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O ser humano é um ser que está em constante necessidade de desenvolvimento. Podemos perceber essa característica a partir do processo de evolução da gestão de pessoas no
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tores que tinham foco no trabalho e nos resultados, o trabalhador se sentia como uma máquina dentro da organização, tendo pouco poder de decisão e sendo tratado como um recurso humano
ARTIGO GUILHERME LICURSI
O PROPÓSITO DE UM TRABALHO DE LIFE COACHING
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Com o passar do tempo, as carac-terísticas dos gestores foram mu-dando e então o homem foi se sen-tindo como parte da organização, os líderes foram tratando pessoas como pessoas e um ser que possui
evolução nesse comportamento, o homem passou a buscar melhoria contínua de seus trabalhos, neces-sidade de mudanças, empowerment (empoderamento), criatividade e
-zações foram evoluindo com es-ses conceitos, elas trouxeram um conceito diferente para equipes de trabalho, a tecnologia também con-tribuiu bastante no sentido de bene-
As coisas difíceis de antigamente -
do moderno e essa facilidade es-timulou mais ainda a necessidade de evoluir do homem e com isso trouxe uma outra característica: a
uma característica genérica, ela atua na principal área do ser humano, a
-contrarmos pessoas que “têm tudo
pessoas que possuem grandes em-pregos, uma posição de destaque na empresa que trabalham, reconheci-mento no mercado de trabalho, po-dendo chegar até a um reconheci-mento nacional, mas não possuem a coisa mais importante, a satisfação
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partir dessa demanda e dentro des-se cenário que surge o life coaching
O life coaching é uma modalidade do coaching que trabalha justamente os objetivos pessoais do coachee (clien-
coach trabalha com a pessoa o resgate ou o estabelecimento dos objetivos pessoais do coachee, por meio de en-contros e sessões de coachingencontros, além dos objetivos, tam-bém serão trabalhadas metas a serem
-perados, os patrocinadores (pessoas que apoiam) que irão contribuir para
A importância de trabalhar esses as-pectos com a pessoa é que, a partir do reconhecimento do seu status, o coach consegue colocar o coachee em uma posição de liderança da sua própria vida e, com isso, conquistar
O interessante é que depois que o coachee consegue atingir um certo grau de independência do coach, ele já consegue desenvolver esse trabalho de estabelecer novas metas
coach funciona apenas como um organis-mo de (apoio) para o coachee e, com isso, realiza apenas o trabalho de manutenção da motivação até o coachee conquistar sua completa au-
decisão e determinação das pessoas que passam pelo processo de life coaching vai aumentando e ganhan-
Acredito que a maior satisfação de um coach é ver o quanto ele pôde contribuir para o crescimento e de-senvolvimento pessoal de alguém e essa pessoa reconhecer que é uma nova pessoa graças ao traba-
grande mal que as pessoas fazem a si próprias é focar apenas em suas
-cia do life coaching é mostrar que todos somos capazes de viver nos-sas vidas em completa harmonia e
sobrecarregar nenhuma das partes e, assim, aumentar a sensação de
para se ganhar em uma das partes -
tas pessoas acreditam que para se
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rém essa relação de “perde-ganha” foi substituída pela “ganha-ganha”, na qual a pessoa ganha em todos os aspectos da vida e acaba contagian-
O processo de life coaching é impor-tantíssimo para quem está sem um direcionamento na vida ou precisa de uma mudança, muitas vezes ra-dical, em seus relacionamentos ou até mesmo para montar um projeto de vida novo, largando tudo que até o momento “atrasou” a conquista
costumo dizer para meus coachees é que sempre temos uma solução para problemas que enfrentamos na vida e as respostas estão todas dentro de nós mesmos, bastando apenas algu-mas perguntas para encontrarmos as soluções e caminharmos ao dire-
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Guilherme Licursi
Profissional Coach formado pela ABRACOACHING, certificado pelo Beha-vioral Coaching Institute, membro da International Coaching Federation. Coach nas categorias de Life Coaching e Coaching de Carreira. Escritor
do livro Team & Leader Coaching pela Editora Ser Mais.www.guilhermecoach.com / [email protected]
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