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O Bônus de Estímulo à Regência é o reconhecimento do Governode Goiás, através da Secretaria de Estado de Educação, a todos os professores efetivos em regênciade sala.TRANSCRIPT
Foto: Mônica Salvador
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Uma educação de boa qualidade é sustentada, sobretudo, no reconhecimento da importância da carreira docente e nos mecanismos utiliza-dos para valorizar a atividade. É assim que se atrai os melhores profissionais para as salas de aula e estimula aqueles que já lecionam a continuarem desempenhando seus papéis com afinco.Compreendendo a dinâmica desse contexto é que, hoje, o Governo do Estado dá mais um passo no caminho da valorização dos profes-sores e institui o Bônus de Estímulo à Regência. Uma etapa importante para continuarmos avançando em melhorias na educação de Goiás.Nosso objetivo é um só: que nossos alunos saiam de sala de aula com conhecimento ade-quado para as séries que cursaram e possam ajudar a empreender o desenvolvimento de nosso Estado. E mais do que isso, que possam empreender um futuro melhor para si próprios.
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1O QUE É?O Bônus de Estímulo à Regência é o reconhecimento do Governo de Goiás, através da Secretaria de Estado de Educação, a todos os professores efetivos em regên-cia de sala.
PERGUNTAS E RESPOSTAS
2 A QUEM SE DESTINA?Para receber o bônus, o professor tem que atender a dois requisitos:
· Ser professor efetivo do quadro do magistério públi-co estadual de Goiás;· Estar desempenhando fun-ção de regência de sala, em escola regular, a partir de 1° agosto de 2011.
PROGRAMA RECONHECER | Educação, o mérito é seu.
3QUAL OVALOR DOBÔNUS?O valor do bônus será de R$ 1.500,00 (hum mil e qui-nhentos reais) para os pro-fessores com carga horária de 40 (quarenta) horas se-manais, sendo proporcional às demais cargas horárias.
PERGUNTAS E RESPOSTAS
4QUAIS OSCRITÉRIOSPARA
RECEBIMENTO?Para ser contemplado pelo bônus, o pro-fessor deverá estar em função de regên-cia no período compreendido entre 1° de agosto e 23 de dezembro de 2011, que totaliza 100 (cem) dias letivos, sendo que seu valor será proporcional ao número de faltas semestrais, conforme os percen-tuais ao lado:
PROGRAMA RECONHECER | Educação, o mérito é seu.
PERGUNTAS E RESPOSTAS
· Até 1% de falta: 100% do bônus;· Entre 1,01% e 2% de falta: 85% do bônus;· Entre 2,02% e 3% de falta: 70% do bônus;· Entre 3,01% e 4% de falta: 55% do bônus;· Entre 4,01% e 5% de falta: 40% do bônus;· Acima de 5% de faltas: não receberá o bônus.
Ex.: Carga Horária de 40 horas
Nº de faltas Percentual do bônus
Até 6 aulas 100%
De 7 a 12 aulas 85%
De 13 a 18 aulas 70%
De 19 a 24 aulas 55%
De 25 a 30 aulas 40%
Acima de 31 aulas Não receberá o bônus
Obs.1: As faltas acima incluem aquelas abonadas por atestado médico, além das arroladas no art. 89, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI da Lei n° 13.909, de 25 de setembro de 2001.Obs.2: Os casos de afastamento decorrentes de licença para tratamento de saúde, conforme disposto no art. 89, I, da Lei n° 13.909, de 25 de setembro de 2001, não contarão como faltas para a escala de premiação. Ou seja, o que for devidamente comprovado pela Junta Médica, não contará como falta. Mas o que for comprovado apenas via atestado médico, sim.
5 QUAIS OSMECANISMOSDE ACOMPA-
NHAMENTO?· O controle da assiduidade dos professores é de responsabilidade do diretor da unidade escolar, que afixará em local público, na pró-pria escola, um quadro de frequência mensal (modelo padronizado pela Seduc) - atestada pelo mesmo -, para o controle social;· A Seduc realizará auditoria permanente para averiguação da frequência dos pro-fessores. Importante ressaltar que todos os docentes da escola onde, porventura, forem constatados casos de fraude, perderão o di-reito a receber o bônus referente a sua carga horária na unidade.
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PERGUNTAS E RESPOSTAS
6 QUANDOSERÁ RECEBIDO
O BÔNUS?
O Bônus de Estímulo à Re-gência* constitui vantagem pecuniária a ser concedida uma única vez, no mês de dezembro do corrente ano.
*Vale ressaltar que a importância paga a título de Bônus de Estímulo à Regência não se incorpora aos vencimentos ou salários para nenhum efeito e não será computada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária, não incidindo sobre a mesma os descontos previdenciários e de assistên-cia médica.
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