conhecimento técnico especializado para a administração ... · curso completo de contabilidade...

ConheCimento téCniCo espeCializado para a administração públiCa

CUrsos de marçoíndiCeCUrsos de marçoConcessão de Aposentadoria, inclusive Especial e Pensão: curso prático e atualizadoGestão do Patrimônio PúblicoElaboração da Proposta Orçamentária e sua execução fundamentada na LDO e no PPApá

gin

a 3

Folha de Pagamento do Funcionalismo Público: servidores civis, Regime Próprio de Previdência Social, relação Jurídico-Funcional EstatutáriaeSocial para órgãos públicosGestão da crise financeirapá

gin

a 4

Siconv completo: passo a passo com fluxograma sobre a operação e funcionalidades do Portal de Convênios do Governo FederalLicitação e Contratos, Pregão Presencial, Eletrônico e noções de SRPCotação prévia, formação e composição de preços e implantação da Central de Compraspá

gin

a 5

CUrsos de abrilMarco Legal do Terceiro Setor com alterações trazidas pela Lei 13.204/2015 introduzidas pelo PLV 21/2015As novas competências da função de secretariado no setor públicoLegislação de Pessoal avançado e aspectos polêmicos de acordo com a Lei 13.135/2015, MP 681, MP 689/2015, EC 88/2015 e Acórdão TCU 1.176/2015pá

gin

a 6

Execução Orçamentária, Financeira e Contábil de forma integrada na administração públicaPlanejamento e Gestão de Almoxarifado no setor públicoPrática de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Sindicância e Inquéritopá

gin

a 7

Capacitação de gestores e ordenadores de despesasGestão e Fiscalização de ContratosLicitações e Contratos com base no Regime Diferenciado de Contrações (RDC)pá

gin

a 8

Elaboração de projetos para estabelecer Parcerias Público PrivadasCurso Completo de Contabilidade PúblicaNovo Tesouro Gerencial com prática no computador: o sistema de consultas orçamentárias e financeiras do Governo Federalpá

gin

a 9

CUrsos de maioCurso completo sobre Comprasnet com prática no computadorGestão e Mapeamento de Processos no setor públicoSiconv completo: passo a passo com fluxograma sobre a operação e funcionalidades do Portal de Convênios do Governo Federalpá

gin

a 1

0

eSocial para órgãos públicosAuditoria nas Licitações e ContratosGestão integrada de Almoxarifado e Patrimônio Público, incluindo Depreciação e Reavaliação de Benspá

gin

a 1

1

Licitações Públicas e Contratos Administrativos: Projeto Básico e Termo de ReferênciaAuditoria e Controle Interno na Administração PúblicaGestão Eletrônica de Documentos pá

gin

a 1

2

liCitações públiCas e Contratos administratiVos página 16

página 26

página 20 Gestão e rh

páginas 16 - 19

páginas 20 - 24

páginas 26 - 27

doCUmentos públiCospágina 27

Finanças públiCaspáginas 14 - 15

patrimônio públiCo e loGístiCa

ConVênios públiCos e siConVpágina 13

CUrsos jUnho a dezembro por áreas de interesse

3

datas e loCal

16, 17 e 18 de marçonatal / rn

hotel pontalmarRua Coronel Inácio Vale, 8868Praia de Ponta Negrawww.pontalmar.com.br Tel: (84) 3646-4444

Prazo de inscrição: 09/03/2016Horário | Carga Horária25 horas/aula

objetiVoAssociar as melhores técnicas de gestão patri-monial com legislação existente, propiciando um melhor gerenciamento dos bens das orga-nizações governamentais.

síntese do proGrama1. Funcionalidade do patrimônio público e

suas nuances;2.Procedimentosbásicoseatividadesespe-cíficasdaadministraçãopatrimonial;

3. Material de consumo e permanente sob a óticadoMCASP6ªedição;

4. Técnicas gerenciais e operacionais, envolven-do desde a incorporação de bens móveis/imóveis/semoventes ao acervo até os seus respectivosdesfazimentos(Cadastramento,emplaquetamento, responsabilidades, trans-ferências,movimentação,recolhimento,redistribuição, técnicas gerenciais e opera-cionais, envolvendo desde a incorporação dobemaoacervoatéodesfazimento,in-ventáriosfísicos);

5.Depreciações,amortizaçõeseexaustõesàluzdoMCASP6ªediçãoemacrofunçãoSiafi02.03.30;

6. Passo a passo de auditoria patrimonial;7.Procedimentosparagarantiraintegridade

patrimonial do acervo;8. Código de barras e sua aplicabilidade no

controle patrimonial.

datas e loCal




objetiVoApresentarnormasatualizadasdaReformaPrevidenciária, incluindo Aposentadoria Especial eCálculosdeProventosconformeAcórdãosdoTCU, CF/88, ECs 03, 19, 20, 41, 47 e 70 (Man-dadosdeInjunçãoeSúmulaVinculante33doSTF),todaalegislaçãofederalpertinenteeONsSPPS/MPSeSEGEP/MPOG.

síntese do proGrama1. Tipos de aposentadorias: Direitos atendidos

até 16/12/1998.2. Policial civil: antes e após a EC 41/03.3. Cálculo dos proventos: Remuneração da atividadeousubsídioedemaisvantagens(até 12/1998).

4. Da paridade e base de reajuste dos proven-tos;

5. Aposentadorias com base nas ECs 20/98, 41/03, 47/05 e 70/12 em todas as suas vigências;

6. Aposentadoria Especial: Mandados de in-junçãoeSúmulaVinculante33/STF;

7.AbonodePermanência;8. Pensão civil.

datas e loCal




objetiVoCapacitaroalunoemaulasexpositivasecasesdesuapráticacotidiana,buscandooaprimo-ramento do processo de elaboração do Plano Plurianual,daLeideDiretrizesOrçamentáriasedaLeiOrçamentáriaAnual,comreflexospositivosparaaqualidadedogastopúblicoemconsonância com a legislação em vigor.

síntese do proGrama1.FundamentoslegaisdoOrçamentoPúblico;2. Administração Pública e Financiamento dos GastosPúblicos;

3.ClassificaçõesOrçamentárias;4.ProgramaçãoeExecuçãoOrçamentáriae

Financeira;5.MecanismosRetificadoresdoOrçamento

(Créditos Adicionais);6. A Lei de Responsabilidade Fiscal - impactos

na gestão;7. Estudos de Caso: •SobremetodologiadeelaboraçãodoPlano

Plurianual; •Sobremetodologiadeelaboraçãodoor-

çamento público com previsão de receitas efixaçãodedespesas;

•SobreModelodeEstimativadeImpactoOrçamentário-Financeiro;

•SobreModelodeDemonstrativodaMar-gem de Expansão das Despesas de Caráter Continuado.

CUrsos de março

Ministrado por joão magalhãesAtuou como diretor de Auditoria e

Análise de Aposentadoria e Pensão da SCI – Min. Fazenda

ConCessão de aposentadoria, inClUsiVe espeCial e pensão CUrso prátiCo e atUalizado

Cálculos dos proventos e de pensão na visão dos Tribunais de Contas, contribuições

previdenciárias sobre verbas obrigatórias eoufacultativas,abonodepermanênciae

destaquesaosaspectospolêmicosMinistrado por paulo rosso

Gestor e presidente de comissões de trabalho na área Patrimonial

do TRT – 21ª/PB

Ministrado por edilson barboza Auditor geral do Estado e diretor

geral de autarquias em âmbito estadual e federal

Gestão do patrimônio públiCo

Enfoquenadepreciação,amortizaçãoeexaustãoàluzdoMCASP6ªediçãoemacrofunçãoSiafi02.03.30,auditoriae

controle patrimonial

elaboração da proposta orçamentária e sUa exeCUção

FUndamentada na ldo e no ppa

Conteúdo completo no site www.esafi.com.br. Acesse e faça já sua inscrição. Condições especiais para 2016

Investimento por Suprimento de Fundos (à vista): r$ 2.090,00

inVestimento

Investimento até 29/02:r$ 2.290,00

Após esta data: r$ 2.490,00


inVestimento




inVestimento



Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

datas e loCal

30, 31 de março e 1º de abrilrecife/pe

hotel internacional palace lucsimAv. Boa Viagem, 3722 – Boa Viagemwww.lucsimhoteis.com.brTel: (81) 4009-2500


objetiVoCapacitarparaenfrentaresuperaraatualsi-tuaçãoeconômica,deformaapermitirquesejam adotados os instrumentos de controle.

Identificarquaissãoaspossíveisaçõesestraté-gicasdecurtoemédioprazofundamentaisparao encerramento do exercício e preparação para entradanoúltimoanodemandato.Apresentarsugestõespráticasparaaimplementaçãodeaçõesnabuscadoequilíbriofiscaleoperacio-nal do caixa.

síntese do proGrama1.IntroduçãoàGestãoOrçamentáriaeFinan-

ceira municipal;2.Lidandocomasituaçãofinanceiradomu-

nicípio:•Instrumentosparadiagnosticarasituaçãofinanceiradomunicípioecomoalcançaroequilíbriofinanceiro.

3. Como incrementar as receitas municipais:•Açõesestratégicasparaaumentarare-ceita própria;•Equilíbriofiscaleoaumentodacapacidadedaeficiêncianaarrecadaçãodosmunicípios;•AcontribuiçãodosTribunaisdeContasparaoequilíbriofiscal;•Maximizaçãodareceitatributáriadispo-nívelemtemposdecrisefiscal:opapeldosmunicípios.

4. Como ajustar as despesas municipais.

datas e loCal




objetiVoCapacitar os servidores dos órgãos públicos e sociedades de economia mista a prestarem cor-retamenteasinformaçõesnoeSocial,fazendoumparalelocomasinformaçõesjáprestadasnaGFIP.

Noúltimodia,oalunotemacessoaosnotebooksparaessadinâmica.Umnotebookparacadadupla de alunos.

síntese do proGrama1.eSocialeDCTF-Prev: •OquemudacomoeSocial; •Transmissãodosarquivos; •ArquivoseTabelasdoeSocial; •Tabelasaseremcriadaseenviadas; •OqueconteránaDCTF-PREV.2.PráticadeGfip/Sefip;3.GfipsEspeciais–Porque,comoequandofazer:•RetificaçõesnaGfipparaaPrevidênciaSocial;

•Bônusapostila:outrostiposdeGfip;•Legislaçãopertinente;•ReclamatóriaTrabalhista;•DiferençadeAcordoColetivo;•RescisãoComplementar;

•Acidentede trabalhocomNTEP,paraservidorescomFGTS;

•ComoconferiraGfipdasempresaspres-tadoras de serviços e construtoras.

4.PráticadeGfipeeSocialnocomputador;5.Pesquisasnainterneteexercíciospráticos.

datas e loCal




objetiVoVisaoferecerumareciclagemdosprofissionaisque atuam na área da Folha de Pagamento, por meio da análise da legislação principal aplicável a todo órgão público, estabelecendo comparações comalegislaçãoinfraconstitucional,recomen-dando,conformeocaso,asuaatualização,alémdapráticanaelaboraçãodecálculos.

síntese do proGrama1. Legislação;2. Folha de Pagamento: •Conceito,termostécnicos,cálculos; •IntroduçãoàFolhadePagamento.3. Controle (trilhas de auditoria): A importância

da auditoria interna;4.ConcessãodoAbonodePermanênciaedosalário-família;

5. Concessão e cálculo do auxílio-transporte e do auxílio-alimentação;

6.InformaçõessobreoPASEP;7.FolhadePagamento:inativosepensionistas;8.Observaçõesgerais:RAISEGFIP.

Ministrado por alex Fabiane Coordenador de Relações e Análise Financeira

de Estados e Municípios da STN

Gestão da Crise FinanCeira

Gestãopráticadealtaperformanceparadiagnosticarelidarcomacrisefinanceira

atual no setor público

Ministrado por zenaide Carvalho Contadora, administradora e autora do

livro “eSocial para Órgãos Públicos”

esoCial para órGãos públiCos

ImplantaçãoconformeaResolução01/2015epráticadeGfipnocomputador

CUrsos de março

Ministrado por Sebastião Brito Atua na área de Folha de Pagamento

do Funcionalismo na Prefeitura do Município de São Paulo/SP

Folha de paGamento do funcionaliSmo púBlico - ServidoreS CiVis, reGime próprio de preVidênCia Social, relação jurídico-funcional

estatUtária.

AtualizadocomdecisõesdoSupremoTribunalFederal–STF,novafórmulade cálculo de IRRF (RRA) e questões

previdenciárias (servidores vinculados ao RGPS/INSS,novasregrasdeaposentadoriae

pensão por morte)

CUrsos de março



inVestimento



4


inVestimento




inVestimento



Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

datas e loCal




objetiVoCurso completo e preparatório para os ser-vidoresatuaremnagestãodeconvêniospormeiodoSiconv,passandoportodaaoperaçãoefuncionalidades.

síntese do proGrama1.IntroduçãoaoSiconv;2.Fluxogramasistêmico;3. Credenciamento e cadastramento de pro-

ponentes;4. Divulgação e consulta de programas;5. Cadastro de proposta e de planos de traba-

lho;6.TermodeReferência/projetobásico;7. Consulta e envio das propostas;8. Acompanhamento das análises;9. Avaliação da proposta e do plano de traba-

lho;10.Geraçãoeconsultadopré-convênio;11. Empenho do repasse;12.Aberturadecontabancáriaespecífica;13. Assinatura do instrumento legal e registro

noSiafi;14.Geraçãododocumentohábiledaordem

bancáriaerepassefederaldeparcela;15. Processos de execução;16. Contratos e documentos de liquidação;17. Pagamentos e retenções de tributos por

OBTV;18.OBTVparaoconvenente,subconveniado

e executor;19. Prestação de contas.

datas e loCal

29, 30, 31 de março e 1º de abrilrecife/pe


Prazo de inscrição: 23/03/2016

Horário | Carga Horária25 horas/aula

objetiVoPrepararosparticipantes,familiarizando-oscomasexigênciasdasLeisedaJurisprudên-cia,comosprincipaisvícioscometidospelosórgãos públicos e pelos licitantes, com os pri-vilégiosconcedidosàsME’seEPP’spelaLeiComplementar nº 123/2006, dentre outros temas,sempreàluzdasLeisnº8.666/93,nº10.520/2002, do Decreto nº 3.555/2000, do Decreto nº 5.450/2005 e das mais recentes decisões do Tribunal de Contas da União.

síntese do proGrama1. Fase interna e externa da licitação;2 .Procedimentos de contratação direta:•Principaishipótesesdedispensaeinexi-gibilidade;•Documentoscomprobatórios;•Justificativadepreçoseformalizaçãodoprocedimento, publicidade.

3. Pregão Presencial e Eletrônico:•Classificaçãodebenseserviçoscomuns;•Perfileatribuiçõesdopregoeiro;•RoteiroparaexecuçãoeTermodeRe-ferência.

4. A Lei Complementar nº 123/2006 e o Decreto nº 6.204/2007;

5.NoçõesdeSistemadeRegistrodePreços(SRP).

datas e loCal

30, 31 de março e 1º de abriljoão pessoa/pb

hotel Verde GreenAv.JoãoMaurício,255–Manaírawww.verdegreen.com.brTel: (83) 3044-0010


objetiVoCapacitar os gestores dos recursos públicos sobreprecificação,osnovosentendimentostrazidos pela IN 05/2014, aspectos relevantes daformaçãodaplanilhadecustoseosassuntospolêmicosrelacionadosaocontrolenagestãopública,decisõesdosTribunaisSuperioreseCGU,onovoentendimentodoMPOGemre-laçãoàscotações.Trazerumavisãosistêmicados aspectos de planejamento das compras públicas com viés na implantação da Central de Compras.

síntese do proGrama1. Cotação Prévia:•Precificação;•Metodologiadecotaçãodepreçossegundoo novo posicionamento do Ministério do Planejamento;•NOVOprazodevalidadedaspesquisasde preço;•Comoagirquandohouvermenosdetrêspreçosoufornecedores;•FormasdePesquisa;•Oqueestávedadonapesquisadepreços?

2. Planilha de Composição de Custos;3. Central de Aquisições e Contratações Pú-

blicas:•OprojetodaCENTRALDECOMPRAS;•CadeiadeSuprimentosnaAPU;•Abastecimento/Resuprimento.

Ministrado por murillo basto Consultor e um dos elaboradores

do Siconv

siConV Completo

PassoapassocomfluxogramassobreaoperaçãoefuncionalidadesdoPortalde

ConvêniosdoGovernoFederal

Ministrado por Fernanda babini Presidente da Comissão Permanente de Licitação,

pregoeira e assessora de Licitações, atuando na área por mais de 21 anos

Ministrado por marcos lopes Analista Judiciário do STF e foi chefe da Divisão de Pagamento da Secretaria de

Estado de Turismo do Espírito Santo

liCitações, Contratações direta, preGão e srp

Como evitar os principais vícios: Leis nº 8.666/93, nº 10.520/2002; Decreto

nº 3.555/2000, Decreto nº 5.450/2005, Lei Complementar nº 123/2006 e Decreto nº

6.204/2007”, Decreto nº 7.892/2013

Cotação préVia, Formação e Composição de preços e implantação

da Central de Compras

CUrsos de março



inVestimento




inVestimento



4dias

5

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


inVestimento



datas e loCal

13, 14 e 15 de abrilsão paulo / sp

hotel braston são pauloRuaMartinsFontes,330–Consolaçãowww.braston.com.brTel: (11) 3156-2401


objetiVoOrientarosservidorespúblicossobreaLei13.019/14 no tange as relações de parcerias entreosgovernoseasOrganizaçõesdaSocie-dadeCivil,suaformalizaçãoeexecuçãobaseadanas novas regras estabelecidas.

síntese do proGrama1. Disposições preliminares;2. Proposta e do plano de trabalho;3. Celebração do instrumento;4. Formalização e execução;5.Termosaditivos;6.Controle,monitoramentoefiscalização:•Pontosdecontrole,monitoramentoefis-calizaçãosobaóticadosórgãosdecontrole(TCU,CGUeMPF).

7. Prestação de contas;8. Responsabilidade e sanções;9. Modelos de regulamentos e documentos:•RegulamentaçãodaLeinº13.019/2015no âmbito estadual e municipal;•EditaldeChamamentoPúblicoePlanode Trabalho;•TermosdeColaboraçãoeFomento;•Regulamentodecompras,serviçosecon-tratações;•Modelosdeoutrosdocumentosede-clarações.

10. Análise e avaliação de estudos de casos práticos;

11. Alterações do Projeto de Lei de Conversão - PLV nº 21/2015 (novo).

datas e loCal





objetiVoConscientizarosservidoresdaáreasobreadi-mensão do seu papel, bem como a importância detraduziremnaatuaçãodiáriaaperformancedeexcelência,deacordocomasalteraçõesimplantadas no setor público. Aprimorar a co-municação,aperfeiçoandoastécnicasecriandoummodeloadequadoàmissãoeobjetivosdainstituição.

síntese do proGrama1.Perfildoprofissionaldesecretariadono

mundo globalizado e no novo serviço pú-blico;

2.Profissionaldesecretariadocomoagentede resultado:

•Setorpúblicoeresultados; •Indicadoresderesultadosnosetorpúblicoedoprofissionaldesecretariado.

3.Profissionaldesecretariadocomoagentede qualidade;

4.Osclientesexternos–OpapelEspecialdoCidadão;

5.Osclientesinternosepares;6.Oprofissionaldesecretariadocomoagentefacilitador;

7.Inteligênciaemocionaleresiliência–Com-petênciasparaotimizarrelacionamentos,processose administrarconflitos, comequilíbrio.

datas e loCal




objetiVoCapacitar servidores, principalmente, aqueles envolvidos com a administração de Recursos Humanos e demais áreas vinculadas ao Regi-meJurídicoÚnico(Lein°8.112/90).Acessoeconhecimentodalegislaçãoconstitucionaleinfraconstitucionalacercadamatéria,bemcomodadoutrinaejurisprudênciaatualiza-da,commóduloespecíficodecunhoprático,incluindo estudo de casos, simulações e rea-lização de exercícios.

síntese do proGrama1.Evoluçãoconstitucionalelegal;2. Provimento, vacância, direitos e vantagens: •Vacância,vencimento,remuneração,in-denizações, adicionais, retribuição pelo exercíciodefunçãodedireção,chefiaouassessoramentoegratificações.

3.Movimentaçãoeafastamentos: licenças,afastamentoseconcessões.

4.RegimePrópriodePrevidênciaSocialdoServidorPúblico:•Aposentadoria:voluntária,compulsóriae invalidez.•Pensão:tiposeconcessão,contribuiçãoprevidenciária, auxílio-natalidade, licença paratratamentodesaúde,licençaàgestante,àadotanteedalicença-paternidade,licençaporacidenteemserviço,auxílio-funeraleauxílio-reclusão.

Ministrado por murillo basto Consultor e um dos elaboradores do Siconv

marCo leGal do terCeiro setor Com alterações

trazidas pela lei 13.204/2015 introdUzidas pelo plV 21/2015

Ministrado por bete d´elia Consultora, palestrante e escritora

as noVas CompetênCias da FUnção de seCretariado no setor públiCo

Prepare-se para responder com qualidade aosdesafiosatuaisdosetorpúblico

Ministrado por josé afonso pires Consultor com mais de 20 anos de

experiência na área de Legislação Pessoal

leGislação de pessoal aVançado aspeCtos polêmiCos e jUrisprUdênCia

Lei 8.112 atualizada pela Lei 13.135/15, MP 681, MP 689/15, EC 88/15 e Acórdão TCU

1.176/15

CUrsos de abrilCUrsos de abril


Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

6


inVestimento




inVestimento




inVestimento



datas e loCal

12, 13, 14 e 15 de abril são paulo / sp



objetiVoAtualizar as inovações introduzidas nos procedi-mentosdaExecuçãoOrçamentáriaeFinanceira,pormeiodasnovasorientaçõesdaSTN.Oquemudou para o setor Contábil com as inovações daPortariaden.º753?Discutircomoenten-der e aplicar o denominado “Restos a Pagar”, incorporando o Código Penal e examinar as repercussõesnasfasesdaReceitaedaDespesa,buscandoaconvergênciainternacional.

síntese do proGrama1.Princípiosfundamentaisdaadministração

pública brasileira;2.OrçamentoPúblico;3. Receita e Despesa Públicas;4.Mecanismosretificadoresdoorçamento;5. Movimentação de créditos orçamentários;6.Programaçãofinanceira;7.Utilizaçãodecréditosorçamentários;8.ExercíciofinanceiroeRestosaPagar;9. Despesas de exercícios anteriores;10.SuprimentosdeFundos;11.NovaContabilidadePúblicaapartirde2012;12.Obrigatoriedadedecustos;13. Movimentação de materiais;14. Controle Interno e Externo;15. Exercícios.

datas e loCal

27, 28 e 29 de abrilFortaleza / Ce

hotel beira mar Av. Beira Mar, 3130 – Praia de Meireleswww.hotelbeiramar.com.br Tel: (85) 4009-2010


objetiVoApresentar uma visão atual dos conceitos de administração de materiais aplicados a gestão dealmoxarifado,analisandocadaumadasatividadesà luzdalegislaçãovigenteedasmodernaspráticasetecnologiasquedevemdefiniraeficiênciaequalidadedesteimportantesetor da organização.

síntese do proGrama1.Visãodealmoxarifadonosetorpúblico;2.Controlesdealmoxarifado: •Registroscontábeisdeentradasesaídas; •Formuláriosutilizados; •Almoxarifadooudepósito; •Cobrançaafornecedorematrasodeen-

trega; •Prestaçãodecontas; •Inventários.3.Gestãodeestoques: •Formaçãodeestoque; •Baixadeestoque; •Saneamentodosestoques; •Ressuprimentodeestoque; •AeficiênciadoSistemadeRegistrode

Preços na gestão de estoque.4.Atividadederecebimento; •Questõesfísicas:espaço,equipamentos,ferramentas,etc.

•Conferênciaseinspeções:tiposetécnicas.5.Atividadedearmazenagem;6.Atividadededistribuição.

datas e loCal




objetiVoDotarservidoresdeferramentasindispensáveisparaainstauraçãodoProcessoAdministrativoDisciplinar,capacitá-losnocampoteóricoepráti-cosobreregrasaplicáveisàGestãodeProcessosdisciplinares com o devido entendimento das normasedajurisprudência.

síntese do proGrama1. Antecedentes do processo;2. Dever de apurar;3.Competência;4.Juízodeadmissibilidade;5. Princípios do Processo Disciplinar;6.Constituição;7. Lei nº 9.784/99;8.OutrosPrincípiosInformadores;9.ProcessoAdministrativoDisciplinar/sindi-

cância;10.Sindicância;11.Distinções;12.ProcessoAdministrativoDisciplinar:

•Fases: instauração;inquéritoadminis-trativo;instrução;defesa;relatórioejul-gamentos.

13. Termos do processo;14. Atos de comunicação;15. Prescrição;16. Responsabilidade;17. Recursos.

Ministrado por marízio martins Coordenador geral de Controle

Financeiro do Ministério da Saúde

exeCUção orçamentária, FinanCeira e Contábil de Forma inteGrada na

administração públiCa

De acordo com o Manual da Receita, Despesa Pública e Port. Conjunta 3 da SOF/STNde2008,Port.163atualizada,

Port. 448/02 sobre materiais e a recente Port.634/13

4dias

Ministrado por renato dias Mais de 30 anos de experiência na

área de Administração de Materiais

planejamento e Gestão de almoxariFado no setor públiCo

Questõestécnicaselegais

Ministrado por sandro dezan Delegado Federal e autor de diversas obras na

área de Direito Administrativo Disciplinar

prátiCa de proCesso administratiVo diSciplinar (pad), Sindicância e

inqUérito

OcorretoordenamentojurídicodeumProcesso Disciplinar


CUrsos de abril

7


inVestimento



Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


inVestimento




inVestimento



datas e loCal

27, 28 e 29 de abrilFortaleza/Ce



objetiVoAnalisar as normas que regem os contratos administrativos,suaspeculiaridades,comoestudo do que há de mais atual na doutrina e sua análise e compreensão das normas, doutrina ejurisprudência.

síntese do proGrama1.Introduçãoàvisãosistêmicadacontratação: •Consideraçõesiniciaisacercadoplaneja-

mento da licitação e contratação; •Linhadotempodoprocessodecontra-taçãoeaparticipaçãodogestor/fiscalnacorrelaçãoentreo“objeto”easdefiniçõesde suas cláusulas contratuais;

•Consideraçõesgeraissobreoprojetobásico/termodereferência/edital;pesquisadepreçosnomercadoeaestimativadofuturocontrato;

•Terceirização:conceito,diretrizessobreosserviços;regularidadefiscal;enunciadonº331doTSTeacondutasuficienteparaafastaraculpa;fiscalizaçãoporamostra-gem;ingerênciasdaadministraçãosobreosterceirizados; possibilidade de contratação deterceirosparafiscalizaçãoerepercussãonaresponsabilidadetécnica;ausênciadeencarregado/supervisor/coordenador e o preposto da contratada.

2.Aatuaçãodogestoredofiscalbaseadana IN/MPOG/02/2008comalteraçõeseentendimentos do TCU.

datas e loCal

27, 28 e 29 de abrilrecife / pe

hotel internacional palace lucsim Av. Boa Viagem, 3722 – Boa Viagemwww.lucsimhoteis.com.br Tel: (81) 4009-2500


objetiVoEstabelecer procedimentos para contribuir com o aprimoramento das licitações e contratos administrativosadvindosdoRDC;aprimorarassoluçõesrelacionadosàslicitaçõesecon-tratações públicas, de modo a torná-las mais ágeis e assegurar a seleção de propostas mais vantajosas.

síntese do proGrama1. Forma de Adoção;2.OquemudafrenteàLei8.666/93;3. Princípios da Lei 8.666 x Novas disposições

do RDC;4.Novíssimasampliaçõesnoescopodeutili-

zação do RDC;5. Inovações da Lei 13.190, de 19/11/2015;6. Ampliação do RDC para contratos de loca-

ção de móveis e imóveis e para ações de SegurançaPública;

7. Ampliação do RDC para obras e serviços de engenharia;

8.RegimedePreferência;9. Comissão de Licitação;10.ProcedimentoLicitatórioesuasfases;11. Forma eletrônica ou presencial;12. Documentos de habilitação e modos de

disputa;13. Propostas e o Projeto Básico;14.Desclassificaçãoeempate;15. Espécies recursais: Fase recursal.16.Pontoscontrovertidostrazidosdasrecentes

decisões do TCU.

datas e loCal




objetiVoPrepararosgestoresparalidarcomasdiferen-tesáreasadministrativaspresentesemtodosos órgãos públicos, considerando o disposto nalegislação,na jurisprudênciaaplicáveleasmelhorespráticasdegestão;sensibilizarogestor de suas responsabilidades, bem como fornecercapacidadeealternativasparaevitarouenfrentardiversassituações.

síntese do proGrama1.Ordenador:atribuições,responsabilidades,controleedelegaçãodecompetências.

2.Direitofinanceiroecontabilidadepública:empenho, liquidação, pagamento e ciclo orçamentário.

3. Recursos Humanos: legalidade e qualida-de na gestão de pessoas na administração publica.

4.Licitações:problemascomumenteenfren-tados pelo gestor, controle e qualidade.

5.Obraspúblicas:planejamento,gerencia-mento e controle.

6.Gestãodosbenspatrimoniaisedeconsumo;7.Suprimentodefundosecartãodecréditocorporativo;

8.Controlesinternoseexternosàsatividadesdo gestor;

9.Governabilidadeegovernança;10.Gestãoadministrativaporresultados;11.Planejamentoestratégico:objetivos,indi-

cadoresemetasparaasáreasfimemeio.12.Transparênciaverticalehorizontalobrigatórias.

Ministrado por madeline Furtado Escritora e especialista na área de

Licitações e Contratos

Gestão e FisCalização de Contratos

AtualizadocomasmaisrecentesINs/SLTI/MPOG,entendimentosdoTCUelegislações

complementares ao tema

liCitações e Contratos Com base no rdC, reCentes inoVações trazidas pelo

ConGresso naCional, ampliação do eScopo de aplicaBilidade (lei 13.190/15)

e os aspeCtos ControVersos jUlGados pelo tCU

Ministrado por igor Vidal Auditor na área pública por 10 anos e autor do

Manual do Ordenador de Despesas/CNMP

CapaCitação de Gestores e ordenadores de despesas

CUrsos de abrilCUrsos de abril


Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


inVestimento




inVestimento



8


inVestimento



datas e loCal

27, 28 e 29 de abrilrecife / pe



objetiVoUtilizandoametodologiadeelaboraçãodeprojetos por demanda, organizar as estratégias de implantação das parcerias público privadas.

síntese do proGrama1.IntroduçãoàsParceriasPúblicoPrivadas;2.DiferenciaçãoentreParceriasPúblico-Privadas:•Concessãotradicionaleterceirização;•ModelosdeParceriasPúblico-Privadas;•Avaliação-vantagensedesvantagensdas•ParceriasPúblico-Privadas;•AplicaçõesdasParceriasPúblico-Privadas;•CiclodeumaPPP.

3. Fase de pré-enquadramento;4. Fase de enquadramento no plano de Parceria

Público Privada;5. Enquadramento no plano estadual de Par-

ceria Público-Privada:•Pareceres;•PromulgaçãodoDecreto;•Processodelicitação;•Autorizaçãolegislativa;•Instituiçãodecomissãoespecialdelicitação;•Modalidadeetiposdelicitação;•Aberturadoprocessolicitatório;•Atoconvocatório;•Procedimentosdelicitação–faseexterna;•Pré-qualificação.

6.Gestãodocontrato.

datas e loCal

27, 28 e 29 de abril recife / pe



objetiVoAbordardeformadetalhadaosprocedimen-tos contábeis patrimoniais, o Plano de Contas AplicadoaoSetorPúblico(PCASP),oslança-mentostípicosdaAdministraçãoPúblicaeasDemonstraçõesContábeisAplicadasaoSetorPúblico(DCASP).BaseadonoManualdeCon-tabilidadeAplicadaaoSetorPúblicopublicadopelaSecretariadoTesouroNacional.

síntese do proGrama1. Procedimentos Contábeis Patrimoniais I – PCP:•PrincípiosdeContabilidade;•RegimePatrimonialxRegimeOrçamentário;•Créditostributáriosporcompetência;•Ativoimobilizadoeintangível.

2.PlanodeContasAplicadoaoSetorPúblico–PCASP;

3.LançamentostípicosdaAdministraçãoPública;4. Demonstrações Contábeis Aplicadas ao SetorPúblico–DCASP:•Balançoorçamentárioefinanceiro;•Demonstraçãodasvariaçõespatrimoniais;•Balançopatrimonial;•Demonstraçãodosfluxosdecaixaedasmutações no patrimônio líquido;•ElaboraçãodosdemonstrativosdeacordocomomodelodePCASPparaestadosemunicípios.

datas e loCal

27, 28 e 29 de abril recife / pe



objetiVoApresentarosistemadoTesouroGerencialesuasferramentasdeconstruçãoparaextra-çãodedadoslançadosnoSiafi.Ocursovisaàcapacitação do servidor público na execução financeiradiária,comprincipaisdocumentoshábeis e consulta a tabelas de eventos, além deconsultaaosdocumentosgerados,afimdeprestarinformaçõesgerenciais.

síntese do proGrama1.SIAFI:PrincipaissubsistemasligadosaoCPR;2. Descentralização de créditos e empenho da

despesa (consulta);3.Programaçãofinanceiraedescentralizaçãode

recursos (consulta);4.TESOUROGerencial(ferramentas):•Arquitetura,PlataformaBI,Métricas,Nave-gaçãopeloSistema,Menus,Funcionalidades,Filtros,Prompts,GruposPersonalizados,Re-latóriosemBranco,deBancadaeComparti-lhados,MeusRelatórioseFormatosdeSaída.

5.ConsultasbásicasnoTesouroGerencial;6.ConstruçãodetabelasutilizandoRelatóriosde

Bancada e o Novo Relatório;7.Aplicaçãodositensefiltrosdepesquisa;8. Formatação e exportação dos relatórios.

Ministrado por alessandro reis Especialista na área de Captação de Recursos,

Monitoramento de Contratos de Gestão e Termos de Parceria para entidades privadas

sem fins lucrativos

elaboração de projetos para estabeleCer parCerias públiCo

priVadas

Ministrado por érica ramos Analista judiciária com

especialidade contábil no STM Ministrado por Bruno eduardo martins Atuou como auditor de Controle

Interno do STM

CUrso Completo de Contabilidade públiCa

Procedimentos contábeis patrimoniais, Plano de Contas Aplicado ao SetorPúblico(PCASP),lançamentostípicosda Administração Pública e Demonstrações ContábeisAplicadaaoSetorPúblico(DCASP)

noVo tesoUro GerenCial Com prátiCa no CompUtador: o sistema

de ConsUltas orçamentárias e FinanCeiras do GoVerno Federal

ConsultasBásicasutilizandoRelatóriosdeBancada, Consultas de Execução da Despesa,

Criação, Formatação e Exportação de Relatórios e principais Funcionalidades do

Sistema


CUrsos de abril


inVestimento




inVestimento



9

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


inVestimento



CUrsos de maioCUrsos de maio


Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

10

datas e loCal

17, 18, 19 e 20 de maioFortaleza / Ce

hotel beira marAv. Beira Mar, 3130 – Praia de Meireleswww.hotelbeiramar.com.br Tel: (85) 4009-2010


objetiVoProporcionar aos alunos conhecimentos neces-sáriosàutilizaçãodametodologiadeGestãoporProcessos,comfocoageraçãodevaloraos usuários internos e externos e uma maior eficiênciaeefetividadeorganizacional,possi-bilitando a melhoria e a potencialização dos seus resultados.

síntese do proGrama1.Gestãoporprocessosnasociedadedain-formaçãoedoconhecimento;

2.Porqueanecessidadedeinvestiremgestãopor processos no serviço público;

3. Visão geral dos processos: lógica dos pro-cessos, origem dos processos, cidadãos/usuários externos e internos.

5.Conceitodeprocesso,suasfunções,cate-gorias e variáveis;

6.Gestãoporprocessos,objetivoseseusbe-nefícios;

7.Hierarquiadosprocessose identificandoprocessos-chave;

8.MetodologiadaGestãoporProcessos;9.FerramentasdaGestãodeProcessosesua

aplicabilidade no dia a dia organizacional;10.Melhoriacontínuadosprocessosedos

resultados: agregando valor aos processos.11.Comogerarcomprometimentoeenvolvi-

mento das pessoas;12.Exercíciosdefixação.

Ministrado por pedro paulo modenesi Consultor com 20 anos de experiência em

Planejamento e Gestão de RH e Qualidade

Gestão e mapeamento de proCessos no setor públiCo

Melhoria dos resultados por meio da análise, modelagemepadronizaçãodosfluxose

rotinasdetrabalho

4dias


inVestimento



datas e loCal

18, 19 e 20 de maioFortaleza / Ce



objetiVoCurso completo e preparatório para os servi-doresatuaremnaGestãodeConvêniospormeiodoSiconv,passandoportodaaoperaçãoefuncionalidades.


ponentes;4. Divulgação e consulta de programas;5. Cadastro de proposta e de planos de trabalho;6.TermodeReferência/ProjetoBásico;7. Consulta e envio das propostas;8. Acompanhamento das análises;9. Avaliação da proposta e do plano de trabalho;10.Geraçãoeconsultadopré-convênio;11. Empenho do repasse;12.Aberturadecontabancáriaespecífica;13. Assinatura do instrumento legal e registro





Ministrado por murillo basto Consultor e um dos elaboradores do Siconv

siConV Completo

PassoapassocomfluxogramassobreaoperaçãoefuncionalidadesdoPortalde

ConvêniosdoGovernoFederal


inVestimento



datas e loCal

11, 12 e 13 de maioFortaleza/Ce



objetiVoConhecertodoofuncionamentodoPortaldeComprasdoGovernoFederal,oComprasnet,deformapráticaedeacordocomosconceitosfundamentoselegaisdaLei8.666/93.Conhe-cerosprocedimentosdastarefasdecompraspúblicas, dominando os conhecimentos da le-gislaçãopertinenteparaconduzircorretamenteos processos inerente a um pregão eletrônico.

síntese do proGrama1. Ambientação do Portal Comprasnet;2.GestordeCompras:• Publicações;• Sustentabilidade;• CadernosdeLogística;• Consultas;• DownloaddeEditais;• VerificaçãodeAtas;• VerificaçãodeAtasSRP(auxilianapesquisa

de mercado);• GestãodaAtadeSRP(auxilianospedidosdeCARONA/ADESÃO);

3.Sicaf;4. Intenção de Registro de Preços (IRP);5.GestordeCompras;6.AcessoaoSIASG;7.SimulaçãodePregãoEletrônico;8.Simulaçãopregoeiro;9.Simulaçãopregoeiroxfornecedor.

Ministrado por vinícius martins Chefe do Departamento de Compras do Hospital

Federal do Andaraí - RJ e Especialização em Pregão Eletrônico pela WPÓS

CUrso Completo sobre Comprasnet Com prátiCa no CompUtador: portal

de Compras do GoVerno Federal


inVestimento




CUrsos de maio

datas e loCal

18, 19 e 20 de maioFortaleza/Ce



objetiVoEstabelecer procedimentos para contribuir com o aprimoramento das técnicas de Auditoria e Inspeção;possibilitarumagestãoeficientedoscontratos administrativos e possibilitar aos novosgestoresmecanismosdeverificaçãodaeconomicidade,legalidadeeefetividadedoscontratosadministrativosvigentes.

síntese do proGrama1. Lei 8.666/93;2.ContratosAdministrativos;3.Gerenciamentoefiscalizaçãodoscontratos;4. Auditoria:•Oqueécontrole:classificação;elemen-tosessenciais;cicloPDCAeatividadesdecontrole.• Procedimentos de Auditoria da Lei8.666/93;•Criaçãodochecklist;•Comissãodelicitação/pregoeiro;•Processoadministrativo;•Editalparaasmodalidadesdelicitaçãoprevistas na LLC;•Pregão;•LicitaçãoeContrato;•RelatóriodeAuditoriadeLicitaçãoeContrato;•Mecanismosdeanálisegerencialpeloorde-nador de despesa para a tomada de decisão.

Ministrado por marcos lopes Analista Judiciário do STF e foi chefe da Divisão de Pagamento da Secretaria de

Estado de Turismo do Espírito Santo

aUditoria nas liCitações e Contratos

Aplicação de procedimentos de auditoria e inspeção nos processos licitatórios e

contratosadministrativosoriundosdaLei8.666/93,comafinalidadedeproduziruma

gestãoeficiente


inVestimento



Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

11

datas e loCal

31 de maio, 1º, 02 e 03 de junhonatal/rn

hotel pontalmar Rua Coronel Inácio Vale, 8868 - Praia de Ponta Negrawww.pontalmar.com.br Tel: (84) 3646-4444


objetiVoOrientaraoalunoemcomoentenderestoquefísicocomonovoenfoquecontábil;comocon-trolarestoqueapartirdenovascontas;PlanodeContasaserimplantadoapartirde2013;relacionamento de materiais com o Manual da Despesa Pública; obrigação de controlar os bens deusocomum;desfazimentodebens;reava-liação e depreciação; controle do imobilizado porRádioFrequência–RFID.

síntese do proGrama1. Nova contabilidade pública:•Conceitosdematerial:materialdeconsumoe material permanente. •Planejamentodecompras,fundamentosdas compras públicas, principais problemas do setor de compras, recebimento provisório edefinitivo,comoregistrarosbensdeusocomum do povo.

2. Aquisição de material: material de consumo, permanente e bens imóveis.

3. Controle do imobilizado pela metodologia de rádiofreqüência–RFID:

•Comobaixarumbemjáreavaliadoedepre-ciado,tomandocomobaseamacro-funçãodoSIAFI02.03.30,exercíciospráticosdedeprecia-çãoereavaliaçõesemfichaspatrimoniais;•Tiposdeinventários;•Procedimentosaseremtomadospelaad-ministração pelo desaparecimento de bens – TCE – TCA – PAD.

Ministrado por marízio martins costa Coordenador geral de Controle Financeiro

do Ministério da Saúde

Gestão inteGrada de almoxariFado e patrimônio públiCo, inClUindo

depreCiação e reaValiação de bens

4dias


inVestimento



datas e loCal

18, 19 e 20 de maioFortaleza / Ce

hotel beira marAv. Beira Mar, 3130 – Praia de Meireleswww.hotelbeiramar.com.br Tel: (85) 4009-2010


objetiVoCapacitar os servidores dos órgãos públicos e sociedades de economia mista a prestarem cor-retamenteasinformaçõesnoeSocial,fazendoumparalelocomasinformaçõesjáprestadasnaGfip.Ocursoépráticocomexercíciosesi-mulaçõesfeitosnosambientesdetreinamentocomosprogramasespecíficosbaixadosnosnotebooks.Noúltimodia,oalunotemacessoaosnotebooksparaessadinâmica.

síntese do proGrama1.eSocialeDCTF-Prev:•OquemudacomoeSocial;•Transmissãodosarquivos;•ArquivoseTabelasdoeSocial;•Tabelasaseremcriadaseenviadas;•OqueconteránaDCTF-Prev.

2.PráticadeGfip/Sefip;3.GfipsEspeciais–Porque,comoequandofazer:•RetificaçõesnaGfipparaPrevidênciaSocial;•OutrostiposdeGfip;•Legislaçãopertinente;•Reclamatóriatrabalhista;•Diferençadeacordocoletivo;•Rescisãocomplementar;•AcidentedetrabalhocomNTEP,paraser-vidorescomFGTS;•ComoconferiraGfipdasempresaspres-tadoras de serviços e construtoras.


Ministrado por zenaide Carvalho Consultor com 20 anos de experiência em

Planejamento e Gestão de RH e Qualidade

esoCial para órGãos públiCos

ImplantaçãoconformeaResolução01/2015epráticadeGfipnocomputador


inVestimento



CUrsos de maio


datas e loCal

1º, 02 e 03 de junhonatal/rn

hotel pontalmarRua Coronel Inácio Vale, 8868 - Praia de Ponta Negrawww.pontalmar.com.br Tel: (84) 3646-4444


objetiVoDotarservidorespúblicosquepossuemfunçõesdefiscalizaçãoeauditoriainternadeferramentalquepermitaaaplicaçãodastécnicaserotinasdeacordo com o Manual de Normal dos Trabalhos deAuditoriaAplicávelaoSetorPúblico(MNTASP).Aprofundarestudosedebatesacercadoart.74daConstituiçãoFederalparaquesuaaplicaçãosejagarantidanosórgãospúblicos.

síntese do proGrama1. Fundamentos legais do Controle Interno;2. Controle Interno e Auditoria Interna;3.Normasaplicáveisàauditoriagovernamental;4. Divulgação e consulta de programas:•Avaliaçãodosistemadecontrolesinternos–SCI(4402.2.1.1,NAG4402.2.1.2eNAG4402.2.1.3);•Exameecomparaçãodelivroseregistros•Examedocumental(NAG4402.2.4);•Análise(NAG4402.2.5)eInspeçãofísica(NAG4402.2.6);•Confirmaçãoexternaoucircularização(NAG4402.2.8);•Recálculoouconferênciadecálculos;•Entrevistaouindagação(NAG4402.2.10);•Reexecução(NAG4402.2.11);•Procedimentosderevisãoanalítica;•NormasdeAmostragem,RelatórioeCer-tificadodeAuditoria.

5. Papéis de Trabalho;6. Técnicas de amostragem;7. Estudos de Caso.

Ministrado por edilson barboza Auditor geral do Estado e diretor geral de autarquias em âmbito estadual e federal

aUditoria e Controle interno no serViço públiCo


inVestimento



datas e loCal

1º, 02 e 03 de junhonatal/rn




objetiVoIdentificarediferenciardocumentoeletrônico,documentodigitaledocumentoarquivísticoeseus suportes; analisar as ações a serem imple-mentadassobreosdocumentosarquivísticosem seu ciclo documental, seja quando se tra-tarem de documentos tradicionais, seja sobre documentos eletrônicos/digitais; analisar a legislaçãogeralearquivísticapertinente;discutirtécnicasespecíficasparaacessoepreservaçãodedocumentosarquivísticoseletrônicos,deacordocomasfasescorrente,intermediáriae permanente.

síntese do proGrama1.AGestãodeDocumentosEletrônicosna

administração pública;2.Definiçõesetiposdedocumentoseletrôni-

cos: produção e trâmite.3.GestãoEletrônicadeDocumentos:•Abordam-sefatoresqueenvolvemaesco-lha e a implantação de sistemas eletrônicos de gestão de documentos e suas tecnologias.

4. A legislação brasileira relacionada a docu-mentos eletrônicos;

5. A conservação e a preservação de docu-mentos eletrônicos.

Ministrado por vanderlei Batista Membro da Câmara Técnica de Documentos

Eletrônicos do Conselho Nacional de Arquivos

Gestão de doCUmentos eletrôniCos

Práticasatuais,tendênciaseaspectosquegarantemaconformidadedosdocumentoseletrônicosdasinstituiçõespúblicascomalegislaçãonacionalemelhorespráticas

internacionais


inVestimento



Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

datas e loCal

1º, 02 e 03 de junhonatal / rn



objetiVoAbordarnoçõesgeraisrelativasaoprocessode licitações e conceitos relacionados aos con-tratosadministrativos,especialmenteaquelesconstantes da Lei 8.666/93 e 10.520/02 no que tangemàelaboraçãodoProjetoBásicoeTermodeReferência.

síntese do proGrama1. Licitações públicas; 2.ProjetobásicoeTermodeReferência;3.Contratosadministrativos:•Formalização;•Publicaçãoeeficáciacontratual;•Cláusulasexorbitantesenecessárias;•Garantias;•Execução;•Alteraçõesnocontrato;•Sançõesadministrativasepenais,incluindoprocedimentos e modelos;•Apresentaçãodejurisprudênciaeestudode casos;•Modelosdecontratosadministrativos.

4. Exercícios:•Análisedeeditais;•ElaboraçãodeProjeto/Termoparaserviçocontinuado;•ElaboraçãodeProjeto/Termocomfocoem indicadores;•ElaboraçãodeProjeto/Termosimplificado.

Ministrado por Bruno eduardo martins Atuou como auditor de Controle

Interno do STM

liCitações públiCas e Contratos administratiVos

Elaboração do Projeto Básico eTermodeReferência


inVestimento



12

Abordandoasfasesdecaptaçãoderecursos,formalização,celebração,execução,fiscalização,prestaçãodecontas e Tomada de Contas Especial. De acordo com o Decreto 6.170/07, PortariaInterministerialMPOG/MF/CGU507/11ealteraçõesposteriores

objetiVoTransmitirtodaametodologiareferenteàstransferênciasderecursosdeâmbitofederalno que tange aos aspectos de documentação, solicitação, execução e prestação de contas eTomadadeContasEspecialrelativamenteaosprojetosdeapoiofinanceiroquevisama obtenção ou descentralização de recursos paraaexecuçãodeprogramaseatividadesdeinteresse recíproco entre as partes, mediante a celebraçãodeconvêniosecontratosderepasse.

síntese do proGrama1.Orçamento;2.Modalidadeseinstrumentosparatransfe-rênciaderecursos;

3. Captação de recursos;4. Formalização da proposta - solicitação;5.TransferênciaderecursosparaONG’s;6. Celebração do instrumento;7. Execução;8.Termosaditivos:celebraçãodetermoaditivoatravésdoSiconv.

9. Formas de encerramento;10. Fiscalização;11. Controle e monitoramento;12. Prestação de contas;13. Tomada de Contas Especial.

datas e loCal

28, 29, 30 de junho e 1º de julho rio de janeiro/rj22, 23,24 e 25 de novembro joão pessoa/pb

objetiVoApresentarasprincipaisfalhaseirregularidades,apontadaspelaCGUepeloTCU,cometidaspelosconvenentesepelosconcedentesnasfasesdeproposição,avaliação,execução,fiscalizaçãoenaprestaçãodecontasdosconvêniosfirmadoscomoGovernoFederal,visandocontribuirparaboa e regular aplicação de recursos públicos.

síntese do proGrama1.Identificandofalhas,fraudeseirregulari-

dades na celebração e execução dos ins-trumentos;

2. Detecção e apuração de irregularidades e fraudesnoSiconv;

3.ExamepráticodaprestaçãodecontasnoSiconv;

4. Fiscalização e acompanhamento dos órgãos de controle externo e interno:•AtuaçãodoControleInternonaexecuçãoeprestação de contas dos instrumentos;•CompetênciaeprocedimentosdosTribunaisde Contas Estaduais e TCU;•FiscalizaçãodaControladoriaGeraldaUnião(CGU);•Controleeacompanhamentodosórgãosconcedentes;•AtuaçãodoMinistérioPúblicoFederal;•RedeNacionaldeInformaçõesEstratégicasparaoControleExterno-RedeInfocontas;•ProcedimentosdoControleInternoeExterno.

5.ExercíciospráticosnoSiconv:•Estudosdecasospráticosdeidentifica-çãodefalhas,fraudeseirregularidadesnagestãodosconvêniospúblicos,termosdecolaboraçãoefomento,duranteodecorrerdetodootreinamento,dandoênfasenaleinº 13.019, de 31 de julho de 2014.

datas e loCal

27, 28 e 29 de julho Fortaleza/Ce

objetiVoCurso completo e preparatório para os ser-vidoresatuaremnagestãodeconvêniospormeiodoSiconv,passandoportodaaoperaçãoefuncionalidades.


ponentes;4. Divulgação e consulta de programas;5. Cadastro de proposta e de planos de trabalho;6.TermodeReferência/projetobásico;7. Consulta e envio das propostas;8. Acompanhamento das análises;9. Avaliação da proposta e do plano de trabalho;10.Geraçãoeconsultadopré-convênio;11. Empenho do repasse;12.Aberturadecontabancáriaespecífica;13. Assinatura do instrumento legal e registro





datas e loCal

24, 25 e 26 de agosto recife/pe19, 20 e 21 de outubro Florianópolis/sC07, 08 e 09 de dezembro são paulo/sp

CUrso Completo de Gestão de ConVênios

Falhas e irreGUlaridades em ConVênios Federais

siConV CompletoPassoapassocomfluxogramassobreaoperaçãoefuncionalidadesdoPortaldeConvêniosdoGovernoFederal

4dias

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

ConVênios públiCos e siConV

Conteúdo completo no site www.esafi.com.br

4dias

objetiVoEstabelecer procedimentos de controle e presta-ção de contas e demonstrar técnicas de presta-ção de contas, tomadas de contas e tomadas de contasespeciaiscomoobjetivodemelhorarodesempenhoeacompanhamentodasatividadesdegastospúblicos.Ocursopermiteaoservidorterumavisãoholísticasobreprocessosdepres-tação e tomada de contas, Tomada de Conta Especial dos agentes de controle, execução orçamentáriaefinanceiradegastospúblicos.

síntese do proGrama1.Estruturafundamentaldaadministração

pública brasileira;2. Instrumentos de planejamento da adminis-

tração pública;3. Considerações do controle interno e externo

na visão das controladorias e Tribunais de Contas;

4. Controle a priori, concomitante e a posteriori;5. Considerações sobre tomada e prestação

de contas e Tomada de Contas Especial;6. Normas de apresentação, organização de

tomadas e prestações de contas;7. Tomadas de Contas Especiais:•Conceito;•Prazos;•Instauração;•Peçasdoprocesso;•Faseinternaeexterna;•Encaminhamento;•Arquivamento;•Exame;•Apuraçãododébito;•Responsabilidadesolidária;•Citação;•Julgamento.

9. Exercício de relatório de gestão;10.CertificadodeAuditoria;11.Prestaçãodecontasdeconvênioecontrato

derepasseeinstrumentoscongêneres;12. Modelos de processo de contas.

objetiVoIdentificarconceitosecaracterísticasdacon-tabilidadepúblicacomenfoqueoNBCT,assimcomo a nova estrutura do plano de contas do setor público em consonância com as de-monstrações contábeis. Elaborar e analisar as demonstrações contábeis de acordo com a Lei 4320/64 e Normas Brasileiras de Contabilidade.

síntese do proGrama1. Legislação da contabilidade pública;2.Princípiosfundamentais(ResoluçãodoCFC);3. Normas Contábeis Internacionais Aplicadas aoSetorPúblicoBrasileiro;

4. NBC T 16.1 - Conceituação, objeto e campo de aplicação;

5. NBC T 16.2 - Patrimônio e sistemas contábeis;6. NBC T 16.3 - Planejamento e seus instrumentos;7. NBC T 16.4 - Transações no setor público;8. NBC T 16.5 - Registro contábil;9. NBC T 16.6 - Demonstrações contábeis e

disposições gerais;10. NBC T 16.7 - Consolidação das demons-

trações contábeis;11. NBC T 16.8 - Controle interno;12.NBCT16.9–Depreciação,amortizaçãoe

exaustão;13. NBC T 16.10 - Avaliação e mensuração;14.NBCT16.11–Sistemadeinformaçãode

custos do setor público;15.PlanodeContasAplicadoaoSetorPúblico

(PCASP):estrutura,atributoserelaçãodascontas.

16. Lançamentos contábeis padronizados da Despesa (registro de contrato, empenho, liquidação e pagamento de material de consumo e permanente, depreciação, res-tosapagar,convênioedívidaativa)edaReceita (previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento);

17. Tópicos principais dos Demonstrativos (DVP, balanço orçamentário, patrimonial, financeiro);

18.ExercíciosdeBO,BPeBF;19. Legislação da Contabilidade Pública.

objetiVoVisa capacitar servidores que atuam na área de gestão da elaboração de proposta dos órgãos governamentaisnoâmbitofederal,estadual,DFemunicipal,aprofundandoosconhecimentosnas áreas de orçamento público e estabelecendo estudosdastécnicaseanálisesdepráticasdemetodologia orçamentária.

síntese do proGrama1.Organizaçãodaadministraçãopública;2.PrincípiosdaCF/88,daReformaAdminis-trativaedaLeideResponsabilidadeFiscal;

3. Instrumentos de planejamento de governo (PPA,LDOeLOA);

4.Processoorçamentáriofederal,estadual,DF e municipal;

5. Metodologia para elaborar proposta orça-mentária;

6.Sistemasdeplanejamento,finançaseorça-mento;

7. Ciclo orçamentário;8.Mecanismoretificadordoorçamentopúblico;9. Receita pública: •Classificação,estruturaeestágios:previsão,lançamento, arrecadação e recolhimento.

10. Despesa pública: •Limiteslegais,classificação,estruturaeestágio: empenho, liquidação e pagamento.

11.Execuçãoorçamentáriaefinanceira:•Cota,repasseesub-repasse.

12. Resultado primário e nominal;13.Dívidaconsolidada,flutuanteeativatri-

butária e não tributaria;14. Restos a pagar processado e não proces-

sado:•Inscriçãoecancelamento.

15.Suprimentodefundos:•Concessão,cancelamentoeprestaçãode contas.

16. Despesas de exercícios anteriores: •Reconhecimentoemontagensdeprocesso.

17. Exercício de elaboração de proposta orça-mentária;

18. Legislação em vigor até a data de realização do curso.

Contabilidade públiCaÊnfasenoPCASPenovomodelodasdemonstraçõescontábeiscomênfasena (NBC T 16.7) exigidas pelos Tribunais de Contas, atuação do controle interno sobreadepreciação,amortizaçãoeexaustão (NBC T 16.9), avaliação e mensuração (NBC T 16.10)

orçamento públiCoPráticadosprocedimentosetécnicas de elaboração da proposta orçamentária de acordo com os instrumentos de planejamento governamental em consonância com órgão de planejamento alinhado com Manual de Receita e Despesa Nacional e legislação em vigor

4dias

tomada e prestação de Contas, tomada de Contas espeCial e ControleProcessos, procedimentos e técnicas de Tomadas e Prestação de Contas, Tomada de Contas Especial e Controle, que resultem num desempenho e acompanhamento maisefetivo,eficazeeficientedasatividadesdegastospúblicos

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

datas e loCal

22, 23, 24 e 25 de agosto recife/pe

datas e loCal

12, 13 e 14 de setembro Fortaleza/Ce

Finanças públiCas


datas e loCal

25, 26, 27 e 28 de julho Fortaleza/Ce21, 22, 23 e 24 de novembro joão pessoa/pb

14

objetiVoAtualizar as inovações introduzidas nos procedi-mentosdaexecuçãoorçamentáriaefinanceira,atravésdasnovasorientaçõesdaSTN;oquemudou para o setor Contábil com as inovações daPortariaden.º753;discutircomoenten-der e aplicar o denominado “Restos a Pagar” incorporando o Código Penal e examinar as repercussõesnasfasesdaReceitaedaDespesabuscandoaconvergênciaInternacional.

síntese do proGrama1.Princípiosfundamentaisdaadministração

pública brasileira;2.OrçamentoPúblico;3. Receita e Despesa Públicas;4.MecanismosretificadoresdoOrçamento:•Classificaçãodoscréditosadicionais;•Característicasdoscréditosadicionais;•Recursosdisponíveisparaaberturadecréditos adicionais.

5. Movimentação de créditos orçamentários:•Distinçãoentrecréditoserecursos;•Descentralização internaeexternadeorçamentoefinanceiroentreórgãosdaadministração direta e indireta, para se evitar duplicidade na execução do orçamento.

6.Programaçãofinanceira;7.Utilizaçãodecréditosorçamentários:•Pré-empenhodaDespesa;•EmpenhodaDespesa;•EmpenhoemLiquidação;•LiquidaçãodeDespesa;•PagamentodeDespesa;

8. Exercício Financeiro e Restos a Pagar;9. Despesas de exercícios anteriores;10.SuprimentosdeFundos;11.NovaContabilidadePúblicaapartirde2012;12.Obrigatoriedadedecustos;13. Movimentação de materiais;14. Controle Interno e Externo;15. Exercícios.

objetiVoDotarservidorespúblicosquepossuemfunçõesde Fiscalização e Auditoria Interna e Externa deferramentalquepermitaaaplicaçãodastécnicaserotinasdeacordocomoManualdeNormal dos Trabalhos de Auditoria Aplicável aoSetorPúblico(MNTASP).

Aprofundarestudosedebatesacercadoart.74daConstituiçãoFederalparaquesuaaplicaçãosejagarantidanosórgãospúblicos.

síntese do proGrama1. Fundamentos legais do Controle Interno na

administração pública;2. Controle Interno e Auditoria Interna;3.Normasaplicáveisàauditoriagoverna-

mental; 4. Técnicas de auditoria:•Avaliaçãodosistemadecontrolesinternos–SCI(4402.2.1.1,NAG4402.2.1.2eNAG4402.2.1.3);•Exameecomparaçãodelivroseregistros(NAG4402.2.2);•Conciliação(NAG4402.2.3);•Examedocumental(NAG4402.2.4);•Análise(NAG4402.2.5);•Inspeçãofísica(NAG4402.2.6);•Observação(NAG4402.2.7);•Confirmaçãoexternaoucircularização(NAG4402.2.8);•Recálculoouconferênciadecálculos(NAG4402.2.9);•Entrevistaouindagação(NAG4402.2.10);•Reexecução(NAG4402.2.11);•Procedimentosderevisãoanalítica(NAG4402.2.12);•NormasdeAmostragem,doRelatóriodeAuditoriaedoCertificadodeAuditoria.

5. Papéis de Trabalho;6. Técnicas de amostragem: •Amostrasaleatóriassimples,estratificadas

e por conglomerado; •Planoamostral; •NBCT11.11–Amostragem. 7. Estudos de Caso: •Planejamento,execuçãoerelatóriodeum

processo de auditoria; •Elaboraçãodasmatrizesderisco,deplane-

jamento, de achados e de responsabilização; •Fraudesnosetorpúblico:impropriedades

e irregularidades.

objetiVoOrientarquantoàsretençõesdetributosdosórgãos públicos da administração direta e indi-reta,alémdopreenchimentodaDIRFeRAISereflexonasnovasobrigaçõesexigidasapartirde janeiro/15 e DCTF-Prev.

síntese do proGrama1. Retenções previdenciárias;2.IRRF–ImpostodeRendaRetidonaFontedasPessoasFísicaseJurídicas;

3.RetençõesdeIR/CSLL/PIS/Cofins:•Regraspararetençõesnoâmbitofederal,estadual e municipal;•PrazosecódigosdeDARFpararecolhi-mento;•Tabeladeretenções;•EmpresasdoSimplesNacional;•Serviçossujeitosàretenção;•Dispensadaretenção;•Check-listpararetençõesdeCSLL/PIS/Cofins.

4.ISSQN – Imposto Sobre Serviços – LC116/2003;

5.Declarações:DIRFeRAIS.6.ReflexosnoeSocialeDCTF-Prev:•OqueéoeSocialeaDCTF-Prev;•Legislaçãoevigência;•Enviodearquivos,comofunciona;•Cruzamentodedadoscomprestadoresde serviços;•Informaçõesaseremprestadassobreasnotasfiscaisdeprestadoresdeserviçoseobras de construção civil;•Arquivosaseremenviadosportomadoresde serviços.

7.Exercíciospráticos:•Exercíciospráticoscomcálculosduranteo decorrer de todo o treinamento;•Práticanocomputadornoúltimodiadotreinamento para preenchimento das de-clarações.

4dias

exeCUção orçamentária, FinanCeira e Contábil de Forma inteGrada na administração públiCaDe acordo com o Manual da Receita, Despesa Pública e Port. Conjunta 3daSOF/STNde2008,Port.163atualizada, Port. 448/02 sobre materiais e a Port.634/13

aUditoria e Controle interno no serViço públiCo

retenções de tribUtos e deClarações nos órGãos públiCos Com prátiCa no CompUtadorINSS/ISSQN/IRRF/IR/CSLL/PIS/COFINSeDIRF/RAISereflexodasretençõesnoeSocialeDCTF-Prev

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.datas e loCal

12, 13, 14 e 15 de julho recife/pe27, 28, 29 e 30 de setembro Foz do iguaçu/pr08, 09, 10 e 11 de novembroFortaleza/Ce

datas e loCal

28, 29 e 30 de setembro Foz do iguaçu/pr

datas e loCal

15, 16 e 17 de junho joão pessoa/pb28, 29 e 30 de setembro Foz de iguaçu/pr07, 08 e 09 de dezembro natal/rn


15

objetiVoCapacitar servidores para a elaboração de instru-mentos necessários para o processo licitatório, possibilitando assim que as áreas demandan-tesdacontrataçãofaçamaespecificaçãodosobjetoscontratadosdeformamaisprecisaeeficaz.AomesmotempopossibilitaráqueoDepartamento de compras produza editais e contratos mais precisos, evitando que seus processossejamdesertosoufracassados.

síntese do proGrama1. Lei 8.666/93;2.TermodeReferência;3. Projeto Básico: •ElementosEssenciais; •Oqueévedado? •Uniformizaçãojurisprudencialdeacordo

com a IN 06/2013.4. Editais;5.ContratosAdministrativos: •FormalidadesLegais; •DefiniçãodeContrato: •ContratosdeDireitoPrivadoxContratos

de Direito Público •Formalização; •TermosdoContrato; •Instrumentos; •CláusulasEssenciaisxCláusulasExorbi-

tantes; •SúmulaTCUNº177 •Direitos,ResponsabilidadesePenalidades; •CasosdeRescisão; •Alterações:Limites,QualitativasxQuan-titativas–regrasdaLDO.

objetiVoPreparartodososprofissionaisenvolvidosemcertameslicitatórios,familiarizando-oscomasexigênciasdasleisedajurisprudênciaacercadas dispensas e inexigibilidades de licitações; sempreàluzdaLeinº8.666/93(daslicitaçõese contratos) e das mais recentes decisões do Tribunal de Contas da União.

síntese do proGrama1. Regras essenciais das compras e contratações:•ALei8.666/93;•Asvedaçõesaseremobservadas;•ADescriçãoCorretadosBens;•ExigênciasdaLei8.666/93paraadefiniçãodo objeto nas compras públicas: princípio da padronização;•RequisitosEssenciais(aespecificaçãodobem; indicação de marcas; condições deArmazenamento);•Consideraçõesacercadaespecificaçãodos bens;•PosicionamentodoTribunaldeContasda União, acerca da descrição do objeto nas licitações;•Análisedeamostras;•PosicionamentodoTCUacercadaanálisede amostras nas licitações.

2.ContrataçãoDireta(diferençaentrelicitaçãodispensada, dispensável e inexigível):•Ocorretoenquadramento:inexigibilidadex dispensa;•Inexigibilidadedelicitaçãopública;•Dispensadelicitaçãopública;•Apublicidadedascontrataçõesdiretas;•AjurisprudênciadoTCU.

2dias

liCitações públiCas Elaboração de Projeto Básico, Termo deReferência,TécnicasdeElaboraçãodeEditaleContratosAdministrativos

dispensa e inexiGibilidade de liCitação Regras essenciais e as mais recentes decisões do Tribunal de Contas da União

objetiVoCapacitar os gestores dos recursos públicos comoadequadoconhecimentosobreprecifi-cação, os novos entendimentos trazidos pela IN05/2014,aspectosrelevantesdaformaçãodaplanilhadecustos;osassuntospolêmicosrelacionados ao controle na gestão pública, decisõesdostribunaissuperioreseCGU,onovoentendimentodoMPOGemrelaçãoàscota-ções.Trazerumavisãosistêmicadosaspectosde planejamento das compras públicas com viés na implantação da Central de Compras.

síntese do proGrama1. Cotação Prévia:•Precificação;•Metodologiadecotaçãodepreçossegundoo novo posicionamento do Ministério do Planejamento;•NOVOprazodevalidadedaspesquisasde preço;•Comoagirquandohouvermenosdetrêspreçosoufornecedores;•FormasdePesquisa;•Oqueestávedadonapesquisadepreços?

2. Planilha de Composição de Custos:•ComposiçãoconformeIN02/2008ealte-rações posteriores da IN 06/2013;•EntendendoopreçofinalcontratadoConta Vinculada.

3. Central de Aquisições e Contratações Pú-blicas:•OprojetodaCENTRALDECOMPRAS;•CadeiadeSuprimentosnaAPU;•Abastecimento/Resuprimento.

Cotação préVia, Formação e Composição de preços e implantação da Central de Compras

datas e loCal

14 e 15 de julho recife/pe

datas e loCal

09, 10 e 11 de novembro Fortaleza/Ce

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

liCitações públiCas e Contratos


datas e loCal

28, 29 e 30 de setembro recife/pe

objetiVoCapacitar os servidores a realizar o planejamen-to, previsão, elaboração e acompanhamento dos contratos administrativos ou privados, celebradoscomoutrasentidadespúblicase/ou privadas para a contratação de aquisição de bens e prestação de serviços bem como resta-belecer o equilíbrio original entre os encargos do contratado e a retribuição a administração. Instrumentalizarosparticipantesarealizaremumgerenciamentoecontroleeficazdascon-tratações,enfocandoosprocedimentospormeio de uma abordagem de como se devem reequilibraroscontratosadministrativos,assimcomodefinireorientaraexecuçãodasativida-des de gestão de contratos.

síntese do proGrama1.Visãosistêmicadoprocessodecontratação

na administração pública;2.Execução,acompanhamentoefiscalização

do contrato;3.Equilíbrioeconômicofinanceiro;4. Desequilíbrio da equação contratual;5. Causa de rompimento do equilíbrio econô-mico-financeiro:•Teoriadaimprevisão;•Teoriadofatodopríncipe;•Teoriadofatodaadministração;•Forçamaiorecasofortuito;•Sujeiçõesimprevistas.

6.Tutelaaoequilíbrioeconômico-financeirodoscontratosadministrativos:•Pressupostosdodireitoàrecomposiçãodo equilíbrio;•Instrumentoslegaisdeproteçãoaodese-quilíbrio – visão geral;•Condiçõesnecessáriasparareequilibraraequaçãoeconômico-financeiraaocontrato;•Recomposição,reajuste,atualizaçãoerepactuação.

7. Exercício e estudo de casos:•Reajuste,revisão,repactuação,realinha-mento, reequilíbrio, recomposição, atuali-zação e correção monetária.

objetiVoCapacitar servidores públicos para atuar nas áreas responsáveis pelas licitações e contratos nasesferasfederal,estadualemunicipal,pormeio da apresentação da legislação aplicável, jurisprudênciasecasospolêmicos.OmóduloExcelvisamuniroalunodeferramen-taspráticaseavançadasquevãocontribuirnaeficiênciadarotinadetrabalho.

síntese do proGrama1.Definição:

Conceito de Contratação Pública;Contratos: (Direito Privado, Direito Público eAdministrativo).Quandocomeçaacontratação;Principais modalidades de licitação;Dispensa ou inexigibilidade de licitação.

2. Conceito e elementos de um contrato;3. Execução do contrato:•Execuçãodocontrato;•Justificativaparaalteração;•Prorrogaçãodocontrato;•Aditamento/Apostilamento;•Reajuste:Índiceeperiodicidade.•Estimativadepreços;•Inexecuçãodocontrato.

4.Gerenciamentoefiscalizaçãodoscontratos:•Imposiçãolegaldegestãodecontratos;•Abrangênciadegerenciamentodecontratos;•Atribuiçõesespecíficasdefiscalizaçãodecontratos;•Ferramentasecontrolesutilizadosnagestãoenafiscalizaçãodecontratos;•Aplicandoaspenalidadescontratuais:objetivos,oportunidades,limiteseefeitos.•Gestãodedocumentoscontratuais;•Diferençasconceituaisepráticasentregerente,fiscaleauditordecontratos;•Posturadegestãodecontratos;•Oquedeverfazereoqueestáimpedidodefazerogestordecontratos;•Formasdeestruturarotrabalhodegestãoefiscalizaçãodecontratos.

5.Questõestípicasdodiaadiadasatividadesde gestão de contratos resolvidas com auxílio do Excel.

objetiVoCursofocaateoriaeapráticanecessáriasparao preenchimento da planilha, cujo resultado finalpermitiráaocursistanãosóaelaboraçãoconsciente da planilha, como também, montar e levar para o seu órgão a sua própria planilha de custose,ainda,namesmaplanilha,identificarosparâmetrosmínimosnecessáriosàexequibi-lidade da proposta, os itens que podem e não podem ser repactuados e reajustados no con-trato com dedicação exclusiva de mão de obra.

síntese do proGrama1. Planilha de preços e de custos com a nova configuraçãodaatribuídaàIN02/08-SLTI/MPOGpelaIN06/13-SLTI/MPOG:•Dadosiniciais–AnexoIIIdaIN02/08;•Identificaçãodoserviço;•Anexo III-A-Mãodeobravinculadaàexecução contratual; •Composiçãodaremuneração;•Benefíciosmensaisediários;•Insumosdiversos;•Encargossociaisetrabalhistas(encargosprevidenciárioseFGTS,13ºsalário,afasta-mento maternidade, provisão para rescisão, custodereposiçãodoprofissionalausente,custos indiretos, tributos e lucro).

2.Reajustamentodepreçosemsentidoam-plo: •Contratosdeprestaçãodeserviços;•Reajustamentodepreços;•Principaistópicosrelativosaoreajusta-mento de preços; •Diligenciamentos;•Prazoparaconclusão;•Contagemdeprazoparaaplicaçãodo1ºreajustamento de preços; •Contratocomconvençõescoletivasdife-rentes; •Fixaçãodeprazoparafinsderetroatividadede pagamento; •Procedimentos–oquepodeenãopodeseralterado?

3. Exequibilidade da proposta;4.Apêndices.

reVisão de Contratos administratiVos de terCeirização: alterações ContratUais e reajUste, reeqUilíbrio e repaCtUação Legislação atualizada, visão do TCUejurisprudências

elaboração, Gestão e FisCalização de Contratos públiCos e a Ferramenta exCel Como solUção para o aCompanhamento de Contratos CursoquealiateoriaàpráticaemExcel para a gestão de contratos

elaboração de planilha de Formação de CUstos e preços Incluindo reajustamento de preços e exequibilidade da proposta - InstruçãoNormativanº02/2008-SLTI/MPOGeatualizaçõesposteriores

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

datas e loCal

08, 09 e 10 de junho são paulo/sp14, 15 e 16 de setembro Fortaleza/Ce

datas e loCal

29, 30 de junho e 1º de julho rio de janeiro/rj05, 06 e 07 de outubro Florianópolis/sC

datas e loCal

27, 28 e 29 de julhoFortaleza/Ce


17

objetiVoQualificarmelhorospregoeirosegestorespúblicos com técnicas de pesquisa de preços enegociaçõesadequadasàrealidadepública.Encontrar os parâmetros adequados para esta-belecerovalorestimadodeumfuturocontratonemsempreéfeitodeformacorreta,causandoemperramentodoprocessooufuturofracasso.Apesquisadepreçosinfluenciaváriasfasesdoprocesso de contratações públicas, desde a fasedepreparaçãoatéagestãodocontrato.Osprocessosdenegociaçãodevempartirdepremissasreaisdeformaçãodepreço,afimdeque as técnicas de negociação, quando aplica-das, possam gerar os resultados esperados.

síntese do proGrama1.Oprocessolicitatório;2.Pesquisademercadoeestimativadepreços:•Comodeveserrealizadaapesquisadepreços;•Falhasmaisfrequentesnapesquisa;•PosicionamentoatualdoTCUsobreapesquisa de preço;•Comomontaroserviçodepesquisaper-manente de preços.

3. Exame de aceitabilidade das propostas e saneamentodedefeitosnahabilitação;

4.Negociaçãoaplicadaàslicitações;5. Cenário da negociação;6. Estratégia de negociação:•Desenvolvimentodasváriasabordagensdenegociação,competitivae/oucolabo-rativa;•Errosmaiscomunsemumanegociação;•Planejandoanegociação;•Verificaçãodositensquemerecemmaioratenção;•Análisedaspossibilidadesdemercado;•A importânciadapesquisadepreçosrealizadanafasedeplanejamentodacon-tratação.

7.Recebimentodasnovasofertas;8. Negociação aplicada aos registros de preços:•Comonegociarcomosegundocolocadoesubsequentesemlicitaçõesquetiveramcontratosrescindidosouatascanceladas?

objetiVoPreparartodososprofissionaisenvolvidosemcertames licitatórios, Órgãos Públicos e empre-sasprivadas,familiarizando-oscomasexigênciasdasLeisedaJurisprudência;comosprincipaisvícioscometidospelosÓrgãosPúblicosepeloslicitantes;comosprivilégiosconcedidosàsME’seEPP’spelaLeiComplementarnº123/2006,dentreoutrostemas,sempreàluzdasLeisnº 8.666/93 (das Licitações e Contratos), nº 10.520/2002 (dos Pregões), do Decreto nº 3.555/2000 (do Pregão Presencial), do Decreto nº 5.450/2005 (do Pregão Eletrônico) e das mais recentes decisões do Tribunal de Contas da União.

síntese do proGrama1. Fase interna da licitação;2. Fase externa da licitação;3.Osprocedimentosdecontrataçãodireta:•Asprincipaishipótesesdedispensaedeinexigibilidade;•Odevidoenquadramentodashipótesesde dispensa e inexigibilidade;•Documentoscomprobatóriosdadispensae da inexigibilidade;•Ajustificativadepreços;•Aformalizaçãodoprocedimento,publi-cidade.

4. Pregão Presencial e Eletrônico; 5. A Lei Complementar nº 123/2006 e o Decreto

nº 6.204/2007;6.NoçõesdeSistemadeRegistrodePreços:

•Vantagenseinaplicabilidade;•AtadeRegistrodePreços;•Alteraçãoevigênciadaata;•ÓrgãosIntegrantesdoSRP;•AdesãoàAta:Afigurado“Carona”;•ContratosdecorrentesdoSRP;•AvalidadedaAtaxduraçãodoscon-tratos;•Registrodediversospreços;•ConteúdodaAtadeRegistrodePreços;•ConteúdodoEdital.

objetiVoVisa proporcionar amplo conhecimento das normasqueregemoscontratosadministrativos,bem como suas peculiaridades, com o estudo do que há de mais atual na doutrina e sua análise e compreensão das normas, doutrina ejurisprudência.

síntese do proGrama1.Introduçãoàvisãosistêmicadacontratação;2.AtuaçãodogestoredofiscalbaseadanaIN/MPOG/02/2008comalteraçõeseen-tendimentos do TCU:•Trabalhandoocontratoadministrativonaprática,conformeostiposdecontratoseascláusulas contratuais essenciais e acessórias;•Amanutençãodas“condiçõesefetivasdaproposta”eoseusignificadonaprática;acomprovaçãodaqualificaçãotécnicadoobjeto - Atestados e entendimentos do TCU;•Anovasistemáticada INnº06/13:asfigurasdogestordocontrato,fiscaladmi-nistrativoefiscaltécnico;•Critériosdeaferição/cronogramasfísi-co-financeiro;averiguaçãodanotafiscalebatimentodadescrição/glosa,retençãodepagamento e o Acordo de nível de serviços -ANSnaexecuçãocontratual.

3.AcontavinculadainstituídapelaInstruçãonormativa/MPOG/SLTI/02/2008:•ConceitoeencargosaseremprovisionadosImplantação a conta-depósito vinculada;•Entendendoaplanilhadosencargospro-visionados - itens que compõem a planilha;•Procedimentosparaabertura/movimentação•Regrasdeliberaçãodosrecursosprovi-sionados;•Situaçõesdeencerramentodocontratoadministrativo;•Hipótesesderescisãodocontratoadmi-nistrativo:rescisãounilateral,bilateraleformalidadeprocessual.•Encerramentodoprocesso,arquivodadocumentação do processo;

4.Exercíciospráticosdoconteúdoministradoe análise das contribuições e recolhimentos previdenciários.

pesqUisa de merCado, estimatiVa de preços e neGoCiação nas Compras e Contratações públiCas Com respaldo legal, visão do TCU, e atendimento dos princípios delegalidade,eficiênciaeeconomicidade

liCitações, Contratações direta, preGão e srp Como evitar os principais vícios: Leis nº 8.666/93, nº 10.520/2002; Decreto nº 3.555/2000, Decreto nº 5.450/2005, Lei Complementar nº 123/2006 e Decreto nº 6.204/2007, Decreto nº 7.892/2013

Gestão e FisCalização de Contratos, Conta VinCUlada e enCerramento dos Contratos Atualizado com as mais recentes INs/SLTI/MPOG,entendimentosdoTCUelegislações complementares ao tema

4dias

2dias

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

datas e loCal

20 e 21 de outubro Florianópolis/sC

datas e loCal

14, 15, 16 e 17 de junho joão pessoa/pb04, 05, 06 e 07 de outubro rio de janeiro / rj06, 07, 08 e 09 de dezembro são paulo/sp

datas e loCal

09, 10, 11 e 12 de agosto são paulo/sp

4dias


liCitações públiCas e Contratos

18

objetiVoCapacitareformarpregoeiros,preparartodososprofissionaisenvolvidosemcertameslicita-tórios, órgãos públicos e empresas privadas, familiarizando-oscomasexigênciasdasleisedajurisprudência;comosprincipaisvíciosco-metidospelosórgãospúblicosepeloslicitantes;comosprivilégiosconcedidosàsME’seEPP’spela Lei Complementar nº 123/2006, dentre outrostemas,sempreàluzdasLeisnº8.666/93(das licitações e contratos), nº 10.520/2002 (dos pregões), do Decreto nº 3.555/2000 (do pregão presencial), do Decreto nº 5.450/2005 (do pregão eletrônico), da Lei Complementar nº 123/2006, do Decreto nº 6.204/2007 e das mais recentes decisões do Tribunal de Contas daUnião.Esclarecerosparticipantessobrea possibilidade e a vantajosidade de realizar ascomprasatravésdoSistemadeRegistrodePreços,àluzdoquedispõeoDecreton.7.892/2013, recentemente alterado pelo De-creto nº 8.250/2014, apontando as alterações easnovidadesqueodiferenciamdoDecreto3.931/2001.

síntese do proGrama1.Osprincípiosadministrativoseasregras

essenciais das compras e dos termos de referência:

•Licitação; •RegrasEssenciaisdasCompraseContra-

tações; •ExigênciasdaLei8.666/93paraaDefiniçãodosObjetos;

•TermodeReferênciaemconformidadecom a IN 02/2008;

•Acordodeníveisdeserviços.2.Introduçãoaopregãoeseusconceitosefases;3. Pregão presencial e o pregão eletrônico; •Passo-a-passodopregãopresenciale

pregão eletrônico.4. Lei Complementar nº123/2006 e o Decreto

nº6.204/2007;5.OSistemadeRegistrodePreços(SRP);6.Questõesaseremesclarecidas.

datas e loCal

27, 28, 29 e 30 de setembro Foz do iguaçu/pr

objetiVoAnalisar as normas que regem os contratos administrativos,bemcomosuaspeculiarida-des, com o estudo do que há de mais atual na doutrina e sua análise e compreensão das normas,doutrinaejurisprudência.

síntese do proGrama1.Introduçãoàvisãosistêmicadacontratação: •Consideraçõesiniciaisacercadoplaneja-

mento da licitação e contratação; •Linhadotempodoprocessodecontra-taçãoeaparticipaçãodogestor/fiscalnacorrelaçãoentreo“objeto”easdefiniçõesde suas cláusulas contratuais;

•Consideraçõesgeraissobreoprojetobásico/termodereferência/edital;pesquisadepreçosnomercadoeaestimativadofuturocontrato;

•Terceirização:conceito,diretrizessobreosserviços;regularidadefiscal;enunciadonº331doTSTeacondutasuficienteparaafastaraculpa;fiscalizaçãoporamostra-gem;ingerênciasdaadministraçãosobreosterceirizados; possibilidade de contratação deterceirosparafiscalizaçãoerepercussãonaresponsabilidadetécnica;ausênciadeencarregado/supervisor/coordenador e o preposto da contratada.

2.AatuaçãodogestoredofiscalbaseadanaIN/MPOG/02/2008comalteraçõeseenten-dimentos do TCU:

•Trabalhandoocontratoadministrativonaprática,conformeostiposdecontratoseascláusulas contratuais essenciais e acessórias;

•Amanutençãodas“condiçõesefetivasdaproposta”eoseusignificadonaprática;•AnovasistemáticadaINnº06/13:asfigurasdogestordocontrato,fiscaladministrativoefiscaltécnico;

•Critériosdeaferição/cronogramasfísi-co-financeiro;averiguaçãodanotafiscalebatimentodadescrição/glosa,retençãodepagamento e o acordo de nível de serviços na execução contratual;

•Rotinasdefiscalizaçãodiária,mensaleespecífica;

•Asalteraçõesdocontratopormeiodereequilíbrio, reajuste e repactuação;

•Aplicaçãodesançõespordescumprimentodo contrato.

datas e loCal

30 de novembro, 1º e 02 de dezembro recife/pe

Formação e aperFeiçoamento de preGoeiro: preGão presenCial e eletrôniCo e noções de srp Capacitação e habilitação de pregoeiros e as novas normas do SistemadeRegistrosdePreçosedoEstatuto das MEs e EPPs e alterações trazidas pelo Decreto 8.250/14 e pela Lei Complementar 147/14

Gestão e FisCalização de ContratosAtualizado com as mais recentes INs/SLTI/MPOG,entendimentosdoTCUelegislações complementares ao tema

seminário aVançado de liCitações e Contratos TemaspolêmicoseatuaisparaoaperfeiçoamentonasContrataçõesPúblicas

4dias

proGramação Completo no site da esaFi esCola


objetiVoApresentarquestõespolêmicasepráticas,incluindojurisprudências,deformaaprofun-dadaparaumacontrataçãomaisefetiva.Osemináriovisaapresentarquestõespolêmi-cas, atualizado com as legislações recentes nostemaspropostospeloprograma,objeti-vandoumaperfeiçoamentoeatualizaçãodeconhecimentosdosprofissionaisenvolvidosnos processos de licitação e contratos.

púBlico-alvoComissão de licitação, pregoeiros, asses-sores jurídicos, procuradores, advogados, auditoreseprofissionaisenvolvidosefa-miliarizados com contratações públicas.

Fernanda BaBini

Simone Zanotello

madeline Furtado

Presidente da Comissão Permanente de Licitação, da Comissão Permanente de Cadastramento, Pregoeira e As-sessora de Licitações , atuando na área por mais de 21 anos, Autora do livro: “Elabora-ção de Editais de Pregão, Alterados pela Lei Complementar nº 123/2006”

Autora dos livros: “Manu-al de redação, análise e interpretação de editais de licitação”(Saraiva),“Recursosadministrativos no pregão”; Coletânea “101 Dicas sobre o Pregão”; Coletânea “TemasJurídicosRelevantessobreDireitodaSociedadedaInformação”(QuartierLatin, com mais 24 autores) e “Antologia Unianchieta” (In House, com mais 14 autores), entre outros.

Escritora e Palestrante na área de Licitações e Con-

tratos em diversos cursos abertosefechadosnaáreade

licitações e contratos para diversos órgãos da Administração Pública. Autora da obra “GestãodeContratosdeTerceirizaçãonaAdministraçãoPública–TeoriaePrática–5ªEdição.

datas e loCal

24 a 26 de agosto de 2016 recife/ pe

19

objetiVoCapacitar os servidores dos órgãos públicos e sociedades de economia mista a prestarem cor-retamenteasinformaçõesnoeSocial,fazendoumparalelocomasinformaçõesjáprestadasnaGfip.Ocursoépráticocomexercíciosesi-mulaçõesfeitosnosambientesdetreinamentocomosprogramasespecíficosbaixadosnosnotebooks.

Noúltimodia,oalunotemacessoaosnotebooks para essa dinâmica.

síntese do proGrama1.eSocialeDCTF-Prev:•OquemudacomoeSocial;•Transmissãodosarquivos;•ArquivoseTabelasdoeSocial;•Tabelasaseremcriadaseenviadas;•OqueconteránaDCTF-PREV.

2.PráticadeGfip/Sefip;3.GfipsEspeciais–Porque,comoequandofazer:

•RetificaçõesnaGfipparaaprevidênciasocial;

•Bônusapostila:outrostiposdeGfip; •Legislaçãopertinente; •Reclamatóriatrabalhista; •Diferençadeacordocoletivo; •Rescisãocomplementar; •Acidentede trabalhocomNTEP,paraservidorescomFGTS;

•ComoconferiraGfipdasempresaspres-tadoras de serviços e construtoras.

4.RetificaçõesnaGfipparaaPrevidênciaSocial: •Conceitosbásicospararetificações; •ChavedeumaGfip; •Modalidade9–confirmaçõeseretificações; •Quantidadederetificações; •RetificaçõesnasGPS,comofazer.5.OutrosTiposdeGFIP–Porque,comoequandofazer:

•RescisãoComplementar; •AcidentedeTrabalhocomNTEP,paraservidorescomFGTS;

•ComoconferiraGFIPdasempresaspres-tadoras de serviços e construtoras.


datas e loCal

10, 11 e 12 de agosto são paulo/sp05, 06 e 07 de outubro Florianópolis/sC

objetiVoDemonstrar a necessidade da integração das diversas áreas que compõem o Departamento de Recursos Humanos, uma vez que o proces-samentocorretodeumafolhadepagamentodependedasinformaçõesprocessadasnessasáreas ou recebidas/cadastradas por essas áreas querepercutemnafolhadepagamento.Visaoferecerumareciclagemdosprofissionaisqueatuamnaáreadafolhadepagamento,por meio da análise da legislação principal aplicável a todo órgão público, estabelecendo comparaçõescomalegislaçãoinfraconstitu-cional,recomendando,conformeocaso,asuaatualização,alémdapráticanaelaboraçãode cálculos.

síntese do proGrama1. Legislação;2. Folha de Pagamento: Conceito, termos téc-

nicos, cálculos. • IntroduçãoàFolhadePagamento:Daexigibilidade,conceito,demonstrativodepagamento, termos técnico-contábeis.

• Informaçõesobrigatóriaseacessóriasparaefeitosdefiscalizaçãode legislaçãotrabalhista e previdenciária;

•Remuneração,remuneraçãonocargoefe-tivo,vencimentoseproventos,remuneraçãopor subsídio;

•Fixaçãodotetoremuneratório:aspectospolêmicos,arepercussãogeralnoSupremoTribunal Federal.

•Cálculos.3. Controle (trilhas de auditoria): A importância

da auditoria interna.4.ConcessãodoAbonodePermanênciaedosalário-família;

5. Concessão e cálculo do auxílio-transporte e do auxílio-alimentação;

6.InformaçõessobreoPASEP;7.FolhadePagamento:inativosepensionistas.8.Observaçõesgerais:RaiseGfip.

datas e loCal

10, 11 e 12 de agosto são paulo/sp09, 10 e 11 de novembro Fortaleza/Ce

objetiVoProporcionaconhecimentodalegislaçãoconsti-tucionaleinfraconstitucionalacercadamatéria,bemcomodadoutrinaejurisprudênciaatuali-zadas,commóduloespecíficodecunhoprático,comespecialdestaqueàsEmendaConstitucio-nal 88/15, Lei Complementar Federal 152/15, Lei 13.135/15, entre outras, incluindo estudo de casos, simulações e realização de exercícios.

síntese do proGrama1.VisãoGeraldaPrevidênciaSocialnoBrasil;2.RegimeJurídicoeRegimePrevidenciário;3.RegrasConstitucionaisparaConcessãodosBenefíciosPrevidenciáriosdeAposentado-riasdosServidoresPúblicos(segundoasEC´s88/15, 70/12, 47/05, 41/03 e 20/98);

4. Apuração de tempo para aposentadoria;5. Cálculo dos proventos de aposentadoria;6. Pensões por morte – Leis 13.135/15 (con-

versão MP 664/14), 10.887/04 e 8.112/90;7. Reajustamento de aposentadorias e pensões

por morte;8.AposentadoriasEspeciaisdo§4ºdoartigo40daConstituiçãoFederal;

9.PrevidênciaComplementardoservidorfe-deral - Lei 12.618/2012;

10.EmendaConstitucional88/15eLeiCom-plementar 152/15 – Aposentadoria Com-pulsória;

11.EmendaConstitucional70/12–Aposen-tadoria por Invalidez;

12.InstruçõesNormativasMPS/SPS03/14,02/14 e 01/10,OrientaçõesNormati-vasMPOG05/14e16/13(art.57daLei8.213/91),OrientaçõesNormativasMPS/SPS01/14,01/12,03/09e02/09,PortariasMPS204,402e403/08;

13. Exercícios e estudos de casos.

datas e loCal

13, 14 e 15 de julho recife/pe14, 15 e 16 de setembro Fortaleza/Ce23, 24 e 25 de novembro joão pessoa/pb

esoCial para órGãos públiCos ImplantaçãoconformeaResolução01/2015epráticadeGfipnocomputador

Folha de paGamento do FUnCionalismo públiCo: serVidores CiVis, rppS, relação jurídico-FUnCional estatUtáriaAtualizadocomdecisõesdoSupremoTribunalFederal–STF,novafórmulade cálculo de IRRF (RRA) e questões previdenciárias (servidores vinculados aoRGPS/INSS,novasregrasdeaposentadoria e pensão por morte

preVidênCia dos serVidores públiCos: CálCUlos de aposentadorias e pensões Aposentadoria Compulsória (LCF 152/2015), Aposentadorias Especiais (Mandados de Injunção), RPPSePrevidênciaComplementar(Funpresp), Lei Federal 13.135/2015 (Alterações na Pensão Previdenciária doServidorFederal),AbonodePermanênciaepossíveismodificações

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


Gestão e rh

20

objetiVoContribuirparaaformaçãodeprofissionaisresponsáveis pelo assessoramento, planeja-mento, organização e execução de serviços nas instituiçõespúblicas.

síntese do proGrama1.Asexigênciasdacarreiraparaatenderasnovasperspectivasdainstituição:

•Onovopapeldoprofissional:deoperacio-nal para assessor, de executor para gestor.

•Ampliaçãodascompetências; •Abuscadaexcelênciaprofissional; •Ética.2.Novasdiretrizesdecomunicaçãocorporativa: •Capacidadedecoletaresistematizarin-formações;

•Observaçãoecompreensãodesinaisver-bais e não verbais;

•Habilidadesdecomunicação.3. Habilidades técnicas;4.Secretariadoeassessoria: •Autogestãoeposicionamentoprofissional; •Integraçãocomaequipeechefia; •Padrãodeconduta:valores. •Inteligênciaemocional; •Motivaçãocomocompetência; •Liderançaparaotrabalhoemequipe,na

busca da sinergia; •Oprofissionaldesecretariadoeassessoria

líder de si mesmo; •Posturaabertaparamudanças; •PensamentoEmpreendedor; •Marketingprofissionaleetiquetacorporativa.

datas e loCal


objetiVoCapacitarprofissionaisparaatuaremnains-trução, no processamento e no julgamento deSindicânciasedeProcessosAdministrativoDisciplinares.

síntese do proGrama1. Considerações introdutórias: •IlícitoAdministrativo; •Repercussãodoilícitoadministrativo; •Denúnciaerepresentaçãoadministrativa; •Instruçãoprévia; •Açãodisciplinar.2.Procedimentosdisciplinares-SindicânciaeProcessoAdministrativoDisciplinar:

•SindicânciaeProcessoAdministrativoDisciplinar;

•Sindicância; •ProcessoAdministrativoDisciplinar.3.Processosespecíficos: •Abandonodecargoeinassiduidadehabi-

tual; •Acumulação; •RitoSumário.4. Regras de conduta: •RegimeDisciplinar; •CódigodeÉticaeSançõesDisciplinares; •Crimes contraaAdministraçãoPúbli-cae ImprobidadeAdministrativa(Leinº.8.429/1992).

datas e loCal

28, 29 e 30 de setembro Foz do iguaçu/pr07, 08 e 09 de dezembro natal/rn

objetiVoCapacitar servidores, principalmente aqueles envolvidos com a administração de Recursos Humanos e demais áreas vinculadas ao Re-gimeJurídicoÚnico(Lein°8.112/90).Acessoeconhecimentodalegislaçãoconstitucionaleinfraconstitucionalacercadamatéria,bemcomo,dadoutrinaejurisprudênciaatualizada,commóduloespecíficodecunhoprático,in-cluindo estudo de casos, simulações e realização de exercícios.

síntese do proGrama1.Evoluçãoconstitucionalelegal;2. Provimento, vacância, direitos e vantagens: •Vencimento,remuneração; •Indenizações,adicionais,retribuiçãopeloexercíciodefunçãodedireção,chefiaouassessoramentoegratificações.

3.Movimentaçãoeafastamentos: •Licenças,afastamentoseconcessões.4.RPPS: •Aposentadoria:Tipos(voluntária,com-

pulsória e invalidez); •Pensão-Noçõesbásicas:Tiposecon-

cessão, contribuição previdenciária, auxí-lio-natalidade, licença para tratamento de saúde,licençaàgestante,àadotanteedalicença-paternidade, licença por acidente em serviço,auxílio-funeraleauxílio-reclusão.

datas e loCal


seCretária exeCUtiVa e assessores: CompetênCias Com FoCo estratéGiCo

proCesso administratiVo diSciplinar e SindicânciaPráticoeatualizadosegundoalegislação vigente, doutrina e jurisprudênciadominantedosTribunaisSuperiores

leGislação de pessoal aVançado aspeCtos polêmiCos e jUrisprUdênCia Lei 8.112 atualizada pela Lei 13.135/15, MP 681, MP 689/15, EC 88/15 e Acórdão TCU 1.176/15

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


objetiVoDemonstrar a correta elaboração de docu-mentos,estabelecendosuadiferenciaçãoefinalidades;aprimorarahabilidadedeescrevercommaissegurança,desenvolturaecriativida-de;ampliarorepertóriolinguístico,pormeiodetécnicaseficazesdeleituraecompreensãodetextos;aprenderaidentificarelidarcomdiversostipostextuais;desenvolverafluênciaescrita, organizar as idéias e tornar o texto conciso, coeso e coerente; revisar tópicos gra-maticais,aplicadosàredaçãooficial,comfoconasdificuldadesmaisfrequentesnousodasregras da norma culta da língua portuguesa - revisãodoacordoortográfico.

síntese do proGrama1.AlínguacomoelementoformadordoEstado:•Norma-padrão.

2. Normas legais existentes;3.Atosnormativos,administrativos,ordinató-rios,enunciativoseprocessuais;

4.Aspectosgeraisdaredaçãooficial: •Impessoalidade; •Formalidade; •Objetividade; •Clareza; •Coerência; •Concisão; •Correção; •Precisão; •Padronização; •Translineação. •Comocitardispositivoslegais,abreviatu-

ras, datas, horas, maiúsculas, minúsculas, numerais, siglas, símbolos e remissão a texto legal,obras,edemaisparticularidade;

•RegrasABNT; •Empregodecertaspalavraseexpressões

(uso recomendável ou a evitar, pleonasmos, cacófatos,chavões,locuções,dentreoutros).

5. Redação;6.Acordoortográfico;7.Revisãogramatical;8.Comunicaçõesoficiais–confecçãoemodelosPadrãoofício–regrasABNT,ofício,memoran-do, circular ou memorando interno, despacho, correio eletrônico, parecer - conteúdo.

datas e loCal

08, 09 e 10 de junho são paulo/sp30 de novembro, 1º e 02 de dezembro recife/pe

objetiVoCapacitar o usuário no tocante a implantação, melhoria ou reengenharia do sistema de avaliação dedesempenhoadequadoàinstituiçãodeformaacriar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam desempenhar melhor sua capacidade laboraleprestarinformaçõesgerenciais.

síntese do proGrama1.DefiniçõeseconceitossobreasprincipaisGerênciasdosRecursosHumanos;

2.Diagnósticodocenárioatual;3. Motivos para aplicação da Avaliação de

Desempenho;4. Programas de Avaliação de Desempenho: •Identificação; •Mensuração; •Administração.5. Finalidades de aplicação da avaliação;6. Estabelecimento dos indicadores de de-

sempenho baseado no desenvolvimento, esforçoecomportamento;

7. Métodos de Avaliação do Desempenho: •MétododeEscalaGráfica,MétododeObservaçãoDireta,MétodobaseadoemHabilidadeseCompetências,MétododeListadeVerificação,MétododaPesquisade Campo, Método auxiliar de Incidentes Críticos,MétododaAvaliaçãoporEscrito,MétodoComparativo,MétododePadrõesde Trabalho, Método da Escolha Forçada, MétododeAvaliaçãoporObjetivos,Mé-todo de Avaliação 360 graus: abordagem unilateral,bilateralemultilateral.

8.ModelagempráticadaAvaliaçãodeDe-sempenho;

9. Elaboração de instrumentos de avaliação de desempenho;

10.AvaliaçãodeDesempenhonoSetorPúblico;11.Quemdeveavaliardesempenho;12.Quemdeveseravaliado;13. Entrevistas de avaliação;14. Vantagens e desvantagens sobre os mé-

todos de avaliação de desempenho: •Facilitaofeedbackàspessoasdaorga-

nização; •Auxiliaodirecionamentodosesforços

da organização.

datas e loCal

05, 06 e 07 de outubro rio de janeiro/rj

apresentaçãoAtualmente, tem sido exigido dos diversos órgãos públicos a elaboração/modelagem de indicadoresderesultadosdeeficiência,eficáciaeefetividadedesuasatividades.Nestesentido,o curso “Elaboração de Indicadores de Resul-tados para órgãos públicos: o planejamento estratégiconaprática”abordaostópicos.

objetiVoCapacitaroparticipanteasaberelaborarin-dicadores de resultados de acordo com suas necessidades em seu órgão público, propor-cionando condições de mensurar melhor o desempenho da equipe, dos processos, ou das ações propostas em um projeto, plano ou planejamento,tornandoobjetivosmaisclarose mensuráveis, com metas claras, realistas e quantificáveis.

síntese do proGrama1.Diferentestiposdeplanejamentosestra-

tégicos;2.Criticaselimitaçõesdecadatipodeplane-

jamento estratégico;3. Planejamentos na administração pública;4. Mensuração de desempenho critérios, te-oriaeprática;

5.Governançaeos“6Esdodesempenho”;6.Elaboraçãoemodelagemdeobjetivos,in-

dicadores e metas: •Baselegal; •Fórmulas; •Notasquantitativasequalitativas; •Ponderação; •Análise; •Intepretação; •Divulgação; •Mediçãododesempenho.7.Transparênciaeprestaçãodecontasdos

resultados do órgão;8. Critérios legais e técnicos sobre a contratação

de consultorias;9. Posicionamento dos órgãos de controle

planejamento estratégico e contratação de consultorias.

datas e loCal

13, 14 e 15 de julho recife/pe

redação oFiCialCursopráticoparaaelaboraçãoderedaçãooficialeatosnaadministraçãopúblicacomenfoquena redação jurídica

aValiação de desempenho na administração públiCa: modelaGem, implantação e GestãoDesenvolvimentodeCompetênciasalinhadasàestratégiaeaosobjetivosdainstituiçãopública

elaboração de indiCadores de desempenho e de resUltados para órGãos públiCos

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

Gestão e rh


22

apresentaçãoAdministrar um órgão público requer conheci-mentomultidisciplinareembasamentolegal.Paraalémdasresponsabilidadesfinanceiras,opresente curso visa preparar os gestores para lidarcomasdiferentesáreasadministrativaspresentes em todos os órgãos públicos.

objetiVoSensibilizarogestordesuasresponsabilidadesbemcomofornecercapacidadeealternativasparaevitarouenfrentardiversassituações.

síntese do proGrama1.Ordenador(atribuições,responsabilidades,controleedelegaçãodecompetências);

2. Direito Financeiro e Contabilidade Pública;3. Recursos humanos: legalidade e qualidade na

gestão de pessoas na administração publica.4.Licitações(problemascomumenteenfren-

tados pelo gestor, controle e qualidade);5.Obraspúblicas(planejamento,gerencia-

mento e controle);6.SuprimentodeFundoseCartãodeCréditoCorporativo;

7.ControlesInternoseExternosàsatividadesdo gestor;

8.GovernabilidadeeGovernança;9.GestãoAdministrativaporResultados;10. Planejamento estratégico;11.Transparênciaverticalehorizontalobri-

gatórias.

apresentaçãoAtransparênciagovernamentalnãoselimitaaosdadosfinanceiroseorçamentáriosdeumórgão.Comoferramentadeaccountabilityvertical,asáreasfinalísticaseadministrativasdevemestaraptasafornecerinformaçõesdesuasatividadesaoscidadãos.ApesardaprincipalreferênciaaotemaseraLei12.527/2011(LeideAcessoàInformação),ocursoexplorademaispreceitoslegais,jurisprudênciaeevoluçãohistóricadotema no Brasil e no mundo.

objetiVoCapacitaroparticipanteamunir-sedalegislaçãofederalquetrataotema,edarsubsídiosacria-çãodeumapolíticaegestãodetransparêncianoórgãoqueatendaàsexigênciasdalegisla-çãoecolaborecomumamelhoreficiêncianocompartilhamentodasinformaçõespúblicasde direito do cidadão.

síntese do proGrama1. Evolução histórica dos conceitos de Ad-

ministração Pública no Brasil e no mundo;2.Comparaçãodatransparênciaentrediversos

países e órgãos públicos brasileiros;3.Governançaeaccountability;4. Auditoria cidadã e órgãos de controle;5.Legislaçãosobretransparênciagoverna-

mental brasileira;6.Alteraçõesnarotinaadministrativaefi-

nanceira;7. Planejamento e implementação de Portais daTransparência.

datas e loCal

10, 11 e 12 de agosto são paulo/sp

objetiVoApresentar o código de regras que rege o ce-rimonial brasileiro; tratar dos princípios que devemserobservadosnapráticadocerimoniale protocolo; abordar as legislações que devem ser observadas nas cerimônias e garantir o profissionalismonamanutençãoprotocolardos eventos.

síntese do proGrama1. Conceituação de eventos, cerimonial, pro-tocoloeetiqueta;

2. Planejamento, organização e execução de uma solenidade;

3.Ousodenominatas,prismas;4.Regrasenormasoficiaisparaocerimonial

público;5. Decreto n.º 70.274, de 09.03.72;6.Ordemgeraldeprecedência;7. Check list;8. Tipos de mesa;9.Aplicaçãodaprecedênciaàmontagemde

mesa;10. Técnicas de oratória aplicadas ao mestre

de cerimônias;11.Planejamentoelogísticadecerimônias;12.Ousoeocultodossímbolosnacionais

nos eventos;13. Tipologia de eventos;14. Roteiros de cerimonias;15.Ousodasformasdetratamentonasce-

rimônias;16. Como lidar com atraso e representações

de autoridades nos eventos;17. Convites: elaboração e expedição.

datas e loCal

24, 25 e 26 de agosto recife/pe

CapaCitação de Gestores públiCos e ordenadores de despesas

transparênCia nos órGãos públiCosLeideAcessoaInformação,jurisprudências,planejamentoeimplantação

Cerimonial, protoColo e orGanização de eVentos na administração públiCaComo planejar, organizar e realizar solenidades no âmbito público

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.


datas e loCal

07, 08 e 09 de dezembro são paulo/sp

objetiVoForneceraosparticipantestécnicascompor-tamentais de atendimento e de comunicação visando aprimorar a qualidade do atendimento ao público.

síntese do proGrama1.Anovafacedagestãopública:prioridadeé

o atendimento ao cidadão. •Comomelhoraro funcionamentodas

organizações públicas; •Imagemorganizacional; •Direitosdocidadãoedeveresdoservidor; •Aimportânciadaéticaedamoralidade

no serviço público; •DecretoExecutivonº.3.507(Padrõesde

qualidade do atendimento prestado aos cidadãos pela organização pública).

2.Excelêncianoatendimento: •Opapeldoatendentenaorganização; •Opúblico; •Percepçãoediferençasindividuais; •Aquestãodopreconceito; •Asrelaçõeshumanasfacilitandooseu

desempenho; •Autoconhecimentocomofontededesen-volvimentopessoaleprofissional;

•Competênciasintrapessoaiseinterpessoais. •Tiposdecomportamento:assertivo,agres-sivoereativo.

•Prestezanoatendimentoecorreçãodasinformações.

•Concentração,focoetrabalho; •Competênciasessenciaisdoservidorque

atende público. 3. Habilidades a serem desenvolvidas: •Motivaçãoparaotrabalho; •Criatividadenosprocessos; •Atendimentotelefônico; •Comolidarcomose-mails; •Gestãointeligentedotempo; •Planejamentodotrabalho; •Soluçãodeproblemasetomadadedecisão; •Técnicasbásicasdenegociação; •Etiquetacorporativa(atitudeseposturaprofissional).

datas e loCal

27, 28 e 29 julho Fortaleza/Ce

objetiVoSensibilizar,incentivaremotivarsobretemaspreponderantes da gestão contemporânea dasorganizações,enfatizandoaimportânciado crescimento baseado na importância de melhoriasnaprodutividade,atendendoane-cessidadeurgentedefazermaiscommenos;na seleção de pessoas pelo talento; na neces-sidadedeumnovoperfilprofissionalbaseadono empreendedorismo, no amor ao trabalho, na autonomia da busca do conhecimento, no desenvolvimentodasfortalezasenogerencia-mentodasfraquezas;naimportânciadaino-vaçãoedaexcelêncianosprocessos,produtoseserviçosenaliderançaenoperfilgerencialligadoaumagestãocolaborativaemumaor-ganização baseada no trabalho em equipe e na buscaderesultadoseresoluçãodedesafiosede crescimento.

síntese do proGrama1. Papel da liderança como agente de trans-formaçãoorganizacional:

•Visãoestratégica,contextoorganizacionaleainfluêncianosestilosdeliderança;

•Learning Organizations; •Coaching,LiderançaServidoranasinstituições.2.Construçãodecompetênciasemliderança: •Competências comportamentaisede

gestão associadas ao papel gerencial; •Liderançapessoal;autoconhecimento,autoestima,percepçãodesiedooutro,empatia;

•Gerênciadeemoções; •Comunicabilidade; •Comunicaçãosignificativa; •Aimportânciadofeedback mas relações

interpessoais; •Habilidadedegerenciamentodeconflitos

e a técnicas de negociação para melhorar o clima grupal;

•Parceriasetrabalhosemequipe; •Aprendizagemcontínuaecompartilha-mentodaaprendizagemcomoformadecrescimento do grupo;

•Potencialcriativocomoinstrumentonabusca de alternativas para a solução de problemas e inovações;

•Visãodefuturoeelaboraçãodeplanosdedesenvolvimentopessoaleprofissional.

datas e loCal

15, 16 e 17 de junhojoão pessoa/pb07, 08 e 09 de dezembronatal/rn

objetiVoProporcionar aos servidores os conhecimentos necessáriosàutilizaçãodametodologiadePlanejamentoEstratégicoutilizandooBalanced Scorecard,bemcomodeseusrebatimentosnosprocessosdeformulação,implementação,contratualização e monitoramento das ações organizacionais,visandoàconsecuçãodere-sultadosmaisefetivos.

síntese do proGrama1. Contextualizando a estratégia na sociedade doconhecimentoedainformação;

2.Porqueanecessidadedeinvestiremgestãopública?

3.Umavisãogeraldaestratégica:oqueé?Porqueétãodifícilsuaimplementação?

4.Comocontribuirparaaorganizaçãofocarnaestratégia?

5.Gestãoestratégicanoserviçopúblico;6. Uma visão geral do Balanced Scorecard e suaaplicaçãoaoServiçoPúblico;

7. Metodologia de Planejamento Estratégico comênfasenoBalanced Scorecard: missão, diagnóstico,posturaestratégica,visão,ob-jetivosestratégicos,estratégiasfuncionais,projetos e planos de ação, contratualização dos projetos, controle e avaliação.

8.Exercíciosdefixaçãodametodologia.

datas e loCal

23, 24, 25 e 26 de agosto recife/pe

exCelênCia no atendimento ao Cliente interno e externo no âmBito da adminiStração públiCaInteligênciaemocional,relacionamento interpessoal e técnicasdeumacomunicaçãoeficaz

liderança e coaching para Gestores públiCosFormando equipes de alta performance

planejamento estratéGiCo Com FoCo em indiCadores de desempenhoPlanejamentoeficazdasaçõeseavaliaçãodosresultadosadequadoàadministração pública

4dias

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

Gestão e rh


24

objetiVoAssociar as melhores técnicas de gestão patri-monial com legislação existente, propiciando um melhor gerenciamento dos bens das orga-nizações governamentais.

síntese do proGrama1.Enfoquesbasilareselogísticosespecíficos;2. Funcionalidade do patrimônio público e

suas nuances;3.Procedimentosbásicoseatividadesespe-cíficasdaadministraçãopatrimonial;

4. Material de consumo e permanente sob a óticadoMCASP6ªedição;

5. Técnicas gerenciais e operacionais, envolven-do desde a incorporação de bens móveis/imóveis/semoventes ao acervo até os seus respectivosdesfazimentos(Cadastramento,emplaquetamento, responsabilidades, trans-ferências,movimentação,recolhimento,redistribuição, técnicas gerenciais e opera-cionais, envolvendo desde a incorporação dobemaoacervoatéodesfazimento,in-ventáriosfísicos);

6.Depreciações,amortizaçõeseexaustõesàluzdoMCASP6ªediçãoemacrofunçãoSIAFI02.03.30;

7. Passo a passo de auditoria patrimonial;8.Procedimentosparagarantiraintegridade

patrimonial do acervo;9. Código de barras e sua aplicabilidade no

controle patrimonial.

datas e loCal

15, 16 e 17 de junho joão pessoa/pb09, 10 e 11 de novembro Fortaleza/Ce

objetiVoOcursovisaorientaraoalunoacomoentenderestoquefísicocomonovoenfoquecontábil;comocontrolarestoqueapartirdenovascontas;novoplanodecontasaserimplantadoapartirde 2013; relacionamento de materiais com o manual da despesa pública; obrigação de controlarosbensdeusocomum;desfazimentode bens; reavaliação e depreciação de bens públicos; controle do imobilizado por Rádio Frequência–RFID.

síntese do proGrama1. A nova contabilidade pública: •Conceitosdematerial:materialdecon-

sumo e material permanente. •Planejamentodecompras,fundamentos

das compras públicas, principais problemas do setor de compras, recebimento provisório edefinitivo,comoregistrarosbensdeusocomum do povo.

2. Aquisição de material: Material de Consumo; Material Permanente; Bens Imóveis.

3. Controle do imobilizado pela metodologia deRádioFreqüência–RFID:

•Comobaixarumbemjáreavaliadoede-preciado, tomando como base a Macro-funçãodoSIAFI02.03.30,exercíciospráticosdedepreciaçãoereavaliaçõesemfichaspatrimoniais;

•Tiposdeinventários; •Procedimentosaseremtomadospela

administração pelo desaparecimento de bens – TCE – TCA – PAD.

datas e loCal

06, 07, 08 e 09 de dezembro são paulo/sp

objetiVoApresentar uma visão atual dos conceitos de administração de materiais aplicados a gestão dealmoxarifado,analisandocadaumadasatividadesa luzdalegislaçãovigenteedasmodernaspráticasetecnologiasquedevemdefiniraeficiênciaequalidadedesteimportantesetor da organização.

síntese do proGrama1.Visãodealmoxarifadonosetorpúblico;2.Controlesdealmoxarifado: •Registroscontábeisdeentradasesaídas; •Formuláriosutilizados; •Almoxarifadooudepósito:oquetemos? •Cobrançaafornecedorematrasodeentrega; •Prestaçãodecontas–Contábil(RMA)e

gerencial; •Inventários:anual,periódicoepermanente.3.Gestãodeestoques: •Formaçãodeestoque:pordemanda,im-

portância e valor. •Baixadeestoque:critériosemodelosde

atendimento. •Saneamentodosestoques:revisões,ajus-

tes, alienação. •Ressuprimentodeestoque:técnicasde

previsão. •AeficiênciadoSistemadeRegistrode

Preços na gestão de estoque. 4.Atividadederecebimento;5.Atividadedearmazenagem;6.Atividadededistribuição.

datas e loCal

13, 14 e 15 de julho recife/pe05, 06 e 07 de outubro Florianópolis/sC

Gestão do patrimônio públiCoEnfoquenadepreciação,amortizaçãoeexaustãoàluzdoMCASP6ªediçãoemacrofunçãoSiafi02.03.30,auditoria e controle patrimonial

Gestão inteGrada de almoxariFado e patrimônio públiCo, inClUindo depreCiação e reaValiação de bens

planejamento e Gestão de almoxariFado no setor públiCoQuestõestécnicaselegais

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

patrimônio públiCo e loGístiCa


4dias

objetiVoConhecerumavisãodiferenciadadasativida-des de operação, manutenção e planejamento econtroledefrotadeveículosvisandomini-mizarcustoseotimizarrecursosmateriaisehumanos de transportes. Por meio de uma abordagempráticaesimples,ocursomos-tra, passo a passo, como calcular os custos operacionaisdefrotaecomodiminuí-lospelousoanalíticodos indicadoresgerenciaisdeoperação,manutençãoedecontroledefrota,associando os eventos teóricos aos eventos práticosdosaplicativos.

síntese do proGrama1.Manutençãodefrotanotransporte: •Sistemasdemanutenção; •Manutençãoterceirizada–aspectosrele-

vantes; •Manutençãoprópria–aspectosrelevantes; •Sistemasdecontroledosserviçosdema-

nutenção; •Montagemdeumsistemadecustosdeoficina.

2. Análise dos custos operacionais de veículos;3.Administraçãodefrotasnotransporte: •Políticaderenovaçãodefrota; •Aspectosteóricoseconceituais; •Modelodeavaliaçãodacondiçãotécnica

dos veículos; •Aplicaçãopráticadomodelo; •Dimensionamentodefrota; •Adequaçãodefrota.

datas e loCal

08, 09 e 10 de junho são paulo/sp19, 20 e 21 de outubro Florianópolis/sC

objetiVoDesenvolver habilidades de leitura técnica e análisedeassuntoscomoobjetivodeelaborarresumosindicativos,indexardocumentosar-quivísticosparapotencializarogerenciamentodeconteúdoseotimizarpesquisaemsistemasinformatizadosenaWEB,quantoàcriaçãoea localizaçãodedocumentos.Classificardocumentos e processos mediante o uso de instrumentosclassificatóriospropostospeloCONARQ,SAESPeoutrasinstituições.

síntese do proGrama1.Agestãodeconteúdoseasferramentasque

auxiliam a gestão de documentos públicos: resumo,indexaçãoeclassificação.

2. Estrutura e modo de construção dos conte-údosarquivísticos;

3. Técnicas de leitura de documentos públicos e privados;

4.Comoredigirresumosindicativos:aplicaçãoda NBR 6028;

5.Comoindexardocumentosarquivísticos:métodos para análise, determinação de assuntos e seleção de termos – com base na NBR 12.676:

•Porqueaindexaçãoéfundamentalparaagestãodeconteúdos?

•NoçõesdaISO25.964-1,estágiosdain-dexação, controle de qualidade.

6.Classificaçãoaplicadaadocumentosar-quivísticos;

7.Oficinasdetrabalho.

datas e loCal

23, 24 e 25 de novembro joão pessoa/pb

objetiVoOrientarnosaspectosfundamentaisdaclassi-ficação,comdestaqueparaaidentificaçãodostiposdocumentaiseacompreensãodoseucontexto de produção e apresentar os instru-mentosbásicosdagestãodedocumentos.Ocursoterácomobaseabibliografiaarquivística,a legislação e o instrumental produzidos pelo Conselho Internacional de Arquivos (ICA), Inter-nationalStandardOrganization(ISO)eConselhoNacionaldeArquivos-(CONARQ).

síntese do proGrama1.LegislaçãoArquivística;2.GestãodeDocumentos: •CaracterísticasemodelosinternacionaisdeGestãodeDocumentos;

•AnormaISO15.489; •GestãodeDocumentosxGestãodaQua-

lidade; •SistemaeProgramadeGestãodeDocu-

mentos; •MetodologiadoProgramadeGestãode

Documentos; •IdentificaçãoeAvaliação; •Classificaçãoeanálisedocumental; •Elaboraçãode instrumentosdegestão

documental; •ModelodereferênciaOAIS(SAAInaNBR

15472:2007); •DocumentosEletrônicos:sistema,preser-

vação e disponibilização.

datas e loCal

29, 30 de junho e 1º de julho rio de janeiro/rj

14, 15 e 16 de setembro Fortaleza/Ce

07, 08 e 09 de dezembro natal/rn

Gestão de Frota de VeíCUlosLogísticademanutenção,custosoperacionais, planejamento e formaçãodefrota

Como resUmir, indexar e ClassiFiCar doCUmentos arqUiVístiCosFerramentas para auxiliar a pesquisa, a disseminação e a gestão deconteúdosdasinformaçõesarquivísticasinstitucionais

Gestão de doCUmentos públiCos: metodoloGia para elaboração de plano de ClassiFiCação e tabela de temporalidade

Prog

ram

ação

suje

ita a

alte

raçõ

es.

doCUmentos públiCos


conhecimento técnico especializado para a administração ... · curso completo de contabilidade...

Documents