos;
Comissão de Seguridade
Social;
Comissão e Assessoria de
Comunicação;
COFI.
R$ 3.500,00
EIXO COMISSÃO DE ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
Metas Estratégias de
Operacionalização
Meios de Verificação Prazo Responsáveis Orçamento
Promover debates com as/os
assistentes sociais sobre a
atuação profissional nas
comissões de avaliação
disciplinar, de monitoramento e
comissões técnicas de
classificação previstas no Sinase
e na LEP, com vistas à
orientação da categoria.
Convocar profissionais que
atuam na área e promover
debates sobre o tema,
considerando que já foram
realizadas visitas de
orientação e fiscalização, em
Campina Grande e em João
Pessoa
Relatório de
Atividades;
Primeiro Semestre COFI R$ 500,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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Aprofundar a discussão sobre as
competências e atribuições
privativas do/a assistente social,
contemplando o material técnico
sigiloso e requisições de
natureza inter, multi e
transdisciplinar.
Promover 12 atividades
sobre o tema como: oficinas,
palestras ou rodas de
conversa.
Interiorizar a discursão por
regiões do Estado.
Quantidade de
atividades realizadas;
Relatórios das
atividades;
Bimestral COFI e demais Comissões. R$ 3.000,00
Aprofundar o debate sobre as
atribuições e competências
profissionais em cargos
genéricos, com vistas à
incidência política junto às
instituições empregadoras, em
defesa das prerrogativas
profissionais.
Promover 02 atividades
sobre o tema.
Elaborar nota técnica sobre o
tema.
Relatório de atividade;
Realização da nota
técnica.
Primeiro semestre COFI e Comissão de
Formação Profissional
R$ 500, 00
Estimular o debate sobre as
condições éticas e técnicas no
exercício profissional das/os
assistentes sociais com
deficiência, defendendo-as com
base na Lei Brasileira de
Inclusão, a partir da pesquisa
nacional do perfil profissional
do/a assistente social.
Fazer levantamento
situacional dos(as)
Assistentes Sociais que se
enquadram nesse perfil, a fim
de conhecer a realidade do
estado.
Realizar atividade com as
Assistentes Sociais com
deficiência.
Relatório do
levantamento;
Realização do
encontro das
assistentes sociais com
deficiência.
Primeiro trimestre COFI/Comissão Ampliada
de Ética e Direitos
Humanos.
Sem custos
Emitir posicionamento e
orientação sobre a atuação
intersetorial da/o assistente
social no atendimento da
maternidade de mães usuárias de
substâncias psicoativas, frente
Realizar visitas de orientação
e fiscalização a fim de
conhecer a atuação dos(as)
Assistentes Sociais nesse
contexto e produzir
documento sobre o tema.
Relatório de
fiscalização;
Emissão de nota
técnica.
Julho COFI Sem custos
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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ao contexto de violação de
direitos que vem se produzindo
nesses espaços.
Dar continuidade as atividades
de implementação dos Sistema
de Credenciamento de Campos
de estágio
Realizar treinamento e com
os Coordenadores de estágio
das UFAS.
Número de instituição
atingida com a
implementação.
Junho de 2019 COFI Sem custos
Acompanhamento e
encaminhamentos das situações
de Instituições de Ensino
irregulares.
Realização de oitivas, junta
de documentos e
encaminhamento à
Assessoria Jurídica para
denúncia ao Ministério
Público.
Número de oitivas;
Encaminhamentos ao
jurídico;
2019
COFI e Comissão de
processo
Sem custos
Orientação à categoria e
população em geral sobre
Instituições de Ensino
Irregulares
Realizar orientação aos
profissionais durante visitas e
em eventos. Divulgar Nota
técnica já existente sobre o
tema.
Número de
orientações;
2019 COFI / Comissão de
Formação Profissional/
Comissão de Seguridade
Social
Sem custos;
Visita de Fiscalização em pelo
menos 12 municípios do interior
do estado.
Realizar visitas de
fiscalização, priorizando os
municípios de Sousa,
Cajazeiras, Pombal,
Esperança, Cuité e retorno
para averiguação de algum
município já visitado que
apresentou irregularidades.
Número de
fiscalização realizada.
2019 COFI R$ 12.000,00
Dar continuidade às visitas de
fiscalização na Região
Metropolitana de Campina
Grande e João Pessoa nas
Realizar visitas de orientação
e fiscalização nas áreas da
Saúde, Assistência Social,
Educação, Previdência e
Relatório de
fiscalização;
Encaminhamentos;
2019 COFI R$ 3.000,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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instituições que constituem
campos de atuação de
Assistentes Sociais.
Judiciário. Dando prioridade
às denúncias.
Dar continuidade ao
monitoramento de editais de
concursos.
Realizar monitoramento
constante dos editais de
concurso e analisar com a
assessoria jurídica e diretoria
do CRESS ações mais
eficazes sobre as
irregularidades.
Número de editais
acompanhados.
2019 COFI Sem custos
Dar continuidade a realização de
reuniões de entregas de DIPs.
Realizar reuniões quinzenais
de entrega de DIPs,
normalizar as entregas de
documentos de 2016, 2017 e
2018
Número de reuniões
realizadas.
2019 COFI/ assessoria de
comunicação/ Comissão de
Comunicação
Sem custos
Realizar Seminário Regional
sobre o trabalho do assistente
social na Política sobre Drogas e
Saúde Mental
Realizar Reuniões entre
as Comissões envolvidas e
os/as Assistentes Sociais
inseridos nos espaços
ocupacionais da Política
sobre Drogas e Saúde
Mental;
Construção de uma
Comissão para organização
do evento;
Divulgação da atividade.
Atas;
Lista de presença;
Acervo fotográfico;
Relatórios.
Primeiro Semestre COFI/ assessoria de
comunicação/ Comissão de
Comunicação/ Seguridade
Social/ Ética e Direitos
Humanos
R$ 3.500,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
20
EIXO SEGURIDADE SOCIAL
Metas Estratégias de
Operacionalização
Meios de Verificação Prazo Responsáveis Orçamento
Priorizar ações em defesa da
Assistência Social como direito,
e do Suas como política pública
e as condições de trabalho
dos/as assistentes sociais e
demais trabalhadores/as, na
perspectiva de garantia da
qualidade dos serviços prestados
à população.
Participação nos Conselhos
Municipais e estaduais da
Política de Assistência
Social.
Articulação do fórum dos
trabalhadores em defesa do
SUAS;
Realização de Reuniões com
os/as profissionais de Serviço
Social inseridos na política
da Assistência Social.
Relatórios;
Atas;
Lista de Presença;
Acervo fotográfico;
Notas;
Manifestos.
2019 Comissão de Seguridade
Social;
COFI.
R$ 1.000,00
Dar continuidade às atividades
relacionadas à luta do Serviço
Social na Educação, articulando
com outras categorias
profissionais, movimentos
sociais e sindicatos ligados à
construção de uma Política de
Educação comprometida com a
emancipação humana.
Realização de Reuniões,
articuladas com a Comissão
de Educação, com os/as
profissionais de Serviço
Social inseridos na política
de Educação, com o objetivo
de organizar ações
afirmativas e mobilização
dos trabalhadores.
Atas;
Lista de Presença;
Acervo fotográfico;
Notas;
Manifestos.
Primeiro semestre Comissão de Seguridade
Social;
COFI;
Comissão de Educação.
R$ 500,00
Defender o Serviço Social na
previdência social, incidindo no
processo de reestruturação do
Realizar reuniões entre a
Comissão de Seguridade
Social e os/as Assistentes
Atas;
Lista de Presença;
Acervo fotográfico;
2019 Comissão de Seguridade
Social;
COFI.
R$ 500,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
21
SS no INSS, defendendo a
publicação do decreto das
atribuições privativas
construídas pelo GT de 2007; as
competências estabelecidas no
artigo 88 da lei 8.213/91; a
Matriz teórico-metodológica do
Serviço Social na Previdência
Social; e o Manual Técnico do
Serviço Social, que visam os
direitos dos/as usuários/as.
Sociais inseridos no INSS;
Construir notas e manifestos
sobre a necessidade e
importância do Serviço
Social no INSS;
Articular, com profissionais e
usuários, atividades
afirmativas.
Notas;
Manifestos.
Intensificar ações em defesa do
SUS e das condições de trabalho
dos\as assistentes sociais, na
perspectiva de responsabilização
do Estado na condução das
políticas sociais e contra as
diversas modalidades de
privatização da saúde, em
articulação com os Fóruns e a
Frente Nacional Contra a
Privatização da Saúde.
Continuar a articulação com
o Fórum Paraibano em
Defesa do SUS;
Reuniões com os
profissionais de Serviço
Social, inseridos no SUS;
Realização de visitas de
orientação e fiscalização;
Participação nas reuniões
dos conselhos distritais de
saúde;
Participar das reuniões do
Fórum Nacional em Defesa
do SUS.
Atas;
Relatórios;
Lista de Presença;
Acervo fotográfico;
Notas;
Manifestos.
2019 Comissão de Seguridade
Social;
Fórum Paraibano em defesa
do SUS;
COFI.
R$ 1.500,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
22
Participar de ações políticas em
defesa da reforma agrária, da
regularização fundiária dos
territórios dos povos e
comunidades tradicionais e das
lutas pelo direito à cidade.
Participar de atividades,
reuniões e ações políticas que
objetivem defender a reforma
agrária e a regularização
fundiária dos territórios dos
povos e comunidade
tradicionais e do direito a
cidade.
Atas;
Relatórios;
Lista de Presença;
Acervo fotográfico;
Notas;
Manifestos.
2019 Comissão de Seguridade
Social;
COFI.
R$ 300,00
EIXO COMUNICAÇÃO
Metas Estratégias de
Operacionalização
Meios de Verificação Prazo Responsáveis Orçamento (R$)
Facilitar acesso
das/dos
profissionais a todas
as informações que
concernem o
CRESS/PB,
garantindo a
acessibilidade de
pessoas com
deficiência visual
e/ou auditiva.
Contratação de profissional
de programação ou
Tecnologia da Informação
(T.I.) para realizar o trabalho.
Relatório Primeiro semestre
de 2019
Comissão e Assessoria de
Comunicação
R$ 2.000,00
Criação postagens e
conteúdo visual,
para ilustrar
Contratação de profissional
de design.
Acervo fotográfico
Relatório
Janeiro 2019
Comissão e Assessoria de
Comunicação
R$ 5.000,00
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
23
matérias e
divulgação de
informativos.
Atingir o maior
número possível de
profissional nas
redes sociais.
a) Impulsionar página
do CRESS/PB no
Facebook.
b) Impulsionar
publicação no
Facebook.
Relatório
Janeiro
Comissão e Assessoria de
Comunicação
a) 133,00 (7
dias) ou 570,00
(mês)
b) 76,00 (por
publicação)
Otimizar
comunicação via e-
mail marketing.
Contratação de serviço de
disparo de e-mails para até
10.000 assinantes (Egoi).
Relatório 2019 Comissão e Assessoria de
Comunicação
65,42 (mês) – Plano anual.
8. PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS
1. Encontro Descentralizado dos CRESS da Região Nordeste - Pernambuco (R$ 6.000,00);
2. Encontro Nacional CFESS/CRESS – Pará (R$ 14.000,00);
3. Curso para Agentes Multiplicadores Ética em Movimento (R$ 8.000,00);
4. Semana/mês do Assistente Social (R$ 5.000,00);
5. Seminário Nacional de Capacitação das COFI (R$ 5.000,00);
6. Seminário Estadual de Serviço Social no campo Sócio-Jurídico (R$ 3.500,00);
7. Seminário Nacional de Serviço Social no campo Sócio-Jurídico (R$ 6.000,00);
Conselho Regional de Serviço Social 13ª Região / PB
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8. Seminário Estadual de Direitos Humanos, com recorte Étnico Racial (R$ 3.500,00);
9. Seminário Nacional de Direitos Humanos, com recorte Étnico Racial (R$ 6.000,00);
10. Atividade voltada para a continuidade do Seminário Nacional de Capacitação das Comissões Permanentes de Ética (R$ 4.000,00);
11. Realizar Seminário Regional sobre o trabalho do assistente social na Política sobre Drogas e Saúde Mental (R$3.500,00);
12. Eventos Locais das Comissões de Educação, Seguridade Social, Formação Profissional, Ética e Direitos Humanos, Serviço Social na área Sócio-
jurídica e COFI;
13. Demais espaços de formação do conjunto CFESS/CRESS.
9 RECURSOS
1. Humanos: Conselheiros/as do CRESS/PB, membros da Seccional de Campina Grande, Funcionários/as, Assessorias do Conselho, Profissionais de Base e
estudantes.
2. Institucionais: CRESS/PB, CFESS, Ministério Público do Trabalho, Poder Judiciário, universidades/faculdades, órgãos públicos e privados.
3. Materiais: espaços físicos e mobiliários do Conselho Sede e Seccional, bem como das instituições parceiras nos eventos políticos e formativos.
4. Financeiros: recursos próprios do CRESS/PB, proveniente das anuidades, taxas e multas.