cálculo de rescisão de contrato de trabalho · xls file · web view75.00 15.00 16.00 78.00 16.00...

Base de cálculos trabalhistas - Comércio do estado de São Paulo

versão atualizada com a lei nº 12.506 e Nota Técnica Nº 184/2012/CGRT/SRT/MTE

Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012

Cálculo de rescisão de contrato de trabalho

Cálculo de seguro desemprego

Cálculo de rescisão de contrato de experiência

Configurações

Cálculo de rescisão com salário variável

Cálculo de diferenças salariais

Base de cálculos trabalhistas - Comércio do estado de São Paulo


Configurações

Cálculo de rescisão com salário variável

Cálculo de rescisão de contrato de experiência


Rescisão por término do contrato

Rescisão antecipada do contrato

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Base de cálculo demissional

SINCOMERCIÁRIOS

Motivo do Afastamento:

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira) 0

Data do aviso: dd/mm/aaaa

Data do último dia trabalhado: dd/mm/aaaa

Média de Salário bruto

Salário Fixo: Comissionista puro? sim Opção "Sim" para abater com o salário variável do mês

Variáveis do mês (incluindo DSR):

Possui uma férias vencidas:

*Preencher o valor já incluindo o DSR quando houver.

Outras Verbas: Incide INSS e IRPF? Descontos:

Média de salário para cálculo de FGTS:

Empresa:

Trabalhador:

Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade não

Nº de filhos com salário famlía: Número de filhos menores de 14 anos, para salários até: R$ 915.05


C A L C U L A R

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SINCOMERCIÁRIOSSindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726

Base de Cálculo Demissional

Motivo do Afastamento: 0

Admissão: Data do aviso: 12/30/1899 Saída:Projeção para cálculo:

Média Salarial: R$ 0.00 Salário Fixo: R$ -

Possui férias vencidas: 0 00

x R$ - 0 Descontos x

### ### ### #VALUE! ### #VALUE!

R$ - ### #VALUE!

### ###### #VALUE! ### #VALUE!

### #VALUE! ### ### R$ -

### #VALUE! ### #VALUE!

R$ - ### #VALUE!

R$ - R$ - ### #VALUE!

R$ - 0 R$ -

R$ -

TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE!

TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!

#VALUE!

#VALUE! ###

#VALUE! #VALUE! ###

Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.

www.sincomerciarios.org.br [email protected]

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Cálculo de seguro desemprego a para calculomeses

Salário: R$ 0.00 Salário mínimo

Data de admissão: 12/30/1899 Faixas de salárioaté

Data de saída (projeção) atéacima

total

#VALUE! meses trabalhados###

#VALUE! #VALUE! ######

#VALUE! #VALUE! ###############

Infomações complementares: ##############################

Como requerer? #####################

Onde Receber?

www.sincomerciarios.org.br (15) 3522 0726

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma: O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS). O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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SINCOMERCIÁRIOS

Motivo do Afastamento:

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira) 0

Data do aviso: dd/mm/aaaa

Data do último dia trabalhado: dd/mm/aaaa

Salário: bruto

Possui uma férias vencidas:

*Preencher o valor já incluindo o DSR quando houver.

Outras Verbas: Incide INSS e IRPF? Descontos:

Média de salário para cálculo de FGTS:

Empresa:

Trabalhador:

Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade simNº de filhos com salário famlía: Número de filhos menores de 14 anos, para salários até: R$ 915.05


C A L C U L A R

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Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726 Multa Data Base

Base de Cálculo Demissional Projeção pedido de demissão

saldo de dias trabalhados

Data projeção do aviso

Motivo do Afastamento: 0 Anos trabalhadosano atual

Admissão: Data do aviso: 12/30/1899 Saída: Meses trabalhados no ano

Projeção para cálculo: Dias no aviso pela idade

Salário: R$ 0.00 Férias proporcionaisvalor dia

Possui férias vencidas: 0 0 Valor mês

0 13º13º

x R$ - Descontos x

### ### ### #VALUE! ### #VALUE! atéaté

### ###### #VALUE! ### #VALUE! atéteto

### #VALUE! ### ### ### #VALUE! Prcentagem/valor

### #VALUE! R$ - Base, até

R$ - ### #VALUE! ######

R$ - ### #VALUE! ######

### #VALUE! R$ - acimadedução por dependente

R$ - 0 salário e/ou outros líquido13º liquido

R$ -

R$ - sim ou nãosimnão

valor

TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE! ###

###TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!

Dias de aviso indenizado13ª no aviso

#VALUE! ######

#VALUE! ### tirando casas decimais

#VALUE! #VALUE! Meses trabalhados na empresa:

### ###


###


INSS

Faixa Salarial Até

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Cálculo de seguro desemprego a para calculo

mesesSalário: R$ 0.00 Salário mínimo

Data de admissão: 12/30/1899 Faixas de salárioaté

Data de saída (projeção) atéacima

total

#VALUE! meses trabalhados###



#########

Infomações complementares: ########################

######

Como requerer? #####################

Onde Receber?



O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.




· Carteira de Trabalho;

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;





Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).

O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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SINCOMERCIÁRIOS

Término de Contrato de Experiência - Rescisão

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Contrato de 0 dias

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda: Adiantamentos:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 915.05


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Base de Calculo - Rescisão de Contrato de ExperiênciaTérmino de Contrado de Experiência

Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 0 dias R$ - Descontos

0 R$ - R$ -

R$ - 0 mês R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ -

R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00+

R$ -



FGTS: (valor estimado)

N O V O C A L C U L O

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SINCOMERCIÁRIOS

Rescisão antecipada do contrato de experiência:

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Contrato de experiência de quantos dias? máximo 90 dias 0

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda: Adiantamentos:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos ,para salários até: R$ 915.05


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Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Rescisão antecipada do contrato de experiência: 0

Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Término do contrato: 12/29/1899

Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 1 dia R$ - Descontos

0 R$ - R$ -

R$ - 0 mês R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ -

R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00 +



N O V O C A L C U L O

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Cálculo de seguro desemprego para calculomeses

Salário: *(Média dos últimos 3 meses) Salário mínimo

Data de admissão: *(Data de registro na carteira) Faixas de salárioaté

Data de saída *(Data do último dia de trabalho) atéacima

Aviso prévio trabalhado: total

meses trabalhados###

0 ######

R$ 0.00 ######

#########

Infomações complementares: ########################

######

Como requerer? #####################

Onde Receber?



O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.




· Carteira de Trabalho;

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;





Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).

O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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Configuração

Configuração para cálculos rescisórios

Contribuição Confederativa/Assistencial: 2.00%

Calcula sobre outros (valores adicionais do mês)? Sim

Valor limite de desconto: R$ 35.00

Aviso prévio proporcional além da lei. N 12.506

Não

Existe o benefício? Sim

A partir de que idade? 50Anos de trabalho na empresa 20

Dias de acréscimo no aviso 15

Parâmetro: Ano + 1 dia

Aviso Prévio, dias

0 30 01 33 12 36 23 39 34 42 45 45 56 48 67 51 78 54 89 57 9

10 60 1011 63 1112 66 1213 69 1314 72 1415 75 1516 78 1617 81 1718 84 1819 87 1920 90 2021 90 21

20

Imposto de renda na fonteBase de cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do imposto (R$)até R$ 1,637.11 0 0de R$ 1,637.12 até R$ 2,453.50 7.50% R$ 122.78 de R$ 2,453.51 até R$ 3,271.38 15.00% R$ 306.80 de R$ 3,271.39 até R$ 4,087.65 22.50% R$ 552.15 Acima de R$ 4,087.65 27.50% R$ 756.53

Dedução por dependente: R$ 164.56

Tabela de desconto de INSSSalário Alíquota para fins de recolhimento (%)até R$ 1,174.82 8%de R$ 1,174.83 até R$ 1,958.10 9%de R$ 1,958.11 até R$ 3,916.20 11%

Desconta INSS sobre aviso prévio indenizado? Sim

Tabela para cálculo do benefício Seguro DesempregoFaixas de salário médio Valor da parcelaaté R$ 1,026.77 Multiplica-se salário médio por 0.8 80.00%de R$ 1,026.78 até R$ 1,711.45 O que exceder a R$ 1,026.77 multiplica-se por 0.5 50.00% e soma-se a R$ 821.41 acima de R$ 1,711.45 O valor da parcela será de R$ 1,163.76 invariavelmente

Tabela de salário famíliaFaixa Salarial Valor da cota por filho menor de 14 anosaté R$ 608.80 R$ 31.22 até R$ 915.05 R$ 22.00

Valor do Salário Mínimo: R$ 622.00

Dados do Sindicato Data Base da categoriaNome Fantasia: SINCOMERCIÁRIOSRazão Social: Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva Dia MêsEndereço completo: Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP 1 9Telefones: (15) 3522 0726 Site: www.sincomerciarios.org.brE-mail: [email protected]

Informação/Nota do rodapé


Cálculo básico de rescisão de contrato de trabalho e seguro desemprego

Acácio Júnior (15) 9613 6269 - [email protected]: [email protected]

Os empregados dispensandos sem justa causa terão direito de 01 (um) dia em pecúnia, no aviso prévio legal, por ano completo de serviço na mesma empresa? (além dos 3 dias já previsto em lei)

Aos empregados com certa idade e certo tempo de contrato de trabalho na mesma empresa, dispensados sem justa causa, o aviso prévio terá acréscimo?

Tabela de contagem do acréscimo ao tempo de aviso prévio - Lei nº 12.506 de

11 de outubro de 2011

Tempo de serviço, Ano completo

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SINCOMERCIÁRIOS(15) 3522 0726Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/[email protected]

CÁLCULO DE DIFERENÇAS SALARIAIS www.sincomerciarios.org.br

Empresa:Trabalhador:

Data Inicial: dd/mm/aa Data Final:Ex. 17/08/2007 Ex. 17/08/12

Reajustes dos salários recebidos Reajustes dos pisos salariaisMês / ano Salário Mês / ano

Informações sobre fériasVenc. Férias Forma de Pgto Gozado em Modo do cálculo

#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN?

Informações de recebimento de 13ºRecebeu as férias do ano Sim/Não?

C A L C U L A R

Informações para cálculo de Fundo de GarantiaCalcular 8% de FGTS sobre a diferença? SimCalcular multa de 40% sobre o valor do FGTS? Sim

Notas e observações


C A L C U L A R

SINCOMERCIÁRIOS

Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/[email protected]

dd/mm/aa

Reajustes dos pisos salariaisPiso salarial

Informações sobre fériasModo do cálculo

#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN?

C A L C U L A R

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C A L C U L A R

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SINCOMERCIÁRIOS(15) 3522 0726Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/[email protected]

CÁLCULO DE DIFERENÇAS SALARIAIS

Empresa:Trabalhador:

Data Inicial: Data Final:

R E S U M OTotal de diferenças em salários e décimos terceiros: #VALUE!

Total de diferenças em férias com 1/3: #ADDIN?

#VALUE! #VALUE!

Total das diferenças salariais #VALUE!

I N F O R M A Ç Õ E S D E T A L H A D A S

Informações sobre fériasVenc. Férias Forma de Pgto Valor Modo do cálculo Gozado em#ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?

#VALUE!#VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE!

Diferença mensal de salárioMês Salário recebido Piso Salarial Diferença13º proporcional #N/A #VALUE! #VALUE! Ano de saída

Dec-99 #N/A #N/A #N/A #ADDIN?

Décimo terceiro #N/A #N/A #N/A #ADDIN?

#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?













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