Caro (a) diretor (a),

Desde o início deste ano, quando o projeto de lei que regulamentou o Modelo Unificado de Remuneração foi aprovado pela Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), um grupo de trabalho da Secretaria de Estado de Educação tem se dedicado a analisar e regularizar a vida funcional dos servidores. O objetivo é identificar e corrigir possíveis incorreções no posicionamento dos servidores na tabela de remuneração do Modelo Unificado.

A meta da força-tarefa é a correta atualização dos dados funcionais dos servidores ativos e inativos para garantir a concessão regular de benefícios, agilidade no processo e para retificar o posicionamento na tabela. Desde o início deste ano, mais de 80 mil benefícios foram incluídos no Sistema de Administração de Pessoal do Estado (Sisap) por técnicos da Secretaria de Educação.

Na sexta-feira, 6 de julho, as Secretarias de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) e de Educação (SEE) publicaram no diário oficial do Estado (Minas Gerais) resolução conjunta que promoveu a revisão do posicionamento de servidores da Educação. Os anexos estão disponíveis no site da Imprensa Oficial (www.iof.mg.gov.br).

A revisão considerou os benefícios incluídos pela Secretaria de Estado da Educação (SEE) no Sistema de Administração de Pessoal até o dia 21 de maio último. Na revisão, foram analisados mais de 110 mil cargos, sendo encontradas situações que levaram a alterações remuneratórias – positivas e negativas – em relação à folha de pagamentos de maio de 2012.

No caso das variações positivas, todas foram incluídas na folha de pagamento liberada na sexta-feira, 6 de julho. No caso das situações que apontavam para uma possível variação negativa, a Secretaria de Educação e Secretaria de Planejamento e Gestão estão procedendo a uma revisão. Como a folha de pagamentos já havia sido processada, e há casos de servidores cujas remunerações apresentam perdas, a Seplag creditou a diferença, com relação ao mês de maio, na conta de vários servidores, no mesmo dia 6. Como não houve tempo hábil para incluir a diferença em todos os casos, está sendo processada uma folha extra e será paga no próximo dia 13. A remuneração permanecerá no patamar creditado em maio de 2012, até que sejam feitas as devidas conferências.

Em relação aos valores retroativos a janeiro de 2012, quando houve o posicionamento no modelo unificado, estes serão pagos aos servidores até a folha de agosto, a ser paga no quinto dia útil de setembro. Em outubro, nova revisão deverá ser publicada. É importante lembrar que todas as taxações de um mesmo servidor podem ainda não ter sido lançadas. Neste caso, haverá novo reposicionamento após as taxações adicionais.

Agilidade e transparência

Além da força-tarefa, outra estratégia da Secretaria de Estado de Educação para regularizar a vida funcional dos servidores visa a aumentar a qualificação dos secretários e assistentes técnicos de Educação Básica e Educacional de escolas. A partir de agosto, cerca de sete mil técnicos, responsáveis pelas pastas funcionais dos servidores e que organizam processos administrativos, como licença para tratar de saúde, certidão de contagem de tempo, entre outros, serão capacitados.

Para dar mais segurança e transparência ao processo de revisão do posicionamento, está sendo construída, pela Secretaria de Planejamento e Gestão, uma ferramenta de busca por meio do Masp, que estará disponível no Portal do Servidor a partir do dia 16 próximo. Com a ferramenta, o servidor terá acesso aos quadros de posicionamento em 2011 e 2012 referentes a seu cargo, bem como terá informações sobre as alterações e o detalhamento da contagem de tempo de efetivo exercício.

Solicitamos que essas informações sejam repassadas aos demais servidores da educação que atuam nessa escola.

Cordialmente,

Secretaria de Estado de Educação

Governo do Estado de Minas Gerais