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Catálogo Geral das Faculdades Integradas Ipiranga

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CATLOGO GERAL 2010DAS FACULDADES INTEGRADAS

IPIRANGA

CATLOGO GERAL

DAS FACULDADES INTEGRADASIPIRANGABelm PA

Janeiro / 2009

Prezado(a) Acadmico(a) muito bom poder dirigir-me a jovens, como voc, que buscaram as Faculdades Integradas Ipiranga e a Faculdade de Tecnologia da Amaznia FAZ com o objetivo de ampliar seus horizontes pessoais e profissionais.As novas realidades do mundo globalizado esto contempladas em nossas propostas pedaggicas inovadoras, devidamente preparadas por nossa equipe, ciente que da importncia que um curso superior possui na vida de cidados. Uma destas realidades a Educao a Distncia (EaD), modalidade que utiliza as novas tecnologias da comunicao e da informao, incluindo plataforma virtual de aprendizagem uma maneira a mais de colocar nossos alunos em contato com este novo mundo , j implantada por nossas Faculdades, que encontram-se habilitadas a ofertar, a distncia, cursos de licenciatura. Os investimentos tambm so um ponto forte de nossas aes, como os destinados aquisio de computadores com configurao de ponta parte dos investimentos em EaD; nos equipamentos necessrios ao funcionamento da Clnica-Escola de Esttica e Cosmtica e do Ncleo de Comunicao, e nas instalaes fsicas como um todo, que proporcionam o devido conforto aos nossos discentes, colaborando, assim, para a aprendizagem.Estamos muito felizes por poder oferecer a voc, nosso(a) aluno(a), todo o know-how inerente ao Grupo Ipiranga, que possui, ainda, um Corpo Docente com titulao diferenciada, o que garante a qualidade na oferta de educao de nvel superior.Prof. Ma. Suely Melo de Castro Menezes

Diretora Geral

SUMRIO1. EDITAIS DE CONVOCAO DOS PROCESSOS SELETIVOS2. RELAO DOS DIRIGENTES DAS INSTITUIES E COORDENADORES DE CURSO

3. CURSOS DE GRADUAO4. CORPO DOCENTE5. BIBLIOTECA

6. UNIDADES DE ENSINO INFRA-ESTRUTURA

7. CURSOS RECONHECIMENTOS E AUTORIZAES

8. REGIME FINANCEIRO081820

117

122

125

133

137

FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGAPROCESSO SELETIVO 2010.2

EDITAL N 02/2010

A Diretora Geral das FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA, no uso de suas atribuies e, com base na Lei n. 9394, de 20 de dezembro de 1996, no Parecer n 98/99 de 6 de julho de 1999, no Decreto n 5.225 de 1 de outubro de 2004 e na portaria MEC n. 391 de 7 de fevereiro de 2002, comunica aos interessados a realizao de Processo Seletivo matrcula no segundo semestre do ano letivo de 2010.

1 - DOS CURSOS E DAS VAGAS

Os Cursos e as vagas nos respectivos turnos ofertados encontram-se no quadro abaixo:

CURSOS DAS FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGAVAGASDURAO

TARDENOITE

ADMINISTRAO50508 SEMESTRES

ESTTICA E COSMTICA50506 SEMESTRES

GESTO COMERCIAL40404 SEMESTRES

GESTO PBLICA40404 SEMESTRES

JORNALISMO-408 SEMESTRES

PEDAGOGIA50506 SEMESTRES

PROCESSOS GERENCIAIS40404 SEMESTRES

TURISMO45458 SEMESTRES

2 - DAS VAGAS AOS CANDIDATOS DO ENEM

Dez por cento das vagas de cada turma sero reservadas para os candidatos que tiverem realizado o Exame Nacional do Ensino Mdio (ENEM) no ano de 2008 ou de 2009, com aproveitamento igual ou superior a 20% (vinte por cento) em cada uma das partes da prova (parte objetiva e prova de redao), sendo preenchidas pela ordem decrescente do total de pontos atingidos na escala que toma por base o mximo de pontos igual a 100. 2.1 Para concorrer s vagas aqui previstas os candidatos devero apresentar, por ocasio da Inscrio, documento fornecido pelo Ministrio da Educao com o respectivo resultado em original e cpia;

2.2 - As vagas destinadas aos que realizaram o ENEM em 2008 e 2009, que por ventura no sejam preenchidas sero revertidas para os demais candidatos;

2.3 - Os candidatos optantes pelo ingresso via ENEM que no lograrem xito, concorrero s demais vagas, em igualdade de condies com os outros candidatos.3 - DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

O candidato inscrio ao Processo Seletivo 2010.2 dever obedecer aos procedimentos assinalados a seguir.

3.1 - INSCRIO NA INSTITUIO:

3.1.1 - Obter, no perodo de 20 de maio de 2010 a 04 de agosto de 2010, no horrio de 8 s 20h na Av. Alte. Barroso 777, o REQUERIMENTO DE INSCRIO, mediante o pagamento da respectiva taxa de inscrio no valor de R$ 40,00, recolhidos na Tesouraria da Faculdade, situada no mesmo local. Ao efetuar o pagamento o candidato receber o REQUERIMENTO DE INSCRIO;

3.1.2 - Preencher, de forma legvel, o REQUERIMENTO DE INSCRIO, assinalando o Curso e respectivo turno pretendido, alm de seu nome, endereo, telefone e nmero do Documento de Identidade (e comprovante dos Resultados do ENEM para os candidatos optantes por esse tipo de ingresso);

3.1.3 - Entregar o REQUERIMENTO DE INSCRIO, devidamente preenchido, e receber:

a) o Comprovante de Solicitao de Inscrio, parte inferior da Ficha de Inscrio, onde estaro assinalados o nome do candidato e demais dados pessoais, o Curso e respectivo turno pretendidos;

b) o MANUAL DO CANDIDATO onde constaro o contedo programtico a ser avaliado e as demais orientaes do Processo Seletivo.3.2 INSCRIO VIA WEB3.2.1 Acessar o site www.faculdadeipiranga.com.br, no perodo de 20 de maio de 2010 a 04 de agosto de 2010, preencher no site os dados relativos ao Processo Seletivo, imprimir o boleto bancrio, efetuar o pagamento na rede bancria at o dois dias antes da prova e comparecer no dia da prova munido do comprovante de pagamento da Taxa de Inscrio e do documento oficial de identidade.3.2.2 Imprimir o Manual do Candidato ao Processo Seletivo existente no site da Instituio;3.2.3 - Todas as inscries so de carter condicional, podendo ser canceladas quando for verificada irregularidade na documentao, no sendo o candidato, em hiptese alguma, ressarcido com a devoluo da taxa de inscrio;

3.2.4 As vagas do Processo Seletivo sero preenchidas gradativamente, na medida que as matrculas fores sendo processadas, aps cada resultado divulgado.

4- DAS PROVAS:

As provas agendadas sero realizadas na Av. Alte. Barroso 777, devendo o Candidato, no ato da inscrio, escolher uma das seguintes datas e horrio para realizao das mesmas.DIAHORRIO

15 de junho de 201019 s 22h

27 de junho de 20109 s 12h

05 de agosto de 201019 s 22h

4.1 - O Processo Seletivo ser constitudo das seguintes provas:PROVA l: (100 pontos) - Objetiva

Contendo 40 questes de mltipla escolha com 4 alternativas cada uma, sendo 20 de Lngua Portuguesa, 10 de Matemtica e 10 de Conhecimentos Gerais. Cada questo da prova l vale 2,5 pontos;

PROVA II: (100 pontos) - Redao;

Constituda de uma redao em prosa sobre tema designado no Boletim de questes, devendo ser desenvolvido com um mnimo de 20 e o mximo de 30 linhas;

4.2 - No ser permitido, sob qualquer pretexto, o ingresso de candidato aps o incio das provas.

4.3 - O candidato s poder entregar a prova aps 60 minutos do seu incio.

4.4. No ser considerada a questo da prova objetiva que contenha rasura ou mais de uma alternativa assinalada no Carto Resposta.

4.5 - vedada aos candidatos, durante a realizao das provas:

4.5.1 - A utilizao de formulrios de qualquer espcie, de dicionrios, mquinas calculadoras, de computadores ou similares;

4.5.2 - O uso de telefone celular, bip, bon, viseira e culos escuros.

5 - DA APROVAO, CLASSIFICAO E ELIMINAO

Ser considerado aprovado o candidato que obtiver pontuao igual ou superior a 20% do total de cada prova.

5.1 - A classificao dos candidatos aprovados, dar-se- na ordem decrescente do total de pontos obtido pela soma dos pontos das duas provas;

5.2 - Em caso de empate, a classificao dos candidatos obedecer sucessivamente aos seguintes critrios:

5.2.1 - Maior pontuao na prova II (Redao);

5.2.2 - Maior pontuao na prova l (Objetiva);

5.2.3 - Maior pontuao na disciplina Lngua Portuguesa;

5.3 - Ser automaticamente eliminado o candidato que:

5.3.1 - No comparecer realizao das provas;

5.3.2 - Apresentar-se s provas sem a documentao exigida;

5.3.3 - Obtiver menos de 20% do total de cada prova;

5.3.4 - Faltar com a urbanidade para com os professores, fiscais e outros prepostos designados pela Comisso Permanente do Processo Seletivo;

5.3.5 - Tentar, por qualquer meio, comunicar-se com outros candidatos ou utilizar-se de quaisquer expedientes fraudulentos.

5.4 - Dos resultados da avaliao de cada prova no ser aceito pedido de reviso e nem ser recebido recurso de qualquer natureza;

5.5 - A aprovao e classificao dos candidatos, ser emitida por sistema de processamento de dados, sendo considerados aprovados os candidatos presentes s provas que obtiverem pontuao igual ou superior a 20% de cada prova realizada, procedendo-se com esses o processo de classificao em ordem decrescente de pontos at o limite das vagas em primeira opo e em seguida em 2a opo, respeitados os critrios de desempate.

5.6 - Os candidatos optantes pelo ingresso via vagas destinadas ao ENEM que no conseguirem a classificao entre seus pares, concorrero s demais vagas.

6 - DO RESULTADO E DA MATRCULA

O resultado do Processo Seletivo 2010.2 ser fixado nos quadros de avisos da Instituio at 3 dias aps a realizao das provas.

6.1 - A matrcula ser realizada a partir de 24 horas aps a divulgao dos resultados, no horrio de 9 s 12h e 14 s 20h, conforme Edital Especifico divulgado por ocasio da liberao do resultado do processo seletivo.

6.2 - No ato da matrcula sero exigidos dos candidatos classificados a seguinte documentao:

6.2.1 - Fotocpia autenticada do certificado de concluso do nvel mdio ou equivalente;

6.2.2 - Fotocpia autenticada do histrico escolar do nvel mdio;

6.2.3 Fotocpia da certido de nascimento;

6.2.4 - Fotocpia da carteira de identidade;

6.2.5 - Fotocpia do CPF;

6.2.6 - Prova de quitao com servio militar (do sexo masculino);

6.2.7 - Fotocpia do titulo de eleitor;

6.2.8 - Fotocpia do Comprovante de Residncia;

6.2.9 - Duas (2) fotografias 3x4 idnticas e recentes;

6.2.10 - Contrato de Prestao de Servios Educacionais, assinado pelo classificado, quando maior ou, com autorizao do seu responsvel, quando menor, ou, ainda, pelo seu responsvel financeiro, contemplando direitos e deveres inclusive os relativos anuidade escolar/2010.

6.2.11 Os investimentos financeiros sero semestrais, calculados atravs do produto da carga horria total do respectivo curso pelo valor da hora aula vigente. A semestralidade dividida em 6 parcelas iguais, devendo a primeira parcela ser paga at 7 (sete) dias aps a divulgao do resultado. Caso no ocorra o pagamento da primeira parcela, o candidato perder o direito vaga, sendo a mesma dada como remanescente para o processo seletivo subseqente, no havendo a devoluo da taxa de inscrio.

OBS: As fotocpias devero estar acompanhadas do original para verificao e devoluo.

6.3 - Somente ter direito matrcula o candidato que apresentar todos os documentos exigidos no presente Edital.

6.4 - O candidato que no efetivar sua matrcula na data estipulada ser considerado desistente.

6.5 - Quando o total de vagas fixadas para o curso aps a fase de matrcula no for preenchido, ser chamado o candidato aprovado, mas no classificado em primeira opo, e, na desistncia desses, os que optaram pelo curso em 2a opo, sucessivamente pela ordem decrescente de pontos obtidos.

6.6 A Faculdade se reserva o direito de realizar edies complementares deste processo seletivo at o preenchimento total das vagas ofertadas, observando as mesmas normas descritas neste Edital, sendo a divulgao atravs dos jornais de grande circulao do Estado do Par.6.7 Desde que o nmero de inscritos em determinada turma no atinja 60% das vagas previstas, a Instituio poder no efetiv-la sendo os candidatos remanejados para as turmas de segunda opo, procedero nova escolha ou desistiro do processo sendo ressarcidos no valor da inscrio.6.8 - Em caso de aproveitamento de estudos e/ou reconhecimento de competncia, o percentual de relativo s disciplinas dispensadas, incidir sobre o valor do preo promocional, mantendo-se a mesma proporcionalidade para os descontos relativos ao dia do pagamento.

6.9 No haver devoluo da taxa de inscrio a candidatos que faltarem prova, ocorrendo somente se solicitada antes da realizao da mesma.6.10 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente do Processo Seletivo, responsvel pela organizao do mesmo.

Belm, 17 de maio de 2010.

Prof. Ma. Suely Melo de Castro MenezesDIRETORA GERAL DAS FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA AMAZNIA

PROCESSO SELETIVO 2010.2

EDITAL N 02/2010

A Diretora Geral da FACULDADE DE TECNOLOGIA DA AMAZNIA FAZ, no uso de suas atribuies e, com base na Lei n. 9394, de 20 de dezembro de 1996, no Parecer n 98/99 de 6 de julho de 1999, no Decreto n 5.225 de 1 de outubro de 2004 e na portaria MEC n. 391 de 7 de fevereiro de 2002, comunica aos interessados a realizao de Processo Seletivo matrcula no segundo semestre do ano letivo de 2010.

1 - DOS CURSOS E DAS VAGAS

Os Cursos Superiores de Tecnologia e as vagas nos respectivos turnos ofertados, encontram-se no quadro abaixo:

CURSOS FAZ VAGASDURAO

TARDENOITE

ANALISE E DES. DE SISTEMAS40406 SEMESTRES

DESIGN GRFICO50504 SEMESTRES

GESTO FINANCEIRA-504 SEMESTRES

LOGISTICA40404 SEMESTRES

MARKETING40404 SEMESTRES

PRODUO PUBLICITRIA40404 SEMESTRES

RADIOLOGIA40406 SEMESTRES

RECURSOS HUMANOS-504 SEMESTRES

REDES DE COMPUTADORES40406 SEMESTRES

SEGURANA PRIVADA-504 SEMESTRES

2 - DAS VAGAS AOS CANDIDATOS DO ENEM

Dez por cento das vagas de cada turma sero reservadas para os candidatos que tiverem realizado o Exame Nacional do Ensino Mdio (ENEM) no ano de 2008 ou de 2009, com aproveitamento igual ou superior a 20% (vinte por cento) em cada uma das partes da prova (parte objetiva e prova de redao), sendo preenchidas pela ordem decrescente do total de pontos atingidos na escala que toma por base o mximo de pontos igual a 100. 2.1 Para concorrer s vagas aqui previstas os candidatos devero apresentar, por ocasio da Inscrio, documento fornecido pelo Ministrio da Educao com o respectivo resultado em original e cpia;

2.2 - As vagas destinadas aos que realizaram o ENEM em 2008 e 2009, que por ventura no sejam preenchidas sero revertidas para os demais candidatos;

2.3 - Os candidatos optantes pelo ingresso via ENEM que no lograrem xito, concorrero s demais vagas, em igualdade de condies com os outros candidatos.3 - DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

O candidato inscrio ao Processo Seletivo 2010.2 dever obedecer aos procedimentos assinalados a seguir.

3.1 - INSCRIO NA INSTITUIO:

3.1.1 - Obter, no perodo de 20 de maio de 2010 a 04 de agosto de 2010, no horrio de 8 s 20h na Av. Alte. Barroso 777, o REQUERIMENTO DE INSCRIO, mediante o pagamento da respectiva taxa de inscrio no valor de R$ 40,00, recolhidos na Tesouraria da Faculdade, situada no mesmo local. Ao efetuar o pagamento o candidato receber o REQUERIMENTO DE INSCRIO;

3.1.2 - Preencher, de forma legvel, o REQUERIMENTO DE INSCRIO, assinalando o Curso e respectivo turno pretendido, alm de seu nome, endereo, telefone e nmero do Documento de Identidade (e comprovante dos Resultados do ENEM para os candidatos optantes por esse tipo de ingresso);

3.1.3 - Entregar o REQUERIMENTO DE INSCRIO, devidamente preenchido, e receber:

a) o Comprovante de Solicitao de Inscrio, parte inferior da Ficha de Inscrio, onde estaro assinalados o nome do candidato e demais dados pessoais, o Curso e respectivo turno pretendidos;

b) o MANUAL DO CANDIDATO onde constaro o contedo programtico a ser avaliado e as demais orientaes do Processo Seletivo.3.2 INSCRIO VIA WEB3.2.1 Acessar o site www.faz.edu.br, no perodo de 20 de maio de 2010 a 04 de agosto de 2010, preencher no site os dados relativos ao Processo Seletivo, imprimir o boleto bancrio, efetuar o pagamento na rede bancria at o dois dias antes da prova e comparecer no dia da prova munido do comprovante de pagamento da Taxa de Inscrio e do documento oficial de identidade;3.2.2 Imprimir o Manual do Candidato ao Processo Seletivo existente no site da Instituio;3.2.3 Todas as inscries so de carter condicional, podendo ser canceladas quando for verificada irregularidade na documentao, no sendo o candidato, em hiptese alguma, ressarcido com a devoluo da taxa de inscrio;

3.2.4 As vagas do Processo Seletivo sero preenchidas gradativamente, na medida que as matrculas fores sendo processadas, aps cada resultado divulgado.

4- DAS PROVAS:

As provas agendadas sero realizadas na Av. Alte. Barroso 777, devendo o Candidato, no ato da inscrio, escolher uma das seguintes datas e horrio para realizao das mesmas.DIAHORRIO

15 de junho de 201019 s 22h

27 de junho de 20109 s 12h

05 de agosto de 201019 s 22h

4.1 - O Processo Seletivo ser constitudo das seguintes provas:PROVA l: (100 pontos) - Objetiva

Contendo 40 questes de mltipla escolha com 4 alternativas cada uma, sendo 20 de Lngua Portuguesa, 10 de Matemtica e 10 de Conhecimentos Gerais. Cada questo da prova l vale 2,5 pontos;

PROVA II: (100 pontos) - Redao;

Constituda de uma redao em prosa sobre tema designado no Boletim de questes, devendo ser desenvolvido com um mnimo de 20 e o mximo de 30 linhas;

4.2 - No ser permitido, sob qualquer pretexto, o ingresso de candidato aps o incio das provas.

4.3 - O candidato s poder entregar a prova aps 60 minutos do seu incio.

4.4. No ser considerada a questo da prova objetiva que contenha rasura ou mais de uma alternativa assinalada no Carto Resposta.

4.5 - vedada aos candidatos, durante a realizao das provas:

4.5.1 - A utilizao de formulrios de qualquer espcie, de dicionrios, mquinas calculadoras, de computadores ou similares;

4.5.2 - O uso de telefone celular, bip, bon, viseira e culos escuros.

5 - DA APROVAO, CLASSIFICAO E ELIMINAO

Ser considerado aprovado o candidato que obtiver pontuao igual ou superior a 20% do total de cada prova.

5.1 - A classificao dos candidatos aprovados, dar-se- na ordem decrescente do total de pontos obtido pela soma dos pontos das duas provas;

5.2 - Em caso de empate, a classificao dos candidatos obedecer sucessivamente aos seguintes critrios:

5.2.1 - Maior pontuao na prova II (Redao);

5.2.2 - Maior pontuao na prova l (Objetiva);

5.2.3 - Maior pontuao na disciplina Lngua Portuguesa;

5.3 - Ser automaticamente eliminado o candidato que:

5.3.1 - No comparecer realizao das provas;

5.3.2 - Apresentar-se s provas sem a documentao exigida;

5.3.3 - Obtiver menos de 20% do total de cada prova;

5.3.4 - Faltar com a urbanidade para com os professores, fiscais e outros prepostos designados pela Comisso Permanente do Processo Seletivo;

5.3.5 - Tentar, por qualquer meio, comunicar-se com outros candidatos ou utilizar-se de quaisquer expedientes fraudulentos.

5.4 - Dos resultados da avaliao de cada prova no ser aceito pedido de reviso e nem ser recebido recurso de qualquer natureza;

5.5 - A aprovao e classificao dos candidatos, ser emitida por sistema de processamento de dados, sendo considerados aprovados os candidatos presentes s provas que obtiverem pontuao igual ou superior a 20% de cada prova realizada, procedendo-se com esses o processo de classificao em ordem decrescente de pontos at o limite das vagas em primeira opo e em seguida em 2a opo, respeitados os critrios de desempate.

5.6 - Os candidatos optantes pelo ingresso via vagas destinadas ao ENEM que no conseguirem a classificao entre seus pares, concorrero s demais vagas.

6 - DO RESULTADO E DA MATRCULA

O resultado do Processo Seletivo 2010.2 ser fixado nos quadros de avisos da Instituio at 3 dias aps a realizao das provas.

6.1 - A matrcula ser realizada a partir de 24 horas aps a divulgao dos resultados, no horrio de 9 s 12h e 14 s 20h, conforme Edital Especifico divulgado por ocasio da liberao do resultado do processo seletivo.

6.2 - No ato da matrcula sero exigidos dos candidatos classificados a seguinte documentao:

6.2.1 - Fotocpia autenticada do certificado de concluso do nvel mdio ou equivalente;

6.2.2 - Fotocpia autenticada do histrico escolar do nvel mdio;

6.2.3 - Fotocpia da certido de nascimento;

6.2.4 - Fotocpia da carteira de identidade;

6.2.5 - Fotocpia do CPF;

6.2.6 - Prova de quitao com servio militar (do sexo masculino);

6.2.7 - Fotocpia do titulo de eleitor;

6.2.8 - Fotocpia do Comprovante de Residncia;

6.2.9 - Duas (2) fotografias 3x4 idnticas e recentes;

6.2.10 - Contrato de Prestao de Servios Educacionais, assinado pelo classificado, quando maior ou, com autorizao do seu responsvel, quando menor, ou, ainda, pelo seu responsvel financeiro, contemplando direitos e deveres inclusive os relativos anuidade escolar/2010.

6.2.11 Os investimentos financeiros sero semestrais, calculados atravs do produto da carga horria total do respectivo curso pelo valor da hora aula vigente. A semestralidade dividida em 6 parcelas iguais, devendo a primeira parcela ser paga at 7 (sete) dias aps a divulgao do resultado. Caso no ocorra o pagamento da primeira parcela, o candidato perder o direito vaga, sendo a mesma dada como remanescente para o processo seletivo subseqente, no havendo a devoluo da taxa de inscrio.

OBS: As fotocpias devero estar acompanhadas do original para verificao e devoluo.

6.3 - Somente ter direito matrcula o candidato que apresentar todos os documentos exigidos no presente Edital.

6.4 - O candidato que no efetivar sua matrcula na data estipulada ser considerado desistente.

6.5 - Quando o total de vagas fixadas para o curso aps a fase de matrcula no for preenchido, ser chamado o candidato aprovado, mas no classificado em primeira opo, e, na desistncia desses, os que optaram pelo curso em 2a opo, sucessivamente pela ordem decrescente de pontos obtidos.

6.6 A Faculdade se reserva o direito de realizar edies complementares deste processo seletivo at o preenchimento total das vagas ofertadas, observando as mesmas normas descritas neste Edital, sendo a divulgao atravs dos jornais de grande circulao do Estado do Par.6.7 Desde que o nmero de inscritos em determinada turma no atinja 60% das vagas previstas, a Instituio poder no efetiv-la sendo os candidatos remanejados para as turmas de segunda opo, procedero nova escolha ou desistiro do processo sendo ressarcidos no valor da inscrio.

6.8 - Em caso de aproveitamento de estudos e/ou reconhecimento de competncia, o percentual de relativo s disciplinas dispensadas, incidir sobre o valor do preo promocional, mantendo-se a mesma proporcionalidade para os descontos relativos ao dia do pagamento.

6.9 No haver devoluo da taxa de inscrio a candidatos que faltarem prova, ocorrendo somente se solicitada antes da realizao da mesma.6.10 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente do Processo Seletivo, responsvel pela organizao do mesmo.

Belm, 17 de maio de 2010.

Prof. Ma. Suely Melo de Castro MenezesDIRETORA GERAL DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DA AMAZNIA FAZ

COORDENADORES DE CURSOSCURSOS/INSTITUIORECONHECIMENTOCOORDENAO

PRODUO PUBLICITRIA FAZPortaria MEC n. 02, de 02/01/2007Dr. Jorge Antonio Hernandez Fonseca

RECURSOS HUMANOS FAZPortaria MEC n. 188, de 29/04/2008Ma. Nair Brito Gonzalez Sember

SEGURANA PRIVADA FAZPortaria MEC n. 228, de 23/05/2008Esp. Jorge Aldir Aranha da Costa

CURSOS/INSTITUIOAUTORIZAOCOORDENAO

ADMINISTRAO F. IPIRANGA

GESTO COMERCIAL F. IPIRANGA

GESTO PBLICA F. IPIRANGA

PROCESSOS GERENCIAIS F. IPIRANGA

LOGSTICA FAZ

GESTO FINANCEIRA FAZ

MARKETING FAZPort. MEC n. 3.646 de 20/10/2005

Portaria MEC n. 207, de 07/03/2007

Portaria MEC n. 207, de 07/03/2007

Portaria MEC n. 207, de 07/03/2007

Portaria MEC n. 186, de 15/02/2007Portaria MEC n. 323, de 27/04/2007Portaria MEC n. 186, de 15/02/2007Ma. Nair Brito Gonzalez Sember

TURISMO F. IPIRANGAPort. MEC n. 3.645 de 20/10/2005Me. Jorge Alex de Almeida Souza

JORNALISMO F. IPIRANGAPort. MEC n. 3.644 de 20/10/2005Me. Joo Plaa Jnior

PEDAGOGIA F. IPIRANGAPort. MEC n. 3.643 de 20/10/2005Dra. Ruth Daisy Capistrano de Souza

ESTTICA E COSMTICA F. IPIRANGAPortaria MEC n. 584, de 03/12/2007Esp. Eliana Yuki Takasaki

DESIGN GRFICO FAZPort. MEC n. 3564, de 29/10/2004Dr. Jorge Antonio Hernandez Fonseca

ANLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS FAZ

REDES DE COMPUTADORES FAZ

SISTEMAS DE TELECOMUNICAES FAZPortaria MEC n. 256, de 25/01/2005Portaria MEC n. 254, de 25/01/2005Portaria MEC n. 323, de 27/04/2007Ma. Ellen de Cssia Pinheiro

RADIOLOGIA FAZPortaria MEC n. 186, de 15/02/2007Me. Dirceu Costa dos Santos

Os 19 cursos de Graduao das Faculdades Integradas Ipiranga e da Faculdade de Tecnologia da Amaznia FAZ so oferecidos, semestralmente, por meio de Processo Seletivo, e esto divididos em Institutos, que so entidades orgnicas que congregam em feixes temticos os cursos oferecidos, organizados de forma a integrar as atividades de ensino, de pesquisa e ps-graduao e de extenso nos cursos de graduao. So administrados pelos Coordenadores de Curso.

No mbito da ps-graduao, as Faculdades Integradas Ipiranga oferecem mais de 13 cursos de especializao (lato-sensu), na rea de educao e gesto.

As atividades realizadas pelas Faculdades Integradas Ipiranga e Faculdade de Tecnologia da Amaznia FAZ cruzam as fronteiras das salas de aula e possibilitam que alunos e professores atuem junto comunidade, por meio de programas e projetos de Extenso. Abrangendo a rea de Humanas, as atividades de extenso visam melhorar a qualidade de vida da populao local e regional.

Administrao Grau Acadmico: Bacharelado

Coordenador(a): Ms. Nair Brito Gonzalez Sember

Perodo de Funcionamento: Vespertino e Noturno

Regime letivo: Seriado Semestral

Nmero de vagas por turno e semestre: 50 vagas

Prazo de Integralizao: mnimo de 4 anos e mximo de 6 anos

Nmero mximo de alunos por turma: 50 alunos

Curso ainda no avaliado pelo Exame Nacional de Cursos.

Autorizado: Portaria MEC n. 3.646 de 20/10/2005.

PERFIL

O objetivo do curso das Faculdades Integradas Ipiranga o de formar um Administrador caracterizado como generalista, para atuar num mercado de trabalho ainda carente de profissionais altamente preparados e qualificados.

Dessa forma, sua formao deve ser ampla, permitindo a formao de um profissional detentor de uma slida viso de mundo, que no se preocupa com resultados imediatos, mas com o impacto de suas aes para a empresa como um todo. Esse Administrador deve buscar atingir seus objetivos dentro de uma linha de valores, adotando um cdigo de tica em suas atitudes.EMENTAS DAS UNIDADES CURRICULARESCultura (80 h/a)

Os contedos a serem abordados incluiro os diversos aspectos culturais, especialmente os artsticos, que caracterizam os vrios segmentos da humanidade, dando-se relevncia cultura nacional e regional. Envolver a participao coletiva orientada e individual em exposies, espetculos, cinema, shows, manifestaes de cultura popular e outras formas de ampliao do repertrio cultural; criao e participao em clubes focalizados, em setores da produo cultural, em modalidades artsticas, em lnguas estrangeiras, etc.

Informtica Bsica (80 h/a)

Introduo informtica. Sistemas operacionais. Editores de textos. Planilhas eletrnicas. Power Point. Bancos de dados. Ambiente Windows. Internet.

Lngua Portuguesa (80 h/a)

A presente disciplina abordar a leitura como instrumento de desenvolvimento e exerccio profissional e, ainda, como ferramenta indispensvel ao pleno gozo dos direitos e deveres inerentes cidadania. Inclui atividades de leitura de textos literrios e no-literrios de carter geral, leitura de jornais e revistas, leituras de ampliao em conhecimentos da rea de especializao e leituras especficas da rea das cincias humanas.

Introduo Administrao (80 h/a)

Formao da cincia da administrao. Funes da administrao e do trabalho administrativo. Empresa: Unidade socioeconmica. A empresa como conjunto de problemas interdependentes e interligados. Estrutura organizacional da empresa. Exemplo da organizao de uma empresa.

Matemtica (80 h/a)

A disciplina retoma os conceitos matemticos bsicos para propiciar ao aluno um slido embasamento, preparando-o para o exerccio do raciocnio lgico mais elaborado, bem como o instrumentando para o acompanhamento das disciplinas profissionalizantes. Clculo aplicado administrao.

Matemtica Financeira (80 h/a)

Juros simples e compostos. Descontos. Equivalncia de capitais. Taxa de juros. Srie uniforme de pagamentos. Sistemas de amortizao de dvidas. Noes sobre anlise de alternativas de investimentos.

Economia e Poltica I (80 h/a)

Enfoques s ordens econmica e poltica mundial atualmente instaladas, abordagem ao aspecto histrico e poltico de sua consolidao, principalmente a partir do final da Segunda Guerra Mundial. Globalizao. Mercado Internacional. Anlise econmica e macroeconmica, poltica e social.

Empreendedorismo (80 h/a)

Aspectos comportamentais do empreendedor. O ambiente econmico atual e suas conseqncias no mundo empresarial. As organizaes e as empresas no contexto atual. Empresas e empreendimentos. Desenvolvimento de empreendimentos. Estudo de viabilidade tcnica e econmica (EVTE). Plano de negcios.

Comunicao Empresarial (80 h/a)

Comunicao: uma introduo. A administrao e a comunicao. Contedo, forma e meios da comunicao. Comunicao na organizao. Tpicos Gramaticais. Leitura e Tcnicas de Redao. Redao Empresarial. Teoria Geral da Administrao I (80 h/a)

Introduo. Administrao e suas perspectivas. Os primrdios da administrao. A Revoluo Industrial. Administrao Cientfica. Administrao Clssica. Abordagem humanstica. Abordagem neoclssica. Abordagem estruturalista. Abordagem comportamental. Abordagem sistmica. Abordagem contingencial. Administrao estratgica.

Marketing (80 h/a)

Conceitos de estratgia em marketing. Estratgia produto-mercado. Estratgias competitivas. Desenvolvimento, implementao e avaliao/controle do planejamento de marketing. Sistemas de informao para o planejamento de Marketing. Desenvolvimento da estratgia de marketing. Planejamento de programas de marketing. Organizao, implantao e controle das estratgias de marketing. Marketing: integrado; de servios; como processo administrativo; processo diferenciado de marketing; administrao de marketing e vendas; estudos de viabilidade econmica e de polticas de investimento. Merchandising. Publicidade e propaganda.

Economia e Poltica II (40 h/a)

A presente disciplina abordar, de forma histrica e comparativa, a evoluo poltica e econmica brasileira da Segunda Guerra Mundial at a presente data, posicionando o aluno em relao ao mundo no qual seu pas est inserido. Determinantes do produto e da renda nacional. Transformaes econmicas. O setor externo da economia brasileira e a distribuio de renda. Planos Econmicos. Estabilizao e Desenvolvimento.

Estatstica (80 h/a)

Amostragem. Populao. Distribuio de Freqncias. Representao Grfica. Teoria das probabilidades. Anlise de Regresso Simples e Mltipla. Nmeros ndices. Anlise de sries temporais.

tica e Responsabilidade Social (40 h/a)

A compreenso do homem como ser moral. tica humanstica. Elementos da tica social. tica e responsabilidade social. Cdigos de tica. Desafios da tica no novo Milnio.

Psicologia (80 h/a)

Processos bsicos do comportamento humano (percepo, motivao, frustrao e conflito, memria, emoo), compreenso de si prprio, condutas intrapessoais e interpessoais, instrumentalizando-o para o exerccio profissional mais eficiente.

Teoria Geral da Administrao II (80 h/a)

A moderna administrao: o campo de trabalho do administrador. A eficcia da organizao na sociedade. A tomada de decises: os valores da racionalidade, a rvore decisional, o diagnstico e o prognstico, a formulao e a avaliao de alternativas, a realimentao de informaes. O processo administrativo: o planejamento, a organizao, a direo e o controle.

Administrao da Produo (80 h/a)

Introduo Administrao de Produo. Funes de produo. Planejamento. O planejamento da produo. Sistemas manufatureiros. Planejamento de processo. Medio do trabalho e estudo de tempo. Arranjo fsico das Instalaes. Qualidade e Produtividade e MRP/JIT/Kanban. Planejamento, Programao e Controle da Produo. Sistemas (PCP MRP, FMS, OPT/TOC e sistemas peridicos). Grficos e Cartas de programao (Grantt, PERT-COM).

Administrao de Recursos Humanos I (80 h/a)

O trabalho nas diversas sociedades. As organizaes e as pessoas; A administrao de pessoas (recursos humanos). A evoluo da administrao de RH. Recrutamento. Seleo e admisso. Treinamento e desenvolvimento. Cargos e salrios. Benefcios e servio social. Medicina e segurana no trabalho. Anlise/acompanhamento (avaliao) do desempenho como prtica de RH. Novos paradigmas organizacionais. Tendncias da administrao de RH.

Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais (80 h/a)

Funes e objetivos. Os materiais. Classificao dos materiais. Compras. Caractersticas do mercado fornecedor. Sistemas de compras. Tempo de reposio. Estoques: conceituao, funes e gerenciamento. Previso de consumo. Estoque mnimo. Classificao ABC. Codificao de materiais. Sistemas de controle. Movimentao e armazenagem de materiais. Layout do almoxarifado. Mtodos de estocagem. Acondicionamento. Tipos de movimentao. Sistemas de localizao. Sistema Integrado. O patrimnio.

Tpicos Especiais em Gesto (80 h/a)

A disciplina compreende a realizao de estudos temticos relevantes e atuais da rea de gesto, no abordados nas demais disciplinas.

Marketing Avanado (80 h/a)

Conceituao. Anlise de oportunidades de marketing. Mensurao e previso de demanda. Planejamento do programa de marketing. Formulao da estratgia de produto. O composto de marketing. Administrao do programa de marketing. Ampliao do campo de marketing.

Contabilidade (80 h/a)

A importncia e as funes da contabilidade na empresa. A contabilidade societria e a contabilidade gerencial. Inventrio. Patrimnio. Balano patrimonial. Grupo de contas. Apurao de resultado. D.R.E. Demais demonstraes financeiras. C.M. e depreciao. Contabilidade por balanos sucessivos.

Administrao de Recursos Humanos II (80 h/a)

O processo de recrutamento. Fases do processo de recrutamento. Fontes de Recrutamento. Utilizao de anncios e mdia. O processo de seleo. Bases e sistemas legais de recrutamento e gerenciamento de Recursos Humanos. Treinamento/desenvolvimento: no interior das organizaes, frente teoria administrativa, diferenas conceituais, etapa do processo, avaliao do processo. Compensao, carreira e desempenho. Elementos definidores da remunerao. Eqidade. Diferenciao salarial. Anlise e avaliao de cargos e salrios. Pesquisa salarial. Remunerao por resultado.

Administrao de Sistemas de Informao (80 h/a)

Informao: Conceituao, tipos e conhecimentos. Informaes cientficas, tecnolgicas, industriais e gerenciais. Valor da Informao, relevncia. Cincia da informao, histrico, objeto. Comunicao: Esquema de Jakobson: emissor, receptor, mensagem, linguagem, canal, rudo. Necessidades do usurio, transferncia da informao, barreiras. Tratamento da informao: busca, seleo, representao, armazenamento, recuperao, disseminao e documento, classificao. Sistemas de Informao: conceituao, estruturas organizacionais, fundamentos de planejamento, controle e avaliao de sistemas de informao. Sistemas de Informaes Gerenciais. Vantagens estratgicas.

Tpicos Especiais em Marketing (40 h/a)

A disciplina compreende a realizao de estudos temticos relevantes e atuais da rea de gesto, no abordados nas demais disciplinas.

Administrao Financeira e Oramento Empresarial (80 h/a)

Capital. A empresa. Operaes financeiras. A funo financeira na empresa. Poltica financeira para o ativo circulante. Poltica financeira para o ativo fixo. Problemas da administrao financeira. Instrumento e gesto financeira. Modelo estatstico para concesso de crdito. Previso oramentria.

Anlise e Demonstraes Contbeis (40 h/a)

Anlise das demonstraes contbeis, interpretao dos ndices, indicadores ou coeficientes econmico-financeiros, anlise vertical e horizontal, necessidade de capital de giro, anlise e estudos de casos.

Administrao Mercadolgica (80 h/a)

Comportamento do consumidor. Segmentao de mercado. Programas e estratgias de preo. Seleo e administrao de canais. Estratgias de seleo de canais. Administrao de produtos. Sistemas de informao de marketing. Planejamento estratgico. Administrao da fora de vendas.

Direito Empresarial I (80 h/a)

Ttulos de crditos. Letra de cmbio. Nota promissria. Cheque. Duplicata. Conhecimento de depsito e do warrant. Conhecimento do transporte. Valores mobilirios. Sociedades comerciais. Normas e procedimentos perante a Junta Comercial. Falncia e concordata. Noes gerais de Direito Tributrio. Limitaes constitucionais tributrias. Tipos tributrios. Capacidade Tributria. Receita tributria. Legislao tributria: conceitos; vigncia; aplicao e interpretao. Obrigao Tributria: principal e acessria. Crdito tributrio: Conceito e lanamento. Regras de Incidncia. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Suspenso do crdito tributrio. O instituto da consulta. Certides Negativas.

Direito Empresarial II (40 h/a)

Aspectos gerais de direito empresarial com nfase na anlise, interpretao e redao de contratos. Figuras jurdicas e modalidades contratuais. Noes de Responsabilidade Civil e de Seguros.

Comrcio Exterior (80 h/a)

Introduo ao estudo do Comrcio Exterior. Acordos Internacionais e Blocos Econmicos; rgos Pblicos Internacionais: FMI, WORLDBANK e OMC. Estrutura do Comrcio Exterior Brasileiro. INCOTERMS. Classificao Fiscal de Mercadorias. Aspectos fiscais, administrativos e cambiais. Exportao. Importao. Regimes aduaneiros e cmbio. Polticas de comrcio exterior. Os mecanismos fundamentais do comrcio externo, os fundamentos tericos do comrcio exterior. Aspectos comerciais do comrcio internacional e os aspectos operacionais do comrcio exterior no Brasil. rgos intervenientes no processo de importao e exportao. Canais de distribuio. Fontes de informao. Documentao bsica para importao e exportao e seu correto preenchimento.

Mercado de Capitais (80 h/a)

Estrutura bsica do mercado de capitais e de investimentos. Instituies financeiras criadoras de valores escriturais. Fluxogramas dos fundos mtuos de investimentos. Instituies do sistema financeiro habitacional. Instituies auxiliares dos mercados financeiros de capitais. Mercados de capitais e de investimentos. Estrutura do mercado financeiro. Ttulos de crditos e outros documentos financeiros.

Metodologia da Pesquisa Cientfica (80 h/a)

Estudo do conhecimento cientfico e sua evoluo histrica. Noes de conceito de pesquisa. Formas de transmisso do conhecimento adquirido. Natureza dos mtodos cientficos. Roteiro metodolgico da pesquisa bibliogrfica. Normas de referncia. Tcnicas especiais de pesquisa aplicada Administrao de Empresas. Elaborao de projeto de iniciao cientfica.

Gesto da Qualidade (80 h/a)

Qualidade como varivel estratgica. Ambiente competitivo e a qualidade. Relao qualidade-produtividade. Evoluo da relao qualidade-produtividade. Evoluo da relao capital-trabalho. Aspectos humanos da qualidade total. Planejamento para a qualidade. Organizao para a qualidade. Controle de qualidade. Custos da qualidade. Normalizao, ISO 9000 e ISO 14000. Ferramentas de melhoria da qualidade. Gesto participativa. Qualidade e planejamento estratgico. Projeto de qualidade.

Planejamento Estratgico (80 h/a)

Conceituao. Partes e tipos de planejamento. Necessidade de planejamento estratgico. Estratgia empresarial. Etapas do planejamento estratgico e sua implementao. Administrao estratgica.

Elaborao e Anlise de Projetos (40 h/a)

O projeto no processo de planejamento da firma. A estrutura e as etapas de um projeto. Anlise de mercado. Localizao. Determinao da escala do projeto. Financiamento para o projeto. Os quadros financeiros do projeto. Critrios quantitativos da anlise econmica de projetos. Prtica de elaborao de projetos.

Objetivos: Estimular e acompanhar o aluno na elaborao de uma proposta de pesquisa que ir servir como base para a elaborao do projeto de trabalho de concluso de curso.

Organizao, Sistemas e Mtodos (80 h/a)

Conceituao e caracterizao de sistemas. Conceituao e caracterizao de organizao. Estrutura organizacional. Departamentalizao. Atribuies das unidades organizacionais. Amplitude de controle e nveis hierrquicos. Metodologia de levantamento, anlise e desenvolvimento de sistemas administrativos e contbeis. Fases do projeto. Anlise estruturada de sistemas. Formulrios.

Jogos Empresariais (40 h/a)

Integrar os conceitos de estratgia, marketing, produo, finanas, recursos humanos, gesto tecnolgica, gesto da informao e contabilidade desenvolvidas nas disciplinas ao longo do curso. O fio condutor da integrao ser um conjunto de jogos de empresas e de simulaes que possibilitaro ao aluno entender, de forma sistmica, o funcionamento de uma empresa e os desafios que ela enfrenta num ambiente competitivo e de constantes mudanas.

Gerenciamento da Emoo e do Stress (optativa) (40 h/a)

Reflexo sobre a fisiologia do stress e as tcnicas do controle de seus efeitos sobre o organismo. Os fatores especficos inibidores do stress: movimento (atividade motora), respirao (tcnicas) e gua. A relao stress-emoo. Stress e qualidade de vida.

Negociao e Mediao (40 h/a)

Conceito de negociao. Caractersticas dos negociadores. Habilidades do negociador. Estratgias e tcnicas de negociao. As negociaes nas organizaes. Conceitos, origens, etapas e estratgias de tratamento de conflito. Situaes de conflito. Resoluo e gerenciamento de conflitos. Avaliao de desempenho na negociao.

Motivao e Liderana (40 h/a)

Conceito de Motivao. Comportamento motivado e no motivado. Motivao intrnseca e extrnseca. Motivao e chefia. Conceito de liderana. Abordagens da liderana. Tipos de Lderes. Teorias comportamentais e Teoria da Liderana Situacional. Diferenas individuais e valores pessoais. Inteligncias Mltiplas. O gerenciamento das mudanas. Trabalho em equipe.

Expresso Corporal, Processos Criativos e Relaes Pessoais (40 h/a)

Tcnicas vivenciais com foco na experimentao e ordenao do movimento humano e da ao. Sade, qualidade de vida, cultura corporal, percepo consciente e inteligncia do movimento. Conscincia corporal, tenso, relaxamento e postura.

Lngua Espanhola (40 h/a)

Conhecimentos bsicos da lngua Espanhola e sua utilizao como instrumento de compreenso e leitura. O estudo e a interpretao de textos da lngua espanhola relacionados ao turismo. Terminologias e expresses utilizadas nas empresas tursticas. Dilogos e formas de expresso.

Lngua Inglesa (40 h/a)

Aplicao de estratgias de leitura da lngua inglesa, mediante a utilizao de textos de diversas fontes. Formao de palavras. Classes de palavras e estrutura de sentenas. Fontica e fonologia da lngua inglesa: aspectos tericos (fonema, letra, smbolo fontico, RP, dentre outros) e prticos (sons, vocbulos e consonantais). Leitura e interpretao de textos.

Artes (40 h/a)

Histria da arte. A arte no Brasil, sua evoluo e tendncias. As mdias artsticas. Iconografia, forma e estilo, o espao. Projetos artsticos.

Gerenciamento de Empreendimentos Pblicos (40 h/a)

Conceito de projeto e empreendimento pblico. Gerenciamento do projeto e satisfao aos stakeholders diretamente envolvidos (rgo prestador e administrador do servio, usurios, rgos controladores) e indiretamente interessados (a sociedade como um todo). Definio do project finance do empreendimento. Tempos, custos e tecnologia envolvidos. Pessoas envolvidas e capacitao requerida. Gesto de contratos: executores, terceirizaes, parcerias. Gesto operacional, manuteno, atualizao tecnolgica do empreendimento ao longo do seu ciclo de vida.

Gesto Ambiental (40 h/a)

Evoluo das estratgias de proteo ambiental nas empresas e suas limitaes. Conceituao de gesto ambiental. Sistemas de gesto ambiental (SGA) e seus componentes: poltica ambiental, planejamento ambiental avaliao ambiental, requisitos legais, objetivos e metas, programas de gesto operacionalizao, de acordo com a norma ISO 14001. Balano ecolgico. Sistemas de informao ambiental. ndices de desempenho ambiental.

Gesto de Agronegcios (40 h/a)

A empresa de agronegcios no contexto brasileiro: legislao especfica, integrao dos princpios administrativos e diagnstico empresarial. Estudo do perfil do empreendedor de agronegcios. Estudo do ambiente e identificao de oportunidades de agronegcios. Desenvolvimento da idia do empreendimento de agronegcios.

Orientao de TCC (100 h/a)

Conhecer os contedos inerentes s normas e tcnicas que permeiam a elaborao de trabalhos cientficos, para que possa estruturar o Trabalho de Concluso de Curso, instrumentalizando no que tange s competncias para confeco de trabalhos de carter cientfico no decorrer do curso e na vida profissional.

ESTRUTURA CURRICULAR

COMPONENTE CURRICULARCH

Administrao da Produo80

Administrao de Recursos Humanos I80

Administrao de Recursos Humanos II80

Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais80

Administrao de Sistemas de Informao80

Administrao Financeira e Oramento Empresarial80

Administrao Mercadolgica80

Anlise e Demonstraes Contbeis40

Comrcio Exterior80

Comunicao Empresarial80

Contabilidade80

Cultura80

COMPONENTE CURRICULARCH

Direito Empresarial I80

Direito Empresarial II40

Economia e Poltica I80

Economia e Poltica II40

Elaborao e Anlise de Projetos40

Empreendedorismo80

Estatstica80

tica e Responsabilidade Social40

Gesto da Qualidade80

Informtica Bsica80

Introduo Administrao80

Lngua Portuguesa I80

Marketing80

Marketing Avanado80

Matemtica80

Matemtica Financeira80

Mercado de Capitais80

Metodologia da Pesquisa Cientfica80

Optativa I40

Optativa II40

Optativa III40

Optativa IV40

Organizao, Sistemas e Mtodos80

Planejamento Estratgico80

Psicologia80

Teoria Geral da Administrao I80

Teoria Geral da Administrao II80

Tpicos Especiais em Gesto80

Tpicos Especiais em Marketing40

TOTAL2880

Orientao de TCC100

Atividades Complementares150

Estgio I100

Estgio II100

Estgio III100

TOTAL550

TOTAL GERAL 3430

Turismo Grau Acadmico: Bacharelado

Coordenador: Ms. Jorge Alex de Almeida Souza

Perodo de Funcionamento: Vespertino e Noturno

Regime letivo: Seriado Semestral

Nmero de vagas por turno e semestre: 37 vagas

Prazo de Integralizao: mnimo de 4 anos e mximo de 7 anos

Nmero mximo de alunos por turma: 37 alunos

Curso ainda no avaliado pelo Exame Nacional de Cursos.

Autorizado: Portaria MEC n. 3.645 de 20/10/2005.

PERFIL

O curso das FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA tem como objetivo especfico a formao de profissionais atravs de:

um currculo composto por disciplinas que incorporam os avanos cientficos e tecnolgicos;

prticas educativas subsidiadas por estgios supervisionados;

uma atuao pedaggica inovadora, identificando formas individualizadas de procedimentos;

mtodos e aes vinculados s experincias profissionais e especficas das reas de Turismo.

EMENTAS DAS UNIDADES CURRICULARES

Antropologia Cultural (80 h/a)

Teorias antropolgicas. Cultura: conceito, funes, processos. Elementos para a anlise cultural da sociedade brasileira. Tipos de sociedades e formas culturais. Conceitos de etnocentrismo e preconceito. Pluralismo cultural. A cultura nas sociedades ps-industriais. Globalizao e cultura. Cultura e natureza, meio ambiente e relaes sociais. Processos de transio. A questo tecnolgica. Estudo dos impactos, positivos e negativos, na sociedade e na cultura local, atravs do desenvolvimento que o segmento turstico traz para determinada regio. Mudanas de hbitos e costumes.

Teoria Geral do Turismo I (80 h/a)

O setor de servios. Conceituaes de turismo ao longo dos tempos. Cincias Auxiliares do Turismo. Aspectos Histricos do Turismo. Segmentos de Mercado. Oferta, Produto e Demanda Turstica. O perfil do profissional de Turismo. Impactos positivos e negativos do Turismo.

Lngua Portuguesa I (80 h/a)

Estudo de textos tcnicos e cientficos da rea de Cincias Econmicas. Leitura e produo escrita o lxico, a estrutura frasal, a pontuao, as relaes de organizao textual. Elaborao de parfrase, resumos e resenhas. Uso adequado de citaes e referncias.

Geografia Geral e Brasileira (80 h/a)

Paisagens e cenrios urbanos no mundo e no Brasil. Caractersticas gerais do espao brasileiro e sua aplicao ao turismo: aspectos fsicos (naturais) e humanos (polticos e econmicos) do mundo, do Brasil e do Par. A organizao do espao turstico mundial, os principais centros emissores e receptores. Interpretao e elaborao de mapas tursticos. Conhecimento dos potenciais tursticos mundiais e brasileiros.

Sociologia do Turismo (80 h/a)

Introduo s Cincias Sociais. Homem e Sociedade. Anlise, compreenso e explicao dos fenmenos sociais. Mudanas Sociais. A sociedade do futuro. O turismo em uma perspectiva sociolgica. O turismo dentro de uma perspectiva crtica e transformadora. Espao e sociedade. Formas de apropriao do espao. As noes de lugar e de paisagem. A noo de tempo, trabalho, lazer e cio. O turismo e seus fenmenos. Turismo e globalizao.

Teoria Geral do Turismo II (80 h/a)

Anlise da Oferta Turstica. Anlise dos Fatores Intervenientes da Demanda. Relao Turismo e Patrimnio Cultural. Relao Turismo e Patrimnio Ambiental. Relao Turismo e Desenvolvimento da Comunidade Receptora. Sistema Turstico. Cadeia Produtiva do Turismo. Associaes de Classe do Turismo. A Poltica Nacional de Turismo. Planejamento e Turismo (noes preliminares).

Lngua Portuguesa II (80 h/a)

Os alunos sero instados produo de textos relativos a situaes-problema, exercitando no somente a escrita (produo de textos), mas, tambm, sua capacidade de chegar a concluses lgicas e objetivas, fundamentando-as em documentos a serem posteriormente debatidos em sala de aula. A metodologia levar em conta as eventuais deficincias dos alunos, incluindo contedos relativos ao uso da gramtica, regras de concordncia, acentuao e crase.

Geografia do Turismo (80 h/a)

A geografia e sua importncia para o desenvolvimento da atividade turstica. Conceituao do espao turstico em geografia. Elementos do espao turstico e categorias de anlise num enfoque geogrfico. Anlise da paisagem para fins tursticos. Turismo e apropriao do territrio. Domnios geossistmicos e potencialidades tursticas. Turismo e desenvolvimento sustentvel.

Histria da Amaznia (80 h/a)

A formao histrica da Amaznia desde sua conquista at os dias atuais. Abordagem dos processos revolucionrios. Com enfoque a: povoamento (primeiros habitantes e ncleos de povoamento); populao (crescimento, distribuio, estrutura e movimentos migratrios); ciclos econmicos. Novos centros de desenvolvimento regional.

Cultura (80 h/a)

Formao tnica do povo brasileiro. Cultura e globalizao. A convivncia com a diferena. Evoluo histrica da cultura brasileira. A cultura brasileira e o turismo. A cultura popular no Brasil e no Norte. O resgate da cultura regional.

Transporte e Turismo (80 h/a)

Aspectos histricos dos meios de transporte e suas diferentes modalidades. Estudo dos principais elementos relacionados aos transportes que interagem na movimentao turstica. Relao entre meios de transporte e os diversos segmentos do mercado turstico. Transportes de massa. Principais dificuldades do setor. A movimentao turstica e os meios de transporte disponveis no Brasil e em outros pases. Infra-estrutura brasileira de apoio aos transportes. Profisses do segmento de transportes.

Lngua Inglesa (80 h/a)

Introduo s quatro habilidades lingsticas: fala, escrita, acuidade auditiva e leitura/compreenso de textos em ingls como lngua estrangeira.

Geografia da Amaznia (80 h/a)

A configurao geogrfica do espao Amaznico. A Amaznia no contexto da economia colonial. Aspectos relativos ao desenvolvimento econmico. Os novos centros de desenvolvimento regional. A posio da Amaznia. Povoamento: os primeiros habitantes e ncleos de povoamento. Perfil geolgico da Amaznia: recursos minerais. O relevo, a bacia hidrogrfica e os aspectos climticos da Amaznia. A vegetao original e a devastao ambiental. As reas de preservao. Populao: crescimento, distribuio, estruturas e movimentos migratrios. Ciclos econmicos da Amaznia. As perspectivas.

Patrimnio Histrico-Cultural e Turismo (80 h/a)

Discute criticamente a noo de patrimnio histrico e herana material em artefatos, tcnicas, no espao construdo das cidades e edificaes, garantindo noes tericas sobre o assunto, legislao e abordagens de pesquisa e gesto urbana. A arquitetura e os processos de estruturao (sociais, econmicos, fsico-arquitetnicos, urbansticos e culturais) das cidades tero destaque na abordagem pela expresso material, fsica, dos modos de viver, fazer e produzir que estes representam. Restaurao e tombamento. Legislao. Museu. Importncia da museologia. Tipos e funes de museu. Relao Patrimnio Cultural e Turismo.

Filosofia e tica (40 h/a)

O que Filosofia? Filosofia e tica. Postura. Comportamento, tica profissional, carreira e tica. As mudanas sociais comportamentais. O profissional e a carreira. A mtua ajuda e a solidariedade profissional. Praticar um marketing honesto e responsvel. Informar sobre os problemas de tica no turismo. Preparar e educar para a viagem. Perfil tico do animador.

Informtica Bsica (80 h/a)

Introduo informtica. Sistemas operacionais. Editores de textos. Planilhas eletrnicas. Power Point. Bancos de dados. Ambiente Windows. Internet.

Agncias de Viagens (80 h/a)

Conceito, Atribuies e Estrutura Organizacional de agncias de viagens e operadoras. Planejamento, organizao, direo e controle aplicados s agncias de viagens e operadoras. Perspectivas futuras para agncias de viagens e operadoras. Relao entre agncias de viagens e operadoras e mercado turstico brasileiro. Profisses do segmento de Agncias de Viagens.

Economia do Turismo (80 h/a)

Fundamentos e objetivos do processo de pesquisa ou de estudo econmico de mercado e de produtos tursticos associando as questes socioeconmicas s conseqncias ecolgicas e ao desenvolvimento sustentvel da geopoltica mundial. Interpretao das transformaes ocorridas na sociedade contempornea a partir dos conceitos de economia globalizada. Compreenso das variaes que incidem sobre os mercados.

Turismo e Meio Ambiente (80 h/a)

Conceitos de Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentvel e Turismo. O meio ambiente e a ao do homem: aspectos histrico e scio-ambiental. Relao: turismo e o meio ambiente. Impactos ambientais da atividade turstica. Legislaes especficas para proteo e conservao do meio ambiente. Turismo Sustentvel. Ecoturismo.

Estatstica (80 h/a)

Anlise de dados estatsticos. Variabilidade. Nmeros ndices. Probabilidade. Sistemas prticos de aplicaes de estatsticas de posio. Estatsticas de disperso. Organizao de dados e anlise de mercados tursticos. Tcnicas de amostragem aplicadas ao estudo do turismo. Econometria do turismo: a teorometria.

Administrao Aplicada ao Turismo (80 h/a)

Princpios gerais de administrao de produo, de recursos humanos, mercadolgica, financeira e oramentria, de recursos materiais e patrimoniais, de sistemas de informao. Organizao e mtodos. Processos Administrativos na atividade turstica, utilizando os conceitos e princpios essenciais que devem reger as empresas e as atividades dos diversos segmentos tursticos. Conhecer os conceitos de gesto aplicada atividade do Turismo.

Meios de Hospedagem I (80 h/a)

Aspectos histricos da hotelaria. Relao turismo e meios de hospedagem. Conceito de hospitalidade. Tipos de meios de hospedagem (hoteleiros e extra-hoteleiros). Estrutura bsica de um meio de hospedagem. Departamento de hospedagem. Departamento de Alimentos e Bebidas. Departamento administrativo e financeiro. Matrizes de classificao. Ocupaes do setor hoteleiro.

Gastronomia Regional I (80 h/a)

A rea de alimentos e bebidas e sua relao com o turismo. Gastronomia como atrativo turstico. Noes bsicas de nutrio e segurana alimentar. O pr-preparo e a manipulao dos alimentos. O planejamento de cardpios. Noes de gerenciamento de restaurantes e bares: fundamentos tericos. Os diversos tipos de estabelecimentos, os equipamentos, servios e atendimento. Profisses relacionadas atividade.

Organizao de Roteiros Tursticos (80 h/a)

Aspectos Mercadolgicos e elaborao de roteiros. Segmentos de Mercado. Pesquisa, planejamento, elaborao e execuo de roteiros. Roteiros tursticos e patrimnio cultural e natural. Promoo e venda de roteiros tursticos. Roteiros tursticos e demanda. Processos de avaliao de roteiros tursticos.

Metodologia da Pesquisa Cientfica (80 h/a)

Estudo do conhecimento cientfico e sua evoluo histrica. Noes de conceito de pesquisa. Formas de transmisso do conhecimento adquirido. Natureza dos mtodos cientficos. Roteiro metodolgico da pesquisa bibliogrfica. Normas de referncia. Tcnicas especiais de pesquisa aplicada Administrao de Empresas. Elaborao de projeto de iniciao cientfica.

Empreendedorismo (40 h/a)

Aspectos comportamentais do empreendedor. O ambiente econmico atual e suas conseqncias no mundo empresarial. As organizaes e as empresas no contexto atual. Empresas e empreendimentos. Desenvolvimento de empreendimentos. Estudo de viabilidade tcnica e econmica (EVTE). Plano de negcios.

Meios de Hospedagem II (80 h/a)

Conceitos e terminologias dos meios de hospedagem. Gerncia de hospedagem. Sistema de hospedagem nos vrios segmentos. Equipamentos e materiais. Relacionamento entre os setores: recepo com os demais departamentos. Cargos e funes na gerncia de hospedagem. Postura e comportamento dos funcionrios do setor. Relacionamento com clientes, hspedes e demais departamentos. Setor de lazer e recreao: estrutura e funcionamento. Procedimentos especiais. Cases do Par. Viso geral da governana na hotelaria e nos demais segmentos. Operaes bsicas e controles. Cuidados especficos na preservao do patrimnio. Organizao de inventrios. Terceirizao. Tendncias do setor. Visita tcnica em hotis do Par. Apresentao da rea de hospedagem. Viso geral do departamento de governana. Outros servios: mini-bar e jardinagem. Setor de lavanderia. Equipamentos do departamento de lavanderia. Sistema de lavagem de uniformes e enxovais. Cargos e funes. Terceirizao. Tendncias tecnolgicas.

Gastronomia Regional II (40 h/a)

A gastronomia no Estado do Par como oferta diferencial. Gesto do setor de alimentos e bebidas na hotelaria. Gesto do setor de alimentos e bebidas no setor de restaurantes. Qualidade na prestao de servios. Demonstrativos de lucros e perdas. Produtividade. A influncia da culinria indgena. Preservao da cultura gastronmica. Guias locais de alimentao. Aspectos fsicos e instalaes de equipamentos e utenslios dos setores de alimentos e bebidas (sala, bar, cozinha). Operaes bsicas que so realizadas em cada setor de alimentao. Planejamento de cardpios. Cardpio Paraense. A organizao e o funcionamento do setor. O perfil de Recursos Humanos para cada departamento de alimentos e bebidas. Histrico e princpios de Enologia. Anlise da produo de vinhos.

Administrao Financeira e Oramento Empresarial (80 h/a)

Aplicabilidade da anlise financeira e oramentria na gesto do setor turstico. Princpios da contabilidade na empregabilidade dos procedimentos tcnicos de anlise e custos financeiros. Mtodos informais, conceitos bsicos de planejamento oramentrio para controle e tomada de decises. Minimizar custos e gastos utilizando controles financeiros.

Planejamento Turstico I (80 h/a)

Planejamento: conceitos, princpios, dimenses e classificaes. Planejamento como processo. Conceitos de plano, programas e projetos. Inventrio da oferta turstica. Planejamento, patrimnio e comunidade receptora. Fontes de financiamento voltadas para turismo. O PNMT. Sistema Turstico. Ciclo de vida das destinaes tursticas (teorias). Impactos provocados pela atividade turstica.

Legislao do Turismo (80 h/a)

Contedos: Conceituao. Situao jurdica do turista estrangeiro no Brasil. O processo de formao das leis. Elementos do Direito. Definio de Regime Jurdico do Turismo. O Turismo e os fundamentos constitucionais. Legislao de Controle de produtos. Legislao de Proteo ao Consumidor. Direito Internacional. Normas alfandegrias. Estatuto jurdico do estrangeiro. Contrato de relaes do transporte areo, martimo, etc. Legislao Turstica Internacional. Legislao de Proteo ao meio ambiente.

Psicologia Aplicada ao Turismo (40 h/a)

Teorias psicolgicas. Comportamento humano. Personalidade. Papis e valores. Processos de liderana. Tenso e conflito. Funcionamento e desenvolvimento de grupos. Elementos e conceitos de Psicologia suscetveis de aplicao no campo do Turismo. Relaes humanas no Turismo. Motivaes em Turismo. Fatores racionais e irracionais. Fatores condicionantes. Processos grupais e comportamento entre pessoas e grupos. Perfil psicolgico dos viajantes.

Lazer e Recreao (40 h/a)

Teoria e tcnica de lazer e recreao. O ldico e suas categorias. O ldico atravs da histria. Do ldico ao lazer. Dinmica socioeconmica e cultural do moderno fenmeno do lazer. Anlise da importncia das aes relacionadas ao lazer e animao sociocultural. Funes do lazer. Atividades do lazer e entretenimento. Lazer e educao. Lazer, motivao e qualidade. O lazer na Constituio. Estrutura, organizao e servios relacionados animao turstica.Planejamento e Gesto de Eventos (80 h/a)

Conceito de eventos e cerimonial. Relao turismo e setor de eventos. Tipologia dos eventos. Planejamento, organizao e execuo de eventos. Envolvimento na comunidade e de entidades pblicas e privadas na organizao de eventos e cerimoniais. Principais eventos culturais do Brasil. Captao de eventos. Calendrio de eventos. O Convention Bureau. Noes de protocolo e de cerimonial. Ocupaes do segmento de eventos.

Elaborao e Anlise de Projetos Tursticos (80 h/a)

Reconhecimento dos conceitos sobre projetos tursticos e identificao dos tipos de projeto. Identificao das aes de pesquisa e anlise que fazem parte de um projeto na rea de lazer e turismo. Reconhecimento da estrutura dos projetos e estudo sobre o mercado. Procedimentos para anlise localizacional e dimensionamento do projeto fsico. Reconhecimento do projeto comercial e da estrutura de custos e receitas. Preparao para a elaborao do Plano de Desenvolvimento Turstico de uma rea turstica do Estado do Par. Diagnstico externo e interno de um empreendimento turstico. Desenvolvimento do raciocnio lgico para elaborao de propostas. Anlise de viabilidade.

Qualidade de Servios Tursticos (80 h/a)

Conceitos bsicos sobre servios, tipos e qualidade de servios. Planejamento e controle de servios. Os mtodos de gesto com qualidade. Servir com excelncia. Importncia da qualidade do profissional como diferencial competitivo. Indicadores da qualidade no atendimento ao cliente. A intermediao de servios entre empresas de turismo e clientes de eventos. Definies do conceito de qualidade. Custos da qualidade e custos da no-qualidade. Controle da qualidade. Qualidade total. Normas ISO. Legislao e rgos reguladores.

Planejamento Turstico II (80 h/a)

Estabelecimento das etapas de planejamento turstico atravs da execuo de estudos de viabilidade, anlises tericas e empricas de aspectos macro e micro do turismo (baseados no inventrio turstico). Anlise de planos, projetos e programas de turismo. Metodologia de estudo de projeo da demanda e da oferta turstica. Plos tursticos: concepo, etapas, organizao e gerenciamento. Turismo e zoneamento. Critrios de avaliao voltados para o planejamento turstico.

Marketing Turstico (80 h/a)

Conceito de Marketing. Marketing de Produtos e Marketing de Servios. Marketing e Turismo. O consumidor. O processo de tomada de deciso. Pesquisas de Mercado. Planejamento, desenvolvimento e distribuio de produtos tursticos. Fundamentos tericos do marketing turstico. Comportamento do consumidor.

Gesto de Empreendimentos Tursticos (80 h/a)

O Ambiente Empresarial. Conceito de estratgia. A formulao e implementao da estratgia empresarial. O Processo de crescimento: expanso e diversificao. Decises empresariais. Deciso de investimento. Capacidade humana de decidir, envolvendo elementos de natureza biolgica, psicolgica e de ambientao sociocultural. Tipos de racionalidade. O ciclo completo do Empreendimento Turstico (empresa): planejamento, organizao, liderana, controle e avaliao.

Orientao de TCC (90 h/a)

Conhecer os contedos inerentes s normas e tcnicas que permeiam a elaborao de trabalhos cientficos, para que possa estruturar o Trabalho de Concluso de Curso, instrumentalizando no que tange s competncias para confeco de trabalhos de carter cientfico no decorrer do curso e na vida profissional.

Jogos Empresariais (40 h/a)

Integrar os conceitos de estratgia, marketing, produo, finanas, recursos humanos, gesto tecnolgica, gesto da informao e contabilidade desenvolvidos nas disciplinas ao longo do curso. O fio condutor da integrao ser um conjunto de jogos de empresas e de simulaes que possibilitaro ao aluno entender, de forma sistmica, o funcionamento de uma empresa e os desafios que ela enfrenta num ambiente competitivo e de constantes mudanas.

Gerenciamento da Emoo e do Stress (40 h/a)

Reflexo sobre a fisiologia do stress e as tcnicas do controle de seus efeitos sobre o organismo. Os fatores especficos inibidores do stress: movimento (atividade motora), respirao (tcnicas) e gua. A relao stress-emoo. Stress e qualidade de vida.

Negociao e Mediao (40 h/a)

Conceito de negociao. Caractersticas dos negociadores. Habilidades do negociador. Estratgias e tcnicas de negociao. As negociaes nas organizaes. Conceitos, origens, etapas e estratgias de tratamento de conflito. Situaes de conflito. Resoluo e gerenciamento de conflitos. Avaliao de desempenho na negociao.

Motivao e Liderana (40 h/a)

Conceito de Motivao. Comportamento motivado e no motivado. Motivao intrnseca e extrnseca. Motivao e chefia. Conceito de liderana. Abordagens da liderana. Tipos de Lderes. Teorias comportamentais e Teoria da Liderana Situacional. Diferenas individuais e valores pessoais. Inteligncias Mltiplas. O gerenciamento das mudanas. Trabalho em equipe.

Expresso Corporal, Processos Criativos e Relaes Pessoais (40 h/a)

Tcnicas vivenciais com foco na experimentao e ordenao do movimento humano e da ao. Sade, qualidade de vida, cultura corporal, percepo consciente e inteligncia do movimento. Conscincia corporal, tenso, relaxamento e postura.

Lngua Espanhola (40 h/a)

Conhecimentos bsicos da lngua Espanhola e sua utilizao como instrumento de compreenso e leitura. O estudo e a interpretao de textos da lngua espanhola relacionados ao turismo. Terminologias e expresses utilizadas nas empresas tursticas. Dilogos e formas de expresso.

Lngua Inglesa (40 h/a)

Aplicao de estratgias de leitura da lngua inglesa, mediante a utilizao de textos de diversas fontes. Formao de palavras. Classes de palavras e estrutura de sentenas. Fontica e fonologia da lngua inglesa: aspectos tericos (fonema, letra, smbolo fontico, RP, dentre outros) e prticos (sons, vocbulos e consonantais). Leitura e interpretao de textos.

Artes (40 h/a)

Histria da arte. A arte no Brasil, sua evoluo e tendncias. As mdias artsticas. Iconografia, forma e estilo, o espao. Projetos artsticos.

Gerenciamento de Empreendimentos Pblicos (40 h/a)

Conceito de projeto e empreendimento pblico. Gerenciamento do projeto e satisfao aos stakeholders diretamente envolvidos (rgo prestador e administrador do servio, usurios, rgos controladores) e indiretamente interessados (a sociedade como um todo). Definio do project finance do empreendimento. Tempos, custos e tecnologia envolvidos. Pessoas envolvidas e capacitao requerida. Gesto de contratos: executores, terceirizaes, parcerias. Gesto operacional, manuteno, atualizao tecnolgica do empreendimento ao longo do seu ciclo de vida.

Expresso Corporal, Processos Criativos e Relaes Pessoais (40 h/a)

Tcnicas vivenciais com foco na experimentao e ordenao do movimento humano e da ao. Sade, qualidade de vida, cultura corporal, percepo consciente e inteligncia do movimento. Conscincia corporal, tenso, relaxamento e postura.Gesto Ambiental (40 h/a)

Evoluo das estratgias de proteo ambiental nas empresas e suas limitaes. Conceituao de gesto ambiental. Sistemas de gesto ambiental (SGA) e seus componentes: poltica ambiental, planejamento ambiental avaliao ambiental, requisitos legais, objetivos e metas, programas de gesto operacionalizao, de acordo com a norma ISO 14001. Balano ecolgico. Sistemas de informao ambiental. ndices de desempenho ambiental.Gesto de Agronegcios (40 h/a)

A empresa de agronegcios no contexto brasileiro: legislao especfica, integrao dos princpios administrativos e diagnstico empresarial. Estudo do perfil do empreendedor de agronegcios. Estudo do ambiente e identificao de oportunidades de agronegcios. Desenvolvimento da idia do empreendimento de agronegcios.

ESTRUTURA CURRICULAR

Componente CurricularCH

Administrao Aplicada ao Turismo80

Administrao Financeira e Oramento Empresarial80

Agncia de Viagem80

Antropologia Cultural80

Cultura80

Economia do Turismo80

Elaborao e Anlise de Projetos Tursticos80

Empreendedorismo40

Estatstica80

Filosofia e tica40

Gastronomia Regional I80

Gastronomia Regional II40

Geografia da Amaznia80

Geografia do Turismo80

Geografia Geral e Brasileira80

Gesto de Empreendimentos Tursticos80

Histria da Amaznia80

Informtica Bsica80

Lazer e Recreao40

Legislao do Turismo80

Lngua Inglesa80

Lngua Portuguesa I80

Lngua Portuguesa II80

Componente CurricularCH

Marketing Turstico80

Meios de Hospedagem I80

Meios de Hospedagem II80

Metodologia da Pesquisa Cientfica80

Optativa I40

Optativa II40

Organizao de Roteiros Tursticos80

Patrimnio Histrico-Cultural e Turismo80

Planejamento e Gesto de Eventos80

Planejamento Turstico I80

Planejamento Turstico II80

Psicologia Aplicada ao Turismo40

Qualidade de Servios Tursticos80

Sociologia do Turismo80

Teoria Geral do Turismo I80

Teoria Geral do Turismo II80

Transporte e Turismo80

Turismo e Meio Ambiente80

TOTAL3000

Atividades Complementares150

Estgio Supervisionado I100

Estgio Supervisionado II100

Estgio Supervisionado III100

Orientao de TCC90

TOTAL540

CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO3540

Comunicao Social Hab. Jornalismo Grau Acadmico: Bacharelado

Coordenador: Ms. Joo Plaa Jnior

Perodo de Funcionamento: Noturno

Regime letivo: Seriado Semestral

Nmero de vagas por turno e por semestre: 40 vagas

Prazo de Integralizao: mnimo de 4 anos e mximo de 7 anos

Nmero mximo de alunos por turma: 40 alunos

Curso ainda no avaliado pelo Exame Nacional de Cursos.

Autorizado: Portaria MEC n. 3.644 de 20/10/2005.

PERFIL

Os objetivos gerais do Curso de Jornalismo das FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA, em conformidade com as respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais, so:

formar profissionais qualificados e capazes de criar, produzir, distribuir e analisar criticamente as mdias e as prticas profissionais e sociais relacionadas com sua rea de formao;

colocar no mercado de trabalho profissionais detentores de ampla viso generalista e, ao mesmo tempo, especializada de sua atuao profissional;

formar jornalistas capazes de refletir e compreender a variedade e mutabilidade de demandas sociais e profissionais na rea, adequando-se complexidade e velocidade do mundo contemporneo;

disponibilizar, para a sociedade, profissionais aptos ao uso crtico do instrumental terico-prtico oferecido em seu Curso e competentes para posicionar-se sobre o exerccio do poder na comunicao, sobre os constrangimentos a que a comunicao pode ser submetida, sobre as repercusses sociais que enseja e, ainda, sobre as necessidades da sociedade contempornea em relao comunicao social de forma tica e responsvel.

EMENTAS DAS UNIDADES CURRICULARES

Sistemas de Comunicao no Brasil (80 h/a)

Um breve histrico sobre a estrutura da comunicao no Brasil (telecomunicaes, televiso, TV a cabo, satlite e MMDS, etc.). Projetos em curso e legislao. As novas tecnologias: reaes pr e contra. A rede mundial Internet: deslumbramento/demonizao. O Estado e as entidades privadas na formulao de polticas de comunicao. A luta pela democratizao da comunicao no Brasil. A Constituio Federal e as comunicaes; a legislao complementar. Monoplio pblico e oligoplios privados.

Informtica Bsica (80 h/a)

Elementos bsicos para autoria de composies grficas, ferramentas digitais utilizadas na composio grfica. Elementos bsicos para diagramao eletrnica, ferramentas digitais utilizadas na diagramao eletrnica. Elementos bsicos para o tratamento de imagem digital, ferramentas digitais utilizadas no tratamento de imagem. Elementos para a construo de pginas para Internet, ferramentas digitais utilizadas na construo de pginas para Internet.

Lngua Portuguesa I (80 h/a)

Estudo de textos tcnicos e cientficos da rea de Cincias Econmicas; leitura e produo escrita o lxico, a estrutura frasal, a pontuao, as relaes de organizao textual; elaborao de parfrase, resumos e resenhas; uso adequado de citaes e referncias.

Histria do Jornalismo (80 h/a)

Comunicao oral e os primeiros registros de linguagem. O aparecimento da escrita e a evoluo da tipografia. A evoluo dos processos de comunicao impressa e eletrnica. A imprensa no mundo e no Brasil. Aspectos histricos da imprensa, do rdio e TV. As grandes redes de informao do Brasil e do mundo. Funo social, econmica, poltica e cultural do Jornalismo. O advento das novas tecnologias. A Internet e seu alcance mundial.

Jornalismo Impresso I (80 h/a)

O profissional de jornalismo. Concepo de veculos. Noes bsicas de mercado, distribuio e comercializao. Conceitos de jornalismo impresso. As caractersticas da linguagem jornalstica e dos veculos. Critrios e elementos da notcia. Fontes jornalsticas. Conceitos de pauta e reportagem impressa. A linguagem da notcia. Seleo e ordenao de informaes.

Teoria do Jornalismo I (80 h/a)

Fundamentos epistemolgicos para uma teoria do Jornalismo. As contribuies das diversas disciplinas e abordagens para a formulao de uma teoria do jornalismo. A Informao Jornalstica como Construo: as metforas do espelho, da janela e o enquadramento enquanto construo. Os fatores que interferem na produo da notcia: a mediao pessoal, organizacional e profissional. A insero no espao-tempo e a rotina de produo. A relao com as fontes e o pblico da informao. O condicionamento econmico e poltico. O Jornalismo como Gnero de Discurso. Os gneros na teoria do discurso e a especificidade do jornalismo. A linguagem jornalstica e a estrutura da informao. A polifonia e a multitemporalidade. As linguagens dos diversos meios e suas influncias sobre o contedo. A historicidade do discurso jornalstico.

Editorao Eletrnica (80 h/a)

Fornecer ao aluno um panorama dos principais softwares de editorao eletrnica utilizados no mercado de comunicao e artes grficas, habilitando-os a executar tarefas bsicas de editorao. Discutir tendncias de mercado e contextualizao da editorao eletrnica no mercado de trabalho.

Lngua Portuguesa II (80 h/a)

Os alunos sero instados produo de textos relativos a situaes-problema, exercitando no somente a escrita (produo de textos), mas, tambm, sua capacidade de chegar a concluses lgicas e objetivas, fundamentando-as em documentos a serem posteriormente debatidos em sala de aula. A metodologia levar em conta as eventuais deficincias dos alunos, incluindo contedos relativos ao uso da gramtica, regras de concordncia, acentuao e crase.

Tcnica de Reportagem, Entrevista e Pesquisa Jornalstica (80 h/a)

Tcnica de captao de informaes. Estrutura da reportagem, da entrevista e da pesquisa. Os fatos noticiveis. Estudo da estrutura e funcionamento. Definio de um objeto de pesquisa. Delimitao da abordagem, planejamento das etapas e viabilidade. Produo de texto. Investigao terica e emprica. Relatrio.

Jornalismo Impresso II (80 h/a)

Introduo prtica de produo de matrias jornalsticas informativas para a elaborao de um jornal mural. Linguagem jornalstica e as especificidades do jornalismo impresso. Estudos avanados dos gneros jornalsticos nos veculos impressos. Texto de jornal x texto de revista. As especificidades do jornal laboratrio. O texto jornalstico e o jornalismo cientfico.

Teoria do Jornalismo II (80 h/a)

O Jornalismo e a Realidade: as diferentes formas de produo de conhecimento. A epistemologia das cincias e do jornalismo. A verdade e a realidade. A questo dos esteretipos e da ideologia. Objetividade, subjetividade e intersubjetividade. A especulao sobre os efeitos: as hipteses do fosso e da fixao da agenda social. A varivel da recepo. A compreenso da notcia. A questo da objetivao. Verificao Emprica das Teorias do Jornalismo: metodologias cientficas no estudo do jornalismo. A formulao do problema e a elaborao de hipteses. Tcnicas de observao de campo. Redao de trabalhos cientficos.

Planejamento Grfico I (80 h/a)

Esttica aplicada ao material grfico. Tipologia. Medidas grficas. Estilo do projeto grfico. Utilizao das cores. Semiologia do projeto grfico. Utilizao de ilustraes. Produes grficas: tcnicas de composio e impresso e suas implicaes sobre o projeto grfico.

tica Jornalstica (80 h/a)

A natureza da tica: origem, valor, verdade. tica, Moral, Deontologia. Os cdigos deontolgicos no Jornalismo: a categoria profissional, os empresrios, o pblico, as fontes e o Estado. Normas e princpios deontolgicos no Brasil e em diversos pases. Anlise de problemas ticos no Jornalismo a partir de temas e casos, como: Legitimidade de utilizao de determinados mtodos para a obteno da informao jornalstica o lcito e o ilcito na alterao da identidade profissional, no uso de cmeras ocultas, na gravao de conversas no-autorizadas, entre outros; a problemtica do sigilo das fontes; a relao e os limites entre o direito informao de interesse pblico e o direito intimidade ou privacidade; a conscincia pessoal em confronto com a conscincia profissional; a utilizao de tcnicas mercadolgicas na cobertura, apurao e edio do material informativo; a busca da verdade, da verossimilhana, da exatido e da preciso; a problemtica do plgio diante dos novos suportes tecnolgicos; a manipulao digital na fotografia e na imagem televisiva.

Redao Jornalstica I (80 h/a)

As caractersticas da linguagem no jornalismo impresso. A linguagem da notcia. Seleo e ordenao de informaes. O Lead. Escolhas sintticas e lxicas. Produo do texto noticioso.

Introduo Fotografia (80 h/a)

A luz (a formao da imagem). Histria da fotografia. A cmera fotogrfica (tipos de cmera, objetivas e acessrios). O filme (tipos de filme e suas aplicaes). O laboratrio (processamento de filmes e cpias fotogrficas). Imagem e tica. Arquivo, documentao e conservao das imagens. Fotografia aplicada ao fotojornalismo.

Planejamento Grfico II (80 h/a)

Infogrficos. Projeto grfico experimental: Jornal. Comunicao visual para Internet: Central de Notcias.

Laboratrio de Radiojornalismo I (80 h/a)

Histria do rdio no Brasil. O veculo rdio e sua estrutura, linguagem e informao radiofnica. Tcnicas especficas de radiojornalismo. Prticas de pauta, manchete, entrevista e edio. Produo de reportagens e boletins telefnicos. Diferentes tipos de programas radiofnicos no jornalismo.

Economia e Poltica I (80 h/a)

O presente componente curricular dar enfoque ordem econmica e poltica mundial atualmente instalada, abordando-se tambm o aspecto histrico e poltico de sua consolidao, principalmente a partir do final da Segunda Guerra Mundial. Globalizao. Mercado Internacional. Anlise econmica e macroeconmica, poltica e social.

Redao Jornalstica II (80 h/a)

O "trabalho de rua" em diversos setores. O gancho: o que pode render uma boa matria. Os modos de ver a realidade. Definies e utilizao da pauta no jornalismo contemporneo. Pauta de jornal e pauta de revista. Subsdios para a elaborao da pauta. Alm da pauta: a pauta como ponto de partida e no de chegada. A agenda, os contatos, o trabalho em equipe. A tica no trabalho de reportagem: privacidade, identificao da fonte, etc. A pesquisa em arquivo e bibliogrfica. Organizao e reflexo sobre as informaes coletadas. Estrutura e caractersticas do texto jornalstico: singularidade, clareza, recorte do objeto, etc. Estilos e possibilidades para reportagens em setores, temas e publicaes diferentes.

Realidade Regional em Jornalismo (60 h/a)

A estrutura da Comunicao Social no Par. Evoluo histrica. Fatores sociais, econmicos, culturais e polticos que influenciam a produo e o consumo das mensagens. Mercado de trabalho do jornalista no Par.

Sociologia Aplicada Comunicao (40 h/a)

Contedos bsicos de sociologia. A sociedade global. Abordagem sociolgica da comunicao. Comunicao como fenmeno social. Sociologia contempornea.

Economia e Poltica II (40 h/a)

A presente disciplina abordar, de forma histrica e comparativa, a evoluo poltica e econmica brasileira da Segunda Guerra Mundial at a presente data, posicionando o aluno em relao ao mundo no qual seu pas est inserido. Determinantes do produto e da renda nacional. Transformaes econmicas. O setor externo da economia brasileira e a distribuio de renda. Planos Econmicos, Estabilizao e Desenvolvimento.

Laboratrio de Telejornalismo I (80 h/a)

Histria da TV e do telejornalismo no Brasil e no mundo. Caractersticas da linguagem de TV. Texto e Imagem, a fora da informao televisiva. Linguagem jornalstica e o texto para a TV. Linguagem tcnica de construo da imagem. Produo e gravao de boletins. Produo e realizao de links. Estrutura de reportagem. Processo de realizao de reportagens: pauta, produo e gravao. Estrutura de telejornal. Realizao de telejornal ao vivo.

Laboratrio de Radiojornalismo II (80 h/a)

Histria do rdio no Brasil. O veculo rdio e sua estrutura, linguagem e informao radiofnica. Tcnicas especficas de radiojornalismo. Prticas de pauta, manchete, entrevista e edio. Produo de reportagens e boletins telefnicos. Diferentes tipos de programas radiofnicos no jornalismo.

Comunicao online I (60 h/a)

O que jornalismo on-line, internet e hipermdia. Tecnologias de comunicao na Internet. Correio eletrnico como mdia, newsgroups, newsweb e documentao binria. Servidores WEB, integrao com banco de dados, ndices de acessos; teoria do hipertexto, redao e edio em mdias on-line, reportagem auxiliada por computador e tcnicas de pesquisas na Internet. Requisitos humanos e materiais do jornalismo on-line, empreendimentos e o estado atual e futuro dessa mdia. Valores morais e ticos no jornalismo on-line. Introduo ao uso da internet para a apurao, produo e difuso de textos jornalsticos. Breve histrico da rede mundial de computadores e das discusses relativas influncia dos sistemas computacionais nos demais meios de comunicao social. Recursos de pesquisa e de entrevista.

Jornalismo Cientfico (60 h/a)

Conceitos de cincia e tecnologia. Mtodos do conhecimento cientfico. Tendncias da epistemologia contempornea. Jornalistas e cientistas: diferenas e convergncias. As fontes do jornalismo cientfico. A linguagem na divulgao das cincias: tcnicas e recursos do texto jornalstico. O papel do jornalista na formao de uma cultura cientfica. A importncia dos meios de comunicao na transmisso e vulgarizao do conhecimento cientfico. Fontes de pesquisa e relaes com os pesquisadores. Linguagem cientfica em veculos especializados e de formao geral.

Legislao Jornalstica (60 h/a)

Direito da comunicao. Dispositivos legais pertinentes atividade jornalstica. Direitos e deveres dos jornalistas. Sua responsabilidade social e seu papel histrico no Brasil. Crimes de comunicao. Crimes de informao. Estudo da legislao vigente e aplicvel prtica do jornalismo. Anlise de casos concretos, baseados na jurisprudncia.

Comunicao, Cidadania e Mdias Alternativas (60 h/a)

A comunicao como meio de construo da cidadania. A comunicao e o poder. A responsabilidade social do jornalista. O Terceiro setor. Crescimento e ampliao de um novo mercado de trabalho para o jornalista. Assessoria de comunicao e produo para meios de comunicao alternativos, como rdios e jornais comunitrios.

Comunicao Online II (60 h/a)

Construo e execuo da Agncia de Notcias on-line do curso de Jornalismo da FACULDADE IPIRANGA.

Laboratrio de Telejornalismo II (80 h/a)

Linguagem da TV. Linguagem jornalstica. Estudo dos gneros jornalsticos no telejornal. O poder da imagem jornalstica. A linguagem televisiva na gravao e edio de notcias. As funes do telejornalismo. A entrevista: verdade e mentira na manipulao de imagens. O texto para a TV; o telejornalismo e as mudanas poltico-sociais. A reportagem e suas modalidades em telejornalismo. Jornalismo na TV regional. Telejornalismo na era da globalizao. Exerccios prticos de pauta, reportagem e edio de um telejornal.

Psicologia (80 h/a)

Processos bsicos do comportamento humano (percepo, motivao, frustrao e conflito, memria, emoo), compreenso de si prprio, condutas intrapessoais e interpessoais, instrumentalizando-o para o exerccio profissional mais eficiente.

Esttica e Histria da Arte (80 h/a)

Tendncias da arte contempornea. Fenmenos estticos e cultura de massa. Interpretao sociolgica da arte. Interpretaes estticas da indstria cultural. Arte como expresso cultural do momento histrico. Perspectiva da arte brasileira. Perspectivas da arte contempornea mundial. Globalizao e arte. Arte digital.

Assessoria de Imprensa e Comunicao (80 h/a)

Conceitos de empregabilidade. Trabalho e atividades de uma assessoria de comunicao. Relaes com o pblico interno e externo (mdia). Produtos e servios. Empresa de assessoria e terceirizao. Atividades de assessoramento.

Metodologia da Pesquisa em Jornalismo (80 h/a)

Os mtodos do trabalho cientfico. Mtodos e tcnicas de pesquisa em jornalismo. Pressupostos tericos e contribuies interdisciplinares para a pesquisa em jornalismo.

Desenvolvimento Histrico e Ambiental da Amaznia (80 h/a)

A configurao geogrfica do espao Amaznico. A Amaznia no contexto da economia colonial. Aspectos relativos ao desenvolvimento econmico. Os novos centros de desenvolvimento regional. A posio da Amaznia no contexto Nacional e Internacional. A formao histrica da Amaznia. Povoamento: os primeiros habitantes e ncleos de povoamento. Perfil geolgico da Amaznia: Recursos minerais. O relevo, a bacia hidrogrfica e os aspectos climticos da Amaznia. A vegetao original e a devastao ambiental. As reas de preservao. Populao: crescimento, distribuio, estruturas e movimentos migratrios. Ciclos econmicos da Amaznia. As perspectivas.

Jornalismo Ambiental (80 h/a)

Meio ambiente e realidade brasileira. Agrobusiness, meio ambiente e poltica: lobbies e patrulhas no Brasil. Temas emergentes em meio ambiente: Biodiversidade, Desenvolvimento sustentvel, Agrotxicos, Transgnicos, Agricultura orgnica, Produo agrcola e interesses globais. O protecionismo agrcola e mudana climtica e o efeito estufa.

Fotojornalismo (80 h/a)

O discurso visual. Histria e aplicao do fotojornalismo (jornais, revistas, bancos de imagem, sites). A tica no cotidiano (leis de direito autoral e preservao da imagem individual o pblico e o privado). A reportagem fotogrfica (pauta, abordagem pessoal, identificao das imagens). Edio e utilizao das imagens (as editorias, a legenda, onde, como e porque utilizar as imagens). O fotojornalismo e suas fronteiras. Exerccios prticos de fotografia, revelao e tratamento da imagem.

Projetos Experimentais em Jornalismo (400 h/a)

Execuo de projetos de comunicao elaborados na disciplina Tcnica de Projetos em Comunicao.

Empreendedorismo (60 h/a)

Aspectos comportamentais do empreendedor. O ambiente econmico atual e suas conseqncias no mundo empresarial. As organizaes e as empresas no context