conselho de administração izabel maria nunes rodrigues ... · izabel maria nunes rodrigues daniel...

Modelo de Governo

Cargo

Órgãos Sociais

Eleição Mandato

Presidente Vice-Presidente Secretário

Mesa da Assembleia-geral

Não Aplicável

Presidente Vogal Executivo Vogal Executivo Vogal Executivo Directora Clínica Enfermeira Directora

Conselho de Administração

Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro

José Augusto D’Almeida Gonçalves (a)

Ruben José de Almeida Martins Raposo

Maria de Lurdes Caixaria Bastos

Ana Maria Potier Ferreira Abel Santos Cabral

Maria Helena Ferreira Almeida

01/09/2007 01/09/2007 01/09/2009 01/09/2009 1/09/2007 01/09/2007

2007/2009 2007/2009 2007/2009 2007/2009 2007/2009 2007/2009

Efectivo Suplente Efectivo Suplente

Fiscal Único

Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROCRepresentada por José Maria Monteiro de Azevedo Rodrigues Reinaldo Soares, Rogério Coelho e José Jacob, SROC - Representada por: Rogério Carlos Guedes Coelho

Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROCRepresentada por José Maria Monteiro de Azevedo Rodrigues Reinaldo Soares, Rogério Coelho e José Jacob, SROC - Representada por: Rogério Carlos Guedes Coelho

21/02/2006 21/02/2006 01/06/2009 01/06/2009

2006/2008 2009/2011

(a) Renunciou em 16/03/2009

Estatuto remuneratório fixado 1. Mesa Assembleia-Geral Não aplicável

2. Conselho Administração O Conselho de Administração, nomeado por despacho conjunto do Ministro das Finanças e

Ministro da Saúde, a 16 de Agosto de 2007, com efeitos a partir 1 de Setembro de 2007, com a

seguinte composição, funções e responsabilidades:

Presidente do Conselho de Administração – Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro – Coordena a actividade do Conselho de Administração, garante a execução das

deliberações aprovadas, representa o hospital em juízo e fora dele.

O estatuto remuneratório é decorrente do regime jurídico do sector empresarial do estado,

decreto-lei nº 558/99 de 17 de Dezembro e do estatuto do gestor público, decreto-lei nº

71/2007 de 27 de Março, bem como despacho conjunto nº 351/2006, publicado do DR de 26 de

Abril.

Remuneração mensal ilíquido de 4.204,18 euros, 14 vezes por ano, acrescido de despesas de

representação no valor de 1.471,46 euros, 12 vezes por ano.

Vogal do Conselho de Administração – José Augusto d`Almeida Gonçalves – Substitui o

Presidente o Conselho de Administração nas suas ausências e coordena o serviço de recursos

humanos.

O estatuto remuneratório é decorrente do decreto-lei nº 73/90 de 06 de Março, alterado pelo

decreto-lei nº 412/99 de 15 de Outubro, decreto-lei nº 198/97 de 02 de Agosto e o decreto-lei nº

19/99 de 27 de Janeiro – chefe de serviço hospitalar, escalão 4, índice 200.

Remuneração mensal ilíquido de 5.505,22 euros, 14 vezes por ano, despesas de

representação de 1.096,74 euros, 12 vezes por ano.

Directora Clínica – Ana Maria Potier Ferreira Abel dos Santos Cabral – Coordena a

assistência e a qualidade dos cuidados de saúde prestada aos doentes.




Abril.



Enfermeira Directora – Maria Helena Ferreira de Almeida – Compete a coordenação técnica

da actividade de enfermagem, velando pela qualidade da prestação de cuidados aos doentes.




Abril.



3. Fiscal Único 2006/2008 Efectivo – Remuneração de 1.050,00 euros, 12 vezes por ano. 2009-2011 Fixada pelo n.º 2 do Despacho do SETF n.º 18497/2009, de 29 de Julho – remuneração anual ilíquida de 12.600,00€ – 1.050,00€, 12 vezes por ano.

Remunerações e outras regalias (valores anuais) Mandato I Remunerações ano 2006

Unid: €

Presidente Vogal Executivo Directora Clinica Enfermeira Directora

1. Remuneração 1.1. Remuneração base 43.870 30.425 32.0201.2. Acumulação de funções de gestão1.3. Remuneração complementar1.4. despesas de representação 13.161 17.109 17.1091.5. Prémios de gestão (……meses)1.6. Outras (sub. Férias e natal) 732 7.922 8.188

2. Outras regalias e compensações2.1. Gastos de utilização de telefones 245

2.4. Subsídio de deslocação2.5. Subsídio de refeição 846 854 8892.6. Outros (identificar detalhadamente)

3. Encargos com benefícios sociais3.1. Segurança social obrigatório3.2. Planos complementares de reforma3.3. Seguros de saúde3.3. Seguros de vida3.4. Outros (identificar detalhadamente)

4. Informações Adicionais

4.2. Regime Segurança Social CGA CGA CGA

4.6. Usufruto de casa de função

4.8. Outras (identificar detalhadamente)

2.2. Valor de aquisição, pela empresa, da viatura de serviço2.3. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço

4.1.Opção pelo vencimento de origem (s/n) Não Não Não

4.3. Cumprimento do n.º 7 da RCM 155/20054.4. Ano de aquisição de viatura pela empresa4.5. Exercício opção aquisição de viatura de serviço

4.7. Exercício de funções remuneradas fora grupo

Remunerações 2007

Presidente Vogal Executivo Directora Clinica

Enfermeira Directora

1. Remuneração 1.1. Remuneração base 45.862 21.568 46.948 47.6961.2. Acumulação de funções de gestão1.3. Remuneração complementar1.4. despesas de representação 14.660 4.387 4.387 4.3871.5. Prémios de gestão (……meses)1.6. Outras (identificar detalhadamente) 7.860 5.392 7.655 7.790

2. Outras regalias e compensações2.1. Gastos de utilização de telefones 180

2.4. Subsídio de deslocação2.5. Subsídio de refeição 887 334 899 9192.6. Outros (identificar detalhadamente)

3. Encargos com benefícios sociais3.1. Segurança social obrigatório 6870 3235 5448 56883.2. Planos complementares de reforma3.3. Seguros de saúde3.3. Seguros de vida3.4. Outros (identificar detalhadamente)

4. Informações Adicionais

4.2. Regime Segurança Social CGA CGA CGA CGA

4.6. Usufruto de casa de função


4.7. Exercício de funções remuneradas fora grupo

4.5. Exercício opção aquisição de viatura de serviço

4.4. Ano de aquisição de viatura pela empresa

4.3. Cumprimento do n.º 7 da RCM 155/2005

4.1.Opção pelo vencimento de origem (s/n) Não Sim Não Não

2.2. Valor de aquisição, pela empresa, da viatura de serviço2.3. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço

Ano – 2008

Conselho de Administração Presidente Vogal

Executivo Directora Clínica

Enfermeira Directora

1. Remuneração 1.1. Remuneração base 50.450,16 € 60.062,64 € 43.869,72 € 43.869,72 €1.2. Acumulação de funções de gestão

1.3. Remuneração complementar 1.4. despesas de representação 17.657,52 € 13.160,88 € 13.160,88 € 13.160,88 €1.5. Prémios de gestão (……meses) 1.6. Outras (sub. Férias e natal) 8.408,36 € 11.010,44 € 7.255,34 € 7.311,62 €2. Outras regalias e compensações

2.1. Gastos de utilização de telefones 213,98 € 2.2. Valor de aquisição, pela empresa, da viatura de serviço

2.3. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço

2.4. Subsídio de deslocação 2.5. Subsídio de refeição 892,27 € 969,96 € 906,71 € 929,26 €2.6. Outros (identificar detalhadamente)

3. Encargos com benefícios sociais

3.1. Segurança social obrigatório 8.826,78 € 11.560,96 € 7.668,76 € 7.677,20 €3.2. Planos complementares de reforma

3.3. Seguros de saúde 3.3. Seguros de vida 3.4. Outros (identificar detalhadamente)

4. Informações Adicionais 4.1.Opção pelo vencimento de origem (s/n) Não Sim Não Não

4.2. Regime Segurança Social CGA CGA CGA CGA 4.3. Cumprimento do n.º 7 da RCM 155/2005

4.4. Ano de aquisição de viatura pela empresa

4.5. Exercício opção aquisição de viatura de serviço

4.6. Usufruto de casa de função 4.7. Exercício de funções remuneradas fora grupo


3. Fiscal Único

2006 2007 2008

Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROC 12.600 12.600 12.600

Funções e Responsabilidad

es

conselho de administração e dirigir as respectivas reuniões;

ção dos membros do Governo competentes todos os actos que delas careçam; - Repre ntar o hospital em juízo e fora dele e em convenção arbitral, podendo designar mandatários para o efeito constituídos;

ogal Executivo – Ruben José de Almeida Martins Raposo - Exercer as competências que lhe

sejam delegadas.

ogal Executivo – Maria de Lurdes Caixaria Bastos – Exercer as competências que lhe sejam elegadas.

Ao dire tor clínico compete a direcção de produção clínica do hospital E. P. E., que

s e

capacidade instalada;

ção de medicamentos e meios complementares de diagnóstico e terapêutica, bem como os protocolos clínicos adequados às

1. Conselho de Administração

Presidente – Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro (Eng.ª)

- Coordenar a actividade do- Garantir a correcta execução das deliberações do conselho de administração; - Submeter a aprovação ou a autoriza

se

V

Vd

Directora Clínica – Ana Maria Potier Ferreira Abel Santos Cabral (Dr.ª)

c

compreende a coordenação da assistência prestada aos doentes e a qualidade, correcção e prontidão dos cuidados de saúde prestados, designadamente:

- Coordenar a elaboração dos planos de acção apresentados pelos vários serviçodepartamentos de acção médica a integrar no plano de acção global do hospital; - Assegurar uma integração adequada da actividade médica dos departamentos e serviços, designadamente através de uma utilização não compartimentada da- Propor medidas necessárias à melhoria das estruturas organizativas, funcionais e físicas dos serviços de acção médica, dentro de parâmetros de eficiência e eficácia reconhecidos, que produzam os melhores resultados face às tecnologias disponíveis; - Aprovar as orientações clínicas relativas à prescri

avaliação

m dos Médicos e instituições de ensino médico e sociedades científicas; ica dos cuidados

os de acção médica;

mente nos processos de admissão e

oal médico; - Acompanhar e avaliar sistematicamente outros aspectos relacionados com o exercício da

Enfermeira Directora – Maria Helena Ferreira Almeida (Enf.ª)

ordenação técnica da actividade de enfermagem do hospital E. P. E., velando pela sua qualidade, e, sem prejuízo do disposto em sede do

de acção global do hospital;

ção médica;

signadamente

em;

em cuidados de enfermagem e zelar pela sua manutenção;

Acompanhar e avaliar sistematicamente outros aspectos relacionados com o exercício da ctividade de enfermagem e com a formação dos enfermeiros.

patologias mais frequentes, respondendo perante o conselho de administração pela sua adequação em termos de qualidade e de custo-benefício; - Propor ao conselho de administração a realização, sempre que necessário, daexterna do cumprimento das orientações clínicas e protocolos mencionados, em colaboração com a Orde- Desenvolver a implementação de instrumentos de garantia de qualidade técnde saúde; - Decidir sobre conflitos de natureza técnica entre serviç- Decidir as dúvidas que lhe sejam presentes sobre deontologia médica, desde que não seja possível o recurso, em tempo útil, à comissão de ética; - Participar na gestão do pessoal médico, designadamobilidade interna, ouvidos os respectivos directores de serviço; - Velar pela constante actualização do pess

medicina e com a formação dos médicos.

Compete à enfermeira directora a co

regulamento interno, designadamente:

- Coordenar a elaboração dos planos de acção de enfermagem apresentados pelos vários serviços a integrar no plano- Colaborar com o director clínico na compatibilização dos planos de acção dos diferentes serviços de ac- Contribuir para a definição das políticas ou directivas de formação e investigação em enfermagem; - Definir padrões de cuidados de enfermagem e indicadores de avaliação dos cuidados de enfermagem prestados; - Elaborar propostas referentes à gestão do pessoal de enfermagem, departicipar no processo de admissão e de mobilidade dos enfermeiros; - Promover e acompanhar o processo de avaliação do pessoal de enfermag- Propor a criação de um sistema efectivo de classificação de utentes que permita determinar necessidades - Elaborar estudos para determinação de custos e benefícios no âmbito dos cuidados de enfermagem; - a

Síntese Curricular

da Mesa da Assembleia-Geral

ão Aplicável

. Membros do Conselho de Administração

.1. Administradores Executivos

1. Membros N

2 2

2.1.1. Presidente CA - Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro (Eng.ª)

2.1.2. Vogal Executivo do CA – José Augusto d` Almeida Gonçalves (Dr.)

2.1.3. Vogal Executivo do CA – Ruben José de Almeida Martins Raposo

2.1.4. Vogal Executivo do CA – Maria de Lurdes Caixaria Bastos

2.1.5 Directora Clínica - Ana Maria Potier Ferreira Abel Santos Cabral (Dr.ª)

2.1.6. Enfermeira Directora - Maria Helena Ferreira Almeida (Enf.ª)

3. Fiscal Único

3.1. Efectivo – Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROC – Representada por José Maria Monteriro de Azevedo Rodrigues

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