cartilha reduzida-beneficios-da-previdncia-

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Fundação ANFIP de Estudos da Seguridae SocialBenefíciosdaSeguridadeSocial/FundaçãoANFIPdeEstudosdaSeguri-

dade Social e Associação Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil - Brasília: Fundação ANFIP de Estudos da Seguridade Social, 2014

41 p.

1. Fundação ANFIP de Estudos da Seguridade Social 2. Associação Nacional dosAuditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil 3. Aposentadoria 4. Pensão. I.Silva,AnaLúciaGuimarãesII.Martins,FlorianoJoseIII.Costa,Rosânia.

CDU369.4

Copyright @ 2014 - Fundação ANFIP de Estudos da Seguridade SocialANFIP - Associação Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil

Tambémdisponívelem:www.fundacaoanfip.org.br2ª edição - 2014

Colaboradores:Ana Lúcia Guimarães SilvaFlorianoJoséMartinsRosâniaCosta

Capa e Editoração eletrônica:Antonio Rubens

Permitadaadivulgaçãodostextoscontidosnestelivro,desdequecitadasasfontes.ImpressonoBrasil/PrintedinBrazil

Coordenação e Supervisão: AuroraMaria Miranda BorgesMariaBeatriz Fernandes Branco

DIRETORIA EXECUTIVAAurora Maria Miranda BorgesPresidente

Neiva Renck MacielDiretora Administrativa

José Tibúrcio TabosaDiretor Financeiro

José Roberto Pimentel TeixeiraDiretor de Estudos e Projetos da Seguridade Social

Maria Beatriz Fernandes BrancoDiretora de Cursos e Publicações

SUPLENTESMaria Janeide da Costa Rodrigues e SilvaMariângela Eduarda Braga BindaMárcia Irene Werneck

CONSELHO FISCALDurval Azevedo SousaEnnio Magalhães Soares da CâmaraErcília Leitão Bernardo

SUPLENTESJosé Hélio PereiraGilberto Lazzarotto de Oliveira

CONSELHO CURADOR Margarida Lopes Araújo PresidenteTereza Liduína Santiago FélixSecretária

MEMBROSFloriano José MartinsVanderley José MaçaneiroMaria Inez Rezende dos Santos Maranhão Marluce do Socorro da Silva SoaresJorge Cezar Costa

SUPLENTESCarlos José de CastroAmauri Soares de SouzaMaria Aparecida Fernandes Paes Leme

CONSELHO EXECUTIVOMargarida Lopes de AraújoPresidente

Vilson Antonio RomeroVice-Presidente Executivo

Vanderley José MaçaneiroVice-Presidente de Assuntos Fiscais

Jorge Cezar CostaVice-Presidente de Política de Classe

João Laércio Gagliardi FernandesVice-Presidente de Política Salarial

Tereza Liduína Santiago FélixVice-Presidente de Assuntos da Seguridade Social

Misma Rosa SuhettVice-Presidente de Aposentadorias e Pensões

Maruchia MialikVice-Presidente de Cultura Profissional e Relações Interas-sociativas

José de Carvalho FilhoVice-Presidente de Serviços Assistenciais

Renato Albano JuniorVice-Presidente de Assuntos Jurídicos

Marluce do Socorro da Silva SoaresVice-Presidente de Estudo e Assuntos Tributários

Carlos José de CastroVice-Presidente de Administração, Patrimônio e Cadastro

João Alves MoreiraVice-Presidente de Finanças

Dulce Wilennbring de LimaVice-Presidente de Planejamento e Controle Orçamentário

Leila Souza de Barros Signorelli de AndradeVice-Presidente de Comunicação Social

FUNDAÇÃO ANFIP DE ESTUDOS DA SEGURIDADE SOCIAL

ANFIP - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS AUDITORES-FISCAIS DA RECEITA FEDERAL DO BRASILMaria Aparecida Fernandes Paes LemeVice-Presidente de Relações Públicas

Floriano Martins de Sá NetoVice-Presidente de Assuntos Parlamentares

Roswílcio José Moreira GóesVice-Presidente de Tecnologia da Informação

CONSELHO FISCALCarlos Roberto BispoRita de Cássia Cavalcanti CoutoRosana Escudero de Almeida

CONSELHO DE REPRESENTANTESAC - Heliomar LunzAL - André Vilaça dos SantosAP - Emir Cavalcanti FurtadoAM - Cleide Almeida NôvoBA - Luiz Antônio GitiranaDF - Léa Pereira de MattosCE - Givanildo Aquino da SilvaES - José Geraldo de Oliveira FerrazGO - Crésio Pereira de FreitasMA - Antonio de Jesus Oliveira de SantanaMS - Vanderlei Veiga TessariMT - Wilza do Carmo Pereira SoaresMG - Ilva Maria Franca LauriaPA - Ennio Magalhães Soares da CâmaraPB - Dijanete de Souza LimaPE - Luiz Mendes BezerraPI - Osmar Escorcio de CarvalhoPR - Ademar BorgesRJ - Sérgio Wehbe Baptista RN - Jonilson Carvalho de OliveiraRO - Eni Paizanti de LaiaRR - André Luiz Spagnuolo AndradeRS - Marville TaffarelSC - Carlos Alberto de SouzaSP - Ariovaldo CireloSE - Jorge Lourenço Barros TO - José Carlos Rego Morais

5CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

SUMÁRIO

Apresentação .......................................................................................... 7

1. Introdução ......................................................................................... 9

2. ConceitodePrevidênciaSocial ....................................................... 10

3. ConceitosPreliminares .................................................................... 12

I - Filiação ..................................................................................... 12

II - Segurado .................................................................................. 12

1 - Segurado Obrigatório .......................................................... 12

2-SeguradoFacultativo ........................................................... 13

III- Beneficiários ............................................................................. 14

IV- PeríododeCarência ................................................................. 14

V- SaláriodeBenefício .................................................................. 15

VI- RendaMensaldoBenefício ...................................................... 1

VII-TetodosBenefícios................................................................... 1

4. BenefíciosdaPrevidênciaSocial ......................................................17 6 6 6 6 6 6 6 6

1. Auxílio-doença ............................................................................. 17

2. AposentadoriaporInvalidez ........................................................ 19

6

6

6 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

3. Aposentadoria por Idade ............................................................. 20

4. AposentadoriaporTempodeContribuição ................................. 22

5. Aposentadoria Especial ............................................................... 23

6. Salário-família .............................................................................. 24

7. Salário-maternidade .................................................................... 25

8. Auxílio-acidente ........................................................................... 26

9. PensãoporMorte ........................................................................ 27

10. Auxílio-reclusão ......................................................................... 27

11. ServiçosdeHabilitaçãoeReabilitaçãoProfissional ................... 28

12. BenefíciosPrevidenciáriosdoMicroempreendedor–MEI ....... 2

5. FatorPrevidenciário ........................................................................ 30

6. ComoCalcularaAposentadoriaporTempodeContribuição ......... 34

7. Pensão por Morte ............................................................................ 36

ConheçaaFundaçãoAnfip ................................................................... 37

Missão ............................................................................................. 37

Objetivos ......................................................................................... 37

Serviços .......................................................................................... 38

Publicações ......................................................................................

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6

7CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Apresentação

AANFIPeaFundaçãoANFIPtêmoprazerdeofereceravocê,trabalhador,maisumapublicaçãocomvistasaesclarecerosbenefíciosoferecidospelaPrevi-dênciaSocial,emfunçãodesuacontribuição.

NascidadotrabalhoindividualdeElaineCristinaMonteiroS.Vieira,estacartilha,jáesgotadaemsuaprimeiraedição,foipublicadaporestaFundaçãoemmaiode2005,comoobjetivodeinformaraotrabalhadorbrasileirodeformacla-raeobjetiva,paraqueserveasuacontribuiçãoparaaprevidênciasocial,dandoumanoçãodosprincipaisbenefícioseaformadealcançá-los.

Face às demandas e sugestões no sentido de ampliar a abordagemdotema,deformaaincluiraspectosespecíficosligadosàconcessãodosbenefícios,taiscomoofatorprevidenciário,aproveitamosasexperiênciasdosnovoscola-boradoreseampliamosareferidapublicaçãocomoobjetivodeexpandirnossafonte de informação.

Esperamosqueopresentetrabalhovenhamostrar a você que a contribuiçãopara a previdência social representa umasegurança para a nossa vida nos eventos de incapacidade, morte, reclusão, nascimen-to, idade avançada e aposentadoria.

Segurança no sentido de que vocênuncaestará àmercêda sorteoudepen-dendo de terceiros para viabilizar o seuprópriosustento.Mesmoquesejaovalordeumsaláriomínimo,esteestarádisponí-velparaatendê-loemtodososeventos.

8 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Portanto,sejacomoempregado,avulso,empregadodoméstico,empresá-rio,autônomooufacultativo,contribuaparaaPrevidênciaSocialeexijaseusdi-reitose,enquantoempregado,fiscalizeseuempregador,paraqueeleassinesuacarteiradetrabalhoerecolhaacontribuiçãodescontadadesuaremuneração.Enos demais casos (autônomos, eventuais etc) promovam a sua inscrição perante aprevidênciaerecolhamsuascontribuições,poissãoinúmerasaspossibilidadesdevocêvirareceberosbenefícios.

Boa leitura!

ANFIP e Fundação ANFIP

9CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Introdução

APrevidênciaSocialéumdireitodotrabalhadoredesuafamíliagarantidopelaConstituiçãoFederalcomoobjetivodeampará-losnoseventosdematerni-dade,doença,idadeavançada,invalidez,reclusãoemorte.

Ocidadãobrasileironoexercíciodequalqueratividaderemuneradaéfi-liadoobrigatoriamenteàPrevidênciaSocial.Porém,aocompletar16anospodefiliar-sefacultativamente.

Aprevidênciadotrabalhadorédecarátercontributivo,demodoqueca-daumcontribuicomumaparceladeseusganhosmensaisparaasseguraroseubenefícioprevidenciário.

ORegimeGeraldePrevidênciaSocial–RGPS,queémantidopeloInstitutoNacionaldo Seguro Social – INSS, édestinadoaosempregadosdasempresas,aosempregadosdomésticos,aoscontribuintesindividuais(autônomoseempre-sários),aosfacultativos,aosmicroempre-endedores individuais, aos servidores pú-blicos ocupantes exclusivamente de cargo em comissão, entre outros.

Assim, todos os meses é desconta-dodossaláriosdosempregadosumper-centual,quevariade8%a11%,destinadoàPrevidênciaSocial.Jáaquelescidadãosquetrabalhamporcontaprópria,oscha-mados contribuintes individuais devem efetuarorecolhimentodeaté20%sobrea remuneração auferida em uma ou mais empresasoupeloexercíciodesuaativida-deporcontaprópria,duranteomês.

ApresenteCartilhafoielaboradacomoobjetivodedemonstrarcomofun-cionaoRegimeGeralePrevidênciaSocial–RGPS,aoqualvocêestávinculadoequaissãoasregrasqueestãovigorandoparaaconcessãodosbenefíciosprevi-denciários.

10CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Conceito de Previdência Social

Paraquevocêpossaterumaidéiainicialdoquesejaaprevidênciasocial,imagineumaespéciedeseguro,daquelesquefazemosparanosgarantirmosnofuturo(nossosautomóveis,residênciasoumesmoumsegurodevida).Quandoinvestimospartedosnossosrendimentos(emumadasduasprimeirasmodalida-desdesegurodescritas),estamosvisandoevitarprejuízos,casovenhaaocorreralgumaespéciede sinistro, comopor exemplo, abatidaouo roubodonossocarro.Comrelaçãoaoseguro,oobjetivoédeixaramparadosterceiros,normal-mentefamiliares,casotenhamos,deumahoraparaoutra,dedeixá-los.

Aprevidência funcionamaisoumenosdamesmaforma.Caracteriza-secomoumaespéciedeseguro,comcontribuiçãoobjetivandoaproteçãosocialdocidadão.Então,aPrevidênciaSocialése-guro social para segurados contribuintes e dependentes, oferecendo um plano de benefíciosqueprotegenão sóo segura-do, como também sua família, contra per-da salarial, temporária ou permanente,emdecorrênciadaexposiçãodoseguradoa situações de risco social.

A perda permanente da capacida-dedetrabalhoocorreporocasiãoda:

- morte;

- invalidezparcialoutotal;

- velhice(idadeavançada).

11 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Aperdatemporáriadacapacidadedetrabalhoocorreemsituaçõesde:

- doença;

- acidente;

- maternidade;

- reclusão.

Mas,podemosidentificarumaenormevantagemdoseguroprevidenciá-rioparaosdemaistiposdeseguro.Nocasodossegurosmencionadosacima:au-tomóvel,vidaetc.,sevocê,deumahoraparaoutra,deixardepagarasparcelas,perderátudooqueinvestiuatéaquelemomento,aindaquevenhapagandoháanos.Noqueserefereàprevidência,existeumadiferença,jáque,seosegura-do(trabalhador)deixardecontribuir,poderá,emresolvendovoltaracontribuir,aproveitar todo o tempo anterior para efeitos de aposentadoria ou mesmo usu-fruirumdireitojáconsolidado.Ademais,hábenefíciosqueisentamdecarência,bastandocomprovaraqualidadedesegurado,porocasiãodoevento.

Assim,aPrevidênciaSocialserveparasubstituirarendadoseguradocon-tribuinte,observadoolimitemáximoderemuneração,quandodaperdadesuacapacidadelaborativa:auxílio-doença,aposentadoriaporidadeouportempodecontribuição, auxílio-acidente e salário-maternidade alémde oferecer amparoaosdependentesdo seguradoporocasiãodemorteouprisão, salário-família,serviçosocialereabilitaçãoprofissional.

12CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Conceitos Preliminares

Antesdeiniciarmosaexposiçãodosbenefíciospropriamenteditos,éim-portanteentenderosignificadodealgunstermosqueutilizamosquandofalamosdeprevidênciaequeserãomencionadosnodecorrerdestetrabalho.Sãoeles:

I - FILIAÇÃO - éovínculoqueaspessoasestabelecemcomaPrevidênciaSocialapartirdomomentoemquepassamaexercerumaatividaderemuneradaouarecolherascontribuiçõesprevidenciárias.

Comafiliação,aspessoastornam-seseguradosefetivosdaprevidência,oquelhesgarantedireitoseacarretaobrigações,desdequecontribuam.

II - SEGURADO - Pessoa que exerceatividaderemunerada.

1 - Segurado obrigatório: são todos ostrabalhadoresurbanoseruraisqueexer-cematividaderemunerada.

São eles:

• Empregados: aqueles remunera-dos por empresas urbanas ou ru-rais, em decorrência de serviçosquelhessãoprestadosemcaráternão eventual, sob subordinação e mediante remuneração.

13 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

O universo dos segurados empregados é bastante amplo.

• Empregados Domésticos:aquelestrabalhadoresqueprestamserviçosnaresidênciadeumapessoaoufamília,semqualquerfinalidadelucrativa.

• Trabalhadores Avulsos:aquelaspessoasquetrabalhamparaempre-sas,semvínculoempregatício,cujacontrataçãoéfeitaporintermédiodosórgãosgestoresdemãodeobra-OGMOoudossindicatosqueasrepresentam. Vale destacar que, apesar de não seremempregados,possuemtodososdireitosaestesassegurados,jáqueaConstituiçãoFederalde1988emseuart.7º,incisoXXXIV,garantiu-lhesigualdadededireitostrabalhistas.

• Contribuintes Individuais: trabalhadores que exercem atividades porconta própria ou prestam serviços à empresa, sem relação de emprego.

• Microempreendedor Individual (MEI): empresário individual queexerceprofissionalmenteatividadeeconômica,quetenhaauferidore-ceitabruta,noano-calendárioanterior,deatéR$60.000,00.

• Segurado Especial:pessoaqueexerceatividaderuralcomoprodutor,parceiro, meeiro, arrendatário rural, pescador artesanal, individual-mente ou em conjunto com a família, com ou sem o auxílio eventual deterceiros,bemcomoseurespectivocônjugeoucompanheiroefi-lhosmaioresdedezesseisanosdeidadeouaelesequiparados,desdequetrabalhemcomprovadamentecomogruporespectivo.

2 - Segurado Facultativo:enquadram-senessacategoria:

a) apessoacommaisde16anosde idadequeopta,mediantecontri-buição,mesmosemtrabalhoremunerado,porfiliar-seàprevidênciasocial.Exemplo:donadecasa,estudante,desempregado,síndicoquenãorecebe“pró-labore”etc.,osquaispoderãoinscrever-se,recolheracontribuiçãoeconsequentementefazerjusaosbenefícios.

b) apessoasemrendaprópriaquesedediqueexclusivamenteaotraba-lhodomésticonoâmbitodesuaresidência,desdequepertencenteafamíliadebaixarenda(quenãopodeultrapassaraquantiadedoissa-láriosmínimosmensais)einscritanoCadastroÚnicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal(CadÚnico),cujacontribuiçãoseráde5%(cincoporcento)dosaláriomínimo.

14CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

III - BENEFICIÁRIOS – aquelaspessoasqueirãousufruirdosbenefíciosdaprevidência.

Dividem-seem:

• Beneficiário Segurado: quando o próprio contribuinte (trabalhador)forusufruirdobenefício (ex:empregadaque,comonascimentodofilho,entraemgozode licença-maternidade; contribuinte individualque,aoficardoente,entraemgozodeauxílio-doença;empregadado-mésticaque,apóscumpriracarênciaexigida,venhaaaposentar-se).

• BeneficiárioDependente:sãoaspessoasquepoderãousufruirdosbe-nefícios,naqualidadededependentesdostrabalhadores(ex:esposaquerecebepensãodomarido,que,comoempregadooucontribuinteindividual veio a falecer; pai e mãe do segurado solteiro e sem compa-nheiraoufilhosquevierafalecer).Osdependentessesubdividemem3classes,quaissejam:

a) Classe I: o cônjuge, a companheira,o companheiroeofilhonãoemancipadodequalquercondição,menorde21anosouinválidoouquetenhadeficiênciaintelectualoumentalqueotorneabsolu-taourelativamenteincapaz,assimdeclaradojudicialmente;

b) Classe II: os pais;

c) Classe III:oirmãonãoemancipadomenorde21anosouinválido.

Importanteobservar,queaexistênciadebeneficiáriosemumaclasse,ex-cluiodireitodosdependentesdasoutrasclasses.Porexemplo,aexistênciadeesposa, afasta o direito de a pensão ser estendida aos pais do falecido.

IV - PERÍODO DE CARÊNCIA - é o tempo, correspondente ao número míni-modecontribuiçõesmensais,exigidoparasegarantirorecebimentodeaposen-tadoriaoudeoutrosbenefíciosaquetêmdireitoossegurados.

Paraefeitodecontagemdesseperíododecarência,considera-sepresumi-doorecolhimentodascontribuiçõesdoseguradoempregadoedotrabalhadoravulsoe,apartirdacompetênciaabril/2003,docontribuinteindividual,ouseja,bastaotrabalhadorcomprovaracondiçãodeempregado,trabalhadoravulsooucontribuinteindividualqueprestaserviçoàempresa,semaobrigatoriedadedecomprovarorecolhimentomensaldacontribuição.Paraoseguradotrabalhador

15 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

autônomoqueexerceatividadeporcontaprópriaeoseguradofacultativooônusdaprovaédoprópriosegurado,quedeveráapresentaroscomprovantesdere-colhimentodacontribuição.

Dessaforma,obeneficiário(trabalhador)deveráobservarsejácumpriuacarênciaexigidaparaobenefícioquedesejausufruir.

Quandodestacarmosadianteosbenefíciosdaprevidênciasocial,informa-remosqualacarênciadecadaum.

Em razão de decisão proferida na Ação Civil Pública (ACP) nº2009.71.00.004103-4/RS,serácomputadootempodebenefícioporincapacida-de,entreperíodosdeatividade,parafinsdecarência.

V - SALÁRIO DE BENEFÍCIO -éovalorbásicoutilizadoparadefiniraren-damensaldosbenefícios,excetoparaosalário-família,apensãopormorte,oauxílio-reclusãoeosalário-maternidade.Ouseja,éabaseparaocálculo,doquevocê,trabalhador,receberámensalmenteatítulodebenefíciodaprevidência.

ComaediçãodaLeinº9.876,de28/11/1999,correspondeàmédiade80%dosmaioressaláriosdecontribuição(valorsobreoqualincideacontribui-çãodosegurado),contadosapartirde julhode1994,corrigidospor índicedeinflação.

EstamesmaLeicriouoFatorPrevidenciário,queseráexplicadoemtítulopróprio.

Assimosaláriodebenefícioéobtidopelafórmula:

SB = M x ƒ, sendo:

SB – Salário de Benefício;

M – média de 80% dos maiores salários de contribuição desde julho de 1994, corrigidos monetariamente;

ƒ – Fator previdenciário - (exposto em título próprio).

16CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

VI - RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO - arendamensaldosbenefícioséobti-dapelaaplicaçãodeumpercentual(conformeobenefícioqueestásendoconce-dido)sobreovalordosaláriodebenefício.Éovalormensalqueefetivamenteoseguradoiráreceberdaprevidênciasocial.Arendamensaldobenefíciodepres-taçãocontinuadanãoterávalorinferioraodosaláriomínimo,nemsuperioraolimitemáximodosaláriodecontribuição,excetonocasodeaposentadoriaporinvalidezemqueobeneficiárionecessitardaassistênciapermanentedeoutrapessoa.Nestecasoolimitemáximopoderáseracrescidode25%.

VII - TETO DOS BENEFÍCIOS - éovalormáximoqueobeneficiáriopoderáreceberatítulodebenefício.Mas,emcontrapartida,correspondeaovalormá-ximo(limite)sobreoqualoseguradoteráquecontribuir.Dessaforma,seose-gurado,atualmente,ganhaR$6.000,00,sóteráquecontribuirsobreR$4.390,24(queéoatuallimitemáximo–01/2014).Valedestacarqueesselimiteéalteradosemprequeosbenefíciosdaprevidênciasãoreajustados.

17 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Benefícios da Previdência Social

1) AUXÍLIO-DOENÇA

Éobenefíciodevidoaoseguradoqueficar incapacitadoparaoseutra-balhoouparaasuaatividadehabitualpormotivodedoençaoudecorrentedeacidentedequalquercausaounatureza.

Cumpridasascondições,todososseguradostêmdireitoareceberauxílio--doença:

• empregados – apartirdo16ºdiaconsecutivoounãodeafastamentodotrabalho,sendoos15primeirosdiasderesponsabilidadedoem-pregador.

• contribuintes individuais, domésticos, avulsos e facultativos –apartirdadataemqueteveinícioaincapacidade.

Em ambos os casos, o segurado nãopoderáultrapassar30diasdadatadoafastamentodaatividade,para requerer o auxílio-doença, sob pena de ter o paga-mentodoseubenefícioacontardadatadorequerimento.Assim,alguémdafamí-liaouamigodeverárequererobenefíciotãologohajaoafastamentoe,nocasodeempregado,apartirdo16ºdia.

Em regra, o segurado para ter di-reito a essebenefício deverá comprovarter contribuído pelo menos 12 meses pa-

18CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

ra a Previdência Social, sendo que, para alguns casos previstos em Lei, não éexigidaacarência,ouseja,quandooseguradoforacometidodasseguintesdo-enças,queoincapacitemapósteriniciadoasuacontribuiçãoparaaPrevidênciaSocial ou estar registrado como empregado:

- Tuberculoseativa;

- Hanseníase (lepra);

- Alienação mental (loucura);

- Neoplasiamaligna(câncer);

- Cegueira;

- Paralisia irreversível e incapacitante;

- Cardiopatiagrave(doençagravedocoração);

- DoençadeParkinson(doençacaracterizadaportremoreserigidezfacial);

- Espondiloartroseanquilosante(artroseagudanasvértebras);

- Nefropatiagrave(maufuncionamentoouinsuficiênciadosrins);

- EstadoavançadodadoençadePaget(inflamaçãodeformantedosossos);

- Síndromedadeficiênciaimunológicaadquirida–AIDS;

- Contaminaçãoporradiação,combaseemconclusãodamedicinaes-pecializada;

- Hepatopatiagrave(doençagravedofígado).

Nãoserádevidoauxílio-doençaaoseguradoquesefiliaraoRegimeGeralPrevidênciaSocial -RGPSjáportadordedoençaou lesão invocadacomocausaparaaconcessãodobenefício,salvoquandoaincapacidadesobrevierpormotivode progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.

Ovalordobenefício corresponde a91%do saláriodebenefício.Dessaforma,seráprimeirocalculadooseusaláriodebenefícioquetemporbasesuascontribuiçõese, sódepois,aplica-seopercentualde91%paraquevocêsaibaquantoiráganharmensalmente.

Vejamosentão,umsegurado,quecontribuiparaaPrevidênciaSocialdes-de1990,comoempregado.Ficaincapazerequerobenefíciodeauxílio-doença.Teráseubenefíciocalculadoconformesegue:

19 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Médiaapuradasobreossaláriosdecontribuiçãodesdejulho/1994,corri-gidosmêsamês,utilizando-seos80%dosmaioressalários,queseráigualaoseusaláriodebenefícioenãopoderáultrapassarR$4.390,24(tetomáximo),sobreoqualincidiráopercentualde91%,obtendo-seassim,aRendaMensal.

Casooseguradopossuaapenas20contribuiçõesmensais,ocálculoseráefetuadopelamédiadesses20saláriosdecontribuição.

Portanto,oseguradonãoficaprejudicadoe,seresultarvalorinferioraosaláriomínimo,obenefícioserápagonovalormínimo.

Pelodescrito anteriormente,o valorquevocêdestinaàprevidêncianaqualidadedesegurado,lheproporcionará,casovocêsejaacometidoporalgumadoençaouacidente,umarendamensal,enquantovocênãotivercondiçõesderetornaraotrabalho.

2) APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Benefíciodevidoaoseguradoque,depoisdecumpridaacarênciade12meses,estandoounãoemgozodeauxílio-doença,ficarincapazparaotrabalhodeformapermanenteeinsuscetíveldereabilitaçãoparaoexercíciodeatividadeque lhegarantaasubsistência.Dessa forma, todosossegurados têmdireitoareceber aposentadoria por invalidez se nãotivermais condições de trabalhar,independentedeterounãorecebidoauxílio-doença,efarájusaobenefícioen-quantoestivernacondiçãodeincapazparaotrabalho.

Aconcessãodeaposentadoriaporinvalidezdependerádaverificaçãodacondição de incapacidade, mediante exame médico pericial, a cargo da previ-dênciasocial.Ressalva-sequeaconcessãodessebenefício, inclusivemediantetransformaçãodeauxílio-doença,estácondicionadaaoafastamentodetodasasatividades.Dessaformasóseráaposentadocasonãotenhamaiscondiçõesdetrabalhar,nemserreabilitadoparaoutraatividade.

Assim,verificamosqueéumbenefícioquepodeounãoterperíododecarênciaparasuaconcessão,assimcomodestacadonoauxílio-doença.

A aposentadoria por invalidez consiste numa rendamensal calculada àbasede100%sobreosaláriodebenefício,quegerouoauxílio-doença.Podesercalculadonadatadoiníciodaincapacidade,quandooseguradoforconsiderado

20CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

incapaz, sem recebimentode auxílio-doença, seguindo amesma regra de cál-culo.Dessaforma,seráprimeirocalculadooseusaláriodebenefício,quetemporbaseassuascontribuiçõesedestevalorserádeterminadoquantoiráganharmensalmente.Sehouveafastamentoporauxílio-doença,utiliza-seoSalário-de--Benefício desse auxílio, reajustado até a data de início da aposentadoria porinvalidez.Ovalordarendamensalpoderá,ainda,seracrescidoem25%,casoobeneficiárionecessitedeauxíliopermanentedeoutrapessoa,oqueexigemani-festação da perícia médica do INSS.

Ainda com relação ao aposentado por invalidez, destaca-se que estaráobrigado,aqualquer tempo, independentementede sua idadee sobpenadesuspensãodobenefício,asubmeter-seaexamemédicoacargodaprevidênciasocial,aprocessodereabilitaçãoprofissionalporelaprescritoecusteado,jáquea sua condição pode até mesmo reverter-se.

Importantedestacarqueoaposentadoporinvalideznãopoderetornaraotrabalhoe,casoretorne,terásuaaposentadoriacanceladanadatadoretornoaatividade.

3) APOSENTADORIA POR IDADE

Benefícioconcedidoaotrabalhadoremidadeavançada,conformerequi-sitos abaixo:

a) trabalhadores urbanos: os homens têmdireito ao benefício aos 65anos,easmulheres,aos60.

b) trabalhadores rurais (exceto empresários rurais):oshomenstêmdi-reitoaobenefícioaos60anos,easmulheres,aos55anos.

Estebenefícionecessitadeumacarênciamínimadecontribuiçãoparaserconcedidoequepodeserdeaté15anos,ouseja,de180mesesdecontribui-ção,ou,atabelaabaixo,paraaquelesseguradosqueingressaramnaprevidênciasocialaté24/07/91.NãoéobrigatóriaavinculaçãoàPrevidênciaSocial,paraotrabalhadorurbano,nomomentodorequerimento,porémdevepossuiracarên-ciaeaidademínimas.Jánocasodotrabalhadorruralénecessáriocomprovaroexercíciodaatividaderurícula,noperíodoimediatamenteanterioraoreque-rimentoouaoanoquecompletouaidade,aindaquedeformadescontínua,emnúmerodemesesigualaodacarênciaexigida.

21 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

ANO DE IMPLEMENTAÇÃO DAS CONDIÇÕES

MESES DE CONTRIBUIÇÃO EXIGIDOS

2005 144 meses

2006 150 meses

2007 156meses

2008 162meses

2009 168meses

2010 174 meses

2011 180 meses

A aposentadoria por idade consiste numa renda mensal calculada à base de70%sobreosaláriodebenefício,mais1%deste,porgrupode12contribui-çõesmensais,atéomáximode30%.Entãovamos imaginarqueotrabalhadoratingiu65anos(homem)econtribuiuparaprevidênciasocial,sejacomoempre-gado,contribuinteindividualetc,durante20anos.Dessaformaasuarendamen-salserácalculadaàbasede70%+20%(quecorrespondea1%x20),jáquenoexemploacimaoempregadocontribuiupor20anos.Dessaforma,opercentualqueseráutilizadoparacalcularobenefíciononossoexemploseráde90%(70%+20%)sobreosaláriodebenefício.Paraotrabalhadorruralaaposentadoriaserádeumde1(um)saláriomínimo.

Lembre-sequeovalordessebenefíciopoderásercalculadocomousemaplicaçãodofatorprevidenciário,concedendo-seoqueformaisvantajosoparaosegurado,poréméutilizadaamédiade80%dosmaioressaláriosdecontribuiçãodesdejulho/1994.

Casooseguradonãopossuatodosossaláriosdesdejulho/1994,odivisornãopoderáserinferiora60%doperíododecorridodacompetênciajulho/1994atéadatadoiníciodobenefício.

Estamodalidadedeaposentadoriaestáassociadaàidadedotrabalhadorenãonecessariamenteaotempotrabalhado,jáqueaoalcançaraidadedeter-minadapelaLei,eestandoenquadradocomosegurado,o trabalhadorpoderáusufruirdobenefício,bastandoparaissoquecomprovejátercumpridoacarên-cia exigida.

22CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

4) APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOBenefíciodevidoaoseguradoquecompletarumperíodomínimodecon

tribuiçãoaosistemaprevidenciário.

Têmdireitoareceberobenefíciotodososseguradosquecompletaremoperíodo mínimo de contribuições.

Paraoshomens,operíodoéde35anoseparaasmulheres,30anos.

Paraosprofessoresdaeducaçãoinfantil,doensinomédioefundamental,otempodecontribuiçãoéreduzidoem5anos,portantoprofessoraos30anoseprofessoraao25anos.Nãoabrangemaisosprofessoresuniversitários. Paraaprevidênciasocial,considera-sefunçãodemagistérioaatividadedocentedoprofessor exercida exclusivamente em sala de aula.

O valor da aposentadoria corresponde a 100% do salário de benefício,depoisdeaplicadoofatorprevidenciário(expostonotítulopróprio).

Ressalvado o direito de opção pela aposentadoria nas regras atuais, ou seja,aaposentadoriaintegral,oseguradofiliadoaoRGPSaté16/12/1998,cum-pridaacarênciaexigida,terádireitoaaposentadoria,comvaloresproporcionaisaotempodecontribuição,quando:

• contar53anosde idadeoumais, sehomem,e48anosoumaisdeidade,semulher;e

• contartempodecontribuiçãoigual,nomínimo,àsomade:

a) 30anos,sehomeme,25anos,semulher;e

b) umperíodo adicional de contribuiçãoequivalente a, nomínimo,40%dotempoque,em16/12/1998,faltavaparaatingirolimitedetempo.

Ovalordarendamensaldaaposentadoriaproporcionalserácalculadoàbasede70%dovalordosaláriodebenefício,acrescidode5%poranodecontri-buiçãoquesupereoperíodode30ou25anos,limitadoa100%.

Otrabalhadorquerequereraposentadoriaportempodecontribuiçãopo-deráutilizaraconversãodotempodeatividadeexercidoemcondiçõesespeciaisparaatividadecomum,desdequecomproveascondições,deacordocomalegis-lação vigente na data da prestação do serviço.

23 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

5) APOSENTADORIA ESPECIAL

Éconcedidaaosseguradosempregados,excetodomésticos,aostrabalha-doresavulsoseaoscooperados(trabalhoeprodução)quetenhamtrabalhadoemcondiçõesespeciaisqueprejudiquemasaúdeouaintegridadefísicadurante15, 20 ou 25 anos, de acordo com o nível de exposição a agentes nocivos. A con-cessãodessamodalidadedeaposentadoriaespecialdependerádecomprovaçãopeloprópriosegurado,peranteoINSS,dotempodetrabalhopermanenteexer-cidonessascondiçõesquecausaramprejuízoasuasaúdeouàintegridadefísica.

EssebenefícioexigequeoseguradotenhacontribuídoparaaPrevidên-cia Social, conforme tabela constante do item 3 (Aposentadoria por Idade). Para aquelesseguradosqueingressaramnaprevidênciasocialaté24/07/1991éexigi-doomínimode180contribuições.NãoéobrigatórioestarvinculadoàPrevidên-cia Social no momento da aposentadoria.

Arelaçãodosagentesnocivosquímicos,físicos,biológicosouassociaçãodeagentesprejudiciaisàsaúdeouàintegridadefísica,consideradosparafinsdeconcessãodessaaposentadoria,constamdoRegulamentodaPrevidênciaSocial.Noentanto,citamosalguns:carvãomineral,chumbo,cromo,cloro,ruídoacimade 85 db, asbestos (amianto), temperaturas anormais (Norma Regulamentadora doMinistério do Trabalho e Emprego –NR 15),micro-organismos e parasitasinfecciososvivosesuastoxinasetc...Emcasodedúvidasoseguradodeveráen-caminhar-seàsAgênciasdaPrevidênciaSocial.

Sãoenquadradospelasprincipaisatividades:extração,fabricação,mani-pulação,manutenção,transporteeoperaçõesqueenvolvamestesagentes.

Otrabalhadorqueseaposentarporessebenefícionãopoderácontinuarnamesmaatividadeenemretornaràatividadecomexposiçãoaosagentesnoci-vosconstantesdoAnexoIVdoDecretonº3.048/99,sobpenadesuspensãodobenefício,maspoderáretornarematividadecomum.

5.1. Aposentadoria da pessoa com deficiência

ConformeLeiComplementar142,de08demaiode2013,foiasseguradaaaposentadoriadapessoacomdeficiência,dequetratao§1odoart.201daConstituiçãoFederal,observadasasseguintescondições:

24CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

I- aos25(vinteecinco)anosdetempodecontribuição,sehomem,e20(vinte)anos,semulher,nocasodeseguradocomdeficiênciagrave;

II- aos29(vinteenove)anosdetempodecontribuição,sehomem,e24(vinteequatro)anos,semulher,nocasodeseguradocomdeficiênciamoderada;

III-aos33(trintaetrês)anosdetempodecontribuição,sehomem,e28(vinteeoito) anos, semulher,no casode seguradocomdeficiêncialeve; ou

IV-aos60(sessenta)anosdeidade,sehomem,e55(cinquentaecinco)anosdeidade,semulher,independentementedograudedeficiência,desde que cumprido tempomínimo de contribuição de 15 (quinze)anosecomprovadaaexistênciadedeficiênciaduranteigualperíodo.

Paraoreconhecimentododireitoàaposentadoria,considera-sepessoacomdeficiênciaaquelaquetemimpedimentosdelongoprazodenaturezafísica,mental,intelectualousensorial,osquais,eminteraçãocomdiversasbarreiras,podemobstruirsuaparticipaçãoplenaeefetivanasociedadeemigualdadedecondições com as demais pessoas.

Arendamensaldaaposentadoriadevidaaoseguradocomdeficiênciase-rácalculadaaplicando-sesobreosaláriodebenefício,osseguintespercentuais:

I- 100% (cempor cento), no caso da aposentadoria de que tratamosincisos I, II e III ou

II-70%(setentaporcento)mais1%(umporcento)dosaláriodebene-fícioporgrupode12(doze)contribuiçõesmensaisatéomáximode30%(trintaporcento),nocasodeaposentadoriaporidade.

6) SALÁRIO-FAMÍLIA

Benefíciopagomensalmenteaostrabalhadoreseaosaposentadosdebai-xarendaparaajudarnamanutençãodosfilhos.

Têmdireitoaobenefício:

25 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

• O seguradoempregadoeo trabalhadoravulsoque tenhamfilhoouequiparadodeaté14anos,ouinválidodequalqueridade,desdequearemuneraçãomensalsejainferiorouigualaR$1025,81.

• Aposentadosporinvalidezouporidadeeosdemaisaposentadoscom65anos(homem)e60(mulher),nasmesmascondiçõesdoseguradoematividade.

Dessaforma,seumseguradoempregadoforconsideradodebaixarenda(limiteesteestipuladoanualmentepelogoverno)etiver10filhos,todosmenoresde14anos,farájusaumacotadesalário-famíliaemrelaçãoacadaumdosfilhos,nocasodezcotas.Vale lembrarquetantootrabalhador,comoatrabalhadorapoderãoobteressebenefícioaomesmotempo,emrelaçãoaosmesmosfilhos,desdequecomprovemascondiçõesexigidasnaLei.

Paraotrabalhador/aposentadoquerecebeessebenefícioénecessáriaaapresentação anual do atestado de vacinação para crianças de até 7 anos e de freqüênciaescolarparaasmaioresde7anos.

Ovalordosalário-famíliaapartirde01/01/2014éde:

• R$35,00paraoseguradocomremuneraçãomensalnãosuperioraR$682,50;

• R$ 24,66 para o segurado com remuneração mensal superior a R$682,00eigualouinferioraR$1.025,81.

7) SALÁRIO-MATERNIDADE

Benefícioconcedidoàseguradagestantepor120dias,cominício28diasantesetérmino91diasdepoisdoparto.Seráantecipadopelaempresa,nocasodasempregadasurbanaserurais,comosalárioqueépagomensalmente.Nestecaso,caberáàempresareembolsar-sedovalorquefoiadiantadoàsegurada.Nocasodasdemaisseguradas:domésticas,avulsas,contribuintesindividuaisetc,obenefícioserápagodiretamentepeloINSS.

TodasasseguradasdaPrevidênciaSocialtêmdireitoaobenefício.

Emsetratandodeadoçãoouguardajudicial,amãetambémfarájusaobenefícionomesmoperíodo.

26CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Nocasodasseguradasempregadaseavulsasnãoseráexigidanenhumacarência(bastando,conformedissemosanteriormente,comprovaracondiçãodeempregadaoudetrabalhadoraavulsa),masparaseguradascontribuintesindivi-duaiseseguradasespeciais,deverásercomprovadaacontribuiçãoouexercíciodeatividaderuralnosúltimos10mesesrespectivamente.

Essebenefícioconsistenumarendamensal:

• paraaseguradaempregadaetrabalhadoraavulsa: igualàúltimare-muneração recebida na empresa;

• para a seguradaempregadadoméstica: no valor correspondente aodoseuúltimosaláriodecontribuição,ouseja,baseadonovalorpagoatítulodecontribuiçãonomêsanterioraoiníciodobenefício,porémestásujeitoaoteto.

• paraaseguradaespecial:igualaumsaláriomínimo;

• paraaseguradacontribuinteindividualoufacultativa:iguala1/12dasomadosdozeúltimossaláriosdecontribuição,apuradosemperíodonão superior a 15 meses e limitado ao teto.

8) AUXÍLIO-ACIDENTE

Benefíciodevidocomoindenizaçãoaoseguradoempregado,trabalhadoravulsoeseguradoespecialquesoframlesõesouapresentemsequelasdefinitivasdeacidentesdequalquernatureza(auxílio-acidenteprevidenciário)ouacidentedetrabalho(auxílio-acidenteacidentário),nãosendoexigidoocumprimentodoperíododecarência,masaqualidadedesegurado.

Sendoassim,seoempregado,emfunçãodeumacidente,tiverdiminuídoasuacapacidadeparao trabalho, fará jusaobenefíciodeauxílio-acidenteatéquevenhaaaposentar-sedefinitivamente.Dessa forma,ele retornaao traba-lho,receberáosaláriodoempregadoreaindareceberáobenefíciodeauxílio--acidente.

Consiste emuma rendamensal calculada à base de 50%do salário debenefício,nãotendoporobjetivosubstituirosganhosdotrabalhador,massim,indenizá-lo,jáqueemretornandoaomercadodetrabalhocomsequelasdefiniti-vas,nãoteráasmesmascondiçõesdeganho.

27 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Este benefício pode ser acumulado com outros benefícios pagos pelaPrevidênciaSocial,comexceçãodeaposentadoriaeteráoseuvalorcomputadocomosaláriodecontribuição,desdequenãoultrapasseolimitemáximo(teto),quandoforconcedidaaaposentadoria.

9) PENSÃO POR MORTE

Benefíciopagoaosdependentesquandooseguradofalecer,emvirtudedeacidentedetrabalhooumortenatural,sejaesteseguradoaposentadoounão.Pararelembrarmos,classificam-secomodependentes:o(a)cônjuge,acompa-nheira,ocompanheiroeofilhonãoemancipadodequalquercondição,menorde21anosouinválidodequalqueridade;ospais,nafaltadosdependentespre-ferenciaisanteriormenterelacionadoseoirmãonãoemancipado,dequalquercondição,menor de vinte e um anos ou inválido, na falta dos dois anterioresrelacionados.

Nãoéexigidoocumprimentodeperíododecarência,bastaquesecom-proveaqualidadedeseguradooudireitoaalgumbenefíciogeradordepensãodentrodoperíododevinculaçãoàprevidênciasocialouaalgumaaposentadoria,aindaqueposterioraoperíododevinculaçãoàprevidênciasocial.

A pensão tem o mesmo valor da aposentadoria recebida pelo falecido ou, seoseguradoaindanãoestivesseaposentado,calcula-seumaaposentadoriaporinvalidezcominícionadatadoóbito.

Casohajamaisdeumdependentecomdireitoàpensão,ovaloréreparti-do em partes iguais entre eles.

No caso de morte de segurado contribuinte individual recluso, as novas contribuições serãoconsideradasnocálculodapensãopormorte, facultadaaopção pelo valor do auxílio-reclusão, se mais vantajoso.

10) AUXÍLIO-RECLUSÃO

Benefíciopagoaosdependentesdoseguradodurantetodooperíododedetenção ou reclusão do segurado.

28CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Os dependentes são os mesmos relacionados no item anterior (pensão por morte).

Odependentepoderáreceberobenefíciodesdequeoseguradoreclusooudetidonãorecebaremuneraçãodaempresa,auxílio-doençaouaposentado-ria,edesdequeseuúltimosaláriodecontribuiçãosejadeatéR$1.025,81,valorde01/2014.

Oseguradoreclusocontribuintefacultativo,cujosdependentesrecebamauxílio-reclusão,nãoterádireitoaauxílio-doençaouaposentadorias,permitidaaopção,desdequemanifestadapelosdependentes,pelobenefíciomaisvanta-joso.

Nãoéexigidoocumprimentodeperíododecarênciaparaconcessãodoauxílio-reclusão,bastacomprovaraqualidadedesegurado.

Ovalordobenefícioéequivalentea100%daaposentadoriaporinvalidezaqueoseguradoteriadireitonadatadareclusão.

Casohajamaisdeumdependentecomdireitoaoauxílio-reclusãoovalorérepartidoempartesiguaisentreeles.

A reclusão deve ser comprovada trimestralmente pelos dependentes, sob penadesuspensãodobenefício.

11) SERVIÇOS DE HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL

Ahabilitaçãoereabilitaçãoprofissionaléotermogenéricoparaassistên-ciareeducativaedereadaptaçãoprofissional,etemcomoobjetivoproporcionaraosbeneficiários(seguradosedependentes),incapacitadosparcialoutotalmen-teparaotrabalho,emcaráterobrigatório,eàspessoasportadorasdedeficiên-cia, osmeios indicados para viabilizar o reingresso nomercado de trabalho enocontextoemquevivem.Essaprestaçãodaprevidênciasocial independedeperíododecarênciaparasuaconcessão.

29 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

12. BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS DO MICROEMPREENDEDOR (MEI)

Emrazãodacontribuiçãoprevidenciáriaemvalorfixomensalcorrespon-dentea5%dosaláriomínimo,oMEIfarájusabenefíciosprevidenciáriosdeumsaláriomínimo,parasieparasuafamília:

I–MEI

a) Aposentadoriaporidade:mulheraos60anosehomemaos65,eexigênciade180contribuições;

b) Auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez: após um ano decontribuiçãoparaexerceratividade;

c) Salário-maternidade(mulher):10mesesdecontribuição.

II–dependentes:pensãopormorteeauxílio-reclusão:apartirdoprimei-ro pagamento em dia.

30CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

FATOR PREVIDENCIÁRIO

Em1998oCongressoNacionalaprovouaEmendaConstitucional-ECnº20,quealterouregrasdaPrevidênciaPública.

UmdospontosdaEmendaConstitucionalnº20,cujaaprovaçãoeraconsi-deradafundamentalpeloGovernoem1998,eraoestabelecimentodeidademí-nima para concessão de aposentadorias. Nesta votação, o governo foi derrotado.

Comoalternativade controledos gastosdaPrevidência, a Lei nº9.876criou,emnovembrode1999,oFatorPrevidenciário–umredutordovalordosbenefíciosprevidenciáriosqueguardarelaçãocomaidadeecomaexpectativade sobrevida no momento da aposentadoria.

OFatorPrevidenciáriofoicriadocomafinalidadedereduzirovalordosbenefíciosprevidenciários,nomomentodesuaconcessão,demaneirainversa-mente proporcional à idade da aposenta-doriadosegurado.Quantomenoraidadepor ocasião da aposentadoria, maior o redutor.

Outroelementoqueinfluinovalordobenefícioéaexpectativadesobrevidano momento da aposentadoria. Anual-mente o IBGE pesquisa a expectativa devida do brasileiro, que tem aumentadonos últimos anos. Isto interfere no FatorPrevidenciário, reduzindo ainda mais obenefíciosemprequeaexpectativadevi-da cresce.

31 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

OterceiroelementoqueinterferenoFatorPrevidenciárioéotempodecontribuição.QuantomaiorotempodecontribuiçãoaoINSS,menororedutoraplicado.Oseguradoprecisacontribuirdurantepelomenos30anos,semulher,ou35anos,sehomem.

Esteitemserviráparavocêfazerumasimulaçãodovalordeseubenefíciodeaposentadoria,comaplicaçãodoFatorPrevidenciário.

Paramaioresdetalhes,vocêpodeacessarositedoMinistériodaPrevi-dênciaSocial(www.mps.gov.br).

Fator Previdenciário

O Fator Previdenciário é calculado pela fórmula:

32CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Onde,

ƒ = Fator Previdenciário

Tc = Tempo de contribuição ao INSS

a = 0,31 (constante, que corresponde a 20% das contribuições patronais e 11% das contribuições do empregado)

Es = Expectativa de sobrevida no momento de aposentadoria

Id = Idade de aposentadoria

OFatorPrevidenciário“f”quasesempreémenordoque“1”e,portanto,reduzamédiadossaláriosdecontribuição.

Aplica-se à:

• Aposentadoriaporidade(opcionalmente)

• Aposentadoriaportempodecontribuição(obrigatoriamente)

Não se aplica à:

• AposentadoriaEspecial

• AposentadoriaporInvalidez

• Pensão

• Auxílio-Acidente

• Salário-Maternidade

• Auxílio-Reclusão

33 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

TABELA DE EXPECTATIVA DE SOBREVIDA CONSIDERADAPELOIBGEAPARTIRDE01/12/2013ATÉ30/11/2014

IDADE ES IDADE ES IDADE ES

43 35,6 53 27,1 63 19,4

44 34,7 54 26,3 64 18,7

45 33,9 55 25,5 65 18,0

46 33,0 56 24,7 66 17,3

47 32,1 57 23,9 67 16,6

48 31,3 58 23,2 68 15,9

49 30,4 59 22,4 69 15,2

50 29,6 60 21,6 70 14,6

51 28,8 61 20,9

52 27,9 62 20,1

° ObtidaapartirdetábuadoIBGE,paraototaldapopulaçãobrasileira;

° Média nacional única para ambos os sexos;

° Publicadaanualmenteaté1ºdedezembro;

° Quandoépublicadaanovatábua,suaaplicaçãoéimediataaosbene-fíciosrequeridosapartirdessadata.

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

• TempodeserviçoatéaE.C.nº20/98écomputadocomodecontribui-ção,salvoofictício;

• Mulhereprofessor:adicionalde5anos,alémdotempocontadoparaohomem;

• Professora:adicionalde10anos.

34CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

COMO CALCULAR A APOSENTADORIA POR

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Veja o exemplo de um segurado nas seguintes condições:

• 35anosdecontribuição

• 55anosdeidade

• Es=25,5anos(vejatabelaacima)

• Médiade80%dosmaioressaláriosdecontribuição:R$1.800,00

Cálculo do Fator Previdenciário

ƒ = 35 x 0,31 / 25,5 x [1 + (55 + 35 x 0,31)/100]

ƒ = 0,7057

35 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

Valordosaláriodebenefício

SB = M x ƒ

SB = Salário de Benefício;

M = média de 80% dos maiores salários de contribuição ao INSS desde julho de 1994, corrigidos monetariamente;

ƒ = Fator Previdenciário

Aplicando o exemplo tem-se:

SB = 1.800,00 x 0,7057 = R$ 1.270,26

CalculeagoraseubenefíciodeacordocomafórmulaSB=Mxf.SevocênãotiverovalordeM(médiadossaláriosdecontribuiçãodesdejulhode1994),mesmoassimvocêpodecalcularoFatorPrevidenciário,somenteparasaberemquantoestefatorreduziráoseubenefício.Bastaaplicarseusdadosnafórmula:

DIREITO ADQUIRIDO

• Todosque,atéavésperadalei,implementaramodireitoaobenefício:cálculosegundoasregrasentãovigentes;

• Opçãopelanovaregra;

• Cálculosegundoregraantiga:nãoseincluitempoposterioràLei.

36CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

PENSÃO POR MORTE

Haveráounãorepercussãodofatorprevidenciárionapensãopormorte,conformesejaestadecorrenteounãodeaposentadoriaqueteveaaplicaçãodo fator.

37 CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

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38CartilhadeBenefíciosdaPrevidênciaSocial

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