• Breve História

A GEOSOL foi fundada em 1953 sob a denominação de Geologia e Sondagens Ltda. pelo Engenheiro Civil e de Minas Victor Dequech, tendo sede em Criciúma, Santa Catarina e realizando sondagens em minas de carvão mineral localizadas no sul do país.

Na década de 60, a GEOSOL passa a ter atuação nacional, executando trabalhos de sondagens em Pernambuco, Minas Gerais, Goiás, Paraná e Rio Grande do Sul.

Entre 1967 e 1978, tem início o ciclo de grandes transformações estruturais da empresa. É criado o laboratório de análises químicas e geoquímicas, e posteriormente é ampliado o parque de máquinas. A partir de 1970, a atuação se expande no campo de sondagens, e em 1971, a sede é transferida para Belo Horizonte. A expansão da atividade de sondagens continua pelas duas décadas seguintes, por meio da modernização e padronização mecânica dos equipamentos, o que permite grandes ganhos de produtividade.

No final dos anos 80 e início dos anos 90, importantes companhias de mineração passam a terceirizar seus serviços de sondagens. Consequentemente, a GEOSOL expande de forma expressiva sua gama de serviços para atender à demanda em todo território nacional.

Entre 1988 e 1992, a GEOSOL transfere sua estrutura operacional e de apoio para uma área de 36 mil m² no bairro Olhos d’Água, em Belo Horizonte.

Em 2001, a empresa GEOSEDNA – Perfurações Especiais S.A. é adquirida do grupo canadense Andes Drilling. A partir de então, a modalidade de sondagem rotopercussiva em circulação reversa passa a ser executada integralmente por esta coligada.

Em 2002 é consolidada a Joint Venture do laboratório de análises químicas e geoquímicas. Assim, a empresa passa a se chamar SGS GEOSOL Laboratórios Ltda., com sede em Vespasiano/MG.

Para suprir as demandas internas de bentonita para fluido de perfuração e atender mercados de aglomerantes para pelotização de minério de ferro, fundição, etc., entra em operação a mina da Companhia Brasileira de Bentonita – CBB, instalada em Vitória da Conquista/BA.

A expansão internacional ocorre de forma significativa a partir de 2008, quando foram iniciadas as campanhas de sondagem rotativa em diversos países da costa oeste africana.

Em 2012, foi constituída a empresa Slim Drilling Serviços de Perfuração S.A. em parceria com a Petra Energia S.A., especializada em serviços de sondagem para gás e óleo em regiões continentais (bacias sedimentares on-shore).

Em paralelo ao seu crescimento, a GEOSOL esteve sempre atenta a sua permanência no mercado. Em1970 ela deixa de ser uma empresa familiar e passa a ser constituída, exclusivamente, por sócio-empregados brasileiros, com atuação destacada na empresa, promove a abertura de capital e renova o potencial humano por meio da integração

de novos profissionais à sua estrutura técnica e gerencial. Atualmente, os sócios empregados são detentores de boa parte do capital da empresa.

• Celebrações

As comemorações pelo aniversário da GEOSOL foram realizadas junto às confraternizações de fim de ano. No dia 10 de dezembro foi realizada a ‘Celebração da Palavra’, na Associação Lar dos Meninos São Vicente de Paulo, em agradecimento aos 60 anos de existência e a todos os empregados e acionistas que fazem ou fizeram parte dessa trajetória. Já no dia 14 de dezembro, no mesmo local, houve uma confraternização ao estilo natalino que contou com aproximadamente 1.500 pessoas, dentre elas funcionários, familiares e amigos que fazem parte do núcleo corporativo da empresa.

Parabéns a GEOSOL e àqueles que contribuíram direta ou indiretamente para tornarem esta empresa uma referência no Setor Mineral.

Informativo da GEOSOL - Geologia e Sondagens S.A. | Ed. 25 | Jan/Fev/Mar 2014

GEOSOL, há 60 anos expandindo fronteiras mineraisCapa

Comportamento Sustentável

Homenagem merecida

Segurança e Saúde

Adivinhe quem é!?Na última edição do Informativo Notícias, divulgamos a foto de um empregado que trabalha há muito tempo na GEOSOL. Para aqueles que não conseguiram descobrir após a dica ou ainda não o conhecem, segue o antes e o agora de nosso ‘companheiro’ comumente apelidado de Lula e que atualmente realiza seus trabalhos em Belo Horizonte.

“A cabeleira mudou bastante, mas a barba continua”. Nome: Edson Garcia de Castro • Apelido: LulaFunção: Sondador Pesquisa • Anos de GEOSOL: 20

?

A GEOSOL realizou durante os dias 25 a 29 de novembro a Semana da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), cujo tema ‘Um trabalho bem executado tem a segurança como resultado’ pôde focar o comportamento humano como uma forma de promover mudanças significativas afim de evitar ou reduzir o número de acidentes ou doenças do trabalho.

Ocorreram palestras com dinâmicas, descontração, interação e atividades de lazer como teatro e sorteios de brindes. A SIPAT 2013 foi voltada a todos os empregados da instituição (BH) e trouxe, em sua programação, temas sobre motivação, uso de EPI’s, importância da atividade física e riscos ergonômicos, relação interpessoal e fatores e percepção de riscos.

Semana da SIPAT

A cada dia aumenta a conscientização das empresas e da sociedade para a necessidade de

construir uma vida sem esgotar os recursos naturais. Hoje, o desenvolvimento sustentável é um grande desafio e as ações tomadas são vitais para a conservação da vida em nosso planeta.

Com esse pensamento, a GEOSOL transfere para o seu negócio um comportamento responsável e sustentável. E essa responsabilidade é comprovada através da reutilização da água da chuva, pelo bom tratamento dos efluentes e pela triagem e destinação correta dos resíduos gerados.

Por objetivar cada vez mais esse comportamento responsável, a partir de janeiro de 2014, a GEOSOL encaminhará todo o seu resíduo

contaminado (Classe I) para o Coprocessamento. Essa é mais uma forma de transformar o resíduo em combustível para fornos de cimenteiras, dando assim, uma destinação ambientalmente correta e sem geração de impactos.

A sustentabilidade está principalmente na forma consciente com que a GEOSOL faz a atividade de

pesquisa mineral, impactando cada vez menos o meio ambiente, gerando menos resíduos.

No dia 17 de dezembro de 2013, aconteceu no auditório da Fundação Victor Dequech, uma homenagenagem a 11 empregados da GEOSOL que se empenharam e vestiram a camisa da empresa durante muitos anos.

A homenagem é também uma maneira de reconhecer todas as contribuições que esses forneceram à GEOSOL agregando valores à rotina de trabalho. A vocês, fica o nosso muito obrigado, o desejo de felicidades e um até breve.

Destaque:José Geraldo dos Santos,

Felipe Perpétuo e Juarez Augusto contribuíram para a melhoria operacional nos processos de destinação

de resíduos, tratamento de efluentes na ETE e lavagem, limpeza e manutenção sustentável

de sondas e pátio.

Homenageados: Luzimar Pereira, Josiel Antônio, Célio Antonino, Dario Pereira, Antônio da Paz, Amadeu Gonçalves, Antônio Carlos, Wilson João, Valdezinho Antônio, Joel Gonçalves e Vicente Regelino.

Durante o mês de novembro de 2013, ocorreu também o Treinamento de Manutenção e Operação de Sonda Perfuratriz T4W.

A Perfuratriz T4W foi exclusivamente projetada para perfuração de poços tubulares, em praças preparadas, planas e firmes. Dessa forma, através de um conteúdo programático extenso, aliando teoria e prática, foi possível dar continuidade ao legado de melhorias da GEOSOL e preparar seus empregados.

Com o treinamento de manutenção e operação, foi possível alcançar melhor qualificação e desempenho, fazendo da T4W um investimento sólido e de excelente valor agregado.

Com esse procedimento, a GEOSOL busca aumentar a produtividade, preparar e capacitar seus empregados, fazendo com que estes realizem seus trabalhos e abram suas mentes para o novo, para a criatividade e a eficiência em suas atividades.

Treinar com consciência é tarefa de muito valor e ótimos resultados.

Palavra da Diretoria

Faça a diferençaem 2014

Fechamos mais um ano e temos muito a avaliar e a agradecer. O ano de 2013 foi intenso, com comemorações pelos 60 anos da empresa, muito trabalho, conquistas e algumas mudanças significativas para o Grupo GEOSOL. E mesmo esbarrando em alguns obstáculos, a superação, empenho e integração foram determinantes para que nos mantivéssemos no caminho da produtividade.

Ao iniciarmos as tarefas em 2014, vislumbramos e esperamos que esse ano seja surpreendente e melhor que o anterior. E para que isso seja possível, diante da indecisão no cenário político-econômico, vocês são essenciais para alcançarmos a melhoria e eficiência desejada. Esse, com certeza, é o ano de fazermos a diferença e promovermos a ousadia com responsabilidade.

Nesse momento, as palavras-chave a serem trabalhadas são produtividade e competitividade. E juntos, devemos procurar novas oportunidades aliadas a uma visão estratégica, com criatividade, renovação de ideias, atitudes pró-ativas, dinamismo e vontade de vencer, sendo esses, combustíveis para o sucesso frente a uma economia globalizada.

Por fim, gostaria também de agradecer a todos por fazer parte de um grupo unido e focado, onde temos a oportunidade de melhoria contínua em nossas mãos. E assim, espero e confio que unidos conseguiremos dar uma chance ao novo e fazer desse ano, um 2014 de renovação e realizações.

Um feliz e produtivo 2014!

João Luiz N. Carvalho Presidente

A brigada de emergência não é apenas para cumprimento da legislação, mais um mecanismo de auxilio para combate a incêndios e atendimentos de primeiro socorros no âmbito interno das empresas. É importante lembrar também que a brigada de emergência é formada pelos próprios empregados voluntários da GEOSOL ou por indicação das lideranças.

Conheça então, a formação da nova brigada da GEOSOL:

Teve início no segundo semestre de 2013, a campanha do PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) da GEOSOL. Os treinamentos ocorrem na Sede e no Campo em parceria com os gestores, coordenadores, técnicos e demais empregados.

A campanha cujo tema é “O vilão Invisível”, possui o objetivo de alertar os trabalhadores quanto à exposição a diversos ruídos e orientar quanto a estratégias e comportamentos que todos podem assimilar, a fim de preservar a saúde auditiva. Fique atento e participe!

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Brigada de Emergência

PCA(Programa de Conservação Auditiva)

Qualificação

Sugestões e Informações:Rua São Vicente, 255 • Olhos d’Água - CEP: 30390-570 • Belo Horizonte • MGTel.: 31 2108 8000 • geosol@geosol.com.br • www. geosol.com.brSetor de comunicação: Dalber Oliveira • Ramal: 211 • dalberoliveira@geosol.com.br

Geosol - Geologia e Sondagens S.A. • Informativo Notícias

Expediente

Periodicidade: Trimestral • Tiragem: 1.500 exemplaresCoordenação e Projeto: Dalber Oliveira (1.828/MG) Colaboradores: Amira Costa, Dayanna Xavier, Felipe Perpétuo, Lourdes Helena, Marielle Prates • Fotos: Arquivo GEOSOL

Informativo da GEOSOL - Geologia e Sondagens S.A. | Ed. 23 | Mai/Jun/Jul 2013

A boa comunicação se inicia internamente. Entre os públicos estratégicos de qualquer empresa, os funcionários devem ser sempre os primeiros a serem lembrados. São eles os primeiros porta-vozes e os principais responsáveis por confirmar as políticas sociais da empresa. Pensando dessa maneira, a GEOSOL retoma o projeto de seu informativo interno e reativa um eficaz instrumento de comunicação para registrar sua história, informar e propagar suas atividades a todos seus funcionários.

O Informativo Notícias terá como principal objetivo aproximar um pouco mais a empresa dos empregados e colaboradores, mantendo-os informados sobre o que ocorre dentro da instituição, como também reforçar normas, diretrizes e assuntos relacionados ao dia-a-dia dos setores e profissão.

Além de demonstrar - através de uma linguagem jornalística - um pouco mais desses valores e da filosofia da empresa, servirá também como meio de orientação quanto à treinamentos, manutenção de um ambiente seguro e saudável e agirá como um canal para demonstrar de forma interativa e divertida as atividades feitas em grupo, os eventos realizados, os serviços e as novas conquistas.

As matérias irão abranger os mais diferentes conteúdos, além de tentar criar um hábito de leitura nos empregados, mantendo-os motivados e fortalecendo a sua importância para a empresa.

Vale lembrar que o informativo interno é uma importante ferramenta de comunicação, utilizado por praticamente todas as grandes empresas do país, que se elaborado corretamente, pode ser um forte instrumento de informação, divulgação, sensibilização e fidelização.

O retorno do Informativo Notícias

A importância dacomunicação empresarial

Comunicação

A comunicação é fator imprescindível para o desenvolvimento humano e empresarial.

Infelizmente, muitos dos problemas corporativos tem ligação direta com falhas de comunicação entre os setores. Por isso, uma comunicação eficiente que visa passar informações, tomadas de decisões e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes, é fator de sucesso em uma empresa.

A comunicação também é parte do desenvolvimento e crescimento humano. E essa afeta diretamente todo tipo de ambiente onde há convivência entre pessoas. As relações humanas, por exemplo, estão voltadas para atitudes e ações desenvolvidas com os grupos e pessoas. E todo ser tende a estar em grupo, ser aceito e compreendido de maneira a seguir seus seus desejos e interesses.

Além disso, cada pessoa tem uma personalidade que pode ser ou não influenciada por outro indivíduo ou grupo e o entendimento dessas relações contribui para a melhora da produtividade dos funcionários de uma forma espontânea e mais sadia. A comunicação se bem administrada oferece à empresa clareza e agilidade, e é responsável também pelo desenvolvimento humano e corporativo. Tudo que é construído, ou destruído, também pode ser feito pela comunicação.

Então, façamos uso para estimular, motivar e melhorar a imagem da empresa, solucionando problemas e facilitando a compreensão entre pessoas com diferentes pontos de vista.

Capa

5

Diante dos inúmeros haitianos que chegam ao Brasil pelo Acre e Amazonas, a GEOSOL decidiu apostar na contratação de 15 desses imigrantes e expandir fronteiras humanitárias.

Com responsabilidade social aliada à necessidade de mão de obra, este pequeno grupo com visto brasileiro de caráter humanitário, foi trazido de Brasileia (Acre) pela empresa e iniciado - no último dia 16 de maio - um projeto de integração profissional e social, proporcionando uma visão mais ampla do negócio da empresa.

Durante todo esse período de capacitação, os haitianos não possuem gasto algum com alimentação, alojamento, transporte e cursos contínuos e necessários para a execução dos trabalhos.

Além do desafio de adaptação e aprendizagem, os futuros funcionários da GEOSOL já anseiam por dias

melhores e o sotaque francês permeado por algumas palavras em espanhol já fazem parte da rotina da GEOSOL.

6

Expandindo Fronteiras

Perfuração e recuperação de poçosDison

A busca constante pela melhoria dos processos e a otimização de produtos, tem recebido atenção especial das empresas e excelente projeção no mercado. Isso acaba sendo um fator primordial para a contratação de obras por parte dos clientes, para a adequação à visão aos órgãos governamentais e principalmente para a imagem corporativa da empresa perante ao indivíduo e sociedade.

Esse cenário não é exclusividade apenas de um setor. Por isso, o mercado de perfuração de poços para extração de água subterrânea, onde a execução da obra de construção como um todo é contabilizada, sente cada vez mais a necessidade de minimizar o tempo de execução, reduzindo custos com combustível, mão de obra, tubos e aditivos para os fluidos, garantindo a eficácia do trabalho e satisfação do cliente.

Atenta a isso, a sondagem de poços da Geosol atua em duas vertentes. A primeira voltada à perfura-ção e a segunda destinada à lim-

peza, desenvolvimento e recuperação. A experiência e capacidade de adaptação de acordo com as necessidades geológicas e do cliente, fez e faz da GEOSOL, uma referência nesse processo. Por isso, hoje a empresa conta com grandes parceiros, como a Anglo American e Vale, e tem como meta aumentar ainda mais sua cartela, firmando novos compromissos e respeitando criteriosamente contratos e quesitos relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional.

Outro fator relevante e que deve ser incorporado ao DNA de todos os integrantes da GEOSOL é a capacidade de aliar profissionalismo à garantia de satisfação do cliente. Fato esse que foi alcançado nos projetos relacionados à Usiminas com uma avaliação satisfatória de mais de 90%. Esse, de fato, é um motivo de grande satisfação e é a postura modelo que a GEOSOL pretende seguir. Manter uma sinergia entre funcionários para juntos apresentarmos um trabalho com excelência operacional, redução de custos e segurança.

Informativo da GEOSOL - Geologia e Sondagens S.A. | Ed. 23 | Mai/Jun/Jul 2013

A boa comunicação se inicia internamente. Entre os públicos estratégicos de qualquer empresa, os funcionários devem ser sempre os primeiros a serem lembrados. São eles os primeiros porta-vozes e os principais responsáveis por confirmar as políticas sociais da empresa. Pensando dessa maneira, a GEOSOL retoma o projeto de seu informativo interno e reativa um eficaz instrumento de comunicação para registrar sua história, informar e propagar suas atividades a todos seus funcionários.

O Informativo Notícias terá como principal objetivo aproximar um pouco mais a empresa dos empregados e colaboradores, mantendo-os informados sobre o que ocorre dentro da instituição, como também reforçar normas, diretrizes e assuntos relacionados ao dia-a-dia dos setores e profissão.

Além de demonstrar - através de uma linguagem jornalística - um pouco mais desses valores e da filosofia da empresa, servirá também como meio de orientação quanto à treinamentos, manutenção de um ambiente seguro e saudável e agirá como um canal para demonstrar de forma interativa e divertida as atividades feitas em grupo, os eventos realizados, os serviços e as novas conquistas.

As matérias irão abranger os mais diferentes conteúdos, além de tentar criar um hábito de leitura nos empregados, mantendo-os motivados e fortalecendo a sua importância para a empresa.

Vale lembrar que o informativo interno é uma importante ferramenta de comunicação, utilizado por praticamente todas as grandes empresas do país, que se elaborado corretamente, pode ser um forte instrumento de informação, divulgação, sensibilização e fidelização.

O retorno do Informativo Notícias

A importância dacomunicação empresarial

Comunicação

A comunicação é fator imprescindível para o desenvolvimento humano e empresarial.

Infelizmente, muitos dos problemas corporativos tem ligação direta com falhas de comunicação entre os setores. Por isso, uma comunicação eficiente que visa passar informações, tomadas de decisões e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes, é fator de sucesso em uma empresa.

A comunicação também é parte do desenvolvimento e crescimento humano. E essa afeta diretamente todo tipo de ambiente onde há convivência entre pessoas. As relações humanas, por exemplo, estão voltadas para atitudes e ações desenvolvidas com os grupos e pessoas. E todo ser tende a estar em grupo, ser aceito e compreendido de maneira a seguir seus seus desejos e interesses.

Além disso, cada pessoa tem uma personalidade que pode ser ou não influenciada por outro indivíduo ou grupo e o entendimento dessas relações contribui para a melhora da produtividade dos funcionários de uma forma espontânea e mais sadia. A comunicação se bem administrada oferece à empresa clareza e agilidade, e é responsável também pelo desenvolvimento humano e corporativo. Tudo que é construído, ou destruído, também pode ser feito pela comunicação.

Então, façamos uso para estimular, motivar e melhorar a imagem da empresa, solucionando problemas e facilitando a compreensão entre pessoas com diferentes pontos de vista.

Capa

5

Diante dos inúmeros haitianos que chegam ao Brasil pelo Acre e Amazonas, a GEOSOL decidiu apostar na contratação de 15 desses imigrantes e expandir fronteiras humanitárias.

Com responsabilidade social aliada à necessidade de mão de obra, este pequeno grupo com visto brasileiro de caráter humanitário, foi trazido de Brasileia (Acre) pela empresa e iniciado - no último dia 16 de maio - um projeto de integração profissional e social, proporcionando uma visão mais ampla do negócio da empresa.

Durante todo esse período de capacitação, os haitianos não possuem gasto algum com alimentação, alojamento, transporte e cursos contínuos e necessários para a execução dos trabalhos.

Além do desafio de adaptação e aprendizagem, os futuros funcionários da GEOSOL já anseiam por dias

melhores e o sotaque francês permeado por algumas palavras em espanhol já fazem parte da rotina da GEOSOL.

6

Expandindo Fronteiras

Perfuração e recuperação de poçosDison

A busca constante pela melhoria dos processos e a otimização de produtos, tem recebido atenção especial das empresas e excelente projeção no mercado. Isso acaba sendo um fator primordial para a contratação de obras por parte dos clientes, para a adequação à visão aos órgãos governamentais e principalmente para a imagem corporativa da empresa perante ao indivíduo e sociedade.

Esse cenário não é exclusividade apenas de um setor. Por isso, o mercado de perfuração de poços para extração de água subterrânea, onde a execução da obra de construção como um todo é contabilizada, sente cada vez mais a necessidade de minimizar o tempo de execução, reduzindo custos com combustível, mão de obra, tubos e aditivos para os fluidos, garantindo a eficácia do trabalho e satisfação do cliente.

Atenta a isso, a sondagem de poços da Geosol atua em duas vertentes. A primeira voltada à perfura-ção e a segunda destinada à lim-

peza, desenvolvimento e recuperação. A experiência e capacidade de adaptação de acordo com as necessidades geológicas e do cliente, fez e faz da GEOSOL, uma referência nesse processo. Por isso, hoje a empresa conta com grandes parceiros, como a Anglo American e Vale, e tem como meta aumentar ainda mais sua cartela, firmando novos compromissos e respeitando criteriosamente contratos e quesitos relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional.

Outro fator relevante e que deve ser incorporado ao DNA de todos os integrantes da GEOSOL é a capacidade de aliar profissionalismo à garantia de satisfação do cliente. Fato esse que foi alcançado nos projetos relacionados à Usiminas com uma avaliação satisfatória de mais de 90%. Esse, de fato, é um motivo de grande satisfação e é a postura modelo que a GEOSOL pretende seguir. Manter uma sinergia entre funcionários para juntos apresentarmos um trabalho com excelência operacional, redução de custos e segurança.

Treinamento e qualificação

Ação Social - GEOSOL

Espaço de Convivência Chafith Sad Júnior

A GEOSOL cria continuamente oportunidades para que seus empregados possam exercer sua cidadania e solidariedade. Através de ações sociais, a empresa agrega valores a quem participa e faz desses projetos, ferramenta de socialização de indivíduos, mostrando às pessoas o quanto são capazes de melhorar o mundo com pequenos gestos, dedicação e valorização das qualidades de cada um.

A GEOSOL, em 29 outubro de 2013 e em alusão ao mês das crianças, realizou uma ação social na Creche Bem-te-vi, em Contagem (MG). Em tal data, foi oferecido um delicioso almoço a 78 crianças (idade de 1 a 6 anos) e doados produtos de higiene pessoal infantil e materiais de limpeza.

Já no mês de dezembro, a GEOSOL realizou 3 ações de Natal. A primeira delas, no dia 17/12, na Instituição Creche Lar das Crianças São Vicente de Paulo, no Barreiro (BH). Nessa ação, foram doados brinquedos para 103 crianças (de 0 a 6 anos) e propagados a alegria e o espírito natalino.

Já em 19/12, a empresa em parceria com o fornecedor Sodexo, realizou uma ação na Instituição GAFAC (Grupo de Apoio a Crianças Carentes), localizada no Bairro Bom Sucesso (BH). Juntas, elas puderam, através da doação de alimentos (arroz e feijão), aliar cooperação empresarial à solidariedade.

Por fim e nessa mesma data, alguns empregados da GEOSOL realizaram o sonho de crianças da Comunidade Vila Bernadete (BH), através da entrega de presentes pedidos em cartas destinadas ao ‘Papai Noel’. Quanto ao gesto foram atendidos pedidos das crianças e em alguns casos,

se estenderam aos familiares. Os sonhos se constituíam em materiais escolares, roupas, calçados e bicicletas.

No dia 8 de novembro, ocorreu na GEOSOL (BH) um café especial de inauguração do mais novo espaço de convivência e confraternização.

A inauguração que contou com aproximadamente 250 pessoas, pôde além de proporcionar aos funcionários uma área adequada para momentos de descanso e interação, também homenagear o Sr. Chafith Sad Júnior. Dessa forma, o nome emprestado ao local é uma maneira de agradecer a um dos empregados que há vários anos prestra seus serviços à GEOSOL de maneira ímpar e que sempre se preocupou com o bem-estar social. Além disso, hoje como Diretor Superintendente da Fundação Victor Dequech, reúne através da instituição uma causa social que traz desenvolvimento a todos os empregados, de forma eficiente e democrática, além de promover os estudos relacionados à atividade mineral.

Agora, os empregados da GEOSOL passam a ter acesso a uma nova área para confraternização e convivência. E essa adequação do espaço é mais uma ferramenta de valorização ao empregado. Assim, todos podem usufruir, em seus momentos de folga, de um local específico para a convivência e descanso.

Para muitas pessoas, o treinamento e novos cursos são vistos como uma tarefa desnecessária no dia a dia do trabalho. Mais do que necessário, eles são fundamentais para a sobrevivência das empresas e de seu núcleo corporativo.

Ciente dessa importância, nos dias 25, 26 e 27 de novembro e 09 e 10 de dezembro de 2013, aconteceu na GEOSOL (BH), o curso de Interpretação das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 e Formação de Auditor Interno Integrado, ministrado por Marcus Filipe, instrutor da Mundo Brasil.

A GEOSOL, comprometida com o desenvolvimento de seus talentos, busca a melhoria contínua de seus processos e proporciona através de treinamentos e cursos, o aperfiçoamento no conhecimento da Gestão.

Foram dias de singular aprendizado e alinhamentos de conceitos. E segundo um dos participantes, o empregado Bruno Braga Cancella, do Controle de Qualidade, “o treinamento foi de importância fundamental para a formação do profissional, possibilitando o conhecimento aprofundado sobre questões que envolvem Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança”.

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Manual de PerfuraçãoT4W

Curso de Interpretação de Normas e Formação de Auditores Internos

Treinamento de Manutenção e Operação de Sonda Perfuratriz T4W