código de conduta - ?· responsabilidade social ... este código de conduta (de agora ... caso...

Download Código de Conduta - ?· Responsabilidade Social ... Este Código de Conduta (de agora ... Caso uma…

Post on 12-Dec-2018

212 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

Cdigo de CondutaMarquard & Bahls

2

ndice

Marquard & Bahls Cdigo de Conduta

Mensagem do Quadro de Administrao .................................................................. 3

Abordagem estratgica .................................................................................................... 4 Viso e Misso ..................................................................................................................... 4 Prioridades ........................................................................................................................... 4 Valores .................................................................................................................................. 5 Filosofia ................................................................................................................................ 5

Negcios e Finanas .......................................................................................................... 6 Conformidade Legal ........................................................................................................... 6 Concorrncia Leal ............................................................................................................... 6 Relatrios Financeiros e Contbeis .................................................................................. 7 Propriedade Intelectual ...................................................................................................... 7

Salvaguarda ............................................................................................................................ 8 Sade, Segurana Industrial e Patrimonial & Meio Ambiente ...................................... 8 Responsabilidade sobre os Produtos ............................................................................... 8 Utilizao de Recursos Corporativos ................................................................................ 9 Confidencialidade ............................................................................................................... 9

Integridade ............................................................................................................................ 10 Corrupo e Suborno ....................................................................................................... 10 Ofertas e Entretenimento ................................................................................................ 10 ConflitosdeInteresse ....................................................................................................... 11 Actividades Polticas ......................................................................................................... 11

Colaboradores .................................................................................................................... 12 Discriminao .................................................................................................................... 12 Igualdade de Oportunidades ........................................................................................... 12 Responsabilidade Social ................................................................................................... 13 Normas Laborais ............................................................................................................... 13

Cumprimento do Cdigo ................................................................................................ 14 Guia de Decises ............................................................................................................... 14 Responsabilidades e Violaes ....................................................................................... 14 Sistema de Denncia de Irregularidades ....................................................................... 15 Comunicao ..................................................................................................................... 15 Equipe do Cdigo de Conduta ......................................................................................... 16 Investigao ....................................................................................................................... 16

Empresas .............................................................................................................................. 17

Locais ...................................................................................................................................... 18

O tremendo crescimento da Marquard & Bahls nos ltimos anos uma grande histria de sucesso. A nossa empresa agora reconhecida como um agente-chave no mercado a uma escala global. Esta excelente reputao baseia-se em primeiro lugar na determina-o e no empenho dos nossos colaboradores. A Marquard & Bahls reconhecida como umparceirodenegciosconfivel,fidedignoecorreto.Consequentemente,estareputa-o representa um valor fundamental que deve serresguardado.

Enquanto a nossa empresa continua a recrutar novos colaboradores, enfrentamos o desafiode fornecerprincpiosbsicosdaquiloquedefendemosedecomo devemoscomportar-nos quando interagimos com os outros. Este Cdigo de Conduta (de agora em diantereferido como o Cdigo) procura promover altos padres de integridade e honestidade dentro de todas as empresas que fazem parte do Grupo Marquard & Bahls (deagoraemdiantereferidocomooGrupo),definindoumcomportamentoaceitvel.Os seguintes princpios foram desenvolvidos na base de uma tica social fundamental que se espera de todos os membros da empresa. Como linha de orientao geral, inclu-mosanossavisoemissoque,emconjuntocomnossosvaloreseprioridades,definema natureza da nossa empresa.

Este Cdigo sem exceo obrigatrio para todos os colaboradores. Os membros da gesto devero ser exemplos a seguir em relao ao cumprimento do Cdigo.

Este Cdigo no procura sincronizar ou controlar o comportamento das pessoas; a indi-vidualidade dos nossos colaboradores uma das razes do nosso sucesso. No entanto, importantecompreenderqueprecisamosdefinirpadresnominaisdecomportamentoparaprotegeranossareputaoeviabilidadefinanceira.Todososprincpiosenuncia-dos neste Cdigo tm como objetivo criar relaes leais, corretas e transparentes entre todos os interessados e guiar as nossas atividades dirias e decises.

Pedimos-lhe que leia atentamente o Cdigo e faa com que o seu comportamento seja uma contribuio valiosa para o sucesso da nossa empresa. Contamos com o seu apoio e agradecemos a cada um de vocs pelo importante trabalho que desenvolvem todos os dias.

3

Mensagem do Quadro de Administrao

Mark GarrettDiretor Geral

Lorenz ZwingmannDiretor Financeiro

Abordagem estratgica

Marquard & Bahls Cdigo de Conduta

4

EmpreendedorismoFomentamos o empreendedorismo em toda a Marquard & Bahls.Procuramos constantemente novas oportunidades e nos adaptamos em funo das alteraes dos ambientes de mercado.Adotamos uma abordagem prtica e agimos de forma pragmtica quando temos de tomar decises.

CapacitaoEncorajamos os nossos colaboradores a assumirem o comando e acreditamos em sua capacidade.Promovemos a igualdade de oportunidades e diver-sidade e encorajamos o desenvolvimento individual de carreiras.Tomamosdecisescomagilidadeerapidez.

QualidadeEsperamos conseguir a mais altaqualidade de pro-dutos e servios, concentrando-nos nas nossas com-petncias principais. Procuramos constantemente melhorar o nosso desempenho,desafiandoostatusquo.

Prioridades

Foco no ClienteFazemos o possvel para satisfazer as necessidades dos nossos clientes com solues personalizadas.Criamos parcerias a longo-prazo com os nossos par-ceiros de negcios e mantemos relaes estreitas.

Sinergias InternasPromovemosacooperao,acreditandofirmemente que juntos somos mais fortes do que separados.Operamos como unidades independentes, mas estamos ligados estrategicamente.Procuramos criar um "sentimento Marquard & Bahls comum" enquanto mantemos a cultura individual das nossas unidades empresariais.

VisoSer o parceiro favorito no fornecimento de energia, comercializao e logstica.

Vision & Mission

MissoOferecemos solues personalizadas aos nossos clien-tes, assegurando operaes de elevada qualidade e segurana. Como empresa familiar que somos, nos preocupamos com os nossos colaboradores e procu-ramos obter uma rentabilidade duradoura e um cres-cimento controlado, ao mesmo tempo que mantemos a nossa independncia e a nossa cultura.

Viso e Misso

Abordagem estratgica

5

Respeito e ConsideraoTemosumgranderespeitoparacomoindivduo.Temos uma enorme considerao pelos nossos colaboradores, parceiros de negcios e pelas comu-nidades onde operamos.Adotamos diferentes estilos e opinies e, com isso, operamos com sucesso em diversas culturas.

IntegridadeAgimos com honestidade e transparncia perante todos os interessados. Atuamos com tica e cumprimos todos os requisitos legais e regulamentos.

ConfiabilidadeAssumimos a responsabilidade por aquilo que fazemos.Somosfiisaoscompromissosqueassumimos.

Sade e SeguranaA sade, segurana e o ambiente so prioridades para ns.Identificamosospossveisriscoseimplementamosmedidas para evitar, prevenir, controlar e limitar os riscos associados.

SustentabilidadeConcentramo-nos no sucesso duradouro com uma gesto slida dos riscos entre as nossas unidades empresariais.Procuramos minimizar a nossa pegada ambiental.Apoiamos as comunidades onde operamos.

IndependentesSomos uma empresa familiar com acionistas forte-mente empenhados.Operamos de forma independente das tendncias de mercado a curto-prazo e te

Recommended

View more >