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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa Código de Ética e Manual de Imagem Corporativa Segunda Edição 3000 cópias Impressão: Redação e Estilo: Ing. Zacarías Flores Dra. Roxana Forteza Edição e Diagramação: Dg. Oscar Augusto Saldias Rojas Miguel Ángel Guzmán Daniela Roque Loaiza Edição e Layout: DG. Oscar Augusto Rojas Saldias Miguel Angel Guzman Nilo Faruk Severiche Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Copyright ©. Nenhuma cópia, por qualquer meio, no todo ou em parte. Projeto e Conteúdo sujeito a alterações. Válido para Gestão 2016

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Código de Ética e Manual de Imagem Corporativa

Segunda Edição

3000 cópias

Impressão:

Redação e Estilo:

Ing. Zacarías Flores

Dra. Roxana Forteza

Edição e Diagramação:

Dg. Oscar Augusto Saldias Rojas

Miguel Ángel Guzmán

Daniela Roque Loaiza

Edição e Layout:

DG. Oscar Augusto Rojas Saldias

Miguel Angel Guzman

Nilo Faruk Severiche

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.

Copyright ©. Nenhuma cópia, por qualquer meio, no todo ou em parte.

Projeto e Conteúdo sujeito a alterações. Válido para Gestão 2016

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

CONTEÚDO

Pag. Temas Pag. Temas

4 Introdução

Objetivo geral

5 Definição dos vários níveis

Definição de Freelancer

6 Apresentação do Código de Ética vários níveis do

Sistema Multinível

7 Padrões éticos que regem o “fazer Freelancer”. - Primeira Regra

- Segunda Regra

- Terceira Regra

8 - Quarta Regra

- Quinta Regra

9 - Sexta Regra

- Sétima Regra

- Oitava Regra

- Nona Regra

- Décima Regra

10 - Decima Primeira Regra

- Décima Segunda Regra

- Décima Terceira Regra

11 - Decima Quarta Regra

- Decima Quinta Regra

- Decima Sesta Regra

12 - Decima Sétima Regra - Decima Oitava Regra - Decima Nona Regra

13 - Vigésima Regra

• Referente à Imagem e Identidade Corporativa

14 Introdução

15 Logotipo

16 Uso e Variantes do Logotipo

17 Cores Corporativos

18 Simbologia da Cor

• Azul e Vermelha

20 Famílias de Tipografias

23 Recursos Gráficos:

• Cartões de visita, panfletos, Banner.

25 Primeiro Multinível de Imóveis do Mundo.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Código de Ética

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Introdução

O Sistema de Vendas Multinível do GRUPO SION está baseado no desenvolvimento das boas

práticas, transparência e honestidade. O entendimento do comportamento de uma pessoa em

determinadas situações, é a razão fundamental para contar com um Código de Ética ao interior

da instituição

Toda conduta humana afeta a nosso meio e por isso, é necessário regulamentar princípios que

permitam ao indivíduo atuar baixo certas normas que regulem sua conduta; neste caso

específico, dentro do Sistema Multinível do GRUPO SION

Um Código de Ética permite que o indivíduo atinja o mais alto padrão dentro de um determinado

comportamento ou ação. Neste sentido, este instrumento ajudará a obter a excelência de todas as

pessoas e permitirá que uma cultura trabalhe melhor como um tudo.

Objetivo Geral

O Código de Ética tem como objetivo unificar e fortalecer as relações humanas de nossos Agentes

Independentes de Vendas (em diante FREELANCE O FREELANCERS) com as práticas e objetivos,

para cumprir com os mais altos padrões morais e profissionais.

A aplicação dos princípios do presente Código de Ética, fortalecerá e fomentará uma cultura de

honestidade, transparência e legalidade nas relações com nossos Freelancers e clientes. Assim

os Freelancer compartilham o compromisso presenteado no presente Código, e aplicam nas

atividades que desenvolvem.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Definição de Multinível

O Multinível é uma estratégia de marketing para a comercialização de bens e/ou serviços na qual os

Freelancer são remunerados não só pelas vendas que eles mesmos geram mais também pelas vendas

geradas por seu trabalho em equipe em vários níveis descendentes.

Definição de Freelancer

É um vendedor independente que realiza trabalhos de vendas e prospecção de clientes conforme às

regras de ética de acordo aos princípios contemplados no presente Código de Ética, exercendo suas

atividades de forma independente, não existindo, portanto, relação de dependência trabalhista com

GRUPO SION, isto de maneira privada ou pessoalmente com terceiros (empresas ou grupos

independentes), quem a troca de sua atividade recebe uma comissão económica pactuada

previamente por ambas partes

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

5.- Apresentação do Código de Ética do

Sistema Multinível

Muitos tópicos e situações aos que se enfrentam diariamente os Freelancers podem se situar

nas chamadas zonas cinzas, sobre as quais podem existir opiniões diversas, o que dificulta a

tomada de decisão.

A correta implementação e difusão de um Código de Ética no Sistema Multinível no qual se

desenvolvem, é uma forma de clarificar e unificar critérios e políticas empresariais. E é com uma

guia que facilita seu trabalho, permitindo atingir os objetivos da organização, alinhados com seus

interesses económicos individuais, princípios e valores.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

6.- Normas Éticas que regem o “quefazer

do Freelancer”

6.1.- PRIMEIRA REGRA

TODA PESSOA QUE COMPRE UM OU MAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS DO

GRUPO SION (Que façam parte da rede de comercialização do sistema Multinível) TEM A POSSIBILIDADE

OPCIONAL (NÃO É OBRIGATÓRIO) DE REALIZAR O NEGÓCIO.

Toda pessoa que adquira um serviço ou produto de uma empresa do GRUPO SION mas não faça parte

do Sistema Multinível não terá um código que o habilite a fazer o negócio. A única forma de ter um

código é comprando um serviço ou produto que seja adquirido através do Sistema Multinível.

6.2.- SEGUNDA REGRA

OS FREELANCERS NÃO PODEM RECEBER DINHEIRO DOS CLIENTES:

O trabalho do Freelancer é contatar ao cliente com a empresa, NÃO PODEM NEM DEVEM RECEBER

DINHEIRO. Se um cliente vai pagar um ou mais produtos ou serviços à vista, adiantar quotas ou pagar

a quota inicial de sua compra, deve ir pela secção “caixas” das empresas do GRUPO SION ou das entidades

financeiras habilitadas para tal efeito, ou comprar cartões pré-pagos SION.

NO CASO DE INCUMPRIMENTO DESTA NORMA DE ÉTICA, E COMO PRIMEIRA CHAMADA DE

ATENÇÃO, O FREELANCER SERÁ PUNIDO COM UMA SANÇÃO DE DOIS MESES, pena que inclui o

bloqueio de seu código, com o qual estará impossibilitado de vender e ganhar comissões.

No caso de reincidir, SERÁ EXPULSO POR UM ANO do Sistema Multinível e se existisse uma terceira

vez, a empresa prescindirá de seus serviços como vendedor externo de forma vitalícia.

Se o dinheiro que recebe o Freelancer é extraviado ou utilizado em outros fins que nada têm que ver

com o pagamento ou cancelamento dos produtos ou serviços, automaticamente será tirada sua

Licença, e será expulso do Multinível do GRUPO SION e VAI SE INICIAR UM PROCESSO PENAL PELOS

DELITOS QUALIFICADOS NAS DIVERSAS LEGISLAÇÕES DO PAÍS NO QUE TIVESSE SIDO COMETIDO O

ILÍCITO

6.3.- TERCEIRA REGRA

NENHUM FREELANCE, AO TEMPO DE VENDER OS PRODUCTOS DO GRUPO SION, ESTÁ AUTORIZADO A

MODIFICAR OS PREÇOS ESTABELECIDOS PELA EMPRESA.

O Freelancer só poderá subir o preço quando tenha pago a totalidade do custo do mesmo e este seja de

sua propriedade ou quando deseje traspassar a dívida dele a outra pessoa mediante uma cessão de

direitos.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

NO CASO DE INCUMPRIMENTO DESTA NORMA DE ÉTICA O FREELANCER SERÁ EXPULSO DO

MULTINÍVEL DO GRUPO SION.

6.4.- QUARTA REGRA

FICA TOTALMENTE PROIBIDO QUE UM CÓDIGO MIGRE DE UM EQUIPE A OUTRO. Se uma pessoa

ingressa ao Multinível baixo o código de um freelance vendedor, por nenhum conceito poderá

mudar da estrutura desse Freelance do mesmo, somente nas seguintes exceções.

Exceções à Quarta Regra:

.- Pode migrar um código de um equipo a outro quando tenha acontecido um caso de

contravenção por parte do freelance titular do código baixo o qual entrou ao Multinível, se

entendendo o termo de contravenção como aquele ato que vai

na contramão do legalmente estabelecido e que, portanto, pode afetas as pessoas abaixo de

sua estrutura.

.- Também poderá migrar um código de um grupo a outro quando se trate de parentescos

por consanguinidade, porque pode se dar o caso de que uma pessoa em condição de filho,

não saiba ou não conheça que seu pai, mãe ou irmãos já eram parte do Multinível. Porquanto,

automaticamente migra baixo a liderança do familiar mais antigo no negócio, porque os pais,

irmãos e filhos devem ficar juntos.

.- Se a um cliente é apresentado o Multinível do GRUPO SION, mediante janta de negócios,

apresentação pessoal do mesmo, de maneira recente, e depois o cliente é atendido

novamente por outro freelance vendedor num lapso não maior aos 15 dias desde a última

apresentação, o cliente corresponde a aquele que convidou primeiro e, portanto, é possível

fazer a migração do código baixo o patrocínio correto.

6.5.- QUINTA REGRA

SE UMA PESSOA VENDE OU TRASPASSA SEU ÚNICO PRODUTO OU SERVIÇO QUE LHE VINCULA AO

GRUPO SION, AUTOMATICAMENTE PERDE SUA REDE E ESTE É DESCADASTRADO.

SE QUISESSE SE REINTEGRAR, terá que fazer através de seu patrocinador inicial, mas se o

Freelancer quer fazer com outra pessoa que não seja aquele que vendeu inicialmente, TEM QUE

ESPERAR UM ANO PARA SE REINTEGRAR AO NEGÓCIO (365 dias). Computável a partir do dia que

foi descadastrado.

Depois de se reintegrar, o coproprietário não recupera sua estrutura de vendedores no Multinível,

pois esta migra de forma vertical crescente a seu patrocinador imediato, tudo isto ao perder seu

único produto ou serviço.

Nota: Está norma não proíbe a venda a terceiros de seus produtos ou serviços adquiridos no

GRUPO SION, simplesmente representa que para uma pessoa ter um código em seu Sistema

Multinível, deve ter um produto ou serviço a seu nome.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

6.6.- SEXTA REGRA

Os consanguíneos do Freelance devem ingressar só à equipe de trabalho onde esteja sua parentela até

segundo grau (pai, filho, irmão e avô). Está regra, ainda que respeita à família, NÃO INCLUI PRIMOS,

TIOS, DE TERCER GRAU EM ADIANTE, NEM AMIGOS.

6.7.- SEPTIMA REGRA

Se uma pessoa decide se sair do negócio ou simplesmente não qualifica (que não vende pelo menos

um produto ou serviço do GRUPO SION num ano calendário), todo seu equipo de trabalho passa a seu

pai de negócio, portanto, AS CORRENTES MIGRAM VERTICALMENTE E NÃO DE FORMA HORIZONTAL.

6.8.- OITAVA REGRA

SE UMA PESSOA DECIDE DEIXAR A ATIVIDADE COMERCIAL (NÃO VENDER MAIS), NÃO PERDE SEU

PRODUTO OU SERVIÇO.

Qualquer coproprietário que tenha suas parcelas pagas sem atraso tem direito à propriedade privada

do seu terreno, a gozar de sua ação ou qualquer seja o produto ou serviço que tenha comprado no

GRUPO SION. Após ter pago o valor total das parcelas o coproprietário tem direito a realizar com sua

propriedade o que estime conveniente, dentro dos limites legais pertinentes.

O ÚNICO INCONVENIENTE AO DEIXAR A ATIVIDADE COMERCIAL É A PERDA DE SUA REDE DE VEN-

DEDORES, E NÃO ASSIM A PERDA DO PRODUTO OU SERVIÇO COMPRADO.

6.9.- NONA REGRA

O COMPORTAMENTO DO FREELANCE DEVE REGER-SE CONFORME ÀS SEGUINTES PREMISSAS

9.1. Não deve realizar nenhuma promessa que não se ajuste à realidade do bem e/ou serviço que é

comercializado.

9.2. Nunca antepor o benefício próprio ao do cliente.

9.3. Não mentir para conseguir uma venda.

9.4. Ser honesto; a honestidade cria confiança.

9.5. Ser íntegro

9.6. Tratar a todos os clientes por igual, com respeito e educação.

9.7. Reger-se de acordo às disposições legais municipais, estatais e federais do país no que se desenvolvam suas

atividades como freelance, e igualmente pelas estipuladas no presente Código de Ética.

6.10.- DECIMA REGRA

ESTÁ PROIBIDA QUALQUER PROMOÇÃO ADICIONAL, INCENTIVO, PRÊMIO, OU OUTRA

GRATIFICAÇÃO, QUE QUALQUER FREELANCE DESEJE FAZER COM SEU EQUIPE DE TRABALHO,

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ORIENTADO À VENDA DE PRODUTOS OU SERVIÇOS.

A única forma de isto acontecer é tendo a autorização expressa e por escrito de algum servidor público

hierárquico do GRUPO SION.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

6.11.- DÉCIMO PRIMEIRA REGRA

O GRUPO SION NÃO EMITIRÁ NENHUM TIPO DE CERTIFICADO DE TRABALHO A NENHUM FRE-

ELANCER, já que não existe nenhum tipo de dependência trabalhista direta com a empresa. Já

que um Freelancer é uma pessoa que realiza trabalhos de forma autónoma e independente ao

GRUPO SION.

6.12.- DÉCIMO SEGUNDA REGRA

Em preservação da imagem corporativa do GRUPO SION, TODA INTENÇÃO PUBLICITÁRIA EM

RÁDIO, TELEVISÃO, JORNAL, PANFLETOS, CARTAZ, MALA DIRETA, FOLDERS, REVISTAS, FL-

YERS, INTERNET, FACEBOOK, YOUTUBE, VIBER, LINE, SKIPE, WHATSAPP, OU OUTROS

SEMELHANTES, E QUALQUER OUTRO MÉDIO ALTERNATIVO DE COMUNICAÇÃO, A NOME DO

GRUPO SION POR PARTE DOS FREELANCERS, FICA TOTALMENTE PROIBIDO.

O GRUPO SION se reserva o direito de monitorar (Dentro dos limites permitidos pelas Leis) as

publicações dos Freelancers pelos meios descritos, com o único objetivo de fiscalização e evitar

a transmissão de uma má informação ao respeito do que oferece GRUPO SION como empresa.

Toda publicação realizada por os Freelancers deve ter exposta muito claramente a frase

“ASSESSOR COMERCIAL INDEPENDENTE e somente ofereçam os bens ou serviços de forma

independente, não assim a nome do GRUPO SION.

NO CASO DE INCUMPRIMENTO DESTA NORMA DE ÉTICA, E COMO PRIMEIRA CHAMADA DE

ATENÇÃO, O FREELANCER SERÁ PUNIDO COM UMA SANÇÃO DE DOIS MESES, pena que inclui

o bloqueio de seu código, com o qual estará impossibilitado de vender e ganhar comissões.

No caso de reincidir no incumprimento da regra, SERÁ EXPULSO POR UM ANO do Multinível do

GRUPO SION.

Nota: O GRUPO SION MEDIANTE O DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO, MARKETING E

IMAGEM, SÃO OS ÚNICOS AUTORIZADOS A PUBLICAR TODO TIPO DE INFORMAÇÃO OFICIAL A

NOME DE NOSSA INSTITUIÇÃO EM QUALQUER MÉDIO DE COMUNICAÇÃO ANTERIORMENTE

CITADO.

6.13.- DÉCIMO TERCEIRA REGRA

Um casal, ao comprar um produto ou serviço do GRUPO SION pode ter um código misto e em

caso de desejar também podem adquirir um código extra a nome de um dos dois. (Em caso que

isto suceda desaparece do código misto o nome do que tenha o segundo código).

No caso que o casal ganharia algum prêmio, incentivo ou cheque somente será entregado ao

titular e não ao segundo coproprietário.

Esta norma não aplica para noivos ou outras pessoas que não tenham realizado legalmente sua

união como casal.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

6.14.- DÉCIMO QUARTA REGRA

TODA A PESSOA É LIVRE DE COMPRAR UM PRODUTO OU SERVIÇO DO GRUPO SION. O GRUPO SION

NÃO DISCRIMINA as pessoas de diferentes classes sociais, preferências sexuais, raças ou crenças religiosas.

O GRUPO SION é muito respeitoso do regime jurídico que rege a vida institucional do país.

Os únicos requisitos é que a pessoa seja maior de idade (ou legalmente constituída no caso de pessoas

jurídicas), que em caso de ser estrangeiros sua situação migratória se encontre regularizada no país, e que a

origem de seus recursos económicos sejam lícitos.

6.15.- DÉCIMO QUINTA REGRA

UMA PESSOA SÓ PODERÁ SE REGISTAR COM AQUELE COPROPRIETÁRIO QUE MOSTROU A OPOR-

TUNIDADE DO NEGÓCIO, se entendendo esta última como:

a) Apresentações no escritório, jantar de negócios ou apresentação pessoal COM REGISTRO DE INS-

CRIÇÃO (com detalhe do nome da pessoa que assiste, o nome de quem convidou e seu número de

telefone). Também é considerado como prova um vídeo ou foto numa apresentação. SE NÃO TIVESSE

REGISTRO OU EVIDÊNCIAS, NÃO SERÁ CONSIDERADA UMA APRESENTAÇÃO.

À pessoa a quem seja mostrado o negócio, algum produto ou algum serviço do GRUPO SION, não poderá

se registrar com outra alheia ao primeiro que lhe apresentou até passado 15 dias calendários.

Se voltasse passado os 15 dias a uma nova apresentação, poderá assinar com outra pessoa (neste

caso o segundo quem o convidou).

O rastreamento que o patrocinador faça a um prospecto de cliente, contempla redes sociais. Isto é que

se valida o rastreamento por correio eletrónico, Whatsapp, Facebook, Viber, Line, ou outros

semelhantes.

6.16.- DÉCIMO SEXTA REGRA

FICA TOTALMENTE PROIBIDO QUE UM COPROPRIETÁRIO REALIZE COMPRAS DE UM NOVO BEM

OU SERVIÇO A OUTRO ASSESSOR QUE NÃO SEJA AQUELE QUE LHE VENDEU AO MOMENTO DE

INGRESSAR AO MULTINÍVEL DO GRUPO SION.

Aquele que incorresse nesta falta, a sua venda será considerada automaticamente para o mesmo

cliente comprador, figurando como um novo bem ou serviço do mesmo, FICANDO O SEGUNDO VEN-

DEDOR SEM VENDA PARA O CICLO EM CURSO, sem direito a reclamo posterior.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

6.17.- DÉCIMO SEPTIMA REGRA

FICA PROIBIDA A MANIPULAÇÃO DE UMA PESSOA PARA SEU DESVIO A OUTRO CÓDIGO VEN-

DEDOR, DANDO DINHEIRO COMO EMPRÉSTIMO OU PRESENTEANDO O PAGAMENTO DE SUA

QUOTA INICIAL.

Se um patrocinador convida a uma pessoa a uma apresentação e o líder de outra equipe dá dinheiro

a esta pessoa para o pagamento da quota inicial de seu terreno com a finalidade da inclusão baixo

sua estrutura, SERÁ PUNIDO COM UMA SANÇÃO DE DOIS MESES, pena que inclui o bloqueio de seu

código, com o qual estará impossibilitado de vender.

No caso de reincidir no incumprimento da décima sétima regra, SERÁ EXPULSO PARA SEMPRE do

sistema Multinível.

6.18.- DÉCIMO OITAVA REGRA

O USO DO LOGO E O SLOGAN DO GRUPO SION É EXCLUSIVO E ENCONTRA-SE PROTEGIDO POR

NORMAS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL. No caso que um Freelancer deseje fazer uso dos mesmos,

deve identificar-se previamente como ASSESSOR COMERCIAL INDEPENDENTE, podendo ademais só

utilizar as imagens autorizadas e fornecidas pelo departamento de Marketing do GRUPO SION ou as

mesmas que se encontram nos sites das redes sociais oficiais da companhia.

6.19.- DÉCIMO NONA REGRA

EXCEPTUANDO ACTIVIDADES DE MULTINÍVEL EM OUTRAS EMPRESAS PARA A VENDA DE BENS

E/OU SERVIÇOS SIMILARES AOS COMERCIALIZADOS PELO GRUPO SION, OS FREELANCERS

PODEM REALIZAR QUALQUER TIPO DE ACTIVIDADE COMERCIAL OU TRABALHISTA ALHEIA AO

GRUPO SION desde que não utilize as instalações da empresa para realizar a mesma. No caso de que

uma pessoa ingresse ou provenha de outro sistema Multinível e utilize suas relações pessoais para

convidar ao mesmo a um ou mais dos assessores comerciais independentes do GRUPO SION, seja de

forma direta ou indireta, será considerado como ato de deslealdade, ficando expulso

automaticamente do negócio e perdendo seu código, rede, ficando ademais inabilitado

permanentemente de fazer o negócio de Multinível do GRUPO SION e mantendo somente o bem ou

serviço adquirido.

No caso que um Freelancer deseje abandonar a comercialização dos produtos do Sistema Multinível

do GRUPO SION e deseje começar atividades em outra empresa de Multinível, deverá apresentar uma

carta ao departamento de Atenção ao Cliente explicando seu retiro. Caso que não o faça e seja surpreso

convidando pessoas a fazer parte de sua nova empresa o GRUPO SION se reserva o direito de fazer

publica a sua expulsão.

Viagens a outros países, devem ser informados e autorizados pela empresa.

Se o Freelancer, é um líder do grupo Sion o grau hierárquico desenvolvedor em diante; Você não pode

participar de outro Multinível, pela ética e liderança.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

6.20.- VIGÉSIMA REGRA

Referente à Imagem e Identidade Corporativa

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Introdução

O presente Manual procura recolher os

elementos de identidade gráfica do GRU-

PO SION e a faixa de aplicativos de uso

mais generalizado. A denominação, a

tipografia e as cores corporativas serão

de utilização exclusiva da empresa para

todos os documentos que sejam edita-

dos. No entanto, este servirá como guia

para todos os Freelancer, não estando

permitida sua utilização em versões e

formatos diferentes aos que se

especificam nos apartados

correspondentes deste Manual. As

normas contidas neste documento

devem ser respeitadas e manter-se

constantes, a fim de facilitar a difusão

única, reforçar e posicionar

definitivamente sua identidade visual.

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Logotipo

O logotipo é o elemento que pode ser

reconhecido visualmente, mas que não

pode ser pronunciado ou expressado. O

logotipo ou logo é um importante ele-

mento que faz parte da marca, porque

ajuda a que esta seja facilmente

identificada, rapidamente reconhecida e

de- pendendo do caso, mentalmente

relacionada com algo com o que existe

umaanalogia.

•Regras de Uso

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Uso e Variantes do Logotipo

O uso da Marca é exclusivo do Grupo

Sion.

Isto é para aplicar o logotipo de forma

correta, de acordo ao fundo ou textura

onde será utilizado.

Usos Permitidos

Usos Não Permitidos (entre outros)

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Cores Corporativos

A cor é um elemento fundamental para

identificar e personalizar a identidade

visual corporativa. A aplicação destas

cores deve ser mantida constante.

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Amarelo

Preto

Ciano

Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Simbologia da Cor:

Pantone Azul

O azul é a cor da confiança e a simpatia.

O azul também é símbolo de nobreza,

ciência,

Inteligência, fidelidade e seguridade.

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Amarelo

Preto

Ciano

Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Simbologia da Cor:

Cor Vermelha

Por ser uma cor atraente, o vermelho

significa atração, força, vida, valentia e

vigor.

Por muito tempo, esta cor tem sido rela-

cionada com nobreza e tem simbolizado

poder e riqueza.

O vermelho também é símbolo de paixão,

poder, força, sedução e dinamismo

Page 22: Código de Ética e Manual de Identidade Corporativagroupsion.com/Organizacao/PDF/CodigoEtica.pdf5 Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa Definição de Multinível O

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Famílias de Tipografias

A família tipográfica que acompanha à

marca em todos os elementos corporati-

vos como papelaria, sinalética ou anún-

cios publicitários.

Não está permitido, o uso combinado da

tipografia com outras famílias.

• Franklin Gothic Book

Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

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21

Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

• Candara

Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

• Myriad Pro

Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

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22

Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

• Century Gothic

Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

• Arial

Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Recursos Gráficos:

As medidas dos formatos impressos de-

terminam-se segundo normas gráficas

A normalização do sistema de papelaria

cumpre um duplo objetivo: contribui a fa-

cilitação do uso de todos os impressos,

normalizando tamanhos e formatos, e fa-

cilita a identificação do ente ao incorpo-

rar sua identidade em os suportes. Para

a cada formato se estabelecerá o taman-

ho do suporte, elementos que compõem

o desenho tamanho e situação dos ele-

mentos, cores e tipografias.

Cartões Pessoais (9x5 cm.)

Flyers Freelancer (14x21 cm.)

Desenho de flyers sujeita a alterações

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Banner Corporativo (100x150 cm.) Banner Freelancer (100x150 cm.)

Desenho de Banner sujeita a alterações

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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa

Primeiro Multinível de Imóveis do Mundo

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Código de Ética e Manual de

Identidade Corporativa

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