catalogue lcsn 2011

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CATALOGUE LCSN 2011

La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème – 0143447519 – [email protected] -

www.lcsn.fr -

« Le Capital n’est pas Humain,C’est l’Humain qui est Capital »

Malik Bachammar

PDG Fondateur depuis 1986 Votre Performance

dans le Bien-êtreIntelligence Collective

Partage & Cohésion

Le Développement Durable des RH

La Formation comme Expérience & Stratégie

de Développement

LCSN

mailto:[email protected]

La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -

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Sommaire de nos Formations, Coaching

Expériences apprenantes

Formations Intra entreprise

Formations Inter entreprises

Coaching, Conseil & Talents

Parcours Managériaux

« Un gagnant est une personne qui a identifié ses talents a travaillé avec acharnement pour les développer, et utilisé les dites capacités afin d'accomplir ses objectifs. » Larry Bird

« L'enthousiasme est à la base de tout progrès. » Henry Ford

« A l'impossible je suis tenu. » Jean Cocteau


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Formations Intra EntreprisesPerformance & Bien-être

L’Arbre, une expérience unique

Communication & Emotion

« La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner,

mais ce qu'il vous permet de devenir. » J. Ruskin


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Performance & Bien-êtreExpert international

B. Savoyat

500 000 personnes formées dans 25 pays

Faire face à une charge de travail en augmentation tout en maintenant service, qualité & Bien-être?

C’est possible!

Animation par M. Bruno Savoyat : expert mondial et auteur des Secrets de l’Efficacité.

• Gestion du temps, des priorités, et du Stress• Efficacité (productivité, qualité et bien être)• Organisation de l’information papier et

électronique, • Communication & Cohésion Interne

Eligible au titre du DIF et du Plan de Formation.

Pédagogie opérationnelle & personnalisée au poste de travail

- 3 X ½ journée collective- & Coaching individuel sur 3 mois.

Plan d’actions individuel et collectif, suivi régulier tout au long de la formation.

« C'est par l'emboîtement des petits récits que le public est emporté par un film. » B. August


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Cohésion d’équipe

L’ARBRE – 1 journée d’Expérience individuelle et Collective du rapport à l’équilibre des forces de la nature

Confiance en Soi

1 journée inoubliabl

e

DEVELOPPER S A SECURITE INTER IEURE ET L A CONF IANCE EN L ’EQU IPE EN PARTANT A L A DECOUVERTE DE L ’ARBRE

Les membres d’une équipe vivront l’expérience physique et mentale de grimper dans un arbre.Cette expérience leur permettra de découvrir et d’intégrer des lois naturelles transposables à leur fonctionnement individuel et collectif au quotidien. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : A l’issue de la formation les participants seront capables :D’expérimenter la confiance en soi et en l’autreDe développer une sécurité intérieureDe s’élever et d’accepter différents points de vueD’évaluer leurs forces et leurs limites De comprendre l’intérêt du corpsD’établir un lien entre la structure de l’arbre et celle de l’équipe et de soi

« Quoi que l'on crée, on ne pourra jamais rivaliser avec les milliards d'années d'évolution de la nature. » D. Tacquin

« C'est une triste chose de songer que la natur

e parle et que le genre humain

n'écoute pas. » V. Hugo


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Communication & Emotion

3 jours pour expérimenter

- Partager et transmettre une information.- Formuler des besoins et des demandes claires.- Adapter sa communication en fonction des différents interlocuteurs.- Gérer l’agressivité ou le mécontentement.- Mieux se connaître pour mieux communiquer.- Développer une écoute active.

Des Formateurs Acteurs et Metteurs en scène!

Une formation expérience avec alternance: - « indoor » (le matin): exercices ou de mises en

situation collective en salle, pour faire émerger les fondamentaux d’une communication efficace et humaine,

- «learning situation » (l’après midi), l’animateur accompagne une ou plusieurs personnes d’un même service pour une intégration des acquis de la matinée et des conseils personnalisés.

« Gouverner, c'est parler. » F. Brune

« La parole dont la simplicité est à laportée de tout le monde et dont le sens est profond est la meilleure. » Meng-Tsen


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Formations Inter Entreprises 2011

Titre Dates

La Rédaction Efficace des Ecrits Professionnelles 13 et 14 Juin

Maitriser vos Assemblées Générales‘Réflexes communication, gestion des groupes’

16 et 17 Juin

Anticiper, Gérer et Positiver les Conflits ‘ Médiation, négociation, et optimisme’

16 et 17 Juin

Négocier et Vendre en Face à Face‘Obtenir et réussir tous vos Rendez-vous’

17 et 18 Octobre

Prendre la Parole en Public et Convaincre‘Devenez un Orateur hors pair: captiver votre auditoire’

17 et 18 Novembre

Organisation et Gestion du Temps avec Efficacité‘ Des méthodes clés simples et efficaces’

10 et 11 Novembre

Gestion du Stress et des Emotions‘ Créer des automatismes pour ne pas se laisser dépasser par son émotivité et gérer des situations de tension’

18 et 19Avril


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Coaching, Conseil & Talents

Mieux se connaître et connaître les autres …

… pour Grandir et devenir un individu collectif

Les LCSN Experience

Coachs

La Méthode OPR

LCSN Experience Coachs

Dépasser le but, ce n'est pas l'atteindre. Confucius

« Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser. » Coluche


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La Méthode OPR: questionnaire online et restitution individuelle d’1h30

Découvrir ses attentes professionnelles, ses motivations, ses domaines de vigilance, et les clefs pour bien communiquer.

Optimisation de la communication & amélioration des relations par un travail sur les comportements.

Dirigeants, Managers,

Commerciaux, équipes:

Les clés de l’échange et de la

motivation!

Team Building, Coaching,

Management, Recrutement

30 000 utilisateurs

de la méthode en

France!

« On peut tout ce qui ne dépend que de notre volonté » M. Proust


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Les LCSN Experience Coachs

DR Pierre AchardCoach Prospective

LCSN COACHING EXPERIENCE

1- ENTRETIEN D’ACCUEIL AVANT TOUT ENGAGEMENT2- BILAN PERSONNEL3- PLAN D’ACTION4- DEUXIEME ENTRETIEN DE 2H-2H305- UN SUIVI DE CINQ MOIS

Isabelle CensierCoach Présence & Charisme, Prise de Parole en Public

Bruno SavoyatCoach Expert Efficacité

Malik BachammarCoach Dirigeants

Tous nos Coachs ont des compétences multiples leur permettant d’allier la performance dans l’accompagnement individuel à une spécialité dédiée pour plus de résultats

Linda DUVALCoach Communication

Jeunes Dirigeants

Hubert JaouiCoach Créativité et

Innovation

« Il faut toujours prendre le maximum de risques avec le

maximum de précautions. » R. Kipling


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Parcours Managériaux

Profession Manager

Le Voyage Créatif

Manager’ Art

« Quel est le meilleur gouvernement ? Celui qui nous enseigne à

nous gouverner nous-mêmes. »

Johann Wolfang von Goethe


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Manager les Hommes, un défi permanent!

‘Parce que manager les Hommes est un défi permanent’:un parcours de formation personnalisé et tutoré.

• Test de positionnement initial & Questionnaire OPR pour connaitre et adapter son mode de fonctionnement relationnel et émotionnel

• Programme individualisé selon 7 programmes- Comprendre le rôle de manager - Réussir dans sa fonction- Améliorer le fonctionnement de son équipe- Créer les conditions de la performance- Manager au quotidien- S’adapter aux changements- Être acteur de la politique ressources humaines

• Evaluation Finale, certification, UE: 3 crédits ECTS

• Tutorat individuel et personnalisé

• Ressource online interactive: interview, saynètes,activités pédagogiques, partages

• Exercices, évaluation et pratiques tout au long du parcours

• 3 mois pour expérimenter

« Comment pourrais- je gouverner autrui, qui moi-même gouverner ne saurais ? » F. Rabelais


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Le Voyage Créatif

4 Formules animées par Hubert Jaoui (auteur de Tous Créatifs)

L: Intensité ½ journéeC: Performance: 1 journéeS : Marathon Créatif 24 heures N: Immersion: 2 jours à Paris

• Transmettre à l’équipe les bases de la créativité pratique • Offir des outils d’application immédiate, individuelle et collective• Développer sa créativité, sa pensée positive, Cohésion d’équipe

Des outils de création opérationnels à expériementer & acquérir:- Exercices de développement de la flexibilité mentaleprésentation de la matrice de succès (T/M/E)- le talent : le reconnaître, le libérer, le développer- la méthode : le double entonnoir, les 5 étapes PAPSA- l’énergie : la mobiliser, la canaliser- les applications : problem solving, communication, innovation…

Oser Créer , Rêver !Un autre regard

sur le monde’

« Pour jouer, l'homme dispose avant tout de lui-même.Dès l'origine, il est son propre instrument. » JL Barrault


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Manager’ ArtCercle de réfl exion & Atel iers de créat ions pour

managers

• Développer la Créativité & l’agilité intellectuelle par la confrontation des approches artistiques, litteraires & sportives

• Etre acteur de sa propre évolution par une production individuelle et/ou collective de qualité

• Mieux diriger l’entreprise : perception des évolutions de l’environnement, fonction de vigie, raisonnement stratégique, saisie des opportunités, impulsion du mouvement, mobilisation des équipes, ..

Cycle M anager’Art d’étonnement, d’entraînement & de perfectionnement :

- Parcours Aventure- Ateliers de découverte, d’entraînement et

de création individuelle ou collective- Ateliers d’ouverture et de stimulation- Evènement de Clotûre époustouflant

Echanges & Expérience‘1 rencontre toute les 6 semaines’ sur 12 à 18 mois

‘Musique, théatre, humour, massages, cinéma, chant, Comedia del’arte ,danses ethniques, clown, origami,

percussions’

« L‘art est ce qui rend la vie

plus intéressante que l'art. »

R. Fillou

« L‘œuvre d’art naît du renoncement de

l’intelligence à raisonner le concret » A. Camus

Quelques Références

La Cour Saint Nicolas Paris - http://www.lcsn.fr

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CAGE THOUARD & FILS

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Business