CIPA

Segurança só se obtém com participação

Edson Luis Pedrassani

Herman Heinroth

Waine Einhardt

A empresaA empresa

Itaipu Binacional

Av. Tancredo Neves, 6731

Foz do Iguaçu-PR-Brasil

85866-970

www.itaipu.gov.br

Autores:

Edson Luis Pedrassani - pedra@itaipu.gov.br

Herman Heinroth - heinroth@itaipu.gov.py

Waine Einhardt - waine@itaipu.gov.br

A empresaA empresa

• A Itaipu Binacional é a maior usina hidrelétrica do mundo, de propriedade conjunta do Brasil e do Paraguay.

• Potência instalada de 12600 MW que será de 14000 até o final de 2005.

• Aproximadamente 3000 empregados, metade brasileiros, metade paraguaios.

A CIPAA CIPA

• A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes conta com 16 membros titulares brasileiros e 16 membros titulares paraguaios, num total de 32 titulares. Outros 32 suplentes são regularmente convocados e participam das reuniões.

• O presidente é nomeado pela empresa para um mandato de dois anos, alternando-se as nacionalidades.

• Em média participam das reuniões mensais 50 pessoas.

• A atual gestão tem se empenhado em valorizar o papel da CIPA.

A CIPAA CIPA

• A página na Intranet, antes contendo apenas o nome dos cipeiros foi ampliada e hoje contém agendas e atas de reunião, trabalhos téçnicos sobre segurança, mais de 100 links a sites de segurança e muitas outras informações.

• Possui ainda um meio para emissão imediata de Informe de Risco de Acidente (IRA).

• Estão relacionados na página da Intranet 7 grupos de trabalho, que se reúnem ao menos uma vez entre as reuniões plenárias.

Grupos de TrabalhoGrupos de Trabalho

• Grupo 1 - Análise de Acidentes

• Grupo 2 - Gestão de IRAs e RAS

• Grupo 3 – Divulgação

• Grupo 4 - Home Page da CIPA

• Grupo 5 - SIPAT e SEISEI

• Grupo 6 - Normas e Procedimentos

• Grupo 7 - Prevenção de Acidentes de Trânsito

A SIPATA SIPAT

• A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) sempre foi um evento muito animado na empresa, porém havia controvérsias quanto a sua forma. Com gincana, teatros e outros eventos de inegável valor didático, alguns gerentes e supervisores resistiam em liberar pessoal para as atividades.

• O desafio, em 2003, foi encontrar uma forma de que mais pessoas participassem e que mais gerentes vissem como um evento produtivo.

• Arriscamos a então impopular idéia de não fazer gincana mas apenas palestras.

A SIPATA SIPAT

• Imaginou-se o seguinte modelo: de terça a quinta, três palestras magnas num auditório com capacidade de 800 pessoas, pela manhã, e duas tardes com palestras setoriais.

• Escolheu-se então como palestrantes:– O presidente da CTEEP– Um médico para falar sobre drogas e tabagismo– Um médico para falar sobre qualidade de vida.

• Uma divulgação apropriada pela área de Comunicação Social e a presença da Diretoria na abertura e no encerramento garantiram um público crescente, de forma que no último dia os 800 lugares foram insuficientes.

A SIPATA SIPAT

Sessão pôster

Todos os trabalhos apresentados ficam expostos em uma área de grande circulação de funcionários e cada autor está a disposição para complementar o trabalho com explicação adicional caso seja necessário. Esta sessão pôster possibilita que as pessoas que não tem a oportunidade de assistir as palestras possam ver informar-se em um outro horário quando dispuser de tempo.

A SIPATA SIPAT

A SIPATA SIPAT

Muito obrigado

Muchas gracias

www.itaipu.gov.br