cbe jornal de recrutamento e selecção 65

70.0

00 em

pregos nos prximos 20 anos

Jornal Quinzenal | 16 de Fevereiro de 2015 | Ano V | 65a Edio | Preo: 5,00 MT | www.cbe.co.mz

Recrutamento& Seleco

Apoia

ndo

Sust

entab

ilidade d

esenvolvendo Responsabilidade

Manica acolheu o seminrio de capacitao de Gestores de Recursos Humanos das Delegaes do INEFP da Zona Centro, designadamente Zambzia, Sofala, Manica e Tete. O seminrio contou com 16 participantes dos quais 12 mulheres e 4 homens.

MERCADO DE TALENTOS

PUB

Est garantida a assistncia das PMEs no que tange ao acesso a mercados

memorando de entendimento entre o IPEME e a Bulding Markets. Para

alm da facilitao ao acesso a

se de aces de formao e consultoria.

ESPAO PMEs SUPLEMENTO INEFP

Gs e o emprego vista

Gas and expected employment opportunities

20.000 Fase de construo Construction phase

1.000 Fase de operaoOperation phase

50.000 Gerados por outros trabalhos

Generated by others works

Aqui as Vagas so GratuitasA entrega do Curriculum Vitae e/ou o registo na nossa Base de Dados no lhe d acesso automtico ao emprego.Os candidatos as vagas disponveis so sempre seleccionados de acordo

Actos de corrupo

Denuncie 823621110

70.000 jobs the next 20

ye

ars

ESCRITRIOS/OFFICE

EDITORIAL

MAPUTOCentro de Escritrios

do Hotel Rovuma CarltonRua da S, 1o andar

Caixa Postal 636Maputo - MoambiqueCell: +258 82 362 1110Fax: +258 21 333 667

ASSESSMENT CENTRERua Justino Chemane, No 237

Sommerschield IIMaputo - MoambiqueCell: +258 82 3075384Fax: +258 82 3053707

BEIRAAv. das Foras Populares, No 857

Bairro das Palmeiras 1Cell: +258 844086464

TETEAv. Eduardo Mondlane, Talho No 14

Tel.: +258 25224725Cell: +258 821021842Cell: +258 842683115

NACALA PORTORua do Hotel Maiaia, No 16

Cell: +258 827298995

PEMBABairro Cimento, Rua No 12

Cidade de PembaCell: +258 843014124

PALMAVila de Palma,

Bairro do Incularino, Rua Principal de PalmaCell: +258 879000380

CBE MALAWIVictoria Aveneu, Delamere House

Mobile: +265 (0) 888 200 402; +265 (0) 888 200 401.

INTERNACIONAL

NACIONAIS

02 www.cbe.co.mzEDITORIAL

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, LdaDireco, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and Publisher: Centro de Escritrios do Hotel Rovuma CarltonRua da S, N 104 , 1 andar, porta 109Telefone: +258 82 3621110E-mail:Director/Editor in Chief: Nuno SidnioEditor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso

Ficha Tcnica Technical Data

Traduo/Translation: Xadreque Fernando CBE SA

Benjamim MapandeAssessor Jurdico/Legal Adviser: Slio ComicheImpresso/Printing:Tiragem/Print Run: 3000 ExemplaresNmero de Registo/Registration Number: 017/GABINFO - Dec/2010

Mais 10 milhes de pessoas em todo mundo devero estar desempregadas at 2019. Estes dados constam do re-latrio Tendncias Mundial de Em-

prego 2015 lanado pela Organizao Interna-cional do Trabalho (OIT). O documento sustenta que o nmero total de pessoas desempregadas subir das actuais 201 milhes para 212 milhes.O baixo crescimento, o aumento da desigualda-de e a turbulncia econmica, so os principais responsveis pela perda de postos de trabalho em todo o mundo, revela o relatrio publicado lanado no passado ms de Janeiro, em Genebra. Trabalhadores jovens, entre 15 e 24 anos, so os mais afectados pela crise, com o ndice de de-semprego de jovens no mundo inteiro em cerca de 13% em 2014 e com um aumento previsto nos prximos anos.No entanto, o relatrio traz dados positivos para os trabalhadores mais antigos, que, comparados com as outras faixas etrias, conseguiram man-

-ceira em 2008. O nmero de trabalhadores em empregos vulnerveis e trabalhadores pobres tambm caiu, mas o diretor-geral da OIT, Guy Ry-der destaca que inadimissvel que metade dos trabalhadores do mundo caream de servios bsicos e trabalho decente.O aumento do desemprego fomentado por fac-tores estruturais como grandes mudana na

menos disponibilidade de empregos rotineiros de -

cionrios do clero, enquanto a disponibilidade de --

cados como advocacia e engenharia informtica aumentaram.

An additional 10 million people worl-dwide will be unemployed by 2019. This data is in the report Global 2015 Employment Trends released

by the International Labour Organization (ILO). The document argues that the total number of unemployed people will rise from current 201 million to 212 million.The low growth, rising inequality and econo-mic turmoil, are primarily responsible for the loss of jobs around the world, reveals the pu-blished report released last January in Gene-va. Young workers between 15 and 24 years are the most affected by the crisis, with you-th unemployment worldwide of about 13% in 2014 and an expected increase in the coming years.However, the report brings positive data for older workers who, compared with other age groups, they managed to keep their jobs since

The number of workers in vulnerable employ-ment and working poor also fell, but the ILO Director-General, Guy Ryder points out that it is unacceptable that half the worlds workers are in need of basic services and decent work.Unemployment rise is driven by structural factors such as large change in demand for

-

as accountants and clergy employees, while the availability of low-skilled jobs, such as se-curity staff and highly skilled jobs such as law and computer science increased.

Inquietante desemprego no mundo

Worrying unemployment in the world

DICAS DE EMPREGO

03 DESTAQUE DA EDIOwww.cbe.co.mz

VISO LABORAL

As discusses em curso entre as duas compa-nhias,visam estabelecer mecanismos comuns para

o desenvolvimento do LNG. Os mesmos incluem aspectos legais ligados ao regime de trabalho e a estabilidade do investimento deste projecto que vai precisar de con-tratar cerca de sete mil trabalha-dores estrangeiros. Outros sinais de um futuro pro-missor j so do dominio pblico: a empresa Portos de Cabo Delga-do (PCD) j tem licena ambien-tal para implementar o projecto

da Base Logstica de Pemba, uma infra-estrutura de apoio logstico s operaes petrolferas no nor-te de Moambique. O arranque da primeira fase deste projecto est previsto para o ms de Fevereiro do corrente ano. Pouco mais de mil empregos sero criados, segundo dados avanados por Andr da Sil-va, Director executivo da PCD. Todavia, em Palma assiste-se a movimentaes de diversos cida-dos, nacionais e estrangeiros que pretendem dar a sua contribuio e explorarem a sua parte do neg-cio. Estamos a falar da futura rea

metropolitana que ter 18 mil hec-tares e vai acomodar 250 mil pes-soas, uma fbrica de produo de Gs Natural Liquefeito e um con-junto de indstrias de energia in-tensiva, assim centros comerciais e hotis. Dados sobre os projectos de LNG indicam que estes em-preendimentos podero contribuir para o aumento das receitas do Es-tado nos prximos 20 anos e pro-mover a criao de cerca de 70 mil empregos, sendo 20 mil durante a fase de construo; mil na fase de operao; e outros 50 mil gerados por outros trabalhos relacionados.

Cerca de 750 estudantes fina-listas e recm-graduados do Ensino Superior trabalham em todos os distritos do pas, no quadro da 10. edio do Pro-grama Frias Desenvolvendo o Distrito, levada a cabo pela Associao dos Estudantes Fi-nalistas Universitrios de Mo-ambique. Antes da partida, os estudantes participaram em seminrios de capacitao sobre a realidade nos distritos. O Programa Frias Desenvol-vendo o Distrito vem sendo implementado desde 2006, consiste em levar estudantes finalistas e recm-graduados aos distritos no perodo de f-rias a fim de desenvolverem actividades de forma volunt-ria em diversos sectores que estejam em conformidade com a sua rea de formao. A presente edio termina no prximo dia 20 de Fevereiro de 2015.

Busca empregovia internetNa procura de emprego, a in-ternet uma ferramenta fun-damental que facilita esta bus-ca. O mais importante saber vender o seu curriculum. Em suma importante realizar uma boa campanha de difu-so do seu CV na Internet, de forma a chegar a um nmero maior de empresas e entida-des empregadoras. No entan-to, isso no significa enviar a apresentao ao mundo intei-ro. O mais importante criar uma rede de contactos de em-presas que possam estar inte-ressadas num perfil profissio-nal como o seu.

Gs de Palma e o emprego vistaO ano de 2015 inicia de forma esperanosa para os intervenientes ligados ex-plorao do gs natural na Bacia do Rovuma. E no para menos, dados avanos em curso. A Anadarko e a ENI esto em fases avanadas de negociaes para o arranque da construo de fbricas de Gs Natural Liquefeito (LNG) cuja produ-o ir viabilizar o desenvolvimento industrial de que o pas almeja.

The ongoing discussions between the two compa-nies intend to establish common mechanisms

for the LNG development. They include legal aspects related to employment and project invest-ment stability that will need to hire about seven thousand for-eign workers.Other signs of a promising future are already in the public domain: Portos de Cabo Delgado (PCD) company has already acquired environmental license to imple-ment the Pemba Logistics Base

project, a logistics support in-frastructure to petroleum oper-ations in northern Mozambique.

phase of this project is sched-uled for February this year. Lit-tle more than a thousand jobs

-ures put forward by Andr da Silva, PCD Executive Director.However, in Palma the reloca-tion of many national and for-eign citizens is being witnessed, those who wish to give their con-tribution and explore their busi-

future metropolitan area that will occupy 18 hectares and will accommodate 250,000 people,

-tion factory and a set of ener-gy-intensive industries, as well as hotels. Data about the LNG projects point out that these en-terprises may contribute to the increase in state revenues over the next 20 years and promote the creation of about 70,000 jobs, and 20,000 during the con-struction phase and at the oper-ation phase; and other 50,000 generated by other related work.

2015 starts in a way that gives hope to those involved in the exploration of gas in the Rovuma Basin and this is evidenced by advances in progress. Anadarko and ENI are in advanced negotiation stages for the take off of the Liquefied Natural Gas (LNG) plants construction, whose production will enable the industrial development that the country needs.

Gas from Palma and expected employment opportunities

Cabo Delgado

Palma

04PUBLICIDADE

Vila de Palma, Bairro Incularino, Rua Principal de Palma - PembaCell: (+258) 87 900 0380 82 900 0380 84 900 0380 82 362 1110E-mails: [email protected] [email protected]

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Trabalho Temporrio

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CBE j est em Palma

Recruitment & SelectionAssessment CenterHuman Resources ConsultancyOutsourcing in Personnel ManagementTraining in Management LeadershipCorporate Social ResponsibilityTemporary Work

Our Services

Endereo/Address:

www.cbe.co.mz

CBE now in Palma

VAGASwww.cbe.co.mz 05

Data limite de candidatura:06 de Maro de 2015

Contabilista AccountantRef. 1108Requisitos da Vaga:

Nvel tcnico mdio; Pelo menos 5 anos de experincia na rea;

Experincia em trabalhos de shipping; Fluente na lngua inglesa.

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Job requirements:

High Technical Level; Experience in shipping duties; Fluent in English.

Location: Beira | Available Positions: 1

Assistente Comercial Sales AssistantRef. 1109Requisitos da Vaga:


Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador; Fluente na lngua inglesa.


Job requirements:

High Technical Level; At least 2 years of experience; Computer skills as a user perspective; Fluent in English.


Supervisor de Armazm Warehouse SupervisorRef. 1110Requisitos da Vaga:

Nvel tecnico mdio; Pelo menos 3 anos de experincia;

Fluente na lngua inglesa.


Job requirements:

High Technical Level; At least 3 years of experience; Computer skills as a user perspective; Fluent in English.


Gestor de Frota Fleet ManagerRef. 1111Requisitos da Vaga:

Nvel mdio tcnico; Pelo menos 3 anos de experincia;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador; Fluente na lngua inglesa.


Job requirements:

High Technical Level; At least 3 years of experience; Computer skills as a user perspective; Fluent in Englis

Workplace: Beira | Available Positions: 1

Caixa CashierRef. 1112Requisitos da Vaga:


Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador; Alto sentido de responsabilidade.


Job requirements:

High Technical Level; At least 3 years of experience; Computer skills as a user perspective; High sense of responsibilirt


06VAGAS www.cbe.co.mz

Engenheiro de Redes Network EngineerRef. 1084Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Tecnologias de Informao ou Informtica; Capacidade de trabalho em equipa,

independentemente e em horrio ps laboral; Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;

Pelo menos 3 anos de experincia numa posio semelhante; Idade compreendida entre 25 a 40 anos;

Nacionalidade moambicana;

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Job requirements:

Degree in Information Technology or Computer; Ability to work in team, independently and after working hours; Fluent in Portuguese and English; At least 3 years of experience in a similar position; Mozambican nationality; We encourage applications from women.

Location: Maputo | Available Positions: 1

Ref. 1085

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Direito; Candidato registado na Ordem dos Advogados;

Conhecimentos slidos da Legislao Comercial, Laboral e Criminal;

Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;



Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Job requirements:

Degree in Law; Candidate registered with the Bar Association; Solid knowledge of Commercial, Labour and Criminal Law; Minimum 5 years of experience in compliance and risk management; Fluent in Portuguese and English; At least 2 years of experience in a similar position; Aged between 30 and 45 years old; Mozambican nationality; We encourage applications from women.

Location: Maputo | Available Positions: 1

Siga os seguintes passosVisite a pgina www.cbe.co.mz

No canto inferior direito da pgina, encontrar duas opes que so:

Como se cadastrar na nossa Base de Dados

1 Log in, para que ja se cadastrou anteriormente;2 Cadastre o seu CV, para novos usurios. Clicando a primeira opo, o candidato e direccionado para o log in, onde ter de introduzir o seu e-mail e o password para aceder a sua conta. Clicando a segunda opo, o candidato e direccionado para uma nova pgina onde ter de preencher os seus dados pessoais, fazer o anexo do Curriculum Vitae (CV), entre outros documentos.

Nota: Preencha correctamente os dados, anexando por conseguinte o Curriculum Vitae. S assim e que poder concorrer as vagas disponveis. Faa o log in com frequncia, actualize os seus dados, concorra as vagas publicadas,

Acedaao nossosite atravs doseu celularou computador

Siga os passos

abaixo


Contabilista Jnior Junior AccountantRef. 1087

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Contabilidade, Finanas ou similar; Experincia comprovada em gesto de informao; Conhecimento de SAP ou software semelhante; Conhecimentos avanados de Excel; Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa; Pelo menos 2 anos de experincia numa posio semelhante; Idade compreendida entre 30 a 45 anos;

Nacionalidade moambicana.


Job requirements:

Degree in Accounting, Finance or similar; Proven experience in information management; SAP knowledge or similar software; Advanced knowledge of Excel; Fluent in Portuguese and English; At least 2 years of experience in a similar position; Aged between 30 and 45 years old; Mozambican nationality.


Administrativa de Custos Costs AdministrativeRef. 1088

Requisitos da Vaga:

Ensino secundrio completo; Conhecimento de SAP ou software semelhante;

Conhecimentos avanados de Excel; Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;




Job requirements:

Degree in Accounting, Finance or similar; Proven experience in information management; SAP knowledge or similar software; Advanced knowledge of Excel; Fluent in Portuguese and English; At least 2 years of experience in a similar position; Aged between 30 and 45 years old; Mozambican nationality.


Senior Lubricants TechnicianRef. 1089

Requisitos da Vaga:

Capacidade de trabalhar em equipa; Conhecimento de informtica na ptica do utilizador;

Domnio da lngua inglesa.

Local de trabalho: Beira & Nacala | Vagas Disponveis: 2

Job requirements:

At least a year of experience as a Lubricant Technician; Ability to work in a team; Computer literacy as user's perspective; English language mastery.

Location: Beira and Nacala | Available Positions: 2

Electricista ElectricianRef. 1090

Requisitos da Vaga:

Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar;

Carta de conduo de ligeiros; Conhecimento da lngua inglesa;

Pelo menos 5 anos de experincia numa posio semelhante; Disponibilidade para viajar;

Idade compreendida entre 25 a 35 anos

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Job requirements:

SIS diagnostic software knowledge, SW and ET or similar; Knowledge of English; At least 5 years of experience in a similar position; Willingness to travel;

Location: Pemba | Available Positions: 1

Administrativa de Custos Costs AdministrativeRef. 1091

Requisitos da Vaga:

Ensino secundrio completo; Conhecimento de SAP ou software semelhante;

Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa; Pelo menos 3 anos de experincia numa posio semelhante;

Idade compreendida entre 25 a35 anos; Nacionalidade moambicana;


Job requirements:

High School (Grade 12); SAP knowledge or similar software;

presentations; Fluent in Portuguese and English; At least 3 years of experience in a similar position; Aged between 25 and 35 years old; Mozambican nationality;


General MechanicRef. 1092

Requisitos da Vaga:

Ensino secundrio geral;

Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar; Carta de conduo de ligeiros;

Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa; Pelo menos 5 anos de experincia numa posio semelhante;

Disponibilidade para viajar; Idade compreendida entre 25 a 35 anos;



Job requirements:

High School (Grade 12);

Equipment Mechanics; SIS Diagnostic software knowledge, SW and ET or similar; Fluent in Portuguese and English; At least 5 years of experience in a similar position; Willingness to travel; Mozambican nationality.


08VAGAS www.cbe.co.mz

Tcnico de Geradores Generators TechniciansRef. 1093Requisitos da Vaga:

Nvel de escolaridade: ensino secundrio completo;

Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar;

Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa; Mnimo de 5 anos de experincia numa posio semelhante;

Carta de conduo de ligeiros; Disponibilidade para viajar;


Job requirements:

High School (Grade 12);

or Earthmoving Equipment Mechanics; SIS Diagnostic software knowledge, SW and ET or similar; Fluent in Portuguese and English; At least 5 years of experience in a similar position; Willingness to travel;


Assistente de armazm de peas Parts warehouse assistant Ref. 1094

Requisitos da Vaga:

Ensino secundrio completo;

Excelentes capacidades de comunicao; Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;

Capacidade de trabalho em equipa; Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;

Pelo menos 2 anos de experincia numa posio semelhante; Idade compreendida entre 20 a 40 anos



Job requirements:

High School (Grade 12) Excellent communication skills; Computer skills as users perspective; Ability to work in team; Fluent in Portuguese and English; At least 2 years of experience in a similar position; Aged between 20 and 40 years old; Mozambican nationality.


Segurana pessoal Personal SecurityRef. 1095

Requisitos da Vaga:

Dez anos de experincia na rea;

Nvel Bsico/Mdio de escolaridade e Servio Militar Regularizado,


Job requirements:

Ten years of experience; Grade 10/High School (Grade 12) and regularised Military Services; High sense of responsibility and professional secrecy.


Administrativa de Recursos Humanos Human Resources AdministrativeRef. 1096

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em RH, Psicologia das Organizaes ou Gesto; Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;

Domnio do SAP; Conhecimentos da Lei do trabalho;

Experincia em Reporting; Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;

Nacionalidade moambicana; Preferncia por candidatos do sexo femenino.

Local de trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 1

Job requirements:

Degree in HR, Organizational Psychology or Management; Experience in HR; Computer skills as users perspective; SAP mastery; Knowledge of labour law; Experience in Reporting; Fluent in English and Portuguese; Mozambican nationality; Preferably female candidates.

Location: Tete | Available Positions: 1

Administrativa AdministrativeRef. 1097

Requisitos da Vaga:

Nvel de escolaridade: licenciatura; Experincia em trabalho administrativo;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador; Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;



Job requirements:

Experience in administrative work; Computer skills as users perspective; Fluent in English and Portuguese; Mozambican nationality; Preferably female candidates.


Ferramenteiro ToolmakerRef. 1098

Requisitos da Vaga:

Nvel tcnico mdio de ensino; Experincia no controle e armazenamento de ferramentas;

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa; Nacionalidade moambicana.


Job requirements:

Experience in tools control and storage; Fluent in English and Portuguese; Mozambican nationality.


Controladora de Crdito Credit ControllerRef. 1099

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Economia, Gesto ou Contabilidade;

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa; Experincia em Reporting Financeiro;



Job requirements:

Degree in Economics, Management or Accounting; Fluent in English and Portuguese; Experience in Financial Reporting; Mozambican nationality; Preferably female candidates



Requisitos da Vaga:

Bacharelato numa rea tcnica relevante; Mais de 4 anos de experincia como carpinteiro industrial;

Capacidade de ler desenhos tcnicos; Capacidade de trabalhar os vergalhes

de acordo com o projecto tcnico; Ter capacidade de fazer corte, dobra, montagem de gaiola;

Capaz de preparar e construir cofragem, de acordo com o projecto tcnico.

Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi

Vagas Disponveis: 4

Job requirements:

Over 4 years of experience as an industrial carpenter; Ability to read technical designs; Ability to work with rebar in accordance with the technical project; Ability to do cutting, bending and cage assembling; Able to prepare and build formwork, according to the technical design.

Location: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi

Available Positions: 4

Requisitos da Vaga:

Nvel de escolaridade mnima: Bacharelato em Contabilidade; Mais de 5 anos de experincia em contabilidade e facturao;

Fluente em Ingls; Alto sentido de responsabilidade e trabalho em equipa.

Local de trabalho: Pemba & Palma;

Vagas Disponveis: 2

Job requirements:

Over 5 years of experience in Accounting and Billing; Fluent in English; High sense of responsibility and teamwork.

Location: Pemba and Palma;


Assistente de Armazm Warehouse AssistantRef. 1100Requisitos da Vaga:

Nvel de escolaridade: 12 classe; Experincia em trabalho de armazm; Experincia em trabalhar sob presso;

Preferncia por candidatos do sexo femenino.


Job requirements:

Experience in warehouse work; Experience in working under pressure; Preferably female candidates


Vendedor de Peas Spare parts SellerRef. 1101

Requisitos da Vaga:

Experincia em venda de peas; Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador; Domnio do SAP;

Experincia em trabalhar sob presso; Preferncia por candidatos do sexo femenino.


Job requirements:

Experience in parts sales; Fluent in English and Portuguese; Computer skills as users perspective; SAP mastery; Experience in working under pressure; Preferably female candidates.


Administrativa de Custo Spare parts SellerRef. 1102

Requisitos da Vaga:

Nvel de escolaridade: licenciatura; Experincia em insero/registo de dados em sistema

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa; Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador

Domnio do SAP; Experincia em trabalhar sob presso;

Preferncia por candidatos do sexo femenino.


Job requirements:

Experience in entry/data registry system Fluent in English and Portuguese; Computer skills as users perspective SAP mastery; Experience in working under pressure; Preferably female candidates.


Administrativo de Logstica Logistics AdministrativeRef. 1103

Requisitos da Vaga:

Nvel de escolaridade: licenciatura; Experincia em insero/registo de dados em sistema;

Conhecimento dos processos aduaneiros de importao/exportao; Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador; Domnio do SAP;

Experincia em trabalhar sob presso; Preferncia por candidatos do sexo femenino.


Job requirements:

Experience in entry/registry system; Customs import/export processes knowledge; Fluent in English and Portuguese; Computer skills as users perspective; SAP mastery; Experience in working under pressure; Preferably female candidates.


Electricista ElectricianRef. 1104

Requisitos da Vaga:

Nvel tcnico mdio de ensino

Experincia em equipamentos de terraplenagem; Carta de conduo.


Job requirements:

Experience in earthmoving equipment; Driving license.


Carpinteiros CarpentersRef. 1067

Contabilista AccountantRef. 1068

Motoristas DriversRef. 1069

Pedreiros MasonRef. 1077Requisitos da Vaga:

Nvel Tcnico Mdio em Construo Civil; Mais de 4 anos de experincia em construo de preferncia

campo manuteno; Capacidade de ler o desenho tcnico civil;

Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico: preparao de mistura de concreto necessrio e montagem de

cofragem de acordo com o projeto tcnico.

Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi;

Vagas Disponveis: 4

Job requirements:

Diploma in Construction; Over 4 years of experience in construction,

Ability to read the civil technical design; Ability to work in accordance with the technical project: concrete

mixing and preparation of necessary formwork assembly according to the technical project.

Location: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi;


Tcnicos de HVA HVAC TechniciansRef. 1078

Requisitos da Vaga:

Nvel Tcnico Mdio em Sistemas de Frio; Mais de 4 anos de experincia,

de preferncia no campo de manuteno; Capacidade de ler desenho tcnico;

Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico; Capacitado a intervir na planta de AC

existente e instalar nova fbrica de AC; Bons conhecimentos de plantas AC civil e industrial.


Vagas Disponveis: 5

Job requirements:

Diploma in Cold Systems; Ability to read technical designs; Ability to work in accordance with the technical project; Capable to intervene in existing AC plant and install new factory AC. Mastery of civil and industrial AC plants.

Location: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi;


Supervisor de HST (Health and Safety at Work) SupervisorRef. 1079

Requisitos da Vaga:

Bacharelato em qualquer rea tcnica pertinente; Mais de 3 anos de experincia em HST,

de preferncia na reas de Petrleo & Gs; Fluente em Ingls;

Bons conhecimentos de exigncia e polticas de HST sobre Petrleo & Gs.


Vagas Disponveis: 5

Job requirements:

Over 3 years of experience in HSW,

Fluent in English; Mastery of HSW policies on Oil & Gas.



Administrador AdministratorRef. 1070

Requisitos da Vaga:

Bacharelato em reas relevantes; Mais de 2 anos de experincia de gesto; Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;

Alto sentido de responsabilidade e capacidade de liderana.

Local de trabalho: Pemba & Palma | Vagas Disponveis: 2

Job requirements:

Degree in relevant areas; Over 2 years of management experience; Fluent in English and Portuguese; High sense of responsibility and leadership.

Location: Pemba and Palma | Available Positions: 2

Assistentes/Auxiliares Attendants/AssistantsRef. 1071

Requisitos da Vaga:

Ensino bsico de escolaridade; Pelo menos dois anos de trabalho numa rea similar; Conhecimentos da lngua portuguesa (fala e escrita);

Disponibilidade imediata.


Job requirements:

0 Level (Grade 10); Dominion of the Portuguese language (spoken and written); Immediate availability.


Caixa Cashier/Store manRef. 1072

Requisitos da Vaga:

Bacharelato com mais de 3 anos de experincia como caixa;

Alto sentido de responsabilidade.


Vagas Disponveis: 4

Job requirements:

Diploma with over 3 years of experience as a cashier; High sense of responsibility.



Requisitos da Vaga:

Nvel Bsico de escolaridade;

Alto sentido de responsabilidade.

Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi

Vagas Disponveis: 4

Job requirements:

0 Level (Grade 10) of education; Over 6 years of experience as a professional driver; Hold a professional driving license; High sense of responsibility.



VAGAS www.cbe.co.mz10


Ref. 1019

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Engenharia de produo

Pelo menos 3 anos de experincia na rea numa empresa de Construo civil ou Indstria;

Fluente na lngua inglesa e portuguesa; Boas habilidades interpessoais;

Habilidade de comunicao oral e escrita.

Local de Trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Job requirements:

At least 3 years of experience in a construction company or industry; Fluent in English and Portuguese; Strong interpersonal skills; Skills in oral and written communication.


Ref. 1018

Requisitos da Vaga:

Experincia de pelo menos 3 anos em

Gesto de Contratos na rea de Construo civil; Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;

Boas habilidades interpessoais; Habilidade de comunicao oral e escrita.


Job requirements:

At least 3 years of experience in

Contract Management in Building; Fluent in English and Portuguese; Strong interpersonal skills; Skills in oral and written communication.


Operador de mquina pesada TLB Heavy TLB machinery operatorRef. 1032

Requisitos da Vaga:

Nvel bsico/mdio;

Pelo menos 3 anos de experincia como Operador; Bons conhecimentos de tcnicas de conduo defensiva;

Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;


Job requirements:

Primary School/High School; At least 3 years experience as an operator; Good skills in defensive driving techniques; Fluent in English and Portuguese;


Engenheiros Civis Civil EngineersRef. 1061

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Engenharia Civil;

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa; Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.

Local de Trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 3

Job requirements:

Degree in Civil Engineering;

Fluent in English and Portuguese; Computer skills as user's perspective.


Tcnico de Procurement Procurement TechnicalRef. 984

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Administrao e Gesto de Empresas; Domnio do pacote excel;

Domnio da lngua inglesa; Pelo menos 3 anos de experincia na rea.


Job requirements:

Degree in Administration and Business Management; Excel package mastery;


Administrador Hospitalar Hospital AdministratorRef. 986

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Gesto Hospitalar; Conhecimentos do pacote Excel, programa 5S;

Experincia em Gesto de Unidade Sanitria Privada; Pelo menos 2 anos de experincia na rea.


Job requirements:

Degree in Hospital Management; Excel package, 5S program knowledge; Experience in Private Health Unit Management;


Mdico ginecologista Gynaecologist doctorRef. 996

Requisitos da Vaga:

Licenciatura em Medicina com especialidade de ginecologia;

Domnio da lngua inglesa;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.


Job requirements:

Degree in Medicine with specialty in gynaecology; Professional Portfolio; Computer literacy as users perspective.



ForemanRef. 936

Requisitos da Vaga:

Nvel Mdio ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita;

Capacidade de trabalhar em equipa; Pelo menos 3 anos de experincia na rea;

Conhecimentos das lnguas inglesa e portuguesa.


Job requirements:

High School or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 3 years of experience; English and Portuguese skills.


Ref. 937

Requisitos da Vaga:

Habilidades de comunicao oral e escrita;

Capacidade de trabalhar em equipa; Pelo menos 3 anos de experincia na rea; Conhecimento de ingls uma vantagem.


Job requirements:

Diploma in Mechanics or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 3 years of experience; English skills is an advantage.


Ref. 939

Requisitos da Vaga:

Nvel tcnico mdio ou equivalente de escolaridade; Habilidades de comunicao oral e escrita;



Job requirements:

Diploma in Electricity or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 3 years of experience; English skills is an advantage.


Responsvel/Zelador de Ferramentas Tools JanitorRef. 943

Requisitos da Vaga:

Nvel bsico ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita; Pelo menos 2 anos de experincia na rea; Conhecimento de ingls uma vantagem.


Job requirements:

Primary School or equivalent; Skills in oral and written communication; At least 2 years of experience; English and Portuguese skills is an advantage.


Tcnico de Farmcia Pharmacy TechnicianRef. 996

Requisitos da Vaga:

Ensino tcnico mdio na rea de farmcia; Domnio do pacote excel;

Conhecimentos da lngua inglesa; Pelo menos 3 anos de experincia na rea.


Job requirements:

Excel package mastery; English language skills;


Gestor de Higiene e Segurana no Trabalho Health and Safety at Work ManagerRef. 1081

Requisitos da Vaga:

Lincenciado em engenharia numa rea relevante; Mais de cinco anos de experincia,

preferencialmente na rea de petrleo e gs;

Larga experincia em Higiene e Segurana no Trabalho e polticas do sector de petrleo e gs.


Job requirements:

preferably in the oil and gas sector; Extensive experience in Health and Safety at Work and the oil

and gas sector policies.


Mechanic TechniciansRef. 1080

Requisitos da Vaga:

Mais de 4 anos de experincia

de preferncia no campo de manuteno; Capacidade de ler documento tcnico: planta, catlogo de peas

de reposio, mquinas de operaes manuais; Capacidade de trabalhar de acordo

com o documento tcnico acima; Capacitado a diagnosticar falhas das mquinas, preparar o material e lista de peas de reposio, intervir na mquina

Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi;

Vagas Disponveis: 8

Job requirements:

Over 4 years of experience,

Ability to read technical documents: plant, spare parts catalogue, manual operations machines; Ability to work in accordance with the above documents; Trained to diagnose failures of the machines, prepare the

material and spare parts list, intervene in the existing machine




Plumbing/Wiring in ChargeRef. 1027Requisitos da vaga:

Pelo menos 2 anos de experincia na rea; Capacidade de trabalhar em equipa;

Alto sentido de responsabilidade; Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).


Job Requirements:

At least 2 years of experience; Ability to work in a team; High sense of responsibility;


Montador de Placas/Barrador

Requisitos da vaga:

Pelo menos 2 anos de experincia na rea; Capacidade de trabalhar em equipa;

Alto sentido de responsabilidade; Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).


Job Requirements:

At least 2 years of experience; Ability to work in a team; High sense of responsibility;


Boards AssemblerRef. 1028

Requisitos da Vaga:

Experincia de pelo menos 4 anos como gestor/director de

projecto na rea de construo civil; Fluente na lngua inglesa e portuguesa;

Habilidades de comunicao oral e escrita; Proactividade e capacidade de gerir todas

as actividades do escritrio.


Job Requirements:

At least 4 years of experience as a manager/project manager in

construction area; Fluent in English and Portuguese; Skills in oral and written communication;


Gestor da Base Base ManagerRef. 1021

Montador de chapas de isolamento Sheet insulation assemblerRef. 942

Requisitos da Vaga:

Nvel mdio ou equivalente de escolaridade; Habilidades de comunicao oral e escrita;

Trabalho em equipa; Pelo menos 3 anos de experincia na rea; Conhecimento de ingls uma vantagem.


Job requirements:

Primary School or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 3 years of experience; English skills is an advantage.


Especialista de ensaios no destrutivos NDT SpecialistRef. 944

Requisitos da Vaga:

Nvel bsico ou equivalente de escolaridade; Habilidades de comunicao oral e escrita; Pelo menos 3 anos de experincia na rea; Conhecimento de ingls uma vantagem.


Job requirements:

Primary School or equivalent; Skills in oral and written communication; At least 2 years of experience; English skills is an advantage.


Paramdico ParamedicRef. 941Requisitos da Vaga:




Job requirements:

High School or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 3 years of experience; English skills is an advantage.


Planeador Tcnico Technical PlannerRef. 1104Requisitos da Vaga:

Pelo menos trs anos de experincia numa posio semelhante;

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;

Experincia em planear e agendar as intervenes de toda a manuteno planeada, incluindo planos de manuteno semanais,

mensais e trimestrais; Preferncia por candidatos do sexo femenino.


Job requirements:

Degree Mechanical or Industrial Engineering; At least three years of experience in a similar position; Fluent in English and Portuguese; Experience in planning and scheduling all planned maintenance

activities, including weekly, monthly and quarterly maintenance plans; Preferably female candidates.


Bombeiro FiremanRef. 940

Requisitos da Vaga:




Job requirements:

High School education; Skills in oral and written communication; Teamwork; At least 3 years of experience; English skill is an advantage.



Heavy Equipment MechanicsRef. 929

Requisitos da vaga:

Nvel tcnico mdio de ensino; Experincia mnima de 5 anos como operador;

Conhecimento das lnguas inglesa e portuguesa; Disponibilidade imediata.


Job Requirements:

High Technical School Minimum 5 years of experience as an operator; English and Portuguese skills; Immediate availability.


Mechanical AssistantsRef. 930

Requisitos da vaga:

Nvel tcnico mdio de ensino; Experincia mnima de 2 anos na rea;


Local de trabalho: Pemba/Palma | Vagas Disponveis: 5

Job Requirements:

Elementary Technical School; Minimum 2 years of experience as an operator; English and Portuguese skills; Immediate availability.

Location: Pemba/Palma | Available Positions: 5

Auto ElectricianRef. 931Requisitos da vaga:

Nvel tcnico mdio de ensino; Experincia mnima de 5 anos na rea;

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa; Disponibilidade imediata.


Job Requirements:

Technical High School education; Minimum 5 years of experience as an operator; Immediate availability.


Requisitos da vaga:

Nvel mdio de ensino; Experincia mnima de 5 anos como operador;



Job Requirements:

High School education level; Minimum 5 of years of experience as an operator; English and Portuguese skills; Immediate availability.


Ref. 925

Requisitos da vaga:




Job Requirements:

High School education level; Minimum 5 years of experience as an operator; English and Portuguese skills; Immediate availability.


Operadores de carregadora Loader 950H 950H Loader OperatorsRef. 926

Ref. 927

Requisitos da vaga:




Job Requirements:

High School education; Minimum 5 years of experience as an operator; English and Portuguese skills; Immediate availability.


Operador de Guindaste Crane OperatorsRef. 928Requisitos da vaga:




Job Requirements:

High School education; Minimum 5 years of experience as an operator; Fluent in English and Portuguese; Immediate availability.


Requisitos da vaga:



Local de trabalho: Palma | Vagas Disponveis: 10

Job Requirements:

High School education level; Minimum 5 years of experience as an operator; English and Portuguese basic skills; Immediate availability.


Operadores de escavadeira CAT 330D CAT 330D Excavator OperatorsRef. 924

Ref. 1029

Requisitos da vaga:

Nvel de escolaridade mnima: bsico geral;

Conhecimentos da lngua inglesa;

Experincia mnima de cinco anos na rea.


Job Requirements:

Minimum education level: Primary Level; Professional Driving License/Public Services; English language skills; High level of responsibility and dynamics;


Motorista Driver

15 VAGASwww.cbe.co.mz

Equipment and steel structure mechanicalRef. 949

Requisitos da vaga:




Job Requirements:



Montador de andaimes Scaffold Assembler Ref. 950

Requisitos da vaga:

Nvel mdio ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita;



Job Requirements:



Operador de Guindaste areo Scaffold Assembler Ref. 951

Requisitos da vaga:

Nvel mdio ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita; Pelo menos 3 anos de experincia na rea;

Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.


Job Requirements:



Gestor de Recursos Humanos Human Resources ManagerRef. 935

Requisitos da vaga:

Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos, Gesto de Negcios, Gesto de Transportes,

Conhecimentos de procedimentos de HST; Fluente na lngua inglesa (fala e escrita);

Experincia minma de 3 anos na rea de recursos humanos;


Job Requirements:

BS or BA in Human Resources, Business Management, Transportation Management, Mechanical Engineering,

Skills in SHW procedures; Fluent in English (speaking and writing); Minimum 3 years of experience in human resources;


Especialista de soldura Welding SpecialistRef. 946

Requisitos da vaga:

Habilidades de comunicao oral e escrita; Pelo menos 3 anos de experincia na rea; Conhecimento de Ingls uma vantagem.


Job Requirements:

Skills in oral and written communication; At least 3 years of experience; English skill is an advantage.


Soldador Bsico Basic WelderRef. 947

Requisitos da vaga:




Job Requirements:



Estivadores DockersRef. 948

Requisitos da vaga:

Habilidades de comunicao oral e escrita; Capacidade de trabalhar em equipa;

Pelo menos 2 anos de experincia na rea; Conhecimento de ingls uma vantagem.


Job Requirements:

Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 2 years of experience; English skills is an advantage.


Ref. 957

Requisitos da vaga:

Nvel bsico ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita;

Trabalho em equipa; Pelo menos 2 anos de experincia geral dos problemas e

instrumentos elctricos; Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.


Job Requirements:

Primary School or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 2 years of general experience in electrical problems and

instruments; English skills is an advantage.


Ajudante de canalizador Plumber assistantRef. 958

Requisitos da vaga:

Nvel bsico ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita;

Pelo menos 2 anos de experincia geral da tubulao/canalizao; Nvel bsico ou equivalente;



Job Requirements:

Primary School or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; At least 2 years of experience in tabulation and plumbing; English skills is an advantage.


Encarregado de Obras/Ladrilhador Building/Tiller in ChargeRef. 1026

Requisitos da Vaga:

Nvel tcnico mdio em construo civil; Pelo menos 2 anos de experincia na rea;

Capacidade de trabalhar em equipa; Alto sentido de responsabilidade;

Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).


Job requirements:

Diploma in civil construction; At least 2 years of experience; Ability to work in a team; High sense of responsibility;



Jateador de areia SandblasterRef. 953

Requisitos da vaga:




Job Requirements:

High School or equivalent; Skills in oral and written communication; Ability to work in a team; English skills is an advantage.


Pintor PainterRef. 954

Requisitos da vaga:

Nvel mdio ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita; Pelo menos 3anos de experincia na rea;



Job Requirements:

High School or equivalent; Skills in oral and written communication; At least 3 years of experience; English skills is an advantage.


Encarregado de manunteno de equipamentos Equipment maintenance in chargeRef. 955

Requisitos da vaga:

Nvel mdio ou equivalente; Habilidades de comunicao oral e escrita;

Trabalho em equipe; Pelo menos 3 anos de experincia na rea;



Job Requirements:



Operador de empilhadora Forklift OperatorRef. 952

Requisitos da vaga:




Job Requirements:



Tcnico de logstica Technical LogisticsRef. 1106

Requisitos da vaga:

Nivel superior de formao acadmica; Experincia na rea de Procurement,

Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;


Job Requirements:

Degree in Logistics; Experience in Procurement,

Fluent in english and portuguese;


17 OFERTAS DE MERCADOwww.cbe.co.mz

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Requisitos da vaga: Ensino Superior ou em frequncia; Domnio da lngua Inglesa e Portuguesa falada e escrita; Ter residncia no local (ser uma vantagem).

ENFERMEIROS

Requisitos da Vaga: Ensino Superior ou em frequncia; Domnio da lngua Inglesa e Portuguesa falada e escrita; Ter residncia no local (ser uma vantagem).

TCNICOS DE ANLISE CLNICAS

Requisitos da Vaga: Ensino Superior ou em frequncia; Domnio da lngua Inglesa e Portuguesa falada e escrita; Ter residncia no local (ser uma vantagem).

RECEPCIONISTA

Requisitos da vaga: Ensino Superior ou em frequncia; Domnio da lngua Inglesa e Portuguesa falada e escrita; Ter residncia no local (ser uma vantagem).

Data limite de candidatura: 20.02.15Local de Trabalho: Maputo

Data limite de candidatura: 15.02.15Local de trabalho: Pemba


Data limite de candidatura: 15.02.15Local de Trabalho: Pemba


18SUPLEMENTO INEFP

SUPLEMENTO NO 21

QUEM SOMOS

O Instituto Nacional de Emprego e Formao

dotada de autonomia jurdica e administrativa. Tutelado pelo Ministrio do Trabalho, foi cria

Outubro, e exerce as suas actividades em todo o territrio nacional, atravs de Delegaes Provinciais, Centros de Emprego e Centros de

O INEFP tem como atribuies proceder investigao, estudo permanente e divulgao da situao do emprego, das necessidades e

obra disponvel e assegurar a integrao das

nal nos planos nacionais de desenvolvimento;Providenciar pela instalao de servios gratuitos de colocao, promoo de emprego, in

Assegurar a participao dos representantes dos empregadores e dos trabalhadores na

Colaborar com outros organismos, instituies e organismos internacionais, assim como com outros pases, nos domnios do emprego,

MISSO

Promover medidas que garantam a criao de oportunidades equilibrada de emprego e

quadas para a melhoria da produtividade e competitividade dos sectores econmicos, por forma a que Moambique possa competir com sucesso no mercado global, alcanar os objectivos sociais de empregabilidade da fora de trabalho, elevar o nvel de vida da populao

recursos pblicos aplicados na promoo de emprego, cumprindo deste modo os objectivos do Plano Quinquenal do Governo.

VISO

Desenvolver uma abordagem do emprego como um elemento chave para o combate pobreza absoluta, o crescimento econmico e o desenvolvimento social, que dever ser implementada de forma integrada no governo, os parceiros sociais e a sociedade civil, visando o desenvolvimento humano e contribuindo para o alcance dos objectivos do Desenvolvimento do Milnio.

Instituto Nacional de Emprego e Formao Profissional

ONDE NOS ENCONTRAR

Pintamos

o Pas com as nossas Cores e

estamos focados na nossa Misso sempre orientados pela nossa viso

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16 de Fevereiro de 2015

Foram cinco dias de trabalho nos quais foram abordados temas relacionados com a Gesto de Recursos Humanos na Funo Pblica (Concurso de Ingresso; Previdncia Social; Avaliao de Desempenho; Regime do Processo Disciplinar na Funo Pblica; Probidade P

nal de Arquivo do Estado e HIV no local de Trabalho). A ttulo de exemplo, ao se abordar sobre a questo

dade principal desta lei visa promover a moralidade pblica na sociedade moambicana e, sobretudo, na funo pblica com vista a garantir o respeito pela coisa pblica. O orador referiu ainda que a lei se aplica para todos os cidados, para depois explicar de forma circunstanciada as proibies previstas pela lei e as consequncias que advm da sua violao. Outros temas como tica e deontologia

claro para os participantes que os principais valores ticos e deontolgicos exigidos na funo pblica so os valores do servio pblico, da legalidade, da responsabilidade e outros.No tocante ao regime do processo disciplinar na

tura do processo disciplinar, as suas formalidades e fases da sua instruo. Referiu em particular da im

conta os requisitos que a lei impe, sob pena de inquinar todo o processo e resultar dai a inocncia de um infractor que, em matria de facto, culpado.

tos que traziam dai estarem comprometidos em prestar melhores servios aos funcionrios, quer aos cidados utentes em geral.

Formados gestores de Recursos Humanos da zona centroA capital provincial de Manica foi o palco em Dezembro ltimo do seminrio de capacita-o de Gestores de Recursos Humanos das Delegaes do INEFP da Zona Centro, designa-damente Zambzia, Sofala, Manica e Tete. O seminrio contou com 16 participantes dos quais 12 mulheres e 4 homens.

Felicidade BamboDelegada do INEFP em Manica

Manica

Tete

Zambzia

Sofala

ZonaCentro

www.cbe.co.mzCENTROS DE FORMAO

PROFISSIONAL

Sector Tercirio

Av. 24 de Julho, No 563, Maputo

de Electrotecnia

Av. FPLM, No Telf. 21460031/460140/460139

da Machava

Av. das Industriais, No 398, Matola

de Xai-Xai

Rua Martires da Revoluo (atrs do Palcio dos Casamentos)

Telf. 28223011

de Inhambane

Av. da Independncia, Esq. Av. Revoluo Telf. 2121095

da Maxixe

Av. Patrice Lumumba, No 122 B. Chambone, No 6

da Beira

R. Viera d Rocha (Munhava) Telf. 352059/353169

de Dondo

Estrada Nacional 6,

de Chimoio

Estrada Nacional 6Bairro Agostinho Neto

de Quelimane

Bairro de Sampene

de Tete

Av. da Liberdade, Nr. 108, Telf: 25222194

de Nampula

Rua da Unidade E

de Lichinga

Bairro Namacula, Rua da Matama

de Pemba

Praia de Wimbe, Zona de espanso 2

SUPLEMENTO INEFP16 de Feveiro de 2015

Ficha Tcnica

Os contedos (textos e imagens)

inseridos neste Suplemento so da

inteira responsabilidade do

Institututo Nacional do Emprego

COMPILAO DE CONTEDOS

Joo Ubisse (INEFP)

Erclia Mazivila (INEFP)

COORDENAO EDITORIAL

Equipa Redactorial

da CBE Southern Africa

Foram abordadas matrias, com destaque para Procedimentos no Centro de Emprego referentes aos sectores de Colocao, Promoo de

Emprego, Informao e Orientao

sobre: Estratgia de Emprego e For

Capacitados tcnicos de emprego em Gaza

No mbito da expanso dos servios de emprego em Gaza, decorreu em Dezembro de 2014, uma formao em matrias sobre o funcionamento dos centros de emprego, dirigida a (4) funcion-rios recm admitidos no INEFP e extensiva a (9) nove Tcnicos de Emprego em exerccio para reciclagem, totalizando (13) onze, afectos naquela Delegao nos centros de Xai-Xai, Chibuto e

-quada, visando um bom desempenho.Foi facilitada por (4) Chefes de Departamento, uma tcnica superior do INEFP Central e pela Directora de Emprego.

cas e Marketing e Polticas Pblicas do Mercado Laboral, orientadas pela Directora de Emprego, Deolinda Sa

Com vista ao aperfeioamento de uma melhoria no desempenho das suas funes, em articulao com a Delegao de Maputo Provncia, participaram num estgio, cinco tcnicos de emprego, assistidos pela equipa formadora.

zem aces uma capacitao/reciclagem envolvendo Tcnicos do Emprego, nomeadamente das provncias da zona sul, centro e norte, para tal foi apelado s Delegaes

desta actividade, pois a unio de sinergias vai facilitar a sua concretizao.

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dos de Pobreza e Desenvolvimento; Contabilidade e Auditoria; Informti-ca de Economia e Gesto; Cincias Jurdico- Polticas; Cincias Jurdico- Economicas; Agronomia e Economia Agrria.

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INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS

www.cbe.co.mz16 de Fevereiro de 2015

O Instituto para Promoo das Pequenas e Medias Empresas (IPEME) representado pelo Director Geral, Claire Mateus Zimba, rubricou recentemente um Memorando de Entendimento com a Bulding Markets Ltd (BM), representado por Stanley Wallace Chikakuda uma organizao

dos de Amrica. O Memorando assinado entre as duas entidades de entre outras aces previstas, tem por objectivo principal a prestao de assis

ros para o desenvolvimento de suas actividades visto que, o acesso a banca, ainda constitui uma grande preocupao para este segmento. Para

tncia tcnica incluindo aces de formao e consultoria com vista a criar uma plataforma que

e entre estas e as grandes empresas.

Garantida assistncia das PMEs O IPEME arrancou as actividades do ano em curso com a assinatura de Memorando de Entendimento com a Bulding Markets, visando a prestao de assistncia s PMEs

Plano de Marketing para MPMEs

e Manhia. O trmino desta que a 4a sesso ir decorrer nos Distritos de Maxixe, Inharrime e Zavala entre os dias 9 a 12 de Fevereiro de 2015 onde se espera serem capacitados 200 MPMEs em plano de Marketing e introduo a matrias ligadas a promoo do gnero.

Cada Distrito Um Produto- (CaDUP) eventos realizados em Agosto, Setem-bro e Novembro de 2014, arrancou a 4a sesso dando continuidade a um total de 6 previstas nesta segunda fase do ano 2015.

Estudantes capacitados em Normas e Procedimentos para criao de Micro Empresas

a Edio do Projecto Frias Desenvolvendo o Distrito, o IPEME capacitou

ria de Normas e Procedimentos para criao de Micro e Pequenas Empresas. O seminrio

pus Universitrio da UEM, foi organizado pela Associao dos Estudantes Finalistas Universitrios de Moambique (AEFUM).O IPEME, atravs do tcnico Imtiaz Val, procedeu a apresentao do tema Normas Para Criao de Micro, Pequenas Empresas focalizando o quadro institucional, Legal e Plataforma de apoio a criao das PMEs existentes no pas.

23 HISTRIAS & IDEIASwww.cbe.co.mz

RetiredReformado

O distrito de Palma em Cabo Delgado est a desenvolver a olhos vistos revela Soares Tembe Adremane Issa, nati-vo que viu o sol pela primeira vez a 12 de Agosto de 1960.

-da na memria a juventude

moambicana, no obstante lamentar a sua penso que nunca mais sai.Aps concluir a 4 classe co-lonial ingressa na Educao. Passados dois anos, em 1977 chamado a cumprir o Servio Militar Obrigatrio em Monte-puez. Volvidos os treinos mili-tares afecto ao Comando da Polcia Militar em Nampula como Secretrio da Compa-nhia Militar. Iniciava assim a

interromper a carreira na Educao. Pouco tempo depois convocado a cursar armas pesadas (tanques) no Colgio

Militar em NacalaPorto. Des-te ponto do pas escala Mapu-to, concretamente no Estado Maior General e mais tarde, na 6 Brigada Militar de Tan-ques em Matola-Gare. A 12 de Agosto de 1989 passa dispo-nibilidade e consequentemen-te regressa a Palma em 1990, onde integrado na Educao como contabilista. Dois anos depois, em 1992 passa refor-ma. De l at ento desempe-nha a funo de lder religioso do bairro Incularino, na Mes-quita de Palma. Como lder religioso no ganha salrio dai desenvolver actividades na machamba ou pescas para sustentar a famlia. Este ho-mem que mais tarde prolon-gou os estudos at 9 classe, lamenta o facto de a tropa ter desorganizado a sua vida. Se-gundo ele, se pudesse recuar no tempo, aumentaria os seus estudos com vista a melhorar a sua condio de vida.

A CBE j est implantada em Pemba, da o contacto com vrios intervenientes locais ser frequente. Foi nesta senda que trocmos um dedinho de conversa com Soares Tembe Adre-mane Issa, um aposentado da rea de Educa-o. Na verdade, estamos a falar de uma per-sonalidade influente - Lder religioso do bairro Incularino.

Palma district in Cabo Delgado is developing unquestionably con-

Adremane Issa, a native who was born on 12 August 1960. Married with three children,

childhood in favour of Mozam-bican homeland, although he regrets his pension that is not being issued.After concluding the colonial Standard 4 he joined Teaching. Two years later, in 1977 he was called to join his obliga-tory military service in Mon-tepuez. After the military training he was assigned to the Military Police Command in Nampula as Secretary of the Army. In this manner his pro-fessional career started after stopping a career in education. A short time later he was cal-led to train in heavy weapons (tanks) at the Military College

in Nacala-Porto. From this pla-ce he headed to Maputo, speci-

-neral Staff and later, in the 6th Military Brigade Tanks in Ma-tola-Gare. On August 12, 1989

he returned to Palma in 1990, where he got integrated in education/teaching as an ac-countant. Two years later, in 1992 he got retired. From the-re until then he performs the roles of a religious leader at a mosque in Incularino area in Palma. As a religious leader he does not earn wages reason why he developing activities

-pport the family. This man who later continued his studies un-til Grade 9, he deplores the fact that the army has disorganised his life. According to him, if he could go back in time, he would further his studies to improve his living conditions.

A leader only retires on paperCBE is already established in Pemba the reason why contact with various local stakeholders is frequent. It was due to this that we exchanged a conversation with Soares Tembe Adremane Issa, a retired from Education field. In fact, we are talking about an influential personality a Religious Leader from Incularino area.

Um lder s reforma no papel

Soares Tembe Adremane Issa

Soares Tembe Adremane IssaUm lider s

reforma no papel

Door of SucessPorta de Sucesso

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Recrutamento& Seleco

Foi em Maputo, preci-samente no dia 19 de Maio de 1988, que Fa-ruk Abubacar Zainadi-

ne viu o sol pela primeira vez. Estamos a falar de um jovem licenciado em Contabilidade e Auditoria pelo Instituto Supe-rior de Comunicao e Imagem (ISCIM), cuja busca pelo pri-meiro emprego foi uma longa batalha. No entanto, por via da CBE Southern Africa abriu-se

-nal que hoje est afecto em-presa Zarock Construes Mo-ambique, desempenhando a funo de contabilista. Do seu processo de recrutamento e seleco ressalta o facto de ter sido conduzido directamente pelos gestores da Zarock. Para

-nheceu a CBE atravs de ami-gos Vs pesquisa na internet, o

em aumentar a bagagem e ex-perincia na rea em que tra-balha, esperando no futuro,

Questionado sobre a problem-tica do acesso ao emprego, o

a falta de experincia tm sido um grande constragimento. O mercado exige ao recm--formado muitos requisitos o que constitui uma grande bar-reira. Frustrados, dai que muitos optam pelo emprego informal. Para se ultrapassar esta situao necessrio que as empresas criem espaos de

conversa o nosso entrevistado deixa um conselho aos jovens: no desistam, persistam que um dia a porta vai se abrir, re-matou.

Porta aberta a um profissional de contasA CBE certamente uma porta de sucesso para inmeros profissionais. Tal o caso de Fa-ruk Abubacar Zainadine, contabilista conduzi-do Zarock Construes Moambique, por via do Assessment Centre da CBE Southern Africa.

Faruk Abubacar Zainadine was born on May 1988 in

about a young graduate in Accounting and Auditing from the Institute of Communication and Image (ISCIM), whose sear-

a long struggle. However, throu-gh CBE Southern Africa a door was opened for this professional who is now assigned to the Za-rock Construes Moambique, performing the accounting du-ties. From his recruitment and selection process he indicates the fact that it was conducted di-rectly by Zarock managers. For Zainadine, a professional who became aware of CBE through friends and research on the in-ternet, his main challenge is to

increase more knowledge and

-nager in future.Asked about the issue of access to employment, our interviewee says that lack of experience is a major constraint.The market requires many re-quisites from the newly trained which stands as a major bar-

thats when many opt for infor-mal employment. To overcome this situation it is necessary for companies to create opportuni-ties internship for graduates. At the end of our conversation our interlocutor gives an advice to young people: do not give up, persist until one day the door will be open, he concluded.

Open door to a professionalaccountCBE is certainly a "success point" for many profes-sionals such as the case of Faruk Abubacar Zaina-dine, an accountant taken to Zarock Construes Moambique, by CBE Southern Africa Assessment Centre.

Faruk Abubacar Zainadine

cbe jornal de recrutamento e selecção 65

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