conduza sua jornada!
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Conduza sua JORNADA!COM
01020304 05
AUTOCONHECIMENTO
ASSUMA A RESPONSABILIDADE
CRIAR SUA ROTA DE AÇÃO
COMPROMETIMENTO
P. E. C.
O SEU SONHO!O que de fato faz
você seguir rumo ao seu
objetivo?
Aonde você quer chegar?
Quais ações te levarão até
ele?
"Permita-se decolar neste
mundo de oportunidades."
AUTOCONHECIMENTO
Reflita sobre o que faz sentido
para você?
Qual é a sua missão de vida e o
que você busca?
- Auto-confiança;
- Auto-controle;
- Auto-estima.
Uma melhor forma de enxergar seus
desafios, conhecer o seu extremo.
"Gera maior segurança em sua tomada de
decisão"
Coach Bruno Crescente
Alavancando Resultados
60% Dos funcionários declaram
que poderiam produzir mais.
65% Dos funcionários estão
insatisfeitos com suas funções.
77% Dos brasileiros não se sentemrealizados profissionalmente.
80% dos brasileiros passam por
uma crise de relacionamento.
94% Não possuem metas claras
em suas vidas.
0%
25%
50%
75%
60% 65% 77% 80% 94%
100%
ASSUMA A RESPONSABILIDADE"Lembre-se que você é o
resultado de seus
pensamentos, escolhas e
crenças."
Que ações me farão assumir
o controle?
O que lhe impede até o
momento?
"É muito fácil tirar a sua
responsabilidade e passar
para outro."
"Cada um tem a vida que
merece."
Quem é o responsável pela
sua vida e pelo teu sucesso?
O que você faz para
evidenciar isso?
Coach Bruno Crescente
Alavancando Resultados
2%
13%
85%
Da população humana que de fato
promovem as mudanças, fazem acontecer.
Veem as mudanças acontecerem, apoiam e
colaboram os outros 02%.
Da massa mundial não percebem o que está
acontecendo e simplesmente vão seguindo
um ciclo vicioso e manipulados.
Onde você tem colocado
sua vida?
2% que fazem a diferença
na vida das pessoas.
13% que colabora de
alguma maneira sem muito
se expor.
85% que são manipuladas e
conduzidas pelo sistema,
com visão curta.
( )
( )
( )
ROTA DE AÇÃO
2017 2018 2019 2020 2021
Objetivo Pessoal
Objetivo Profissional
METAS S.M.A.R.T.
ESPECÍFICO MENSURAVEL ALCANÇÁVEL RELEVANTE TEMPO
O QUE VOCÊ QUER
ALCANÇAR? ESPECIFICAR
E DEFINIR SEU
OBJETIVO DE FORMA
BEM CLARA.
EVIDENCIAR E MONITORAR O ANDAMENTO
DE SEU OBJETIVO, SE
HÁ OBSTÁCULOS
E PRECISA SER
ALTERADO.
ANALISAR SE SEU OBJETIVO SE NÃO FOGE
DE SUA REALIDADE,
PARA NÃO SE TORNAR UM
FRACASSO, DÊ UM PASSO DE
CADA VEZ.
O SEU OBJETIVO TEM SENTIDO PARA
VOCÊ? IRÁ AGREGAR ATÉ QUE PONTO, E QUAIS SERÃO
OS BENEFÍCIOS?
QUAL O PRAZO PARA SEU
RESULTADO? NOS
COMPROMETEM OS MAIS QUANDO
TEMOS PRAZO, ESTABELEÇA
ETAPAS.
s M A R T
COMPROMETIMENTO
QUAL É O MEU GRAU DE
COMPROMETIMENTO EM
ALCANÇAR ESTE OBJETIVO?
DE 0 A 10, O QUANTO EU
ENXERGO MINHA META
ALCANÇADA?
QUAL SERÁ O MEU PRÓXIMO
PASSO?
Lembre-se de um resultado
significativo em sua vida!
Qual o grau de entusiasmo
você aplicou?
Quais os recursos você
utilizou?
O foco que você empregou
neste objetivo?
O que você fez quando
alcançou este objetivo?
PARA QUEM NÃO SABE O CAMINHO,
QUALQUER CAMINHO SERVE.
"
"
PROCESSO DEEVOLUÇÃO CONTÍNUA!SOMOS ETERNO APRENDIZES, A
VIDA É UM DESENVOLVIMENTO
CONTÍNUO.
- O QUE AGREGUEI COM
MINHAS EXPERIÊNCIAS?
- QUAL RECURSO EU TENHO
QUE NÃO ESTOU UTILIZANDO?
Hábitos Eficazes criando a oportunidade.
Conhecimento
DesejoHabilidade
(O que fazer, por que fazer)
(Como fazer) (Querer fazer)
Analise
SWOT
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