1COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

2COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

ÍNDICE

A importância da inovação para o RH ................................................ 5

Introdução ................................................................................ 3

Treinamentos: inovação com EAD .................................................... 11

O uso de novas tecnologias e metodologias ........................................15

Conclusão ................................................................................ 20

3COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

INTRODUÇÃOInovação é a palavra-chave para o sucesso de uma empresa. O profis-sional de recursos humanos, nesse sentido, deve estar antenado às prin-cipais tendências do mercado para aprimorar o processo de geração de resultados de forma cada vez mais eficiente, dinâmica e satisfatória para todos os envolvidos.

O ideal aqui é de alguma forma usar a inovação para criar de fato um di-ferencial competitivo no mercado no sentido de conquistar, com isso, re-sultados cada vez mais expressivos através do aumento da produtividade, engajamento e motivação de colaboradores.

4COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Para tal, um profissional ou uma empresa como um todo deve se valer de todos os recursos e funcionalidades possíveis e disponíveis atualmente para que esse processo seja desenvolvido da maneira mais criativa e ino-vadora possível, sempre com foco no alcance de objetivos propostos.

Pensando nisso, o Edools, o RH Portal e a Solides uniram forças para criar este material e de fato oferecer um conteúdo rico e bastante completo so-bre como um líder pode usar a inovação para melhorar os seus resultados, de sua equipe e conquistar novos desafios para sua empresa.

Esperamos que goste do material. Boa leitura!

5COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?A IMPORTâNCIA DA INOVAÇÃO PARA O RH

6COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

A IMPORTâNCIA DA INOVAÇÃO PARA O RH

A área de Recursos Humanos vem sofrendo uma grande evolução nos úl-timos tempos. Atualmente, o que percebemos é que cada vez mais líderes e profissionais de RH estão preocupados e empenhados em pensar de forma estratégica para solucionar possíveis problemas empresariais que possam existir ou simplesmente alcançarem melhores resultados.

E eles estão certos de pensarem assim. No entanto, o que observamos é que essa vontade muitas vezes não é traduzida em resultados alcançados justamente porque além de pensar de forma estratégica se faz necessário também começar a pensar de maneira diferente, inovadora, ou “fora da caixa”, como muitos dizem.

7COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

A inovação nesse sentido pode fazer toda a diferença para o sucesso de uma estratégia empresarial. Logo, é muito importante para uma empresa poder contar com profissionais que de alguma forma compram essa ideia dentro do ambiente organizacional e que consigam implementar suas es-tratégias sempre pensando da maneira mais inovadora possível para al-cançar seus objetivos.

Deste modo, hoje mais do que nunca líderes em geral devem absorver a inovação em suas pautas e se valer disso como diferencial competitivo para suas empresas.

Um grande desafio do profissional de RH nesse sentido é fazer com que esse tema seja incorporado na cultura empresarial por todos os colabora-

8COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

dores, se valendo da ideia de que a inovação deve ser não um processo isolado, mas sim ser trabalhado como uma regra a ser seguida.

E isso depende muito de profissionais ligados a cargos de liderança, seja na área de RH ou qualquer outra que demande liderança.

Os grandes líderes, nesse caso, são aqueles que conseguem engajar seus colaboradores através de estratégias e incentivos claros e concisos fazendo com que todos os colaboradores invistam um maior tempo na compreensão de suas objeções e no pensamento criativo sempre com o foco no resultado a ser alcançado e na melhoria dos seus desempenhos e produtividades.

9COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Proporcionar um ambiente inovador aos colaboradores atualmente funcio-na, de certa forma, como uma quebra de paradigma. Isso porque com isso será possível colaborar para que as decisões estratégicas deixem de ser algo exclusivo de grandes gestores e comecem a estimular soluções e no-vas ideias por parte dos demais colaboradores envolvidos nesse processo.

A ideia aqui é que líderes e profissionais de RH comecem a oferecer in-sumos para colaboradores de forma que os mesmos sejam estimulados a fornecer novas ideias e contribuir ativamente para os resultados empresa-riais, não sendo algo exclusivo do alto comando da empresa.

Enfim, um ambiente inovador é aquele propício ao desenvolvimento de novas competências e habilidades por parte de líderes e colaboradores em geral.

10COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

O legal disso tudo é que existem algumas formas que um líder pode se utilizar para começar a atuar de maneira cada vez mais inovadora. O mes-mo pode ser fomentado através do estímulo de novas ideias e se valendo também de recursos tecnológicos que empresas dos mais variados seg-mentos podem utilizar para trabalhar a inovação de maneira cada vez mais eficiente.

O importante de se deixar claro aqui é que em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo, empresas que dão foco no processo de inova-ção de seus processos e pessoal tem tudo para se manter no mercado e se valer disso como algum diferencial competitivo, ao passo que as empre-sas que desprezam essa questão podem estar com os seus dias contados.

11COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

TREINAMENTOS: INOVAÇÃO COM EAD

12COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Oferecer treinamentos corporativos aos seus colaboradores é uma exce-lente maneira de se trabalhar a educação corporativa nas empresas.

No entanto, o que percebemos atualmente é que os antigos processos de treinamentos presenciais tradicionais estão começando a perder sua efi-cácia. O motivo para isso diz respeito justamente porque as pessoas estão cada vez mais dinâmicas e buscam formas diferentes de adquirirem novos conhecimentos, competências e habilidades.

O avanço tecnológico, por sua vez, alterou profundamente a forma como as pessoas interagem entre si, visto que tudo ficou mais interativo e virtual.

TREINAMENTOS: INOVAÇÃO COM EAD

13COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Aqui, as pessoas começaram a buscar por si só novos conhecimentos, onde tudo pode ser acessado no seu tempo e de qualquer lugar.

Deste modo, a educação também sofreu grandes transformações nesse sentido, visto que evoluiu a um patamar onde o ensino online passou a se tornar referência e sinônimo de eficiência no processo de aprendizado. E isso impacta também diretamente o desempenho de pessoas em um pro-cesso de aprendizagem em um ambiente corporativo.

O mundo hoje é dinâmico e interativo. Logo, caso você queria trabalhar a educação corporativa de forma eficiente você precisa fazê-lo de um jeito diferente e inovador, algo que já vem sendo usado por muitas empresas e que trás excelentes resultados em termos de melhoria de produtividade e desempenho de colaboradores, além de ter um excelente custo benefício: treinamentos EAD.

14COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Nesse sentido, os profissionais de RH precisam entender esse novo mo-mento que a educação como um todo está passando para se adequar da melhor maneira possível a esta nova realidade. Atuar com treinamentos EAD trás uma série de benefícios tanto para a empresa quando para os seus colaboradores.

Esse é um tema que, inclusive, lançamos um ebook também em parceria, assim como este que você está lendo. Caso tenha interesse em conhecer de forma mais profunda os benefícios e como trabalhar a educação cor-porativa nas empresas de forma eficiente, faça download gratuito através do link: Guia Completo: Como trabalhar a Educação Corporativa de forma eficiente em sua empresa.

15COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS E METODOLOGIAS

16COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS E METODOLOGIAS

Trabalhar em um ambiente inovador demanda não só um líder que encora-je e estimule a interação dos seus colaboradores a partir do fornecimento de novas ideias. Demanda também mais do que fazer com que os mesmos se sintam parte ativa da estratégia empresarial como um todo e do alcance de objetivos.

Para um líder se valer de todos os recursos que a inovação pode trazer à sua empresa faz-se também necessário o uso de novas tecnologias e me-todologias para agilizar o processo como um todo e ganhar de forma mais fácil a aceitação por parte dos demais colaboradores.

17COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Logo, é importante dizer que o uso de novas tecnologias e metodologias aliadas ao processo de inovação permite que líderes, profissionais de RH e equipes de treinamento e desenvolvimento, de acordo com cada situa-ção em específico, trabalharem com novas formas de desenvolvimento de conhecimento, habilidades e atitudes.

Isso tudo vai ao encontro do que foi falado no tópico anterior (Treinamen-tos: Inovação com EAD), onde o perfil comportamental das pessoas evo-luiu e ficou muito mais dinâmico, interativo e virtual.

Seguindo esse raciocínio, faz todo sentido proporcionar aos colaboradores novas formas de desenvolvimento de conhecimento, habilidades e atitudes a partir de novos recursos e funcionalidades encontrados no meio digital por meio de tecnologias empresariais inovadoras.

18COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Nesse caso, para ter o maior potencial de inovação possível, um líder por se valer de diversos recursos, como por exemplo: mobile, gamificação, videoaulas, redes sociais, MOOCs, entre outros.

Essas são algumas das diversas possibilidades de tecnologias e ferramen-tas que são consideradas grandes tendências para empresas que buscam um diferencial competitivo no mercado através da inovação de seus pro-cessos.

Além disso, para se ter uma ideia, em termos de custo-benefício, estudos apontam que uma empresa que começa a trabalhar com treinamentos na modalidade de EAD ou Blended (treinamento presencial e virtual ao mes-mo tempo) podem ter um investimento de 30% a 70% menor dos que os treinamentos presenciais tradicionais.

19COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Nesse sentido, o ideal aqui é que você conheça novas tecnologias que fa-rão com que você economize tempo e consiga escalar seus treinamentos e ações com o intuito de deixar sua empresa cada vez mais inovadora e utilizar para tal a maior quantidade de recursos disponíveis aqui citados, justamente para aproveitar ao máximo todo o potencial oferecido por re-cursos tecnológicos.

Essas tecnologias bem escolhidas e colocadas em práticas da forma certa (como é o caso da plataforma de ensino online do Edools) podem revolu-cionar a forma de treinar e desenvolver os talentos de sua empresa.

Invista cada vez mais em colaboradores que dominem e se adequam as novas tecnologias e tenha certeza que os resultados serão extraordinários.

20COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Como podemos perceber com a leitura deste ebook, a inovação é a chave para o sucesso das empresas que buscam novas formas de atuação em um cenário mercadológico cada vez mais competitivo moldado por diferen-ciais cada vez mais difíceis de se estabelecer.

Logo, um líder pode usar a inovação para melhorar seus resultados e os resultados de sua equipe a partir do estímulo à novas ideias e à contribui-ção ativa para o alcance de objetivos propostos por todos os colaborado-res envolvidos no processo, e não mais apenas os profissionais do alto escalão.

CONCLUSÃO

21COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

Enfim, para que você atue em sua empresa da forma mais inovadora pos-sível, faz-se necessário que você siga as dicas aqui dadas e comece de fato a trabalhar em um ambiente propício para o aprendizado e para o de-senvolvimento de novas habilidades e competências profissionais.

Só assim, oferecendo todos os insumos necessários para que isso ocorra, ambos citados aqui neste ebook, que você poderá trabalhar de maneira inovadora, contagiar os demais colaboradores e alcançar resultados ja-mais imaginados.

22COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

O Edools é uma plataforma de ensino a distância 100% brasileira, criada por pessoas que trabalham com cursos online e estavam cansados da falta de boas soluções no

mercado.

Acreditamos que uma usabilidade simples para professor (instrutor) e aluno (colaborador) é parte fundamental de uma boa experiência com EAD e que tecnologia nunca deve ser uma dor de cabeça para quem produz conteúdo. Por isso, o Edools é

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23COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

O RH Portal é o maior portal brasileiro para profissionais de Recursos Humanos. São milhares de artigos para Gestores de RH: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Coaching, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Testes, Clima Organizacional, Remuneração Estratégica, Avaliações Comportamentais e Treinamentos, Currículos, Consultoria em RH, Treinamento e Desenvolvimento e

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24COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?

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