“COMO PLANEJAR UM GRUPO DE JOVENS EVANGÉLICOS”

“O SUCESSO DO PLANEJAMENTO É A QUALIDADE DAS INFORMAÇÕES ADQUIRIDAS”

REFLEXÃO: VOCÊ BUSCA SEMPRE SE APRIMORAR NO CONHECIMENTO?

• CONCEITOS BÁSICOS EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

• 3.1- Situação e Diagnóstico Situacional• “NÃO EXISTE UM ÚNICO DIAGNÓSTICO,

DIFERE DE ACORDO COM A VIVENCIA DE CADA UM.”

• REFLEXÃO: SERÁ QUE OS LÍDERES ESTÃO INTERESSADOS EM FAZER UM PLANEJAMENTO COLETIVO?

• 3.2- Estratégia: • Planejamento Tradicional e Planejamento

Estratégico• “ESTRATÉGIA É A FORMA DE ANTECIPAR

POSSÍVEIS OBSTÁCULOS QUE SURGIRÃO PASSANDO DA SITUAÇÃO EXISTENTE PARA A DESEJADA.”

• REFLEXÃO: QUE META VOCÊ ESTÁ USANDO PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS?

• “O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO VIABILIZA SEU PLANO DE AÇÃO PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS” (INTERAGE COM OUTROS ATORES)

• REFLXÃO: VOCÊ TEM USADO ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR OBJETIVOS?

• DINÂMICA- 2 GRUPOS COM 5 VOLUNTÁRIOS PARA CADA EQUIPE.

• CRIAR PELO MENOS 3 ESTRATÉGIAS PARA: GANHAR ALMAS E ANGARIAR FUNDOS PARA A REALIZAÇAO DE UM CONGRESSO.

• “ O PLANEJAMENTO TRADICIONAL UTILIZA UM CONHECIMENTO ÚNICO E OBJETIVO DA REALIDADE”.

• REFLEXÃO: VOCÊ, COMO LIDERANÇA DE JOVENS, TEM PROCURADO CONHECIMENTOS E REALIDADES DIVERSAS?

• “O ATOR SOCIAL É CAPAZ DE TRANSFORMAR A REALIDADE”

• REFLEXÃO: O COORDENADOR PODE TRANSFORMAR A REALIDADE SEM SE ORGANIZAR?

• “PROBLEMA É O OBSTÁCULO QUE DIFICULTA A MUDANÇA DA SITUAÇÃO EXISTENTE”

• REFLEXÃO: QUAIS AS PROBLEMÁTICAS QUE TEEM ATINGIDO O SEU GRUPO?

6- PASSOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Passo 1 – Definir quem vai planejar• “OS MEMBROS DA EQUIPE DE TRABALHO

PARTICIPAM DA ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO”

• REFLEXÃO: O QUE VOU PLANEJAR PARA O MEU GRUPO ESTÁ TENDO A PARTICIPAÇÃO DE MINHA EQUIPE DE TRABALHO?

Passo 2 – Identificação e Seleção dos Problemas a serem superados• “PARA FAZER A SELEÇÃO DOS PROBLEMAS É

NECESSÁRIO QUE SE CONHEÇA A REALIDADE LOCAL”

• REFLEXÃO: VOCÊ COMO COORDENADOR , CONHECE A SUA REALIDADE LOCAL?

Passo 3– Explicação do Problema:• “QUAL O MOTIVO QUE ORIGINA O

PROBLEMA”?

• DINÂMICA: CITE UM TIPO DE PROBLEMA QUE ATINGE TODOS OS GRUPOS DE JOVENS.

• DINÂMICA: CITE UM PROBLEMA QUE FAZ PARTE DA REALIDADE DO SEU GRUPO.

Passo 5– Desenho da Situação Objetivo• “O QUE SE ESPERA NO FINAL DO

PROCESSO”?

• DINÂMICA: ELABORAÇÃO DE UM MINI PROJETO, NELE DEVE

HAVER: TEMA: O QUE SE PRETENDE FAZER JUSTIFICATIVA: PORQUE FAZER OBJETIVO GERAL: PARA QUE FAZER DE FORMA GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS: PARA QUE FAZER• (FORMA DETALHADA) METODOLOGIA: COMO FAZER: ESTRATÉGIAS. RECURSOS: O QUE VAI USAR PARA FAZER CRONOGRAMA: QUANDO FAZER, TEMPO PREVISTO PARA CADA ETAPA DO PROJETO(DATAS QUE PODEM SER FLEXÍVEIS)• APÓS A REALIZAÇÃO DO PROJETO, O

COORDENADOR OU LIDER DEVERÁ AVALIAR OS RESULTADOS, ANALISAR O QUE FALTOU E RECOMEÇAR.