colmeia - relatório de atividades 2009

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Instituição a Serviço da Juventude

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Relatório das atividades realizadas no ano de 2009.

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Page 1: Colmeia - Relatório de Atividades 2009

Instituição a Serviço da Juventude

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Breve Histórico Institucional Em 1942, realizou-se no Instituto de Ciências e Letras uma reunião dirigida pela educadora

Marina Cintra com o objetivo de organizar uma instituição que visasse auxiliar moral, material e intelectualmente os estudantes do curso secundário.

Assim a “Colmeia” - Instituição a Serviço da Juventude foi fundada em 14 agosto de 1942, em plena 2a guerra mundial, por Marina Cintra e um grupo de assistentes sociais e educadores: Carolina Ribeiro, Zuleika de Barros, Noemi Rodolff da Silveira, André Franco Montoro, Ulisses Guimarães, Esther Figueiredo Ferraz, Joaquim C. Bicudo, Lauro Costa, Maria de Nazareth Moura, entre outros.

Essa equipe estava convencida de que só pela educação da juventude é que as Nações iriam obter a paz. Para mantê-la e administrá-la, essas pessoas decidiram concentrar esforços e recursos em direção a esse objetivo fundamental: formar as novas gerações tornando-as aptas a construir um mundo melhor onde imperasse os princípios da igualdade, da justiça, do amor ao próximo e do respeito ao bem comum.

Já em tempos de então, a Colmeia se colocava como pioneira e germe das propostas de organizações estudantis, e tinha como lema “AQUI SE LUTA POR UM MUNDO MELHOR”.

Nestes 67 anos, como instituição de caráter educacional e cultural, dedica-se a Colmeia ao desenvolvimento dos jovens, visando sua realização pessoal e social, a conscientização da sua cidadania com princípios éticos e morais, interagindo com as instituições e os agentes sociais comprometidos com os mesmos objetivos, sem distinção de raça, cor, credo religioso ou político.

Enfrentando as grandes mudanças sociais, econômicas e ideológicas e coerente ao processo necessário de atualização, a Colmeia desenvolve hoje diversas atividades junto aos jovens diretamente, e a seus familiares e educadores, numa ação multiplicadora.

A sua ação abrange jovens de todas as camadas sócio-econômicas para que todos encontrem oportunidades para sua indispensável contribuição na vida produtiva do nosso país. Atende jovens destinados à formação de nível superior, auxiliando-os no seu processo de escolha profissional, filhos de trabalhadores da comunidade local e moradores da periferia de São Paulo que se deslocam até a instituição para desenvolverem atividades complementares à escola e/ou cursos de qualificação profissional.

Missão: ”Contribuir para a realização pessoal e profissional do jovem com orientação e

desenvolvimento de suas potencialidades”.

A Colmeia valoriza através da prática de seus programas:

• A igualdade de oportunidades; • O desenvolvimento integral da potencialidade do ser humano nos seus níveis bio-psico-

social e espiritual; • Co-responsabilidade da família na formação das crianças e jovens; • Integração entre os educadores formais, sociais e familiares, para atuação e cuidado com

as crianças e jovens; • A formação, crescimento, autonomia e satisfação dos seus profissionais colaboradores; • O respeito e divulgação da legislação vigente em duas diversas instâncias, possibilitando a

utilização destes recursos; • A caracterização da instituição como espaço de não violência, cultivo da paz, de cuidados

e de respeito ao bem comum; • O acolhimento dos sentimentos buscando a expressão dos mesmos, com consciência do

individual dentro do coletivo; • Flexibilidade e disponibilidade de aceitar e procurar atender as demandas dos educandos

e educadores; • O trabalho prazeroso, estimulante, envolvente e competente para que seus freqüentadores

criem vínculos; • O investimento na construção da cidadania.

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Apresentação

A Colmeia, a cada época, desenvolve programas que atendem às necessidades de seu

público. Atualmente suas principais ações educativas estão em consonância com o próprio

processo de desenvolvimento humano, a começar pelo Programa de Educação Complementar – Grêmio que propõe ações educativas que visam o desenvolvimento integral de

crianças/adolescentes que buscam, por intermédio de seus familiares, um espaço educativo que

promova atividades complementares à educação escolar e familiar.

A partir dos 16 anos o jovem se depara com a necessidade de conquistar seu 1º emprego e

para auxiliá-lo nesta difícil tarefa a Colmeia criou os Programas Construção para a Cidadania – Capacitação para o 1º Emprego e o Aprendiz Colmeia, que favorecem seu ingresso no

mercado de trabalho. Também nesta etapa da vida, o jovem enfrenta uma grande dúvida quanto

a sua escolha profissional e necessita de auxílio para elaborar seu projeto profissional e para isto

a Colmeia intervém através de seus Programas de Orientação Vocacional/Profissional.

Completando estas ações o Programa de Formação Continuada para Educadores

promove, através de cursos, palestras e oficinas, a disseminação de conhecimentos que serão

multiplicados aos jovens que estão além da abrangência da Colmeia.

Deste modo, fiel a sua missão e ao seu processo de atualização, a Colmeia estabelece

estes programas permanentes:

• Programa de Educação Complementar,

• Núcleo de Orientação Vocacional/Profissional,

• Programa de Qualificação Profissional,

• Programa Aprendiz Colmeia

• Programa de Formação Continuada para Educadores.

Além destes, são elaborados projetos especiais que atendem empresas, escolas e

organizações sociais, com objetivos semelhantes.

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Dados Institucionais Razão Social: COLMEIA - Instituição a Serviço da Juventude.

Caracterização: Entidade Filantrópica, sem fins lucrativos, com atividades educacionais e

socioculturais.

Fundação: 14 de agosto de 1942

Localização: Rua Marina Cintra, 97 - Jardim Europa.

CEP: 01446 - 060

Telefone: (011) 3881-1545

CNPJ. 61.574.786 / 0001-45

Registros atualizados Utilidade Pública Federal = Decreto nº 1124 - 04/06/62.

Utilidade Publica Estadual = Lei nº 119 - 27/07/48.

Utilidade Pública Municipal = Decreto nº 36.019/96.

Conselho Nacional de Assistência Social - C.N.A.S. - 033.708/44.

Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos - Processo n.º 71010.006160/2008-57

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - n. º 511/CMDCA/95.

Secretaria Estadual da Criança, Família e Bem Estar Social - Registro n. º 400/43.

COMAS – Conselho Municipal de Assistência Social Nº 755/2.003

Isenções Legais Quota Patronal - INSS - Governo Federal

Inscrição Estadual - Governo Estadual

IPTU - Governo Municipal

Taxa de Conservação e Limpeza - Governo Municipal

Imposto de Renda

Auditoria A Colmeia é auditada pela Terco Auditoria e Consultoria, desde 2002.

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Conselheiros Triênio 2006-2009 Triênio 2009-2012

Afrane Soares Benício Angelo Arthur de Miranda Fontana Antonia de Almeida Cunha Antonio Basile Aydil M. Queiróz Perez Ramos Carlos Antonio Agricola Filho Cláudio Henrique Corrêa Guiomar Fanganielo Calçada Gunter W. Pollack Hamilton Proto Júlio Capobianco Lygia Giannasi Lima Fontana Maria Cecilia Mattos Morello Maria Cristina de Andrade Borges Maria de Fátima Dias Klautau Maria Lucia R. Capobianco Porto Mario Nóbrega Martins Moacyr Mendes Morais Renata Ramenzoni Roberto Carvalho Rochlitz Therezinha Fram

Afrane Soares Benício Aidyl M. Queiroz Perez Ramos Ângelo Arthur de M. Fontana Antonia de Almeida Cunha Antonio Basile Carlos Antonio Agrícola Filho Cláudio Henrique Corrêa Guiomar Fanganiello Calçada Gunter W. Pollack Hamilton Proto Júlio Capobianco Maria Cecilia Mattos Morello Maria Christina de Souza L. Rizzi Maria Cristina de Andrade Borges Maria Lucia R. Capobianco Porto Maria Thereza Fusco Azzi Mario Nóbrega Martins Moacyr Mendes de Morais Olívia Virgínia Miranda Roberto Carvalho Rochlitz Sinclair Luiz Wylma Espinheira Ferraz

Conselho Fiscal José Geraldo Mattos Morello Michel Abdo Alaby Silvio Calazans de Toledo Piza

José Geraldo Mattos Morello Michel Abdo Alaby Silvio Calazans de Toledo Piza

Diretoria Executiva Presidente Maria Lucia R. Capobianco Porto Maria Lucia R. Capobianco Porto

Vice-Presidente Maria Cecilia Mattos Morello Wylma Espinheira Ferraz

1ª Secretaria Renata Ramenzoni Maria Cecilia Mattos Morello

2ª Secretaria Maria Cristina de Andrade Borges Rosa Maria Leal Girão

1ª Tesoureiro Rosa Maria Leal Girão Roberto Carvalho Rochlitz

2º Tesoureiro Roberto Carvalho Rochlitz Maria Cristina de Andrade Borges

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Patrocinadores

PREFEITURA DE SÃO PAULO Secretaria Municipal de Participação e Parceria

Parceiros

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Centro de Orientação Vocacional/Profissional “Prof.º Oswaldo de Barros”

O Centro oferece diversos serviços para atender as diferentes demandas de público.

Programa de Orientação Vocacional/Profissional

O trabalho é destinado ao público jovem e realizado em 7 sessões de 2:30h de duração. A

orientadora propõe atividades específicas da área, discussões, pesquisas sobre profissões e

sobre o mundo do trabalho, além de técnicas de autoconhecimento.

Participantes de escolas particulares ______________________________________________ 122

Participantes de escolas públicas __________________________________________________ 12

Participantes no Colégio Santo Américo ____________________________________________ 31

Participantes no Colégio Iavne ____________________________________________________ 6

Total _______________________________________________________________________ 171

Pelo terceiro ano consecutivo foram realizados atendimentos para os

alunos do 2º ano do Ensino Médio do Colégio Santo Américo, desta

vez para 3 grupos.

Os pais/responsáveis também foram atendidos no início e no

término do processo, para acompanharem o processo de escolha

profissional de seus filhos.

O mesmo ocorreu no Colégio Iavne, para um grupo atendido pela

psicóloga Maria Stella R. Sampaio Leite.

Reorientação de Carreira e de Vida Trata-se de um processo de redirecionamento profissional, em busca de novas áreas de

atuação ou de aprofundamento e especialização na atual ocupação.

O processo da Reorientação de Carreira e de Vida dá-se em 8 sessões de uma hora cada uma.

Participantes __________________________________________________________________ 29

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Workshop de Orientação Profissional

Durante 4 horas o trabalho leva o jovem a refletir sobre os diversos elementos que compõem a escolha da profissão, explorando o conhecimento de si mesmo e do mundo do trabalho.

Participantes __________________________________________________________________ 14

Palestras No dia 27 de maio foi realizada uma apresentação da metodologia de trabalho para pais de alunos da Escola Graduada. Participantes __________________________________________________________________ 30

Cursos de formação Devido a sólida e reconhecida experiência na promoção do desenvolvimento humano, como

uma das instituições pioneiras na prestação de serviços de Orientação Profissional em São Paulo e preocupados com a formação do Orientador Profissional, foi criado há dez anos o Curso de Aperfeiçoamento em OP. A partir desta prática então, recebemos novas demandas por uma formação mais ampla.

Com o intuito de atender tais demandas, a equipe reuniu-se para oferecer também o Curso anual de Orientação Profissional: da teoria à técnica.

Curso de Aperfeiçoamento em Orientação Vocacional/Profissional

O curso ministrado pela psicóloga e psicanalista Giovanna Albuquerque Maranhão de Lima, é dirigido a profissionais e/ou estudantes de último ano de Psicologia, Pedagogia e Psicopedagogia.

O curso, com 18 horas de duração, aborda o histórico da orientação profissional, os diferentes campos de atuação do orientador vocacional, o planejamento e os modelos de intervenção grupal.

Foram realizadas quatro turmas, um curso individualizado e um estágio supervisado. O estágio é oferecido aos ex-alunos, para isto é oferecida uma bolsa integral ao jovem interessado.

Participantes __________________________________________________________________ 42

Curso de Orientação Profissional: da teoria à técnica

Esse curso teve como objetivo instrumentalizar o Orientador Profissional para atuar em atendimentos individuais e/ou grupais de jovens e adultos a partir da compreensão integral do desenvolvimento humano (intrapsíquico e social) e da reflexão crítica sobre as relações de trabalho.

O curso foi desenvolvido no período de 31 de março a 8 de dezembro, com carga horária de

108 horas/aula. O curso foi ministrado pelas psicólogas, Flávia Maria Marques, Giovanna Albuquerque

Maranhão de Lima, Maria Apparecida Pedreira de Freitas e Maria Stella Sampaio Leite.

Participantes ___________________________________________________________________ 7

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Parcerias do Núcleo

Colmeia/ CIEE Desde de 2.004 a Colmeia e o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE promovem o Ciclo de Orientação e Informação Profissional em parceria, de forma gratuita, na sede do CIEE.

Data: 20/5/2009 Tema: "A Contribuição da Orientação Profissional para o Planejamento da Carreira" Palestrante: Marcos Vono, diretor de RH e Carreiras do Grupo Ibmec e vice presidente da ABOP - Associação Brasileira de Orientação Profissional. Participantes _________________________________________________________________ 145 Data: 16/9/2009 Tema: "Como identificar talentos pessoais e aplicá-los na carreira profissional" Palestrante: Fernanda de Fiori - Administradora de Empresas com MBA em Gestão Empresarial pelo Ibmec - SP. Consultora de desenvolvimento pessoal e profissional atua na empresa Crescimentum. Participantes ________________________________________________________________ 169

Colmeia / Fevest Através de parceria estabelecida em 2.004, a Colmeia participa da Feira anualmente, para a realização da “Oficina de Sensibilização para a Escolha da Profissão”, para os jovens visitantes do evento. A feira ocorreu entre os dias 19 a 22 de agosto e contou com expositores de faculdades e universidades. Foram realizadas 37 Oficinas, com duração de 1 hora, com grupos de até 20 componentes que através de técnicas específicas, discutiram os principais aspectos que envolvem uma escolha profissional. Participantes _________________________________________________________________ 415

Colmeia/Voith

A empresa Voith em parceria com o SENAI oferece um programa de aprendizagem na área de mecânica, com duração de dois anos. Ao final desse período a empresa considerou importante auxiliar os jovens no seu processo de escolha profissional, com vista aos futuros cursos que frequentarão, bem como, para encaminhamento destes para outras áreas da empresa, na função de estagiários. Para isto, desenvolvemos um programa com 7 encontros. Ao final foi entregue um laudo individual para empresa dar encaminhamento aos projetos de vida dos jovens. Participantes __________________________________________________________________ 17

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Colmeia/Sescoop

O Programa Aprendiz Cooperativo, realizado pelo Sescoop/SP (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) inseriu em sua grade curricular conteúdos relativos ao processo de escolha profissional dos aprendizes. Para executar estes conteúdos convidou a Colmeia para desenvolver 48 horas de Programa de Orientação Profissional, sendo representada pela orientadora vocacional Mariângela Lourenço Friguglietti. Foram atendidos dois grupos de 25 aprendizes durante o ano, sendo um em São Paulo e outro no município de Santo André. Os pais/responsáveis também participaram de alguns encontros.

Participantes __________________________________________________________________ 50

II Congresso Latino Americano de Orientação Profissional e IX Simpósio Brasileiro

de Orientação Profissional & Vocacional As orientadoras vocacionais Maria Apparecida Pedreira de Freitas, Flavia Maria Marques, Maria Stella Sampaio Leite e Sandra Roncato participaram do Congresso nos dias 1,2 e 3 de outubro, na cidade de Atibaia/SP. A equipe mostrou o importante trabalho desenvolvido pela instituição nesta área. A orientadora Maria Stella coordenou a mesa redonda "O Trabalho em debate", que teve como participantes Iury Novaes Luna (UNISUL, SC), Ruy Gomes Braga Neto (USP), Elmir de Almeida (USP _ Ribeirão Preto). Sandra Roncato fez apresentação de trabalho sobre o tema: "A representação do mundo adulto para o adolescente e sua influência sobre a escolha profissional".

ABOP - Associação Brasileira de Orientadores Profissionais.

Durante o período do Congresso ocorreu eleição para a diretoria da ABOP - Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. A orientadora vocacional da Colmeia, Flávia Maria Marques, foi eleita para ocupar o cargo de 1ª Secretária, para os próximos dois anos.

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Programa de Educação Complementar

Grêmio Esportivo-Educativo

O Grêmio nasceu em 1995 e a partir de 1999 passou a contar com o patrocínio da empresa

Construcap-CCPS Engenharia e Comércio S.A. Desde então tem ampliado as ofertas de atividades para os gremistas.

Muitos gremistas ingressam ainda crianças e permanecem na casa durante anos. Esta convivência diária e intensa cria um forte vínculo afetivo entre eles e os educadores, o que nos permite acompanhar as etapas do seu desenvolvimento.

Este conhecimento nos leva a uma grande interlocução com a família, influenciando diretamente na educação familiar e escolar, com o objetivo de ajudá-los a superarem dificuldades e alcançarem o seu desenvolvimento.

Neste ano o programa atendeu a 142 gremistas entre 9 e 18 anos. Embora não exista nenhum rigor quanto a idade limite de permanência no Grêmio, a maioria se desliga quando atinge 16 anos, devido a busca do aumento da renda familiar.

O grêmio funcionou durante todo o ano ininterruptamente e manteve diálogo permanente com os familiares e as escolas que frequentam.

Objetivos do Grêmio

• Propiciar condições para o desenvolvimento integral das crianças e jovens que o freqüentam.

• Respeitar o jovem enquanto agente de sua progressão, dotado de potencialidades psicomotoras, intelectuais, afetivas, sociais e espirituais e estimular seu desenvolvimento e sua responsabilidade social.

Base teórica O Grêmio possui como embasamento pedagógico a Educação Interdimensional. A Educação Interdimensional propõe a integração equilibrada de quatro dimensões do ser humano, (Logos, Pathos,Eros e Mythus) extraídas do conceito de homem ideal da cultura grega, denominado Paidéia. Perfil do Público

• Crianças e jovens com idade entre 9 a 18 anos que estudam em escolas públicas. • O público é composto por filhos de trabalhadores da região dos bairros Jardim Europa,

Itaim Bibi e também por vários bairros periféricos. • As famílias e as escolas parceiras integram o programa configurando-o num trabalho

tripartite. • O projeto relaciona-se diretamente com cinco escolas públicas do entorno, com as

quais o público divide o seu dia.

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Atividades desenvolvidas em 2.009 Artes Plásticas

Educadora: Maria Beatriz Nogueira

Dança - Street Dance

Educador: Uriel Orttiz

Esportes

Educador: Fábio Torres de Campos

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Informática Educador: Alex Martins de Souza

Teatro

Educadora: Rita de Cássia Ivanoff Lopes

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Em abril os gremistas organizaram a eleição de seus representantes, para presidente, vice e representantes para o ano de 2009. Os candidatos participaram de debates e lançaram suas candidaturas. A posse dos eleitos contou com uma cerimônia especial e a presença da presidente da instituição.

Em maio, 40 gremistas participaram do Dia do Desafio. Um projeto do SESC para incentivar a população a realizar atividades físicas.

No mês de maio os gremistas receberam a visita de estudantes de Oceanografia da USP, e participaram da palestra sobre “resíduos sólidos”.

Festa Junina

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III Festival Colmeia

O Festival foi lançado em abril e seu encerramento deu-se em junho com uma grande festa e a entrega das premiações.

Durante o período do Festival os jovens cumpriram com uma série de atividades coletivas e individuais que somavam pontos e também receberam pontos por comportamento, conforme a observação de seus educadores.

Houve a abertura da Exposição de Artes e dos livros confeccionados pelos alunos do Projeto Celeiro do saber. Os grupos de dança e teatro também marcaram presença.

Os familiares participaram do encerramento e interagiram com as atividades propostas.

Foram premiados:

• Alunos no Projeto Campeões da Leitura, com três primeiros lugares femininos e masculinos.

• Três alunas do Projeto Celeiro do Saber que mais leram livros durante o semestre.

• Equipes em 1º, 2º e 3º lugar que mais acumularam pontos durante o Festival.

A equipe vencedora ganhou uma visita ao Museu do Futebol de São Paulo e os 2º e 3º lugares tiveram pic-nic no Parque do Ibirapuera.

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XI OLIPET – Olimpíadas do Projeto Esporte e Talento

A participação ocorre por faixa etária, nas quadras da USP/SP. Ao todo participaram 45 gremistas em diversos jogos. Este foi o 4º ano de participação dos gremistas na Olimpíadas.

Os gremistas participaram de várias modalidades esportivas com educação, respeito ao próximo e espírito de equipe e de cooperação.

Em todos os jogos contaram com uma pequena torcida que os acompanhou e por outros gremistas que voluntariaram no evento, como monitores.

A Colmeia apresentou na abertura das atividades a peça: ''Jogando pela Paz'‘.

Os gremistas entre 13 e 15 anos participaram da modalidade Futsal ficando em 3º lugar, e tornaram-se tetra campeões na modalidade Handebol, pelo 4º ano consecutivo.

Além disso, foram considerados campeões no “Fair Play” (Jogo Limpo) que considera trabalho de equipe, respeito, comprometimento, ou seja, nossos alunos voltaram com duas medalhas de ouro para a casa.

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IX Copa Colmeia de Futsal Entre 17 de outubro e 14 novembro realizou-se a IX Copa Colmeia de Futsal, nesse

período 70 pessoas entre alunos, ex-alunos, pais e educadores participaram de várias partidas, com o intuito de trabalhar a auto-estima, respeito, trabalho em equipe e superação de desafios.

V Colmeia dos Horrores

Em outubro realizou-se a V Colmeia dos Horrores.

A ambientação dos espaços e criação de instalações como: A Casa do Terror, Sala de Contação de história, Sala de vídeo e de projeção de imagens, foram montadas pelos gremistas, com a orientação e supervisão de seus educadores. Além disto, participaram do jogo super caça ao tesouro.

Este evento nasceu para comemorar e valorizar os mitos e lendas da cultura popular brasileira.

"Vivência de Ikebana - Sorriso da Flor"

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Festa de Encerramento

No dia 1 de dezembro realizou-se no teatro Juca Chaves

a Festa de Encerramento com a presença dos familiares,

educadores, amigos e funcionários da Colmeia, que assistiram

a várias apresentações teatrais e dança de rua. Nesta ocasião

tivemos a honra de ter como mestres de cerimônia os ex-

alunos do Projeto Grêmio, Ana Leticia Oliveira e Caio Barreto.

No “hall” os convidados puderam apreciar a exposição de

Artes Visuais produzida pelos os alunos de artes plásticas.

As mães dos gremistas apresentaram vários números de

Dança, conduzidas pelo Profº Uriel.

Em dezembro alguns alunos de teatro fizeram uma interferência clown na empresa

Construcap para realizar algumas brincadeiras e desejar Boas festas. Foi uma manhã com muita

diversão, e um modo especial de apresentar parte do trabalho patrocinado pela empresa.

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Passeios Culturais

Gremistas no musical - O SITIO DO PICA PAU AMARELO, no Teatro Procópio Ferreira.

Unibanco Arteplex no Shopping Frei Caneca.

24 gremistas passeiam pelo Centro de São Paulo, através do projeto social: Redescobrindo o centro.

34 alunos foram ao Parque aquático Sesc Itaquera, por mérito de comportamento apresentado durante o

ano. .

Trabalho com familiares Os pais dos gremistas participam ao longo ano de palestras, cursos, reuniões pedagógicas

e atividades sociais que permitiram maior integração a proposta do Grêmio.

Atividade física Aula de informática

Aulas de dança Vivência de Ikebana, Oficina: Sorriso da Flor

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Programa de Orientação de estudos e reforço escolar

O Programa de orientação de estudos e reforço escolar tem o objetivo de transformar a relação das crianças com o aprender, através da utilização de jogos, ajudando-as a superar suas dificuldades em relação à leitura, escrita, cálculos e resolução de problemas lógico-matemáticos.

Firmamos convênio com a Secretaria Municipal de Participação e Parcerias, com verba destinada pelo FUMCAD – Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, para a realização desse programa, intitulado de Projeto Celeiro do Saber, para o período de agosto de 2.008 a junho de 2.009.

Foram atendidas 100 crianças do ensino fundamental, da rede pública de ensino.

As famílias e as escolas participaram intensamente do projeto, caracterizando-o numa parceria tripartite.

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Programa “Construção da Cidadania” Capacitação para o 1º Emprego

Para a realização deste programa estabelecemos duas parcerias:

Parceiras Modalidade Nº de turmas

Carga horária do curso

Nº de jovens beneficiados

locaweb.org Web Design 02 400 60 Secretaria Municipal de

Participação e Parcerias

Auxiliar administrativo 04 400 120

Total anual 180

Os cursos contemplaram o desenvolvimento de habilidades:

• Básicas • Específicas • Gestão • Realização de vivência prática, no curso de Auxiliar Administrativo

Habilidades Básicas: Estas habilidades referem-se ao desenvolvimento pessoal, atitudes e

comportamentos dos jovens, favoráveis ao bom desempenho profissional e também ao desenvolvimento de suas potencialidades, independentemente da área de atuação.

Habilidades Específicas: Estas habilidades referem-se ao desenvolvimento de conteúdos

específicos da área do curso. Habilidades Gestão: Estas habilidades referem-se ao desenvolvimento de conteúdos que

auxiliam o jovem na sua organização pessoal e profissional. Vivência prática: Ocorre em ambiente real de trabalho, para observação de práticas de

trabalho.

Curso de Web Design

A Colmeia e a LOCAWEB.ORG estabeleceram parceria desde 2.008 para realização do Projeto Escola Locaweb.

O Curso de Web Design foi concebido para atender 30 jovens por semestre, divididos em duas turmas, para que cada aluno tenha seu computador.

A empresa instalou um laboratório completo com 16 máquinas, que foi doado a Instituição.

Curso de Auxiliar Administrativo

Firmamos convênio com a Secretaria Municipal de Participação e Parcerias, com verba

destinada pelo FUMCAD – Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, para a realização do Programa, Construção da Cidadania – Capacitação Para o Primeiro Emprego, para o período de abril de 2.009 a fevereiro de 2.010.

Foram atendidos 120 jovens, divididos em 4 turmas de 30, nos períodos da manhã e da tarde.

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Colmeia – Instituição a Serviço da Juventude Página 23

Atividades Culturais A fim de ampliar o universo cultural dos jovens que dá um novo sentido a sua vida, e consequentemente auxiliá-lo no seu processo de inserção no mundo do trabalho, os cursos ofereceram visitas à exposições de artes, parques, palestras entre outras. Além disto, estes momentos desenvolveram habilidades para convivência social.

Visita ao MAM (Museu de Arte Moderna) na exposição OLHAR E FINGIR.

Oficina de Ingresso ao Mercado de Trabalho

Realizada pelos Voluntários do Programa Itaú Social.

Centenário da fundadora da Colmeia Marina Cintra

Os alunos conheceram a história da fundadora da instituição no dia 25 de maio, data do centenário de Marina Cintra.

Oficina sobre o Consumo Sustentável

Aplicada pelos Voluntários do Programa de Voluntariado do Itaú Social teve a orientação do

Instituto Akatu.

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Colmeia – Instituição a Serviço da Juventude Página 24

Apoio em processo seletivo de jovens

Alguns alunos do curso de Assistente Administrativo auxiliaram no processo seletivo

de jovens para a Amankay

Participação no evento: “Semear Oportunidades e cultivar talentos”

Atuação durante evento realizado pela Colmeia,

para profissionais da área de Recursos Humanos.

Festa Junina Oficina de Uso Consciente do Dinheiro - aplicada pelos Voluntários do Programa de

Voluntariado do Itaú Social.

Visita ao MAM durante a exposição “Panorama da Arte Brasileira 2009”.

Alunos recepcionam evento realizado pela Rede Crescer, no teatro Juca Chaves, para palestra ministrada pelo Prof. Celso Antunes.

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Programa Aprendiz Colmeia

Além de realizar os cursos de Qualificação Profissional, a Colmeia preocupa-se com a

inserção do jovem no mercado de trabalho, e como forma de facilitar o seu ingresso, tem ampliado

sua atuação através da Lei 10.097, de Aprendizagem.

Para atuar pela Lei de Aprendizagem, há anos obteve autorização do CMDCA – Conselho

Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. Em 2009 foi certificada como organização

formadora, pelo Ministério do Trabalho, para a realização do curso de assistente administrativo.

Também estabeleceu uma parceria com o Instituto Unibanco, com o objetivo de incentivar

empresas para inserirem jovens pela Lei de Aprendizagem.

Para atrair novos parceiros, realizou em sua sede, dois eventos, destinados a profissionais

da área de recursos humanos.

I Encontro de RH

Tema: "Semear oportunidades é cultivar talentos"

Contou com a presença do CMDCA - Conselho Municipal da Criança e do Adolescente de

São Paulo representado pelo Sr João Santo e da SRTE/SP - Superintendência Regional do

Trabalho e Emprego no Estado de São Paulo, representada pela Sra. Alice Marzano.

II Encontro de RH

Tema: "O Papel Social das Empresas"

Contamos com a participação de Márcia Kalvon Woods, diretora de Desenvolvimento

Institucional do IDIS - Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social, para conceituar as

diferenças entre responsabilidade social, sustentabilidade e investimento social privado. Como

especialista da ferramenta MRC - Marketing Relacionado a Causas, apresentou cases de sucesso

e as motivações e benefícios diretos obtidos pelas empresas com a parceria.

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1º Seminário Municipal de Aprendizagem: Empresa e Aprendiz – Relação que Transforma.

Realizado pelo CMDCA/SP

1ª ONG BRASIL 2009 Feira de organizações sociais de São Paulo,

ocorrido na expo Center norte.

Sala de aula MAM

Em todos os eventos da área buscamos integrar os aprendizes, para que estes se envolvam

com a causa e possam desenvolver novas competências.

Terminamos o exercício com 31 aprendizes contratados, isto equivale um aumento de 32%

em relação a 2008. Vale ressaltar que o número de parcerias com empresas também aumentou.

Para fortalecer este Programa a Colmeia integra o Portal Busca Jovem, o Fórum Municipal

de Aprendizagem e o Fórum Paulista da Aprendizagem Profissional – FOPAP. Este último

congrega 60 organizações sociais que estabelecem objetivos sob a orientação da Secretaria

Regional de Trabalho e Emprego.

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Parcerias Técnicas

EF Cursos no Exterior Foi concluída a parceria com a EF, para a realização de cursos de inglês. Esta teve início em 2.006, para a realização de cursos modulares, que foi do Básico ao

Intermediário I. No final de 2.009 concluíram 20 jovens, que tiveram aulas aos sábados, com voluntários do programa.

Programa Voluntário Cidadão

Em 2.006 a Colmeia estabeleceu uma parceria com a empresa Brasilprev Seguros e Previdência S.A., para execução do Programa Voluntário Cidadão, no qual voluntários da empresa atuam como professores, no curso de qualificação profissional, para jovens do Programa Jovem Cidadão, com o objetivo de capacitá-los para buscarem novas oportunidades de trabalho, ao término do programa.

Durante 2.009 a proposta foi desenvolvida seguindo as diretrizes da área de Responsabilidade Social, que no percurso sofreu alteração em seu quadro funcional o que gerou algumas modificações no plano inicial. Ocorreram encontros diretamente com os jovens do programa, não previsto inicialmente, mas que buscou contribuir para o melhor aproveitamento destes.

Conselho Regional de Farmacêutica A pedido do Conselho foi realizado, voluntariamente, um treinamento para uma equipe de

farmacêuticos, sobre técnicas que auxiliam na concentração de jovens. Estes foram voluntários de um programa que oferece palestras gratuitas, em escolas

públicas, para jovens estudantes, com objetivo de sensibilizá-los sobre qualidade de vida e cuidados com a saúde.

Programa Voluntários Itaú Unicef

A convite da Fundação Itaú Social foi realizada uma parceria para atuação de voluntários do Banco Itaú, que ofereceram cursos de diferentes temas.

A primeira ação firmada foi o desenvolvimento de um curso básico de Informática dirigido a pais dos gremistas e funcionários da Instituição.

Outros cursos foram ministrados para os jovens do Grêmio e do Programa de Qualificação Profissional.

Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas A pedido do Amankay elaboramos uma proposta de desenvolvimento de processo seletivo

para jovens candidatos ao curso de qualificação profissional, na área de montagem de exposições e multimeios.

Elaboramos um modelo de ficha cadastral, realizamos 6 palestras que apresentavam o conteúdos e a proposta do curso.

Após a palestra os interessados responderam a um teste de atenção e participaram de dinâmica de grupo, onde foram observadas atitudes individuais diante de tarefas coletivas.

Para os aprovados nesta etapa do processo foram agendadas entrevistas individuais para checagem de dados pessoais, documentos e verificação do real interesse de participação, sem abandono do curso.

O processo obteve grande sucesso, foram escolhidos 90 jovens, sendo 45 para o período da tarde e mais 45 para o período da noite.

Além da lista de aprovados a equipe da Colmeia entregou uma lista de suplentes.

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Participação em Eventos e Atividades de Formação

Abril

• Em abril teve início o Projeto Fortalecer – uma parceria da Rede Nossas Crianças com a GE Fundation. Foram selecionadas 30 organizações da rede. A Colmeia participou de todas oficinas e das tarefas geradas, através da Assistente de Projetos, Elísia André. A primeira oficina do Projeto – Tecendo Resultados na Rede, com tema: Monitoramento e Avaliação de Processos, com o palestrante Carlos Gaiardo. Em junho ocorreu a 2ª Oficina do Projeto – Tecendo Resultados na Rede, com tema: Monitoramento e Avaliação de Resultados, com o palestrante: José Claudio Barros Em setembro ocorreu a 3ª Oficina – Tecendo Resultados na Rede, com o tema: Monitoramento e Avaliação de Impacto, com a Palestrante: Andréia Saul Palestra - Super Dicas sobre nova ortografia com palestrante/professora Edna Perrot.

Maio

• Maria Stella Sampaio Leite, orientadora vocacional, coordenou a Mesa-redonda: "Transformações na Família e no Trabalho", na Sociedade Brasileira de Psicanálise juntamente com Prof. Paul Singer - economista da USP. Houve participação de 200 pessoas no evento. A coordenação foi de Stela Grunberg da SBPSP - Sociedade Brasileira de Psicanálise de SP.

Julho

• Festival Latino Americano de Captação de Recursos, na PUC/SP. • Palestra: Como avaliar um Projeto Social? Com Eduardo Marino e Naércio Menezes Filho,

realizado pelo Instituto Fonte em parceria com a Fundação Itaú Social. • Visita ao Salão do Turismo, no Parque Anhembi, para prospectar o Projeto Trilha Jovem e

estabelecer contatos com representantes do Ministério do Turismo.

Agosto

• Palestra - Educação e Futuro: responsabilidades e realizações, foi ministrada por Ana Cristina Limongi França, realizado no CIEE.

• Congresso Nacional de Recursos Humanos, promovido CONARH, ocorreu no Hotel Transamérica

Setembro

• Em comemoração aos 10 anos da Rede Nossas Crianças promoveu-se o Encontro Anual que aconteceu no SESC Pompéia, com o tema "A Nova Dinâmica Familiar". Na abertura do evento participaram as palestrantes Priscila Cardoso que falou sobre o histórico, conceito, trabalho social e perspectivas dos novos arranjos familiares e Gabriela Schreiner que abordou o fortalecimento e a participação familiar. A Marisa Donatiello, coordenadora da Colmeia, participou como mediadora dessa apresentação.

Outubro

• A Colmeia foi convidada para participar da "Roda de Conversa" que aconteceu na abertura do III Seminário FICAS que teve como tema "Contextualização das práticas e das transformações sociais". Na "Roda de Conversas" participaram Adriana Boscov da SulAmérica Seguros e Previdência, Cenise Monte Vicente da Oficina de Idéias e Marketing Cultural e Marisa Donatiello, coordenadora técnica da Colmeia.

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Cada palestrante respondeu 3 questões sobre a temática central do seminário e no final foi aberto aos participantes para perguntas. Os objetivos foram - divulgar práticas sociais das organizações da sociedade civil, institutos, fundações, empresas e poder público, reforçando sua importância nas transformações sociais - estimular o compartilhamento de conhecimentos e experiências entre os participantes e discutir estratégias criativas que contribuam com a sustentabilidade das práticas sociais.

• A Nêusa Gallego, coordenadora pedagógica da Colmeia, participou do Curso de Capacitação promovido pelo Ministério do Trabalho para utilização da metodologia do novo arco ocupacional do setor bancário para a Aprendizagem Profissional, promovido pelo Ministério do Trabalho, que ocorreu na FUNDACENTRO.

• Marisa Donatiello foi convidada para conduzir um trabalho de integração e sensibilização para questões do trabalho social, para a Casa de Cultura e Cidadania, de Osasco, que na ocasião preparava sua equipe para inauguração da Casa. O tema desenvolvido foi "O significado do trabalho em projetos sociais"

• Seminário Superdicas III - Superdicas para Inovar, criar oportunidades e virar o jogo", com Clóvis Tavares, que aconteceu no Instituto Reinaldo Polito.

• Palestra informativa sobre a utilização da Nota Fiscal Paulista, com a Secretária Rita Passos, da Secretaria Estadual da Assistência e Desenvolvimento Social, dirigida às organizações sociais cadastradas nessa Secretaria.

• A convite da Alliance Coaching, Marisa Donatiello, coordenadora técnica administrativa e Eliane Martins, coordenadora captação e inserção, assistiram a palestra sobre coaching, ministrada por Alexandre Rangel, - Coach Executivo e Pessoal com formação internacional pelo ICI - Integrated Coaching Institute, economista, com formação em psicologia, ocorrida na Livraria Cultura.

Novembro

• Fábio Torres, educador de esportes, participou do Congresso Internacional de Gestão do Esporte e do Lazer que aconteceu dias 25, 26 e 27 no SESC Vila Mariana, que teve como realizadores o SESCSP - Serviço Social do Comércio, ISCA - Associação Internacional de Esporte e Cultura e EEFEUSP - Escola de Educação Física e Esporte da Universidade de São Paulo.

• 4º Encontro CIEE - ABED de Educação a Distância, Aconteceu no Espaço Sociocultural - Teatro CIEE.

• Debate sobre Investimento Social - contou com a palestra de Joanne Linzey, consultora canadense e vice presidente de Desenvolvimento Comunitário da United Way Canadá, que já atuou no Brasil entre 2002 e 2005, pela Agência de Desenvolvimento Canadense (CIDA). A mediação ficou a cargo de Rogério Arns, conselheiro da United Way Brasil e especialista em desenvolvimento comunitário.

• Vivência em Ikebana Sanguetsu. O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação promoveu na Colmeia uma vivência de Ikebana para funcionários e pais de alunos do grêmio. Participaram 20 pessoas que tiveram a oportunidade de aprender esta arte e levar seu arranjo para casa.

Dezembro

• A Colmeia participou com um estande do evento "ONG Brasil 2009". Seminário Aprendiz de iniciativa da Secretaria Municipal de Participação e Parceria. Evento sem fins lucrativos, composto por exposição e congresso, direcionado para o desenvolvimento e capacitação das Ong's brasileiras e/ou com atuação no Brasil.

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Participação em Redes Sociais

A Colmeia integra redes sociais, nas quais a sua participação é efetiva, pois entende a necessidade de ações conjuntas.

Além destas em que tem atuação presencial, integra algumas redes virtuais.

Esta Rede foi criada em 1999 e a Colmeia participa desde 2.001.

A rede tem a missão de mobilizar, articular e capacitar organizações sociais de atendimento a crianças e adolescentes para que influenciem as políticas nas áreas da infância, adolescência e juventude, e tenham uma ação transformadora da situação de vulnerabilidade social desta população. A rede é formada por mais de 100 organizações sociais que atuam em benefício de 40 mil crianças, adolescentes e jovens de 21 municípios da região metropolitana de São Paulo.

A Rede Crescer surgiu com objetivo de criar de uma rede social composta por organizações sociais de educação complementar da grande São Paulo, preocupadas e articuladas em prol da qualidade da ação educativa oferecida aos beneficiários. Visa também a formação e multiplicação de boas práticas, aos coordenadores pedagógicos e educadores sociais.

Formada por um grupo de organizações mobilizadas para disseminar práticas e parcerias pautadas pelo conceito de Marketing Relacionado a Causas (MRC). Os participantes dessa rede encontram-se mensalmente para compartilhar experiências e trocar idéias sobre MRC e temas relacionados à movimentação de recursos, além de desenvolverem ações concretas para a disseminação da ferramenta.

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É uma rede de organizações sociais que compartilham informações e buscam a construção conjunta de conhecimento sobre juventude.

Criada em 2007 a rede revelou a imensa oportunidade de reunir essas organizações, de diferentes regiões do país, para trocar idéias e experiências, formando uma rede produção e disseminação de conhecimento sobre a causa.

Participaram dos dois encontros nacionais, com 3 dias de duração cada um, Marisa Donatiello e Eliane Martins, na cidade de Atibaia - SP.

É uma rede que aproxima as organizações sociais que formam jovens para o mercado de trabalho com as empresas que querem contratá-los.

Sua estrutura é semelhante a um portal de empregos. Os anúncios de vagas podem ser publicados por empresas, consultorias de RH ou centrais de emprego (governo, sindicatos etc.). Os anúncios de jovens podem ser publicados por ONGs formadoras ou Instituições de Ensino. Todos estes serviços são gratuitos.

Durante o ano de 2.009 todas as entidades executoras do Projeto Trilha Jovem: Turismo e Inclusão Social, participaram de encontros nacionais, com o objetivo de revisar a metodologia e planejar ações com vistas à continuidade do projeto em todos os destinos, a partir do encerramento do Instituto Hospitalidade e da transferência do projeto para o Instituto Marca Brasil.

Foram realizados 4 encontros nacionais, sendo cada um com 3 dias de duração, todos na cidade de Salvador - BA.

Participaram destes encontros, Marisa Donatiello como coordenadora geral, Neusa Gallego como coordenadora pedagógica e Eliane Martins como coordenadora de inserção.

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Colmeia na Mídia A Colmeia foi destaque várias vezes na mídia escrita, conforme os exemplos abaixo:

Jornal O Amarelinho - 03/2009 Revista ISTO É - 06/2009

Canal RH – 07/2009 Jornal Agora São Paulo – 07/2009

TV Gazeta - 08/09 Fevest 2009

Jornal Folha de São Paulo – 09/2009 O jornal Folha de SP no caderno Fovest- escolha de carreira, fez uma matéria que

mencionou o serviço de Orientação Vocacional da Colmeia.

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TV Gazeta – 10/2009

Flávia foi entrevistada pela repórter do Jornal da Gazeta Vanina Pinheiro, quando falou sobre

o tempo de escolher a profissão, momento delicado para o jovem que reflete em toda família, ocasião na qual o papel dos pais é essencial, além da complementação com o

trabalho de OV

Jornal Folha de São Paulo – 12/2009 Saiu uma matéria sobre "Escolha na Hora Certa",

onde a psicóloga Maria Stella Sampaio Leite deu seu depoimento dizendo que qualquer acréscimo de tempo no ensino médio é um benefício para o aluno.

Outros:

• Segs - Portal de Seguros, TI e Informárica • Portal Agito SP • Call to Call • Blog Sem Mundo • IDG NOW • Jornal Agora São Paulo • Guia da Semana • Instituto Ressoar • Revista Púlpito • Portal IG Enpregos • Portal Yahoo Tecnologia • Portal Infomaniaco • Portal Meio & Mensagem

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Programa de Captação de Recursos

Os recursos financeiros obtidos pelos cursos auxiliam diretamente os projetos sociais da Instituição.

Cursos Livres Canto e Respiração Participantes __________________________________________________________________ 15

Artes Plásticas, Arte Terapia e Desenho

Participantes __________________________________________________________________ 29

Danças Circulares Participantes __________________________________________________________________ 17

Evento De 17 a 20 de dezembro houve o evento “Jóias Assinadas – artistas nacionais e

estrangeiros” promovido por Cassiano Araujo & Jô Slaviero e Guedes Galeria de Arte na Al. Gabriel Monteiro da Silva.

Doações A Instituição obteve doações de bens e serviços de pessoas físicas e jurídicas.

Este ano foram adquiridos vários equipamentos permanentes, como refrigeradores, cadeiras universitárias e diversos equipamentos audiovisuais, com o objetivo de melhorar as instalações e os atendimentos. Esta aquisição foi devida a emenda parlamentar, encaminhada pelo Deputado Emerson Capez, através de convênio com a Secretaria Estadual de Assistência e Desenvolvimento Social.

Voluntariado Durante o ano a Colmeia recebeu o apoio de voluntários que generosamente contribuíram

em diferentes programas.

Agradecemos imensamente a estas pessoas:

• Ana Lúcia Aparecida Rodrigues Garcia

• Andréa Silva Santos

• Bárbara Carolina Pimentel Machado

• Bartira Lutaif Bianchini

• Celina A. Fukuda

• Edson Schrot

• Eva Schvartz Zellerkraut

• Isa Alessandra Pompeu Begalli

• Janina Venda Camargo

• Leticia Yuri Ueoka

• Luciano Ribeiro Monteiro

• Márcia Teresa Campos Necyk

• Maria Lucia Moura Caruso

• Mariana Sousa Lebrão

• Mariângela Lourenço Friguglietti

• Monalisa Machado Bueno

• Sandra Valle

• Soraia Pena

• Thais Fernanda Souza

• Vinicius dos Santos Cerqueira

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Demonstrativo de atendimento direto/2.009

Atendimentos

Áreas de atendimento Pagos Gratuitos Contribuição voluntária

Total de participantes

Núcleo de orientação Programa de orientação vocacional 122 12 134 Sescoop 50 50 Voith 17 17 Palestras sobre escolha vocacional 30 30 Oficinas de sensibilização - fevest 415 415 Reorientação de carreira 29 29 Workshop de Orientação Vocacional 14 14 Sub-total 151 538 689 Núcleo de desenvolvimento Programa de Educação Complementar – Grêmio* 142 142 Projeto Celeiro do Saber 100 100 Programa de Qualificação profissional 180 180 Programa Aprendiz Colmeia 30 30 Curso de inglês – EF idiomas 20 20 Sub-total 330 142 472 Programa de Formação para Educadores Ciclo de Orientação e Informação Profissional - CIEE 314 314 Curso de aperfeiçoamento em orientação vocacional – 18 horas 42 42

Curso de aperfeiçoamento em orientação vocacional – 108 horas 07 07

Curso de Raciocínio Lógico 05 05 Sub-total 54 314 368 Cursos livres Danças circulares 13 4 17 Canto e respiração 15 15 Artes terapia, artes plásticas e desenho 29 29 Sub-total 57 4 61 Total 262 1186 142 1590

*Os gremistas contribuíram voluntariamente com a quantia de R$ 20,00/mês. A participação dos gremistas sob nenhuma hipótese esteve condicionada a contribuição. Declaramos que os documentos comprobatórios das afirmações contidas neste relatório encontram-se à disposição e serão mantidos pelo período de 5 anos.