Presidente: Flamarion Brandão PolgaEmpresa: Área Casual Móveis;1º Vice-Presidente: José MarianoEmpresa: J. Mariano Seguros;Diretor Financeiro: Daniel PerezMediel - Empresa StoreInformática;Diretor Administrativo e

Caros Associados e Amigos

Diretoria Triênio 2019 / 2021

Normalmente inicio as minhaspalavras fazendo um retrospecto doano vivido e enaltecendo asrealizações que a AssociaçãoComercial e Industrial de Vinhedofez em prol da cidade e doscomerciantes. Claro, estas ações sãode extrema importância e merecemtodo o reconhecimento,especialmente pela dedicação e zeloque nossos colaboradores, parceirose associados dispendem, tudo com oobjetivo comum de tornar nossocomércio ainda mais forte. Temosmuito orgulho deste trabalhorealizado, que serve como inspiraçãoe norte para nossos passos à frente.Mas este ano de 2019 vem setransformando em um ano derenovação e de transformações.Transposta à crise, está na hora de

voltarmos a olhar para o futuro.Temos que voltar a construir!E neste intuito, a cooperação e uniãode todos os comerciantes de Vinhedoé fundamental. Uns mais, outrosmenos, mas é fato que todossofreram os efeitos da severa crisefinanceira que assolou o nosso País.Alguns colegas, inclusive, tiveramque abandonar suas atividades. Masa maioria triunfou, superou asdificuldades e continua firme, na lutado empreendedorismo, sonhando econstruindo um futuro melhor parasi, para seus filhos e para todo o País.É momento, portanto, de nos unirmose nos fortalecermos ainda mais, deolho nos passos que temos que trilharà frente.A caminhada, sabe-se, é árdua... mascom a união e força de todos os

comerciantes, tenho certeza absolutaque este caminho será trilhado comserenidade e confiança, rumo a umfuturo próspero.Assim sendo, neste ano, convido atodos os comerciantes de Vinhedopara se unirem a nós. Vamosconstruir juntos um futuro deprosperidade, com um comérciounido e forte! União não só empalavras e intenções, mas sobretudoem ações! Venham conosco, façamparte da ACIVI, nos auxiliem noseventos, ações e promoçõesdesenvolvidas pela ACIVI,usufruindo dos serviços e parceriasdisponíveis a nossos associados(como palestras, assessorias econvênios). Vamos fazer da ACIVI acasa dos comerciantes novamente!O futuro é promissor e a caminhada

já começou. Vamos seguir juntos,unidos e fortes?Um forte Abraço!Flamarion Brandão Polga – PresidenteACIVI.

Patrimônio: Jefferson José CalargaEmpresa: Bossi e Calarga;Diretor de Comunicação Social:Renan Kauê Miguel Bosso - EmpresaLig Chop Germânia;Conselheiro Fiscal 01: FranciscoMarcelino da Silva Junior - EmpresaRestaurante La Budega;

Conselho Fiscal 02: Diego Henrique

Mendes - Empresa Adrenalina

Motos;

Conselho Fiscal 03: Onofre Bissolati

Empresa: Mercado Bissolati;

Conselho Fiscal Suplente 01: Rafael

Pozzuto - Empresa Preccisa

Comunicação;

Conselho Fiscal Suplente 02:

Marcelo José Gabetta - Empresa

MG6 Contabil Ltda;

Conselho Fiscal Suplente 03:

Deomar Luiz Cantu - Empresa

Campiol e Cantu Ltda.

ACIVI EM PARCERIA COM PAULA MARTINSCOACHING E PALESTRAS REALIZAM

TRABALHO JUNTO AO LARCABO Lar Carlos Augusto Braga –LARCAB, organização vinhedenseque atende pessoas com Autismo eDeficiência intelectual associada ou nãoa outras deficiências, encerrou a pri-meira etapa de seu “Projeto Acredi-tar” em 24 de junho de 2019, com oapoio da ACIVI.A organização social que completa ago-ra em agosto 30 anos de atendimentoà comunidade inovou em seu últimoprojeto, o “Projeto Acreditar” , bus-cando novas ferramentas como oCoaching e a construção de uma redede parceiros, junto à Secretaria Muni-cipal de Indústria e Comércio paraimplementação do projeto.O projeto iniciou em outubro de 2018,tendo como objetivo oferecer às famí-lias de seus atendidos a oportunidadede construírem novos projetos de vidae apresenta grande relevância por pro-mover a autonomia, a inclusão social ea melhoria da qualidade de vida dasfamílias, dos seus cuidadores econsequentemente de nossos atendi-dos, como explica Célia Salgueiro,

assistente social da organização.Em sua primeira etapa, foram realiza-dos 10 (dez) encontros com a CoachPaula Martins, profissional voluntária eparceira da instituição, onde os partici-pantes puderam dentro de um proces-so de autoconhecimento, traçar metaspara a transformação de sua realidade,com a gestão do tempo e mudançasconsideráveis em sua rotina.Os participantes avaliaram de formamuito satisfatória os encontros e seuimpacto positivo em suas vidas,“coaching foi uma experiência ímpar,nunca tinha feito algo assim, que me fi-zesse ver como sou eu e eu, no espe-lho.” (L.A.M.S 49 anos).A segunda etapa iniciará agora em agos-to e abordará o temaEmpreendedorismo, onde serão ofere-cidos treinamentos e cursos decapacitação profissional para os famili-ares, por meio de novos parceiros tra-zidos pelo diretor Edvaldo Piva, da Se-cretaria de Indústria, Comércio e Agri-cultura.

· TEMA: GESTÃO DE TEMPOVocê acredita que 24hs é pouco tempo? Como você tem gasto seu tempo?Facilitador Paulo Santos.Horário: 18h30 min.Data: 20 de agosto de 2019.Local: Auditório ACIVI.Público Alvo: Comerciantes / Empresários e Gestores.Investimento Gratuito.· TEMA: MÍDIAS SÓCIAISGerencie você mesmo as mídias sociais de sua empresa!Facilitador: Agência Trivela.Data: 26/08/2019.Horário: 18H30 min.Público Alvo: Comerciantes / Empresários e Gestores.Local: Auditório ACIVI.· TEMA: SEGUNDO WORKSHOP – LIDERANÇA DE ALTAPERFORMANCEWorkshop vivencial para evoluir sua liderança a um nível de alta performance eprotagonismo.Investimento: R$ 35,00 (Associados ACIVI) / R$ 42,00 (Não associadosACIVI).Data: 27/08/2019.Vagas limitadas !!! Inscrições poderão ser feitas até o dia 23/08. Parte da rendaserá revertida a Instituições Beneficentes de Vinhedo.

Horário:18h30 min.Público Alvo: Comerciantes / Empresários e Gestores.Local: Hotel Intercity.· TEMA: “Custos e formação do preço de venda”Facilitadora: Flávia Bertini Martins.Horário: 18h30 min.Data: 28 de Agosto de 2019.Local: Auditório ACIVI.Público Alvo: Comerciantes / Empresários / Gestores e Vendedores.Investimento Gratuito.· TEMA: LGPD - PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS EEMPRESARIAISSaiba mais sobre Lei Geral de Proteção de Dados.Facilitador: Simões Landim e SLA Consultoria.Horário: 18h30 min.Data: 03 de Setembro de 2019.Local: Auditório ACIVI.Público Alvo: Comerciantes / Empresários e Consumidores.Investimento Gratuito.· TEMA: Curso Boas Práticas em Manipulação de AlimentosPúblico Alvo: Bares, Restaurantes, Lanchonetes, Pizzarias, bistrôs, cafeterias,padarias.Data: 10 de setembro de 2019.Horário: 18h30 min.Local: Auditório ACIVI.Investimento: R$50,00 Associados - R$70,00 Não Associados.Incluso Coffee Break e Certificado.Inscrições até dia 06 de setembro de 2019. Vagas limitadas.· TEMA: Workshop Impulsão EmpresarialFacilitador: Paulo Santos.Dias 16 e 17 de Setembro.Horário: 18h30 min.Local: Auditório ACIVI.Público Alvo: Comerciantes / Empresários e Gestores.Investimento: R$150,00 Associados - R$200,00 Não Associados.

PROGRAMAÇÃO - CURSOS E PALESTRAS ACIVI

Governo deve distribuir 100% do lucro de R$ 9,5 bi do FGTS a trabalhadoresPara aumentar a rentabilidade doscotistas, equipe econômica deve alterara regra que hoje distribui apenasmetade do lucro do fundo.BRASÍLIA - Para compensar o limitede R$ 500 por conta nos saquesextras do FGTS neste ano, o governodeve anunciar que o lucro do fundo –que, segundo apurou o Estado, foi decerca de R$ 9,5 bilhões em 2018 –será dividido integralmente entre os

Legenda Foto - No ano passado, a distribuição de resultados do FGTS de 2017 elevou arentabilidade das contas do fundo de 3,8% ao ano Foto: Dida Sampaio|Estadão

No ano passado, a distribuição de

resultados do FGTS de 2017 elevou a

rentabilidade das contas do fundo de

3,8% ao ano (3% + TR) para 5,59%

ao ano. Foram distribuídos R$ 6,23

bilhões (metade do lucro de R$ 12,46

bilhões) para 90,7 milhões de

trabalhadores. Na média, o lucro

representou R$ 38 por conta, mas o

valor foi proporcional ao saldo de cada

cotista. Ou seja, a divisão do lucro

gerou um rendimento extra de 1,72%

(R$ 17,2 para cada R$ 1 mil de saldo

do FGTS).

Além de ampliar o retorno dado aos

trabalhadores nas aplicações feitas pelo

fundo, o governo vai permitir um saque

excepcional neste ano no valor de até

R$ 500 por conta, como antecipou

o Estadão/Broadcast.

A Caixa sugeriu um calendário para os

que já fizeram aniversário em que os

saques começam no dia 19 de agosto.

As agências devem abrir no fim de

semana para atender os cotistas.

“O governo passado soltou só (as

contas) inativas. Nós vamos soltar

ativas e inativas. Eles soltaram uma

vez, vamos soltar para sempre, todo

ano vai ter”, afirmou o ministro da

Economia, Paulo Guedes, logo após

participar de cerimônia com o

presidente Jair Bolsonaro sobre o

mercado de gás natural.

No governo Michel Temer, foi permitido

o saque de contas inativas do FGTS.

Segundo a Caixa, os saques somaram

R$ 44 bilhões, com 25,9 milhões de

trabalhadores beneficiados.

Opção

A partir de 2020, o trabalhador vai

poder escolher uma nova modalidade:

retirar um porcentual do que tem no

fundo a cada ano, no mês do

aniversário. Os trabalhadores com

menos recursos, poderão sacar mais.

Até ontem, a ideia era que as faixas

fossem as seguintes: até R$ 500, o

trabalhador poderia sacar a metade. A

partir desse valor, seria fixado um

porcentual mais um valor fixo. Para

quem tem acima de R$ 20 mil, a opção

estudada é limitar em 5% mais um valor

fixo de R$ 2,9 mil.

Segundo Guedes, o valor a ser liberado

deverá somar R$ 42 bilhões, sendo R$

30 bilhões em 2019 e outros R$ 12

bilhões em 2020. Dos R$ 30 bilhões

previstos para este ano, R$ 28 bilhões

deverão ter origem nos saques do

FGTS e outros R$ 2 bilhões nas contas

do PIS/Pasep.

Construção

Depois de conseguir adiar o anúncio da

medida em uma semana, o setor da

construção civil tinha negociado com o

governo que a liberação seria de até R$

15 bilhões. Os recursos seriam retirados

do FI-FGTS, um fundo de investimento

que usa parte dos recursos do FGTS

para aplicar em infraestrutura. O

montante anunciado por Guedes de R$

28 bilhões neste ano preocupa a

indústria, que teme a perda dos

recursos para os financiamentos e

considera que a “conta não fecha”. O

setor promete brigar no Congresso para

reduzir a liberação em 2019.

Impulsão

Ex-ministro do Planejamento, Dyogo

Oliveira, que comandou a primeira

liberação do FGTS no governo Temer,

avalia que os saques de R$ 500 por

conta deve “tracionar” a economia. “Se

libera R$ 5 mil, a pessoa paga uma

conta; R$ 500 vão para o consumo

direto”, afirmou. “O ideal é fazer como

fizemos: concentrar em três ou quatro

meses e despejar o dinheiro para a

economia receber como se fosse

acréscimo de demanda. Se ele fica

muito diluído, o efeito se dilui também.”

Para Cláudio da Silva Gomes, que

representa a CUT no Conselho

Curador do FGTS, o fundo deve

manter sua função social e direcionar

recursos para habitação, saneamento

e infraestrutura. “Se a justificativa é

impulsionar o consumo, para ter algum

efeito sobre a economia, teriam que

esvaziar o fundo, ou seria um voo de

galinha”, disse. COLABOROUMARIANA HAUBERT.Fonte: Anne Warth, AdrianaFernandes e Camila Turtelli - OEstado de São Paulo.24 de julho de 2019 | 05h00.

trabalhadores. Com isso, o retorno dofundo para o trabalhador deveaumentar. LEIA TAMBÉM: Intenção é queliberação do FGTS esteja em torno deR$ 500, diz porta-voz.Hoje, por lei, apenas metade do lucrodo FGTS é repartida entre os cotistas– os valores são creditados de formaproporcional ao saldo de cada conta nodia 31 de dezembro no ano anterior.

5 exames médicos obrigatórios para trabalhadores com carteira assinada (CLT)Não é só a qualificação profissional queprecisa ser levada em consideração nahora de assinar a carteira de trabalho.A saúde do futuro funcionário tambémprecisa ser avaliada e monitoradadurante todo o período em que eleestiver na empresa, para garantir aintegridade e a qualidade do trabalhorealizado.Os exames admissionais, demissionaise periódicos são estabelecidos por lei,no artigo 168 da Consolidação das LeisTrabalhistas (CLT). Funcionam comouma proteção legal tanto para osempregadores quanto para osempregados, verificando se a pessoaestá apta a ocupar o cargo e garantindoque, ao longo do tempo, ela nãoadquira uma doença decorrente desuas funções.Veja abaixo quais são os cincoprincipais tipos de exames que todaempresa deve realizar.

1. Exame admissionalPara quem vai começar um trabalhocom carteira assinada, este é o primeirocontato com a saúde e segurança dotrabalho. Ele é solicitado pelasempresas antes de firmar o contrato ecomprova o bom estado físico e mentaldo novo empregado para exercer a

função, além de fornecer a devidaorientação para os casos de pessoasque necessitam condições especiais.É um exame simples e compostoprincipalmente pela anamnese, umaentrevista que detalha o histórico desaúde da pessoa. O médicoespecializado em medicina do trabalhoavalia se o futuro contratado sofre comdeterminadas doenças, mede a pressãoarterial, os batimentos cardíacos, o pesoe a altura. Ao final, é emitido o AtestadoMédico de Capacidade Funcional.O objetivo é fazer um levantamento doestado de saúde do empregado paraque, caso ao longo do tempo eleadquira alguma doença decorrente desuas funções, tenha como provar quefoi causada pela sua atual ocupação eseja indenizado por isso. Já para oempregador, o exame garante que ocandidato esteja apto a exercer o quefor exigido em contrato.Um detalhe importante: não é permitidaa realização de testes de gravidez, deesterilização e de HIV durante o exameadmissional, pois nenhum dessesindicadores pode ser usado comocritério para admitir ou não alguém.

2. Exame demissional

Como o próprio nome diz, o examedemissional é realizado quando umempregado será desligado de umaempresa. O objetivo é avaliar como estáa saúde do trabalhador comparada aoque foi avaliado durante o admissionalpara descobrir se houve danoscausados pela atividade realizada.Ele precisa ser realizado 15 dias antesdo desligamento, desde que o últimoexame médico periódico (que vamosfalar no próximo tópico) tenha sidorealizado há mais de 135 dias (para asempresas de graus de risco 1 e 2, deacordo com o quadro I da NR-4) ou90 dias (para as empresas de graus derisco 3 e 4).Após o exame é emitido o Atestado deSaúde Ocupacional (ASO), documentoobrigatório para a homologação darescisão de contrato. Ele funciona comoinstrumento legal para empregador efuncionário, que têm um comprovanteinformando se as atividades causaramou não algum tipo de lesão ou danos.

3. Exame periódicoEste é um exame para verificar se houvealguma mudança no status da saúde doempregado após algum temporealizando o trabalho para o qual foi

contratado. Ele funciona até mesmocomo um exame preventivo, impedindoo surgimento de sintomas mais gravese possibilitando que o médico dotrabalho possa encaminhar a pessoa aum especialista, caso seja necessário.A periodicidade varia de acordo coma atividade e o risco. Para quem tementre 18 e 45 anos, exerce cargosadministrativos internos e não trabalhacom máquinas, os exames devem serrealizados a cada dois anos. Para ostécnicos e demais empregados dequalquer idade, o exame periódico érealizado anualmente. Este prazo caipara seis meses quando a atividade éde risco.

4. Retorno ao trabalhoApós um afastamento por doença ouacidente – ocupacional ou não, omédico do trabalho precisa avaliar ofuncionário para verificar se ele estáapto a realizar as atividades querealizava anteriormente.

5. Mudança de funçãoÉ um exame necessário quando oempregado muda de cargo ou atémesmo quando ele vai para um setorque aumenta sua exposição a algumrisco.

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EVENTOS ACIVI

DIA DOS NAMORADOS

Em comemoração ao Dia dos Namorados ACIVI – Associação Comercial eIndustrial de Vinhedo, juntamente com parceiros, no dia 08 de Junho (Sábado)realizou uma ação totalmente gratuita na Praça Santana, com atrações culturais,espaço kids gratuito e sorteio de prêmios. O presidente da Acivi Flamarion Polga, em nome da diretoria e seus associadosagradece aos colaboradores da entidade Carla Alessandra, Maikon e Thainápelo esforço e dedicação para a realização desta ação. O presidente tambémagradece aos apoiadores e ao Diretor da Secretaria de Comércio, Indústria eAgricultura de Vinhedo Edvaldo Piva.

1° WORKSHOP LIDERANÇANa data de 16/07 às 18h30min, a ACIVI – Associação Comercial e Industrial deVinhedo em parceria com o Hotel Intercity realizou seu PRIMEIROWORKSHOP - LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE, com aFacilitadora Leandra Gasparini - Coach Executiva e Carreira, com atuação hámais de 23 anos em gestão de pessoas e gestão comercial/negócios. Mais de 20líderes estiveram presentes, na ocasião representando a entidade nossa gerenteCarla Alessandra, onde em sua fala frisou a importância na capacitação deprofissionais, comprometimento com a empresa e a necessidade de parceirosque acreditem em seu potencial para superar desafios e assim alcançar o sucesso.O SEGUNDO WORKSHOP - LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCEjá tem data programada; 27/08. Agradecemos aos presentes e aos colaboradoresno empenho na realização do evento.

1° ARRAIÁ DA ACIVI ACIVI - A Associação Comercial e Industrial de Vinhedo em parceria comEmpório Germânia Vinhedo, realizou a festa julina no dia 20/07 (sábado) comintuito de fomentar as vendas do comércio. Na ocasião estiveram presentes alunosda Rede Municipal de Ensino da Prefeitura de Vinhedo que irão participar da‘Olimpíada Internacional Matemática Sem Fronteiras’ com venda de doces nolocal para custear a viagem. Doze alunos da E.M. Professora Darci Ana DêgeloBriski conquistaram a medalha de ouro na etapa Estadual e medalha de prata naetapa Nacional.ACIVI agradece a todos que contribuíram para a realização deste evento.

OFÍCIO 13/2019

Vinhedo, 18 de julho de 2019.

A/C: Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Vinhedo/SP

ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E

INDUSTRIAL DE VINHEDO – ACIVI, neste ato representada por seu presidente

legalmente empossado, Sr. Flamarion Polga, vem, respeitosamente à presença

de Vossa Excelência, por meio da presente missiva, requerer que sejam iniciados

procedimentos para reinstalação de uma base fixa de apoio da Guarda Municipal

de Vinhedo na Praça Santana, no Centro da cidade.

Este pedido tem como fundamento os

recentes casos de violência e furtos a comércios da região central (cite-se o

caso do Gabetta, das Casas Bahia e da própria Secretaria de Fazenda), de

modo que os comerciantes e empresários estão extremamente preocupados

com a segurança de si e de seu patrimônio.

Certos de vossa pronta resposta,

renovamos nossos votos de elevada estima e consideração.

ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE VINHEDO – ACIVI

Flamarion Polga - Presidente

PROTOCOLO 5115 - 19/07/2019 SIM VIHEDO

OFÍCIO 12 /2019

Vinhedo, 11 de julho de 2019.

A/C: Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Vinhedo/SP

ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E

INDUSTRIAL DE VINHEDO – ACIVI, neste ato representada por seu

presidente legalmente empossado, Sr. Flamarion Polga, vem,

respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio da presente

missiva, requerer a designação de uma reunião com Vossa Senhoria, em

qualquer dia e hora, para tratarmos sobre as ações e eventos a serem

realizados na cidade, por ocasião das festividades de Natal e Ano Novo.

Certos de vossa pronta resposta,

renovamos nossos votos de elevada estima e consideração.

ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE VINHEDO – ACIVI

Flamarion Polga - Presidente

PROTOCOLO 4972 – 15/07/2019 SIM VINHEDO

Em 01/08/2019, quinta-feira às 18h:00 min, no Teatro da Câmara de Valinhos, foi realizado a segundaedição do VIVA INOVAÇÃO. A expectativa que antecedeu essa segunda edição foi grande, ainda maispor se tratar de um evento totalmente colaborativo e co-criado, fruto da união de pessoas, empresas, poderpúblico e entidades de Valinhos e Vinhedo que se interessam pelo tema e tem o sonho de transformar aregião através da inovação.

Com programação incrível reunindo startups, empreendedores, mentores, investidores e empresários daregião, o encontro gratuito aconteceu em Valinhos no dia 1º de agosto, no Teatro Multiuso da Câmara, das18h30 às 22h30.O VIVA Inovação foi dividido em dois painéis, onde empreendedores da região contam a sua jornadaempreendedora e inspiram quem pensa em entrar nessa área. O encontro ofereceu ainda conteúdo paraempresas e investidores, que compartilham as suas experiências locais e mostram o valor agregado na formade inovação que suas empresas recebem ao abrir portas e mentes para o próximo momento. A programaçãoofereceu networking de qualidade para diferentes projetos. Idealização e apoio ACIVI, AEVAL, AEVI,Citz, INO.VI, Pipehline, Prefeitura de Valinhos, Prefeitura de Vinhedo, SEBRAE Campinas, TAG, UCSV,VIVA Startups – entidades formadas por entusiastas de inovação, parceiros e instituições das cidades parafomento do empreendedorismo, o evento propôs colocar em discussão o cenário de empreendedorismo einovação nas cidades.

Horóscopo - saiba as previsões para todos os signos em agosto de 2019Áries: Os nativos de Áries podemesperar boas notícias em agosto.Surgirá oportunidade de sair e conheceralguém novo. Mesmo osrelacionamentos de longo prazoprosperarão neste período. Você vaiver quem, à sua volta, é verdadeiroamigo e quem não é. Agarre comfirmeza nas suas mãos a sua carreira.A sorte não lhe cairá no colo, mas podeajudá-la.Touro: Em agosto, pode esperarestabilidade no trabalho. Será um bommês para tirar férias; você merece. Nãotenha medo do desconhecido. Emagosto, a harmonia que você ainda viveem casa ou no seu relacionamento, irácompensar as situações de stress notrabalho. Felizmente, Touro podedepender do seu parceiro. Ele vaiapoiá-lo em tempos difíceis.Gêmeos: Se há muito tempo desejauma mudança, agora é o momentocerto para fazer algo sobre isso. Agostoestará cheio de energia positiva emtodas as áreas. Tudo em que Gêmeostoca parece florescer. Este períodoserá mais intelectual e você irá examinaros seus pensamentos. Talvez você vádescobrir o que deveria ter sido feitode forma diferente.Câncer: Este mês trará sucessoprofissional ao Câncer. Também nãolhe faltam ideias interessantes. Não

tenha medo de expressar a sua opinião.A confiança recém-adquirida tambémpode ser utilizada na vida pessoal - tomea iniciativa. Em agosto, caranguejo ficarásignificativamente mais maduro eequilibrado, depois de superar todas asdificuldades.Leão: As influências externas farão comque Leão reduza o seu ritmo de trabalhoe terá agora de se esforçar pararecuperar. Terá que recuperar o atrasoe corrigir erros anteriores. Agosto teráum ritmo de trabalho elevado e com afadiga inevitável a ele associado. Éimportante fazer uma massagem depoisdo trabalho ou libertar-se de algumapressão fazendo qualquer tipo deatividade física.Virgem: O horóscopo promete aVirgem sucesso na carreira no início de

agosto. Não tenha medo de usar o seurigor e boas capacidadesorganizacionais. Aproveite o seu tempolivre para relaxar ou planejar as férias.Dirija a sua atenção para onde é maisnecessário e não se deixe distrair portrivialidades.Libra: A situação nos relacionamentosserá tranquila e harmoniosa. Os solteirospodem vir a conhecer a sua alma gemêaem agosto. Não rejeite um convite parauma festa ou uma viagem. Nunca sesabe que pessoa interessante poderáencontrar. Também podem esperar umavanço na sua carreira neste mês.Escorpião: Os começos são sempredifíceis, portanto em situações difíceisnão se deve desesperar, dê o corpo àsbalas, lute e anseie por tempos futurosem que as coisas estiverem mais calmas.

Pode pedir conselhos ao seu amigo oucolega, mas definitivamente nãodesista. As suas condições físicas ementais estão em equilíbrio.Sagitário: Em agosto Sagitário deveestar atento à área do trabalho. Oimpacto da fadiga que sentirá duranteeste mês fará com que cometa umpequeno erro. Em agosto vão apareceremoções na sua vida íntima.Capricórnio: Capricórnio dedicaráeste período à carreira. Agora há umanova oportunidade. Se em agostoestiver a lutar por alguma coisa, temmuitas hipóteses de ser bem-sucedido.Não tenha medo de se destacar damultidão e mostrar as suas qualidades.Aquário: Agosto trará eventosrelevantes na área de trabalho, peloque Aquário deve concentrar a suaatenção nesta área. Enfrentará umproblema que tem mesmo de serresolvido. Basta usar a imaginação esurgir com uma nova ideia, quandotodos pensam que está num beco semsaída.Peixes: Uma grande mudança podeser esperada em agosto. As pessoassolteiras sentirão um despertar deemoções que gostariam de partilharcom alguém. Este mês aumentamtambém as possibilidades de encontrarum companheiro que pense da mesmamaneira que você. Portanto, aharmonia é garantida.

Muita gente foge do quibe por achar que ele é muito calórico. No entanto, épossível torná-lo um prato fitness adicionando alguns ingredientes e levando-o aoforno.Confira uma receita leve, deliciosa e vegetariana para surpreender os amigos.

Ingredientes:

1 xícara de chá de grão-de-bico;1 xícara de chá de trigo para quibe hidratado;3 dentes de alho picados;1/2 cebola picada ou ralada;3 colheres de sopa de quinoa;1 limão;1 xícara e meia de chá de creme de ricota (ou cottage);Hortelã e salsinha a gosto.

Modo de preparo:

Deixe o grão-de-bico de molho na água por 4 horas.Após esse período, coloque-o em uma panela de pressão e deixe cozinhar por15 minutos em fogo baixo.Passe o grão-de-bico no triturador até formar uma pasta.Em uma tigela, misture o grão-de-bico processado com o trigo para quibe jáhidratado, o alho, a cebola, a quinoa, o hortelã, o limão e o sal.Aperte bem até formar uma massa homogênea.Em um recipiente, coloque a metade da mistura, adicione o creme de ricota ecubra com o restante da massa.Leve ao forno médio, pré aquecido por 20 minutos até dourar.

Essa receita vegetariana é muito saudável, já que contém grão-de-bico e quinoa.No entanto, se você preferir, pode substituir esses ingredientes pela tradicionalcarne moída. Nesse caso, escolha um corte magro e deixe no forno por maistempo (cerca de 40 minutos).

Receita de Kibe Assado Vegetariano CAIXA DIVULGA NOVO CALENDÁRIO DEPAGAMENTO DO ABONO SALARIAL - SAIBA

SE VOCÊ TEM DIREITOA Caixa Econômica Federal inicia napróxima quinta-feira (25) o pagamentodo abono salarial (PIS – Programa deIntegração Social) do calendário 2019/2020. Os beneficiários nascidos em ju-lho são os primeiros a receber o bene-fício. Os pagamentos são de formaescalonada conforme o mês de nasci-mento do trabalhador.Os titulares de conta individual na Cai-xa com cadastro atualizado e movimen-tação na conta recebem o crédito au-tomático antecipado.O valor total disponível para esse ca-lendário de pagamentos é de R$ 16,4bilhões para 21,6 milhões debeneficiários.Tem direito ao benefício o trabalhadorinscrito no Programa de Integração So-cial (PIS) ou no Programa de Forma-ção do Patrimônio do Servidor Público(Pasep) há pelo menos cinco anos e que

tenha trabalhado formalmente por pelomenos 30 dias em 2018 com remune-ração mensal média de até dois salári-os mínimos. Também é necessário queos dados estejam corretamente infor-mados pelo empregador na RelaçãoAnual de Informações Sociais (Rais),ano-base 2018.Quem tem o Cartão do Cidadão e se-nha cadastrada pode se dirigir a umacasa lotérica, a um ponto de atendi-mento Caixa Aqui ou aos terminais deauto atendimento. Caso não tenha oCartão do Cidadão e não tenha rece-bido automaticamente em conta Cai-xa, o valor pode ser retirado em qual-quer agência, apresentando o docu-mento de identificação oficial. O tra-balhador com vínculo à empresa pú-blica possui inscrição Pasep e recebeo pagamento pelo Banco do Brasil.

Informativo VacinaçãoQuais são as vacinas para adultose idosos?Embora muitas pessoas associem aimunização às crianças e aosadolescentes, não são apenas eles queprecisam estar com a carteirinha devacinação em dia.Adultos e idosos também devem estaratentos às vacinas e reforços queprecisam ser tomados ao longo dosanos. Entre elas está a vacina dT, contradifteria e tétano, que precisa seratualizada a cada dez anos.Quais são as vacinas que apopulação mais se esquece detomar?Em levantamento feito pela Secretaria

Municipal de Saúde as vacinas que maiscaem no “esquecimento” do moradorde Vinhedo são as doses de reforço daDPT (Difteria, Perturssis (coqueluche)e tétano e da poliomielite, aos quatroanos de idade. Na faixa etária dos 15anos estão as vacinas da dT (Difteria eTétano) e da SCR (Sarampo, Caxumbae Rubéola).Também há as vacinas SCR e daHepatite B para as crianças eadolescentes que não receberam onúmero de doses para completar oesquema correto. Além destas, há avacina contra o HPV, aplicada em duasdoses e que previne contra o câncer decolo de útero.

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Durante o inverno, os animais sentemas mudanças causadas pela queda detemperatura e diminuição na umidade.Sem os cuidados necessários, cães egatos podem sofrer de doençasrespiratórias, osteoarticulares eoculares. Neste período, eles costumamdesenvolver sintomas como espirros,tosses, secreção nasal e febre.Para evitar problemas de saúde,preparamos oito dicas para que a saúdedos pets não seja afetada durante os diasfrios.Confira:ProteçãoOs animais devem ser protegidos dovento e da chuva. Por isso, casinhas,cobertas e roupas são itens essenciaisnesse período. Entre as raças que maissentem frio, estão os cães magros e depelo curto, como o pinscher e o tekel.Já os cães que apresentam várias camadas de pelo e subpelo, como ochow chow e o São Bernardo, podemnão precisar de roupas dentro de casa,mas ainda é importante que tenhamcobertores e abrigos à sua disposição.Na hora dos passeios, além de vestir osanimais, é recomendado que se dêpreferência a locais que não sejamexpostos ao vento e à chuva e que ostutores prefiram sair em períodos do diaem que a temperatura esteja maisamena.TosaNo inverno, as tosas mais curtas devemser evitadas, já que a pelagem longaajuda na proteção. Essa recomendaçãoé ainda mais importante no caso deanimais idosos ou que ficam ao relento.Apetite do animalÉ comum, em dias frios, que o animalapresente aumento de apetite e passe acomer mais. A recomendação é ficarde olho nas refeições do animal e, sefor o caso, dosar a quantidade. “Aingestão de ração industrializada emexcesso pode levar ao aumento de pesode forma rápida”, ressalta Rodrigo.VacinasPara os cães e gatos, as pneumoniasbacterianas são mais comuns noinverno. Por isso, as vacinas devemestar em dia e os tutores devem evitar

Dicas de cuidados com osanimais no inverno

passeios em locais com muitos animais.No frio, também é mais comum acontração de traqueobronquiteinfecciosa canina, conhecida tambémcomo tosse dos canis, doença altamentecontagiosa e ainda mais perigosa entreidosos e filhotes.Durante o inverno, os animais sentemas mudanças causadas pela queda detemperatura e diminuição na umidade.EscovaçãoNos dias frios, os animais tendem a selamber mais e acabam engolindo maispelos do que o normal. Nos gatos, issoé mais preocupante, já que os pelospodem formar bolas no estômago e levarà constipação intestinal. Nos cães, oprincipal problema é a formação de nós,que podem levar à lesões de pele.BanhosA frequência de banhos nos animaisdeve ser diminuída e, para a limpeza, oideal é preferir dias de temperatura maisamena. A água do banho deve ser mornae, logo depois, a secagem total do animalé essencial para que ele não fiqueexposto ao clima. “O ideal é que oanimal não saia de casa por 30 minutosapós o banho”, recomenda oespecialista.ExercíciosNo inverno, os animais tendem amostrar menos disposição paraatividades físicas. Em casa, é importanteo estímulo de brincadeiras que os façamgastar a energia acumulada. Durante ospasseios, quando possível, os tutorespodem incluir brincadeiras e corridas, depreferência em horários com mais sol.HibernaçãoNos dias muito frios é comum notar umamudança no comportamento do animal,que por vezes fica mais letárgico esonolento. Quem tiver répteis em casadeve ter um cuidado especial. “Eles nãotêm controle de temperatura corporal.Portanto, sua temperatura é bempróxima a do ambiente. Caso os tutoresnão tenham aquecedores específicospara a espécie, a hibernação poderáocorrer principalmente nos cágados,tartarugas e jabutis. Muitos proprietáriosconfundem a hibernação com o óbito doanimal”, alerta Rodrigo.

PREFEITURA INAUGURA NOVA CENTRAL SIMEspaço contará a partir deagora com posto fixo doSebrae, INSS Digital, PATe Banco do Povo.A Prefeitura de Vinhedoinaugurou na tarde destaquarta, 17, a Nova CentralSIM, onde serãoconcentrados todos osatendimentos presenciaisrealizados na Prefeitura.Além dos serviçosoferecidos, a estruturacontará a partir de agora

o Cartão Cidadão, totalizando 20.080atendimentos, uma média de 2.869 pormês. Esse número aumentasignificativamente quando somamos a eleos procedimentos executados noProtocolo Geral do Município, queengloba 40 serviços diferentes, Recursode Multas, Cartão do Idoso e CartãoDEFIS.Outro item que chama a atenção deoutros municípios, inclusive da capital doEstado, é o SIM Empresa Fácil. Emcasos mais simples em que uma novaempresa não necessite de licença dosBombeiros ou da Vigilância Sanitária, épossível emitir um alvará defuncionamento em até 24h.Por conta desse trabalho, entre outrasações, Vinhedo é considerada a 1ª cidadedo Brasil em Inovação, entre municípiosde 50 a 100 mil habitantes. Aconstatação é do Ranking da ConsultoriaUrban System.Várias autoridades estiveram presentes,entre eles o presidente da ACIVIFlamarion Polga.

com posto fixo do Sebrae, INSS Digital,PAT e Banco do Povo. “Aqui você cidadão vinhedense vai terseus problemas encaminhados, chega deperambular por diversas secretarias;hoje é tudo digital. Em breve vamoslançar também a ‘Planta Digital’, ondeo engenheiro poderá aprovar uma plantaonline, e o aplicativo zeladoria, onde emqualquer bairro, o munícipe vai acionaro app para que a Prefeitura resolva oproblema na sua rua ou no seu bairro.A tecnologia está aí para nos ajudar eencurtar distâncias. Vamos ao trabalho”,comentou o prefeito Jaime Cruz.A Vice-Prefeita, Claudinéia VendemiattiSerafim, prestigiou o evento juntamentecom secretários e vereadores domunicípio, que contou ainda com apresença do Diretor Regional do Sebrae,Nilcio Freitas, do superintendentesubstituto do INSS, Edson Yamada, doprefeito de Itupeva Marco AntonioMarchi, além dos diretores, chefes degabinete e da população em geral.No primeiro semestre deste ano, maisde 13 mil pessoas foram atendidas com

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