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Page 1: Categoria elege nova diretoria do Sindicato - Senge-MG · que ela sinaliza um consenso em torno do trabalho que se está re-alizando e sua continuidade. “Isto sinaliza para a categoria

Categoria elege novadiretoria do Sindicato

Os associados do Sindicato de En-genheiros no Estado de Minas Gerais(Senge-MG) elegem, de 1º a 16 desetembro, a nova diretoria e conselhofiscal que serão responsáveis pela ges-tão da entidade até 2013. Uma únicachapa, composta por 95 engenheirose engenheiras de todo o Estado, con-corre ao pleito. Estão em condição devoto todos os sócios do Sindicato queestavam quites com anuidade socialaté o dia 16 de agosto.

A grande novidade desta eleiçãoé que o voto será realizado exclusi-

NEGOCIAÇÕES COLETIVAS

Campanha unificadano setor metalúrgicoUnir forças para ampliar as conquis-tas. Esta é a palavra de ordem nacampanha salarial dos engenheirosque trabalham em empresas do se-tor metalúrgico. Na pauta de reivin-dicações estão a redução da jorna-da de trabalho para 40 horas e a ga-rantia do respeito à lei do Salário Mí-nimo Profissional da categoria. Vejamais na página 8.

Reuniões setoriaisdefinem pauta na CemigEstá dada a largada para a campa-nha salarial. A pauta de reivindica-ções está sendo construída nas reu-niões setoriais com a participação detodos os engenheiros. O momento éde consolidar as conquistas alcan-çadas nas negociações do 1º se-mestre e avançar nas questões queafetam diretamente os engenheiros.Saiba mais na página 8.

Negociaçõesdifíceis na Urbel

O fechamento de um acordo coma Urbel está cada vez mais difícil, de-vido a intransigência da PrefeituraMunicipal de BH. Os trabalhadoresestão mobilizados e já promoveramuma série de atividades com o intuitode pressionar a empresa a negociarum acordo compatível com as reivin-dicações. Leia mais na página 7.

vamente via Internet. Visando facili-tar o processo de votação e dar agi-lidade ao processo eleitoral, será dis-ponibilizado no site do Senge-MG,a partir do dia 1º de setembro, umlink para votação. O voto via internetpossibilitará uma maior participaçãodos associados nessas eleições emaior agilidade no processo de apu-ração do resultado, que deverá es-tar homologado até o dia 19 de se-tembro. Conheça o processo de vo-tação e as propostas da chapa naspáginas 3 a 6.

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Edição nº 188 - Julho/Agosto de 2010 - Página 2

GESTÃO 2007/2010 - DIRETORIA EXECUTIVA - Presidente:Nilo Sérgio Gomes; Vice-presidente: Vicente de Paulo AlvesLopes Trindade; 2º Vice-presidente: Rubens Martins Morei-ra; Secretário Geral: Raul Otávio da Silva Pereira; 1º Secre-tário: Eustáquio Pires dos Santos; 1º Tesoureiro: AnivaldoMatias de Sousa; 2º Tesoureiro: Sávio Nunes Bonifácio. DI-RETORIAS DEPARTAMENTAIS - Negociações Coletivas: Au-gusto César Santiago e Silva Pirassinunga (licenciado); Ciên-cia, Tecnologia e Meio Ambiente: Nara Julio Ribeiro; Rela-ções Inter-Sindicais: Jairo Ferreira Fraga Barrioni; Saúde eSegurança do Trabalhador: Arnaldo Alves de Oliveira; As-suntos Jurídicos: Paulo César Rodrigues; Assuntos Comunitá-rios: Laurete Martins Alcântara Sato; Imprensa e Informa-ção e Promoções Culturais: Fernando Augusto Vilaça Go-mes; Estudos Sócio-Econômicos: Abelardo Ribeiro de NovaesFilho; Interiorização: Paulo Henrique Francisco dos Santos;Aposentados: Waldyr Paulino Ribeiro Lima. DIRETORIAS RE-GIONAIS - Diretoria Regional Centro: Júnia Márcia Bueno

Neves, Alfredo Marques Dyniz, Rosemary Antonia Lopes Fa-raco, Daniel Meinberg Shimidt de Andrade, Clóvis Scherner,Clóvis Geraldo Barroso, Hamilton Silva, Anderson Rodrigues,Pedro Carlos Garcia Costa, Antônio Lombardo, Débora MariaMoreira de Faria. Diretoria Regional Norte Nordeste: Alio-mar Veloso Assis, Rômulo Buldrini Filogônio, Jessé Joel deLima, Antônio Carlos Sousa, Aloísio Pereira da Cunha, Gui-lherme Augusto Guimarães Oliveira. Diretoria Regional Zonada Mata: João Vieira de Queiroz Neto, Eduardo Barbosa Mon-teiro de Castro, Carlos Alberto de Oliveira Joppert, FranciscoAntônio Nascimento, Maria Angélica Arantes de Aguiar Abreu,Silvio Rogério Fernandes. Diretoria Regional Triângulo: Is-mael Figueiredo Dias da Costa Cunha, Antônio Marcos Belo.Diretoria Regional Vale do Aço: Ildon José Pinto, AntônioAzevedo, José Couto Filho, Antônio Germano Macedo. Dire-toria Regional Campos das Vertentes: Domingos PalmeiraNeto, Wilson Antônio Siqueira, Nélson Henrique Nunes deSouza. Diretoria Regional Sul: Antônio Iatesta, Fernando de

Edição: Miguel Ângelo TeixeiraRedação: Fabyana Assunção,Miguel Ângelo TeixeiraArte final: Viveiros EdiçõesImpressão: Gráfica Imprimaset

Sindicato de Engenheirosno Estado de Minas Gerais

Rua Espírito Santo, 1.701Bairro Lourdes - CEP 30160-031Belo Horizonte-MGTel.: (31) 3271.7355Fax: (31) 3226.9769e-mail: [email protected]: www.sengemg.org.br

ANUIDADE PREMIADA

Sindicato entrega 2º notebook

Barros Magalhães, Paulo Roberto Mandello, Nélson Benedi-to Franco, Nélson Gonçalves Filho, Arnaldo Rezende de As-sis, João Batista Lopes Júnior, Eberth Antônio Piantino, JúlioCésar Lima. CONSELHO FISCAL: Luiz Antônio Fazza, VâniaBarbosa Vieira, Luiz Carlos Sperandio Nogueira, DorivaldoDamascena, Marcelo de Camargos Pereira

Participação é demonstração de forçaO Sindicato de Engenheiros no

Estado de Minas Gerais vive maisum momento decisivo de sua histó-ria. De 1º a 16 de setembro próxi-mo, os sócios do Sindicato vão ele-ger os novos dirigentes da entida-de para o período 2010/2013. A elei-ção deste ano traz uma novidadeque é a votação via Internet, maisum importante passo para demo-cratizar ainda mais o processo elei-toral.

A eleição significa um momen-to importante de reafirmação e re-vigoramento da vida sindical,constituindo em oportunidade im-par para o associado exercer a ci-dadania e o direito de crítica. Ape-

A campanha Anuidade Premia-da entregou mais um notebook nomês de agosto. O contemplado foio engenheiro Igor Luiz de Mello Mot-ta. O sorteio do notebook aconte-ceu na reunião da diretoria executi-va do dia 12 de agosto.

O associado Igor Motta estevena sede do Senge-MG no dia 19de agosto, quando recebeu o no-tebook das mãos do diretor Hamil-

sar de não ser o único, o momentoda eleição no Senge-MG é o maissignificativo da sua democraciainterna, pois é por meio dele queos engenheiros e engenheiras as-sociados demonstram no voto asua avaliação em relação ao tra-balho da diretoria que está à fren-te do Sindicato.

A força de uma associação é pro-porcional à participação e mobili-zação de seus associados. Poder seorganizar em sindicatos livres e in-dependentes é uma das principaisconquistas dos trabalhadores emsua luta por melhores condições devida e de trabalho frente ao poderpatronal e as políticas econômicas

e sociais que privilegiam o capital.Com 63 anos de existência, o

Senge-MG tem acumulado emsua história um trabalho à alturados ideais e das expectativas dacategoria, seja por liderar as lutasespecíficas dos engenheiros, sejapelo seu engajamento nas gran-des questões nacionais. Ao longode seis décadas, construiu, com aparticipação de seus associados,uma história de lutas em defesados engenheiros, da engenharia ede toda a sociedade.

Nas duas últimas gestões, oSenge-MG reafirmou ainda maiso seu papel de agente ativo na de-fesa dos interesses dos engenhei-

ros, com destaque para a amplia-ção de sua presença nas mesasde negociações coletivas e na lutapelo cumprimento da Lei 4.950-Aque garante à categoria o piso de8,5 salários mínimos por jornadade oito horas de trabalho.

Manter essa trajetória de lutase ampliar as conquistas da cate-goria são os principais desafios aserem enfrentados. Nesse sentido,a atual diretoria convoca todos osassociados a participarem desteprocesso democrático. Só com aparticipação e mobilização de to-dos é possível construir um Sindi-cato forte e capaz de defender osinteresses dos trabalhadores.

ton Silva. Igor, que é associado doSenge há três anos, ficou muito sa-tisfeito com o equipamento e elo-giou a configuração. “Independen-temente da promoção, consideroimportante os engenheiros teremconsciência classista e serem sin-dicalizados”, disse o engenheiro.

O Senge-MG entregou um no-tebook da marca Positivo, comprocessador Core 2 Duo T6500,

com 4 GB de memória eHD de 320 GB. Em breve,o Senge-MG irá sortear oterceiro e último notebookda campanha deste ano.Todos os engenheiros só-cios em dia com a anui-dade estão concorrendo.

O diretor HamiltonSilva (direita)entrega o notebookao engº Igor Motta

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Categoria elege novadiretoria do Sindicato

em votação pela internetOs associados do Sindicato

de Engenheiros no Estado de Mi-nas Gerais (Senge-MG) elegem,de 1º a 16 de setembro, a novadiretoria e conselho fiscal queserão responsáveis pela gestãoda entidade até 2013. Uma úni-ca chapa, composta por 95 en-genheiros e engenheiras de todoo Estado, concorre ao pleito. Es-tão em condição de voto todosos sócios do Sindicato que esta-vam quites com anuidade socialaté o dia 16 de agosto.

A grande novidade desta elei-ção é que o voto será realizadoexclusivamente via Internet. Vi-

sando facilitar o processo de vo-tação e dar agilidade ao proces-so eleitoral, será disponibilizadono site do Senge-MG, a partir dodia 1º de setembro, um link paravotação. O voto via internet pos-sibilitará uma maior participaçãodos associados nessas eleiçõese maior agilidade no processo deapuração do resultado, que de-verá estar homologado até o dia19 de setembro.

Todos os associados em diareceberão em casa, até o dia 1ºde setembro, uma senha para vo-tação. Em caso de não ter rece-bido ou de perda de senha, o en-genheiro ou engenheira deveráligar para o Senge e, verificada,a falta do voto, uma nova senhaserá enviada ao associado.

Para Nilo Sérgio Gomes, atu-al presidente do Senge e quetambém integra a chapa, ela re-presenta tanto a continuidadequanto a ampliação do trabalhoque a atual diretoria implemen-tou na entidade nas duas últimasgestões. Para ele, o processoeleitoral, depois de muita conver-sa e debates, deixou claro a ma-turidade da atual diretoria e dafutura na construção da unidadee renovação no Sindicato. “Estásendo um processo muito tran-quilo e transparente”, afirma NiloSérgio.

Segundo Nilo Sérgio, a prin-cipal característica desta elei-ção é a transição para uma novadiretoria, muito renovada e semdisputa . A segunda, é queserá uma eleição via Internet,facilitando enormemente o atode votar e a participação de to-dos os associados.

Nilo Sérgio avalia positiva-mente o trabalho da atual ges-tão. “O Sindicato está bem es-truturado administrativamenteem cinco áreas: Administrativo,Negociações Coletivas, Jurídico,Comunicação e Tesourar ia .Tem uma nova sede própria emBelo Horizonte e um quadro denegociações colet ivas muitoampliado. A atual gestão am-pliou muito o quadro de sócios,aprofundou as relações com os

estudantes e os movimentos so-ciais”, explica.

Para Nilo Sérgio, sempre exis-te muito espaço para avançar.“Acredito que a próxima gestãodeve fazer primeiro uma avalia-ção da situação atual, descobrirjanelas de oportunidades paraa a tuação s ind ica l e def in i rações es t ra tég icas quesignifiquem a expansão de nos-sa atuação no Estado de MinasGerais”, defende.

Apesar de as eleições acon-tecerem com uma única chapadisputando é muito importante aparticipação de todos os associ-ados. A eleição é o momento dereafirmação e revigoramento davida sindical, constituindo emuma excelente oportunidadepara o associado exercer a cida-dania e o direito de crítica. Se-gundo o presidente Nilo Sérgio,a importância da chapa única éque ela sinaliza um consenso emtorno do trabalho que se está re-alizando e sua continuidade.“Isto sinaliza para a categoriaque ela continuará a ter um Sin-dicato atuante na defesa de seusdireitos”, conclui.

A chapa única sinaliza umconsenso em torno do trabalhoque se está realizando e sua

continuidade. Isto significa para acategoria que ela continuaráa ter um Sindicato atuante na

defesa de seus direitos.Nilo Sérgio Gomes,

candidato a 2º vice presidente

• Período de Votação1º de setembroa 16 de setembro

• Quem pode votarTodos os associados que esta-vam com a anuidade em diaem 16/08/2010.

• Como votarA votação será feita exclusiva-mente pela Internet. A partir dodia 1º de setembro, às 8 horas,estará disponível no site do Sin-dicato (www.sengemg.org.br)um link para votação. Para vo-tar será preciso número do CPFe senha. A senha está sendo en-viada pelo Correio.

• Como proceder emcaso de perda ou nãorecebimento da senhaO associado deverá entrar emcontato com o Sindicato, atra-vés do telefone (31) 3271 7355.Será analisada a condição devoto e enviada uma nova senha.

“Nós vamos priorizar a criação deuma universidade corporativa, aUni Senge. O objetivo é propiciarcursos de especialização a pre-ços reduzidos, possibilitando queos engenheiros possam adquirirnovas atribuições e atender a re-solução 1010 do Sistema Confea/Creas”.

Abelardo Ribeiro de NovaesFilho - candidato a 1º Secretário

“As eleições para a direção do Sen-ge-MG revestem-se de uma impor-tância particular por definirem a atu-ação do Sindicato em um momentochave na história do movimento dostrabalhadores em nosso País. De-pois de um acúmulo de conquistas,trata-se agora de algo mais que con-solidá-las e ampliá-las”.

Rubens Martins Moreira,candidato a Secretário-geral

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Engenheirosapostam na unidade

Construir um Sindicato aindamais forte e representativo dos an-seios e interesses de toda a cate-goria. Esta foi a principal preocu-pação dos engenheiros e enge-nheiras que participaram do pro-cesso de discussão e de formaçãoda chapa que disputa a eleiçãopara o próximo mandato. Em to-dos os momentos o debate em tor-no das ideias prevaleceu sobre osnomes e ficou claro a necessida-de de se construir uma grandeunião de forças em torno dos ob-jetivos maiores da categoria. As-sim, a chapa única representa umgrande consenso entre os profis-sionais de engenharia de todo oEstado.

Encabeçada pelo atual secre-tário-geral e diretor de Negocia-ções Coletivas do Senge-MG,Raul Otávio Pereira, a chapa con-ta com profissionais de diversosmunicípios de Minas Gerais. Estagrande diversidade vai possibi-litar ainda mais a interiorizaçãodo Senge-MG e ampliar sua atu-ação junto aos profissionais deengenharia.

O Senge Informa conversoucom o candidato a presidente naChapa 1, Raul Otávio, que é enge-nheiro eletricista e funcionário daCemig há 24 anos, e procurou sa-ber quais os principais pontos doprojeto de gestão da chapa. Vejana entrevista o motivo de sua can-didatura, as pr ior idades e a

importância de uma chapa queconta com a participação de jo-vens engenheiros.

Por que você se candidatoua presidente do Senge-MG?

Acredito que tendo participa-do da atual gestão, e, nesse perí-odo, observado todas as dificulda-des que o movimento sindicalatravessa no momento, possocontribuir para resgatar sua impor-tância e, principalmente, a credi-bilidade e representatividade domesmo junto à categoria dos en-genheiros de Minas Gerais.

O que vai pautar esta ges-tão?

Nossa gestão, caso sejamoseleitos, será pautada principalmen-te pelo zelo com a coisa pública,pela transparência e pela práticademocrática. Tratam-se de valoresjá em prática atualmente, mas quedevem ser constantemente aperfei-çoados. É importante que os en-genheiros reconheçam no seu Sin-dicato uma direção séria, que temcomo princípio básico a corretautilização de seus recursos para assuas finalidades institucionais de-finidas em estatuto.

Quais as prioridades destagestão?

Durante a gestão, existem vá-rias iniciativas e prioridades àsquais pretendemos nos dedicar.

Entre elas, poderia citar o avilta-mento dos salários dos engenhei-ros que trabalham em prefeiturase também para o governo estadu-al como uma das principais. Alémdisso, é absolutamente necessá-rio o desenvolvimento de políticasinclusivas que tragam para o Sin-dicato os engenheiros autônomose também os engenheiros da áreade agronomia e meio ambiente.Essas são algumas de nossas pri-oridades, que serão somadasàquelas que já vêm sendo brilhan-temente desenvolvidas pela atualgestão.

Qual a sua avaliação do pro-cesso eleitoral do Senge?

O processo eleitoral, ainda emandamento, mostrou até agora umagrande maturidade dos setores daEngenharia em Minas Gerais, namedida em que foi possível se fazeruma ampla aliança programáticaque tem como foco principal o tra-balho em prol da classe.

O que significa a formaçãode uma chapa única para con-correr às eleições?

A formação de uma chapa úni-ca é a materialização, na prática,desse grande entendimento. De-zenas de engenheiros, de todos ossetores e formações estão todosjuntos e imbuídos dos mesmos ob-jetivos. Certamente os resultadosserão os melhores possíveis.

Raul Otávio promete umagestão que privilegie o zelo pela

coisa pública, a transparência e aprática democrática.

A chapa conta com diretoresda atual gestão, mas há tambémnovidades. Como você vê essaunião de experiência e juventu-de?

Extremamente positiva. O mo-vimento sindical passa por umagrande necessidade de renova-ção, não só de quadros comotambém de expectativas. Os jo-vens engenheiros têm uma visãoe uma prática diferenciadas domundo do trabalho, e é necessá-rio que o discurso sindical sejaadaptado para essa nova reali-dade, sem, no entanto, perder devista seus valores e práticas in-trínsecas.

Qual a mensagem você querdeixar para os engenheiros?

É sempre importante lembrarque, embora o processo eleitoralapresente uma chapa única, é ne-cessário um quórum mínimo paraa consumação da eleição. Nessesentido, gostaria de conclamar osengenheiros associados ao Sen-ge para efetivamente participa-rem do processo eleitoral, queserá pela Internet e se inicia nodia 1º de setembro.

“O Sindicato é um grande desafio eespero dar continuidade ao que fun-ciona bem e também trazer inova-ções, trabalhando com seriedade etransparência.

Glauci Any Gonçalves Macedocandidata a 2ª Tesoureira

“A união dos engenheiros dará forçapara que o SENGE lute pelos direitosda categoria, conquistando na soci-edade a posição que de fato e dedireito lhe pertence”.

Antônio Iatestacandidato a1º Tesoureiro

“Temos o desafio de introduzir umanova linguagem no Sindicato, de for-ma a conquistar novos sócios, as-sim como os profissionais recém-for-mados.”

Krisdany Cavalcantecandidato a 1º Vice-Presidente

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A lista de princípios e compro-missos da Chapa 1, colocada emdebate na presente campanhapara as eleições sindicais de2010, se fundamenta na lógica deque o que já existe e está bom,deve ser mantido; se não estábom, deve ser melhorado; e seestá muito ruim, deve ser corrigi-do ou descartado.

Dentro deste propósito, ospontos colocados a seguir signifi-cam o compromisso de preservar,consolidar e ampliar o trabalhoque vem sendo empreendido noSindicato, mas com a determina-ção que vem de uma ampla reno-vação que considera que é possí-vel avançar na construção de umSindicato ainda mais forte. Veja aseguir os principais compromis-sos da Chapa 1.

NEGOCIAÇÕESCOLETIVAS• Consolidar e ampliar a parti-

cipação do Sindicato em negoci-ações coletivas, procurando in-cluir novos setores econômicos,empresas estatais e privadas comgrande presença de engenheiros,inclusive no interior do Estado,com uma maior participação dasdiretorias regionais.

• Consolidar e ampliar as con-quistas sociais e econômicas al-cançadas nas convenções e acor-dos coletivos de trabalho negoci-ados nas últimas gestões, buscan-do sempre o acompanhamentosistemático e a cobrança de cum-primento das cláusulas negocia-das e acordadas.

• Trabalhar no sentido de im-plantar uma subseção do Dieesedentro do Senge-MG, o que traráganhos qualitativos às negocia-ções coletivas, considerando queesta subseção tem por objetivoproduzir estudos, pesquisas eanálises para subsidiar a atuaçãosindical.

• Estabelecer e dar sequênciaàs negociações com empresas esetores governamentais de modoa conseguir a liberação de direto-res e delegados sindicais, paraque estes possam se dedicar às

PRINCÍPIOS E COMPROMISSOS

Garantir direitos eavançar conquistas

atividades sindicais.

SALÁRIO MÍNIMOPROFISSIONAL• Atuar, intransigentemente,

pelo respeito à Lei 4.950-A, queinstitui e regulamenta o Salário Mí-nimo Profissional (SMP) dos enge-nheiros, inclusive na esfera judici-al, tanto como substituto proces-sual quanto em conjunto com ou-tras entidades.

• Defender a implantação doSalário Mínimo Profissional nasadministrações direta e indire-ta do Estado e dos municípios,inclusive atuando junto ao res-pectivo Poder Legislativo, deforma a incluir na Lei Orgânicado município o respeito ao prin-cípio da lei.

AMPLIAÇÃO DAINTERIORIZAÇÃO• Investir nas diretorias regio-

nais, de modo a dotá-las de infra-estrutura adequada ao seu plenofuncionamento, inclusive median-te a aquisição de sede própria econtratação de funcionários, comono caso da que existe em Juiz deFora.

• Trabalhar em cooperação eparceria com as entidades declasse do interior, buscando, aomesmo tempo, a ampliação daatuação e representatividade do

SENGE e a consolidação dasentidades.

VALORIZAÇÃOPROFISSIONAL• Atuar em defesa dos profissi-

onais aposentados, autônomos edaqueles que trabalham sob a for-ma de contratação de pessoa jurí-dica (PJ). Dar apoio às demandasdestes profissionais promovendoestudos e debates sob as diferen-tes relações de trabalho

• Estabelecer um convêniocom o Crea e a SRTE/MPT, demodo a possibilitar uma atuaçãoconjunta na defesa do exercício daprofissão de engenheiro, conside-rando que o Sindicato pode atuarjuridicamente na defesa dos en-genheiros, mas não tem o poderde fiscalização, inerente àquelasentidades.

• Discutir e buscar propostaspara as questões envolvendo o en-sino e o exercício da profissão,considerando as alterações de le-gislação, currículos e novos forma-tos das relações de trabalho.

• Garantir apoio institucional àCooperativa de Trabalho dos En-genheiros - COPENGE, que cons-titui um importante espaço paraatuação dos profissionais desem-pregados e/ou aposentados quenão têm condições de atuar comoautônomos.

RELAÇÕES INTERSINDICAISE PROFISSIONAIS• Ampliar, qualificar e acom-

panhar a representação do Sin-dicato junto às entidades declasse e instâncias políticas edecisórias relacionadas com aEngenharia efet iva (Fisenge,CUT, Crea e Confea), bem comocom as demais entidades profis-sionais e de trabalhadores, ondea participação tem graus diferen-tes de intensidade.

• Manter um estreito relaciona-mento com sindicatos e organiza-ções internacionais, inclusive me-diante atuação polí t ica juntoao Crea e Fisenge, no sentido determos representantes nestas en-tidades.

INSERÇÃO POLÍTICAE SOCIAL• Discutir de forma sistemá-

tica a inserção do Sindicato nasquestões políticas locais, esta-duais e nacionais, buscando ainterlocução constante e a par-ticipação efetiva e propositivada entidade nos foros de inte-resse da engenharia e da socie-dade, como os conselhos muni-cipais, estaduais e federais queatuam nas diferentes políticaspúblicas.

MODERNIZAÇÃOADMINISTRATIVA• Preservar e ampliar o equilí-

brio financeiro do Sindicato, bus-cando a gradual transição da ma-triz de receitas da entidade, hojedependente da Contribuição Sin-dical, para a taxa negocial, combase nas negociações coletivas re-alizadas.

• Promover a modernizaçãooperacional e administrativa doSindicato, visando maior eficiên-cia no atendimento das deman-das dos profissionais.

• Buscar maior qualidade e efi-ciência nos serviços prestados aoassociado, com o fortalecimentodo Departamento Jurídico, da co-municação sindical e dos convê-nios colocados à disposição dosassociados.

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Edição nº 188 - Julho/Agosto de 2010 - Página 6

DIRETORIA EXECUTIVA• Presidente: Raul Otávio da Silva Pereira - Eng°.Eletricista - Cemig • 1º Vice-Presidente:Krisdany Vinícius Santos de MagalhãesCavalcante - Eng°. Eletricista - Metron Acústica• 2º Vice-presidente: Nilo Sérgio Gomes - Eng°.Eletricista - Cemig • 1º Tesoureiro: AntônioIatesta - Eng°. Químico - Autônomo • 2ªTesoureira: Glauci Any Gonçalves Macedo - Eng°Civil - Consominas • Secretário Geral: RubensMartins Moreira - Eng°. Químico - ComissãoNacional de Energia Nuclear • 1º Secretário:Abelardo Ribeiro de Novaes Filho - Eng°Mecânico - Aposentado

DIRETORIAS DEPARTAMENTAIS:Diretor de Aposentados: Wanderley AcostaRodrigues. Eng° Agrônomo - Autônomo Diretorde Ciência e Tecnologia: Anderson Silva deAguilar. Geógrafo – Pref. de Contagem Diretorde Assuntos Comunitários: Anderson Luiz deFigueiredo. Eng° Agrimensor - ConsominasDiretor de Imprensa: Tércio de Sales Morais.Geógrafo – Sec. Estadual de Meio Ambiente eDesen. Sustentável Diretor Administrativo:Cláudio Neto Fonseca. Eng°. Eletricista -Aposentado Diretora de Assuntos Jurídicos:Gabriele Rodrigues Cabral. Arquiteta e Urbanista- Consominas Diretor Saúde e Segurança doTrabalhador: Gilmar Cortês Sálvio Santana. Eng°de Minas Diretor de Relações Intersindicais -José Flávio Gomes - Eng°. Eletricista – Crea-MGDiretor Negociações Coletivas: Júlio César deLima - Eng°. Eletricista - Furnas Diretor deInteriorização: Pedrinho da Mata – Eng° Civil –Damata Engenharia Diretor Sócio-econômico:Sérgio Teixeira Soares – Eng° Civil – AutônomoDiretor de Promoções Culturais: Antonio JoséBetel Ribeiro Gomes - Eng°. Eletricista - Cemig

DIRETORIA REGIONAL NORTE NORDESTE

Diretor Administrativo: Antônio Carlos Souza -Eng°. Eletricista – Autônomo DiretoresRegionais: Anildes Lopes Evangelista – Eng°Agrônoma – Centro de Agricultura Alternativa •Guilherme Augusto Guimarães Oliveira – Eng°Civil – Fundação Estadual do Meio Ambiente •Jessé Joel de Lima – Eng° Civil – Pref. de MontesClaros • João Gilberto de Souza Ribeiro –Geógrafo - Autônomo • Rômulo Buldrini Filogônio- Eng°. Eletricista - Aposentado

DIRETORIA REGIONAL SULDiretor Administrativo: Fernando de BarrosMagalhães – Eng° Civil – Crea-MG DiretoresRegionais: Antônio Azevedo – Eng° Civil -

Copasa • Arnaldo Rezende de Assis – Eng°Mecânico - Autônomo • Carlos José Rosa – Eng°Mecânico – Indústria Cerâmica Andradense •Gladyston Rodrigues Carvalho – Eng° Agrônomo– Epamig • Nelson Gonçalves Filho – Eng° Civil- Autônomo • Nelson Benedito Franco – Eng°Mecânico - Autônomo • Ney Lopes Procópio –Eng° Mecânico – Pref. de Pouso Alegre • RobsonMonte Raso Braga - Eng°. Eletricista – E-CorpEngenharia

DIRETORIA REGIONAL ZONA DA MATADiretor Administrativo: João Vieira de QueirozNeto – Eng° Civil – Pref. de Juiz de Fora DiretoresRegionais: Silvio Rogério Fernandes – Eng° Civil- Pref. de Juiz de Fora • Carlos Alberto de OliveiraJoppert – Eng° Mecânico - Aposentado •Eduardo Barbosa Monteiro de Castro – Eng° Civil- Autônomo • Francisco de Paula Lima Netto –Eng° Eletricista - Aposentado • Maria AngélicaArantes de Aguiar Abreu – Eng° Civil – Crea-MG• Paulo César de Lima – Eng° Agrônomo -Epamig

DIRETORIA REGIONAL TRIÂNGULODiretor Administrativo: Élcio Barreto Borges –Eng° Civil - Cia. De Desenvolvimento Econômicode MG Diretores Regionais: Ismael FigueiredoDias da Costa Cunha - Eng° Civil - Autônomo •Antônio Borges Resende - Eng° Civil – ABRConstrutora • Jean Marcus Ribeiro - Eng° Civil –Brasil Agri & Limp • João Carlos Moreira Gomes– Geólogo – Crea -MG • Marco Túlio MarquesMachado - Eng° Civil – Construtora Marques eMachado • Luciano Lopes Veludo - Eng° Civil -Codau • Clóvis Scherner – Arquiteto - Autônomo• Wilton Freitas Mendes – Eng° Mecânico –SIPPA Prestação de Serviços

DIRETORIA REGIONAL VALE DO AÇODiretor Administrativo: Jose Couto Filho - Eng°Civil - Aposentado Diretores Regionais: AlbertoCarlos da Silva Junior - Eng° Civil - Aposentado• Daniel Linhares Carlesso - Eng° de Segurança– CESENGE Engenharia • Ildon José Pinto - Eng°de Minas – Aposentado • Cláudio Luiz MacielJunqueira - Eng° Agrônomo – Pref. deGovernador Valadares

DIRETORIA REGIONALCAMPO DAS VERTENTESDiretor Administrativo: Wilson Antônio Siqueira– Eng° Mecânico – Gerdau Açominas DiretoresRegionais: Nélson Henrique Nunes de Sousa -Eng° Mecânico – Gerdau Açominas • DomingosPalmeira Neto - Eng° Civil – Gerdau Açominas

DIRETORIA REGIONAL CENTRODiretor Administrativo: Dorivaldo Damacena– Eng° Agrimensor - Aposentado DiretoresRegionais: Carlos Henrique Amaral Rossi –Eng° Civil – Crea-MG • Cláudio Lúcio Fonseca– Eng° de Segurança do Trabalho - Sudecap• Francisco de Paula Mariano – Eng°Agrimensor - Consominas • Élder Gomes dosReis – Eng° Metalúrgico – Crea-MG • ÉdersonBustamante – Eng° Eletricista - Aposentado• Evaldo de Souza Lima – Eng° Mecânico -SLU • Iocanan Pinheiro de Araújo Moreira –Eng° Civil – Construtora UNI • Jairo FerreiraFraga Barrioni – Eng° Agrimensor - Prodabel• José Maurício Andrade Ferreira – Eng°Agrimensor - Cemig • Júnia Márcia BuenoNeves – Eng° Civil – Pref. de Belo Horizonte •Antônio Lombardo - Eng° Mecânico –Universidade de Itaúna • Antônio Cury – Eng°Civil - Aposentado • Luiz Antônio Lobo deAbreu - Eng° Civil – Crea-MG • Marcelo dosReis Lopes – Eng° Agrimensor – InteligTelecom/Tim • Marcelo de Camargos Pereira- Eng° Civil - Urbel • Marcelo Fernandes daCosta - Eng° Civil - Projeminas • Maria JoséMaciel Ribeiro – Eng° Agrônoma - Autônoma •Mário Evaristo Borges – Eng° Eletricista -Utramig • Maurício Fernandes da Costa - Eng°Civil – Crea-MG • Orlando José Garcia Dangla– Eng° Eletricista – Engevox Telecom • PauloRoberto Magalhães – Eng° Agrimensor - Intelig• Teodomiro Matos Bicalho - Eng° Civil – Crea-MG • Vicente de Paulo Alves Lopes Trindade– Eng° Eletricista - Prodabel • AdevaldoRodrigues de Souza – Eng° Eletricista - Cemig• Alfredo Marques Diniz - Eng° Eletricista -Autônomo • Arnaldo Alves de Oliveira – Eng°Eletromecânico - Copasa • Clóvis GeraldoBarroso - Eng° Civil - Aposentado • FátimaRegina Rêlo Costa - Eng° Civil - Cohab •Fernando Augusto Villaça Gomes - Eng° Civil –Autônomo • Hamilton Silva – Eng° Eletricista -Aposentado • Luiz Carlos Sperandio Nogueira- Eng° Eletricista - Cemig • Waldyr PaulinoRibeiro Lima - Eng° Civil – Autônomo

AS ELEIÇÕES PARA A DIRETORIA E CONSELHO FISCAL DO SINDICATO CONTAM COM UMA CHAPAÚNICA. ESTA DECISÃO REPRESENTA UM GRANDE CONSENSO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA

DE TODO O ESTADO. VEJA A SEGUIR OS NOMES DOS PROFISSIONAIS QUE COMPÕEM A CHAPA QUECONCORRE NO PLEITO QUE ACONTECE DE 1º A 16 DE SETEMBRO, COM VOTAÇÃO PELA INTERNET.

Chapa única é sinônimo decoesão entre engenheiros

CONSELHO FISCALAugusto Cesar Santiago e SilvaPirassinunga – Eng° Eletricista - Sudecap• Getúlio Soares de Almeida - Eng° Civil –Caixa • Ruy Lopes Teixeira Filho – Arquiteto– Caixa • José Tarcísio Caixeta - Eng° deMinas - Prodabel • Lúcio Fernando Borges- Eng° Civil – Crea-MG

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Edição nº 188 - Julho/Agosto de 2010 - Página 7

URBEL

Mobilização contramorosidade nas negociações

As negociações do Acordo Co-letivo de Trabalho com a Urbel con-tinuam sem avanços. A empresa selimitou a oferecer a recomposiçãodos salários pelo INPC do período edesconsiderou a maioria das reivin-dicações, como o reajuste dos be-nefícios que estão congelados hádois anos. Quanto ao pagamento dosalário mínimo profissional aos en-genheiros, a empresa se nega acumprir a lei e indica o caminho daJustiça para os funcionários, numapostura arrogante e prepotente.

Esta postura da Prefeitura deBelo Horizonte e da Urbel está pro-vocando o aumento da insatisfaçãodos funcionários da empresa. Comdata-base em maio, a pauta de rei-vindicações foi entregue em abril e,

No dia 10 de agosto, os enge-nheiros e arquitetos da Prefeitura deContagem entregaram uma cartaaos vereadores da cidade solicitan-do apoio na luta por melhores salári-os e pela construção de um Planode Cargos e Salários (PCCS) justo.Os profissionais se reuniram em fren-te à Câmara de Vereadores, ondepromoveram um “apitaço”. O objeti-vo era mostrar para a população domunicípio a situação de descaso daPrefeitura. Logo em seguida, entra-ram para o plenário da Câmara ondeleram a carta aos vereadores.

O secretário-geral do Senge-MG,Raul Otávio Pereira, fez questão deenumerar as diversas responsabili-dades dos profissionais de enge-nharia no município, funções funda-

A Previminas, responsável pelaadministração do plano de previ-dência complementar dos funcio-nários da Copasa, continua de-monstrando falta de transparênciae desrespeito aos participantes ati-vos e assistidos, às entidades repre-sentativas e às patrocinadoras. Não bastasse os participantes te-rem que se conformar com um pla-no de previdência não vitalício, adireção mudou o estatuto da Fun-dação a toque de caixa.

A gestão da Previminas alteroua pauta de reunião apenas dois diasantes da mesma acontecer, e incluiupropostas de mudanças estatutári-as, transformando o Conselho Deli-berativo em mero homologador dasdecisões da direção executiva. OGrupo Complementação, do qual oSenge-MG faz parte, está buscan-do se inteirar do fato e vendo se hápossibilidade de barrar este pro-cesso.

Desde o início do processo detransição do plano de previdência,o Grupo Complementação vem aler-tando para o cuidado na hora de fa-zer a opção. O momento chegou,mas mesmo assim a cautela precisaser tomada. Os participantes e as-

somente agora, diante da crescen-te mobilização dos trabalhadores,a empresa e PBH resolveram semanifestar.

Para cobrar uma resposta doprefeito Márcio Lacerda, os traba-lhadores da Urbel já realizaramduas caminhadas até a sede daPrefeitura, uma no dia 3 e outra nodia 26 de agosto. Após a realiza-ção da primeira manifestação, oprefeito se comprometeu a receberuma comissão de trabalhadorespara discutir o assunto. No entan-to, o tempo passou e a PBH nãomarcou nenhuma data para a rea-lização da reunião. Na segundamanifestação, os trabalhadores fo-ram recebidos pelo assessor espe-cial do prefeito Marcio Lacerda,

mentais para o bom funcionamentoe ordenamento de uma cidade. ParaRaul, a participação dos servidoresprecisa acontecer na fase inicial deelaboração do PCCS, só assim ga-rantirá um plano melhor para todos.

Os servidores ressaltaram aquestão salarial, mas também a fal-ta de estrutura para trabalhar e fri-saram a necessidade de juntar for-ças para mudar esta situação. Deuma forma geral os vereadores sesolidarizaram com a atual situaçãodos profissionais. O presidente daCâmara, o vereador Irineu Inácio daSilva, disse que a Casa está à dis-posição e que quando receber oprojeto do PCCS vai montar umacomissão e chamar os profissionaispara discutir.

Otílio Prado, que afirmou que a Pre-feitura não pretende avançar maisna negociação. Segundo o asses-sor, esta é a proposta limite.

sistidos da Copasa terão até o dia29 de outubro para definir pelo sal-damento ou não e migração do pla-no. Mas para definir, o Senge-MGaconselha a procurar informações,usar simuladores e ver qual é a me-lhor opção, uma vez que o que é bompara um, pode não ser para o outro.

PericulosidadeEm cumprimento da cláusula

27ª do Acordo Coletivo 2010/2011,a Copasa enviou aos sindicatos otrabalho realizado referente à peri-culosidade e insalubridade. O Sen-ge-MG realizou assembleias paraavaliação do trabalho pela catego-ria e vai enviar o resultado para aempresa.

De acordo com a Copasa, o lau-do foi elaborado em março de 2006pela Conseg Ltda.- Consultoria eTreinamento em Segurança e Higi-ene Industrial. A empresa explicaque o laudo seguiu critérios esta-belecidos pela CLT, normas e por-tarias do Ministério do Trabalho eemprego. Segundo ela, em todasas avaliações houve acompanha-mento do trabalhador em sua ativi-dade para verificar as condições emque os trabalhos são realizados.

Trabalhadores da Urbel fazem manifestação na sede da Prefeitura de BH

COPASA

Previminas abusa dafalta de transparência

PREFEITURA DE CONTAGEM

Vereadores se comprometemcom a causa dos profissionais

A campanha na Urbel é unifica-da com os demais sindicatos querepresentam as diversas categori-as de trabalhadores da empresa.

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Edição nº 188 - Julho/Agosto de 2010 - Página 8

Reuniões setoriaisdefinem pauta na Cemig

O Sindicato de Engenheiros jádeu a partida para a campanhasalarial visando o Acordo Coletivode Trabalho com a Cemig, que temdata-base em 1º de novembro. Oprimeiro passo foi o encaminha-mento à empresa da comunicaçãodas datas para a realização dasreuniões setoriais, que acontece-rão em diversas regiões do Esta-do, para levantamento da pauta dereivindicações. Haverá reuniõesem Belo Horizonte, Contagem, Go-vernador Valadares, Uberaba,Uberlândia, Montes Claros, Ipatin-ga e Juiz de Fora. Os engenheirose engenheiras podem, também,enviar as suas sugestões pelo e-mail [email protected].

De acordo com o presidentedo Senge-MG, Nilo Sérgio Gomes,

O Senge-MG recebeu denúnci-as de que a Gerdau Açominas nãoestá pagando as horas extras dosengenheiros. No acordo coletivo as-sinado no ano passado, a Gerdau secomprometeu a pagar as horas ex-tras caso não fossem compensadasnum prazo de 120 dias. No entanto,isto não estaria acontecendo. Mui-tos engenheiros não compensaramas horas feitas, o prazo de 120 diasexpirou e as horas não foram pagas.

um dos principais pontos destacampanha salarial será a manuten-ção da conquista do pagamentodo SMP, fazendo com que, em ja-neiro, com o reajuste do saláriomínimo, os engenheiros tambémsejam contemplados com o au-mento. “Precisamos também fina-lizar o processo de implantaçãodo Máster na carreira de engenha-ria e voltar a insistir no adicionalde periculosidade para quem tra-balha em área de risco, de acordocom a lei 7.369/85”, diz Nilo.

O pleno funcionamento do gru-po de Segurança e Saúde do Tra-balho também precisa acontecer.“As condições de trabalho dos en-genheiros precisam ser revistas,devido à saída de diversos profissi-onais através do PDV, os que lá con-

tinuam passaram a ter o nível de res-ponsabilidade muito alto, gerandostress”, conta Nilo.

A participação dos engenheirose engenheiras nas reuniões setori-ais é de fundamental importância

Metalúrgicos fazem campanha unificada

GERDAU AÇOMINAS

Sindicato cobra pagamento de horas extras

O diretor de Negociações Coletivas do Senge-MG, Raul Otávio,apresenta as reivindicações da categoria

Em reunião, realizada no dia 20de agosto, na sede do Senge, a Ger-dau Açominas informou que o nãopagamento das horas extras acon-teceu em função de um problemado sistema, que ainda não foi soluci-onado, mas que no mês de agostoos funcionários receberão os valoresreferentes aos meses de novembrode 2009 a abril de 2010. O controleserá feito por um novo sistema atéque o atual seja alterado.

Plano de previdênciaO Senge-MG também está aten-

to às mudanças no plano de previ-dência complementar dos funcio-nários da Gerdau Açominas. Emcorrespondência enviada à empre-sa, solicitou informações sobre amudança de plano. A empresa sim-plesmente informou que o planoestava em processo de análise pelaPrevic, o que foi reforçado na reu-nião realizada no dia 20 de agosto.

Qualquer mudança vai alterar avida de vários participantes e assis-tidos e precisa ser feita com muitacautela. Para o Senge-MG é primor-dial discutir o destino do superávitdo plano antes de qualquer outracoisa. Tanto o Senge-MG quanto aAssociação de Aposentados da Aço-minas defendem uma destinaçãojusta a esse dinheiro. Uma das pro-postas do Senge é ver as possibili-dades de melhoria dos benefícios.

Mais uma vez os metalúrgicoscontam com uma campanha salari-al unificada, e o Senge-MG faz par-te dela. E no dia 30 de julho foi dadaa largada para as negociações des-te ano, com a entrega da pauta àFederação das Indústrias do Esta-do de Minas Gerais (Fiemg).

Os sindicatos que negociamcom a Fiemg se reuniram pela ma-nhã na sede do Sindicato dos Me-talúrgicos de Belo Horizonte e Con-tagem para o lançamento daCampanha Salarial Unificada. Oevento contou com a participaçãodo candidato a vice-governadordo Estado, Patrus Ananias, que re-

cebeu do presidente da CUT-Mi-nas, Marco Antônio de Jesus, umaagenda de trabalho pautada nodesenvolvimento econômico e,dos sindicatos, uma plataformapara as eleições 2010 com reivin-dicações específicas dos metalúr-gicos.

Com data-base em 1º de outu-bro, os metalúrgicos reivindicam oreajuste do INPC, 10% de aumentoreal, abono de um salário nominal,vale alimentação no valor de R$ 520,redução da jornada de trabalho para40 horas semanais e o cumprimen-to da lei 4.950A, que determina opiso salarial dos engenheiros.

para a construção de uma pauta quereflita os anseios e expectativas dosprofissionais da Cemig. As datasdas reuniões estão no quadro e pos-síveis alterações serão comunica-das previamente.