c.m. de valongo - desenvolvimento sustentável nas autarquias

O desenvolvimento

sustentável no atual

contexto das autarquias:

Oportunidade ou Oportunidade ou

retrocesso?

O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VALONGO

MARTA COSTA

BOAS-PRÁTICASNO ÂMBITO DA IGUALDADE

EM VALONGO

Agência para a Vida Local Agência para a Vida Local

Conselheira Municipal para a Igualdade

Plano Municipal para a Igualdade:Interno e Externo

� Igualdade | Direitos Humanos | Cidadania Ativa e Inclusiva | Conciliação

AGÊNCIA PARA A VIDA LOCAL: OBJETIVOS

� Novas dinâmicas locais

� Mecanismos locais de apoio à conciliação e à qualidade de vida

� AVL Informação

� Banco do Tempo

� Centro Local de Apoio à Integração de Imigrantes

� Clube de Emprego e Formação

SERVIÇOS DA AVL

� Clube de Emprego e Formação

� Espaço Infantil Imediato

� Espaço Internet

� MEDIARlocal: Gabinete de Mediação de Conflitos

� Primeiro Passo: Gabinete de apoio a vítimas de violência doméstica

� Serviço Cidadania e Consumo

ATIVIDADES AVLi

Centro de informação e apoio a munícipes

Média de 100 pedidos respondidos por ano!Média de 100 pedidos respondidos por ano!

Promoção de ações de sensibilização e (in)formação

• Formação em Gestão do tempo e funções parentais

Mais de 3790 participantes !

ATIVIDADES AVLi

TeatroConferências

MúsicoConferências

ATIVIDADES AVLi

Atos de Intervenção

ATIVIDADES AVLi

Seminários e Conferências

Ações de Esclarecimento e Informação

Workshops

ATIVIDADES AVLi

Valongo Mexe Comigo

500 participantes

ATIVIDADES AVLi

Biblioteca HumanaGénero | Orientação Sexual | Etnia/Imigração | Deficiência | Religião

Mais de 1500 participantes

ATIVIDADES AVLi

Aprender com HistóriasGénero | Etnia | Interculturalidade


ATIVIDADES AVLi

Pais, Mães & CompanhiaTertúlias | Cartão Famílias


ATIVIDADES AVLi

Educação para os Direitos HumanosJuniores | Seniores

200 participantes

SERVIÇO CIDADANIA E CONSUMO

Apoio específico e pormenorizado relativo aos direitos de munícipes em questões relacionadas com

a família, trabalho e consumo.

CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTES

In/formação sobre direitos de cidadania

Português para estrangeiros/as

Atividades promotoras da interculturalidade

CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTES

Festa do Mundo – Festival pela Interculturalidade

CLUBE DE EMPREGO E FORMAÇÃO

Apoio à (re)inserção profissional.

Encaminhamento para ações de formação.

Apoio à dinamização da Rede Local de Apoio à dinamização da Rede Local de Emprego.

Realização de sessões de técnicas de procura ativa de emprego.

Organização da Mostra de Emprego e Formação do concelho.

BANCO DE TEMPO

Espaço onde a moeda de troca é a hora!

MEDIARlocal

Serviço que tem comomissão ajudar as partesenvolvidas em litígios achegar a um acordo que sejachegar a um acordo que sejamutuamente satisfatório paraambas, recorrendo à ajudade um terceiro elementoisento e imparcial.

ESPAÇO INTERNET

Formação em TICs

Ações de Informação

Intergeracionalidade

PRIMEIRO PASSO

Gabinete de Apoio a Vítimas de Violência Doméstica que promove o combate à violência exercida violência exercida diretamente no contexto das relações de intimidade.

ESPAÇO INFANTIL IMEDIATO

Apoio a adultos com responsabilidades parentais responsabilidades parentais na gestão do tempo no seu quotidiano em momentos pontuais.

Mais de 1500 crianças inscritas e uma média de 400 visitas por ano, num total de 3400.

CONSELHEIRA MUNICIPAL PARA A IGUALDADE

Eunice Neves

Nomeada a 13 de Julho de 2006

PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO

Plano para a Igualdade

Interno ExternoInterno Externo

Em preparação e operacionalização desde

Setembro de 2011

Em operacionalização desde Novembro de 2009(educação e formação | emprego | família e conciliação | saúde e qualidade de vida | inclusão e desenvolvimento)

PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO:

INTERNO

O que é?

Conjunto integrado de atividades que visam produzir conhecimentos/diagnosticar, adquirir competências e experimentar novas práticas que possam ser experimentar novas práticas que possam ser transformadoras e multiplicadoras ao nível da igualdade de género.

Visa a integração desta variável nos momentos de planeamento, execução e avaliação das políticas e ações desenvolvidas pela CMV.


INTERNO

Objetivos:

1. Elaborar diagnóstico de género que identifique a situação actual do Município de Valongo em relação a práticas de gestão, comunicação interna e relacionamento com a comunidade apresentando as assimetrias de género existentes

2. Elaborar plano para a igualdade que abranja as áreas consideradas deficitárias durante o diagnóstico

3. Integrar/consolidar a igualdade de género na gestão e quotidiano do município bem como na planificação, execução e avaliação de projetos

4. Promover a melhoria generalizada dos serviços e das relações de trabalho em termos de igualdade de género


INTERNO

Objetivos:

5. Promover a sensibilização e a formação para a igualdade de género de funcionários/as em todos os níveis hierárquicos.

6. Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal de funcionários/as, a 6. Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal de funcionários/as, a dignidade no trabalho e a sua participação na definição de medidas e ações que as fomentem

7. Dotar técnicos/as da entidade de competências de análise e planeamento adequadas à promoção da igualdade de género na relação com a comunidade e ao combate de estereótipos


INTERNO

Objetivos:

9. Reforçar a temática da IG na estratégia comunicacional da CMV, criando suportes e

8. Fomentar a utilização da linguagem inclusiva na comunicação interna e externa do município

9. Reforçar a temática da IG na estratégia comunicacional da CMV, criando suportes e materiais de informação e divulgação e potenciando meios (espaços, website, …) e externos (rádio e imprensa locais) para a disseminação de uma mensagem multiplicadora


INTERNO

Duração: 24 meses

Destinatários/as: a) Funcionários e funcionárias do Municípiob) Membros do Executivo e da Assembleia Municipal

ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVA

Criação de condições facilitadoras:

• Promoção da igualdade;• Promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar e • Promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional;• Empowerment.

ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVA

Promoção da participação e cidadania:

• Informação;

• Formação e sensibilização;

• Envolvimento das populações em todas as fases do desenvolvimento de projetos.

PLANOS PARA O FUTURO

• Novo serviço de informação juvenil;

• Formação de líderes associativos;• Formação de líderes associativos;

• Incremento da participação de públicos nas diversas fases de desenvolvimento de projetos.

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