circular 2 de 2016 servicio nacional de aprendizaje - sena

CIRCULAR 2 DE 2016

(Enero 12)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Bogotá,

Para DIRECTORES REGIONALESAsunto: Alcance a lineamientos Programa SENA Emprende Rural 2016

Dando Alcance al numeral 3.4 del Plan de acción 2016, la Directora de Empleo y Trabajo, y elCoordinador del Grupo de Generación de Ingresos a la Población Joven Rural y Vulnerableinforman:

1. MARCO INSTITUCIONAL.

La Dirección de Empleo y Trabajo con su objetivo de contribuir a la generación de empleos,trabajos e ingresos para los colombianos mediante acciones como la formación, emprendimiento eintermediación laboral, ha decidido reorientar los esfuerzos institucionales en la atención integrala la población rural del país a través del Programa SENA Emprende Rural (SER), el cual esoperado por el Grupo de Generación de Ingresos a la Población Joven Rural y Vulnerable.

Esta iniciativa presenta a la institución su esquema de operación y lineamientos para la ejecuciónen el año 2016, los cuales serán de estricta observación y cumplimiento por las DireccionesRegionales y Centros de formación asignados.

2. COMPONENTES FUNDAMENTALES DE SERVICIO. el programa desarrolla accionesestratégicas en los componentes de formación, emprendimiento, empleabilidad y fortalecimiento aunidades productivas.

De acuerdo a la priorización del uso de los recursos en el marco del emprendimiento y laempleabilidad rural, se notifican los siguientes alcances a las orientaciones para la ejecución delPrograma SENA Emprende Rural, en las Direcciones regionales y Centros de formaciónasignados.

3. POBLACIÓN OBJETIVO DEL PROGRAMA.

Se mantienen las categorías establecidas en el Plan de Acción 2016

1) Jóvenes Rurales entre 15 y 28 años (ley 1622/2013) niveles 1, 2 y 3 del SISBEN

2) Pertenecientes a una población vulnerable rural debidamente reconocida

3) Pequeños y medianos productores agropecuarios

4. DESARROLLO DEL PROGRAMA SENA EMPRENDE RURAL.

La ejecución corresponde con el siguiente flujo de actividades, priorizando las relacionadas con laformación por proyectos, formación para el fortalecimiento, ocupaciones rurales y asesoría para elfortalecimiento empresarial, de acuerdo a las indicaciones de cada nivel de gestión (nacional,regional y por centro de formación)

Gráfico 1. Modelo de Desarrollo del Programa Sena Emprende Rural

PLANEACIÓN Y PRESUPUESTO

5. ACCIONES PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA.

5.1 ESQUEMA FUNCIONAL. La administración del programa se realiza en tres niveles:

- Coordinación Nacional: Diseño de lineamientos y directrices de nivel nacional, estructuración demetas y acciones estratégicas.

Adicionalmente realiza el acompañamiento a la ejecución del programa en las regionales a cargode los Gestores de nodo, así como seguimiento al cumplimiento de las directrices, indicadores ymetas. Para ello cuenta con un equipo profesional adscrito a la Dirección de Empleo, bajo laCoordinación del programa SER.

- Dirección Regional: Gerencia la ejecución del programa de conformidad con los lineamientos,directrices y metas establecidas por la Dirección de Empleo y Trabajo - Coordinación ProgramaSER.

Para ello cuenta con un equipo de trabajo adscrito a la Dirección Regional, compuesto por unGestor Regional, responsable de la coordinación y aseguramiento en el cumplimiento de las metas

asignadas a la regional; los Gestores de Programa son responsables de la coordinación para elcumplimiento de metas en los Centros de Formación a su cargo, en coordinación con losCoordinadores Académicos; el equipo culmina con los Gestores de Fortalecimiento a unidadesproductivas.

Los Gestores de Programa y de fortalecimiento son contratados y asignados por el DirectorRegional conforme a los siguientes criterios: metas y cobertura geográfica por centros, en cuyoscontratos se debe definir previamente su domicilio contractual, correspondiente con el lugar deejecución (área de cobertura) a fin de optimizar los recursos disponibles y asignados a la regional.

En aras de una adecuada ejecución presupuestal, las Direcciones Regionales realizan lacontratación de acuerdo con los lineamientos emitidos por la Coordinación Nacional delPrograma SER, en materia de:

1. Lineamientos del programa y metas a cumplir

2. Objeto y obligaciones contractuales

3. Perfiles

4. Duración de contratos

5. Plazos de contratación

6. Honorarios

7. Techos presupuestales

- Centros de Formación: Se encargan de la ejecución de la formación en todas las líneasdispuestas por el programa. El Gestor Regional del Programa SER y su equipo de Gestores dePrograma SER articulan directamente con los Subdirectores, las acciones pertinentes para elcumplimiento de la contratación de instructores (técnicos y emprendimiento), compra y entrega delos materiales de formación, gastos de viaje de instructores y bienestar al aprendiz.

La creación de unidades productivas está a cargo de los Gestores de programa, apoyándose en lacoordinación académica y los instructores del programa.

En aras de una adecuada ejecución presupuestal, los Centros de Formación realizan lacontratación de acuerdo con los lineamientos emitidos por la Coordinación Nacional delPrograma SER, en materia de:

1. Lineamientos del programa y metas a cumplir

2. Planeación de la oferta

3. Diseños curriculares, proyectos, planeación pedagógica y evidencias de la formación.

4. Objeto y obligaciones contractuales

5. Perfiles

6. Duración de contratos

7. Plazos de contratación

8. Honorarios

9. Techos presupuéstales

Ilustración 2. Esquema Funcional del Grupo Generación de Ingresos

5.2. DIRECTRICES PARA LA EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN.

5.2.1. METAS GLOBALES DE FORMACIÓN.

LINEA DE ATENCIÓN No. CURSOS No.APRENDICES

Ocupaciones Rurales 486 17.010

Autoconsumo 678 20.310

Negocios rurales 3.633 125.655

Bioculturales 400 12.095

Fortalecimiento a Unidades productivas antiguas 428 10.700

Convenio ANUC 92 3.210

Total 188.980

Fortalecimiento a Unidades productivas nuevas 16.450

5.2.2. CATÁLOGO ÚNICO DE FORMACIÓN. De conformidad con el enfoque del ProgramaSER y sus líneas de atención, se ha definido un catálogo único para el programa, el cual ha sido labase para la asignación presupuestal y metas del año 2016, por lo tanto solamente se deben ver enSOFIA plus las acciones de formación ejecutadas en el marco del catálogo, el cual tiene lassiguientes características por líneas:

LINEA DE ATENCIÓN NÚMERO DE DISEÑOS

ACTIVOS BIOCULTURALES 15

AUTOCONSUMO 9

FORTALECIMIENTO 8

NEGOCIOS RURALES 67

OCUPACIONES RURALES 13

TOTAL 112

5.2.3. CONTRATACIÓN INSTRUCTORES. Para la contratación del talento humano delPrograma SER, se priorizan los perfiles profesionales con experiencia en su área, en segundainstancia tecnólogos con experiencia en el área, debido a la necesidad de formular proyectosformativos-productivos viables, con una adecuada planeación pedagógica que conduzcan a lacreación de unidades productivas con criterios de viabilidad técnica, comercial y operativa; soloen casos específicos se autorizará por parte de la Coordinación Nacional SER la contratación detécnicos, expertos artesanos u otros perfiles, siguiendo la recomendación o referencia del diseñocurricular, que se encuentra en el catálogo único del programa.

La contratación deberá tener en cuenta el objeto contractual sugerido por la CoordinaciónNacional de programa SER (Anexo 3).

Se procurará que la contratación de los instructores no sea inferior a diez (10) meses, siempre ycuando el número de programas de formación a impartir en su especialidad técnica así lo permita.

El tiempo mínimo para la ejecución de los proyectos formativos productivos de las líneas deemprendimiento (Negocios rurales y Activos bioculturales), será de cinco (5) meses, conexcepción de los territorios que por su difícil acceso requieran la presencia constante delinstructor.

5.2.4 COMPRA DE MATERIALES FORMACIÓN PROFESIONAL. Para la compra de losmateriales de formación se siguen las orientaciones de la Dirección administrativa disponibles enla dirección: http://sive.sena.edu.co/index.html7eid-5878b

Los materiales de formación deben ser adquiridos y entregados durante el primer mes de iniciadala formación, especialmente para las líneas de negocios rurales y ocupaciones rurales.

5.2.5. SEGUIMIENTO A LA FORMACIÓN. las acciones de los Instructores del Programa SER,conducen a la creación y fortalecimiento de los emprendimientos, o bien a la mejora de lascondiciones de empleabilidad de las personas en la línea de Ocupaciones Rurales, por lo tanto, elGestor Regional en conjunto con su equipo de Gestores de Programa, y en articulación con lasCoordinaciones académicas y supervisores de contrato, realizan el seguimiento y evaluación deinstructores, informes que son reportados a la Coordinación Nacional mensualmente.

Seguimiento: los Gestores de Programa realizan visitas aleatorias mensuales a las acciones deformación e instructores de cada Centro de formación asignado, de manera que se visiten comomínimo el 20% del total de instructores, para verificar los siguientes ítems

- Ubicación en la ruralidad

- Entrega de materiales de formación

- Planeación pedagógica

- Desarrollo curricular

- Formulación e implementación del proyecto productivo

- Avances en la formulación de la idea de negocio

- Número de matriculados y asistentes

Evaluación del servicio: desde la Dirección General, se realiza una encuesta semestral a travésdel call center del CRM para verificar la satisfacción de la calidad del servicio de formación, porlo tanto, cada centro de formación remite una base de datos con la información de contactotelefónico de los matriculados en las acciones de formación con corte al 30 de junio y el 30 deoctubre respectivamente.

Así mismo, los supervisores de contrato, de acuerdo con los lineamientos del Programa, realizanel seguimiento mensual a los entregables del instructor: listados de asistencia, bitácora de grupo.

5.2.6. EMPLEABILIDAD Y COLOCACIÓN DE APRENDICES RURALES.

Como contribución a la Megameta de 1.6 millones de empleos, la atención a la ruralidad por partedel Programa SER, implementa una línea especial para la formación en ocupaciones y serviciosdemandados en la ruralidad, la cual se orienta a brindar salidas ocupacionales a la población,mediante la gestión de fuentes de empleo y vacantes relacionadas con el sector productivoagropecuario y su cadena de valor, así como las necesidades de infraestructura en las regiones.

Para tal fin, los Gestores de Programa con el apoyo del equipo de instructores, y en articulacióncon las oficinas de la Agencia Pública de Empleo, gestionarán la inscripción de los aprendices,unidades productivas y empresas rurales creadas, en el aplicativo establecido.

Las Direcciones Regionales concertarán con la Coordinación Nacional del Programa SER, la metaindividualizada por centro de formación durante el mes de febrero, la cual contempla: númeroaprendices inscritos y número de aprendices colocados.

Se realizará la gestión para que las Unidades Productivas activas y Empresas creadas por elPrograma SER, en proceso de atención por los gestores de fortalecimiento, sean inscritas en laAgencia Pública de Empleo, para la consecución de sus necesidades de vacantes y colocacionesen las diferentes modalidades de empleo registradas en el aplicativo. El seguimiento al avance deindicadores y metas corresponde al Gestor de Programa SER, en articulación con el responsablede la APE en cada Centro de Formación.

5.4. DIRECTRICES PARA LA EJECUCIÓN DEL FORTALECIMIENTO A UNIDADESPRODUCTIVAS.

El fortalecimiento a unidades productivas creadas por el Programa SER se realiza en dos etapas,una inicial de formación complementaria, destinada a mejorar los aspectos necesarios para la fasede establecimiento y organización de la producción y la administración, y una segunda faseorientada a la formalización, gestión de recursos y administración, la cual es llevada a cabomediante asesoría directa por parte del Gestor de fortalecimiento.

El impacto del proceso de fortalecimiento a través del Gestor de fortalecimiento, está ligado alprogreso y escalabilidad de las unidades productivas enfocado en los siguientes indicadores de

gestión que garantizan su sostenibilidad:

- Ventas

- Acceso a capital semilla como Fondo Emprender y otras fuentes de financiación

- Generación de Empleo Formal y trabajo rural decente

- Escalamiento de mercados

- Formalización y creación de empresa

El Gestor de Fortalecimiento es contratado por la Dirección regional y supervisado por el GestorRegional SER, la duración del contrato del Gestor se realiza es de 10 meses y debe iniciar entre el15 de febrero y primero de marzo de 2016.

El servicio de asesoría consta de un total de 67 horas/año en el sitio de operación de la unidadproductiva, asegurando como mínimo una visita mensual (7 horas/mes de asesoría directa).

Seguimiento: se realiza mediante la herramienta “informe de gestión mensual”, partiendo deldiagnóstico, asesoría e información geo-referenciada de las unidades productivas, la cual esrevisada con dicha periodicidad por el Gestor Regional con el apoyo de su equipo.

El equipo del Programa SER, queda atento y disponible a atender sus dudas u observaciones parael inicio de las acciones.

Cordialmente

MARIA ANDREA NIETO ROMERO

Directora de Empleo y Trabajo

Anexo:

1. Plano gerencial regional

2. Perfiles talento humano Programa SER

3. Catálogo único de diseños curriculares Programa SER

ANEXO 1.

PLANO GERENCIAL.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO

PROGRAMA SENA EMPRENDE RURAL – SER

PLANO GERENCIAL

REGIONALES Y CENTROS EQUIPO DE TRABAJO EN ELNIVEL NACIONAL

REGIONALES 32 COORDINADOR 1

CENTROS DE FORMACIÓN 73 LIDERES NODO 6

SOPORTE ADMINISTRATIVO 4

FORMACION-DISEÑOSCURRICURALES POR LINEA

SOPORTETECNICO

3

EQUIPO DE TRABAJOEN LAS REGIONALES

OCUPACIONES RURALES 13

AUTOCONSUMO 9 LIDER REGIONAL 32

EMPRENDIMIENTOBIOCULTURALES

15 GESTOR DELPROGRAMA

34

NEGOCIOS RURALES 67 GESTOR DEFORTALECIMIENTO

103

FORTALECIMIENTOS ANTIGUOS 8 GESTOR ALIANZAPNUD-SENA

3

TOTAL 112

EQUIPO DE TRABAJO EN LOS CENTROS DE FORMACION

INSTRUCTORESTECNICOS

INSTRUCTORES DECOMERCIALIZACION

METAS GLOBALES

LINEAS CURSOS APRENDICES CUPOS

OCUPACIONES RURALES 484 16.940 -

AUTOCONSUMO 678 20.310 -

EMPRENDIMIENTOSBIOCULTURALES

399 12.171 -

NEGOCIOS RURALES 3.606 125.655 -

FORTALECIMIENTOSANTIGUOS

426 10.700 -

FORTALECIMIENTOSNUEVOS

885 500 15.950

ANUC 84 2.860 -

TOTAL 6.562 189.136 15.950

UNIDADES PRODUCTIVAS 4.810

UP FORTALECIDAS 2.464

EMPRESAS CREADAS 311

PRESUPUESTO DELPROGRAMA

REGIONALES CENTROS DEFORMACION

DIRECCIONGENERAL

TOTAL

SERVICIOS PERSONALES 6.498.770.000 - 919.420.000 7.418.190.000

INSTRUCTORES - 41.464.730.000 - 41.464.730.000

MATERIALES DEFORMACION

- 8.592.130.000 - 8.592.130.000

VIATICOS SERVICIOSPERSONALES

991.000.000 - 50.000.000 1.041.000.000

VIATICOS INSTRUCTORES - 3.227.760.000 - 3.227.760.000

OTRO-TRANSPORTE - 70.190.000 - 70.190.000

BIENESTAR ESTUDIANTIL - 335.000.000 - 335.000.000

CONVENIOS - - 970.000.000 970.000.000

ACTIVIDADES DEDIVULGACION

300.000.000 - - 300.000.000

TOTAL 7.879.770.000 ######### 1.939.420.000 63.419.000.000

12,28% 84,66% 3,06%

ANEXO 2.

PERFILES TALENTO HUMANO PROGRAMA SER.

GESTOR REGIONAL - SER OBLIGACIONES CONTRACTUALES

OBJETOCONTRACTUAL

Prestar los servicios profesionales para el apoyo, articulación y gestión anivel regional de las acciones del programa SENA Emprende Rural -SER,así como dar el soporte necesario a la Dirección de Empleo y Trabajo através de la Coordinación del grupo de Generación de ingresos a lapoblación joven rural y vulnerable en el despliegue, desarrollo y ejecución delos lineamientos, metas, indicadores, modelo de servicio, seguimientopresupuestal, determinados para dicho programa.

1

Gestionar las acciones requeridas para el cumplimiento de los LineamientosEstratégicos, Objetivos y Metas emitidos por la Dirección de Empleo yTrabajo - grupo de Generación de ingresos a la población joven rural yvulnerable en la regional, programa SER

2

Diseñar y gestionar un Plan de Acción Regional formulado con base en losLineamientos entregados por la Coordinación Nacional del Grupo degeneración de ingresos a la población joven rural y vulnerable para elprograma SER

3

Estructurar y desarrollar estrategias para la oferta de formación y proyectosde emprendimiento rural articulados con los planes regionales decompetitividad, agendas internas de productividad del departamento y lasapuestas productivas regionales y nacionales para el desarrollo rural.

4 Apoyar los procesos de selección y seguimiento contractual de los gestoresde Programa y de Fortalecimiento contratados para la regional

5Articular las acciones con los Subdirectores de centro y Coordinadores deformación para la ejecución de las acciones de formación, de acuerdo con loslineamientos establecidos por la Dirección de Empleo y Trabajo.

6 Apoyar y hacer seguimiento al equipo de gestores de la Regional en elfortalecimiento de unidades y empresas rurales del programa SER

7Consolidar, verificar y analizar la información de todas las acciones delprograma SER en la Regional a través los soportes y/o evidencias de lagestión, de cada uno de los gestores de la regional.

8Remitir oportunamente los informes y/o reportes de ejecución mensual de lasmetas y demás informes solicitados por la Coordinación nacional delprograma SER.

10Realizar el seguimiento a la ejecución de cada gestor de la regional referenteal cumplimiento de objetivos, metas programadas, impactos y objetocontractual

11Cumplir y verificar el cumplimiento de los procesos y procedimientosestablecidos en el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA),diligenciando los formatos establecidos

12

Gestionar la creación, existencia y conservación de archivos físico y/ovirtuales requeridos para evidenciar las actividades adelantadas por losgestores de apoyo y de fortalecimiento de su regional, atendiendolineamientos establecidos por la institución (SIGA)

13Velar por la adecuada prestación del servicio a los usuarios del programaSER.

14

Realizar sesiones de inducción y despliegue de los lineamientos, políticas,normatividad requeridas para el desarrollo de las actividades del programacon los Instructores y gestores de la regional para el cabal cumplimiento desus obligaciones contractuales.

15Velar por la confiabilidad, oportunidad y calidad de la informaciónregistrada en las diferentes plataformas tecnológicas de la Entidad y de losinformes presentados

16 Representar a la Coordinación de Generación de ingresos en comités, mesasde trabajo, redes regionales de emprendimiento y desarrollo rural.

17Entregar un informe mensual sobre la ejecución del contrato y donde seevidencie el avance a las metas asignadas, así como el respectivo análisis yacciones de mejora cuando dé a lugar.

18

Realizar sesiones de verificación y monitoreo de obligaciones con losgestores, así como verificar el cumplimiento y seguimiento de las agendas deservicios acordadas con los usuarios del fortalecimiento a unidadesproductivas y empresas del programa SER.

19Contribuir con la celebración de convenios, convocatorias, alianzas yactividades de articulación sectorial e interinstitucional que fomenten lacultura emprendedora y el desarrollo rural productivo en su regional

20 Implementar las acciones preventivas, correctivas y de mejora a las que hayalugar para la correcta ejecución del programa SER.

21 Atender los requerimientos que haga el supervisor del contrato, tendientes auna correcta ejecución del mismo

22

Apoyar en el diseño de acciones de orientación ocupacional personalizada ygrupal, para las personas formadas en el programa SER en procura delmejoramiento de la calidad del registro de la hoja de vida, identificar susnecesidades y mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral,así como gestionar la inscripción de empresas rurales y unidades productivasen el aplicativo establecido para este fin, en articulación con la APE.

23

Concertar la oferta y el desarrollo de los proyectos con las comunidades ysus autoridades étnico- territoriales, garantizando la articulación con losinstrumentos propios de planificación territorial colectiva (planes de vida,planes de autodesarrollo) y hacer seguimiento a los acuerdos establecidos.Como evidencia del proceso de concertación deberá utilizar los instrumentosestablecidos para tal fin y que son parte integral del Sistema Integrado deGestión de Calidad. (Para territorios nacionales)

EDUCACION

Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas: Administrativas,Ingenierías (industrial, agroindustrial, de alimentos, forestal, ambiental,comercial de mercados), ciencias agropecuarias, ciencias Económicas,Financieras, Comercio, ciencias sociales y humanas preferiblemente conpostgrado

FORMACIONFormación en áreas de proyectos o planeación o mercadeo y logística orelaciones públicas o gestión organizacional o gestión de calidad odireccionamiento estratégico, Exportaciones e importaciones o calidad

HABILIDADES Manejo de tics, resolución de conflictos, habilidades en negociación,habilidades comunicativas, toma de decisiones.

Experiencia profesional relacionada mínima de 30 meses

EXPERIENCIA

Experiencia demostrada en negociaciones y/o emprendimiento en el sectoragroalimentario, en elaboración de planes de comercialización, planes denegocio, conformación de microempresas y en mercadeo de productosagrícolas, artesanales, agroindustriales o de servicios, conocimiento yexperiencia en gestión de fuentes de financiación, conocimiento de lasdinámicas económicas regionales, gestión de alianzas público privadas yarticulación interinstitucional, Experiencia en evaluación y seguimiento deindicadores.

** Para los territorios nacionales es recomendable que la persona seleccionada haya tenidoexperiencia en procesos de concertación, formulación o gestión de proyectos comunitarios con

comunidades vulnerables o con comunidades étnicas.

HONORARIOSMES

$ 3.800.000,00

PLAZO DEEJECUCIÓN

11, 5 MESES

NOTATERRITORIOSNACIONALES

Los líderes regionales de los 11 territorios nacionales (Amazonas, Arauca,Caquetá, Casanare, choco, Vaupés, vichada, Guainía, Guaviare, putumayo,san Andrés) adicionalmente tendrán asignadas obligaciones de gestor decentro.

GESTOR DE CENTRO - SER- OBLIGACIONES CONTRACTUALES

OBJETOCONTRACTUAL

Prestar los servicios profesionales para el apoyo a la gestión regional delprograma SENA Emprende Rural -SER para planear orientar gestionar yrealizar seguimiento a la ejecución del programa garantizando elcumplimiento de las metas en los centros de formación asignados.

1

Apoyar al Líder Regional del programa SER para la articulación ycoordinación de las acciones de formación, planeación de la oferta,seguimiento a la contratación de instructores y materiales de formación,indicadores y metas en los centros de formación asignados.

2Realizar la inducción y despliegue de lineamientos del programa SER conSubdirectores, Coordinadores de formación e instructores.

3

Garantizar la adecuada y oportuna alimentación de los sistemas de registro,trazabilidad y seguimiento de la información de la ejecución del programa,tales como SCFIA plus, GEOSENA, COMPROMISO y otros dispuestos demanera temporal o permanente por el SENA, informando a los supervisoresde contrato la falta de esta información por el contratista.

4Consolidar, controlar y revisar los soportes presentados por los gestores deemprendimiento y de Fortalecimiento, que respaldan la gestión realizada.

5

Cumplir y/o verificar el cumplimiento de lo establecido en los procesos yprocedimientos del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA),diligenciando los formatos establecidos

6

Realizar visitas periódicas de apoyo a las Coordinaciones de formación delos Centros asignados, para la implementación del Sistema Integrado deGestión y Autocontrol SIGA.

7

Gestionar la creación y registro de unidades productivas en el aplicativoSOFIA PLUS en articulación con el coordinador académico e instructorestécnicos y de emprendimiento

8

Gestionar la creación, existencia y conservación de archivos físico y/ovirtuales requeridos para evidenciar las actividades adelantadas por losinstructores del programa SER, atendiendo lineamientos establecidos por lainstitución (SIGA)

9Apoyar el seguimiento y ejecución de los convenios, contratos y/o acuerdoscelebrados relacionados con la gestión del programa SER.

10Entregar los informes solicitados por el Líder Regional y/o la CoordinaciónNacional de Programa SER

11

Asistir y participar en los foros, seminarios, capacitaciones, cursos virtuales,comités de trabajo, reuniones y cualquier otro tipo de evento al que seaconvocado por el Líder Regional del programa SER.

12Cumplir con las actividades asignadas por el Líder Regional SER en lostiempos requeridos

13Velar por la adecuada prestación del servicio a los usuarios del programaSER.

14

Contribuir con la celebración de convenios, convocatorias, alianzas yactividades de articulación sectorial e interinstitucional que apoyen lageneración de la cultura emprendedora y el desarrollo rural productivo en suregional

15

Apoyar en el diseño de acciones de orientación ocupacional personalizada ygrupal, para las personas formadas en el programa SER en procura delmejoramiento de la calidad del registro de la hoja de vida, identificar susnecesidades y mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral,así como gestionar la inscripción de empresas rurales y unidades productivasen el aplicativo establecido para este fin, en articulación con la APE.

15

Proyectar organizar y gestionar los recursos humanos y financieros asignadosque garantícenla participación de las unidades productivas en los eventos decomercialización y fortalecimiento programados.

EDUCACION

Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas: Agrícola, Pecuaria,Forestal, Ambiental, con estudios adicionales en temas relacionados con:Administración, formulación y gestión de proyectos, negocios y afines o

Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas: ciencias Económicas, Administrativas,Ingenierías (industrial, de alimentos, de negocios), ciencias sociales, humanas, con estudios

adicionales en alguna de las siguientes áreas: Agrícola, Pecuaria, Forestal, Ambiental oformulación de proyectos

FORMACION

Formación en áreas de proyectos o planeación o mercadeo y logística orelaciones públicas o Gestión organizacional o gestión de calidad odireccionamiento estratégico, Exportaciones e importaciones o calidad

HABILIDADESManejo de tics, resolución de conflictos, habilidades en negociación,habilidades comunicativas, toma de decisiones.

EXPERIENCIA Experiencia profesional relacionada mínima de 30 meses

Experiencia demostrada en formulación, evaluación y Gestión de proyecto productivos, planesde negocio y acompañamiento a empresas y/o a unidades productivas, Experiencia en la

planeación, ejecución, verificación y control de procesos y recursos.Mínimo doce (12) meses de experiencia pedagógica y/o docencia.

Experiencia en evaluación y seguimiento de indicadores y manejo de personal

HONORARIOSMES

$ 3.600.000,00

PLAZO DEEJECUCIÓN

11,5 MESES

GESTOR FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL-SER OBLIGACIONES CONTRACTUALES

OBJETOCONTRACTUAL

Prestar sus servicios profesionales en el apoyo y asesoría necesarios a losintegrantes de las unidades productivas y empresas creadas del programaSENA Emprende Rural -SER-, en sus procesos de fortalecimiento,formalización, crecimiento y escalabilidad empresarial de acuerdo a loslineamientos fijados por la entidad y de acuerdo a las orientaciones del LíderRegional del programa SER, así como contribuir en el cumplimiento de lasmetas e indicadores asignados a la regional.

1Apoyar al Líder Regional del Programa SER en la planeación de la atencióny seguimiento al fortalecimiento empresarial de las unidades productivas yempresas creadas.

2Brindar Asesoría a los emprendedores integrantes de las unidadesproductivas en sus procesos de Fortalecimiento Empresarial de acuerdo a loslineamientos fijados por la Coordinación Nacional del Programa SER.

3Realizar la planeación anual de sus actividades y cumplimiento de metas eindicadores de acuerdo a las herramientas dispuestas por la coordinaciónnacional del programa SER.

4

Asesorar y acompañar a las unidades productivas y empresas creadas para laparticipación en eventos comerciales y gestión de clientes de orden regionaly nacional, especialmente para su participación en la Feria Nacional delPrograma SER.

5Realizar el análisis y prospectiva de las oportunidades de negocios regionalescomo insumo para la oferta regional de proyectos, presentando avances alLíder regional mensualmente.

6Cumplir con lo establecido en los procesos y procedimientos establecidos enel Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA), diligenciando losformatos establecidos

7Analizar y presentar informe del estado de los indicadores de cada unidadproductiva y empresa atendida, arrojado por la herramienta de diagnósticoestablecida por el SENA.

8Diagnosticar las necesidades de formación y de asesoría técnica de lasUnidades Productivas y Empresas Creadas, para determinar el plan deformación complementaria.

9Concertar, socializar y hacer acompañamiento a la implementación de losplanes de acción que se deban ejecutar en cada unidad productiva de acuerdoal diagnóstico realizado

10 Definir con el emprendedor los indicadores que permitan medir la evoluciónde la empresa durante el proceso de acompañamiento dado por el SENA.

11 Elaborar y presentar los informes mensuales de seguimiento de las unidadesproductivas y/o empresas acompañadas.

12 Elaborar el informe integral de cierre de la asesoría de las unidadesproductivas fortalecidas

13Presentar oportunamente informes al Líder Regional SER y a laCoordinación Nacional del programa, en los formatos y plazos establecidossegún lineamientos.

14 Asistir mensualmente a los comités de planeación y seguimiento citados porel Líder Regional SER.

15 Presentar mensualmente agenda y cronograma de prestación de servicios.

16Asistir a las visitas de seguimiento y a las videoconferencias definidas yprogramadas por el líder Regional o la Coordinación Nacional del ProgramaSER

17Participar en la planeación y ejecución de ruedas de negocio, financieras ytodo tipo de eventos que promuevan la difusión y la comercialización debienes y servicios de las unidades productivas y empresas acompañadas.

18 Realizar el registro oportuno de las actividades realizadas en las plataformasestablecidas por la entidad

19Apoyar la gestión para la inscripción de empresas rurales y unidadesproductivas en el aplicativo establecido para promover la inserción laboralrural

20Asistir y participar en los foros, seminarios, transferencias metodológicas,cursos virtuales, comités de trabajo, reuniones y cualquier otro tipo de eventoal que sea convocado por el Líder Regional SER

21Apoyar en los procesos administrativos concernientes al proceso defortalecimiento que requiera el Líder Regional SER, para la correctaejecución del programa SER

22

Identificar fuentes de financiación disponibles para los diferentes tipos deunidades productivas a su cargo, formular los planes de negocios y/oinstrumentos para aplicar a las diversas fuentes, y acompañar en lapostulación a las convocatorias a por lo menos 3 unidades productivas asícomo en la ejecución de los recursos asignados en la vigencia.

EDUCACIÓN

Profesional titulado en ciencias económicas, administrativas, financieras, demercadeo e Ingeniería Industrial, Ingeniero Agroindustrial.O profesionales del área agropecuaria, ambiental, agroindustrial o dealimentos que acredite estudios de posgrado en áreas económicas,administrativas, financieras, de mercadeo

FORMACIÓNFormación en áreas de proyectos o planeación o mercadeo y logística orelaciones públicas o Gestión organizacional o Gestión de calidad odireccionamiento estratégico, Exportaciones e importaciones o calidad

HABILIDADES Manejo de Tics, relacionamiento comercial, habilidades de negociación,formulación de proyectos

EXPERIENCIA Experiencia profesional relacionada mínima de 30 meses

(En meses)Experiencia relacionada con formulación de proyectos rurales, comunitariosy/o culturales, creación de empresas, asesorías a empresas, o procesos deemprendimiento.

HONORARIOSMES

$ 3.442.000,00

PLAZO 10 MESES A PARTIR DE 16 FEBRERO

INSTRUCTOR DE EMPRENDIMIENTO -SER OBLIGACIONES CONTRACTUALES

OBJETOCONTRACTUAL

Prestar servicios profesionales de carácter temporal como instructor deemprendimiento y apoyo a la gestión del emprendimiento rural, para crear yfortalecer unidades productivas rurales sostenibles en las líneas de agronegocios y emprendimientos bioculturales en el área de XXXX (gestión deproyectos, asociatividad, administración, gestión financiera,comercialización, ventas, etc., de acuerdo al diseño curricular), y demásáreas de su competencia, realizando acciones de formación y deacompañamiento a unidades productivas para el desarrollo empresarialrural, en el marco de los lineamientos del Programa Sena Emprende RuralSER

OBLIGACIONES

De la formación: Planear, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar lasacciones de formación para el emprendimiento rural de acuerdo alprocedimiento y actividades establecidas para el programa SER en elSistema Integrado de gestión de Calidad del SENA de acuerdo a lasorientaciones del Gestor de del Centro de formación.

Apoyar la planeación, ejecución y sistematización de las acciones de convocatoria de poblaciónobjetivo para la conformación de los grupos de formación, ya sean directas o en articulación conentidades públicas o privadas del orden local, regional o nacional, con énfasis en la participación

y vinculación de la población entre 15 y 35 años y población vulnerable sin límite de edad.

Ejecutar las acciones de formación haciendo uso de la estrategia pedagógica de "formación porproyectos" para formación complementaria especial, de acuerdo al procedimiento de calidad del

programa SER dentro del proceso "Gestión del emprendimiento y empresarismo"

Formular y orientar los proyectos formativos con carácter empresarial, usando tecnologíasadecuadas y adaptadas a las condiciones locales, en aras de su sostenibilidad, la generación deingresos y empleo, en articulación con los instructores técnicos; debidamente costeados y conactividades definidas en el marco del uso de estrategias didácticas bajo la filosofía de aprender

haciendo; priorizando el uso de los materiales de formación.

Reportar y sistematizar las actividades, acciones y resultados realizadas en el marco del objetocontractual, en los diferentes sistemas, plataformas y formatos establecidos por el SENA para el

seguimiento de la información, tales como SOFIA plus, GEOSENA y otros dispuestostemporalmente para el seguimiento de actividades específicas, entregando informe al supervisor

del contrato y al Líder del programa en su centro de formación.

En articulación con el instructor técnico crear al menos una unidad productiva rural sostenibleresultado de la ejecución del respectivo programa de formación en las líneas de emprendimiento

biocultural y agro negocios.

De apoyo a la gestión del emprendimiento rural: Apoyar al instructor técnico en larealización del diagnóstico inicial, georreferenciación y caracterización de las unidades

productivas creadas en la vigencia anterior.

Apoyar al Programa SER en la ejecución de actividades estratégicas tales como:acompañamiento a unidades productivas participantes en eventos de comercialización, Gestión

empresarial y financiera cuando se requiera.

Formular y gestionar en articulación con el instructor técnico y el emprendedor el modelo denegocios CANVAS como entregable del proceso formativo en la creación de la unidad

productiva.

Participar en las jornadas de actualización y transferencia tecnológica convocadas por el Líderdel programa y/o por la coordinación del programa SER de la Dirección General, para su

implementación en las acciones del mismo.

Realizar su afiliación ante la Administradora de Riesgo Laborales que disponga el SENA, bajola clase de riesgo tipo II relacionada con labores agrícolas.

Programar y reportar a su supervisor de contrato, con una antelación mínima de una semana losambientes de aprendizaje y unidades productivas a visitar, de manera que se autorice por escrito

su movilización previa a la salida, en el marco de su objeto contractual

Apoyar la identificación y sistematización los casos exitosos de unidades productivas yempresas rurales.

Identificar fuentes de financiación disponibles para los diferentes tipos de unidades productivasa su cargo, formular los planes de negocios y/o instrumentos para aplicar a las diversas fuentes,

y acompañar en la postulación a las convocatorias a por lo menos 3 unidades productivas

Las demás que sean asignadas por el supervisor de contrato en concertación con el Líder delprograma SER de acuerdo a los lineamientos del programa SER

EDUCACIÓN

Profesional titulado en áreas de negocios o financieras o económicas omercadeo o comercialización o administrativas o contables.: se puedenincluir Otros profesionales del área agrícola, zootecnia, ambiental,alimentos y diseño que acredite estudios de posgrado en área empresarial,comercial y /o formulación y evaluación de proyectos

FORMACIÓNFormación en áreas de Manejo de plataformas de administración educativao Cursos en Pedagogía y/ o didáctica debidamente certificados o ExtensiónRural, o Docencia o Formulación y evaluación de proyectos

HABILIDADESManejo de Tics, habilidades de negociación, relacionamiento comercial einstitucional

EXPERIENCIA(En meses)

Experiencia laboral relacionada en el área de formación motivo de lacontratación mínima de 12 MESES

Experiencia y conocimientos en comercialización, experiencia demostrada en elaboración deplanes de comercialización, planes de negocio, conformación de microempresas y en mercadeo

de productos agrícolas, artesanales, agroindustriales o de servicios

HONORARIOSMES RESTO PAIS

ZONA RURAL

$ 3.367.510,00

HONORARIOSMES

TERRITORIOSNACIONALES

$ 3.708.000,00

PLAZOCONTRATACION

De acuerdo a la necesidad del servicio

INSTRUCTOR TECNICO -SER OBLIGACIONES CONTRACTUALES

Objeto contractual

Prestar servicios profesionales de carácter temporal como instructortécnico y apoyo a la gestión del emprendimiento rural, para consolidar deXX Unidades productivas, fortalecer XXX unidades productivas rurales,formar para la empleabilidad en ocupaciones rurales el área XXXXX(agrícola, pecuaria, agroindustrial, turismo rural, servicios rurales, etc., deacuerdo al diseño curricular), y demás áreas de su competencia, realizandoacciones de formación, en el marco de los lineamientos del Programa SenaEmprende Rural SER

Obligaciones

De la formación: Planear, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar lasacciones de formación para el emprendimiento rural o la empleabilidad enocupaciones rurales de acuerdo al procedimiento y actividades establecidaspara el programa SER en el Sistema Integrado de gestión de Calidad delSENA

Apoyar la planeación, ejecución y sistematización de las acciones de convocatoria de poblaciónobjetivo para la conformación de los grupos de formación, ya sean directas o en articulación conentidades públicas o privadas del orden local, regional o nacional, con énfasis en la participación

y vinculación de la población entre 15 y 35 años y población vulnerable sin límite de edad

Ejecutar las acciones de formación haciendo uso de la estrategia pedagógica de "formación porproyectos" para formación complementaria especial, de acuerdo al procedimiento de calidad del

programa SER dentro del proceso "Gestión del emprendimiento y empresarismo"

Formular y orientar los proyectos formativos con carácter empresarial, usando tecnologíasadecuadas y adaptadas a las condiciones locales, en aras de su sostenibilidad, la generación de

ingresos y empleo, en articulación con los instructores de emprendimiento; debidamentecosteados y con actividades definidas en el marco del uso de estrategias didácticas bajo la

filosofía de aprender haciendo; priorizando el uso de los materiales de formación.

Reportar y sistematizar las actividades, acciones y resultados realizadas en el marco del objetocontractual, en los diferentes sistemas, plataformas y formatos establecidos por el SENA para el

seguimiento de la información, tales como SOFIA plus, GEOSENA y otros dispuestostemporalmente para el seguimiento de actividades específicas, entregando informe al supervisor

del contrato y al Líder del programa en su centro de formación.

Apoyar la articulación de las acciones del programa SER con las estrategias institucionales talescomo SENNOVA, AGROSENA, SIGC; de acuerdo a las orientaciones del Gestor de Programa

SER.

Entregar al gestor de programa la información requerida para la Creación de la unidadproductiva en el aplicativo SOFIA PLUS resultado de la ejecución de los programas de

formación desarrollados en las líneas de emprendimiento rural.

Realizar y/o gestionar la inscripción en el sistema de información de la Agencia Pública deEmpleo del SENA, de los aprendices que NO conformen parte de las Unidades Productivas a

crear en cada proyecto, de manera informada y consentida por los mismos, así como de losaprendices formados por la línea de ocupaciones rurales garantizando la consignación de

información veraz y actualizada, así como informar los mecanismos de consulta a losaprendices.

De apoyo a la gestión del emprendimiento rural: realizar el diagnóstico inicial,georreferenciación y caracterización de las unidades productivas asignadas, creadas en la

vigencia anterior.

Apoyar al Programa SER en la ejecución de actividades estratégicas tales como: Fortalecimientotécnico, acompañamiento a unidades productivas participantes en eventos de comercialización y

Gestión empresarial y financiera cuando se requiera.

Formular y gestionar en articulación con el instructor de emprendimiento y el emprendedor elmodelo de negocios CANVAS como entregable del proceso formativo en la creación de la

unidad productiva.

De apoyo a la empleabilidad: Apoyar acciones de orientación ocupacional personalizada ygrupal, para las personas formadas en el programa SER en procura de mejorar sus posibilidades

de inserción en el mercado laboral, así como apoyar la Gestión la inscripción de empresasrurales y unidades productivas en el aplicativo establecido para este fin.

Realizar su afiliación ante la Administradora de Riesgo Laborales que disponga el SENA, bajola clase de riesgo tipo II relacionada con labores agrícolas.

Programar y reportar a su supervisor de contrato, con una antelación mínima de una semana losambientes de aprendizaje y unidades productivas a visitar, de manera que se autorice por escrito

su movilización previa a la salida, en el marco de su objeto contractual.

Apoyar la identificación y sistematización los casos exitosos de unidades productivas yempresas rurales.

Las demás que sean asignadas por el supervisor de contrato en concertación con el Líder delprograma JRE de acuerdo a los lineamientos del programa JRE.

EDUCACIÓN

profesionales o tecnólogos en el área del proyecto a desarrollar: Ingenierasen las áreas agropecuarias, forestales, alimentos, civiles, industrial,ciencias agropecuarias y/o disciplinas afines que apliquen a los programasa los diseños curriculares a desarrollar)

FORMACION

Formación en áreas de Manejo de plataformas de administracióneducativa,o Cursos en Pedagogía y/ o didáctica debidamente certificados o ExtensiónRural, o Docencia

HABILIDADES Manejo de Tics, habilidades de negociación, relacionamiento comercial einstitucional

EXPERIENCIAExperiencia laboral relacionada en el área de formación motivo de lacontratación mínima de 12 MESES

Experiencia y conocimientos en comercialización. Experiencia demostrada mínimo de 24 mesesen promoción de emprendimientos. Conocimiento en herramientas tecnológicas e innovación.

Formulación y evaluación de proyectos

HONORARIOSMES RESTO PAIS

ZONA RURAL

$ 3.367.509,00

HONORARIOSMES

TERRITORIOSNACIONALES

$ 3.708.000,00

PLAZOCONTRATACION

De acuerdo a la necesidad del servicio

CONTRATO Gestor de Proyecto PNUD- Aplica para Buenaventura

OBJETOCONTRACTUAL

Prestación de servicios profesionales de carácter temporal para apoyar alServicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en la implementación de laestrategia de fortalecimiento de procesos de producción sostenible y de

conservación dentro del marco de la alianza establecida con el Programade la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la cual busca contribuiral desarrollo local y al mejoramiento de las condiciones de vida de lospobladores en regiones con alto valor biológico y cultural para el país, apartir de la financiación de proyectos cuyo proceso de formulación eimplementación se constituye en herramienta de formación yfortalecimiento organizativo para los grupos locales.

Apoyar técnica y administrativamente la implementación de la estrategia que se desarrolla enalianza entre el SENA y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

En acuerdo con la coordinación de la Alianza PNUD-SENA, realizar el diseño y puesta enmarcha del Plan de Acción para la Etapa de implementación de los proyectos seleccionados porel PNUD en Buenaventura (Valle del Cauca) dentro del marco de la convocatoria del Programa

de Pequeñas Donaciones del GEF (PPD).

Según las especificidades de los grupos seleccionados, brindar apoyo técnico sobre aspectosrelacionados con la organización para la implementación de proyectos: elaboración del plan de

acción del proyecto, estrategias de implementación como comités de seguimiento, acuerdosinternos, formación, encuentros, intercambios con otros grupos seleccionados; manejo del

presupuesto; toma de decisiones; cumplimiento de acuerdos con la fuente de financiación comoinformes técnicos y financieros para los desembolsos; aspectos básicos de manejo

administrativo y contable.

OBLIGACIONES

Realizar seguimiento y evaluación participativos a la implementación delos proyectos: integrar a los indicadores establecidos por el PNUD,aquellos indicadores del Programa SER que sean pertinentes; realizar larecolección de información para evaluar la implementación de losproyectos (herramientas de línea de base, de monitoreo y evaluación).

Apoyar la identificación de necesidades de formación y de apoyo técnico, y gestionar laejecución de estas acciones en el marco de los procedimientos institucionales del SENA, asícomo la organización de aquellos eventos definidos en el marco de la Alianza PNUD-SENA.

Apoyar el ajuste de la metodología TROPENBOS para la identificación de las necesidades deformación y ejecución de programas de formación que ofrece el Programa SER del SENA en los

territorios donde se implementan estrategias de enfoque diferenciado.

Elaborar informes de actividades mensuales, en el marco de sus obligaciones, y los que sean delplan de trabajo, los cuales deben ser entregados oportunamente a la Coordinación de la Alianza

y supervisor de contrato.

Apoyar la preparación de informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad ypuntualidad requerida por el Coordinador del programa, suministrando información veraz y de

calidad.

EDUCACIÓN

Profesional o tecnólogo en ciencias sociales, ciencias económicas, áreasadministrativas y afines, administración de empresas agropecuarias,ciencias agropecuarias, ciencias biológicas, ingeniería industrial química,ambientales y afines.

FORMACIÓN

Formación en aspectos gerenciales relacionados con de la gestión deproyectos con énfasis en formación de grupos de base comunitaria,fortalecimiento organizativo en aspectos relacionados con la gestión eimplementación de proyectos socio-ambientales.

HABILIDADES

Manejo de tics, habilidades en negociación, habilidades comunicativas,toma de decisiones, habilidades para trabajar en equipo, para manejarincertidumbre, facilidad de aportar a la construcción de procesos sociales,trabajar bajo presión y en ambientes con retos socio-culturales, resoluciónde conflictos, capacidad de relacionamiento intercultural, habilidades paradiseñar estrategias metodológicas teniendo en cuenta especificidades delcontexto, conocimiento del enfoque diferencial, conocer y manejar lametodología SENA Tropenbos, conocer sobre organización de autoridadesétnico-territorial (resguardos, cabildos, territorios colectivos, planes devida y etnodesarrollo)

EXPERIENCIA (Enmeses)

Experiencia en la formulación, evaluación, implementación y seguimientode proyectos productivos con enfoque comunitario; experiencia de trabajocon comunidades rurales y grupos étnicos en territorios de alta importanciabiocultural para el país.

37 meses de experiencia profesional o especialización más 25 meses de experiencia profesional

HONORARIOSMES

$ 4.474.320,00En este monto se incluye un rubro mensual destinado a desplazamientos enel área rural del municipio de Buenaventura y llamadas telefónicas porvalor de un millón de pesos ($1.000.000).

PLAZO 10,5 MESES

UBICACIÓN CENTRO NAUTICO Y PESQUERO DE BUENAVENTURA

ANEXO 3.

CATALOGO DISEÑOS CURRICULARES.

N° CODIGO NOMBRE DISEÑO HORAS LINEA SECTOR

1

66410051 EMPRENDEDORPROMOTOR ENPROGRAMASTURISTICOSRURALES LOCALES

340 ACTIVOSBIOCULTURALES

TURISMO

2

51360069 EMPRENDEDOR ENDESARROLLO DEPROYECTOSCULTURALES


CULTURA

3 84220131 EMPRENDEDOR ENDISEÑO YCONFECCIÓN DEPRENDAS DE VESTIRCON APLICACIÓN DEBORDADOS A MANO.


CULTURA

4 52250001 EMPRENDEDOR ENPRODUCCIÓN DEAUDIO DIGITAL


CULTURA

5 52442194 EMPRENDEDOR ENELABORACION YCOMERCIALIZACIONDE OBJETOSARTESANALESUTILITARIOS Y/ODECORATIVOSUTILIZANDO FIBRASY ELEMENTOSNATURALES DE LAREGION


ARTESANIA

663410444 EMPRENDEDORES

EN RECORRIDOS DEAGROECOTURISMO


TURISMO

7 52442189 EMPRENDEDOR ENELABORACION YCOMERCIALIZACIONDE ARTESANIAS ENCROCHET WAYUU


ARTESANIA

8

63410442 AVISTAMIENTO DEAVES PARATERRITORIOSCOLECTIVOS.


TURISMO

9 66210582 EMPRENDEDOR ENGASTRONOMIATIPICA RURAL


TURISMO

10

2000003 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION DEPIEZAS AUDIBLESPARA INDUSTRIASCULTURALES


CULTURA

11

52441855 EMPRENDEDOR ENELABORACION DEARTESANIASAPLICANDOTECNICAS DEBORDADO


ARTESANIA

12

13530494 EMPRENDEDOR ENLA PRESTACION DELSERVICIO DEINFORMACIONTURISTICA LOCAL


TURISMO

13 66310046 EMPRENDEDOR ENORGANIZACION YMANEJO DEPOSADAS RURALES


TURISMO

14 63340066 EMPRENDEDOR ENSERVICIOS DEALOJAMIENTO(TECNICO ENSERVICIOS DEALOJAMIENTO633409)


TURISMO

15 76130607 MANEJOALTERNATIVO DELOS RESIDUOSSOLIDOS ENTERRITORIOSCOLECTIVOS


AMBIENTAL

16 6000002 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE PECES ENJAULAS FLOTANTES

330 AUTOCONSUMO PISCICOLA

17 73311534 EMPRENDEDOR ENMANEJO DE GRANJAINTEGRAL ENCOMUNIDADESRURALESVULNERABLES.

320 AUTOCONSUMO AGRICOLA

18 73321905 EMPRENDEDOR ENCRIA Y CEBAINTENSIVA DECERDOS CONAUMENTACION

300 AUTOCONSUMO PECUARIO

ALTERNATIVA DELA REGION

19 73320951 PRODUCCIÓN DEESPECIES MENORES

320 AUTOCONSUMO PECUARIO

20 73410084 EMPRENDEDOR ENOPERACION YADMINISTRACIONDE UNIDADESECONOMICAS DEPESCA ARTESANAL

330 AUTOCONSUMO PISCICOLA

21 76130613 RECUPERACION DERECURSOSAGROPECUARIOS ENPROGRAMAS DESEGURIDAD YSOBERANIAALIMENTARIA ENCONTEXTOSINTERCULTURALES


22 63740034 EMPRENDEDOR ENALTERNATIVASAGROPECUARIASPARA UNAPRODUCCIONSOSTENIBLE


23 76130607 MANEJOALTERNATIVO DELOS RESIDUOSSOLIDOS ENTERRITORIOSCOLECTIVOS

360 AUTOCONSUMO AMBIENTAL

24 73330159 PRODUCCION DEMATERIAL VEGETALEN VIVEROS BAJOCONTEXTOS INTERCULTURALES


25 72312136 IMPLEMENTACIONDE LAS BUENASPRACTICASGANADERAS PARAEL ASEGURAMIENTODE LA INOCUIDADEN LA PRODUCCIONDE LECHE

200 FORTALECIMIENTO PECUARIO

26

96151388 TRANSFORMARTECNICAMENTEFRUTAS YHORTALIZAS (BPM)

220 FORTALECIMIENTO AGROINDUSTRIA

27 62330152 EMPRENDEDORESEN PROCESAMIENTODE ALIMENTOS.(BPM)

200 FORTALECIMIENTO AGROINDUSTRIA

28

52410036 EMPRENDEDOR DEDISEÑO DEEMPAQUES PARA LACOMERCIALIZACIÓNDE PRODUCTOS.

256 FORTALECIMIENTO DISEÑO

29 72311966 GESTION DEPROYECTOSPRODUCTIVOSRURALES

230 FORTALECIMIENTO ADMINISTRACIÓN

30 63110059 EMPRENDEDOR ENCOMERCIALIZACIÓNDE PRODUCTOS YSERVICIOS RURALES

200 FORTALECIMIENTO COMERCIO

31 76130565 COSECHA,POSTCOSECHA YBENEFICIO DELCULTIVO DE CACAO

200 FORTALECIMIENTO AGRICOLA

71 76130573 EMPRENDEDOR ENCOSECHA,POSTCOSECHA YCOMERCIALIZACIONDE CULTIVOSAGRICOLAS

300 FORTALECIMIENTO AGRICOLA

32 63540039 EMPRENDEDOR ENTECNICAS DE MESAY BAR PARA ELSERVICIO DEALIMENTOS YBEBIDAS

330 NEGOCIOSRURALES

SERVICIOS

33 21330023 EMPRENDEDORESEN EL MONTAJE YMANTENIMIENTO DESISTEMAS SOLARESFOTOVOLTAICOSBASICOS

330 NEGOCIOSRURALES

INDUSTRIA

34 96151432 EMPRENDEDOR ENELABORACION YCOMERCIALIZACIONDE DERIVADOSLACTEOS.

336 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

35 73310277 EMPRENDEDOR ENESTABLECIMIENTODE CULTIVOSPERENNES

340 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

36 63410440 EMPRENDEDOR ENACTIVIDADES DEANIMACION ENESPACIOS RURALES

340 NEGOCIOSRURALES

TURISMO

37 3000020 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE HUEVO DECODORNIZ.

330 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

38 83510097 EMPRENDEDOR ENLA ELABORACIONDE MOBILIARIO ENMADERA Y GUADUA

330 NEGOCIOSRURALES

INDUSTRIA

39 93630030 EMPRENDEDOR ENTRANSFORMACIONYCOMERCIALIZACIONDE PESCADO.

330 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

40 76130587 EMPRENDEDOR ENESTABLECIMIENTOMANEJO YCOMERCIALIZACIONDE HONGOSCOMESTIBLES

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

41 3000006 EMPRENDEDOR ENPRESTACION DESERVICIOS DEHERRAJE ENEQUINOS.

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

42 3000007 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE SUPLEMENTOSALIMENTICIOS PARAGANADO BOVINOS.

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

43 3000008 EMPRENDEDOR ENPRESTACION DESERVICIOS DEEQUITACION YDOMA.

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

44 73321903 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE GALLINASPONEDORAS CONAUMENTACIONALTERNATIVA YSEMIPASTOREO

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

45 73321979 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE OVINOS YCAPRINOS CONSISTEMASALTERNATIVOS DEAUMENTACION YMANEJO.

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

46 96151477 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE DERIVADOSCARNICOS

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

47 7110010 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE HORTALIZAS

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

CON BIOPREPARADOS

48 52442191 EMPRENDEDOR ENELABORACION DECALZADOARTESANAL

300 NEGOCIOSRURALES

ARTESANIA

49 73321978 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE GANADO BOVINOCON SISTEMASALTERNATIVOS DEAUMENTACION YMANEJO.

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

50 3000004 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE CONEJOS YCUYES EN PIE

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

51 83250023 EMPRENDEDOR ENMANTENIMIENTO DEAUTOMATIZACIONDE PROCESOS

308 NEGOCIOSRURALES

INDUSTRIA

52 76150288 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE PECES DE AGUASCONTINENTALES

300 NEGOCIOSRURALES

PISCICOLA

54 96151464 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE PRODUCTOSPANIFICABLES

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

55 73311545 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE PLANTAS ENVIVERO

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

56 73321356 FORTALECIMIENTOEMPRESARIAL ENAPICULTURA

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

57 3000011 EMPRENDEDORENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE CERDO EN PIE

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

58 76130589 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE FLORES YFOLLAJES

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

59 96151463 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE AROMATICAS YCONDIMENTARIASDESHIDRATADAS

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

60

3000021 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION DEDERIVADOSCARNICOS

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

61

73311543 EMPRENDEDOR ENESTABLECIMIENTOYCOMERCIALIZACIONDE CULTIVOSPERENNES

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

62 96151474 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE PRODUCTOS DELA INDUSTRIAPANELERA

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

63 66210586 EMPRENDEDOR ENLA APLICACION DEBUENAS PRACTICASDE MANUFACTURA(BPM) EN LAPREPARACION DEALIMENTOS

330 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

64 52441850 EMPRENDEDOR ENELABORACION DEPRODUCTOSARTESANALES ENMATERIALRECICLABLE YBIODEGRADABLE

340 NEGOCIOSRURALES

ARTESANIA

65 73311296 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION DEBIOINSUMOS

336 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

6673321966 EMPRENDEDOR EN

PRODUCCION DEPOLLO DE ENGORDE.

336 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

67 73321758 ELABORACION YCOMERCIALIZACIONDE SUPLEMENTOSALIMENTICIOS PARALA GANADERIABOVINA

320 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

68

73311542 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE CULTIVOSTRANSITORIOS

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

69 96151451 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE PRODUCTOSDERIVADOS DEFRUTAS YHORTALIZAS

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

70 73311544 EMPRENDEDOR ENMANTENIMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE CULTIVOSPERENNES

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

72 96151478 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIONDE PRODUCTOSLACTEOS

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

73 3000015 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE POLLO DEENGORDE.

330 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

74 22110016 EMPRENDEDOR ENEL PROCESAMIENTODE PRODUCTOS DEASEO DE USODOMESTICO EHIGIENE PERSONAL.

320 NEGOCIOSRURALES

INDUSTRIA

75 3000012 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE CARNE BOVINAAPLICANDO BUENASPRACTICASGANADERAS.

330 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

76 86110500 EMPRENDEDOR ENCONSTRUCCIONBASICA

330 NEGOCIOSRURALES

CONSTRUCCION

77 73311583 EMPRENDEDOR ENPRODUCCIONECOLOGICA DEPLANTASMEDICINALES YAROMATICAS

330 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

78 3000003 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE LECHEAPLICANDO BUENASPRACTICASGANADERAS

330 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

79 73311580 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION DEABONOSORGANICOS

330 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

80

6000003 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE ESPECIESPISCICOLAS.

330 NEGOCIOSRURALES

PISCICOLA

81

3000018 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE HUEVO

330 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

82

3000017 EMPRENDEDOR ENTRANSFORMACIONCOMERCIALIZACIONDE PESCADO YMARISCO

330 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

83 73311585 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION DECULTIVOSECOLOGICOS BAJOCUBIERTA

330 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

84 3000002 EMPRENDEDOR ENELABORACION DEMUEBLES,UTILIZANDOMADERA YTABLEROS.

310 NEGOCIOSRURALES

INDUSTRIA

85 96151500 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIÓNDE PRODUCTOS ABASE DE CACAO

280 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

86 73321957 EMPRENDEDOR EN:PRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE CONCENTRADOSORGANICOS.

360 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

87 76150278 PRODUCCION SUPERINTENSIVA DECAMARON MARINO

280 NEGOCIOSRURALES

PISCICOLA

88 73210036 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE MADERA APARTIR DEPLANTACIONESFORESTALES

380 NEGOCIOSRURALES

AMBIENTAL

89 73311584 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION DESISTEMASAGROFORESTALES

360 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

90 73220009 SILVICULTURA YAPROVECHAMIENTODE LA MADERA

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

91 73321903 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE GALLINASPONEDORAS CONALIMENTACIONALTERNATIVA YSEMIPASTOREO

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

92 96151464 EMPRENDEDOR ENPROCESAMIENTO YCOMERCIALIZACIÓNDE PRODUCTOSPANIFICABLES

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

93 96151499 EMPRENDEDOR ENPRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE DERIVADOS DELCAFÉ

280 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

94 93210032 OBTENCION YTRANSFORMACIONDE ACEITESESENCIALES.

300 NEGOCIOSRURALES

AGROINDUSTRIA

95 63530100 EMPRENDEDOR ENSERVICIOS DECAMPINGSOSTENIBLES

360 NEGOCIOSRURALES

TURISMO

96 86110497 EMPRENDEDOR ENCONSTRUCCIONESLIVIANAS

360 NEGOCIOSRURALES

CONSTRUCCIÓN

97 73330160 EMPRENDEDOR ENPRODUCCIÓN YCOMERCIALIZACIÓNDE ABONOSORGÁNICOS APARTIR DEL MANEJODE RESIDUOSSÓLIDOS

300 NEGOCIOSRURALES

AGRICOLA

98 93620018 EN AVES DECORRAL CONBUENAS PRÁCTICASAVICOLAS (BPA)

300 NEGOCIOSRURALES

PECUARIO

99 76150271 PRODUCCION YCOMERCIALIZACIONDE PECESORNAMENTALES

300 NEGOCIOSRURALES

PISCICOLA

111

52450118 EMPRENDEDOR ENDISEÑO YELABORACIÓN DEPRODUCTOS DECUERO

280 NEGOCIOSRURALES

ARTESANIA

53 84220161 EMPRENDEDOR ENCONFECCIONES DEROPÁ EXTERIOR

200 OCUPACIONESRURALES

CONFECCION

10083220219 INSTALACION DE

REDES ELECTRICASRESIDENCIALES


CONSTRUCCIÓN

10186110351 AYUDANTE DE

OFICIAL DECONSTRUCCION


CONSTRUCCIÓN

10283220219 INSTALACION DE

REDES ELECTRICASRESIDENCIALES


CONSTRUCCIÓN

103 52441935 EMPRENDEDOR ENELABORACION DEMUEBLES ENGUADUA


ARTESANIA

104 83610329 ARMADO DEESTRUCTURASBASICAS ENGUADUA


CONSTRUCCIÓN

105 83710201 MANTENIMIENTOMECANICO BASICOPARA EL SECTORINDUSTRIAL


MANTENIMIENTOMECÁNICO

10684710001 MANTENIMIENTO

PREVENTIVO DEEQUIPO PESADO



107 83810051 MANTENIMIENTO DEMOTORES AGASOLINA DE BAJAPOTENCIA DOS YCUATRO TIEMPOSDE ACUERDO CONEL MANUALTÉCNICO DELFABRICANTE



108 86120317 MESA Y BAR 200 OCUPACIONESRURALES

SERVICIOS

109 73220065 EMPRENDEDOR ENREFORESTACION YRECUPERACION DEZONASDEGRADADAS PORLA MINERIA


AMBIENTAL

110 84110010 EMPRENDEDOR ENINSTALACIONES YMANTENIMIENTO DEREDES ELÉCTRICASE HIDROSANITARIASDOMICILIARIAS


CONSTRUCCIÓN

111 73320726 ESCUELAS DEMAYORDOMIA


PECUARIO

112

93620018 EN AVES DECORRAL CONBUENAS PRÁCTICASAVICOLAS (BPA)

300 FORTALECIMIENTO PECUARIO

Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Normograma del SenaISSN PendienteÚltima actualización: 5 de julio de 2022 - (Diario Oficial No. 52066 - 15 de junio de 2022)

circular 2 de 2016 servicio nacional de aprendizaje - sena

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