capítulo – 6 ouvidos prontos para ouvir

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CAPÍTULO – 6 OUVIDOS PRONTOS PARA OUVIR

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Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir. É muito mais fácil ouvir parcialmente, enquanto vagueamos em nossos próprios sonhos e planos. A maioria de nós está tão ocupada com sua autobiografia que na realidade não procura compreender o ponto de vista de outras pessoas. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

CAPÍTULO – 6

OUVIDOS PRONTOS PARA OUVIR

Page 2: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

UM DESAFIO PARA NÓS COMO LÍDERES MUDAR ESTE PARADIGMA!

• É muito mais fácil ouvir parcialmente, enquanto vagueamos em nossos próprios sonhos e planos.

• A maioria de nós está tão ocupada com sua autobiografia que na realidade não procura compreender o ponto de vista de outras pessoas.

•Queremos que primeiro os outros nos entendam.

• A maioria das pessoas não ouve para entender e sim para responder.

Page 3: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

A RESPOSTA DO MEMBRO TEM PRIORIDADE

Na sua célula, as necessidades dos membros conduzem a tempos de edificação muito estimulantes.

O que você tem a dizer, líder, não é tão importante quanto os pensamentos dos que estiverem presentes.

Concentre sua atenção neles, não em você mesmo, e todos sairão edificados.

O melhor presente que você pode dar aos seus membros é ouvi-los intencionalmente.

IPT Uma sensação de satisfação encherá o ambiente!

Page 4: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

OUVIR ATIVAMENTE

O ouvir ativo é vigoroso, enérgico e diligente. É preciso que se ouça cada palavra, assim como um míssil termo-guiado busca a aeronave-alvo inimiga.

A maioria das vezes assentimos com a cabeça como se tivéssemos ouvindo, enquanto os nossos pensamentos podem estar em um outro lugar totalmente diferente.

Bons líderes ouvem cada palavra que a pessoa diz – até o final, sabemos que é difícil porém quando nossos liderados observam esta qualidade em nós eles fatalmente se setirão cada dia mais confortáveis para compartilhar e seguirão nosso exemplo.

Page 5: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

OUÇA O QUE NÃO SE DIZ!

A ciência da linguagem corporal é o estudo da comunicação não-verbal, 60% de toda comunicação envolve linguagem corporal, é importante ouvir o que não esta sendo dito.

Gestos, como uma expressão entediada, um olhar arregalado de incredulidade, ou uma olhada humorada a um amigo, expressam o que a pessoa realmente está pensando.

Page 6: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

DICAS PARA AUDIÇÃO NÃO-VERBAL:

Seja transparente, se esta cansado, teve um dia difícil ou está lutando contra alguma coisa, deixe o grupo saber.

Mantenha uma posição corporal de receptividade(evite cruzar braços e pernas diante do grupo).

Incline-se á frente, demonstrando intere no que o participante do grupo esta falando.

Acene com a cabeça e sorria para demonstrar concordância.

Faça breve contato visual para encorajar a pessoa reservada a participar da conversa.

Page 7: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

OUÇA COM EMPATIA ANTES DE ACONSELHAR

A maioria das pessoas compartilham seus problemas por que estão em busca de ouvidos ativos, uma oportunidade de serem ouvidas.

Alguns lideres têm a tendência de saltar sobre versículos bíblicos e cravar as suas “lanças” na pessoa que esta compartilhando.

Quando alguém esta em uma crise, não é o momento de dizer: “você só precisa confiar no Senhor”. Este conselho embora correto fará mais mal que bem a uma pessoa que esta ferida e aflita.

Antes do conselho, a pessoa necessita saber que o povo de Deus vai ajudá-la a carregar seu fardo.

Ela procura um ouvido pronto para ouvir – não uma resposta bíblica.

Page 8: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

DICA PARA VOCÊ LÍDER DE CÉLULA

Oriente seu grupo a ouvir em vez

de reagir apressadamente com

respostas prontas. Demonstre o

que você quer que eles façam por

meio de suas ações. As pessoas

não farão o que você diz; farão o

que você faz.

Page 9: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

A ESSÊNCIA DO OUVIR OS OUTROS

Fp. 2. 3-4 • Cada um cuide, não somente de seus

interesses, mas também dos interesses dos outros.

Esta é a nossa tarefa como líderes “outros, Senhor, sim outros, que seja esse o meu lema , ajude-me a viver para os outros, para que eu possa ser como tu és”.

Page 10: Capítulo – 6 Ouvidos prontos para ouvir

DÁ-ME OUVIDOS