COMUNICADO 09/2015

CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO

1. Com a entrada em vigor da Lei Complementar nº 150, que dispõe sobre o

contrato de trabalho doméstico, a partir de 01 de outubro de 2015, passa a vigorar as

novas normas.

2. Para regularizar a contratação foi criado o Simples Doméstico, através do

modulo e-social disponível na internet.

3. Para acessar o sistema, o empregador deverá ser cadastrado. Em seguida

receberá um código de acesso para comunicar os eventos de registro, folha mensal,

férias, 13º, rescisão e geração da guia única para pagamento dos encargos.

4. O empregado doméstico também deverá ser cadastrado, no mesmo sistema,

antes de ser vinculado ao empregador.

5. A partir de 01 de outubro de 2015, os encargos do empregador serão de 20%

sobre o valor do salário contratado. Para o empregado doméstico haverá variação

entre 8% a 11% de desconto do INSS, dependendo da faixa salarial.

6. Segue tabela exemplificativa considerando um salário mínimo R$788,00:

ENCARGOS DO CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO

EMPREGADA EMPREGADOR

SALÁRIO

BRUTO

INSS

EMPREGADA

SALÁRIO

LÍQUIDO FGTS

INSS EMPREGADOR

MULTA

FGTS

ACIDENTE

TRABALHO

TOTAL DOS

ENCARGOS

100% 8% 92% 8% 8% 3,2% 0,8% 20%

R$ 788,00 R$ 63,04 R$ 724,96 R$ 63,04 R$ 63,04 R$ 25,22 R$ 6,30 R$ 157,60

7. Sendo de interesse do empregador a geração da folha pela Supporte, serão

cobrados os seguintes valores: I. Registro do empregador e do empregado no e-social R$ 100,00; (parcela única)

II. Geração de folha mensal, incluindo a rescisão do contrato R$ 50,00. (mensal)

Esclarecimentos pelo telefone (64) 3492-2150, ramal 4, falar com Fabiana.

Edéia, 28 de outubro de 2015.

Atenciosamente,

Supporte Consutoria