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CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 DA COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ -‐ COSANPA 1 / 22

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 EDITAL COMPLETO N.º 01/2013, DE 04 DE JANEIRO DE 2013.

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA

CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 EDITAL COMPLETO N.º 01/2013, DE 04 DE JANEIRO DE 2013.

O Presidente da Companhia de Saneamento do Pará, no uso de suas atribuições legais e em consonância com as disposições contidas na Constituição da República Federativa do Brasil, na Consolidação das Leis do Trabalho, na Lei n.° 4.336, de 21 de dezembro de 1970, no Estatuto Social da Companhia, no Plano de Cargos e Salários e nos Acordos Coletivos, torna pública a realização de concurso público destinado a selecionar candidatos para o provimento efetivo nos Cargos dos Níveis Fundamental, Médio e Superior do Quadro de Pessoal Efetivo e para a formação de cadastro de reserva da Companhia de Saneamento do Pará - COSANPA, mediante as condições estabelecidas neste Edital.

1. DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1) O presente Concurso Público é regido por este Edital e executado pelo CETAP – Centro de Extensão,

Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda., sob supervisão da Comissão do Concurso Público, nomeada pela Portaria n.o 1.617/2012, de 07 de novembro de 2012.

1.2) O Concurso Público, regido por este Edital, compreenderá a aplicação das seguintes Fases: a) 1ª Fase: Prova Objetiva de Múltipla Escolha para todos os Cargos e Prova de Redação somente

para os Cargos de Nível Superior, ambas de caráter Eliminatório e Classificatório; b) 2ª Fase: Prova de Títulos, de caráter Classificatório, somente para os candidatos dos Cargos de

Nível Superior aprovados na 1ª Fase e Teste de Aptidão Física, de caráter Eliminatório, somente para os candidatos dos Cargos de Agente de Operação, Auxiliar Operacional, Encanador e Operador de Estação de Água e Esgoto aprovados na 1ª Fase e classificados na proporção de 50:1 (cinquenta para um) em relação à quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que estiver concorrendo.

1.3) As Provas serão realizadas, prioritariamente, nos Municípios de BELÉM/PA, MARABÁ/PA e SANTARÉM/PA, mas poderão ser executadas em outra localidade, caso haja indisponibilidade de locais suficientes ou adequados para a realização das mesmas.

1.4) A data de realização das Provas está fixada no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital. 1.5) O horário de realização das Provas observará o horário local de BELÉM/PA, devendo ser

expressamente informado nos Editais específicos, podendo ser realizada em qualquer um dos turnos, manhã e/ou tarde.

1.6) Fazem parte integrante do presente Edital os seguintes anexos: a) ANEXO 01 – Conteúdo Programático; b) ANEXO 02 – Cronograma Completo; c) ANEXO 03 – Informações dos Cargos; 1.7) Os candidatos nomeados estarão subordinados à Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 2. DOS CARGOS 2.1) As informações referentes às Atribuições, Nível de Escolaridade, Requisitos para Investidura no Cargo,

Localidade, Quantidade de Vagas dos Cargos, Remuneração, Vantagens e Jornada de Trabalho estão dispostas no Anexo 03 – Informações dos Cargos do presente Edital.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1) O candidato aprovado no presente Concurso Público deverá comprovar, até a data da admissão, os

seguintes requisitos para a investidura no cargo: a) ser brasileiro nato/naturalizado ou possuir os direitos inerentes a tal nas condições previstas no

artigo 12, §1º da Constituição Federal; b) possuir os pré-requisitos exigidos para o exercício do cargo na data da admissão, conforme o

item 02 e Anexo 03 – Informações dos Cargos deste Edital; c) estar em dia com as obrigações militares (se do sexo masculino) e eleitorais, comprovadas à



época da contratação; d) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da admissão; e) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada perante

avaliação médica pré-admissional; f) apresentar os exames obrigatórios para avaliação médica pré-admissional listados a seguir: f.1) Hemograma completo; f.2) Glicemia de jejum; f.3) Hemoglobina glicada; f.4) Urina tipo I; f.5) Audiometria tonal e vocal (apenas para os seguintes Cargos de Nível Fundamental:

Eletricista Industrial, Mecânico Industrial, Motorista Operador, Operador de Estação de Água e Esgoto e Operador de Subestação Elétrica);

f.6) Laudo oftalmológico (acuidade visual, biomicroscopia, fundoscopia e tonometria); f.7) Atestado de sanidade mental (emitido pelo Médico Psiquiatra); f.8) Eletrocardiograma (para os candidatos acima de 40 anos, este exame deverá vir

acompanhado com laudo do médico cardiologista); f.9) PSA total e livre (apenas para os candidatos do sexo masculino com idade superior a

40 anos); f.10) Radiografia de tórax PA e perfil (com laudo do médico radiologista); f.11) Radiografia da coluna (cervical, dorsal, lombo-sacra) PA e Perfil com laudo do médico

radiologista; f.12) Eletroencefalograma (com laudo do Médico Neurologista); g) nos últimos 5 (cinco) anos, na forma da legislação vigente: g.1) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo/emprego ou função pública; g.2) não ter sido condenado em processo criminal, por sentença transitada em

julgado, pela prática de crimes contra a Administração Pública capitulados no Título XI da Parte Especial no Código Penal Brasileiro, na Lei n.º 7.492, de 16 de junho de 1985 e na Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992.

h) apresentar outros documentos ou firmar outras declarações que se fizerem necessárias à época da admissão;

i) declarar concordância com todos os termos deste Edital; 3.2) Em caso de gravidez, os exames de Radiografia serão dispensados, porém, a candidata deverá trazer

Laudo Médico do obstetra com informações sobre o tempo de gestação, assim como, exames complementares (Ultrassonografia obstétrica).

3.3) Os exames médicos originais, listados no subitem 3.1 do presente Edital, deverão ser apresentados no Exame Admissional pelos candidatos. Para o arquivamento no prontuário do candidato, serão aceitas cópias devidamente autenticadas em cartório.

3.4) Os exames deverão ter, no máximo, 60 dias de realização para fins admissionais. 3.5) O candidato com deficiência deverá apresentar o Laudo Médico da patologia caso concorra à vaga

destinada às pessoas com deficiência. 3.6) O Atestado de Saúde Ocupacional será emitido pelo Médico do Trabalho da COSANPA em Belém,

Marabá e Santarém. 3.7) A não-comprovação de qualquer dos requisitos especificados no subitem 3.1 do presente Edital

impedirá a admissão do candidato. 4. DO VALOR DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO 4.1) Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche

os requisitos citados nos itens 02 e 03 e no Anexo 03 – Informações dos Cargos do presente Edital, sob pena de ser impedido de ser admitido no cargo, mesmo que aprovado neste concurso.

4.2) O valor da taxa de inscrição será o seguinte:

Nível de Escolaridade Valor Nível Fundamental R$50,00 Nível Médio R$70,00 Nível Superior R$100,00

4.3) O pagamento da importância relativa à taxa de inscrição deverá ser efetuado e recolhido através de

boleto bancário gerado pelo Sistema Eletrônico de Inscrições, no site http://www.cetapnet.com.br, o



qual deverá ser impresso após a conclusão do preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição. 4.3.1) As instruções sobre o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição e a geração do boleto

bancário estão previstas no item 05 do presente Edital. 4.4) É vedada a transferência do valor pago a título de taxa de inscrição para terceiros, para outros cargos

ou para outros concursos. 4.5) O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em

caso de cancelamento do certame. 4.6) Aos candidatos com deficiência e aos hipossuficientes será concedida isenção do pagamento da taxa

de inscrição, desde que respeitadas às exigências previstas no item 05 do presente Edital. 4.6.1) A isenção do pagamento da taxa de inscrição deverá ser requerida nos termos previstos no item 05 do

presente Edital. 5. DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO 5.1) As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via Internet, através do endereço eletrônico

http://www.cetapnet.com.br. 5.2) O CETAP e a COSANPA não se responsabilizarão por Formulário Eletrônico de Inscrição não recebido

por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como, outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

5.3) O candidato deverá preencher o Formulário Eletrônico de Inscrição, confirmar seus dados, gerar e imprimir o boleto bancário, utilizando o Sistema Eletrônico de Inscrições do CETAP.

5.3.1) As informações prestadas no Formulário Eletrônico de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CETAP do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher o Formulário de forma completa e correta.

5.4) O pagamento da taxa de inscrição será efetuado, exclusivamente, através de boleto bancário gerado pelo Sistema Eletrônico de Inscrições do CETAP.

5.5) O boleto bancário gerado pelo Sistema Eletrônico de Inscrições do CETAP terá vencimento datado para os dois dias subsequentes à data em que foi gerado, exceto os boletos que forem gerados no último dia de inscrição.

5.5.1) Após o vencimento do boleto bancário, o título não poderá ser utilizado para pagamento da inscrição podendo, porém, ser reimpresso através do Sistema Eletrônico de Inscrições do CETAP que irá gerar novo boleto com nova data de vencimento, observando as mesmas condições do subitem 5.5 do presente Edital.

5.5.2) Boletos gerados no último dia de inscrição, mesmo que reimpressos, terão como data de vencimento o primeiro dia útil posterior ao último dia de inscrição.

5.6) As instruções de pagamento estarão impressas no próprio boleto bancário. 5.7) Ao realizar a inscrição, o candidato deverá acompanhar a confirmação do pagamento de sua taxa de

inscrição através do endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br que disponibilizará, ao candidato, em ambiente eletrônico personalizado, as informações fornecidas pela Instituição Financeira acerca do recebimento da taxa de inscrição.

5.7.1) Em caso de não confirmação do pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá informar o erro material ao CETAP, nos termos do item 06 do presente Edital que dispõe a respeito da Confirmação das Inscrições.

5.8) Após o pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá manter, em segurança, o boleto bancário devidamente autenticado, que deverá ser conservado até a data de realização das Provas.

5.9) As inscrições somente serão acatadas após a verificação do pagamento da taxa de inscrição ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.

5.10) Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF) e o número da Carteira de Identidade do candidato.

5.10.1) Poderá ser eliminado do concurso o candidato que realizar sua inscrição utilizando CPF de terceiros ou com numeração incorreta.

5.11) Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br.

5.12) Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o presente Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

5.13) O candidato deverá declarar, no Formulário Eletrônico de Inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o Cargo por ocasião da admissão.

5.14) O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento especial para a realização das Provas, deverá indicar, no Formulário Eletrônico de Inscrição, o(s) recurso(s) especial(is) necessário(s) e, ainda, enviar no período respectivo fixado no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital, via



SEDEX (com data de postagem até o último dia do período de entrega da documentação) para a sede do CETAP em Belém/PA (ver endereço no item 15 do presente Edital) ou entregar, pessoalmente, nos polos de atendimento do CETAP nos Municípios de BELÉM/PA, MARABÁ/PA ou SANTARÉM/PA (ver endereços no item 15 do presente Edital), até o último dia do período de entrega da referida solicitação para atendimento especial, no horário de 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, a solicitação de atendimento especial acompanhada de laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), todos legíveis e que justifiquem o(s) recurso(s) especial(ais) solicitado(s).

5.14.1) Após este período mencionado no subitem 5.14 e no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital, a solicitação de atendimento especial será indeferida, salvo nos casos de força maior, que serão apreciados pelo CETAP juntamente com a Comissão do Concurso Público.

5.15) A solicitação de atendimento especial deverá ser enviada ou entregue pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:

SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2013 GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

COSANPA – COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ Nome completo do candidato

CPF do candidato 5.16) A solicitação de atendimento especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de

razoabilidade. 5.17) A inexistência de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial implicará não

atendimento da mesma. 5.17.1) O laudo médico valerá somente para este Concurso e para esta finalidade de solicitação de

atendimento especial, e, não será devolvido, nem mesmo fornecida cópia do mesmo. 5.18) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das Provas, além de solicitar

atendimento especial para tal fim, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não poderá permanecer com a criança no Local de Prova.

5.19) O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das Provas deverá indicar a necessidade no Formulário Eletrônico de Inscrição e encaminhar ou entregar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prevê o parágrafo 2º do artigo 40 do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.

5.20) O CETAP não se responsabilizará por solicitação de atendimento especial não recebida por motivos de extravio, bem como, outros fatores que impossibilitem o recebimento dos documentos.

5.21) A relação dos candidatos que tiverem a solicitação de atendimento especial deferida e indeferida será divulgada na Lista Provisória de Candidatos Inscritos.

5.22) Os candidatos com deficiências, que preencham os requisitos da Lei Estadual n.º 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Diário Oficial do Estado do Pará, de 4 de julho de 2007, e os hipossuficientes, que desejarem a isenção do pagamento da taxa de inscrição neste Concurso Público, deverão indicar, no Formulário Eletrônico de Inscrição, a opção que solicita a isenção e, ainda, enviar no período respectivo fixado no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital, via SEDEX (com data de postagem até o último dia do período de envio/entrega da documentação) para a sede do CETAP em Belém/PA (ver endereço no item 15 do presente Edital) ou entregar pessoalmente, nos polos de atendimento do CETAP no Municípios de BELÉM/PA, MARABÁ/PA ou SANTARÉM/PA (ver endereços no item 15 do presente Edital), até o último dia do período de envio/entrega da referida solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição, no horário de 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, os documentos listados nos subitens 5.24 e/ou 5.25 do presente Edital.

5.23) O candidato que solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição deverá preencher os seguintes requisitos:

a) ser pessoa com deficiência; e/ou, b) ser hipossuficiente. 5.24) Os candidatos com deficiência, conforme previsão constante na Lei Estadual n.º 6.988, de 2 de julho de

2007, publicada no Diário Oficial do Estado do Pará, de 4 de julho de 2007, deverão enviar/entregar os seguintes documentos:

a) Requerimento de Isenção da taxa de inscrição devidamente preenchido, disponibilizado no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br;



b) Cópia autenticada do Documento de Identidade nos termos do subitem 8.24 do presente Edital; c) Laudo Médico (original ou cópia autenticada em cartório) legível atestando a espécie e o grau

ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência;

d) Cópia autenticada da carteirinha ou declaração de cadastramento da instituição de deficientes a qual pertence.

5.25) Os candidatos hipossuficientes deverão preencher os seguintes requisitos: a) estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de

que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007; b) pertencer à família de baixa renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.25.1) Será considerada família de baixa renda aquela com renda familiar mensal per capita de até meio

salário mínimo ou a que possua renda familiar mensal de até três salários mínimos, nos termos das alíneas “a” e “b” do inciso II do art. 4º do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.

5.25.2) Será considerada renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da família e renda familiar per capita a razão entre a renda familiar mensal e o total de indivíduos na família.

5.25.2.1) Não serão incluídos, no cálculo da renda familiar mensal, os rendimentos percebidos dos programas previstos nas alíneas do inciso IV do art. 4º do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.

5.26) Os candidatos hipossuficientes deverão enviar/entregar os seguintes documentos: a) Requerimento de Isenção da taxa de inscrição devidamente preenchido, disponibilizado no

endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br; b) Declaração de Comprovação de Renda Familiar (Declaração de Hipossuficiência Financeira)

devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br, incluindo a renda do candidato;

c) Indicação do Número de Identificação Social - NIS atribuído pelo CadÚnico no Requerimento de Isenção da taxa de inscrição previsto na alínea "a" do subitem 5.25 do presente Edital;

d) Declaração de que atende à condição de ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n.º 6.135, de 26 de junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br;

e) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da família indicados na Declaração de Comprovação de Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovação deverá ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos, nos casos de:

e.1) empregados de empresas privadas: cópia autenticada em cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – páginas que contenham fotografia, identificação e anotações do último contrato de trabalho (com as alterações salariais), e da primeira página subsequente em branco;

e.2) servidores públicos: cópia autenticada em cartório de contracheque; e.3) autônomos: declaração de próprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de

prestação de serviço e/ou original ou cópia autenticada em cartório de contrato de prestação de serviços e de recibo de pagamento autônomo (RPA) e cópia autenticada em cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – páginas que contenham fotografia, identificação e anotação do último contrato e da primeira página subsequente em branco ou com correspondente data de saída da anotação do último contrato de trabalho;

e.4) desempregados: declaração de próprio punho de que está desempregado, não exerce atividade como autônomo, não participa de sociedade profissional e que a sua situação econômica não lhe permite arcar com o valor da inscrição, sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cópia autenticada em cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – páginas que contenham fotografia, identificação e anotação do último contrato de trabalho e da primeira página subsequente em branco e com correspondente data de saída da anotação do último contrato de trabalho;

e.5) servidores públicos, exonerados ou demitidos: cópia autenticada em cartório do ato correspondente e sua publicação no órgão oficial, além dos documentos constantes da subalínea “e.2”, da alínea “e” do subitem 5.25 do presente Edital;

e.6) pensionistas: cópia autenticada em cartório do Comprovante de Crédito atual do benefício, fornecido pela Instituição pagadora, cópia autenticada em cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – páginas que contenham fotografia, identificação e anotação do último contrato de trabalho e da primeira página subsequente em branco ou com correspondente data de saída da anotação do último contrato de trabalho;

e.7) estagiários: cópia autenticada em cartório do Contrato de Estágio; cópia autenticada em



cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – páginas que contenham fotografia, identificação e anotação do último contrato de trabalho e da primeira página subsequente em branco ou com correspondente data de saída da anotação do último contrato de trabalho.

f) cópia do Documento de Identidade do candidato nos termos do subitem 8.24 do presente Edital;

g) cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato; h) cópia das últimas 03 (três) contas de energia elétrica com o mesmo endereço do candidato

conforme indicado no Formulário Eletrônico de Inscrição, as quais não deverão ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.

5.27) A Declaração de Comprovação de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da família, os quais também deverão ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alínea “e” do subitem 5.26 do presente Edital.

5.27.1) O CETAP verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato e terá decisão terminativa sobre a concessão, ou não, da isenção.

5.28) Os documentos listados nos subitens 5.24 e 5.25 do presente Edital deverão ser enviados ou entregues pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:

SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2013 GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ


CPF do candidato 5.29) As informações prestadas no Requerimento de Isenção da taxa de inscrição e na Declaração de

Hipossuficiência Financeira, bem como toda a documentação apresentada serão de inteira responsabilidade do candidato que responderá por qualquer falsidade.

5.30) Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que: a) omitir informações; b) fraudar e/ou falsificar documentação; c) pleitear a isenção instruindo o pedido com documentação incompleta; ou d) não observar o prazo e os horários estabelecidos no subitem 5.22 e no Anexo 02 –

Cronograma Completo do presente Edital. 5.31) A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no

parágrafo único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.32) A entrega da documentação exigida será de responsabilidade exclusiva do candidato, o CETAP não se

responsabilizará por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada completa ou incompleta da referida documentação.

5.33) Não será permitida, após a entrega do Requerimento de Isenção da taxa de inscrição, da Declaração de Hipossuficiência Financeira e dos demais documentos comprobatórios, a complementação da documentação, bem como, revisão.

5.34) Não será aceita solicitação de isenção de pagamento da taxa de inscrição via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.

5.35) O deferimento do pedido de isenção de pagamento da taxa de inscrição ficará condicionado à comprovação da deficiência e/ou da hipossuficiência atestada(s) pelo encaminhamento da documentação especificada nos subitens 5.24 e/ou 5.25 do presente Edital.

5.36) A simples entrega da documentação não garante ao interessado a isenção de pagamento da taxa de inscrição, a qual estará sujeita à análise por parte do CETAP nos termos das regras previstas no presente Edital.

5.37) O não-cumprimento das diretrizes previstas sobre a isenção do pagamento da taxa de inscrição, a falta ou inconformidade de alguma documentação e/ou informação, ou a solicitação apresentada fora do período fixado implicará indeferimento do referido pedido.

5.38) Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, será divulgada a Relação Preliminar das Solicitações de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição Deferidas e Indeferidas, nos termos do item 13 do presente Edital.



5.39) Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferidos poderão interpor recursos através do Portal de Acompanhamento no endereço eletrônico do CETAP, os quais serão devidamente analisados. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

5.40) Após a análise dos recursos, será divulgada a Relação Definitiva das Isenções Deferidas e Indeferidas, nos termos do item 13 do presente Edital.

5.41) Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferidos nos termos do subitem 5.40 do presente Edital e, ainda, tenham interesse em efetivar a respectiva inscrição no presente concurso público, deverão acessar o Sistema Eletrônico de Inscrições do CETAP, imprimir a 2a via do boleto bancário, seguindo todos os demais procedimentos descritos no presente Edital sobre a inscrição no certame e efetuar o pagamento do boleto bancário da taxa de inscrição.

5.42) Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferidos e que não efetivarem a sua inscrição através do pagamento do boleto bancário da taxa de inscrição dentro do prazo previsto não participarão do presente concurso público.

5.43) O candidato poderá inscrever-se para concorrer a apenas um Cargo/Localidade 5.44) O candidato deverá indicar no Formulário Eletrônico de Inscrições, em qual Município deseja realizar as

Fases do certame. 5.44.1) O candidato deverá realizar todas as Fases do concurso público em um mesmo Município. 5.44.2) Não será permitida a alteração do Cargo, Localidade ou do Município de realização das Fases após

realizada a inscrição. 5.45) Caso o candidato realize mais de uma inscrição, será considerada como oficial apenas a mais recente, considerando a data, hora, minuto e segundo do preenchimento da inscrição no Sistema Eletrônico de

Inscrições do CETAP. 5.46) As informações prestadas pelo candidato, durante a fase de inscrição, são de sua inteira

responsabilidade. A declaração falsa ou inexata dos dados fornecidos pelo candidato poderá gerar o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época.

5.47) Outras Informações: a) Só o pagamento da taxa de inscrição não significa que o candidato esteja inscrito, estando

sujeito à confirmação posterior, quando será publicada a Lista Provisória de Candidatos Inscritos;

b) Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional, salvo nos casos previstos no subitem 8.29 do presente Edital;

c) Não serão recebidas inscrições por via postal, via fax, correio eletrônico, condicional ou extemporânea.

6. DA CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO 6.1) A confirmação das inscrições dar-se-á através da Lista Provisória de Candidatos Inscritos a ser

publicada nos termos do item 13 do presente Edital. 6.1.1) Na Lista Provisória de Candidatos Inscritos no Concurso Público, serão divulgadas, em ordem

alfabética, as seguintes relações: a) Relação Provisória de candidatos que tiveram suas inscrições deferidas e indeferidas; b) Relação Provisória de candidatos que tiveram suas inscrições para concorrer às vagas

reservadas às pessoas com deficiência deferidas e indeferidas; c) Relação Provisória de candidatos que tiveram suas solicitações de atendimento especial para

a realização das Provas deferidas e indeferidas. 6.2) O ato de Confirmação da Inscrição consiste na verificação, por parte do candidato, de seus dados

divulgados na Lista Provisória de Candidatos Inscritos. 6.3) O candidato deverá recorrer, em face das seguintes ocorrências na Lista Provisória de Candidatos

Inscritos: a) ausência do seu nome em qualquer uma das Relações; b) erro cadastral (nome completo, CPF, data de nascimento, opção de Cargo, Localidade ou

Município de realização das Fases do certame); c) inclusão do seu nome na Relação Provisória de candidatos com inscrições indeferidas; d) inclusão do seu nome na Relação Provisória de candidatos que tiveram suas inscrições para

concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência deferidas, em caso de não ser candidato com deficiência;

e) não inclusão do seu nome na Relação Provisória de candidatos que tiveram suas inscrições para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, em caso de ser candidato com deficiência e ter realizado todo o procedimento de solicitação previsto no presente Edital;

f) inclusão de seu nome na Relação Provisória de candidatos que tiveram suas solicitações de atendimento especial para a realização das Provas deferidas, em caso do candidato não



possuir necessidade de atendimento especial; g) não inclusão de seu nome na Relação Provisória de candidatos que tiveram suas solicitações

de atendimento especial para a realização das Provas deferidas, em caso do candidato possuir necessidade de atendimento especial e ter realizado todo o procedimento de solicitação previsto no presente Edital.

6.4) Em quaisquer dos casos previstos no subitem 6.3 do presente Edital ou demais casos ocorridos, o candidato deverá interpor recurso, nos termos do item 12 do presente Edital, observando o período determinado para a Confirmação das Inscrições no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital.

6.5) O candidato que confirmar a presença de seu nome na Lista Provisória de Candidatos Inscritos e verificar que todos os seus dados se encontram corretos terá sua inscrição confirmada e deverá aguardar a publicação do Edital de Homologação das Inscrições e de Divulgação dos Locais e Horários das Provas.

6.6) Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido não serão aceitos, sendo considerada, para tanto, a data de recebimento do recurso interposto via internet.

6.7) Será de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de seus dados na Lista Provisória de Candidatos Inscritos, a qual passará a ser oficial e imutável àqueles que não interponham qualquer tipo de recurso no prazo previamente estabelecido.

6.7.1) Tornam-se, sem efeito, os recursos interpostos após o período previsto no presente Edital, sendo os mesmos indeferidos sem análise do mérito.

6.8) Será divulgado, após análise e julgamento dos recursos interpostos nos termos e condições dos itens 06 e 12 do presente Edital, o Edital de Homologação das Inscrições e Divulgação dos Locais e Horários das Provas, nos termos do item 13 do presente Edital.

6.9) O candidato que verificar, na Lista Provisória de Candidatos Inscritos, quaisquer das ocorrências previstas no subitem 6.3 do presente Edital e não recorrer poderá, dependendo da ocorrência verificada:

a) ser eliminado do concurso quando o seu nome não constar nas Relações Provisórias de candidatos com inscrições deferidas ou ainda constar na Relação Provisória de candidatos com inscrições indeferidas;

b) alterar o erro cadastral (nome completo, CPF e data de nascimento) na Ata de Correção que lhe será disponibilizada no dia da realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha;

7. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 7.1) Ao candidato com deficiência, que pretende fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no

inciso VIII, do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público desde que a deficiência de que é portador seja compatível com as atribuições do objeto do cargo pleiteado.

7.2) O candidato com deficiência participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, aos critérios de aprovação, ao horário, ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

7.3) Das vagas destinadas ao presente Concurso, 5% (cinco por cento) serão reservadas às pessoas com deficiência, observadas as disposições pertinentes: a) A reserva de vagas fixada no percentual de 5% (cinco por cento) será aplicada aos cargos com

número de vagas superior a 20 (vinte); b) nos cargos com número de vagas igual ou superior a 5 (cinco) e igual ou inferior a 20 (vinte)

será reservada 01 (uma) vaga às pessoas com deficiência; c) aos cargos com número de vagas inferior a 5 (cinco) não será aplicada a reserva de vagas às

pessoas com deficiência, em razão da impossibilidade de aplicação do percentual máximo fixado na legislação pertinente.

7.4) Na aplicação do percentual a que se refere o subitem 7.3, quando o resultado for fração de um número inteiro, será arredondado para um número inteiro imediatamente posterior.

7.5) O candidato inscrito como pessoa com deficiência deverá indicar tal condição no Formulário Eletrônico de Inscrição e, ainda, enviar no período fixado no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, via SEDEX (com data de postagem até o último dia do período de envio/entrega da documentação) para a sede do CETAP em Belém/PA (ver endereço no item 15 do presente Edital) ou entregar, pessoalmente, nos polos de atendimento do CETAP nos Municípios de BELÉM/PA, MARABÁ/PA ou SANTARÉM/PA (ver endereços no item 15 do presente Edital), o seguinte documento comprobatório: Laudo Médico (original ou cópia autenticada em Cartório) legível, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.



7.5.1) A documentação comprobatória da pessoa com deficiência deverá ser enviada ou entregue, pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado, conforme o modelo a seguir:

SOLICITAÇÃO PARA CONCORRER ÀS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2013 GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ


CPF do candidato 7.6) O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, ou, ainda, mesmo

tendo indicado tal condição no Formulário Eletrônico de Inscrição, não enviar via SEDEX ou entregar, pessoalmente, o documento comprobatório tratado no subitem 7.5 do presente Edital, não concorrerá às vagas reservadas às pessoas com deficiência e terá indeferido qualquer recurso em favor de sua situação, concorrendo às demais vagas não reservadas às pessoas com deficiência.

7.7) O Laudo Médico (original ou cópia autenticada em Cartório) terá validade somente para este Concurso Público e para esta finalidade de solicitação para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, e, não será devolvido, assim como, não serão fornecidas cópias desse laudo.

7.8) A publicação do Resultado Final do concurso será divulgada através de duas listas, contendo a primeira a classificação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência, e a segunda, somente a classificação destes últimos.

7.9) Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância da ordem de classificação geral.

7.10) Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria.

7.11) O candidato deficiente aprovado e classificado no presente concurso será submetido à avaliação realizada por equipe multiprofissional da COSANPA nos termos do art. 43 do Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

8. 1ª FASE: PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA (PARA TODOS OS CARGOS) E PROVA DE REDAÇÃO (SOMENTE PARA OS CANDIDATOS INSCRITOS NOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR) 8.1) A Prova Objetiva de Múltipla Escolha e a Prova de Redação, ambas de caráter Eliminatório e

Classificatório, serão realizadas em data fixada no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital e em local e horários a serem estabelecidos pelo Edital de Homologação das Inscrições e de Divulgação dos Locais e Horários das Provas, conforme determina o item 8 do presente Edital.

8.1.1) O candidato deverá, obrigatoriamente, verificar o seu local de Prova no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br.

8.1.2) O candidato somente poderá realizar as Provas no local designado pelo CETAP. 8.1.3) São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das

Provas e o comparecimento no horário determinado. 8.1.4) O candidato terá 04h30 (quatro horas e trinta minutos) para realizar a Prova Objetiva de Múltipla

Escolha e a Prova de Redação (quando for o caso). 8.2) A Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter Eliminatório e Classificatório, será aplicada a todos os

candidatos inscritos nos cargos de Níveis Fundamental, Médio e Superior. 8.3) A Prova de Redação, de caráter Eliminatório e Classificatório, será aplicada a todos os candidatos

inscritos nos cargos de Nível Superior. 8.4) À Prova Objetiva de Múltipla Escolha, será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. 8.5) A Prova Objetiva de Múltipla Escolha será composta das seguintes questões, conforme as tabelas

seguintes:



a) Para os cargos de Nível Fundamental:

Disciplinas Questões Pontos Total Língua Portuguesa 10 0,25 2,5

10

Atualidades 05 0,3 1,5 Noções de Saneamento Básico 05 0,3 1,5

Noções Básicas de Informática 05 0,3 1,5

Fundamentos teóricos de acordo com a especialidade 05 0,6 3,0

b) Para os cargos de Nível Médio:


10

Raciocínio Lógico 05 0,2 1,0 Informática 05 0,2 1,0 Noções de Saneamento Básico 10 0,2 2,0

Legislação Regulatória 05 0,2 1,0 Atualidades 05 0,2 1,0 Fundamentos teóricos de acordo com a especialidade 10 0,2 2,0

c) Para os cargos de Nível Superior:


10

Informática 05 0,2 1,0 Noções de Saneamento Básico 05 0,2 1,0

Legislação Regulatória 05 0,2 1,0 Atualidades 05 0,2 1,0 Base teórica do conteúdo técnico de acordo com especialidade

20 0,2 4,0

8.6) Para cada questão, existirão 05 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), da qual apenas uma

será correta, de acordo com o comando da questão. 8.7) O conteúdo programático de cada disciplina da Prova Objetiva de Múltipla Escolha encontra-se no

ANEXO 01 do presente Edital e está disponível nos termos do item 13 do presente Edital. 8.8) À Prova de Redação, será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. 8.9) O candidato deverá escrever a Prova de Redação primando pelo uso das normas do registro formal e

culto da Língua Portuguesa (de acordo com o novo acordo ortográfico) e Coesão Textual e, ainda, demonstrar o domínio do Conteúdo e Conhecimento do Tema.

8.10) A Prova de Redação observará os seguintes critérios e pontuações, conforme Tabela de Avaliação da Prova de Redação seguinte:

TABELA DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE REDAÇÃO

CRITÉRIOS PONTOS 1) Uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa e Coesão Textual 5

1.1) Usa norma culta quanto aos aspectos gramaticais 1 1.2) Emprega coesão textual 1 1.3) Estrutura a frase adequadamente 1 1.4) Emprega pontuação corretamente 1



1.5) Utiliza ortografia e acentuação gráfica correta 1 2) Domínio do Conteúdo e Argumentação pertinente ao Tema 5

2.1) Apresenta adequação ao tema proposto 2 2.2) Demonstra adequação à tipologia textual: dissertação 2 2.3) Apresenta coerência textual – texto completo com início, desenvolvimento e fim, sem

contradições 1 PONTUAÇÃO TOTAL DA PROVA DE REDAÇÃO 10

8.11) Ao candidato que incorrer em erro na Prova de Redação, será realizado o seguinte desconto da

pontuação da mesma: a) 0,25 (vinte e cinco centésimos) para cada erro referente aos critérios previstos nos subitens de 1.1 até 1.5 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação; b) 1,0 (um ponto) para o caso de haver tangenciamento ao tema proposto no subitem 2.1 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação ou para o caso de haver apenas a expressão parcial ao solicitado nos subitens de 2.2 e 2.3 da mesma Tabela.

8.11.1) A cada 04 (quatro) erros cometidos na questão do mesmo critério previsto nos subitens de 1.1 até 1.5 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação, haverá perda integral da pontuação, sendo atribuída pontuação igual à 0 (zero) ao critério respectivo.

8.11.2) A falta de contemplação a qualquer dos critérios previstos nos subitens de 2.1 até 2.3 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação acarretará pontuação igual à 0 (zero) ao critério respectivo.

8.12) Será atribuída a pontuação integral a um dos critérios previstos nos subitens de 1.1 até 1.5 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação quando o candidato não incorrer em qualquer erro no respectivo critério.

8.13) Será atribuída a pontuação integral a um dos critérios previstos nos subitens de 2.1 até 2.3 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação quando o candidato atender integralmente ao critério proposto.

8.14) Ao candidato surdo, os critérios dos subitens 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 e 1.5 da Tabela de Avaliação da Prova de Redação serão avaliados apenas considerando os aspectos ortográficos e semânticos.

8.15) Quando a Prova de Redação fugir ao tema ou estiver escrita com grafia ilegível será atribuída pontuação igual a 0 (zero), nos dois critérios de avaliação.

8.16) O candidato receberá 01 (um) Caderno de Questões que consistirá na Prova Objetiva de Múltipla Escolha (para todos os cargos) e na Prova de Redação (para os cargos de Nível Superior), 01 (um) Cartão Resposta, onde deverá marcar suas respostas da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, e 01 (uma) Folha de Redação (para os cargos de Nível Superior), onde deverá ser realizada a Prova de Redação.

8.17) A Prova de Redação deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não sendo permitida a interferência ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realização das provas quanto a esse aspecto. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal do CETAP devidamente treinado, para o qual deverá ditar a redação, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.

8.17.1) A Prova de Redação deverá respeitar o mínimo de 20 (vinte) linhas e o máximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda na pontuação da mesma. Não serão corrigidas as redações com menos de 20 linhas, sendo atribuída nota 0 (zero) as mesmas.

8.18) A Folha de Redação não poderá ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulação da Prova de Redação. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição do texto definitivo acarretará a anulação da Prova.

8.18.1) O Cartão Resposta será utilizado para correção da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e a Folha de Redação para a correção da Prova de Redação.

8.19) O candidato deverá respeitar as instruções contidas na capa do Caderno de Questões sob pena de eliminação no Concurso Público.

8.20) A correta utilização do Cartão Resposta e da Folha de Redação é de inteira responsabilidade do candidato.

8.20.1) Não serão fornecidos Cartão Resposta e/ou Folha de Redação substituto(s) ao candidato. 8.21) Não serão computadas as questões da Prova Objetiva de Múltipla Escolha não respondidas (falta de

marcação no Cartão Resposta), nem questões que contenham mais de uma resposta marcada, rasura, emenda, ainda que legível.

8.22) As informações extras acerca da correta utilização do Cartão Resposta e da Folha de Redação estarão impressas nos mesmos, devendo ser rigidamente seguidas, sob pena de serem invalidados.

8.23) O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos



do horário previsto para início da mesma, munido do seguinte material: a) Documento oficial de identidade (original);

b) Caneta esferográfica na cor azul ou preta. 8.24) Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas

Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores do exercício profissional (ordem, conselhos, etc.), passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

8.24.1) Para o candidato estrangeiro, nos termos do item 3, subitem 3.1, alínea “a” do presente Edital, os documentos válidos serão a Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado.

8.25) Não serão aceitos como documento de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

8.26) Não será aceita cópia (autenticada ou não) do documento de identidade. 8.27) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 60 (sessenta) dias da data de realização das Provas, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.

8.27.1) A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

8.28) Por ocasião da realização das Provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida por este Edital, não poderá fazer as Provas e será, automaticamente, eliminado deste Concurso Público.

8.29) No dia da realização das Provas, caso o nome do candidato não conste das listagens oficiais relativas aos locais de prova pré-estabelecidos, o CETAP poderá proceder a inclusão do referido candidato através do preenchimento de identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio, mediante a apresentação do Cartão de Inscrição e/ou do Boleto de Pagamento da Taxa de Inscrição com o respectivo comprovante de pagamento, permitindo que o candidato realize a(s) Prova(s) com inscrição condicional.

8.29.1) A inclusão de que trata o subitem 8.29 terá caráter condicional, passível de confirmação pelo CETAP, na fase de correção das Provas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão.

8.29.2) Na hipótese de não ser confirmada a inscrição do pagamento da taxa de inscrição desse candidato, o mesmo será eliminado do certame, não tendo seu nome divulgado em qualquer Relação de candidatos.

8.30) O portão de acesso ao local das Provas será fechado, impreterivelmente, no horário determinado no Edital de Homologação e de Divulgação dos Locais e Horários de Prova, não sendo tolerado atraso, nem a presença de acompanhante nas dependências do local de realização das Provas, exceto para os casos de candidatas lactantes, sendo que tal condição deverá ser mencionada previamente à realizadora do certame.

8.31) Em nenhuma hipótese haverá aplicação de Provas fora dos locais e horários pré-estabelecidos. 8.32) Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada ou repetição de Prova, importando a ausência ou

atraso do candidato na sua eliminação, seja qual for o motivo alegado. 8.33) Durante a execução das Provas, não será permitida consulta a nenhuma espécie de legislação, livro,

revista, folheto, dicionário ou qualquer outro material impresso ou digital. 8.34) No dia de realização da prova, não será permitido ao candidato entrar ou permanecer com smartphone,

tablet, ipod®, gravador, mp3 ou similar, ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica ou similar, notebook, palmtop, pen drive, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc.

8.35) Caso o candidato leve algum dos objetos citados no subitem anterior, este deverá requerer ao Fiscal de Sala embalagem apropriada para a guarda dos mesmos, com exceção de qualquer tipo de arma.

8.35.1) Todos os objetos citados no subitem 8.34 deverão ser guardados devidamente desligados. 8.35.2) Qualquer som emitido pelos objetos citados no subitem 8.34 do presente Edital durante e realização

das Provas poderá ocasionar a eliminação do candidato do Concurso Público. 8.35.3) O candidato que estiver portando qualquer tipo de arma no local de prova será encaminhado à

Coordenação. 8.35.4) O descumprimento das instruções contidas nos subitens 8.33, 8.34, 8.35, 8.35.1, 8.35.2 e 8.35.3

poderá implicar eliminação do candidato, constituindo tentativa de fraude.



8.36) Quando do término das Provas, o candidato deverá retirar-se da sala de Prova portando sua embalagem com os objetos citados no subitem 8.35.

8.36.1) O CETAP não se responsabilizará por perdas ou extravio de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova, nem por danos neles causados.

8.37) No decorrer da(s) Prova(s), se o candidato observar qualquer anormalidade gráfica, deverá manifestar-se imediatamente ao Fiscal de Sala.

8.38) Os eventuais erros nos dados pessoais constantes do Cartão Resposta ou na Ata de Sala deverão ser corrigidos na Ata de Correção.

8.39) Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao Fiscal de Sala o Caderno de Questões, o Cartão Resposta e a Folha de Redação (quando for o caso), bem como todo e qualquer material cedido para a execução da(s) Prova(s), com exceção da embalagem apropriada à guarda dos objetos citados no subitem 8.35.

8.40) Será permitido ao candidato copiar o gabarito da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e levar consigo o Caderno de Questões desde que nos últimos 30 (trinta) minutos antes do término da Prova.

8.40.1) A anotação do gabarito será permitida de acordo com as instruções contidas na capa do Caderno de Questões.

8.41) Todos os candidatos poderão, ainda, ter acesso à imagem digitalizada do Cartão Resposta preenchido por eles durante a realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br.

8.41.1) A referida imagem ficará disponível até 30 (trinta) dias corridos da data de publicação do Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha.

8.42) O candidato somente poderá ausentar-se da Sala de Prova, deixando o Local de Prova, após 60 (sessenta) minutos do início da mesma, sob pena de eliminação do presente concurso.

8.43) O candidato que se retirar do Local de Prova não poderá retornar em hipótese alguma. 8.44) Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação das Provas, em razão

do afastamento do candidato da Sala de Prova. 8.45) Os três últimos candidatos de cada Sala de Prova deverão conferir toda a documentação respectiva e

assinar a Ata de Sala, verificando as informações contidas na mesma, saindo juntos do local somente após a conferência do material da(s) Prova(s).

8.46) O CETAP poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal durante a realização da(s) Prova(s).

8.47) A transcrição da “frase mestra” é obrigatória e servirá para identificar o Cartão Resposta do candidato, bem como para possibilitar o Exame Pericial Grafotécnico, quando for o caso.

8.47.1) As instruções sobre a transcrição da “frase mestra” estarão contidas na capa do Caderno de Questões. 8.48) Será considerado ELIMINADO do Concurso Público o candidato que: a) apresentar-se ao local de prova após o fechamento do portão, que se dará no horário

determinado no Edital de Homologação das Inscrições e de Divulgação dos Locais e Horários da(s) Prova(s), impreterivelmente, não havendo tolerância;

b) não apresentar o documento de identidade exigido, respeitadas as exceções previstas no subitem 8.27;

c) não seguir, criteriosamente, todas as instruções contidas na capa do Caderno de Questões, no Cartão Resposta e na Folha de Redação (quando for o caso);

d) se recusar a entregar o material da(s) Prova(s) ao término do tempo destinado para sua realização;

e) se afastar da sala, após início da mesma, sem o acompanhamento de Fiscal; f) se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando o Cartão Resposta e/ou a Folha de Redação; g) durante a realização da(s) Prova(s), for encontrado em flagrante comunicação com outro

candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda que venha a tumultuar a sua realização;

h) utilizar livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos, ou ainda qualquer dos objetos previstos no subitem 8.34 do presente Edital;

i) usar de ofensas ou insultos para com os Coordenadores, Fiscais ou demais pessoas envolvidas na realização do certame, inclusive candidatos;

j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) não permitir ser submetido ao detector de metal; l) não permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que

tenha por objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados; m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma à

Coordenação. n) ausentar-se do Local de Prova antes dos primeiros 60 (sessenta) minutos de Prova.

8.49) Será considerado APROVADO:



a) o candidato inscrito nos cargos dos Níveis Fundamental e Médio que obtiver na Prova Objetiva de Múltipla Escolha rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na referida Prova; b) o candidato inscrito nos cargos de Nível Superior que obtiver na Prova Objetiva de Múltipla Escolha rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na referida Prova, E que obtiver pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da Prova de Base teórica do conteúdo técnico de acordo com especialidade E que obtiver nota que o classifique na proporção de 20:1 (vinte para um) em relação à quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que estiver concorrendo, respeitado o empate na última colocação.

8.50) Será considerado REPROVADO: a) o candidato inscrito nos cargos dos Níveis Fundamental e Médio que obtiver na Prova Objetiva de Múltipla Escolha rendimento inferior a 6 (seis) pontos na referida Prova; b) o candidato inscrito nos cargos de Nível Superior que obtiver na Prova Objetiva de Múltipla Escolha rendimento inferior a 6 (seis) pontos na referida Prova OU que obtiver pontuação inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da Prova de Base teórica do conteúdo técnico de acordo com especialidade OU obtiver nota que não o classifique na proporção de 20:1 (vinte para um) em relação à quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que estiver concorrendo.

8.51) Na hipótese de candidatos empatados com a mesma pontuação obtida na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, o nome dos mesmos será divulgado respeitada a ordem alfabética, não sendo ainda, neste momento, aplicados os critérios de desempate previstos, os quais serão utilizados somente para fins de divulgação do Resultado Final do Concurso.

8.52) Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, será divulgado, nos termos do item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha.

8.53) Após análise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, será divulgado o Resultado Definitivo da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, nos termos do item 13 do presente Edital.

8.54) Somente serão corrigidas as Provas de Redação dos candidatos APROVADOS na Prova Objetiva de Múltipla Escolha.

8.55) Os candidatos do nível superior REPROVADOS na Prova Objetiva de Múltipla Escolha não terão corrigidas as Provas de Redação, sendo ELIMINADOS do Concurso Público.

8.56) Será considerado APROVADO na Prova de Redação, o candidato de Nível Superior que obtiver rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na referida Prova.

8.57) O candidato de Nível Superior que obtiver rendimento inferior a 6 (seis) pontos na Prova de Redação será considerado REPROVADO na referida Prova.

8.58) Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, será divulgado, nos termos do item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova de Redação.

8.59) Após análise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova de Redação, será divulgado o Resultado Definitivo da Prova de Redação, nos termos do item 13 do presente Edital.

8.60) Será considerado APROVADO na 1ª Fase do Concurso Público, o candidato: a) dos Níveis Fundamental e Médio APROVADO na Prova Objetiva de Múltipla Escolha; b) do Nível Superior APROVADO na Prova de Redação. 9. 2ª FASE: TESTE DE APTIDÃO FÍSICA SOMENTE PARA OS CANDIDATOS DOS CARGOS DE AGENTE DE OPERAÇÃO, AUXILIAR OPERACIONAL, ENCANADOR E OPERADOR DE ESTAÇÃO DE ÁGUA E ESGOTO. 9.1) A 2ª Fase denominada de Teste de Aptidão Física será aplicada somente aos candidatos

APROVADOS na 1ª Fase do certame E que obtiverem nota na Prova Objetiva de Múltipla Escolha que o classifique na proporção de 50:1 (cinquenta para um) em relação à quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que estiver concorrendo, respeitado o empate na última colocação.

9.2) O Teste de Aptidão Física será realizado em local e horário a serem previamente divulgados em Edital Específico de Convocação para o Teste de Aptidão Física. O candidato deverá acompanhar a publicação do Edital Específico de Convocação para o Teste de Aptidão Física nos termos do item 13 do presente Edital.

9.3) O candidato deverá comparecer ao Local de Prova com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário previsto para início da mesma, vestido em trajes apropriados (calção de ginástica, camiseta e tênis), portando os seguintes documentos:

a) documento oficial de identidade, nos termos do subitem 8.24 do presente Edital; b) declaração médica (original ou cópia autenticada em Cartório), emitida há, no máximo 10 (dez)

dias antes da publicação do Edital de Convocação para o referido Teste, atestando de forma legível que o candidato está apto a realizar as atividades físicas exigidas no Teste de Aptidão Física (2ª Fase) deste certame, devidamente assinada pelo médico responsável com carimbo,



devendo ainda constar o número de Registro no CRM (Conselho Regional de Medicina). c) na hipótese de candidata gestante, Atestado Médico, emitido, até 48 (quarenta e oito) horas

antes da realização do Teste de Aptidão Física, por médico credenciado pelo respectivo Conselho, atestando de forma legível que a candidata está apta a realizar as atividades físicas exigidas no Teste de Aptidão Física (2ª Fase) deste certame, devidamente assinado pelo médico responsável com carimbo, devendo ainda constar o número de Registro no CRM (Conselho Regional de Medicina).

9.3.1) A candidata gestante ainda deverá assinar Termo de Responsabilidade que lhe será disponibilizado no dia do Teste de Aptidão Física pelo CETAP.

9.4) O candidato deverá trazer consigo, caso entenda necessário, luvas para utilização no exercício e toalhas para enxugar a barra.

9.5) Não serão fornecidos aos candidatos qualquer tipo de alimentação, caso o candidato entenda necessário, deverá trazer consigo.

9.6) O Teste de Aptidão Física terá caráter eliminatório e será considerado APTO o candidato que conseguir atingir o índice mínimo dentro do tempo máximo e do número de tentativas permitidos, conforme determinações previstas nos Quadros seguintes (Quadro 01 e Quadro 02):

a) Para as candidatas do sexo FEMININO:

QUADRO 01 - SEXO FEMININO N.o Provas Índice

Mínimo

Tempo Máximo

Tentativa(s)

01 Sustentação Estática na Barra Fixa Horizontal

12 segundos - 2

02 Abdominal 10 repetições 1 minuto 2 03 Flexão de Braços sobre

o solo em quatro apoios 10 repetições 1 minuto 2

04 Corrida 400 m 4 minutos 1 b) Para os candidatos do sexo MASCULINO:

QUADRO 02 - SEXO MASCULINO N.o Provas Índice

Mínimo

Tempo Máximo

Tentativa(s)

01 Flexão na Barra Fixa 02 repetições - 2 02 Abdominal 15 repetições 1 minuto 2 03 Flexão de Braços sobre

o solo em quatro apoios 15 repetições 1 minuto 2

04 Corrida 400 m 4 minutos 1 9.7) Será considerado INAPTO o candidato que não conseguir alcançar o índice mínimo dentro do tempo

máximo fixado e/ou alcançar o índice mínimo ultrapassando o tempo máximo fixado nos Quadros anteriores em qualquer Prova, respeitados os números de tentativas permitidas.

9.8) As Provas serão executadas da seguinte forma: 9.8.1) Flexão na Barra Fixa (para os candidatos do sexo masculino): a) Posição inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, à frente do examinador. Ao comando de

“em posição”, o candidato empunhará a barra com a palma das mãos voltadas para fora (empunhadura em pronação), mantendo os braços completamente estendidos com o corpo na posição vertical, estando os pés sem contato com o solo. Será permitido o uso de luvas.

b) Execução: ao comando de “iniciar”, o candidato flexionará simultaneamente os braços até ultrapassar com o queixo a parte superior da barra, em seguida, voltará à posição inicial pela extensão completa dos braços (cotovelo). O corpo deverá permanecer na posição vertical durante o exercício. Cada movimento completo do exercício vale uma repetição. Não será permitido o cruzamento de pernas.

9.8.2) Sustentação Estática na Barra Fixa Horizontal (para as candidatas do sexo feminino): a) Posição inicial: a candidata posiciona-se sob a barra, à frente do examinador, pisando sobre



um ponto de apoio; ao comando de “em posição”, a candidata empunhará a barra com a palma das mãos voltadas para fora (empunhadura em pronação), mantendo os braços completamente estendidos, com o corpo na posição vertical, pernas estendidas e pés em contato com o ponto de apoio. Será permitido o uso de luvas.

b) Execução: ao comando de “iniciar”, o ponto de apoio é retirado, devendo a candidata permanecer com os dois braços completamente estendidos, suportando seu peso durante 12 segundos. A partir dessa posição, o examinador com o auxílio de um cronômetro, registrará o tempo para que a candidata seja considerada apta.

9.8.3) Abdominal em 1 minuto (para os candidatos de ambos os sexos): a) Posição inicial: o candidato posicionar-se-á à frente do examinador. Ao comando de “em

posição”, o candidato tomará a posição deitado em decúbito dorsal, pernas unidas e estendidas e braços estendidos atrás da cabeça, tocando o solo.

b) Execução: ao comando de “iniciar”, o candidato flexionará simultaneamente o tronco e os membros inferiores na altura dos quadris, lançando os braços à frente, de modo que a planta dos pés se apóie totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltará à posição inicial, completando uma repetição. O candidato terá o prazo máximo de 1 minuto, para executar o número mínimo de repetições. Os comandos para iniciar e terminar o teste serão dados por um silvo breve de apito, ao comando do examinador.

9.8.4) Flexão de Braço sobre o solo em quatro apoios (para os candidatos de ambos os sexos): a) Posição inicial: o candidato posiciona-se de frente para o solo, braços paralelos estendidos

perpendicularmente sobre o solo, palma da mão sobre o solo, pernas estendidas e unidas, pés apoiados sobre o solo, ao comando de “posição”, em quatro apoios: pés e mãos.

b) Execução: ao comando de “iniciar”, o candidato flexionará simultaneamente os braços, aproximando ao máximo o peito sobre o solo, sem encostá-lo. Em seguida, voltará à posição inicial estendendo novamente os braços. Cada movimento completo do exercício vale uma repetição.

9.8.5) Corrida de 04 (quatro) minutos (para os candidatos de ambos os sexos): a) Execução: esse teste será realizado em pista de atletismo com medida olímpica de 400m ou

em perímetro plano e regular com a mesma distância, esta deverá ser devidamente aferida com fita métrica. O candidato terá quatro minutos para percorrer a distância mínima exigida.

9.9) As Provas do Teste de Aptidão Física serão realizadas em até duas tentativas, com exceção da corrida, que será realizada em apenas uma tentativa. Caso o candidato não alcance o índice mínimo na primeira tentativa, poderá realizar, com um intervalo máximo de 20 (vinte) minutos, a segunda tentativa.

9.10) Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporária que impossibilitem a realização das Provas do Teste de Aptidão Física ou que diminua a aptidão física dos candidatos, não serão levados em consideração, não sendo dispensado qualquer tratamento privilegiado.

9.11) O Teste de Aptidão Física será aplicado por uma Comissão, composta por profissionais detentores do Curso de Educação Física em níveis de graduação ou pós-graduação, conforme cada caso, devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação do Governo Federal (MEC).

9.12) Será ELIMINADO nesta Fase, o candidato que: a) faltar ou chegar atrasado para o Teste de Aptidão Física, seja por qualquer motivo, mesmo que

por alterações psicológicas e/ou fisiológicas temporárias; b) for considerado INAPTO por não conseguir alcançar o índice mínimo dentro do tempo máximo

fixado e/ou alcançar o índice mínimo ultrapassando o tempo máximo fixado nos Quadros anteriores (Quadro 01 e Quadro 02) em qualquer Prova, respeitados os números de tentativas permitidas;

c) na hipótese de candidata gestante, não apresentar Atestado Médico, emitido, até 48 (quarenta e oito) horas antes da realização do Teste de Aptidão Física, por médico credenciado pelo respectivo Conselho, bem como, não assinar o Termo de Responsabilidade;

d) não apresentar declaração médica (original ou cópia autenticada em Cartório), emitida há, no máximo 10 (dez) dias antes da publicação do Edital de Convocação para o referido Teste, atestando de forma legível que o candidato está apto a realizar as atividades físicas exigidas no Teste de Aptidão Física (2ª Fase) deste certame, devidamente assinada pelo médico responsável com carimbo, devendo ainda constar o número de Registro no CRM (Conselho Regional de Medicina).

9.13) O candidato que vier a acidentar-se em qualquer uma das Provas do Teste de Aptidão Física estará automaticamente ELIMINADO do Concurso, não cabendo qualquer recurso contra esta decisão.

9.14) O Resultado de cada Prova deverá ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliação do candidato. 9.15) O candidato INAPTO tomará ciência de sua eliminação do Concurso logo após a finalização da Prova,

sendo anotada sua condição na Ficha de Avaliação, ficando impedido de prosseguir na Fase. 9.15.1) O candidato deverá assinar a Ficha de Avaliação antes e depois da realização do Teste de Aptidão

Física.



9.15.2) O candidato que se recusar a assinar a Ficha de Avaliação estará automaticamente eliminado do Concurso.

9.16) A realização de qualquer exercício preparatório para o Teste de Aptidão Física será de inteira responsabilidade do candidato.

9.17) Será divulgado, nos termos do item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar do Teste de Aptidão Física que informará a relação dos candidatos APTOS e INAPTOS na referida Fase.

9.18) Após análise e julgamento dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar do Teste de Aptidão Física, será publicado o Resultado Definitivo do Teste de Aptidão Física.

10. 2ª FASE: PROVA DE TÍTULOS SOMENTE PARA OS CANDIDATOS DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR. 10.1) A Prova de Títulos, de caráter Classificatório, será aplicada somente aos candidatos dos cargos de

Nível Superior convocados através do Edital de Convocação para a Prova de Títulos nos termos do item 13 do presente Edital, sendo realizada em data fixada no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital.

10.2) Serão convocados para a Prova de Títulos somente os candidatos dos cargos de Nível Superior APROVADOS na 1ª Fase do Concurso Público conforme critérios estabelecidos no item 08 do presente Edital.

10.3) À Prova de Títulos será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. 10.4) Os Títulos corresponderão à Titulação Acadêmica, sendo avaliados segundo os parâmetros do Quadro

seguinte:

QUADRO DE PARÂMETROS DA PROVA DE TÍTULOS

ALÍNEAS TÍTULO VALOR

DE CADA TÍTULO

VALOR MÁXIMO

A Pós-graduação: Doutorado 5,00 5,00 B Pós-graduação: Mestrado 3,00 3,00 C Pós-graduação Lato Sensu 2,00 2,00

10.5) Os títulos serão somados concomitantemente até o valor máximo de 10 (dez) pontos, respeitando o

valor máximo apresentado na Tabela do subitem 10.4 do presente Edital, para cada tipo de título. 10.6) A documentação comprobatória para obtenção de pontos na Prova de Títulos seguirá os seguintes

critérios: 10.6.1) Para os títulos referentes à alínea “A” do subitem 10.4 serão aceitas as seguintes documentações:

a) Diploma de Curso de Pós-Graduação em Nível de Doutorado devidamente reconhecido pelo MEC e expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declaração de Conclusão do respectivo Curso, este último devidamente acompanhado do Histórico Escolar, no qual conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertação.

b) Para Curso de Doutorado concluído no exterior, será aceito apenas o Diploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, na conformidade com as normas estabelecidas pelo MEC.

10.6.2) Para os títulos referentes à alínea “B” do subitem 10.4 serão aceitas as seguintes documentações: a) Diploma de Curso de Pós-Graduação em Nível de Mestrado devidamente reconhecido pelo

MEC e expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declaração de Conclusão do respectivo Curso, este último devidamente acompanhado do Histórico Escolar, no qual conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertação.

b) Para Curso de Mestrado concluído no exterior, será aceito apenas o Diploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, na conformidade com as normas estabelecidas pelo MEC.

10.6.3) Para os títulos referentes à alínea “C” do subitem 10.4 serão aceitas as seguintes documentações: a) Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Especialização em nível de Pós-

graduação lato sensu, inclusive com defesa de monografia, expedido pela instituição ministrante e reconhecida pelo MEC, de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educação, anexando o respectivo Histórico Escolar.

10.7) Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.



10.8) Apenas os Títulos que tenham relação direta com o cargo escolhido pelo candidato no presente Concurso Público terão validade para o cômputo de pontos na Prova de Títulos.

10.9) A comprovação dos Títulos deverá ser entregue através de fotocópia autenticada. Não será considerada, para efeito de pontuação, as cópias não autenticadas em Cartório.

10.10) Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do Quadro de Parâmetros da Prova de Títulos serão desconsiderados.

10.11) Não serão recebidos documentos originais. 10.12) Não serão aceitos documentos ilegíveis, como também os emitidos via fax, página eletrônicas sem a

respectiva autenticação do cartório ou outras formas que não aquelas exigidas no presente Edital. 10.13) Os documentos apresentados não serão devolvidos. 10.14) O candidato deverá entregar os títulos pessoalmente ou através de Procurador. 10.14.1) O Procurador deverá apresentar, além da documentação referente à Prova de Títulos do candidato, a

Procuração do interessado em Instrumento Particular com Firma reconhecida, juntamente com a cópia legível do documento de identidade e do CPF do candidato e do respectivo Procurador.

10.14.2) As informações prestadas e os Títulos entregues pelo Procurador do candidato serão de inteira responsabilidade do candidato, o qual arcará com todas as consequências de eventuais erros cometidos por seu Representante.

10.15) No ato da entrega dos Títulos, o candidato ou seu respectivo Procurador deverá preencher Formulário de Entrega dos Documentos referentes à Prova de Títulos, o qual estará disponível em anexo ao Edital de Convocação para a Prova de Títulos a ser divulgado no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br.

10.15.1) Todas as instruções para o preenchimento do Formulário de Entrega dos Documentos referentes à Prova de Títulos serão informadas no Edital de Convocação para a Prova de Títulos.

10.15.2) O Formulário de Entrega dos Documentos referentes à Prova de Títulos deverá ser acompanhado dos respectivos documentos previstos no subitem 10.6, na forma exigida pelo presente Edital.

10.16) A entrega dos documentos referentes à Prova de Títulos deverá ser realizada no período mencionado no Anexo 02 – Cronograma Completo do presente Edital.

10.17) A não apresentação dos documentos referentes à Prova de Títulos, nos termos do item 10 do presente Edital e do Edital de Convocação para a Prova de Títulos, implicará na atribuição de 0 (zero) pontos na referida Prova.

10.18) Não serão aceitos Títulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrônico ou por quaisquer outras vias não especificadas no presente Edital.

10.19) Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, será divulgado, nos termos do item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova de Títulos.

10.20) Após análise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova de Títulos, será divulgado o Resultado Definitivo da Prova de Títulos, nos termos do item 13 do presente Edital.

11. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO 11.1) Será considerado APROVADO no concurso público o candidato: a) dos Níveis Fundamental e Médio APROVADO na Prova Objetiva de Múltipla Escolha E, ainda, aos

cargos em que se aplica, o candidato considerado APTO no Teste de Aptidão Física. b) do Nível Superior APROVADO na Prova de Redação. 11.2) Será considerado REPROVADO no concurso público o candidato: a) dos Níveis Fundamental e Médio REPROVADO na Prova Objetiva de Múltipla Escolha E, ainda, aos

cargos em que se aplica, o candidato considerado INAPTO no Teste de Aptidão Física. b) do Nível Superior REPROVADO na Prova Objetiva de Múltipla Escolha e o REPROVADO na Prova

de Redação. 11.3) Será considerado APROVADO e CLASSIFICADO no concurso público o candidato APROVADO no

concurso público conforme determinado no subitem 11.1 do presente Edital E que obtenha Nota Final que o classifique para o número de vagas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso.

11.4) Será considerado APROVADO e NÃO-CLASSIFICADO no concurso público o candidato APROVADO no concurso público conforme determinado no subitem 11.1 do presente Edital E que obtenha Nota Final que NÃO o classifique para o número de vagas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso.

11.5) Os candidatos APROVADOS e NÃO CLASSIFICADOS formarão o cadastro de reserva. 11.6) A Nota Final de cada candidato APROVADO será igual à:

11.6.1) Candidatos de Níveis Fundamental e Médio:

Nota Final = NPO



11.6.2) Candidatos de Nível Superior:

Nota Final = (NPO x 60%) + (NPR x 30%) + (NPT x 10%) Em que: NPO: Nota da Prova Objetiva de Múltipla Escolha NPR: Nota da Prova de Redação NPT: Nota da Prova de Títulos 11.7) Os candidatos APROVADOS serão classificados de acordo com os valores decrescentes da Nota

Final. 11.8) Apurado o total de pontos que compõe a Nota Final, na hipótese de empate entre os candidatos, serão

adotados os seguintes critérios de desempate na respectiva ordem: a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27,

parágrafo único, da Lei n° 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nota na Prova de Fundamentos teóricos, quando for o caso; c) obtiver maior nota na Prova de Base teórica do conteúdo técnico, quando for o caso; d) obtiver maior nota na Prova de Legislação Regulatória, quando for o caso; e) obtiver maior nota na Prova de Noções de Saneamento Básico; f) obtiver maior nota na Prova de Língua Portuguesa; g) obtiver maior nota na Prova de Informática, quando for o caso; h) obtiver maior nota na Prova de Noções Básicas de Informática, quando for o caso; i) obtiver maior nota na Prova de Raciocínio Lógico, quando for o caso; j) obtiver maior nota na Prova de Atualidades; k) possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento. 11.9) No caso da persistência do empate, mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate

estabelecidos por este edital, o CETAP promoverá sorteio público com critérios específicos a serem definidos em edital específico de convocação.

12. DOS RECURSOS 12.1) Caberá recurso contra:

Recurso Forma 01 Edital Completo do Certame Presencial 02 Relação Preliminar das Isenções Deferidas

e Indeferidas Internet

03 Lista Provisória de Candidatos Inscritos Internet 04 Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva

de Múltipla Escolha Internet

05 Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha

Internet

06 Resultado Preliminar da Prova de Redação Internet 07 Resultado Preliminar do Teste de Aptidão

Física Internet

08 Resultado Preliminar da Prova de Títulos Internet 09 Resultado Final Preliminar Internet

12.2) Os candidatos deverão interpor recursos de forma “PRESENCIAL” ou “VIA INTERNET” conforme

especificação da forma prevista no quadro do subitem 12.1 do presente Edital, nos prazos informados no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital.

12.2.1) Para interpor recurso pela forma “Presencial”, é necessário o preenchimento de Formulário próprio, disponível no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br, o qual deverá ser entregue no polo de atendimento do CETAP (ver endereço no item 15 do presente Edital) no horário de 08h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00.

11.2.2) Para interpor recurso pela forma “Via Internet”, é necessário acessar o Portal de Acompanhamento (http://www.cetapnet.com.br) e preencher eletronicamente o Formulário próprio.

12.3) Todos os recursos serão analisados, entretanto, somente serão respondidos e divulgados em documento específico os Recursos interpostos contra o Gabarito Oficial Preliminar se devidamente fundamentados. Os deferimentos/indeferimentos dos demais Recursos interpostos contra as outras



fases do certame serão informados através da divulgação dos Resultados Definitivos de cada etapa questionada, quando então o candidato poderá verificar a alteração ou não de sua pontuação, o que indicará o respectivo deferimento/indeferimento do recurso, não havendo qualquer outro tipo de comunicação relacionada ao deferimento ou indeferimento dos recursos.

12.3.1) Em nenhuma hipótese, será encaminhada resposta individual aos candidatos. 12.3.2) O candidato poderá ter acesso à resposta aos recursos interpostos no polo de atendimento do CETAP. 12.3.3) O CETAP não se responsabilizará pelo não recebimento dos recursos Via Internet interpostos

ocasionado por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como, outros fatores que impossibilitem a transmissão de dados.

12.4) Se o exame de recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha resultar na anulação de questão integrante de Prova, a pontuação correspondente a essa questão será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

12.5) Se houver alterações do Gabarito Oficial Preliminar, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

12.6) O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo no seu recurso. Recursos inconsistentes ou sem fundamentação serão preliminarmente indeferidos.

12.7) Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos e/ou recurso contra o Gabarito Oficial Definitivo.

12.8) Recurso interposto fora do prazo previsto será indeferido. 12.9) Não será aceito recurso enviado via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo. 12.10) Recursos cujo teor desrespeite a Banca serão preliminarmente indeferidos. 12.11) A Banca Examinadora constitui última instância para julgamento dos recursos, sendo soberana em

suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 13. DA PUBLICAÇÃO DOS ATOS 13.1) Os resultados de cada etapa do presente Concurso Público, bem como todas as comunicações

oficiais de interesse dos candidatos, serão disponibilizados para consulta no endereço eletrônico http://www.cetapnet.com.br.

13.2) É de inteira responsabilidade do candidato a obtenção das informações oficiais através dos meios disponibilizados pelo CETAP, não podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados no item 13 do presente Edital.

13.3) Não serão fornecidas informações por telefone, fax, correios, correio eletrônico (e-mail) ou qualquer outra forma que não as especificadas no item 13 do presente Edital.

14. DA NOMEAÇÃO E ADMISSÃO 14.1) A nomeação e admissão no cargo obedecerão à ordem de classificação. 14.2) A nomeação dar-se-á em consonância com a legislação em vigor. 14.3) Os candidatos serão convocados através do Diário Oficial do Estado do Pará. 14.3.1) Não serão realizadas convocações através de telefone, fax, correio eletrônico (e-mail) ou qualquer

outra forma que não as especificadas no subitem 14.3 do presente Edital. 14.3.2) É de inteira responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à convocação oficial

através dos meios disponibilizados pelo Governo do Estado do Pará e pela COSANPA não podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer convocação oficial divulgada dentro dos termos especificados no subitem 14.3 do presente Edital.

14.4) Após a nomeação, serão exigidos dos candidatos classificados os documentos relativos à confirmação das condições estabelecidas nos itens 02 e 03 do presente Edital que estabelecem as exigências de cada cargo para efeito de investidura, bem como da legislação pertinente, sendo que a não apresentação de quaisquer deles implicará na revogação do ato de nomeação.

14.4.1) Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, declarações, nem fotocópias não autenticadas. 14.4.2) É facultado à COSANPA exigir dos candidatos, até a data da admissão, além da documentação

prevista neste Edital e pelo setor de Recursos Humanos, outros documentos que julgar necessário. 14.5) Todos os candidatos deverão ser submetidos à avaliação física e mental, conforme estabelece o item 3

do presente Edital, que fornecerá o laudo comprobatório de sua capacidade para o exercício das funções inerentes ao cargo no qual venha a ser investido.

14.6) Durante o período de vigência do Contrato de Trabalho de Experiência, o candidato admitido será avaliado pela sua gerência imediata, para verificação de sua adaptação e adequação ao desempenho das atribuições do empregado, que considerará os seguintes fatores: capacitação profissional, responsabilidade, relacionamento interpessoal, organização no trabalho e comprometimento.

14.7) A avaliação será realizada em duas etapas, a saber: a primeira em até 45 dias (quarenta e cinco) dias



e a segunda em até 90 (noventa) dias. 14.8) O candidato que tiver avaliação, durante o período do Contrato de experiência, considerada

insatisfatória, não terá o seu Contrato de Trabalho de Experiência prorrogado para Contrato de Trabalho por prazo indeterminado.

14.9) O candidato admitido somente poderá solicitar transferência de local de trabalho após 5 (cinco) anos da data de sua admissão, levando-se em conta a compatibilidade do emprego e a conveniência da COSANPA.

14.10) O candidato admitido somente poderá ser transferido em período menor que 5 (cinco) anos, caso a transferência se dê somente por conveniência e interesse da COSANPA.

15. DOS ENDEREÇOS CITADOS NESTE EDITAL 15.1) Endereço da sede do CETAP: Av. Presidente Vargas, n.° 158, sala 901, CEP: 66.010.-000, Centro,

Belém/PA. (Horário de funcionamento: 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas). 15.2) Endereço do polo de atendimento do CETAP em Belém-PA: Av. Presidente Vargas, n.° 158, sala 501,

CEP: 66.010.-000, Centro, Belém/PA. (Horário de funcionamento: 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas).

15.3) Endereço do polo de atendimento do CETAP em Marabá-PA: Escola Infantil Balão Mágico (End.: Rua 05 de Abril, n.o 1265 – Centro – Marabá Pioneira / Próximo ao Hospital Materno Infantil). Horário de funcionamento: de 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00.

15.4) Endereço do polo de atendimento do CETAP em Santarém-PA: EEEFM Frei Ambrósio (End.: Rua Coronel Joaquim Braga, n.o 36 - Praça do Mirante – Centro – Santarém). Horário de funcionamento: de 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 16.1) A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação das

condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes.

16.2) A COSANPA e o CETAP não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações que venham a ser comercializados, referentes à preparação de candidatos a este Concurso Público.

16.3) Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das Provas. O candidato deverá observar, rigorosamente, os Editais e os comunicados a serem divulgados na forma do item 13 do presente Edital.

16.4) Decorridos 180 (cento e oitenta) dias após a divulgação do Resultado Final, e não se caracterizando qualquer óbice, é facultado ao CETAP a incineração das Provas e demais registros escritos, mantendo-se, porém, pelo prazo de validade do concurso, os registros eletrônicos.

16.5) Toda documentação comprobatória enviada via Sedex, junto à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, será considerada como válida quando postada dentro do prazo estabelecido no presente Edital.

16.6) Os itens, subitens e Anexos deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data de convocação dos candidatos para a Prova correspondente, circunstância em que será mencionada em Edital de Retificação ao presente Edital a ser publicado na forma do item 13 do presente Edital.

16.6.1) É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todo e qualquer Edital de Retificação ao presente Edital que vier a ser publicado, nos termos do item 13 do presente Edital.

16.7) Caberá à COSANPA a Homologação do Resultado Final, o qual será publicado no Diário Oficial do Estado do Pará e em Jornal de grande circulação local.

16.8) Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso em conjunto com o CETAP. 16.8.1) Os questionamentos relativos a casos omissos no presente Edital e na Legislação pertinente deverão

ser protocolados no polo de atendimento do CETAP e serão resolvidos pela Comissão do Concurso em conjunto com o CETAP.

16.9) A Comissão do Concurso poderá anular a inscrição, prova ou admissão do candidato, a qualquer tempo, desde que sejam verificadas falsidades de declaração ou irregularidade nas provas em que se submeter.

16.10) A COSANPA e o CETAP se eximem de quaisquer despesas decorrentes da participação do candidato no presente Concurso Público.

16.11) O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data de Homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período.



16.12) O candidato APROVADO obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à COSANPA, enquanto perdurar a validade do Concurso.

16.13) Não serão fornecidos aos candidatos, pelo CETAP, quaisquer atestados, certidões ou certificados relativos à classificação ou notas de candidatos, valendo para este fim a Homologação do Resultado Final do Concurso Público divulgada no Diário Oficial do Estado do Pará.

16.14) O foro da Comarca de Belém - PA é competente para decidir quaisquer ações judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Concurso Público.

16.15) O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Belém, 04 de janeiro de 2013. Antonio Rodrigues da Silva Braga Presidente da COSANPA

COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA 1 / 20

COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ – COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 EDITAL DE ABERTURA N.º 01/2013 ANEXO 01 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013

EDITAL COMPLETO N.º 01/2013, DE 04 DE JANEIRO DE 2013.

ANEXO 01 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I - CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL

1. LÍNGUA PORTUGUESA Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.º 6.583, de 29 de setembro de 2008. Compreensão de texto. Ortografia: acentuação, emprego de letras e divisão silábica. Pontuação. Classes e emprego de palavras. Gênero e número dos substantivos. Coletivos. Sintaxe da oração. Concordância. Significado das palavras: sinônimos, antônimos, denotação e conotação. 2. ATUALIDADES Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte, sociedade, meio ambiente, educação, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações históricas. 3. NOÇÕES DE SANEAMENTO BÁSICO Abastecimento de água, esgotamento sanitário, drenagem e resíduos sólidos. 4. NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA Conhecimentos básicos em informática: noções do Sistema Operacional Windows 7 e Windows Vista. Noções de Word e Excel (versões 2003 e 2007), Uso do correio eletrônico, Noções de Internet e de navegadores de Internet. 5. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE ACORDO COM A ESPECIALIDADE CARGO 01: AGENTE DE MANUTENÇÃO – Área de Atuação: FRESAGEM Noções de Desenho técnico. Cálculo técnico. Metrologia. Ferramentas e Instrumentos de Precisão. Processos de fabricação mecânica. Princípios de Lubrificação. Operação e Manutenção de Máquina Fresadora para Cortar Superfícies Planas, Verticais, Horizontais ou em Angulo, Rasgos de Chavetas, Roscas Helicoidais, Engrenagens, Cremalheiras, Cames e outras Peças. Tecnologia de Materiais de Construção Mecânica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 02: AGENTE DE MANUTENÇÃO – Área de Atuação: MECÂNICA Noções de Desenho Técnico. Cálculo técnico. Metrologia. Ferramentas e Processos de Manutenção Mecânica. Instalação, Montagem, Desmontagem, Lubrificação e Manutenção Preventiva e Corretiva de Máquinas Rotativas, Motores, Bombas Centrifugas de Eixo



Horizontal ou Vertical, Bombas Dosadoras, Compressores ou Sopradores de Ar, Registros de Gaveta, Válvulas Borboleta, Comportas, Válvulas de Retenção. Tecnologia de Materiais de Construção Mecânica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 03: AGENTE DE MANUTENÇÃO – Área de Atuação: SOLDAGEM Noções de Desenho Técnico. Cálculo técnico. Metrologia. Processos de fabricação mecânica. Soldagem Elétrica e Oxiacetileno. Cortes em Chapas de Aço, Tubos e Peças Metálicas. Lixar e Esmerilhar Peças Metálicas. Montagem e Manutenção de Equipamentos e Ferramentas de Trabalho. Tecnologia de Materiais de Construção Mecânica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 04: AGENTE DE MANUTENÇÃO – Área de Atuação: TORNEARIA Noções de Desenho Técnico. Cálculo técnico. Metrologia. Processos de fabricação mecânica. Operação e Manutenção de Equipamentos e Ferramentas de Tornearia. Confecção ou Recuperação de Peças Metálicas em Geral. Usinagem, Preparação de Roscas em Eixos, Tubos, Porcas, Buchas, Parafusos, Pernos e Hastes de Manobra para registros e válvulas hidráulicas. Tecnologia de Materiais de Construção Mecânica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 05: AGENTE DE OPERAÇÃO Noções de utilização e funcionamento de peças e equipamentos especiais nos sistemas de distribuição (hidrômetros, macromedidores, bombas, barriletes, registros, ventosas, válvula redutora de pressão etc.). Conhecimento de grandezas da hidráulica básica: vazão, pressão, perda de carga, velocidades, medição de água etc. Conhecimento de componentes dos sistemas de distribuição de água e dos sistemas de esgoto sanitário, inclusive de peças, tubulações, equipamentos e materiais utilizados na operação. Planta baixa. Isométricos. Noções de operação e manutenção de instalações de água e esgoto. Noções de mecânica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 06: AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS – PINTOR Noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo. Cuidados, conservação, manutenção e higiene de equipamentos e uso adequado de ferramentas, máquinas e equipamentos de trabalho. Uso e cuidados necessários para conservação de instrumentos de pintura. Preparo e execução de serviços de pintura. Técnicas básicas de pintura de superfícies internas e externas. Procedimentos corretos para economizar tinta e derivados. Utilização correta de produtos de aplicabilidade interna e externa. Técnicas de aplicações e correções de pinturas de paredes em alvenaria, madeira e outros. Procedimentos para definições de cores. Conhecimento sobre preparo de superfícies a revestir. Técnicas de acabamento: lixamento, envernizamento, revestimento com laminados. Conservação e manutenção do patrimônio público. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 07: AUXILIAR OPERACIONAL Conhecimento de componentes dos sistemas de distribuição de água e dos sistemas de esgoto sanitário, inclusive de peças, tubulações, equipamentos e materiais utilizados nas atividades de operação. Noções de operação e manutenção de instalações de água e esgoto. Noções de eletrotécnica. Noções de mecânica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 08: ENCANADOR Noções de utilização e funcionamento de peças e equipamentos especiais nos sistemas de distribuição (hidrômetros, macromedidores, bombas, barriletes, registros, ventosas, válvula redutora de pressão etc.). Conhecimentos dos componentes dos sistemas de distribuição de água e coleta de esgotos. Conhecimento de grandezas da hidráulica básica: vazão, pressão, perda de carga, velocidades, medição de água etc. Conhecimento de componentes das redes dos sistemas de distribuição de água e coletor de esgotos - peças, tubulações, equipamentos e



materiais utilizados nas atividades de manutenção e vistoria hidrossanitária. Tubos e conexões empregados nos ramais prediais de água fria e para coleta de esgoto sanitário; nas redes dos sistemas de abastecimento de água e nos sistemas de esgotamento sanitário, bem como seus diâmetros comerciais. Planta baixa. Isométricos. Conhecimento técnico de execução de implantação de tubulações em vias públicas (sinalização, locação, corte de asfalto, escavação, berços, assentamento de tubulação, reaterro e compactação de valas etc.), bem como, noções das normas técnicas da ABNT. Conhecimento de segurança nas escavações de valas relativas a profundidade, largura e tipos de escoramento utilizados. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. II – NÍVEL MÉDIO 1. LÍNGUA PORTUGUESA Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.º 6.583, de 29 de setembro de 2008. Compreensão e Interpretação de Textos. Ortografia. Acentuação gráfica (crase) e uso dos porquês. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Classes de Palavras. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Colocação dos pronomes átonos. Figuras de Linguagem. 2. RACIOCÍNIO LÓGICO Razão, proporção; regra de três simples e composta, porcentagem; juros compostos. Tratamento da Informação: Leitura e interpretação de dados em tabelas e gráficos. Média, moda e mediana. Desvios, Análise combinatória, Probabilidade, Progressão Aritmética, Progressão geométrica; Conjuntos (problemas). 3. INFORMÁTICA Sistema operacional e ambiente Windows Vista e Windows 7. Edição de textos, planilhas e apresentações utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versões 2003 e 2007) no ambiente Windows. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 4. NOÇÕES DE SANEAMENTO BÁSICO Abastecimento de água, esgotamento sanitário, drenagem e resíduos sólidos. 5. LEGISLAÇÃO REGULATÓRIA - Lei n.° 11.445, de 05 de janeiro de 2007 e alterações: estabelece diretrizes nacionais para o saneamento básico. - Decreto n.° 7.217, de 21 de junho de 2010. 6. ATUALIDADES Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte, sociedade, meio ambiente, educação, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações históricas.



7. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE ACORDO COM A ESPECIALIDADE CARGO 09: AGENTE ADMINISTRATIVO A natureza das organizações. Estrutura organizacional.Gestão pela qualidade. Mudança e inovação. Planejamento, Organização, Direção e Controle como parte integrante do processo administrativo. Gestão por processos. Sistema de Informação de Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Desenvolvimento de Recursos Humanos e educação corporativa. Elementos da comunicação, comunicação corporativa e comunicação no ambiente de trabalho. Trabalho em Equipe. Noções de relações humanas e conflito. Noções de administração de materiais: recebimento, guarda, conservação, distribuição, classificação, catalogação, controle e inventário de estoque. Noções de controle orçamentário. Noções de Administração Financeira: controle de saldos e movimentação bancária. Lei de Responsabilidade Fiscal. Redação Oficial. Atividades de protocolo, recepção, classificação, registro e distribuição de documentos. Gestão de arquivos. Documentação: tipos de correspondências e documentos. Atendimento ao público. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 10: AUXILIAR DE ENFERMAGEM Regulamentação do exercício profissional. Biossegurança. Educação em saúde. Relações humanas. Anatomia e fisiologia humanas. Atendimento de emergência e primeiros socorros. Curativo. Atendimento de emergência: parada cardiorrespiratória, corpos estranhos, intoxicações exógenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgências ortopédicas. Desenvolvimento de atividades auxiliares relacionadas à Medicina do Trabalho. Realização de exames ocupacionais. Organização, manutenção e atualização dos prontuários de servidores. NR 4. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 11: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Área de Atuação: Administrativa A natureza das organizações. Estrutura organizacional. Estudo de layout. Gestão pela qualidade. Mudança e inovação. Planejamento, Organização, Direção e Controle como parte integrante do processo administrativo. Gestão por processos. Sistema de Informação de Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Desenvolvimento de Recursos Humanos e educação corporativa. Elementos da comunicação, comunicação corporativa e comunicação no ambiente de trabalho. Trabalho em Equipe. Noções de relações humanas e conflito. Noções de elaboração de projetos. Noções de administração de materiais: recebimento, guarda, conservação, distribuição, classificação, catalogação, controle e inventário de estoque. Noções de Orçamento público: controle orçamentário. Noções de Administração Financeira: fluxo de caixa, elaboração de demonstrativos, controle de saldos e movimentação bancária. Lei de Responsabilidade Fiscal. Redação Oficial. Atividades de protocolo, recepção, classificação, registro e distribuição de documentos. Gestão de arquivos. Documentação: tipos de correspondências e documentos. Atendimento ao público. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 12: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Área de Atuação: Contabilidade CONTABILIDADE GERAL: Decreto-Lei n.º 9.295/1946 e alterações. Normas Brasileiras de Contabilidade do Conselho Federal de Contabilidade – CFC. Princípios de Contabilidade (Resolução 750/93 e 1.282/2010). Normas Brasileiras de Contabilidade NBC TG Estrutura Conceitual – Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro: objetivos, pressupostos básicos, características qualitativas das demonstrações contábeis, mensuração e reconhecimento dos elementos das demonstrações. Lei n.º 6404/76 e alterações posteriores. Apresentação das Demonstrações Contábeis: conjunto completo, reconhecimento, mensuração, divulgação e notas explicativas. CONTABILIDADE PÚBLICA: Conceito, objeto e regime. Campo de aplicação. Princípios de Contabilidade (Resolução 750/93, 1.111/2007 e 1.282/2010). Conceitos e Princípios básicos da Lei n.º 4.320/64 e alterações e do Decreto n.º 93.872/86. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público: parte I - procedimentos contábeis orçamentários; parte II - procedimentos contábeis patrimoniais; parte III - procedimentos contábeis específicos; parte IV – plano de contas



aplicado ao setor público; e parte V – demonstrações contábeis aplicadas ao setor público. Contabilidade segundo a Lei n.º 4.320/64 e alterações: sistemas de Contas; variações Patrimoniais ativas e passivas, variações orçamentárias e Extra-orçamentárias. Contabilização dos Principais Fatos Contábeis: Previsão de Receita, Fixação de Despesa, Descentralização de Crédito, Liberação Financeira, Realização de Receita e Despesa Balancete: características, conteúdo e forma. Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro, Balanço Patrimonial e Demonstração das Variações Patrimoniais de acordo com a Lei n.º 4.320/64 e alterações. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 13: ASSISTENTE COMERCIAL A natureza das organizações. Estrutura organizacional. Gestão pela qualidade. Mudança e inovação. Planejamento, Organização, Direção e Controle como parte integrante do processo administrativo. Gestão por processos. Elementos da comunicação, comunicação corporativa e comunicação no ambiente de trabalho. Trabalho em Equipe. Noções de relações humanas e conflito. Atividades de protocolo, recepção, classificação, registro e distribuição de documentos. Gestão de arquivos. Documentação: tipos de correspondências e documentos. Atendimento ao público. Realização de cadastros e vistorias. Noções de desenho técnico básico: escalas e legendas, definições de planta de situação, locação (implantação), planta baixa, corte, fachada, elevações. Noções de elementos construtivos. Desenho geométrico e cálculo de áreas. Noções básicas de geoprocessamento. Cálculo de volumes e mudanças de unidade. Medidores de volumes de água: hidrômetros. Cálculo para apuração de consumo de água: conta de água. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 14: ELETRICISTA INDUSTRIAL Circuitos elétricos - Lei de Ohm, Leis de Kirchhoff e Lei de Joule. Circuitos em série, circuitos em paralelo e circuitos mistos. Circuitos de corrente alternada - Parâmetros de corrente alternada. Circuitos RL, RC e RLC. Ligações em triângulo e ligações em estrela. Potências em CA. Transformadores Elétricos Trifásicos: Transformadores de força e de distribuição. Máquinas elétricas: Motor de indução: tipos, aplicações, cálculos e métodos de partida (Partida Compensada com Autotransformador, Soft-Starter, Inversores de Frequência). Gerador síncrono: Tipos e aplicações dos alternadores. Motores síncronos: aplicações e limitações. Instalações elétricas: Alta tensão: Materiais e Equipamentos de Subestações Elétricas Abaixadoras: Muflas terminais internas e externas, Pára-Raios, Chaves Seccionadoras, Fusíveis Limitadores HH e Elo-Fusíveis, Disjuntores a Óleo ou a Vácuo, Relés de Proteção, Aterramento. Redes Aéreas e Subterrâneas. Baixa tensão: Iluminação Interna e Externa, Circuitos de Alimentação e Proteção de Equipamentos Eletroeletrônicos Prediais e Industriais, Acionamentos e Controles Industriais em Corrente Alternada e Corrente Contínua. Leitura e Interpretação de Diagramas Elétricos em Geral. Bobinagem e Rebobinagem de Motores Elétricos. NR-10 e Sistemas Elétricos de Potência. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 15: MECÂNICO INDUSTRIAL Noções de Desenho Técnico, Montagem, Lubrificação, Inspeção e Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos Hidráulicos e Máquinas, Motores, Bombas Centrifugas de Eixo Horizontal ou Vertical, Bombas Dosadoras, Compressores ou Sopradores de Ar, Registros de Gaveta, Válvulas Borboleta, Comportas, Válvulas de Retenção. Metrologia. Processos de Usinagem. Manutenção Preditiva, Preventiva e Corretiva. Pneumática e hidráulica. Elementos de máquinas. Corrosão. Ensaios de materiais. Soldagem e corte. Causas de Deterioração de Equipamentos. Desenho mecânico. Higiene e Segurança do Trabalho na área de Mecânica. Noções de motores diesel. Grupos Geradores com motores diesel. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 16: MOTORISTA OPERADOR Código de Trânsito brasileiro. Direção defensiva. Primeiros socorros. Mecânica veicular. Motores Flex. Motores Diesel. Elementos de Máquinas pesadas. Lubrificantes e Lubrificação, Manutenção. Gases poluentes e ruído. Operação de guindaste hidráulico para içamento de



cargas. Operação de Equipamento Valetadeira com Acionamento Hidráulico. Operação de Máquina Retroescavadeira. Operação de Veículo com Sistema de Hidrojateamento para Desobstrução de Tubulações e ou Galerias de água ou Esgotamento Sanitário. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 17: OPERADOR DE ESTAÇÃO DE ÁGUA E ESGOTO Partes integrantes de sistemas de abastecimento de água. Noções de utilização e funcionamento de peças e equipamentos especiais nos sistemas de abastecimento (válvula redutora de pressão, macromedidor, bombas, barriletes, registros, ventosas etc.). Uso de instrumentos de medição inerentes à atividade. Leitura e interpretação de instruções técnicas e desenhos mecânico, hidráulico e pneumático. Operação de Estações Elevatórias de Água e ou Esgoto, mantendo sob controle as variáveis hidráulicas (nível de reservatórios, pressão, vazão) e elétricas (corrente elétrica dos motores) associadas. Operação de Estações de Tratamento de Água e ou Esgoto, convencionais ou compactas, mantendo sob controle os parâmetros de qualidade da água ou do esgoto tratados. Preparação e ou aplicação de soluções formadas por produtos químicos para tratamento de água. Realização de Manobras Operacionais para atender as orientações da Central de Operação dos Sistemas. Elaboração de Relatórios de Ocorrências durante o turno de trabalho, incluindo o monitoramento horário das principais variáveis inerentes aos processos operacionais. Conhecimento da utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva. Riscos inerentes a serviços com cloro gasoso e líquido, ácido fluossilícico, cloreto férrico, combustíveis, lubrificantes. Conhecimentos sobre higiene e segurança no trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 18: OPERADOR DE SUBESTAÇÃO ELÉTRICA Grandezas Elétricas: definição e propriedades de tensão, corrente, resistência, potência e energia (ativa, reativa, aparente), fator de potência, frequência; Instrumentos de medição. Eletricidade Básica: circuito elétrico elementar, Lei de Ohm, circuitos série e paralelo, resistência equivalente. Instalações Elétricas: análise e interpretação de projetos elétricos segundo normas da ABNT; Leitura, compreensão e interpretação de desenhos técnicos (diagramas unifilares, trifilares, diagramas de comando e proteção). Dispositivos de Comando, Controle e Proteção Elétricos: utilização e operação de inversores de frequência, chaves de partida suave, contactores, relés de proteção, relés auxiliares, relés inteligentes, controlador de fator de potência, disjuntor, disjuntor-motor, fusíveis; Aterramento elétrico. Máquinas Elétricas: utilização e operação de motores, geradores e transformadores. Seqüência de Manobras para Energização e Desenergização de Equipamentos e Circuitos Elétricos em Subestações Abaixadoras. Choque elétrico e arco-voltaico; Norma regulamentadora NR-10. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 19: TÉCNICO DE INFORMÁTICA Hardware e Software: 1. Montagem e desmontagem de microcomputadores; Placa mãe: barramentos: (ISA, PCI, AGP), controladora de disco rígido (SCSI, SATA e IDE), portas de e/s (paralela, serial, ps/2, USB), componentes on-board (vídeo, som, rede, modem); Processador: Arquitetura de 32 e 64 bits, famílias das marcas AMD e Intel; Configuração do Setup da BIOS; Fonte de alimentação, filtros de linha, estabilizadores e nobreaks; 2. Arquitetura de memórias: Cache, ROM e RAM (SDRAM, DDR, DDR2, DDR3); Características, Instalação e Configuração de Adaptadores: Vídeo, som, rede, rede sem-fio, modem (on-board e off-board); 3. Sistema de arquivos FAT16, FAT32, NTFS, gerenciamento de partições no Windows XP, Windows Vista e Windons 7; Características, Instalação e Configuração de Dispositivos de armazenamento (Disco rígido, cartões de memória, pendrive, CD, DVD, HD externo); 4. Características, Instalação e Configuração de periféricos: Mouse, teclado, impressora, scanner, monitor, câmera digital, web-cam, duplicador de sinal vídeo; 5. Instalação e configuração do sistema operacional Microsoft Windows XP, Windows Vista e Windons 7; Configuração de rede (Protocolo TCP-IP); Noções de instalação física de rede: cabos de rede, hub, switch, roteador, roteador sem-fio e acess point. Configuração de Clientes de E-mail (Outlook, Outlook Express, Thunderbird e Windows Live) e Navegadores de Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Configuração de Windows Server 2003/2008: Configuração de Serviços: DNS e DHCP, Configuração do ACTIVE DIRECTORY; Criação e administração de usuários;



Instalação e configuração do Microsoft Ofiice e software livre. Pacote escritório BR Office: 1. Editoração e diagramação de textos avançados: Edição de texto, formatação de textos, tabelas, estilos, índices, figuras, objetos, equações, desenhos, arquivos, segurança, autocorreção, dicionários, importação/exportação, tabulações, colunas, estrutura de tópicos, numeração de páginas, configuração de páginas, cabeçalhos, rodapés, legendas, notas, referências cruzadas, bordas e sombreamentos, marcadores e numeração, mala direta, envelopes e etiquetas, assistentes, controles de alterações, integração das ferramentas do office e autoresumo. 2. Editoração e diagramação de planilhas: Entrada de dados, edição, fórmulas, referências de células, referência circular, células linhas, colunas, planilhas, gráficos, dados, classificação, exportação, módulos adicionais, suplementos, análise de dados, importação/exportação, impressão, segurança, salvar, recuperar, formatação condicional, autoformatação, estilo. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 20: TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO Técnicas de Inspeções. Aplicação das Normas Regulamentadoras do Trabalho. Programas rotineiros e específicos de inspeções. Análise e parecer dos equipamentos de proteção, testes e ensaios, certificados de aprovação (C.A.). Análise de riscos para elaboração de normas e procedimentos. Sistema de comunicação verbal e visual das normas e procedimentos. Técnicas de ensino. Sistemas de inspeções rotineiras de equipamentos e de proteção contra incêndio. Estatística aplicada a acidentes de trabalho com análise de causas e tendências quantitativas. Programas de urgências. Análise de causas e efeitos, árvore de falhas. Campanha interna de prevenção de acidentes. Sistemas de assessoria às CIPAS. Análise preliminar de riscos. Ética na prestação de serviços. CARGO 21: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de atuação: AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL Tipos de Instrumentos, Terminologia, Simbologia. Transmissão e Transmissores Pneumáticos, Eletrônicos Analógicos e Transmissores Microprocessados. Metrologia, Eletrônica Analógica e Digital. Controle de Processos: Conceito de Processos, Fundamentos de Controle Automático Contínuo e Descontínuo, Manual e Automático, Modos de Controle e Sintonia de Controladores. Elementos Finais de Controle: Válvulas de Controle Pneumáticas, Hidráulicas e Motorizadas e Posicionadores. Definições e Unidades de Pressão, Temperatura, Nível e Vazão. Instrumentos de Medição de Pressão, Nível, Temperatura e Vazão. Calibração de Instrumentos. Noções de Hidráulica. Noções de Redes e Protocolos de Comunicação. Controladores lógicos programáveis (CLP), linguagens de programação (ladder e diagrama de blocos). Noções de Redes Industriais. Sistemas supervisórios industriais. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 22: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: ELETRÔNICA Eletricidade Básica. Eletrônica analógica, amplificadores operacionais, diodos e tiristores, retificadores de onda completa estabilizada. Eletrônica digital (lógica booleana, portas e circuitos mais comuns, Circuitos CMOS e TTL). Equipamentos de laboratório (multímetro, osciloscópio, fontes, geradores de sinais e frequencímetro). Definições e unidades de pressão, temperatura, nível, vazão, massa e densidade. Controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Controladores lógicos programáveis (CLP), linguagens de programação (ladder e diagrama de blocos). Terminologia e simbologia ISA S5.1. Metrologia. Noções de sistemas supervisórios industriais. Conceitos básicos de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 23: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: ELETROTÉCNICA Simbologia e diagramas elétricos. Circuitos elétricos de corrente contínua. Circuitos elétricos de corrente alternada: corrente e tensão senoidais, valor eficaz, valor de pico, notação fasorial, impedância. Diagrama de potência: potência ativa, reativa e aparente, fator de potência e correção do fator de potência. Circuitos monofásicos e trifásicos. Noções básicas de eletromagnetismo. Máquinas elétricas: transformadores, máquinas síncronas, máquinas de corrente contínua e motores de indução. Dispositivos de proteção de média e baixa tensão.



Acionamentos e comando de motores elétricos em média e baixa tensão (Partida Compensada com Autotransformador, Soft-Starter, Inversores de Frequência). Interpretação e análise de projetos elétricos. Medidas elétricas. Utilização de instrumentos de medição e testes elétricos. Grupos Geradores, Retificadores, baterias e No-Breaks. Redes aéreas e Subterrâneas e instalações elétricas de 1,0 kV a 69 kV. Conceitos básicos de manutenção elétrica. Grandezas elétricas e magnéticas e Sistema Internacional de Unidades. Desenho técnico. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Sistemas de proteção contra descargas atmosféricas (SPDA). Instalações elétricas de média e baixa tensão. Materiais e Equipamentos de Subestações Elétricas Abaixadoras: Muflas terminais internas e externas, Pára-Raios, Chaves Seccionadoras, Fusíveis Limitadores HH e Elo-Fusíveis, Disjuntores a Óleo ou a Vácuo, Relés de Proteção e Alarmes, Aterramento. Seqüência de Manobras para Energização e Desenergização de Equipamentos e Circuitos Elétricos. Baixa tensão: Iluminação Interna e Externa, Circuitos de Alimentação e Proteção de Equipamentos Eletroeletrônicos Prediais e Industriais, Acionamentos e Controles Industriais em Corrente Alternada e Corrente Contínua, Conhecimentos da norma ABNT NBR-5410. Bobinagem e Rebobinagem de Motores Elétricos de média e baixa tensão. Conceitos básicos de diagramas lógicos. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalações e serviços em eletricidade. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 24: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: GEODÉSIA E CARTOGRAFIA Conhecimento de procedimentos para planejamento, elaboração, execução e acompanhamento de planos e projetos de ordenamento territorial urbano e rural. Topografia, geodésia e batimetria. Levantamentos por meio de imagens. Organização e controle de acervo de mapoteca e cadastro dos imóveis urbanos e rurais. Elaboração de plantas, cartas e mapas. Elaboração de pareceres, laudos, informes técnicos e relatórios. Execução de vistoria, perícia, avaliação e arbitramento. Noções de sistemas de referência em uso no Brasil. Sistemas geocêntricos de referência e geoprocessamento. Bancos de Dados Georeferenciados. Equipamentos de GPS Geodésico submétricos, Estação Total e para Sistema GNSS. Programas Computacionais para Sistemas de Informações Geográficas (SIG). Cadastro Técnico Georefenciado de Redes de Abastecimento de Água e de Esgotamento Sanitário com acesso via WEB. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 25: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL Metrologia científica: calibração e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulário Internacional de Metrologia (VIM). Transmissão e transmissores pneumáticos, eletrônicos analógicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (válvulas de controle pneumáticas, hidráulicas, motorizadas) e seus acessórios (posicionadores, válvulas solenóides, indicadores de posição e filtros reguladores). Conhecimento da documentação básica de projetos de instrumentação (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, típicos de instalação, diagramas de interligação, diagramas de malha, diagramas lógicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentação e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Medição, definições e unidades de pressão, temperatura, nível, vazão, massa e densidade. Conceitos básicos de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Controladores lógicos programáveis (CLP), e suas linguagens de programação (ladder e diagrama de blocos). Controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Arquitetura de redes industriais de comunicação. Sistemas instrumentados de segurança. Noções básicas de eletrônica analógica e eletrônica digital. Mecânica dos fluidos. Dimensionamento e seleção de elementos primários de medição (termopares e placas de orifício) e elementos finais de controle (válvulas de controle). Noções básicas de analisadores (medidores de pH, turbidímetros, condutivímetros, densímetros, percentual de oxigênio e cromatógrafos). Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 26: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: MECÂNICA Materiais de construção mecânica: estrutura, propriedades, processamento e aplicações. Ensaios mecânicos: destrutivos e não destrutivos. Processos de fabricação: usinagem,



soldagem e conformação mecânica. Metalografia e tratamentos térmicos. Corrosão e proteção de superfícies. Tubulações Industriais. Instrumentos de Medição e Aferição. Desenho técnico. Noções básicas de sistemas hidráulicos e pneumáticos. Elementos de máquinas: Parafusos, rebites, molas, eixos, mancais, correias, correntes, engrenagens. Noções básicas de bombas industriais e compressores. Equipamentos de manobra para saneamento básico: Registros de Gaveta, Válvulas Borboleta, Válvulas de Esfera, Válvulas de Retenção, Válvulas Reguladoras Auto-operadas, Comportas, Atuadores Eletromecânicos e Mecanismos Redutores. Grupos geradores a Diesel. Alinhamento e balanceamento de máquinas. Descarte de resíduos. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 27: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: QUÍMICA Química Inorgânica e Analítica: Reações Químicas; Estequiometria; Preparo e Padronização de Soluções; Equilíbrio Químico; Equilíbrio Ácido-Base e oxi-redução; Equilíbrio de Complexação; Equilíbrio de Solubilidade; Titulometria; Volumetria. Química Orgânica: Características dos Compostos Orgânicos; Propriedades e Nomenclatura; Ligações Químicas; Reações Orgânicas; Acidez e Basicidade de Compostos Orgânicos; Reações de Substituição e Eliminação; Mecanismos de Reação; Estereoquímica; Grupos Funcionais de Compostos Orgânicos: Álcoois, Éteres, Aldeídos, Cetonas, Ácidos Carboxílicos e seus derivados, Aminas, Compostos Aromáticos e Sistemas Insaturados e Conjugados dos Compostos Orgânicos. Bioquímica: Estrutura e Função dos Carboidratos, Aminoácidos, Peptídeos, Proteínas. Análise Instrumental: Métodos Instrumentais de Análise; Espectrofotometria no Ultra-Violeta, Visível e Infra-Vermelho; Cromatografia Líquida de Alta Eficiência (CLAE), volumetria, ensaio limite, métodos farmacopeicos, Cromatografia gasosa (CG). Validação Analítica: ensaios de especificidade, seletividade, linearidade, precisão, robustez, análise estatística de dados; Boas práticas de laboratório: Normas de qualidade aplicada à laboratório, ISO 17025, biossegurança e segurança de laboratório; Boas práticas de fabricação de indústria farmacêutica: RDC 17/2010, amostragem de insumos e produtos; Ligações Químicas e Interações Intermoleculares, Funções Inorgânicas: notação e nomenclatura de óxidos, ácidos, bases e sais comuns. Reações Químicas e Estequiometria: reação química: conceito e evidências; equações químicas: balanceamento e uso na representação de reações químicas comuns massa atômica, mol e massa molar: conceitos e cálculos; aplicações das leis de conservação de massa, das proporções definidas e do princípio de Avogadro; cálculos estequiométricos. Soluções:conceitos e tipos de soluções; solubilidade, interação soluto-solvente e o efeito da temperatura; soluções moleculares e iônicas; concentração de soluções. Cálculos: diluição e mistura de soluções; técnicas de preparo e padronização de soluções. Ácidos e Bases: distinção operacional entre ácidos e bases; ácidos e bases de Arrhenius; ácidos e bases de Bronsted-Lowry; força relativa de ácidos e bases em solução aquosa; constantes de acidez e de basicidade; produto iônico da água. pH: conceito, escala e usos; solução tampão. Eletroquímica: equações de reações de oxidação/redução: balanceamento e obtenção a partir daquelas referentes a semi-reações; potencial de redução, série eletroquímica e cálculos de força eletromotriz. Técnicas e Métodos Químicos: volumetria: ácido-base. Complexação com EDTA. Precipitação com AgNO3 e Oxi-redução; gravimetria. Laboratório Químico: utilização de equipamentos e vidraria comuns nos laboratórios químicos; organização e manutenção; planejamento e controle de estoque de reagentes. Conhecimentos de Qualidade e Biossegurança Laboratoriais. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 28: TÉCNICO INDUSTRIAL – Área de Atuação: SANEAMENTO Ecologia e meio ambiente. Noções de legislação ambiental. Contaminação e poluição. Doenças veiculadas pela água. Sistemas de abastecimento de água: mananciais, captação, adução, tratamento, reservação e distribuição; macro e micromedição. Funcionamento das instalações operacionais. Tratamento de água: aeração, coagulação, floculação, decantação, filtração, fluoretação e desinfecção. Sistemas de esgotamento sanitário: rede coletora, interceptores e emissários. Tratamento de esgotos: remoção de sólidos, areia, gordura e materiais flutuantes; sedimentação; processos biológicos aeróbios e anaeróbios de tratamento; digestão, adensamento e disposição final de lodo e resíduos do processo; desinfecção de efluentes finais, agentes e subprodutos de desinfecção. Principais produtos químicos utilizados



em unidades de tratamento de água e esgotos. Manutenção preventiva e corretiva nos serviços de água e de esgotos. Leitura e interpretação de plantas de projetos hidráulicos, mecânicos, elétricos. Fiscalização de obras de saneamento. Noções de gestão ambiental e recursos hídricos. Consolidação de Boletins: análise e interpretação de planilhas; soma e cálculo de percentuais. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. III – NÍVEL SUPERIOR 1. LÍNGUA PORTUGUESA Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.º 6.583, de 29 de setembro de 2008. Compreender e interpretar textos. Níveis de Linguagem na modalidade oral e escrita. Fenômenos Semânticos: Sinonímia, Antonímia, Polissemia, Ambiguidade, Homônimos e Parônimos. Ortografia Oficial. Coerência Textual. Coesão Textual. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e Verbal. Classe de Palavras. Colocação pronominal. Pontuação. Figuras de Linguagem. Acentuação gráfica. Emprego da crase. 2. INFORMÁTICA Sistema operacional e ambiente Windows Vista e Windows 7. Edição de textos, planilhas e apresentações utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versões 2003 e 2007) no ambiente Windows. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Programas de compressão de arquivos (Zip). Segurança da informação e procedimentos de segurança. Noções de vírus, ameaças virtuais e aplicativos (antivírus, anti-spyware). Noções de Proxy e Firewall. Procedimentos de backup. 3. NOÇÕES DE SANEAMENTO BÁSICO Abastecimento de água, esgotamento sanitário, drenagem e resíduos sólidos. 4. LEGISLAÇÃO REGULATÓRIA - Lei n.° 11.445, de 05 de janeiro de 2007 e alterações: estabelece diretrizes nacionais para o saneamento básico. - Decreto n.° 7.217, de 21 de junho de 2010. 5. ATUALIDADES Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte, sociedade, meio ambiente, educação, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações históricas. 6. BASE TEÓRICA DO CONTEÚDO TÉCNICO DE ACORDO COM ESPECIALIDADE CARGO 29: ADMINISTRADOR Administração geral: Abordagem das escolas da Administração. Conceitos e princípios da Administração. Funções do processo administrativo. Competências do administrador. Instrumentos e metodologias organizacionais. Comportamento organizacional. Gestão de Pessoas: Estratégias de RH, Relações com Empregados, Equipes, Liderança. Gerenciamento



de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Motivação, Desenvolvimento de RH e Educação corporativa, Qualidade de Vida no Trabalho. Organizações de Aprendizagem. Gestão de conflitos. Cultura Organizacional. Ética. Marketing de Serviços. Pesquisa de Mercado. Segmentação de Mercado. Marketing Social. Gestão do Relacionamento com Usuário. Sistemas de Informação Gerencial. Planejamento e Controle da Produção. Gestão da Qualidade. Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Administração Financeira e Orçamentária. Planejamento Financeiro e Orçamentário. Contabilidade Pública. Estratégia Empresarial. Planejamento Estratégico Empresarial. Balanced Scorecard. Estrutura organizacional. Condicionantes da estrutura organizacional. Sustentabilidade. Formas de administração pública: patrimonialista, burocrática, gerencial. Evolução da Administração Pública no Brasil: reformas administrativas: dimensões estruturais, principais características. Programa Nacional de Desburocratização - GESPÚBLICA. Legislação e Ética Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. CARGO 30: ADVOGADO Direito constitucional: constituição: conceito e conteúdo. Poder constituinte original e derivado. Eficácia, aplicação e integração das normas constitucionais. Leis complementares à constituição. Direitos e garantias individuais, habeas corpus, mandado de segurança, ação popular, direito de petição. Separação de poderes. Poder legislativo: composição e atribuições. Processo legislativo. Poder executivo: composição e atribuições. Poder judiciário: composição e atribuições. Estado federal: a união, os estados, os municípios, o distrito federal e os territórios. Regiões metropolitanas. Princípios e normas referentes à administração pública direta e indireta. Regime jurídico dos servidores públicos civis. Advocacia pública. Princípios constitucionais do orçamento. Tributação e orçamento: sistema tributário nacional, finanças públicas. Ordem econômica e financeira. Ordem social: seguridade social, educação, cultura, desporto, ciência e tecnologia, comunicação social, meio ambiente. Direito civil e empresarial: Lei de Introdução Ao Código Civil Brasileiro. Pessoa natural. Conceito, capacidade, domicílio. Nascituro. Direitos da personalidade. Pessoas jurídicas. Espécies. Pessoas jurídicas de direito público e privado. Associações, sociedades civis e empresariais. Fundações públicas e privadas. Cooperativas. Organização social de interesse público. Desconsideração da personalidade jurídica no direito civil, no direito tributário e no direito do consumidor. Responsabilidade dos sócios, diretores e administradores. Fato jurídico. Negócio jurídico, ato jurídico lícito e ato jurídico ilícito. Condições, termo e encargo. Defeitos dos negócios jurídicos. Invalidade dos negócios jurídicos. Forma e prova dos negócios jurídicos. Prescrição e decadência. Prazos prescricionais e decadenciais contra as pessoas jurídicas de direito público. Bens. Conceito, classificação, espécies. Bens imateriais. Bens públicos. Terras devolutas. Obrigações: conceito, classificação, modalidades. Efeitos, extinção e inadimplemento das obrigações. Transmissão das obrigações. Contratos. Disposições gerais. Contratos preliminares. Formação e extinção dos contratos. Distrito. Vícios redibitórios. Evicção. Contratos aleatórios. Cláusula resolutiva. Exceção de contrato não cumprido. Resolução por onerosidade excessiva. Espécies de contratos: compra e venda troca, doação, locação, locação predial urbana, empréstimo, prestação de serviço, empreitada, depósito, mandato, comissão, agência e distribuição, corretagem, transporte, seguro, constituição de renda, fiança, transação, compromisso. Atos unilaterais. Títulos de crédito. Leis especiais. Responsabilidade civil, responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenização. Dano material e dano moral. Preferências e privilégios creditórios. Direito de empresa. Empresário. Sociedade: não personificada e personificada. Espécies. Estabelecimento. Falência e concordata. Lei Federal nº 6.404/76. Posse. Conceito, aquisição, efeitos e perda. Interditos possessórios. Propriedade: função social. Aquisição e perda da propriedade móvel e imóvel. Privação da propriedade e justa indenização. Usucapião: modalidades. Registro imobiliário. Condomínio voluntário e necessário: condomínio edilício. Propriedade resolúvel e propriedade fiduciária. Incorporação imobiliária. Direito de vizinhança. Uso anormal da propriedade. Passagem forçada. Águas. Limites entre prédios e direito de tapagem. Direito de construir. Dano infecto. Direito reais sobre coisas alheias. Superfície, servidões, usufruto, uso e habitação. Direito do promitente comprador. Adjudicação compulsória. Direitos reais de garantia: penhor hipoteca e anticrese. Direito de família: casamento, relações de parentesco. Regime de bens entre os cônjuges. Alimentos. Bem de família. União estável. Ausência. Curatela e tutela. Direito das



sucessões: sucessão legítima e testamentária. Partilha. Herança jacente. Direito autoral: conceito, princípios. Direito processual civil: Princípios constitucionais e gerais de processo civil. Jurisdição. Jurisdição contenciosa e voluntária. Competência: conceito, espécies e critérios de determinação da competência. Modificações da competência. Declaração e conflitos de competência. Atos processuais: classificação, forma, tempo, lugar, prazo, comunicação e nulidades. As pessoas jurídicas de direito público no processo civil. Especificidades. Formação, suspensão e extinção do processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espécies. Antecipação da tutela de mérito. Petição inicial. Resposta do réu. Reconvenção e exceções. Impugnação ao valor da causa. Revelia e seus efeitos. Litisconsórcio e assistência. Intervenção de terceiros. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Noções gerais, sistema, espécies, produção. Audiência. Sentença e coisa julgada. Ação rescisória. Recursos. Noções gerais, princípios, espécies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Processos nos tribunais. Liquidação da sentença. Execução. Espécies. Embargos do devedor. Penhora. Arrematação. Exceção de pré-executividade. Execução contra as pessoas jurídicas de direito público. Precatórios. Processo cautelar. Princípios. Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares específicos procedimentos especiais. Ações petitórias e possessórias. Nunciação de obra nova e demolição. Embargos de terceiros. Ação de usucapião. Retificação de área, divisão, retificação de registro imobiliário. Ação de desapropriação. Mandado de segurança individual e coletivo. Ação popular, ação civil pública. Ação monitória. Ação declaratória. Ação declaratória incidental. Execução fiscal. Lei Federal n.º 6.830/80. Ação de despejo, ação revisional de aluguel e ação renovatória. Direito administrativo: Princípios constitucionais do direito administrativo. Controle interno e externo da administração pública. Administração pública: conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador público. Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administração indireta: conceito, autarquias, empresas públicas, fundações públicas e sociedades de economia mista. Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espécies. Discricionariedade e vinculação. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo punitivo. Multas. Ato administrativo: anulação, revisão e revogação. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo: conceito, princípios, pressupostos, objetivos. Contratos administrativos: conceito, espécies, disposições peculiares. Cláusulas necessárias. Inadimplemento. Rescisão. Licitação: natureza jurídica, finalidades, espécies, modalidades. Processo licitatório. Dispensa e inexigibilidade. Serviços públicos: conceito, classificação. Concessão e permissão. Agentes públicos. Servidores públicos, conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e função: normas constitucionais, provimento, vacância. Responsabilidades dos agentes públicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Bens públicos; regime jurídico e classificação. Formas de utilização, concessão, permissão e autorização de uso. Desafetação e alienação. Desapropriação: conceito. Desapropriação por utilidade pública, necessidade pública, interesse social. Indenização. Desapropriação indireta. Função social da propriedade. Responsabilidade civil do estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes públicos. Responsabilidade pela omissão ou deficiência de serviço. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes públicos. Improbidade administrativa. Lei Federal n.º 8.429/92. Direito urbanístico: uso e ocupação de solo urbano. Zoneamento. Poder de polícia municipal. Parcelamento do solo (Lei Federal n.º 6.766/79). Limitações ao direito de propriedade. Controle das construções e do uso. Estatuto da cidade. Instrumentos de política urbana. Usucapião especial de imóvel urbano. Usucapião coletivo. Plano diretor. Outorga onerosa do direito de construir e de alteração de uso. Meio ambiente urbano. Controle da poluição sonora e visual. Direito tributário: Definição e conteúdo do direito tributário. Conceito de tributo. Espécies de tributos. Imposto, taxa contribuição de melhoria e outras contribuições. Fontes do direito tributário. Fontes primárias. Fontes secundárias. Vigência e aplicação da legislação tributária no tempo e no espaço. Interpretação e integração da legislação tributária. O sistema constitucional brasileiro. Princípios constitucionais tributários, competência tributária, discriminação das receitas tributárias, limitações ao poder de tributar. Imunidades tributárias. Espécies tributárias. Competência tributária. Parafiscalidade. Exercício de competência tributária. O fato gerador da obrigação tributária. Obrigação tributária principal e acessória. Hipótese de incidência e fato imponível. Capacidade tributária. Sujeito ativo da obrigação tributária. Sujeito passivo da obrigação tributária, direto e indireto. Domicílio tributário. Responsabilidade pelo tributo e



responsabilidade por infrações. Denúncia espontânea. O crédito tributário: constituição. Lançamento: definição, modalidades e efeitos. Suspensão do crédito tributário, modalidades, extinção das obrigações tributárias e exclusão do crédito tributário. Infrações e sanções tributárias. Conceito e natureza jurídica. Garantias e privilégios do crédito tributário. Preferência e cobrança em falência e concordata. Responsabilidade patrimonial dos sócios e administradores. Alienação de bens em fraude à fazenda pública. Dívida ativa. Inscrição do crédito tributário. Pressupostos legais, presunção de certeza e liquidez da dívida inscrita, emendas e substituições de certidões de dívida ativa. Certidões negativas, sigilo fiscal, divulgação de informações, limitações. A execução fiscal. Mandado de segurança, ação anulatória de débito fiscal, ação de repetição de indébito tributário, ação de consignação em pagamento, ação declaratória de inexistência de relação jurídico-tributária. Ação cautelar fiscal. Direito do trabalho e previdenciário: Relações de trabalho. Natureza jurídica. Caracterização. Sujeitos da relação de emprego: empregador, empregado, autônomos, avulsos, temporários. Sucessão de empregadores. Contrato de trabalho: definição. Diferenças entre contrato de trabalho e locação de serviços, empreitada, representação comercial, mandato, parceria. Espécies e efeitos. Alteração. Término. Remuneração. Conceito. Distinção entre remuneração e salário. Repouso. Férias. Sindicatos. Condições de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. A fazenda pública perante a justiça do trabalho. Justiça do trabalho: organização e competência. Dissídios individuais e coletivos. Direitos difusos e coletivos: Interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Principais categorias. Proteção ao patrimônio público e social. Políticas públicas. Ação civil pública: conceito, objeto, legitimação, interesse de agir. Litisconsórcio e assistência. Competência. Transação. Sentença. Recursos. Coisa julgada. Execução. Ação popular: conceito, objeto, legitimação, interesse de agir. Ação popular destinada à anulação de ato lesivo ao interesse público e à tutela de interesses difusos. Competência. Sentença. Coisa julgada. Recursos. Posição processual das pessoas de direito público. Relações de consumo. Improbidade administrativa: natureza do ilícito. Modalidades. Sanções. Ação de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. Legitimação. Competência. Ações cautelares. Sentença, coisa julgada. Prescrição. Atuação da pessoa jurídica de direito público. Criança e adolescente. Princípios. Direitos fundamentais. Política de atendimento. Medidas de proteção. Proteção da criança e do adolescente em juízo: individual e coletiva. Conselho tutelar. Direito ambiental direito ambiental. Política nacional do meio ambiente. Princípios. Responsabilidade civil ambiental. Licenciamento ambiental. Sanções penais e administrativas. Desapropriação ambiental. Áreas de proteção mananciais. Legislação federal. Lei da política nacional do meio do maio ambiente (Lei nº 6.938/81). Lei de Ação Cível Pública (Lei nº 7.347/85). Lei da Política Nacional de Recursos Hídricos (Lei nº 9.433/97). Lei de crimes ambientais (Lei nº 9.605/98). Resoluções CONAMA 01/86, 237/97, 273/04. Lei de Parcelamento do Solo Urbano (Lei nº 6.766/79). Direito financeiro: Responsabilidade fiscal (Lei Complementar n.º 101/00), controle de orçamentos e de balanços: Lei Federal n.º 4.320/64. Plano plurianual. Lei de Diretrizes Orçamentárias. Lei Orçamentária Anual. Direito Penal e Processual Penal. Crime e imputabilidade penal. Aplicação da Lei Penal. Inquérito policial. Ação penal. Crimes em espécie: crimes contra a administração pública, crimes contra a fé pública, crimes contra o patrimônio. Aspectos penais da Lei n.º 8.666/93. Direito do consumidor: conceito de consumidor, relações de consumo, conceito de fornecedor, conceito de produtos e serviços, direitos básicos do consumidor, responsabilidade pelo fato do produto e do serviço, responsabilidade por vício do produto e do serviço, desconsideração da personalidade jurídica, práticas abusivas. PROCOM. Juizados especiais cíveis. Legislação e Ética Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. CARGO 31: ANALISTA DE SISTEMAS Bancos de Dados: Normalização e Modelo Entidade-Relacionamento. Modelo Lógico e Físico de Banco de Dados. Construção de Sentenças SQL na linguagem SQL Padrão. Sistemas de Gestão de Banco de Dados: PostgreSQL, ORACLE, SQL Server e MySQL. Conceitos de Procedimentos Armazenados e Gatilhos (Stored Procedures e Triggers). Arquitetura de Bancos de Dados Distribuídos: segurança, integridade, concorrência, recuperação após falhas e transações. Conceitos de OLTP e OLAP: Dimensões e Fatos. Desenvolvimento de Sistemas Web (JAVA, .NET, PHP RUBY): Conceitos, Arquitetura e Plataformas: Scripts de Cliente e Servidor. Princípios de Usabilidade e Heurísticas de Nielsen. Acessibilidade na Web (Padrão



W3C). Formatos de transferência de dados: XML e JSON. Conceitos de Serviços Web: Arquiteturas SOAP e REST. Conceitos de Arquitetura Orientada a Serviços (SOA). Algoritmos e Programação: estruturas de controle, tipos de dados, variáveis e alocação dinâmica de memória. Estruturas de Dados: listas, pilhas, filas, árvores de busca binárias e árvores de busca balanceadas, tabelas de Hash. Principais algoritmos de busca e ordenação. Conceitos de programação orientada a objetos: encapsulamento, herança, polimorfismo, tratamento de exceções, testes unitários e serialização. UML: Diagramas de Classe, Sequência, Atividades e Casos de Uso. Gerenciamento de Projetos de Software utilizando PMBOK (Project Management Book Of Knowledge). Gestão de Mudanças. Ciclo de vida de desenvolvimento de software. Conceitos de Testes de Software. Métodos Ágeis: conceitos de XP e Scrum. Métodos de estimativa de esforço, prazos e custo de projetos de Software. Noções de ITIL. Conceitos de Auditoria e Segurança de Sistemas de Informação NBR/ISO 27002. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços. CARGO 32: ARQUITETO Projeto de Arquitetura. Métodos e técnicas de desenho e projeto. Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. Estudos de viabilidade técnico–financeira. Orçamento e composição de custos, levantamento de quantitativos, técnicas de gerenciamento de atividades e recursos. Planejamento e controle físico–financeiro. Controle ambiental das edificações (térmico, acústico e luminoso). Planejamento e controle físico – financeiro. Legislação ambiental e urbanista. Licenciamento ambiental. Noções de avaliação de imóveis urbanos. Programação, comunicação visual e sinalização. Noções de projetos complementares: especificação de materiais e serviços e dimensionamento básico. Instalações elétricas e hidrosanitárias. Instalação de elevadores. Prevenção contra incêndio. Compatibilização de projetos complementares. Programação, controle e fiscalização de obras. Acompanhamento de obras. Construção e organização do canteiro de obras. Materiais de Construção e Elementos construtivos. Coberturas e impermeabilização. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Legislação e perícia. Normas técnicas e legislação profissional. Conhecimento de AutoCAD 2D e 3D, Revit ou Sketch Up, maquetes eletrônicas. Informática aplicada à arquitetura. Lei n.º 6.766/79 (Dispõe sobre o Parcelamento do Solo Urbano e dá outras Providências). Lei n.º 9.785/99. Lei n.º 11.445/07 (Diretrizes nacionais para o saneamento básico). Lei n.º 10.932/04 (Altera o art. 4º da Lei n.º 6.766/79, que “dispõe sobre o parcelamento do solo urbano e dá outras providências”). Constituição Federal e Estatuto da Cidade; Lei Federal nº 8.666 de 21 de junho de 1993 que institui normas de licitações e contratos da Administração Pública e dá outras Providências. Conceitos de Desenho Universal e Acessibilidade; Soluções de Acessibilidade - NBR 9050/2004. Conforto humano e ergonomia nas edificações. Noções de design de interiores. Linguagem e representação do projeto arquitetônico. Urbanização de logradouros e paisagismo. Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural. Legislação e Ética Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. CARGO 33: ASSISTENTE SOCIAL O debate Contemporâneo sobre o Serviço Social. Questão Social e suas manifestações na contemporaneidade. Serviço Social e Trabalho. O trabalho do assistente social nos diversos espaços sócio-ocupacionais. O trabalho do assistente social na esfera estatal e privada. Fundamentos éticos do Serviço Social. O projeto ético-político. Planejamento em Serviço Social: Planos, Programas e Projetos. Avaliação de projetos e Políticas Sociais. Instrumentalidade do Serviço Social. Instrumentos e Técnicas de Intervenção: estudo social, perícia social, laudo social e parecer social. Trabalho com grupos. Atuação do Serviço Social na Equipe multidisciplinar, interdisciplinar e inter-profissional. As novas modalidades de família. Metodologias de abordagem familiar. Abordagem individual. Técnicas de entrevista. As Políticas de Seguridade Social no Brasil. Saúde: o SUS- Organização e direitos. Assistência Social: organização e direitos. Previdência Social: organização e direitos. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB). Direitos da Pessoa com deficiência. Legislação e Ética Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho.



CARGO 34: CONTADOR ORÇAMENTO PÚBLICO: Características do orçamento tradicional, do orçamento-programa e do orçamento de desempenho. Princípios orçamentários. Leis Orçamentárias: PPA, LDO, LOA. Orçamento fiscal e de seguridade social. Orçamento na Constituição Federal de 1988. Conceituação e classificação da receita e da despesa orçamentária brasileira. Execução da receita e da despesa orçamentária. Créditos Adicionais. Cota, provisão, repasse e destaque. Lei nº 10180/2001. Portaria Interministerial 127/2008 e alterações posteriores. Procedimentos de retenção de impostos e contribuições federais. Lei nº 9430/1996 e alterações posteriores. Instrução Normativa SRF nº 480/2004. Lei nº 4320/64. CONTABILIDADE GERAL: Normas Brasileiras de Contabilidade do Conselho Federal de Contabilidade–CFC. Princípios de Contabilidade (Resolução 750/93 e 1.282/2010). Pronunciamentos contábeis (CPC). Deliberações da Comissão de Valores Mobiliário–CVM. Estrutura Conceitual para a Elaboração e Apresentação das Demonstrações Contábeis (Deliberação CVM nº 539/2008 e Resolução CFC nº 1.121/2008): objetivos, pressupostos básicos, características qualitativas das demonstrações contábeis, mensuração e reconhecimento dos elementos das demonstrações. Apresentação das Demonstrações Contábeis: objetivos e considerações gerais, conteúdo e estrutura das demonstrações contábeis. Lei nº 6404/76 e alterações posteriores. CONTABILIDADE PÚBLICA: Conceito, objeto e regime. Campo de aplicação. Princípios de Contabilidade (Resolução 750/93, 1.111/2007 e 1.282/2010). Conceitos e Princípios básicos da Lei nº 4.320/64 e do Decreto nº 93.872/86. Sistema de Contabilidade Federal (decreto n◦ 6.976/2009). Sistemas de Contas. Variações Patrimoniais: Variações Ativas e Passivas Orçamentárias e Extra-orçamentárias. Plano de Contas da Administração Federal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensação, características das contas, contas de controle: da previsão e execução da receita, fixação e execução da despesa, dos restos a pagar e contas com função precípua de controle. Contabilização dos Principais Fatos Contábeis: Previsão de Receita, Fixação de Despesa, Descentralização de Crédito, Liberação Financeira, Realização de Receita e Despesa Balancete: características, conteúdo e forma. Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro, Balanço Patrimonial e Demonstração das Variações Patrimoniais de acordo com a Lei nº 4.320/64. Conceitos de Contabilidade Pública presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (NBC T 16). Legislação e Ética Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. CARGO 35: ECONOMISTA Análise Microeconômica: determinação das curvas de procura; curvas de indiferença; equilíbrio do consumidor; efeitos preço, renda e substituição; elasticidade da procura; fatores de produção; produtividade média e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e Rendimentos de Escala; custos de produção no curto e longo prazo; custos totais, médios e marginais, fixos e variáveis. Estrutura de Mercado: concorrência perfeita, concorrência imperfeita, monopólio, oligopólio; dinâmica de determinação de preços e margem de lucro; padrão de concorrência; análise de competitividade; análise de indústrias e da concorrência; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas. Análise Macroeconômica. Modelo IS-LM. Identidades macroeconômicas básicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Déficit e Dívida Pública. O Balanço de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetários. As contas do Sistema Monetário. Papel do Governo na economia: estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistribuição de renda. A teoria Keynesiana. Papel da política fiscal, comportamento das contas públicas. Financiamento do déficit público no Brasil. Política monetária. Relação entre taxas de juros, inflação e resultado fiscal. Relação entre comportamento do mercado de trabalho e nível de atividade, relação entre salários, inflação e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no pós-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dívida externa, os planos de Estabilização e a economia brasileira contemporânea. Instrumentos de Política Comercial: tarifas, subsídios e cotas; globalização, blocos econômicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comércio exterior; o Mercado de Capital Global. Organismos internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Economia do Setor Público: conceito de bem público; funções governamentais; conceitos gerais de tributação; tendências gerais da evolução do gasto



público no mundo. Conceitos básicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primário. Noção de sustentabilidade do endividamento público; evolução do déficit e da dívida pública no Brasil a partir dos anos 80. Economia Brasileira: Evolução da economia brasileira e da política econômica desde o período do “milagre econômico”. Reformas estruturais da década de 90. Economia brasileira no pós- Plano Real: concepções, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento do setor público e Parceria Público-Privado (PPP). Desenvolvimento Econômico e Social: Transformações do papel do Estado nas sociedades contemporâneas e no Brasil; desigualdades socioeconômicas da população brasileira. Distribuição da renda: aspectos nacionais e internacionais; Distribuição de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O Índice de Desenvolvimento Humano. O papel das principais agências de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, agências de fomento estaduais). Lei Complementar n.º 101/2000 (Lei de responsabilidade na gestão fiscal). Lei Federal n.º 4.320/64 e suas alterações (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanço da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal). Legislação e Ética Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. CARGO 36: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO CIVIL Projetos de obras civis: Execução de Projetos Estruturais (concreto, aço, madeira e rochas); Execução de Projetos de Fundações rasas e profundas e contenções; Mecânica dos Solos; Execução de Projetos de Instalações de Combate a Incêndio; Orçamento e Composição de custos unitários, parciais e totais: Levantamento de quantitativos, planejamento de obras e cronograma físico-financeiro: PERT-CPM; Gerenciamento de Obras; Construção de obras – fundações, estrutura, cobertura, impermeabilização, esquadrias, revestimentos, pintura, instalações de água, esgoto, eletricidade, telefonia e instalações especiais; Fiscalização de Obras – Acompanhamento da aplicação de recursos financeiros (medições, emissão de faturas etc); Controle de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, asfalto, vidro etc); Drenagem; Solos e obras de terra (barragens, estradas, aterros etc); Estradas e pavimentação rígida e flexível; Terraplenagem; Noções introdutórias de Hidráulica; Hidrostática – Pressões e empuxos; Equilíbrio dos corpos flutuantes; Princípios gerais dos movimentos dos fluidos; Hidrodinâmica – Generalidades – Teorema de Bernoulli; Escoamento em orifícios; Estudo dos bocais;Tubos curtos sujeitos a descarga livre; Vertedouros ou vertedores; Escoamento nos encanamentos e condutos; Perdas de cargas localizadas em canalizações; Linha de carga – Posição dos encanamentos, equipamentos e acessórios das canalizações; Estações Elevatórias – Curvas de canalizações e de bombas, seleção de conjuntos moto-bombas; Transiente hidráulico; Golpe de ariete; Encanamentos equivalentes – Condutos mistos e reservatórios; Distribuição em marcha – Vazão variável – Redes Hidráulicas; Movimento de água nos condutos livres e canais; Construção e operação de Sistema de Abastecimento de Água Urbano – Estudo de concepção, definições de mananciais, estações elevatórias, adutoras, aspectos legais e tecnológicos das estações de tratamento de água, reservatórios, redes de distribuição, ramais prediais e controle de perdas; Construção e operação de Sistema de Esgotamento Sanitário Urbano – Estudo de concepção, definição do corpo receptor, redes coletoras, interceptores, estações elevatórias, emissários, aspectos legais e tecnológicos das estações de tratamento de esgoto, Modelos hidráulicos de redes coletoras; Princípios e ferramentas de qualidade total. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e Ética Profissional. CARGO 37: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO ELÉTRICO Sistemas de Energia Elétrica: circuitos de corrente alternada, sistemas monofásicos e polifásicos, elementos de circuitos, conceitos e aplicações de indutância, capacitância e impedância, sistema de base e valores por unidade. Sistemas de Distribuição de Energia Elétrica: subestações de distribuição, sistemas de distribuição primária, fatores típicos da carga, tarifação de energia elétrica; Normas CELPA: NTD-02 (Fornecimento de energia elétrica em tensão primária de distribuição) e NTD-22 (Requisitos mínimos para instalação de gerador por particulares). Instalações Elétricas: projeto elétrico, dimensionamento de condutores elétricos, curto circuito nas instalações elétricas, fator de potência, projeto de



subestação de consumidor, instrumentos de medição, Norma ABNT NBR 5410:2004 (Versão Corrigida: 2008). Proteção de Sistemas Elétricos: proteção de sistemas de baixa tensão, proteção de sistemas primários, proteção contra descargas atmosféricas; sistemas de aterramento. Máquinas Elétricas: conceitos, funcionamento e dimensionamento de motores, geradores e transformadores. Acionamentos Elétricos: conceitos e dimensionamento de dispositivos de comando e controle, inversor (conversor) de frequência,, chaves de partida suave, contactores, relés de proteção, relés auxiliares, relés inteligentes, controlador de fator de potência, Qualidade da Energia Elétrica: conceitos e definições de distúrbios na qualidade da energia elétrica, Procedimentos de Distribuição de Energia Elétrica no Sistema Elétrico Nacional – PRODIST (Módulo 8)-ANEEL. Eficiência Energética: características e propriedades de motores elétricos de alto rendimento, controle da vazão de bombas de fluxo através de inversores de frequência, finalidade e ações do Programa Nacional de Conservação de Energia – PROCEL, finalidade e ações do PROCEL SANEAR. Segurança no Trabalho: aplicação e utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva, identificação de classe de isolação de ferramentas; uso de luvas e calçados isolantes, manta isolante, cinto de segurança, capacete, óculos e protetores auriculares, riscos inerentes à atividade, funcionalidade do aterramento, choque elétrico e arco-voltaico. Norma regulamentadora NR-10. Programação de Serviços de Inspeção (incluindo Termografia) e Manutenção em Subestações Elétricas Abaixadoras (inclusive de 4.16, 13.8, 34.5 e 69 KV) e em Equipamentos Elétricos e ou Eletromecânicos em Instalações Elétricas Industriais de Baixa Tensão (127, 220, 380 e 440 Volt) e Média Tensão (2.4, 4.16, 13.8, 34.5 e 69 KV). Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e Ética Profissional. CARGO 38: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO Controle Linear contínuo e digital, Redes Industriais, Protocolos de comunicação. Conectividade de Sistemas de Automação. Instrumentação e técnicas de medidas. Automação e Controle: Sistemas de Controle de processos industriais, Sistema operacional, Eletrônica Analógica e Digital, Eletrônica de Potência. Circuitos Elétricos e Medidas. Processamento de Sinais. Microprocessadores, Linguagens e Técnicas de programação, CLP, Projeto de automação utilizando CLP, Microcomputadores e Interfaceamento (Supervisório). Redes de Computadores e Comunicações de Dados. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e ética profissional. CARGO 39: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO ELETRÔNICO Redes de computadores. Comunicação analógica e digital e análise de sinais. Instrumentação industrial e técnicas de medidas. Controle linear contínuo e discreto. Circuitos elétricos e de potência, Eletrônica analógica, Eletrônica digital, Sistemas de Transmissão de Dados. Programação de Serviços de Inspeção e Manutenção de Equipamentos e Sistemas Eletrônicos. Saúde e segurança do trabalho. Algoritmos computacionais, Banco de dados relacional, Sistemas operacionais, Arquiteturas computacionais, Microprocessadores e microcontroladores. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e ética profissional. CARGO 40: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO MECÂNICO Termodinâmica: Estado termodinâmico e propriedades termodinâmicas. Primeira lei e a conservação de energia. Segunda lei da termodinâmica aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos teóricos de geração de potência e refrigeração. Ciclos de Geração de Potência: Conceitos práticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton, Balanço energético e cálculo de eficiência do ciclo, Principais fatores da perda de eficiência. Transferência do Calor: Fundamentos e mecanismos de transferência de calor, Abordagem dos processos de Condução, Convecção e Radiação, Princípios de operação dos trocadores de calor. Mecânica dos Fluidos: Propriedades e natureza dos fluidos, Hidrostática, Equações constitutivas da dinâmica dos fluidos, Análise dimensional e relações de semelhança, Escoamento em tubulações, Noções de escoamento compressível. Motores de Combustão Interna: Ciclos ar-combustível teórico e real, Motores 2 e 4 tempos, Comparações entre motores ICE e ICO. Motores a álcool, diesel, gasolina, GNV e combustíveis alternativos. Máquinas de Fluxo:



Princípios de funcionamento e operação de bombas centrífugas, compressores alternativos, compressores centrífugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gás. Aspectos termodinâmicos associados aos processos desenvolvidos por máquinas de fluxo. Influência das condições do serviço efetuado por máquinas de fluxo sobre o desempenho das mesmas e cálculo de potência de operação. Fundamentos da Dinâmica: Dinâmica das Partículas, Dinâmica de Sistemas de Partículas, Dinâmica do Corpo Rígido. Vibrações Mecânicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibração livre, vibração forçada periódica, vibração transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes, frequências e modos naturais. Vibração livre e vibração forçada. Metalurgia: Estrutura cristalina dos metais, Propriedades mecânicas dos materiais, Transformações de fase, Diagramas de equilíbrio, Diagrama ferro-carbono, Tratamentos térmicos e termoquímicos, Mecanismos para aumento da resistência mecânica dos metais. Corrosão: Corrosão química e eletroquímica, Métodos de proteção anticorrosiva. Seleção de Materiais: Fatores gerais de influência na seleção de materiais, Principais materiais metálicos e não-metálicos de uso industrial e respectivas indicações e contraindicações ao uso. Planejamento de Serviços de Inspeção e Manutenção Mecânica: Preditiva, Preventiva e Corretiva. Higiene e Segurança do Trabalho: Prevenção de Acidentes, Higiene do trabalho, Equipamentos de proteção coletiva e individual, Comissão interna de prevenção de acidentes – CIPA, Programa de controle Médico e saúde ocupacional – PCMSO, Programa de prevenção de riscos ambientais – PPRA. Noções de Informática: construção de algoritmos, Cálculo numérico e visualização gráfica, Programação numérica usando o software Matlab. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e ética profissional. CARGO 41: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA NO TRABALHO NR-1: Disposições Gerais. NR-4: Serviços Especializados em Engenharia de segurança e em Medicina do Trabalho. Classificação Nacional das Atividades Econômicas. Dimensionamento do SESMT. Acidentes com Vítimas. Doenças Ocupacionais. Insalubridade. Acidentes sem Vítima. NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. NR-6: Equipamento de Proteção Individual – EPI. Equipamento de Proteção Coletiva – EPC. NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Primeiros Socorros. NR-9: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. NR-10: Instalações e Serviços em Eletricidade: Segurança em Projetos, Segurança em Instalações Elétricas Desenergizadas, Segurança em Instalações Elétricas Energizadas, Proteção Contra Incêndio e Explosão, Sinalização de Segurança, Situação de Emergência. NR-11: Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais. NR-12: Máquinas e Equipamentos. NR-15: Atividades e Operações Insalubres: Ruídos, Calor, Radiações Ionizantes, Radiações Não-Ionizantes, Vibrações, Frio, Umidades, Agentes Químicos, Agentes Biológicos. NR-17: Ergonomia: Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais, Mobiliário dos Postos de Trabalho, Equipamentos dos Postos de Trabalho, Condições ambientais de Trabalho, Organização do Trabalho. NR-19: Condições e Maio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil. NR-21: Trabalho a Céu Aberto. NR-23: Proteção Contra Incêndio: Tecnologia e Sistemas de Prevenção e Combate ao Sinistro, Propriedade Físico-Química do fogo, O Incêndio e suas Causas, Classes de Incêndio, Métodos de Extinção, Agentes e Aparelhos Extintores, Planos de Emergência e Auxílio Mútuo. NR-24: Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR-29: Segurança e Saúde no Trabalho Portuário. NR-32: Segurança e Saúde em Estabelecimentos de Saúde. Análise de Riscos. Técnicas de Análise. Programa de Prevenção e Controle de Perdas em Empresas. Controle de Acidentes com Danos à Propriedade. Elementos Básicos de um Programa de Segurança. Inspeção de Segurança. Sistema de Registro de Acidentes. Investigação de Acidentes. Controle de Identificação das Causas dos Acidentes: Controle das Causas dos Acidentes. Responsabilidade Civis e Criminal. Controle de Perdas e Perícias Trabalhistas. Administração de Legislação Aplicada. Portaria n.° 33.067, de 12 de abril de 1988. Legislação Trabalhista Específica. Consolidação das Leis do Trabalho. Lei n.° 6.514/77. Atribuições do Técnico de Segurança do Trabalho. Decreto n.° 7.410/85. Decreto n.° 92.530/86. Portaria n.° 3.275 de 21 de setembro de 1989. Ética Profissional. Projetos de Instalação de Segurança. Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho na Empresa. BS-8800



(Norma Inglesa de Gerenciamento de Segurança Ocupacional). OHSAS 18.001 (Norma Mundial que certifica empresas que investem em saúde do trabalhador. CARGO 42: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO DE COMPUTAÇÃO Arquitetura de Hardware, funcionamento interno de Processador, Memória, e Placa Mãe. Microcontroladores: PIC e ARM. Circuitos Digitais: Minimização de circuitos lógicos. Processamento Digital de Sinais: Conceitos, Filtragem, Transformadas de Fourier e Wavelets. Conceitos de Sistemas Operacionais: Sistemas de Arquivos, Gestão de Memória e Gestão de Processos. Linguagens de Programação: C++, tipos básicos de dados, estruturas de controle, técnicas de programação orientada a objetos e uso de bibliotecas. Sistemas embarcados: conceitos, arquitetura e tecnologias. Conceitos de Redes: Planejamento e Implementação. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e Ética Profissional. CARGO 43: ENGENHARIA - Área de atuação: ENGENHEIRO SANITARISTA Noções de ecologia. Hidrologia. O ciclo hidrológico. Conceitos de qualidade da água. Sistemas de abastecimento de água; estimativa de crescimento populacional; cálculo das vazões de dimensionamento, de acordo com o tipo e parte integrante do sistema; reservatórios de acumulação; captação (água superficial e subterrânea); adução; estações de tratamento de água (técnicas e processos para águas superficiais e subterrâneas); estações elevatórias; reservatórios e redes de distribuição. Procedimentos de controle e vigilância da qualidade da água para consumo humano: Portaria MS n.º 2.914 de 12 de dezembro de 2011. Hidrobiologia aplicada à engenharia sanitária. Política de recursos hídricos: nacional e do estado do Pará. Política nacional de saneamento. Sistemas de esgotos domésticos: características dos efluentes, vazões de escoamento, redes coletoras, interceptores; estações elevatórias; estações de tratamento (técnicas e processos) e técnicas de disposição final.. Noções de legislação ambiental. Poluição ambiental e impacto ambiental. Classificação de corpos hídricos e padrões de lançamento de efluentes. Estudos e projetos, execução e acompanhamento de obras e serviços técnicos associados ao abastecimento de água e esgotamento sanitário. Operação dos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário. Coleta, técnicas e processos de tratamento e destino final dos resíduos sólidos. Política nacional dos resíduos sólidos. Noções de geoprocessamento. Noções de uso de aparelhos GPS e softwares gráficos de mapeamento (google earth). Elaboração de especificação de materiais e serviços. Controle de materiais. Orçamento e composição de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro. Acompanhamento e aplicação de recursos (medições, emissão de faturas, controle de materiais). Noções de licitações e contratos públicos. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e Ética Profissional. CARGO 44: QUÍMICO Aspectos Teóricos Gerais: Reações e equações químicas: representação e ajuste de coeficientes. Concentração das espécies químicas das soluções: grau de ionização/dissociação e concentração das espécies químicas. Conversões, diluições, misturas de soluções. Neutralizações e hidrólises. Produtos de solubilidade e precipitação. Indicadores químicos. Análises volumétricas. Análises eletrométricas. Laboratório Químico e Operações Básicas: Estrutura de um laboratório de análise química (águas). Uso de vidraria e aparelhagem básica e equipamentos de laboratório químico. Tipos e requisitos da água para uso laboratorial. Limpeza e secagem do material de laboratório. Preparação de soluções, tampões, indicadores, reativos e padrões. Amostragem, coleta e preservação de amostras, preparação e dissolução de amostras. Regras de segurança, primeiros socorros e higiene. Pesagem e medidas de volume. Separações: filtração, cristalização, destilação, cromatografia, extração, troca iônica. Métodos Analíticos: Escalas de trabalho em química analítica. Métodos gravimétricos. Métodos volumétricos: ácido-base, redox e compleximétricos. Métodos eletrométricos: potenciometria (elétrodos íon-seletivos), eletrogravimetria, contidutometria, coulometria, amperometria, polarografia, voltametria. Métodos óticos: fotometria de chama (emissão), colorimetria, fotocolorimetria e espectrofotometria visível, UV e absorção atômica, turbidimetria/nefelometria. Identificação de minerais através das suas propriedades físico-químicas. Tratamento estatístico, avaliação e interpretação dos dados analíticos. Emissão de boletins de análise, laudos e pareceres fundamentados. Fundamentos da Química da Água:



propriedades físicas e químicas da água pura. Tipos de água: naturais: da chuva, superficiais e subterrâneas; de abastecimento: urbano e industrial, águas residuárias: urbanas (esgotos) e industriais. Águas Naturais: Composição básica das águas naturais: Materiais em dispersões grosseiras (suspensões). Dispersões coloidais. Materiais dissolvidos. Contaminantes das águas naturais: Materiais de origem natural, Materiais ligados a atividade humana (doméstica, industrial e agrícola); Parâmetros para Qualificação das Águas: Características Físicas: Cor, turbidez, sabor e odor, temperatura, condutividade elétrica, densidade; Características Químicas: acidez (gás carbônico livre), pH, alcalinidades, ferro e manganês, cloretos, fluoreto, sulfetos e sulfatos, sólidos dissolvidos, sólidos em suspensão, sólidos totais, impurezas orgânicas, nitritos e nitratos, oxigênio consumido (matéria orgânica), demanda química de oxigênio - DQO, demanda bioquímica de oxigênio - DBO, fenóis e detergentes (surfactantes), substância tóxicas e pesticidas, fosfatos, agentes desinfetantes: cloro residual. Características Biológicas: Contagem do número total de bactérias, pesquisa de coliformes totais e fecais, características hidrobiológicas, doenças de veiculação hídrica, a questão vírus. Uso e Qualidade das Águas: Padrões de potabilidade - Portaria MS n.º 2914 de dezembro de 2011 - e requisitos para águas industriais. Tratamento das Águas: Separações mecânicas preliminares; Processos de Aeração. Floculação: agentes coagulantes; Sedimentação ou decantação. Processos de filtração. Desinfecção: agentes desinfetantes. Assuntos Complementares: Elaboração e testagem de metodologia de análise, elaboração de normas, especificações e método de ensaio técnico. Erros, exatidão e precisão das medidas: uso dos algarismos significativos. Controle Ambiental: O estabelecimento de padrões de qualidade ambiental. Programa de Qualidade em Laboratórios de Análises de água. Resoluções CONAMA 274/00, 357/05, 375/06 e 430/11. Lei estadual n.º 14.675, de 13 de abril de 2009. Lei Federal n.º 6514 de 22 de julho de 2008. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e Ética Profissional. CARGO 45: SOCIÓLOGO A pesquisa científica nas Ciências Sociais, seus métodos e abordagens: Durkheim e as Regras do Método Sociológico. Marx e o método dialético. Weber e a questão da objetividade nas Ciências Sociais. Métodos de abordagem: dedutivo, indutivo, hipotético-dedutivo, dialético. Métodos de procedimentos: histórico, comparativo, monográfico ou estudo de caso, estatístico, tipológico, funcionalista e estruturalista, fenomenológico, pesquisa-ação. As mudanças no mundo do trabalho ao longo do século XX: a Era Fordista; reestruturação produtiva, produção flexível, Neoliberalismo e Globalização na perspectiva de Castels, Harvey, Chesnais e Bauman. A centralidade do trabalho em Gorz, Offe, Kurz, Lukács e Ricardo Antunes. Estado, poder e dominação no capitalismo: O papel do Estado em Marx e Gramsci. Weber e as formas de dominação. A visão de poder em Foucault. Políticas públicas e cidadania. Políticas públicas: modelos e conceitos. Gestão e cidadania, Estado e políticas sociais. As políticas públicas sob o Estado do Bem-Estar Social e na Era Neoliberal. Cidadania e globalização. As metamorfoses do Estado no Brasil no final do século XX e início do século XXI: A construção da hegemonia do pensamento neoliberal e a reforma do Estado brasileiro contemporâneo. A Amazônia e sua inserção no contexto da Divisão Internacional do Trabalho (DIT) e da Globalização: Da ocupação do espaço amazônico a partir da década de 1960 à inserção da região no processo da Globalização. Conflitos sociais e movimentos rurais e urbanos na Amazônia contemporânea. Urbanização, utilização dos recursos hídricos, saneamento e impactos ambientais no espaço amazônico. Políticas públicas sociais e ambientais para a região amazônica. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Legislação e Ética Profissional.


GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 EDITAL COMPLETO N.º 01/2013 ANEXO 02 – CRONOGRAMA COMPLETO

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013

EDITAL COMPLETO N.º 01/2012, DE 04 DE JANEIRO DE 2013.

ANEXO 02 – CRONOGRAMA COMPLETO

DESCRIÇÃO Data 01 AFIXAÇÃO DO EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PÚBLICO 04/01/2013 02 PRAZO DE RECURSO CONTRA O EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PÚBLICO 07/01/2013 e 08/01/2013 03 PERÍODO DAS INSCRIÇÕES 10/01/2013 à 18/02/2013

04 PERÍODO DAS INSCRIÇÕES PARA OS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA E OS HIPOSSUFICIENTES QUE SOLICITAREM A ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO 10/01/2013 à 15/01/2013

05 PERÍODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS REFERENTES À SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO 10/01/2013 à 16/01/2013

06 RELAÇÃO PRELIMINAR DAS SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO DEFERIDAS E INDEFERIDAS 21/01/2013

07 PERÍODO DE RECURSO CONTRA A RELAÇÃO PRELIMINAR DAS SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO DEFERIDAS E INDEFERIDAS 22/01/2013 à 23/01/2013

08 RELAÇÃO DEFINITIVA DAS SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO DEFERIDAS E INDEFERIDAS 28/01/2013

09 PERÍODO DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS PARA CONCORRER ÀS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 10/01/2013 à 19/02/2013

10 PERÍODO DE ENTREGA DA SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 10/01/2013 à 19/02/2013 11 LISTA PROVISÓRIA DE CANDIDATOS INSCRITOS 28/02/2013

12 CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 01/03/2013 à 04/03/2013

13 EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES E DE DIVULGAÇÃO DOS LOCAIS E HORÁRIOS DAS PROVAS 12/03/2013


GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 EDITAL COMPLETO N.º 01/2013 ANEXO 02 – CRONOGRAMA COMPLETO

14 REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA PARA TODOS OS CARGOS E DA PROVA DE REDAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 24/03/2013

15 AFIXAÇÃO DO GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA 24/03/2013 16 PERÍODO DE RECURSO CONTRA O GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA 25/03/2013 e 26/03/2013 17 AFIXAÇÃO DO GABARITO OFICIAL DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA 10/04/2013 18 RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA 10/04/2013 19 PERÍODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA 11/04/2013 e 12/04/2013 20 RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA 17/04/2013

21 EDITAL ESPECÍFICO DE CONVOCAÇÃO PARA O TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (PARA OS CARGOS DE AGENTE DE OPERAÇÃO, AUXILIAR OPERACIONAL, ENCANADOR E OPERADOR DE ESTAÇÃO DE ÁGUA E ESGOTO). 17/04/2013

22 TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (PARA OS CARGOS DE AGENTE DE OPERAÇÃO, AUXILIAR OPERACIONAL, ENCANADOR E OPERADOR DE ESTAÇÃO DE ÁGUA E ESGOTO). 22/04/2013 à 28/04/2013

23 RESULTADO PRELIMINAR DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA 02/05/2013 24 PRAZO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA 03/05/2013 à 06/05/2013 25 RESULTADO DEFINITIVO DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA 10/05/2013 26 RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE REDAÇÃO 03/05/2013 27 RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA REDAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 06/05/2013 e 07/05/2013 28 RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA REDAÇÃO 20/05/2013

29 EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS REFERENTES À PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 20/05/2013

30 PERÍODO DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS REFERENTES À PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 22/05/2013 e 23/05/2013 31 RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TÍTULOS 03/06/2013 32 PERIODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TÍTULOS 04/06/2013 e 05/06/2013 33 RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA DE TÍTULOS 20/06/2013 34 RESULTADO FINAL PRELIMINAR 20/06/2013 35 PERÍODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO FINAL PRELIMINAR 21/06/2013 à 24/06/2013 36 RESULTADO FINAL DEFINITIVO 01/07/2013

CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 DA COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ – COSANPA 1 / 52

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 ANEXO 03 – INFORMAÇÕES DOS CARGOS

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARÁ - COSANPA

CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2013 EDITAL COMPLETO N.º 01/2013, DE 04 DE JANEIRO DE 2013.

ANEXO 03 – INFORMAÇÕES DOS CARGOS

1. CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

Cargo 01 Agente de Manutenção – Área de atuação: Fresagem

Atribuições

1. Interpretar desenhos, esboços, modelos, especificações e outras informações inerentes as operações a serem executadas; 2. Selecionar adequadamente os instrumentos de medição e controle, para assegurar o bom funcionamento do serviço; 3. Aparelhar, regular e operar máquina fresadora, para cortar superfícies, rasgos de chavetas, roscas helicoidais, engrenagens e cremalheiras, dentre outros; 4. Regular o fluxo de lubrificantes sobre os dentes da fresa, fazendo os ajustes convenientes; 5. Examinar o resultado da fresagem, confrontando as especificações através dos instrumentos de precisão; 6. Notificar as irregularidades verificadas, informando sobre defeitos mecânicos e outras falhas funcionais; 7. Substituir peças mecânicas ou fazer reparos na regulagem das máquinas; 8. Limpar e manter a lubrificação da máquina fresadora; 9. Preencher formulário de serviço, quando necessário; 10. Manter a limpeza dos equipamentos, ferramentas e ambiente de trabalho; 11. Executar outras tarefas correlatas.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em fresagem.

Localidade Quantidade de Vagas

RMB - Região Metropolitana de Belém

1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 1.315, 32 (hum mil, trezentos e quinze reais e trinta e dois centavos).

Vantagens Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.

Jornada de Trabalho 40 h/semanais



Cargo 02 Agente de Manutenção - Área de atuação: Mecânica

Atribuições

1. Fazer lavagem de peças de hidrômetros, quando necessário; 2. Inspecionar peças de hidrômetros, substituindo-as, quando necessário; 3. Efetuar anotações em ficha de controle para elaborar relatórios de produção; 4. Diagnosticar defeitos em máquinas, motores, equipamentos, providenciando reparos e ajustamentos; 5. Desmontar e montar, ajustar e testar máquinas, motores, bombas e equipamentos hidráulicos; 6. Instalar e trocar tubulação, válvula, registros e outros acessórios nas estações elevatórias de tratamento de água e esgotamento sanitário; 7. Executar a manutenção preventiva e corretiva nos aparelhos e instrumentos de micro e macro medição hidráulicos; 8. Efetuar a manutenção em instrumentos hidropneumáticos, pneumáticos, eletropneumáticos e outros; 9. Aferir, regular e testar instrumentos e aparelhos de macro e micro medição, manômetros, vacuômetros, termômetros, horímetros e outros; 10. Efetuar lubrificação e troca de óleo em máquina, motores, bombas e outros equipamentos hidráulicos, a diesel e eletrônicos, de acordo com a programação estabelecida; 11. Operar compressores de ar; 12. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual; 13. Preencher formulários de serviços, anotando os dados necessários; 14. Relacionar e solicitar o material necessário a execução de serviços; 15. Manter a limpeza de equipamentos, ferramentas e local de trabalho; 16. Orientar e fiscalizar os serviços dos auxiliares; 17. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em mecânica.









Cargo 03 Agente de Manutenção - Área de atuação: Soldagem

Atribuições

1. Executar soldagem em estruturas, tubos e outros, utilizando solda elétrica e oxiacetileno, conforme o tipo de material; 2. Executar cortes em chapas de aço, tubos, peças metálicas, utilizando maçaricos, oxiacetileno e solda elétrica; 3. Efetuar soldagem de baixa pressão, em peças e ferramentas; 4. Efetuar soldagem em adutora, revestimento de poços e em instalações de rede de água e esgoto sanitário; 5. Interpretar croquis de peças, para corte, montagem e pontear as partes de soldagens; 6. Recuperar peças, através de soldagem especial, lixando e/ou esmerilando, quando necessário; 7. Preencher formulários de serviços, anotando os dados necessários; 8. Relacionar e solicitar o material necessário a execução de serviços; 9. Manter a limpeza de equipamentos, ferramentas e local de trabalho; 10. Orientar e fiscalizar os serviços dos auxiliares; 11. Cumprir as normas de segurança e usar o equipamento de proteção individual; 12. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em soldagem.







Cargo 04 Agente de Manutenção - Área de atuação: Tornearia

Atribuições

1. Examinar a peça a ser torneada, interpretando o desenho, esboço, especificações, modelo e outras informações necessárias; 2. Equipar o torno com instrumentos necessários a usinagem de peças, regulando-o conforme o tipo de operação; 3. Operar o torno, acionando o volante e manivelas e dispositivos de controle automático; 4. Notificar as anormalidades ocorridas,



informando à chefia imediata os defeitos mecânicos ou falhas funcionais; 5. Efetuar manutenção preventiva e corretiva na máquina que opera inclusive lubrificação; 6. Confeccionar ou recuperar eixos, teste de registros, parafusos, porcas, buchas e outras peças metálicas; 7. Efetuar usinagem, interna e externa, para confecção de peças metálicas em geral; 8. Fazer roscas e cortar tubos de ferro em geral; 9. Preencher formulários de serviços, anotando os dados necessários; 10. Relacionar e solicitar o material necessário a execução de serviços; 11. Manter a limpeza de equipamentos, ferramentas e local de trabalho; 12. Orientar e fiscalizar os serviços dos auxiliares; 13. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual; 14. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em tornearia.







Cargo 05 Agente de Operação Atribuições

Atividades relacionadas com a execução dos serviços gerais de operação e manutenção dos sistemas de abastecimento de água e esgoto sanitário, preferencialmente, nos municípios do Estado, onde a COSANPA atua. 1. Executar serviços de assentamento e manutenção de rede de água e esgoto sanitário, instalação de ramal predial e de coletores de esgoto; 2. Efetuar pesquisa de campo, para atualização de cadastro de consumidores e do cadastro técnico; 3. Operar e manter em condições de funcionamento os sistemas elevatórios, de tratamento de água e esgoto sanitário; 4. Realizar serviços de desobstrução e retirada de vazamento, em redes de distribuição, ramais prediais e coletores de esgoto; 5. Executar serviços de corte e de religação; 6. Executar serviços de entrega de contas e de outros documentos;



7. Efetuar leituras hidrométricas; 8. Manter a limpeza e conservação dos equipamentos e instalações das subestações; 9. Cumprir normas de segurança e usar equipamentos de proteção individual; 10. Realizar teste de qualidade de água, conforme orientação da COSANPA; 11. Relacionar materiais necessários aos serviços a serem executados ; 12. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em saneamento

básico. Localidade Quantidade de Vagas

Unidade Baixo Amazonas (Santarém- Sede, Alenquer, Altamira, Faro, Itaituba, Monte Alegre, Óbidos, Oriximiná, Prainha, Terra Santa)


Unidade Ilhas (Abaetetuba, Vila Beja, Afuá, Anajás, Breves, Cachoeira do Arari, Igarapé Miri, Vila Maiuatá, Limoeiro do Ajuru, Mocajuba, Moju, Oeiras do Pará, Ponta de Pedras, Portel, Salvaterra, Santa Cruz do Arari, Soure, Tailândia)

10 (Dez) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.

Unidade Nordeste (Castanhal – Sede, Vila Apeú, Augusto Corrêa, Bragança, Vila Fátima, Capanema, Vila Tauari, Capitão Poço, Inhangapi, Magalhães Barata, Vila Cafezal, Marapanim, Nova Timboteua, Ourém, Peixe Boi, Salinópolis, Vila Cuiarana, Santa Luzia, São Caetano de Odivelas, São Francisco do Pará, Santa Maria do Pará, Traquateua, Vigia, Viseu)

9 (Nove) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.

Unidade Tocantins (Marabá - Sede, Breu Branco, Conceição do Araguaia, Dom Eliseu, Itupiranga, Nova Jacundá, Novo Repartimento, São Félix do Xingu, Santa Maria das Barreiras)

4 (Quatro) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 1.123,64 (Hum mil cento e vinte e três reais e sessenta e quatro centavos).

Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 61,38 (Sessenta e um reais e trinta e oito centavos), Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.

Jornada de Trabalho 40 h/semanais ou 36h/semanais quando estiver sob regime de revezamento em qualquer área. (Tabela em Anexo).

Cargo 06 Agente de Serviços Gerais - Pintor

1. Executar pintura parcial ou total nos veículos, máquinas, motores e outros equipamentos



Atribuições da COSANPA; 2. Emassar, lixar e aparelhar as partes a serem pintadas, utilizando-se de equipamentos e materiais apropriados; 3. Executar limpeza das borrachas, metais, frisos e vidros; 4. Executar serviços de pintura em instalações prediais, muros, móveis, divisórias e outros; 5. Executar pintura anti-corrosiva em estruturas metálicas; 6. Executar o polimento da pintura; 7. Executar pintura a mão livre com o uso de modelos, em letreiros, emblemas, discos, placas e outros; 8. Armar, andaimes, quando necessário, para a execução dos serviços. 9. Cumprir as normas de segurança e usar equipamentos de proteção individual; 10. Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e equipamentos; 11. Relacionar e solicitar os materiais a serem utilizados, em quantidade e especificando-os corretamente; 12. Preparar tinta, massa e outros materiais similares; 13. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em serviços de

pintura geral. Localidade Quantidade de Vagas



Salário-Base R$ 990,65 (Novecentos e noventa reais e sessenta e cinco centavos)

Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 194,37 (Cento e noventa e quatro reais e trinta e sete centavos), Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 07 Auxiliar Operacional Atribuições

Atividades não especializadas, em grau auxiliar, nas estações de tratamento e elevatórias, nas oficinas, laboratórios etc, bem como, limpeza e conservação das áreas de trabalho. 1. Capinar, roçar, varrer e limpar as áreas da COSANPA; 2. Executar serviços de jardinagem em geral; 3. Carregar, transportar e descarregar materiais, peças e equipamentos em geral; 4. Executar, sob orientação, escavação e recomposição nos serviços de assentamento de rede, ramais prediais e esgoto sanitário;



5. Executar limpeza em coletores de esgoto sanitário , bueiros, estações de tratamento de água e esgoto, elevatórias, represas, oficinas e demais dependências da COSANPA; 6. Operar com marteletes e similares; 7. Auxiliar na manutenção eletromecânica de máquinas motores, bombas, equipamentos, aparelhos, circuitos, quadros de comando, redes e subestação de força e veículos; 8. Auxiliar na confecção e reparo de peças e materiais metálicos; 9. Auxiliar na soldagem em veículos, estruturas metálicas, cortes de chapas, tubos etc; 10. Auxiliar em consertos, montagens, desmontagens, vulcanização, calibragem, estocagem, guarda, rodízio de pneus e câmara de ar; 11. Auxiliar na aferição e reparação de micro medidores e em outras atividades da oficina de hidrômetros; 12. Auxiliar na instalação e manutenção de aparelhos de refrigeração 13. Executar lavagem, lubrificação e troca de óleo de motores, máquinas, equipamentos, sob orientação; 14. Auxiliar nas atividades de operação de estação de tratamento e elevatória; 15. Manter limpa e conservar as máquinas; 16. Auxiliar nos serviços de assentamento de redes de água e esgoto sanitário e perfuração de poços, colocando telas de filtração e de limpeza de poços; 17. Auxiliar nas operações de máquina pesada e hidrossanitaria 18. Auxiliar na instalação, corte e religação de ramais prediais; 19. Auxiliar nos serviços de pitometria, piqueteamento, balizamento e desmatamento; 20. Coletar amostras de água em mananciais, estação de tratamento e elevatórias, rede de distribuição e outros pontos de coleta; 21. Preencher formulário para identificação da amostra; 22. Auxiliar no reparo de soluções químicas, aplicadas no tratamento de água; 23. Auxiliar no manuseio e controle e controle dos materiais e equipamentos laboratoriais; 24. Efetuar esterilização de todos os materiais de laboratório; 25. Auxiliar na operação de meios de cultura; 26. Auxiliar nas atividades de operação de Estação de tratamento e elevatória; 27. Executar manobras de registro e operar comportas, sob orientação; 28. Trocar cilindros de cloro, quando necessário, sob orientação; 29. Controlar níveis de pressão de distribuição dos castelos elevados sob orientação;



30. Preencher relatórios diariamente, sobre as operações executadas e anormalidades ocorridas nos castelos elevados, estação de elevatória e de tratamento; 31. Auxiliar nas atividades de carpintaria, pintura em geral e pequenas obras de construção e reparos; 32. Operar roçadeiras, tratores leves, empilhadeiras e essemelhados; 33. Executar reparos de emergência nas máquinas, quando necessário; 34. Arrumar e manter limpo materiais e equipamentos, em estoque; 35. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual; 36. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo.




Salário-Base R$ 873,36 (Oitocentos e setenta e três reais e trinta e seis centavos)

Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 311,66 (Trezentos e onze reais e sessenta e seis centavos), Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.

Jornada de Trabalho 40h/semanais ou 36h/semanais quando estiver sob regime de revezamento em qualquer área. (Tabela em Anexo).

Cargo 08 Encanador Atribuições

Atividades relacionadas ao assentamento e manutenção de rede de abastecimento de água e esgoto sanitário. 1. Executar serviços de assentamento, ligação, substituição e limpeza de redes de água e esgoto sanitário; 2. Executar tarefas de recomposição de pavimentação, após a execução do serviço; 3. Manusear e interpretar croquis elucidativos e plantas da rede, tendo em vista a localização da rede de água; 4. Executar tarefas relacionadas a testes de desobstrução de rede; 5. Ancorar tubos, conexões e peças especiais; 6. Executar serviços de retirada de vazamento e chumbamento na rede geral e de água; 7. Avaliar e informar, quanto ao grau de gravidade, a ocorrência em serviços de campo; 8. Efetuar o levantamento e a instalação de ramais prediais; 9. Registrar, em ordens de serviços, informações sobre a execução dos mesmos;



10. Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos e ferramentas; 11. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual ; 12. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Fundamental Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 1º Grau Completo; Conhecimentos em hidráulica.




Salário-Base R$ 1.315,32 (Hum mil trezentos e quinze reais e trinta e dois centavos.)


Jornada de Trabalho 220 h/mensais

2. CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Cargo 09 Agente Administrativo Atribuições

Atividades supervisionadas de rotinas administrativas nos campos da administração de recursos humanos, recursos materiais, recursos financeiros, comercial, de secretaria, operacional, serviços gerais, bem como àquelas executadas nas Sedes Regionais e Escritórios Locais. 1. Operar micro computadores, terminal de vídeo, aparelhos de fax etc.; 2. Preencher formulários, fichas e relatórios mantendo os registros atualizados; 3. Efetuar coleta de dados e informações, bem como proceder a tabulação, obedecendo as orientações prévias; 4. Efetuar registros, lançamentos, transcrições e alterações de dados de acordo com a área de atuação; 5. Efetuar registros de dados/informações em sistemas informatizados, digitando-os com base em documentos; 6. Organizar e manter atualizado o registro de dados arquivos diversos, de acordo com sua área de atuação; 7. Redigir e preparar correspondências diversas; 8. Controlar o recebimento, registro e expedição de documentos, via protocolo; 9. Conferir listagens, materiais, documentos, transcrições, lançamentos e outros, na sua área de atuação; 10. Operar aparelhos audiovisuais e cortadoras; 11. Executar tarefas de apoio nas áreas de suprimento, compreendendo compra, recebimento, armazenamento, distribuição, conferência, fiscalização e controle de materiais;



12. Atender pedidos de cópias xerográficas e heliográficas mediante apresentação de requisições, devidamente preenchidas e assinadas, mantendo em arquivos matrizes e originais necessários a futuras utilizações; 13. Ordenar, alcear e encadernar o material copiado e duplicado; 14. Solicitar material de expediente e de uso específico, controlar seu estoque e providenciar reposição quando necessário; 15. Separar e entregar relatórios processados, juntamente com os documentos, rotulando os volumes, com identificação de conteúdos e destinatários; 16. Efetuar pagamentos, depósitos e recolhimento de documentos de arrecadação; 17. Apontar a frequência do pessoal, e apurar horas extraordinárias, noturnas e faltas; 18. Elaborar escalas de revezamento, plantão, férias e outros instrumentos inerentes à área de pessoal, sob orientação superior; 19. Executar tarefas de apoio aos eventos de treinamento, tais como: arrumação do espaço físico, distribuição e coleta de material; 20. Manter contato com empregados, seus dependentes, particulares e entidades externas, para tratar de assuntos relacionados com a área de atuação, quando autorizado; 21. Organizar o atendimento e prestar informações a empregados e dependentes nos consultórios médico e odontológico; 22. Preparar, informar e acompanhar processo administrativo e controlar a execução de serviços, de acordo com o prazo determinado e prioridades estabelecidas; 23. Executar atividade de controle de veículos, tais como: solicitação de autorização de movimento de carga, controle de utilização, acompanhamento de perícias, remoção e regularização, sob orientação superior; 24. Fiscalizar limpeza e higiene do local de trabalho; 25. Zelar para conservação dos equipamentos que utiliza; 26. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições de cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo e Conhecimentos em Informática.




Salário-Base R$ 1.123,64 (Hum mil cento e vinte e três reais e sessenta e quatro centavos)

Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 61,38 (Sessenta e um reais e trinta e oito centavos), Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e



Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 10 Auxiliar de Enfermagem Atribuições

Atividades envolvendo a aplicação de técnicas de enfermagem, para atendimentos nas áreas ambulatorial e do trabalho, sob orientação e supervisão superior. Na área do trabalho: 1. Executar atendimentos de emergência, de acordo com a avaliação médica; 2. Auxiliar o médico do trabalho na complementação do exame de saúde; 3. Executar aplicações de substâncias e de elementos fisioterápicos, conforme prescrição médica; 4. Realizar inspeções sanitárias nas áreas determinadas pelo médico do trabalho; 5. Participar de comissões de prevenção de acidentes; 6. Participar de programas de educação e de saúde, voltados para empregados e dependentes; 7. Coletar material para exames clínicos, obedecendo normas pré-estabelecidas; 8. Registrar em formulários as ocorrências e informações médicas de controle, inclusive preparando mapas de absenteísmo; 9. Verificar e manter o suprimento de materiais necessários ao consultório médico; 10. Zelar e manter as condições de utilização do material empregado no atendimento médico; 11. Organizar o controle de atendimento médico, identificando as prioridades; 12. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 13. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Habilitação em Enfermagem do

trabalho e registro no órgão de classe; Conhecimentos em Informática.

Localidade Quantidade de Vagas / Cadastro de Reserva


01 (uma) vaga para cadastro de reserva.

Salário-Base R$ 1.123,64 (Hum mil, cento e vinte e três reais e sessenta e quatro centavos).

Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 61,38 (Sessenta e um reais e trinta e oito centavos),Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e



Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 11 Assistente Administrativo - Área de atuação: Administrativa

Atribuições

Atividades de mediana complexidade, envolvendo a aplicação de técnicas administrativas e contábeis, nas áreas de recursos humanos, materiais, contábil, financeiro, comercial, secretaria e patrimonial da COSANPA. Na área administrativa: 1. Redigir correspondência e textos, elaborar tabelas, mapas e quadros, procedendo às respectivas revisões; 2. Executar e/ou orientar trabalhos de equipe, na execução de atividades administrativas, operacional e comercial; 3. Preparar as prestações de contas, providenciando documentos de recebimentos e pagamentos; 4. Operar micro computador, terminal de vídeo e fax; 5. Desenvolver tarefas auxiliares, quando da composição de relatórios técnicos e desenvolvimento de projetos; 6. Analisar contratos para formalização do processo de pagamento de faturas, controlando e acompanhando o cronograma físico e financeiro; 7. Acompanhar, fiscalizar e orientar a execução de trabalhos de informática, arquivo, registro, controle, cálculo e conferência, que envolvam média complexidade e responsabilidade; 8. Efetuar levantamento de dados para execução e acompanhamento de trabalho de natureza técnico – administrativa ou operacional; 9. Participar do inventário de bens patrimoniais e de material, da COSANPA; 10. Acompanhar a liberação de repasse de recursos financeiros para as regionais; 11. Preparar demonstrativos mensais, trimestrais e anuais relativos à execução financeira; 12. Determinar o fluxo de caixa, em função dos recebimentos e despesas da COSANPA; 13. Executar tarefas na administração de material e patrimônio; 14. Participar de estudos referentes à atribuição de empregos e funções, para possibilitar as respectivas classificação e retribuição; 15. Preparar manuais de rotinas, planilhas e formulário, segundo orientação; 16. Participar das atividades de seleção e desenvolvimento de pessoal; 17. Executar e controlar a preparação da folha de pagamento, encargos sociais, frequência e outros



serviços relacionados à área de recursos humanos; 18. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 19. Exercer outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Conhecimentos de Técnicas

Administrativas; Conhecimento de Informática. Localidade Quantidade de Vagas


13 (Treze) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 1.639,81 (Hum mil, seiscentos e trinta e nove reais e oitenta e um centavos).



Cargo 12 Assistente Administrativo - Área de atuação: Contábil

Atribuições

Atividades de mediana complexidade, envolvendo a aplicação de técnicas administrativas e contábeis, nas áreas de recursos humanos, materiais, contábil, financeiro, comercial, secretaria e patrimonial da COSANPA. Na área contábil: 1. Efetuar a classificação e codificação contábil de documentos e fatos administrativos, de acordo com o plano de contas; 2. Auxiliar na elaboração de balancetes, balanços e outras demonstrações contábeis; 3. Efetuar conciliações de conta bancária, para verificar exatidão das operações; 4. Efetuar lançamentos contábeis; 5. Controlar os adiantamentos de recursos financeiros, contas a pagar, reembolsos e outros; 6. Controlar os saldos de conta, objetivando assegurar o cumprimento da programação financeira; 7. Analisar a natureza da despesa, a fim de apropriar custos nas respectivas unidades administrativas; 8. Efetuar conferência nas consistências dos lançamentos contábeis; 9. Organizar documentação contábil para compor o relatório anual da COSANPA; 10. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 11. Exercer outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.



Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Conhecimentos de Técnicas de

Contabilidade; Conhecimento de Informática. Localidade Quantidade de Vagas



Salário-Base R$ 1.639,81 (Hum mil, seiscentos e trinta e nove reais e oitenta e um centavos).



Cargo 13 Assistente Comercial Atribuições

Atividades voltadas para as áreas de atendimento ao público, pesquisa de campo, levantamento e atualização do cadastro de consumidores. Na área de atendimento ao público: 1. Atender aos usuários, pessoalmente ou por telefone, prestando as informações necessárias, indicando soluções de acordo com as normas estabelecidas; 2. Realizar consultas em relatórios, arquivos, fichários, terminal de vídeo e em outras fontes de informação, para solucionar os problemas apresentados; 3. Conceder parcelamento de débitos, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela COSANPA; 4. Verificar e conferir a exatidão de valores cobrados ou restituídos, consultando tabelas e emitindo documento no valor real do serviço prestado; 5. Providenciar a emissão de contas com retificação de débitos, em segunda via, utilizando-se do terminal de computador; 6. Registrar as ocorrências referentes as anormalidades do sistema de abastecimento de água e esgoto anotando os dados sobre sua natureza e localização; 7. Preparar relatório de produção, visando a avaliação de desempenho diário; 8. Efetuar pesquisa junto aos usuários, sobre a qualidade dos serviços executados; 9. Organizar os documentos manuseados, classificando-os por natureza, para facilitar o controle e consulta dos mesmos; 10. Preencher as solicitações de serviços, analisando dados e parâmetros, que identifiquem o tipo de serviço a ser executado; 11. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato;



12. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo. Na área de cadastro: 1. Coletar dados sobre a identificação do consumidor, imóveis e ramais prediais, para atualização do cadastro e/ou banco de dados; 2. Fazer vistorias em imóveis identificando suas características, para efeito da classificação tarifária; 3. Pesquisar a existência de ligações clandestinas, abastecimento indevido ou abusivo, vazamento e outras irregularidades existentes nos ramais prediais; 4. Localizar imóveis, quando solicitado, pelo serviço de distribuição de contas; 5. Efetuar serviços de locação de imóveis, lotes e sub-lotes, fazendo medição para atualização de plantas; 6. Informar sobre a necessidade de instalação ou substituição de hidrômetro; 7. Fazer revisões para confirmação dos dados levantados; 8. Informar sobre as irregularidades ocorridas no serviço; 9. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 10. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo e Conhecimentos em Informática

e Relações Interpessoais. Localidade Quantidade de Vagas


6 (Seis) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.

Alenquer 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Capitão Poço 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Dom Elizeu 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Faro 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Igarapé Miri 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Itaituba 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Marapanim 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Mocajuba 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Monte Alegre 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Óbidos 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.



Santa Maria do Pará 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Soure 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Terra Santa 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Vigia 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 1.123,64 (Hum mil, cento e vinte e três reais e sessenta e quatro centavos)



Cargo 14 Eletricista Industrial Atribuições

Atividades relacionadas a instalações, manutenção, avaliação e controle de sistemas elétricos, abrangendo circuitos de alimentação, distribuição e transmissão, máquinas e quadros de comando predial. 1. Identificar defeitos e efetuar os reparos em equipamentos e nos sistemas elétricos das instalações prediais; 2. Instalar, reparar e dar manutenção aos sistemas elétricos, quadro de comando, chaves compressivas, painéis, caixa de fusíveis e de distribuição; 3. Instalar e dar manutenção em rede de distribuição de energia elétrica de baixa, média e alta tensão; 4. Esboçar, ler e interpretar esquemas elétricos em geral; 5. Efetuar testes em circuitos e equipamentos elétricos e eletromecânicos instalados e/ou recuperado; 6. Efetuar ligações nas tensões convencionais e a troca de ligação de cabos dos motores para possibilitar diferentes tensões; 7. Executar montagem e desmontagem de motores elétricos, transformadores, disjuntores, e compensação de partida; 8. Executar serviços de bobinagem e rebobinagem; 9. Efetuar, de acordo com as normas estabelecidas, coletas de óleo de transformadores e de chaves disjuntoras, para testes de rigidez dielétrica; 10. Executar a manutenção preventiva, conforme padrões e normas estabelecidas; 11. Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e equipamentos de trabalho; 12. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual;



13. Preencher relatórios dos serviços executados; 14. Orientar e fiscalizar os serviços dos auxiliares; 15. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 16. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau completo; Conhecimentos em eletricidade.




Castanhal 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Marabá 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Santarém 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 1.315,32 (Hum mil, trezentos e quinze reais e trinta e dois centavos)



Cargo 15 Mecânico Industrial Atribuições

Atividades especializadas ligadas a manutenção preventiva e corretiva das máquinas, motores, bombas, equipamentos hidráulicos, máquinas pesadas e leves, movidas a diesel. 1. Efetuar serviços de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, motores, bombas e equipamentos hidráulicos e a diesel; 2. Diagnosticar defeitos em máquinas, motores, equipamentos hidráulicos e a diesel, providenciando os reparos e ajustamentos necessários; 3. Executar desmontagens, montagens, ajustes e testes em máquinas, motores, bombas e equipamentos hidráulicos e motores estacionários leves e pesados movidos a diesel; 4. Executar manutenção em mesas de comando de lavagem de filtros e equipamentos hidráulicos; 5. Instalar e/ou trocar tubulações, válvulas, registros e outros acessórios, nas estações elevatórias e de tratamento de água e esgoto; 6. Desmontar, montar, reparar e executar a limpeza de aparelhos dosadores de cloro, regulando e testando seu funcionamento; 7. Lubrificar e trocar óleo em máquinas,



motores, bombas e outros equipamentos hidráulicos e diesel eletromecânicos, de acordo com programações estabelecidas; 8. Preencher formulários, com previsão de materiais e serviços para execução dos mesmos; 9. Cumprir normas de segurança e usar equipamento de proteção individual; 10. Operar compressores de ar; 11. Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e equipamentos de trabalho; 12. Orientar e fiscalizar os serviços dos auxiliares; 13. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Conhecimentos em Mecânica

Hidráulica e a Diesel. Localidade Quantidade de Vagas


5 (Cinco) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.







Cargo 16 Motorista Operador Atribuições

Atividades relacionadas a condução e conservação de veículos automotores, com equipamento atrelado, e operar máquinas de médio e grande porte. 1. Conduzir caminhões ou veículos com equipamentos acoplados; 2. Conduzir retro-escavadeira, guindastes, tratores e outros do mesmo porte, com rodados ou esteira; 3. Fazer reparos de emergência no veículo e comunicar a ocorrência de defeitos; 4. Executar vistorias rotineiras e preencher formulários; 5. Zelar pela conservação e limpeza geral do veículo e equipamento incluindo, calibragem de pneus, lavagem, lubrificação e abastecimento; 6. Operar equipamento de radiofonia instalado no veículo, recebendo e transmitindo mensagens ou instruções de serviço; 7. Orientar a carga e descarga dos materiais



transportados, obedecendo as normas de segurança do Código de Trânsito; 8. Recolher o veículo à garagem da COSANPA, após a jornada de trabalho; 9. Executar serviços de manutenção e conservação das máquinas; 10. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual ; 11. Portar documento de habilitação e zelar pela documentação do veículo, observando rigorosamente suas validades; 12. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Carteira Nacional de Habilitação,

tipo D; Noções básicas de mecânica de veículos e de máquinas.





Jornada de Trabalho 40 h/semanais ou 36h/semanais quando estiver sob regime de revezamento em qualquer área. (Tabela em Anexo).

Cargo 17 Operador de Estação de Água e Esgoto Atribuições

Atividades relacionadas com a operação de estação elevatória de água e de tratamento de esgoto sanitário envolvendo equipamentos, máquinas e instrumentos de medição. 1. Operar e manter em condições de funcionamento os sistemas elevatórios e de tratamento de água e de esgoto sanitário; 2. Controlar os sistemas de hidro-vácuo, lâmina de água nas cisternas, pressão, vazão de linha, descarga da adutora de recalque e torre de equilíbrio; 3. Controlar a entrada de água bruta, abastecimento de reservatórios elevados, semi-enterrados e apoiados; 4. Preparar e aplicar produtos químicos, em dosagens estabelecidas, utilizados no processo de tratamento de água; 5. Executar manobras de registro; 6. Efetuar limpezas periódicas nas cisternas, poços de sucção, castelos elevados, aeradores, decantadores, filtros e outros equipamentos da estação; 7. Acionar quadros de comando e chaves de partida; 8. Trocar peças de registro, válvula de retenção



e de pé, e exercer o controle da lubrificação; 9. Inspecionar os equipamentos de estação, solicitando sua manutenção, quando necessário, e prestando informações cabíveis aos responsáveis pela manutenção; 10. Orientar e acompanhar a execução das atividades dos auxiliares; 11. Preencher impressos e relatórios diários de operação, registrando as ocorrências do turno de trabalho; 12. Operar a estação de desferrização; 13. Efetuar a troca de cilindros de cloro; 14. Operar equipamentos e instrumentos de precisão no comando e controle de processo; 15. Efetuar leituras e interpretar medidas registradas por aparelhos instalados nas estações; 16. Controlar o consumo e armazenamento de produtos químicos, como: flúor, cal, sulfato de alumínio e silicato de sódio e outros materiais químicos; 17. Manter contato permanente com os setores de adução, para assegurar o funcionamento normal das ETA’s; 18. Operar mesa de comando de lavagem de filtros; 19. Cumprir as normas de segurança e usar equipamentos de proteção individual; 20. Solicitar material necessário ao cumprimento das atividades; 21. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 22. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Noções de Saneamento Básico.




Salário-Base R$ 1.123,64 (Hum mil, cento e vinte e três reais e sessenta e quatro centavos)



Cargo 18 Operador de Subestação Elétrica Atribuições

Atividades relacionadas a execução de tarefas de controle, acionamento e operação de subestação de energia elétrica. 1. Operar subestação de distribuição e



transmissão de energia elétrica, acionando os mecanismos e controlando seu funcionamento; 2. Ler painéis e outros instrumentos de medida, anotando os dados em ficha apropriada; 3. Operar e controlar o funcionamento de disjuntores, chaves magnéticas e assemelhados, ligando-os e desligando-os, de acordo com o manual de operação; 4. Controlar o funcionamento das máquinas e equipamentos, isolando redes defeituosas e providenciando seu reparo; 5. Comunicar às diversas unidades e à concessionária, qualquer falha no funcionamento do sistema; 6. Colaborar com a equipe de manutenção, fornecendo informações que facilitem rápido diagnóstico do problema; 7. Manter a limpeza e conservação dos equipamentos e instalações da subestação; 8. Preencher relatório de ocorrências; 9. Cumprir as normas de segurança e usar equipamento de proteção individual; 10. Executar atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Conhecimentos em Eletricidade.




Salário-Base R$ 1.123,64 (Hum mil cento e vinte e três reais e sessenta e quatro centavos)



Cargo 19 Técnico em Informática Atribuições

Atividades de processamento de dados inerentes a programação, operação, documentação dos sistemas, preparação do ambiente operacional de processamento, programação e operação dos equipamentos de rede. Na área de programação: 1. Elaborar programas em linguagem compatível ao software básico e equipamento utilizado pela COSANPA; 2. Testar e implantar programas acompanhando o seu desenvolvimento e prazos estimados; 3. Modificar programas de computação, testando a lógica dos mesmos, conforme descrição e tipo de linguagem utilizada; 4. Estabelecer critérios em relação às



informações processadas, de acordo com a área interessada; 5. Selecionar linguagem, sub-rotinas, padrões técnicos e software, de modo a auxiliar a programação dos sistemas; 6. Pesquisar e sugerir a implantação de novos métodos e técnicas de programação; 7. Preparar manuais, instruções de operação, descrição de serviços, listagens, gabaritos de entrada e saída; 8. Converter programas de um tipo de máquina ou sistema operacional para outro; 9. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 10. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo. Na área de Hardware e Software: 1. Prestar assistência técnica aos usuários, envolvendo PC’s, impressoras, modens, estabilizadores e outros equipamentos de teleprocessamento; 2. Instalar programas, incluindo antivírus; 3. Manter o registro das operações relativos desempenho dos sistemas para permitir a avaliação estatística do uso do equipamento; 4. Organizar PC’s, inclusive backup e deletação de arquivo; 5. Controlar o ambiente operacional de teleprocessamento; 6. Programar e operar os equipamentos da rede, efetuando a recepção e transmissão de dados ao centro de teleprocessamento, possibilitando o acesso dos usuários às informações; 7. Identificar problemas de hardware e software de rede, apresentando propostas de solução; 8. Desenvolver rotinas operacionais, orientando os usuários para melhor utilização dos equipamentos; 9. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 10. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso de Programação e

aplicativos diversos. Localidade Quantidade de Vagas



Salário-Base R$ 1.639,81 (Hum mil, seiscentos e trinta e nove reais e oitenta e um centavos)





Cargo 20 Técnico em Segurança no Trabalho Atribuições

Atividades voltadas para a execução de programas relacionados à segurança do trabalho e à prevenção de acidentes no trabalho. 1. Inspecionar locais de trabalho e instalações de equipamentos, observadas as condições de segurança; 2. Participar de estudos para elaboração de normas e procedimentos de higiene e segurança do trabalho, bem como fiscalizar o seu cumprimento; 3. Conscientizar os empregados sobre segurança do trabalho, mediante campanhas educativas, palestras, seminários e outros instrumentos; 4. Avaliar as condições ambientais de trabalho, emitindo parecer técnico e solicitando providências; 5. Elaborar e executar programas de prevenção de acidentes no trabalho; 6. Elaborar estudos estatísticos, que permitam a análise e acompanhamento dos resultados dos programas executados; 7. Prestar assistência à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; 8. Pesquisar as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho e doenças profissionais; 9. Colaborar nos estudos de adequação do homem à máquina; 10. Orientar e controlar o estoque de materiais de segurança do trabalho, propondo a compra e substituição, quando necessárias; 11. Participar de reuniões sobre assunto de sua área de atuação; 12. Registrar ocorrência de acidentes de trabalho e acompanhar o empregado, nos atendimentos emergenciais; 13. Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, nos serviços das empreiteiras; 14. Efetuar levantamento de custo, para previsão de recursos financeiros, no desenvolvimento das atividades; 15. Participar de perícias para avaliação de insalubridade e periculosidade; 16. Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos de segurança do trabalho; 17. Controlar e fiscalizar o uso e a distribuição de equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva; 18. Cumprir as normas de segurança e usar equipamentos de proteção individual; 19. Acompanhar a execução de serviços emergenciais, assegurando o cumprimento das



normas de segurança do trabalho; 20. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 21. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo e Curso em Segurança do

Trabalho e registro no órgão de classe; Conhecimentos em informática.





Salário-Base R$ 1.639,81 (Hum mil seiscentos e trinta e nove reais e oitenta e um centavos)



Cargo 21 Técnico Industrial – Qualificação: Automação e Controle

Atribuições

1. Auxiliar na elaboração, implantação e fiscalização de projetos de instrumentação e automação, para sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, especificando equipamentos e instrumentos de sistemas de medição e controle, verificando viabilidade técnica e econômica, pesquisando e propondo novas tecnologias, elaborando orçamentos de equipamentos, materiais e serviços, para implantação e/ou ampliação dos sistemas operacionais; 2. Auxiliar na proposição de modificações no projeto das instalações e equipamentos em operação, analisando falhas operacionais ou necessidade de aperfeiçoamento tecnológico, para assegurar o melhor rendimento e segurança dos equipamentos e instalações elétricas; 3. Auxiliar no planejamento, acompanhamento e/ou realização da manutenção de equipamentos e instrumentos, executando os serviços conforme programação, identificando e corrigindo falhas ocorridas nos equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais; 4. Fiscalizar os serviços de montagem de equipamentos de instrumentação e automação, visando garantir a conformidade com os padrões do projeto; 5. Monitorar a manutenção em equipamentos elétricos de alta e baixa tensão, sistemas de automação, incluindo Controladores Lógicos



Programáveis (CLP’s), softwares supervisórios e sistemas de comunicação, realizando estudos e análises de falhas, visando garantir a confiabilidade operacional dos sistemas; 6. Executar pesquisas de campo, utilizando equipamentos específicos (tubo em “U” com líquidos manométricos, tubo de Pitot, multímetros, data logger) e medições das variáveis, a fim de realizar levantamento de dados para projetos e especificações técnicas de macromedidores de vazão e pressão; 7. Realizar levantamento de dados e coeficientes hidráulicos, curvas de bombas e de sistemas, bem como pesquisas pitométricas e piezométricas, instalando equipamentos de registro de dados e coletando as informações, a fim de adquirir dados técnicos para soluções de problemas diversos, inclusive de abastecimento de água; 8. Calibrar, equipamentos e instrumentos de medição e controle, utilizando padrões e estações de calibração, visando garantir sua confiabilidade; 9. Realizar pesquisa acústica (geofonamento), a fim de detectar vazamentos não aparentes nos distritos pitométricos e visando a redução das perdas reais; 10. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Automação e

Controle e registro no órgão de classe. Localidade Quantidade de Vagas



Salário-Base R$ 1.859,97 (Hum mil, oitocentos e cinquenta e nove reais e noventa e sete centavos)



Cargo 22 Técnico Industrial – Qualificação: Eletrônica Atribuições

1. Efetuar montagens, reparação e manutenção de instalações e equipamentos eletrônicos; 2. Avaliar e dar parecer em serviços executados; 3. Auxiliar o engenheiro, dentro de sua especialidade; 4. Acompanhar os cronogramas de manutenção preventiva de equipamentos eletrônicos; 5. Subsidiar a elaboração de projetos de instalações eletroeletrônicas; 6. Elaborar relatórios, anteprojetos, normas, rotinas e manuais; 7. Assegurar o cumprimento das condições estabelecidas e localizar falhas na execução; 8. Executar atividades de acompanhamento e supervisão dos serviços de manutenção dos



equipamentos operacionais; 9. Supervisionar o cumprimento de normas de utilização de equipamento e materiais; 10. Acompanhar o desempenho de equipamentos, para avaliar e planejar o seu funcionamento; 11. Dirigir a operação de equipamentos, em fase de testes e funcionamento normal, nos serviços de abastecimento de água e esgoto sanitário; 12. Executar e/ou fiscalizar os serviços de instalação, operação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletrônicos; 13. Participar dos trabalhos de perícia técnica em equipamentos e sistemas defeituosos, levantando dados técnicos necessários à correção de anormalidades; 14. Ler, interpretar e executar desenhos eletrônicos, pormenorizando-os aos operários; 15. Levantar, calcular e registrar observações de natureza eletrônica; 16. Cumprir as normas de segurança e fiscalizar o uso do equipamento individual; 17. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 18. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Eletrônica e

registro no órgão de classe. Localidade Quantidade de Vagas






Cargo 23 Técnico Industrial – Qualificação: Eletrotécnica Atribuições

1. Efetuar montagens, reparação e manutenção de instalações e equipamentos eletromecânicos e elétricos; 2. Avaliar e dar parecer em serviços executados; 3. Auxiliar o engenheiro, dentro de sua especialidade; 4. Acompanhar os cronogramas de manutenção preventiva de máquinas e equipamentos elétricos; 5. Subsidiar a elaboração de projetos de instalações elétricas; 6. Elaborar relatórios, anteprojetos, normas, rotinas e manuais; 7. Assegurar o cumprimento das condições



estabelecidas e localizar falhas na execução; 8. Executar atividades de acompanhamento e supervisão dos serviços de manutenção dos equipamentos operacionais; 9. Supervisionar o cumprimento de normas de utilização de equipamento e materiais; 10. Acompanhar o desempenho das máquinas e equipamentos, para avaliar e planejar o seu funcionamento; 11. Dirigir a operação de equipamentos, em fase de testes e funcionamento normal, nos serviços de abastecimento de água e esgoto sanitário; 12. Executar e/ou fiscalizar os serviços de instalação, operação, manutenção preventiva e corretiva de máquinas elétricas e equipamentos elétricos; 13. Participar dos trabalhos de perícia técnica em equipamentos e sistemas defeituosos, levantando dados técnicos necessários à correção de anormalidades; 14. Ler, interpretar e executar desenhos elétricos, pormenorizando-os aos operários; 15. Levantar, calcular e registrar observações de natureza elétrica; 16. Cumprir as normas de segurança e fiscalizar o uso do equipamento individual; 17. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 18. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Eletrotécnica e












Cargo 24 Técnico Industrial – Qualificação: Geodésia e Cartografia

Atribuições

1. Efetuar levantamentos topográficos, planialtimétricos, locações e demarcações para elaboração de mapas de áreas destinadas a obras de saneamento; 2. Elaboração de mapas topográficos, cartográficos ou outro trabalho afim; 3. Levantar e fornecer dados às áreas de construção e de elaboração de mapas topográficos; 4. Rascunhar as plantas das áreas levantadas, definindo as curvas e níveis; 5. Auxiliar na fiscalização e execução de obras de assentamento de redes de água e de esgoto sanitário, definindo as declividades, tubulações e orientando quanto aos procedimentos técnicos, conforme planta aprovada; 6. Manter organizado os arquivos topográficos, para consulta; 7. Elaborar relatórios técnicos quando necessários; 8. Cumprir as normas de segurança e fiscalizar o uso dos equipamentos individuais; 9. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 10. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo. 11. Manipular mapas analógicos e digitais para obtenção de informações espaciais. 12. Utilizar dados coletados por sensores orbitais e aéreos para produção cartográfica. 13. Coletar dados através de satélites artificiais para posicionamento terrestre. 14. Utiliza softwares de geoprocessamento para processamento digital de imagens, sistemas de informação geográfica e desenho assistido por computador. 15. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Geodésia e

Cartografia e registro no órgão de classe. Localidade Quantidade de Vagas








Cargo 25 Técnico Industrial – Qualificação: Instrumentação Industrial

Atribuições

1. Auxiliar na elaboração, implantação e fiscalização de projetos de instrumentação para sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, especificando equipamentos e instrumentos de sistemas de medição e controle, verificando viabilidade técnica e econômica, pesquisando e propondo novas tecnologias, elaborando orçamentos de equipamentos, materiais e serviços, para implantação e/ou ampliação dos sistemas operacionais; 2. Auxiliar no planejamento, acompanhamento e/ou realização da manutenção de instrumentos, executando os serviços conforme programação, identificando e corrigindo falhas ocorridas nos equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais; 3. Fiscalizar os serviços de montagem de equipamentos de instrumentação, visando garantir a conformidade com os padrões do projeto; 4. Calibrar equipamentos e instrumentos de medição e controle, utilizando padrões e estações de calibração, visando garantir sua confiabilidade; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em

Instrumentação Industrial e registro no órgão de classe.







Cargo 26 Técnico Industrial – Qualificação: Mecânica Atribuições

1. Efetuar montagens, reparação e manutenção de instalações e equipamentos hidráulicos e mecânicos; 2. Avaliar e dar parecer em serviços executados; 3. Auxiliar o engenheiro, dentro de sua especialidade; 4. Acompanhar os cronogramas de manutenção preventiva de máquinas e equipamentos mecânicos; 5. Subsidiar a elaboração de projetos de instalações mecânicas e outros; 6. Elaborar relatórios, anteprojetos, normas, rotinas e manuais; 7. Assegurar o cumprimento das condições estabelecidas e localizar falhas na execução; 8. Executar atividades de acompanhamento e



supervisão dos serviços de manutenção dos equipamentos operacionais; 9. Supervisionar o cumprimento de normas de utilização de equipamento e materiais; 10. Acompanhar o desempenho das máquinas e equipamentos, para avaliar e planejar o seu funcionamento; 11. Dirigir a operação de equipamentos, em fase de testes e funcionamento normal, nos serviços de abastecimento de água e esgoto sanitário; 12. Executar e/ou fiscalizar os serviços de instalação, operação, manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos mecânicos; 13. Participar dos trabalhos de perícia técnica em equipamentos e sistemas defeituosos, levantando dados técnicos necessários à correção de anormalidades; 14. Ler, interpretar e executar desenhos mecânicos, pormenorizando-os aos operários; 15. Levantar, calcular e registrar observações de natureza mecânica e hidráulica; 16. Cumprir as normas de segurança e fiscalizar o uso do equipamento individual; 17. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 18. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Mecânica e







Cargo 27 Técnico Industrial – Qualificação: Química Atribuições

1. Preparar e padronizar reagentes químicos, utilizando o controle de qualidade metrológico dos ensaios químicos para assegurar a efetividade do processo de controle de qualidade; 2. Realizar, sob supervisão, análises físico-químicas e cromatográficas dos sistemas de água e de esgotamento sanitário, para subsidiar a verificação da conformidade com os parâmetros da legislação vigente; 3. Auxiliar e/ou inspecionar mananciais, utilizando transportes apropriados, registrando fatores



adversos que impactam a qualidade da água, acompanhando a coleta de amostras de água, em diversos pontos e profundidades dos mananciais, realizando ensaios físico-químicos, para verificar as condições de preservação dos mesmos e a qualidade da água captada; 4. Auxiliar na supervisão de coletas, em sistemas de água e esgoto, a fim de atender a legislação vigente, referente à rede de monitoramento e outros requisitos técnicos; 5. Efetuar amostragens representativas de produtos químicos, conforme normas da ABNT, e executar suas análises que subsidiarão o controle de qualidade dos produtos químicos; 6. Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva, calibração e aferição dos equipamentos de controle e monitoramento de água e esgoto, a fim de garantir o funcionamento adequado; 7. Auxiliar na pesquisa, desenvolvimento e implantação de novas metodologias de análises laboratoriais, processos de tratamento de água e esgoto, considerando sua viabilidade técnica e econômica para a otimização dos recursos e melhoria contínua; 8. Monitorar as ETAs realizando análises físico-químicas (pH, cor, turbidez, cloro residual livre, fluoreto, ensaios de floculação), bem como outras que se façam necessárias, para verificar a conformidade da produção com os requisitos da legislação vigente; 9. Controlar a dosagem de produtos químicos, efetuando testes de bancada (Teste de Jarro), para a escolha de dosagem ótima; 10. Monitorar volume produzido/aduzido, vazão, qualidade e perdas da água bruta e distribuída, período de corrida dos filtros e água de lavagem, descarga de decantadores, através de relatório de controle, inspeção “in loco” para verificar a eficiência da ETA; 11. Avaliar e acompanhar o consumo dos produtos químicos utilizados no processo de produção de água, analisando relatórios, para controle dos custos com o tratamento de água; 12. Auxiliar na definição e acompanhamento dos indicadores do processo de produção para verificar a eficiência do processo e propor melhorias; 13. Realizar análises de amostras inter e intra laboratoriais, visando à confiabilidade dos resultados e a satisfação dos clientes; 14. Implantar práticas operacionais nas ETA’s e ETE’s, cumprindo critérios e requisitos normativos, assegurando água de qualidade e destinação adequada de efluente, para minimizar riscos à saúde humana e ao meio ambiente; 15. Treinar e orientar operadores de Estações de Tratamento de Água (ETA´s) e de Esgoto (ETE’s), técnicos e auxiliares de laboratório, na execução de análises de acordo com os procedimentos



operacionais padrão, freqüência de realização, preenchimento dos relatórios, manuseio e armazenamento de produtos químicos e preparo de soluções para capacitá-los; 16. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Química ou

Técnica em Análise Química e registro no órgão de classe.




Altamira 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.







Cargo 28 Técnico Industrial – Qualificação: Saneamento Atribuições

1. Realizar estudos, propor normas e procedimentos que otimizem a execução de obras, instalações e serviços; 2. Participar da elaboração de projetos de saneamento básico, macromedição e pitometria; 3. Fiscalizar e acompanhar obras de saneamento e serviços técnicos, observando o cumprimento de prazos, normas e especificações técnicas; 4. Elaborar gráficos, esboços e desenhos técnicos, de acordo com sua área de atuação; 5. Executar serviços de macromedição, pitometria, análise e controle físico-químico e bacteriológico de mananciais de água e de esgoto; 6. Elaborar, analisar e acompanhar a aplicação de orçamentos, cronogramas e serviços; 7. Acompanhar a operação dos sistemas de produção, reservação, distribuição e tratamento de água e esgoto sanitário, solicitando, quando necessário, manutenção preventiva e corretiva nos seus equipamentos; 8. Fiscalizar o uso de EPIs e o cumprimento das normas de segurança do trabalho; 9. Cadastrar redes de abastecimento de água e coletores de esgoto sanitário, com a respectiva



atualização de plantas, bem como máquinas e equipamentos utilizados nas estações de tratamento e elevatórias; 10. Manter organizado e atualizado o cadastro técnico; 11. Localizar redes através de amarração de pontos estabelecidos; 12. Fazer croquis de redes de água e esgoto sanitário; 13. Elaborar relatórios técnicos, quando necessários; 14. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 15. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Médio Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 2º Grau Completo; Curso Técnico em Saneamento e



4 (Quatro) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Abaetetuba 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Altamira 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Bragança 1 (Uma) Vaga. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.




3. CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Cargo 29 Administrador Atribuições

Atividades relacionadas ao planejamento, organização, coordenação e controle nas áreas organizacional, de recursos humanos, material, patrimônio, orçamento, finanças, vendas, produção e outras afins. 1. Organizar e efetuar pesquisa, utilizando questionários ou outros instrumentos, para investigar a opinião do usuário com relação aos produtos e serviços prestados pela COSANPA; 2. Coordenar e acompanhar a implantação de sistemas, normas, procedimentos e métodos administrativos; 3. Analisar e emitir pareceres técnicos, sobre



assuntos pertinentes a área de atuação; 4. Participar da elaboração de contratos e convênios, pertinentes a sua área de atuação, propondo cláusulas em conformidade com normas e regulamentos existentes; 5. Acompanhar a execução orçamentária da COSANPA, de convênios, contratos, acordos e outros, conforme cronograma de desembolso, examinando os documentos e observando as etapas do projeto; 6. Efetuar análise e avaliação de cargos, bem como promover pesquisa de mercado, visando o aperfeiçoamento do sistema de cargos e salários e encarreiramento; 7. Executar, coordenar e avaliar programas na área administrativa, principalmente, quanto a recursos humanos, materiais e financeiros; 8. Efetuar análise organizacional, visando a padronização, racionalização, modernização e otimização dos processos, fluxos e rotinas administrativas; 9. Planejar, coordenar, orientar, executar e/ou controlar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento e outras pertinentes à administração de recursos humanos; 10. Desenvolver atividades de planejamento, organização e controle, nas áreas de: material, patrimônio, financeira, de vendas e de produção; 11. Diagnosticar problemas administrativos, definindo princípios, normas e procedimentos, visando eficiência, produtividade e minimização de custos; 12. Participar da formulação e implementação de sistemas de processamento de dados, de acordo com a sua área de atuação; 13. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 14. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Administração; Registro no

órgão de classe; Conhecimentos em Informática. Localidade Quantidade de Vagas


8 (Oito) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.

Castanhal 2 (Duas) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Marabá 2 (Duas) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Santarém 2 (Duas) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 3.278,98 (Três mil, duzentos e setenta e oito reais e noventa e oito centavos)

Vantagens Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde



e Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 30 Advogado Atribuições

Atividades relacionadas à assistência jurídica, nas áreas civil, administrativa, trabalhista, previdenciária e processual. 1. Prestar assistência e assessoramento jurídico à COSANPA; 2. Atuar em qualquer foro ou instância, propondo ações judiciais, em nome da COSANPA, defendendo-as em juízo; 3. Acompanhar, em juízo ou fora dele, as causas em que for parte a COSANPA, até o trânsito em julgado da decisão ou do último ato administrativo cabível; 4. Orientar as comissões de licitação, até a homologação pela autoridade competente; 5. Elaborar e analisar os contratos licitatórios ou não, acordos, convênios, termos aditivos e outros instrumentos jurídicos firmados com terceiros, mantendo-os sob sua guarda; 6. Estudar, analisar e emitir pareceres sobre assuntos da natureza jurídica, de interesse da COSANPA; 7. Coordenar e orientar inquéritos administrativos; 8. Assessorar na elaboração de normas administrativas, quanto ao aspecto legal; 9. Estudar e interpretar textos legais, e repassar orientação às diversas áreas da COSANPA; 10. Elaborar relatório anual de suas atividades; 11. Adotar providências necessárias à formalização do processo de aquisição e alienação de bens móveis e imóveis; 12. Orientar o sistema de controle de bens móveis da COSANPA, em poder de terceiros, em regime de comodato; 13. Instruir processos administrativos; 14. Participar da formulação e implementação de sistemas de processamento de dados; 15. Pesquisar e acompanhar as alterações da Legislação Federal, Estadual e Municipal; 16. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 17. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Direito; Registro no órgão de

classe; Conhecimentos em Informática. Localidade Quantidade de Vagas




3 (Três) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.



Jornada de Trabalho 40 horas semanais/ Regime de dedicação exclusiva (Art. 20 da Lei n.° 8.906, de 04 de julho de 1994 e Art. 12 do Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB.)

Cargo 31 Analista de Sistemas Atribuições

Atividades destinadas ao planejamento, implantação, coordenação, manutenção de sistemas de informações. 1. Avaliar os sistemas operacionais de aplicação e Software Básico; 2. Planejar e implantar modificações, desenvolvendo novas técnicas e processos, para adequá-los a necessidade dos usuários; 3. Coordenar e avaliar os trabalhos de análise, desenvolvimento e manutenção de sistemas e Software, visando a agilização das rotinas operacionais ; 4. Documentar os sistemas, desde o estudo, até o projeto propriamente dito, criando normas de procedimento para digitação, operação e programação; 5. Participar da elaboração do plano diretor de informática, orientando e apoiando, tecnicamente, as demais áreas da COSANPA; 6. Elaborar manuais de instrução para utilização dos usuários; 7. Definir, com base em levantamento de dados, juntamente com o usuário, as alterações nos sistemas; 8. Projetar a integração de sistemas com outros relativos à área de processamento de dados; 9. Pesquisar novas técnicas e métodos a serem utilizados no sistema de processamento de dados, bem como, o surgimento de tecnologia mais moderna; 10. Elaborar e implantar projetos de sistemas aplicativos, padrões de programação, procedimentos de operação e otimização dos sistemas, em relação ao equipamento utilizado; 11. Estabelecer a relação custo/benefício para configuração dos sistemas e Software; 12. Analisar mudanças e melhorias ocorridas nos sistemas e Software, efetuadas pelo fabricante, prevendo seu impacto na configuração e na instalação existente; 13. Auxiliar na instalação de equipamentos de processamento de dados; 14. Dimensionar os equipamentos de Hardware



e Software de processamento de dados; 15. Identificar as causa de paralisação do equipamento, juntamente com a área de suporte técnico; 16. Manter atualizado os arquivos do sistema operacional e de aplicação e Software Básico; 17. Orientar os programadores no uso do Software e programas de aplicação; 18. Levantar dados e outras informações necessárias a elaboração e desenvolvimento de projetos; 19. Orientar, realizar treinamento e prestar informações aos usuários, quanto a utilização dos sistemas operacionais Software ou de aplicação; 20. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 21. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Processamento de Dados ou

Ciência da Computação; Registro no órgão de classe.







Cargo 32 Arquiteto Atribuições

Atuar na análise, concepção e elaboração de projetos de engenharia civil, arquitetônicos e paisagísticos, assim como, o acompanhamento de obras de construção, manutenção e fiscalização dos bens imóveis, e preservação do patrimônio histórico e cultural, visando assegurar a integridade das instalações físicas e manutenção das áreas verdes de propriedade da COSANPA. 1. Levantar necessidade de melhoria ou reformas em imóveis da COSANPA, determinando e calculando materiais, mão-de-obra e seus respectivos custos, tempos de duração e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensáveis à realização do projeto; 2. Realizar coleta de dados, anteprojetos, levantamentos cadastrais (no caso de reformas), projetos arquitetônicos, estruturais, elétricos, hidrossanitários, especificações técnicas, elaborando planilha orçamentária e cronograma, para execução



de obras prediais; 3. Viabilizar, em parceria com as construtoras, o planejamento da obra predial (localização de canteiros de obras, verificação de equipamentos, procedimentos de medição da obra e outros); 4. Fiscalizar e executar obras, verificando sua execução de acordo com o projeto, planilha orçamentária, cronograma, especificações técnicas, segurança do trabalho, qualidade dos serviços, efetuando medições de serviços, além de elaborar e/ou aprovar relatórios e faturas de medições, visando à qualidade técnica dos projetos e a efetividade da obra; 5. Definir os critérios urbanísticos necessários para projetos não regulamentados por Planos Diretores de Desenvolvimento Urbano, visando uma gestão urbana eficiente; 6. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Arquitetura, diploma

devidamente registrado no órgão de classe. Localidade Quantidade de Vagas





Jornada de Trabalho 40h/semanais

Cargo 33 Assistente Social Atribuições

Atividades relacionadas à identificação e análise de problemas sociais; elaboração, implantação e acompanhamento de programas e projetos de assistência aos empregados da COSANPA e seus dependentes. 1. Executar e acompanhar as diretrizes e políticas sociais da COSANPA, propondo alterações quando necessário; 2. Elaborar, implantar, acompanhar, avaliar e divulgar os programas sociais adotados pela COSANPA, prestando orientação aos empregados quanto a utilização dos benefícios oferecidos; 3. Diagnosticar e propor soluções para problemas profissionais, psíquicos, econômicos, educacionais e outros, que possam ocorrer com os empregados da COSANPA; 4. Analisar e propor soluções a problemas sociais, que interfiram no desempenho profissional, no absenteísmo e no “turn over”; 5. Identificar os desajustes de natureza biopsicossocial, e propor medidas que promovam a integração ou reintegração do empregado no meio



social; 6. Programar e implementar atividades de caráter educativo, recreativo, assistencial e outros, visando a integração do empregado e de seus dependentes; 7. Programar e realizar visitas domiciliares e hospitalares aos empregados, quando necessárias, prestando a devida assistência, constatando e analisando fatos e propondo soluções; 8. Participar e apoiar, na sua especialidade, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; 9. Realizar estudo sobre custo-benefício, em contratos ou convênios da área social, emitindo parecer quanto a sua viabilidade; 10. Orientar a família do empregado, quando do seu afastamento para tratamento de saúde, morte ou outro evento; 11. Elaborar e executar programas assistenciais voltados aos dependentes dos empregados, objetivando melhorar a situação econômica e a convivência familiar: 12. Observar para que sejam cumpridas as normas de segurança e utilização de EPIs; 13. Incentivar a participação do individuo em grupo, para o desenvolvimento de suas potencialidades; 14. Executar, orientar e acompanhar programas de reabilitação profissional e de reintegração do empregado na nova função; 15. Executar e acompanhar a implementação de programas sociais e assistenciais conveniados com outras entidades; 16. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 17. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Serviço Social; Registro no

órgão de classe; Conhecimentos em Informática. Localidade Quantidade de Vagas



Salário-Base R$ 3.078,80 (Três mil, setenta e oito reais e oitenta centavos)



Cargo 34 Contador

Atividades relacionadas ao planejamento, direção e execução da contabilidade geral, gerencial e de



Atribuições custos e auditoria. 1. Elaborar, acompanhar e assinar os balanços, balancetes e outros demonstrativos contábeis; 2. Preparar relatórios e pareceres sobre a situação patrimonial, econômica e financeira da COSANPA; 3. Acompanhar e conferir os saldos das contas orçamentárias e patrimoniais, bem como efetuar suas conciliações; 4. Propor e implantar normas e procedimentos para a execução de serviços contábeis; 5. Realizar e/ou coordenar inspeções e perícias contábeis, detectando falhas e/ou irregularidades e efetuando os acertos, de conformidade com as normas estabelecidas; 6. Orientar e acompanhar a contabilização dos documentos, em observância ao plano de contas; 7. Organizar e manter atualizada a documentação contábil; 8. Planejar, orientar e executar o registro das operações contábeis, das transferências e repasses financeiros; 9. Manter-se atualizado quanto a legislação fiscal, financeira, trabalhista e previdenciária; 10. Calcular e contabilizar depreciação, correção monetária e cambial, em contratos de financiamentos, balanços, balancetes e obras em andamento; 11. Fazer incorporações, no ativo imobilizado, das obras concluídas; 12. Diagnosticar, elaborar, implantar, acompanhar e reformular programas contábeis e financeiros, visando melhoria dos procedimentos e rotinas; 13. Consolidar a prestação de contas anual, e preparar a Declaração de Imposto de Renda da pessoa jurídica; 14. Participar da elaboração do Relatório Anual e da proposta orçamentária da COSANPA; 15. Fornecer elementos para auditoria interna e externa e/ou proceder auditagem, quando devidamente credenciado; 16. Participar na elaboração de laudo para absorção dos sistemas; 17. Participar de estudos que visem a operação do controle contábil; 18. Participar da formulação e implementação de sistemas de processamento de dados; 19. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 20. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Ciências Contábeis; Registro

no órgão de classe; Conhecimentos em Informática.









Cargo 35 Economista Atribuições

Atividades relacionadas ao diagnóstico, planejamento, coordenação e desenvolvimento de planos macro e micro econômicos, planos de investimentos, análise econômico-financeira, avaliação de programas e projetos de natureza econômico-financeira. 1. Participar da elaboração de projetos e programas de interesse da COSANPA; 2. Realizar pesquisa, análise e projeções de natureza econômico-financeira; 3. Efetuar estudos conjunturais e prospectivos sobre a economia, para determinar seus reflexos na COSANPA; 4. Efetuar estudo de viabilidade econômica, em assuntos de interesse da COSANPA; 5. Prestar assessoramento sobre assunto econômico-financeiro, sugerindo as ações a serem adotadas; 6. Analisar e consolidar as propostas orçamentárias, apresentadas pelas diversas unidades, com vistas à elaboração do orçamento geral da COSANPA; 7. Acompanhar a execução do orçamento, determinando medidas corretivas e efetuando solicitação de créditos suplementares, quando necessário; 8. Elaborar, implementar e acompanhar normas e procedimentos econômico-financeiros; 9. Estudar e propor soluções para as consultas, formuladas pelas diversas unidades da COSANPA; 10. Acompanhar e controlar entrada e saída de recursos financeiros, provenientes de financiamentos ou de outras fontes; 11. Participar da definição da política tarifária da COSANPA; 12. Efetuar previsão de custos financeiros; 13. Participar da formulação e implementação de sistemas de processamento de dados; 14. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato; 15. Executar outras atividades, que tenham



correlação com as atribuições do cargo. Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau completo em Ciências Econômicas; Registro

no órgão de classe; Conhecimentos em Informática. Localidade Quantidade de Vagas






Cargo 36 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia Civil Atribuições

1. Elaborar e/ou analisar projetos de obras e de ampliação dos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, incluindo a especificação de material, de mão de obra, orçamento e cronograma de execução físico-financeiro; 2. Estabelecer padrões de controle, indicadores e outros, que permitam avaliar o desempenho das atividades, a nível operacional e/ou através de planejamento tático; 3. Elaborar normas e procedimentos relativos à operação e manutenção dos sistemas de água e esgotamento sanitário; 4. Subsidiar, com indicadores de desempenho operacional, comercial e de gestão empresarial, a unidade de planejamento; 5. Executar, fiscalizar e gerenciar obras e serviços de saneamento básico e outros de engenharia civil; 6. Acompanhar as alterações sobre a legislação em engenharia civil; 7. Implementar programas e projetos de segurança do trabalho, para prevenir acidentes do trabalho e doenças profissionais; 8. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 9. Efetuar vistorias, perícias técnicas, avaliações, arbitramentos emitindo laudos e pareceres técnicos na área de atuação; 10. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 11. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia Civil; Registro no

órgão de classe; Conhecimentos em Informática.





5 (Cinco) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.


Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 2.319,02 (Dois mil, trezentos e dezenove reais e dois centavos), Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e Odontológico e outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 37 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia Elétrica

Atribuições

1. Elaborar projetos de energia elétrica predial e industrial, dimensionando e especificando material, força motriz, sinalização e instalação de para-raios; 2. Dimensionar estações e subestações elétricas, bem como proporcionar proteção aos sistemas de energia instalados na COSANPA; 3. Orientar e supervisionar os auxiliares na execução dos serviços; 4. Efetuar manutenção preventiva nas subestações elétricas; 5. Acompanhar a transmissão e distribuição de energia elétrica; 6. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 7. Projetar sistemas e equipamentos para atender situações emergenciais e de melhorias; 8. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 9. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação. 10. Desenvolver processos para racionalizar custos e otimizar resultados; 11. Executar serviços em geral, relacionados à manutenção preventiva e corretiva nos sistemas e componentes; 12. Elaboração de projetos e proposição de soluções técnicas e economicamente viáveis; 13. Elaborar documentação técnica de sistemas e equipamentos visando à preservação do memorial do seu funcionamento e plano de manutenção; 14. Coordenar empreendimentos na sua área de atuação, assim como, participar de projetos de relevância técnica e operacional; 15. Projetar, desenvolver e gerenciar sistemas ou equipamentos elétricos; 16. Instalar, operar e fazer a manutenção de equipamentos elétricos.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia Elétrica; Registro



no órgão de classe; Conhecimentos em Informática. Localidade Quantidade de Vagas


2 (Duas) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.

Salário-Base R$ 3.278,98 (Três mil duzentos e setenta e oito reais e noventa e oito centavos)

Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 2.319,02 (Dois mil, trezentos e dezenove reais e dois centavos), Ticket Alimentação, Auxilio Creche, Plano de Saúde e Odontológico, Outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 38 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia de Controle e Automação

Atribuições

1. Orientar e supervisionar os auxiliares na execução dos serviços; 2. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 3. Projetar sistemas e equipamentos para atender situações emergenciais e de melhorias; 4. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 5. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação. 6. Desenvolver processos para racionalizar custos e otimizar resultados; 7. Aplicação da Automação nos processos de manutenção e produção industriais; 8. Aplicação da Automação nos processos de geração, transmissão e distribuição da energia elétrica; 9. Executar serviços em geral, relacionados à manutenção preventiva e corretiva nos sistemas e componentes; 10. Planejar, supervisionar e instalar sistema de automação, como sensores, redes industriais e controles de temperatura e pressão; 11. Operar softwares de automação; 12. Elaboração de projetos e proposição de soluções técnicas e economicamente viáveis; 13. Elaborar documentação técnica de sistemas e equipamentos visando à preservação do memorial do seu funcionamento e plano de manutenção; 14. Coordenar empreendimentos na sua área de atuação, assim como, participar de projetos de relevância técnica e operacional.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia de Controle e

Automação; Registro no órgão de classe; Conhecimentos em Informática.





2 (Duas) Vagas. Não haverá vaga reservada às pessoas com deficiência.




Cargo 39 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia Eletrônica

Atribuições

1. Orientar e supervisionar os auxiliares na execução dos serviços; 2. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 3. Projetar sistemas e equipamentos para atender situações emergenciais e de melhorias; 4. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 5. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação. 6. Desenvolver processos para racionalizar custos e otimizar resultados; 7. Executar serviços em geral, relacionados à manutenção preventiva e corretiva nos sistemas e componentes; 8. Elaboração de projetos e proposição de soluções técnicas e economicamente viáveis; 9. Elaborar documentação técnica de sistemas e equipamentos visando à preservação do memorial do seu funcionamento e plano de manutenção; 10. Coordenar empreendimentos na sua área de atuação, assim como, participar de projetos de relevância técnica e operacional; 11. Projetar, desenvolver e gerenciar sistemas eletrônicos ou equipamentos; 12. Instalar, operar e fazer a manutenção de equipamentos eletrônicos.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia Eletrônica,

Registro no órgão de classe; Conhecimentos em Informática.





Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 2.319,02 (Dois mil, trezentos e dezenove reais e dois centavos), Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Plano de Saúde e Odontológico e outras vantagens



aprovadas em acordo coletivo. Jornada de Trabalho 40 h/semanais

Cargo 40 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia Mecânica

Atribuições

1. Desenvolver e fiscalizar a manutenção em geral nas máquinas, instalações industriais e mecânicas, equipamentos mecânicos e eletromecânicos, veículos automotores, sistemas de produção, de transmissão e de refrigeração; 2. Elaborar e executar projetos referentes a máquinas e equipamentos, detalhando os materiais a serem empregados; 3. Orientar e supervisionar os auxiliares na execução dos serviços; 4. Efetuar a diagnose e regulagem das máquinas e equipamentos; 5. Proceder à perícia técnica para apuração e apropriação de custos; 6. Elaborar relatórios e pareceres sobre assuntos pertinentes, a sua área de atuação; 7. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 8. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 9. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia Mecânica;








Cargo 41 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia de Segurança do Trabalho

Atribuições

1. Coordenar e executar programas e projetos de segurança do trabalho, bem como pesquisas e estudos de métodos e técnicas para prevenir acidentes de trabalho;



2. Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação e cumprimento das normas de segurança do trabalho, fiscalizando a utilização das EPIS; 3. Elaborar, executar e acompanhar planos de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas, máquinas e equipamentos da COSANPA, de modo a eliminar os riscos existentes ao empregado; 4. Efetuar vistorias, perícias técnicas, avaliações e arbitramentos emitindo laudos e pareceres técnicos; 5. Determinar o uso obrigatório das EPIS mesmo que os riscos sejam reduzidos; 6. Participar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas; 7. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-5 do Ministério do Trabalho; 8. Esclarecer e conscientizar o corpo dirigente da COSANPA sobre acidente de trabalho, estimulando-os em favor da prevenção; 9. Analisar, registrar e manter atualizado, em documento específico, os dados sobre acidente de trabalho, descrevendo o histórico, a sua característica e os fatores ambientais; 10. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 11. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia com

Especialização em Segurança do Trabalho (com registro na DRT); Registro no órgão de classe; Conhecimentos em Informática.







Cargo 42 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia de Computação

Atribuições

1. Orientar e supervisionar os auxiliares na execução dos serviços; 2. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no



trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 3. Projetar sistemas e equipamentos para atender situações emergenciais e de melhorias; 4. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 5. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação. 6. Desenvolver processos para racionalizar custos e otimizar resultados; 7. Executar serviços em geral, relacionados à manutenção preventiva e corretiva nos sistemas e componentes; 8. Elaboração de projetos e proposição de soluções técnicas e economicamente viáveis; 9. Elaborar documentação técnica de sistemas e equipamentos visando à preservação do memorial do seu funcionamento e plano de manutenção; 10. Coordenar empreendimentos na sua área de atuação, assim como, participar de projetos de relevância técnica e operacional; 11. Participar da formulação e implementação de sistemas de processamento de dados; 12. Empreender em ambientes computacionais, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes; 12. Fornecer suporte técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no apoio a usuários, configurando e instalando recursos e sistemas computacionais, controlando a segurança do ambiente computacional.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia de Computação.








Cargo 43 Engenheiro – Área de Atuação: Engenharia Sanitária

Atribuições

1. Desenvolver e fiscalizar as atividades pertinentes a captação, adução, reservação e distribuição de água; 2. Elaborar e/ou aprovar projetos de instalação



predial hidrossanitária, de tratamento de água e esgotamento sanitário, assentamento de redes de água e de esgoto e drenagem de águas pluviais; 3. Participar de programas de educação sanitária, desenvolvendo trabalhos de saneamento básico, junto às comunidades; 4. Projetar rede de esgoto sanitário e propor solução para o destino de esgoto doméstico; 5. Operar e manter sistemas de abastecimento de água e esgoto sanitário; 6. Participar do desenvolvimento de projetos integrados de saneamento; 7. Identificar e controlar os agentes poluidores, que interferem nos sistemas de abastecimento de água; 8. Acompanhar as alterações sobre a legislação ambiental, bem como elaborar os relatórios obrigatórios; 9. Cumprir e fazer cumprir normas de segurança no trabalho, fiscalizando a utilização de EPIs; 10. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 12. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo, na área de atuação.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3º Grau Completo em Engenharia Sanitária ou

Engenharia Sanitária e Ambiental; Registro no órgão de classe; Conhecimentos em Informática.



15 (Quinze) Vagas, sendo 1 (Uma) vaga reservada às pessoas com deficiência.





Vantagens Complemento de piso ACT 2012/2013 de R$ 2.319,02 (Dois mil, trezentos e dezenove reais e dois centavos), Ticket Alimentação, Auxilio Creche, Plano de Saúde e Odontológico, Outras vantagens aprovadas em acordo coletivo.


Cargo 44 Químico

Atividades relacionadas ao planejamento, execução, coordenação e acompanhamento de projetos,



Atribuições pesquisas e programas referentes ao tratamento de água e esgotos sanitários, buscando oferecer à população melhor qualidade de vida. 1. Realizar pesquisas, análise e experiências, buscando o aperfeiçoamento de fórmulas, normas, métodos e procedimentos utilizados no tratamento de água e esgotamento sanitário; 2. Efetuar alterações nos procedimentos do tratamento de água e de esgotamento sanitário, com base nos resultados da pesquisa; 3. Efetuar coleta de amostras de água, conforme normas e procedimentos estabelecidos, para detectar focos de contaminação, índices de impureza da água nos limites tolerados, indicando o processo de tratamento adequado; 4. Elaborar projetos e programas, que visem a melhoria do tratamento de água e esgoto sanitário; 5. Utilizar produtos químicos necessários ao tratamento de água e esgotamento sanitário, de acordo com os padrões estabelecidos pela COSANPA; 6. Emitir, analisar e avaliar os laudos técnicos de controle de qualidade da água; 7. Efetuar e manter o controle qualitativo, no tratamento da água reservada e distribuída; 8. Avaliar as atividades, pertinentes ao tratamento de água e esgotamento sanitário, o grau de eficiência e seus reflexos nos resultados operacionais da COSANPA; 9. Emitir relatórios, normas, procedimentos e pareceres técnicos, relacionados com as atividades desenvolvidas, na sua área de atuação; 10. Coordenar as atividades, pertinentes as estações de tratamento e laboratórios; 11. Fornecer especificações de equipamentos, materiais e produtos químicos, necessários às estações de tratamento e laboratório; 12. Coordenar e responsabilizar-se pela execução de programas e/ou atividades técnicas, administrativas e/ou operacionais, dentro de sua área profissional, quando designado pelo superior imediato. 14. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3° Grau em Química Industrial e registro no órgão de

classe; Conhecimentos em Saneamento Básico; Conhecimentos em Informática.









Cargo 45 Sociólogo Atribuições

Elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, planejar, programar, implantar, controlar, dirigir, executar, analisar ou avaliar estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes à realidade social e nos limites das disposições legais que regem o exercício da profissão, nas questões de interesses da COSANPA. 1. Elaborar estudo e diagnóstico ou prognóstico sobre fenômeno da realidade social, manifestação cultural ou dinâmica política da comunidade, que exerçam impacto no processo de gestão da Companhia; 2. Elaborar plano ou programa, coordenar projeto ou ação, assinar relatório ou memorial, que requeiram amplo entendimento de métodos e técnicas de Sociologia; 3. Interpretar e julgar problemas relacionados às relações sociais ou de poder, subsidiando a alta direção com soluções pertinentes e adequadas; 4. Realizar pesquisa e emitir laudo ou parecer, que consubstancie níveis de consistência e segurança às políticas de ação social da Empresa e/ou de projetos conveniados; 5. Realizar análise causal dos resultados em pesquisa de opinião pública envolvendo métodos e técnicas da Sociologia para efeitos de registro legal e divulgação pública; 6. Participar de estudo ou relatório de impacto socioambiental, sociocultural ou socioeconômico, para fins de licenciamento obrigatório ou obtenção de incentivos fiscais; 7. Participar de grupos de trabalho e comissões designadas pela direção da COSANPA; 8. Ministrar treinamentos em assuntos no qual tenha notório domínio; 9. Executar outras atividades, que tenham correlação com as atribuições do cargo

Nível de Escolaridade Nível Superior Completo. Requisitos para Investidura no Cargo 3° Grau em Ciências Sociais; registro no órgão de

classe; Conhecimentos em Informática. Localidade Quantidade de Vagas



Salário-Base R$ 3.078,80 (Três mil, setenta e oito reais e oitenta centavos)



concurso cosampa

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