como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com lean e gamification! - drupal day 2014

28
Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! Handrus Stephan Nogueira DrupalDay São Paulo 2014

Upload: handrus-nogueira

Post on 25-Jun-2015

142 views

Category:

Leadership & Management


2 download

DESCRIPTION

Apresentação sobre como gerar mudanças de cultura usando Gamification e Lean. Porque uma proposta como essa pode ser considerada um startup, como entender sua cultura e porque você deveria sempre focar nela

TRANSCRIPT

Page 1: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification!

Handrus Stephan Nogueira

DrupalDay São Paulo 2014

Page 2: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

A CI&T é uma multinacional brasileira de TI, especializada em desenvolvimento e manutenção de sistemas, que promove inovações capazes de

transformar o negócio dos seus clientes.

Page 3: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

“Desenvolvemos pessoas antes de desenvolver software”

Page 4: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014
Page 5: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Arquiteto deSoftwares

Arquiteto deSistemas

ScrumMaster

DeveloperMaster

Page 6: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

"O que é cultura??"

Page 7: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a

arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos

pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma

sociedade como membro dela que é.

Page 8: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a

arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos

pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma

sociedade como membro dela que é.

Page 9: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

“A cultura da cana de açucar é forte no estado de São Paulo.”

Page 10: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

“A cultura da cana de açucar é forte no estado de São Paulo.”

CultivoDedicar-se, interessar-se por: cultivar as ciências.Formar pela instrução, desenvolver: cultivar a memória.V.pr. Formar-se pela educação, desenvolver-se, aperfeiçoar-se, instruir-se.

Page 11: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Arquiteto deSoftwares

Arquiteto deSistemas

ScrumMaster

DeveloperMaster

Page 12: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

1. Ato de fé2. Aprendizagem Validada3. Circuito de reacção Construir -

Medir - Aprendera. MVPb. Testes A/Bc. Desenvolvimento

Contínuo

“Uma startup é uma instituição humana desenhada para criar um novo produto ou serviço em condições de extrema incerteza.”

Page 13: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

É possivel desenvolver, mudar e/ou

criar uma cultura!

Page 14: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

This is how I get things

done!

This is a waste of

time!

Toda empresa em crescimento está se tornando mais jovem.

Page 15: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Cenário.

Empregado BYOD, dispositivos sempre conectados.

Serviços internos e externos.

Empregador

Expectativa de encontrar o que é relevante para seu trabalho e

carreira.

Google Apps, Intranet, blogs, sistemas internos e portal, redes

sociais “não oficiais”, uma bagunça de coisas boas.

Em média cada empregado terá 3 dispositivos no trabalho

Precisa aumentar a colaboração em todos os

niveis

Page 16: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Colaboração antes

Page 17: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Google+ rede social organizada em torno de interesses, não conexões pessoais.

Colaborar usando Google+

Page 18: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Early Adopters: Discutir modelo e “regras de convivência” da rede.

Colaborar usando Google+

Page 19: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Google+ Communities: self-organization around topics

Page 20: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Example: A Developers' Google+ Community

Page 21: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Cadê Gamification?

Page 22: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Gamification is the process of using

game thinking & mechanics to

engage audiences & solve problemsGabe Zichermann

Page 23: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Categoria Descrição Exemplos de contribuição

Big Rockmissões específicas, anunciadas pelos executivos das torres

Innovation (run)

Inovações implementadas que tragam aumento de produtividade e qualidade na nossa operação

mecanismos de automação de tarefas, componentes de software que permitam reuso, mecanismos de verificação automática de qualidade, geradores de código, migradores, etc

Innovation (transform)

Inovações tecnológicas que ampliem possibilidades de negócios e aumentem nossa competitividade

Implementação de novas funcionalidades / APIs do CI&T Digital Brain, contribuições para implementação de novos produtos com a marca CI&T

MasteryCompartilhamento de conhecimento e de código e aprimoramento do seu conhecimento.

contribuição ativa no desenvolvimento de outras pessoas, sensei em hackatons, compartilhamento de conhecimento através de palestras internas, contribuições para a comunidade Open Source, passar / obter certificações oficiais

Thought Leadership

Influenciador externoPalestras em eventos, publicações (posts, artigos, livros), etc

Como posso contribuir ?

Page 24: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Basta submeter sua contribuicao aqui neste formulario descrevendo sua contribuição .

Abrangência do programaEsse programa destina-se a qualquer jedi da CI&T que queira contribuir para tornar a empresa mais competitiva e mais inovadora na área da tecnologia.

Vigência do programaValem as contribuições a partir de Q1/2014 (mesmo que submetidas retroativamente).

Como participar ?

"Awesome the end of this journey will be"

Page 25: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Como será a pontuação ?

Com base nas categorias de contribuição , toda contribuição avaliada será classificada em um dos níveis de pontuação abaixo, de acordo com a relevância e potencial de resultados para a CI&T :

● Silver - 3 pontos

● Gold - 8 pontos

● Platinum - 21 pontos

Page 26: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

CI&T's Jedi Leaderboard

As pontuações e a classificação de todos os Jedis serão publicadas no leaderboard do programa.

Reconhecimentos especiais para quem estiver na lista "Top Jedi" .

Page 27: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014
Page 28: Como nutrir uma cultura de grandes desenvolvedores com Lean e Gamification! - Drupal day 2014

Obrigado!