caderno de gestÃo de rh 2014 - guarulhos.sp.gov.br de... · auxiliar em saude 1.631 3 671 2.305...

CADERNO DE GESTÃO DE RH 2014

Prefeitura de Guarulhos -Secretaria da SaúdeDepartamento de Recursos Humanos da Saúde

20141

Quadro de Recursos Humanos - 2014

FUNÇÃOADMINISTRAÇÃO

DIRETA

PROGRAMAS

PROVISÃO DO

MS

MUNICIPALIZADOSINSTITUIÇÕES

PARCEIRAS

PRESTADORES

DE SERVIÇOSTOTAL

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 891 891

AGENTE DE FISCALIZACAO 9 9

AGENTE DE SERVICOS DE SAUDE 173 173

APRENDIZ 21 21

ATENDENTE / RECEPCIONISTA 70 4 20 20 114

ATENDENTE SUS 686 686

AUXILIAR EM SAUDE 1.631 3 671 2.305

BIOMEDICO (A) 7 8 15

CIRURGIAO (Ã) DENTISTA 230 3 13 246

COMISSIONADOS 285 1 286

CARGOS DE LIVRE PROVIMENTO 35 35

CONDUTOR (A) DE VEICULOS DE URGENCIAS 36 36

COORDENAÇÃO 70 70

ENFERMEIRO (A) 406 3 204 3 616

ENFERMEIRO(A) DA FAMILIA 149 1 150

ENFERMEIRO(A) PROVAB 3 3

ESPECIALISTA EM SAUDE 405 10 89 504

FARMACEUTICO (A) 69 14 83

MEDICO (A) 954 25 454 1.433

MEDICO (A) DE FAMILIA 81 0 81

MEDICO PROGRAMA MAIS MÉDICOS 52 0 52

MEDICO PROVAB 4 0 4

MEDICO (A) VETERINARIO (A) 15 0 15

MOTORISTA 157 8 165

NÍVEL ADMINISTRATIVO 194 68 412 4 678

NÍVEL OPERACIONAL 349 11 299 608 1.267

NUTRIÇÃO 51 51

OUTRO NÍVEL SUPERIOR 8 1 24 33

PRATICO (A) EM FARMACIA 153 37 190

RADIO OPERADOR (A) 12 12

SUPERVISÃO DE SETOR 48 31 6 85

TÉCNICO DE SAÚDE 278 299 577

TOTAL 7.283 59 129 2.726 641 10.8382

PRESTADORAS DE SERVIÇO: RCA, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência - AVAPE e Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A - PROGUARU

INSTITUIÇÕES PARCEIRAS: Associação Beneficente Jesus José e Maria - JJM, Caps Alvorecer, Caps Arco Iris, CapsRecriar, Caps Tear, PA Maria Dirce, Poli Jardim Paraíso, UPA São João e Hospital Pimentas Bonsucesso.

AUXILIAR EM SAÚDE: Enfermagem, Saúde Bucal, Imobilização Ortopédica, Auxiliar em Laboratório, Operador de Câmara Escura

COMISSIONADOS E DE LIVRE PROVIMENTO: Assessores de Gabinete, Gestão e Administração do Conselho Municipal da Saúde

ESPECIALISTA EM SAÚDE: Assistente Social, Biólogo, Educador Físico, Educador em Saúde Pública, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Professor de Educação Física, Psicólogo, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional

NÍVEL ADMINISTRATIVO: Assistente Administrativo, Assistente Almoxarifado, Assistente de Departamento Pessoal, Assistente de Diretoria, Assistente de Diretoria Executiva, Auxiliar Administrativo Hospitalar, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Contas a Pagar, Auxiliar de Depto Pessoal, Auxiliar de Escritório; Auxiliar de Serviços; Auxiliar de Rh, Auxiliar Contábil, Contador, Faturista e Faturista Sênior

NÍVEL OPERACIONAL: Agente de Manutenção, Almoxarife, Arquivista, Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Esterilização, Auxiliar de Serviços Diversos, Auxiliar de Suporte, Auxiliar Operacional, Barbeiro, Costureira, Cozinheira, Eletricista, Guarda, Jardineiro, Lavador, Oficce Boy, Oficial de Controle Animal, Orientador Nutricional, Pintor, Servente, Serviçal, Técnico de Manutenção, Técnico de Qualidade, Técnico de Segurança no Trabalho, Telefonista, Soldador, Motorista Guincheiro

OUTRAS FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR: Analista de Tecnologia da Informação, Analista Clínico, Arquiteto, Engenheiro, Engenheiro de Segurança no Trabalho, Oficineiro e Professor de Educação Básica

TÉCNICO DE SAÚDE: Técnico de Diagnostico, Raio X, Ortóptica, Análises Clínicas, Enfermagem, Manutenção de Equipamento Odontológico, Microfilmagem, Saúde Dental, Protético, Necropsia, Nutrição, Patologia Clínica e Eletroencefalograma

Quadro de Recursos Humanos - 2014

3

CENTRO DE RESULTADOADMINISTRAÇÃO

DIRETAMUNICIPALIZADOS TOTAL

SS - COMPLEXO HOSPITALAR PADRE BENTO 4 4

SS - CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE 3 3

SS - DAFS 259 14 273

SS - DARAS 18 18

SS - DCRS 372 8 380

SS - DRHS 59 4 63

SS - DVS 441 10 451

SS - ENT - ASS. BENEFICENTE JESUS, JOSÉ E MARIA 46 46

SS - GB 49 5 54

SS - HMCA 702 7 709

SS - HMU 960 1 961

SS - MEDICOS RESIDENTES 12 12

SS - RS CANTAREIRA 902 11 913

SS - RS CENTRO 1.320 48 1.368

SS - RS PIMENTAS/CUMBICA 1.270 16 1.286

SS - RS SÃO JOÃO/BONSUCESSO 1.007 5 1.012

TOTAL GERAL* 7.424 129 7.553

Distribuição da Força de Trabalho

•Servidores ativos Fonte: SIARH – Dezembro/2014

•Excluídos do Total:

Programa Mais Médicos : 52

Programa Mais Médicos Provab: 04

Residência Médica: 12 R1 (04 em Pediatria, 03 em Clínica Médica, 1 em GO/Obstetrícia e 04 em Saúde da Família

Servidores Afastados com ou sem remuneração: 337 4

Quadro de RH – Administração Direta

COMISSIONADOS NÚMERO DE SERVIDORES

ASSESSOR (A) DE COORDENAÇÃO 1

ASSESSOR (A) DE GERÊNCIA 3

ASSESSOR (A) DE GESTÃO 3

ASSESSOR (A) DO SECRETÁRIO EXECUTIVO DO CMS 1

ASSESSOR (A) ESPECIAL DE GABINETE 1

ASSESSOR (A) ESPECIAL DE GESTÃO 2

ASSESSOR (A) SETORIAL 9

COORDENADOR 1

DIRETOR (A) DE DEPARTAMENTO 9

GERÊNCIA ADMINISTRATIVA 5

GERÊNCIA DE POLÍTICAS DE SAÚDE 1

GERÊNCIA DE PROJETOS E PROGRAMAS 5

GERÊNCIA DE SAÚDE I 10

GERÊNCIA DE SAÚDE II 28

GERÊNCIA DE SAÚDE III 56

GERÊNCIA I 53

GERÊNCIA II 18

GERÊNCIA TÉCNICA 30

SECRETÁRIO (A) ADJUNTO (A) 1

SUPERVISÃO DE SETOR 48

TOTAL 285

LIVRE PROVIMENTONÚMERO DE SERVIDORES

ASSESSOR (A) DE COORDENAÇÃO 2

ASSESSOR (A) DE GABINETE 7

ASSESSOR (A) DE GERÊNCIA 17

ASSESSOR (A) DE GESTÃO 5

ASSESSOR (A) SETORIAL 1

DIRETOR (A) DE DEPARTAMENTO 2

SECRETÁRIO (A) EXECUTIVO DO CMS 1

TOTAL 35

5


FUNÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL NÚMERO DE SERVIDORES

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 891

AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE -AJUDANTE DE NECROPSIA

20

AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE -CONTROLE DE ZOONOSES E DENGUE

153

AUXILIAR OPERACIONAL - SERVICAL 135

AUXILIAR OPERACIONAL -TRABALHADOR BRAÇAL

91

CONDUTOR (A) DE VEICULOS DE URGENCIAS

36

MOTORISTA 157

OPERADOR (A) DE CÂMARA ESCURA 6

PRÁTICO (A) EM FARMÁCIA 153

RÁDIO OPERADOR (A) 12

OUTRAS FUNÇÕES 152

TOTAL 1.806

FUNÇÕES DE NÍVEL ADMINISTRATIVONÚMERO DE SERVIDORES

AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 68

AGENTE DE CADASTRO 1

ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICA 110

ATENDENTE SUS 686

AUXILIAR DE SERVIÇOS 4

DIGITADOR 3

OFICIAL ADMINISTRATIVO 63

RECEPCIONISTA 69

SUPERVISOR (A) 4

TOTAL 1.008

6


FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO NÚMERO DE SERVIDORES

AUXILIAR EM SAÚDE - ENFERMAGEM 1.458

AUXILIAR EM SAÚDE - IMOBILIZACAO ORTOPEDICA 13

AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL 145

ORIENTADOR NUTRICIONAL 1

TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS - ANÁLISES CLÍNICAS 28

TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS - ELETROENCEFALOGRAFIA 4

TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS - PATOLOGIA CLÍNICA 1

TÉCNICO (A) DE SAÚDE - ENFERMAGEM 118

TÉCNICO (A) DE SAÚDE - NECRÓPSIA 7

TÉCNICO (A) DE SAÚDE - NUTRIÇÃO 3

TÉCNICO (A) DE SAÚDE - PROTÉTICO DENTÁRIO 11

TÉCNICO (A) DE SAÚDE - RADIOLOGIA 85

TÉCNICO (A) DE SAÚDE - SAÚDE BUCAL 15

TÉCNICO (A) EM ORTÓPTICA 1

TOTAL 1.890

7


FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR NÚMERO DE SERVIDORES

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 9

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE REDE DE DADOS 1

ARQUITETO (A) 2

BIOMÉDICO (A) 7

EDUCADOR (A) FÍSICO (A) 22

ENFERMEIRO (A) 409

ENFERMEIRO (A) DA FAMÍLIA 149

ENGENHEIRO (A) CIVIL 5

ENGENHEIRO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO 2

ESPECIALISTA EM SAUDE - BIOLÓGO 16

ESPECIALISTA EM SAUDE - EDUCADOR EM SAÚDE 4

ESPECIALISTA EM SAUDE - FISIOTERAPEUTA 63

ESPECIALISTA EM SAUDE - FONOAUDIÓLOGO 44

ESPECIALISTA EM SAUDE - NUTRICIONISTA 42

ESPECIALISTA EM SAUDE - PSICÓLOGO 98

ESPECIALISTA EM SAUDE - SERVIÇO SOCIAL 105

ESPECIALISTA EM SAUDE - TERAPEUTA OCUPACIONAL 19

FARMACÊUTICO (A) 69

PSICOPEDAGOGO (A) 1

TOTAL 1.067

8


* Servidores ativos

Fonte: SIARH – Dezembro/2014

Excluídos do Total:

Programa Mais Médicos : 52

Residência Médica: 12

FUNÇÕESNÚMERO DE SERVIDORES

CIRURGIÃO (Ã) DENTISTA 233

CONDUTOR (A) DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA 36

MÉDICO (A) 979

MÉDICO (A) DE FAMÍLIA 81

MÉDICO (A) VETERINÁRIO (A) 15

MOTORISTA 157

CARGOS COMISSIONADOS 285

CARGOS DE LIVRE PROVIMENTO 35

FUNÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL 1.613

FUNÇÕES DE NÍVEL ADMINISTRATIVO 1.008

FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO 1.890

FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR 1.067

TOTAL GERAL 7.399

9

Quadro de RH – Instituições Parceiras

FUNÇÃO

HOSPITAL

JOSÉ JESUS E

MARIA

ASSOCIAÇÃO SAÚDE DA FAMÍLIA SANTA CASA SPDM

TOTALCAPS

ALVORECER

CAPS

ARCO

IRIS

CAPS

RECRIAR

CAPS

TEAR

PA

MARIA

DIRCE

POLI

PARAÍSO

UPA SÃO

JOÃO

HOSPITAL

PIMENTAS

BONSUCESSO

APRENDIZ 14 3 1 3 21

CIRURGIAO (Ã) DENTISTA 7 6 13

COMANDO 14 1 1 1 10 7 3 4 60 101

ENFERMEIRO (A) 50 7 3 2 14 17 25 86 204

MÉDICO (A) 53 2 3 1 60 57 70 208 454

NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO 228 15 7 4 0 119 102 148 398 1.021

NÍVEL ADMINISTRATIVO 48 3 2 3 2 31 32 38 310 469

NIVEL OPERACIONAL 74 10 4 6 2 59 48 57 47 307

NÍVEL SUPERIOR 17 13 10 12 10 11 9 12 42 136

TOTAL 498 51 30 29 24 304 276 363 1.151 2.726

10

FUNÇÃOLIMPEZA E SEGURANÇA TELEATENDIMENTO

TOTALPROGUARU RCA AVAPE

ATENDENTE / RECEPCIONISTA 20 20

ENFERMEIRO (A) 3 3

NÍVEL ADMINISTRATIVO 4 4

NÍVEL OPERACIONAL 459 149 608

SUPERVISÃO DE SETOR 5 1 6

TOTAL 459 157 25 641

Quadro de RH – Prestadores de Serviços

11

Total de Servidores Ativos 7781: Atenção Básica, Especialidades, Urgência/Emergência, DAFS, DHPS, DCRS, DRHS, DARAS e Cedidos

Atenção Básica: Unidades Básicas de Saúde, Sede das Regiões da Saúde, Farmácia Popular, Banco de Leite, Consultório de Rua e UNAO

Urgência/Emergência: Hospitais, Policlínicas e SAMU

Especialidades: Ambulatório da Criança, Cemeg, CAPS, CTA, CEP, CEO, CEREST e SAE Carlos Cruz

Distribuição de Servidores Ativos da Administração Direta por Tipo de Vínculo e Atenção

12

Perfil dos Trabalhadores

13

Concursos Públicos

Em 2014 foram realizados 4 Concursos para as seguintes funções

MÉDICOS

ACUPUNTURISTAALERGISTAANESTESISTACARDIOLOGISTACIRURGIÃO GERALCIRURGIÃO PEDIATRACLÍNICO GERALCLÍNICO GERAL INTENSIVISTAENDOCRINOLOGISTAFISIATRAGASTROENTEROLOGISTAGASTRO PEDIATRAGERIATRAGINECOLOGISTAHEMATOLOGISTAHOMEOPATAINFECTOLOGISTAMÉDICO DE FAMÍLIAMÉDICO DO ADOLESCENTE

NÍVEL SUPERIOR

ESPECIALISTA EM SAÚDE (SERVIÇO SOCIAL)

NÍVEL MÉDIO

ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICAATENDENTE SUSAUXILIAR EM SAÚDE BUCALCONDUTOR DE VEÍCULOS DE URGÊNCIAOFICIAL DE CONTROLE ANIMALTÉCNICO EM SAÚDE (NECRÓPSIA)

NEUROCIRURGIÃONEUROLOGISTANEUROPEDIATRAORTOPEDISTAPEDIATRAPEDIATRA INTENSIVISTAPNEUMOLOGISTAPNEUMOLOGISTA PEDIATRAPSIQUIATRAPSIQUIATRA PEDIATRARADIOLOGISTAREUMATOLOGISTASOCORRISTA CLÍNICO GERALSOCORRISTA ORTOPEDISTASOCORRISTA PEDIATRASOCORRISTA PSIQUIATRAULTRASSONOGRAFISTAUROLOGISTA

14

Processos Seletivos

Total de inscritos: 199

Nº de convocados: 199

Nº de admitidos: 70

Nº de desistentes: 129

Oferte de Vagas 198

Anestesista

Cirurgião Pediatra

Clínico Geral

Clínico Geral Intensivista

Gastroenterologista

Geriatra

Ginecologista

Hematologista

Infectologista

Médico de Família

Neurocirurgião

Neurologista

Neuropediatra

Ortopedista

Pediatra

Pediatra Intensivista

Pneumologista

Pneumologista Pediatra

Psiquiatra

Psiquiatra Pediatra

Reumatologista

Socorrista Clínico Geral

Socorrista

Ortopedista

Socorrista Pediatra

Socorrista Psiquiatra

Ultrassonografista

Urologista

Admissões35%

Desistências65%

Processos Seletivos para Médicos 2014

15

Admissões

Em 2014 a Secretaria da Saúde realizou 1.167 contratações

16

Admissões

156 Contratações para área Médica

17

Admissões

55 Contratações de Especialistas em Saúde

18

Admissões Publicadas

19


Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho – Seção Técnica de Seleção de Pessoal da Saúde - 2014

410 Médicos admitidos

20


Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho – Seção Técnica de Seleção de Pessoal da Saúde - 2014

Em 2014 a Secretaria da Saúde realizou 1.764 admissões.

21

Comparativo de Admissões Publicadas e Tornadas sem Efeito

22

Comparativo de Admissões Publicadas e Tornadas sem Efeito

23

Portaria de Admissões Tornadas sem Efeito

24

Percentual de Portarias Tornadas sem Efeito em relação à Portarias de Admissão por Função

Portaria de Admissões Tornadas sem Efeito

25

Percentual de Portarias Tornadas sem Efeito em relação à Portarias de Admissão por Função

Distribuição de Dispensas e Desligamentos

26

Distribuição de Dispensas e Desligamentos por Departamento

27

Comparativo de Admissões Publicadas e Dispensas/Desligamentos

28

Movimentação de Pessoal – Ingressos e Desligamentos

Comparativo de Admissões Efetivadas e Desligamentos/Dispensas por Departamento

29

Movimentação de Pessoal - Transferências

Solicitação de transferência devem ocorrer sempre nos meses de março e setembro

• Critérios de solicitação:

O ser admitido há mais de 01 anoO não ser transferido de local de trabalho nos últimos 12 mesesO não estar afastado do trabalho

Critérios de classificação:

O Tempo de Serviço (com peso 3)O Avaliação de Desempenho

Março/14: 344 solicitações

Vigência: até Setembro/2014.

Solicitações Atendidas: 118 (34,30%)

Setembro/14: 294 solicitações

Vigência: até abril/2014.

Solicitações Atendidas: 25 (8,50%)

30

TAF – Teste de Aptidão Física

QUANTIDADE DE TAFs REALIZADOS POR FUNÇÃO

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 8

AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (ZOONOSES E DENGUE) 7

CONDUTOR DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA 3

OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL 2

TRATADOR 2

CONVOCADOS PARA O TESTE 443

APROVADOS 363

REPROVADOS 1

NÃO COMPARECIMENTO 7982%

18%

APROVADOS

AUSENTES

31

Licenças sem Vencimentos

Número de Licenças sem Vencimentos concedidas em 2014

32

Afastamentos

596

45

162

3

40

AUXILIO DOENCA

ACIDENTE DE TRABALHO (DIA DA OCORRÊNCIA)ACIDENTE DE TRABALHO ATE 15 DIASACIDENTE DE TRABALHO SUP. 15 DIASREAFASTADO POR DOENCA

33

Afastamentos

TIPO DE AFASTAMENTO QUANTIDADE

AUXÍLIO DOENÇA 596

ACIDENTE DE TRABALHO (DIA DA OCORRÊNCIA) 45

ACIDENTE DE TRABALHO ATÉ 15 DIAS 162

ACIDENTE DE TRABALHO SUPERIOR A 15 DIAS 3

REAFASTAMENTO POR DOENÇAS 40

34

Afastamentos de até 15 dias

Obs. Estão inclusos na SS-Sede: Gabinete, DCRS, DVS, DRHS, JJM e CHPBG 35

Afastamentos – Auxílio Doença


Afastamentos – Acidente de Trabalho


Principais Doenças nos Afastamentos

PRINCIPAIS MOTIVOS DE LICENÇAS ATÉ 15 DIASNÚMERO DE

LICENÇAS%

Consultas, Exames diversos, outros estados pós-cirúrgicos 5.720 33,73%

Doenças dos músculos, ossos e articulações (coluna, ombros, pulsos -artrite, artrose, tendinite, bursite, etc) 2.023 11,93%

Doenças e procedimentos Odontológicos (cáries, extração, dentes impactados, gengivite, etc) 1.454 8,57%

Doenças do aparelho respiratório (gripe, pneumonia, bronquite, faringite, rinite, sinusite, asma, etc) 1.123 6,62%

Doenças infecciosas (gastroenterites agudas, viroses, dengue, hepatite, tuberculose, conjuntivite viral, etc) 1.090 6,43%

Lesões, ferimentos, entorses, traumatismos, fraturas, picadas 944 5,57%

Transtornos de visão e audição 913 5,38%

Transtornos do Trato Urinário 745 4,39%

Tosse, Dor Abdominal e Pélvica, Transtornos do aparelho digestivo, Dor Não Classificada em Outra Parte 672 3,96%

Transtornos psíquicos (depressão, estresse, ansiedades, dependência química, etc) 630 3,72%

Doenças do aparelho circulatório (doenças cardíacas, hipertensão, infarto, varizes, etc) 555 3,27%

Doenças de pele (Dermatites, Urticária, etc) 412 2,43%

Transtornos do sistema nervoso 260 1,53%

Complicações Conseqüentes a Gravidez 219 1,29%

Outros Hipotireoidismos 130 0,77%

Neoplasia 60 0,35%

Outros 7 0,04%

TOTAL 16.957 100,00%

38

Principais Doenças nos Afastamentos

PRINCIPAIS MOTIVOS DE AUXILIO DOENÇA (INSS)NÚMERO DE

AFASTAMENTOS%

Consultas, exames diversos e convalescências (Repouso após cirurgia, outros estados pós-cirurgicos, etc) 302 33,97%

Doenças dos músculos, ossos e articulações (coluna, ombros, pulsos -artrite, artrose, tendinite, bursite etc.) 146 16,42%

Transtornos psíquicos (depressão, estresse, ansiedades, dependência química etc.) 142 15,97%

Lesões, ferimentos, entorses, traumatismos, fraturas, picadas 110 12,37%

Hipertensão 32 3,60%

Doenças do aparelho digestivo (gastrite, úlcera, cirrose, hérnia, etc.) 30 3,37%

Complicações Conseqüentes a Gravidez 24 2,70%

Neoplasia, carcinoma, leiomioma 33 3,71%

Uropatia Obstrutiva e Por Refluxo 18 2,02%

Doenças infecciosas (gastroenteritesagudas, viroses, dengue, hepatite, tuberculose, conjuntivite viral etc.) 12 1,35%

Dor abdominal e pélvica 11 1,24%

Epilepsia 10 1,12%

Hipotireoidismo não especificado 9 1,01%

Sinusite 8 0,90%

Outros 2 0,22%

TOTAL 889 100,00%

39

Fonte: DRH SAM - Folha de Pagamento Municipais + Municipalizados - 2014

CUSTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO – MÉDIA MENSAL

40

COMPARATIVO DE EXTENSÕES E REDUÇÕES DE CARGA HORÁRIA

* Médico: foi considerando Carga Horária de 20hrs semanais

Função

Extensão Redução Total

Quantidade

Servidores

atendidos

Incremento

horas por

semana

Equivalência

em nº

profissionais

Quantidade

Servidores

atendidos

Redução

horas por

semana

Equivalência

em nº

profissionais

Quantidade

Servidores

atendidos

Incremento

horas por

semana

Equivalência

em nº

profissionais

Auxiliar em Saúde

(Enfermagem) 100 400 10 13 52 1,3 413 348 8,7

Agente de Serviços da Saúde 1 10 0,3 0 0 0 10 10 0,3

Cirurgião Dentista 15 284 12,78 2 32 1,44 286 252 11,3

Enfermeiro 38 380 11,4 15 150 4,5 395 230 6,9

Farmacêutico 4 40 1,2 3 30 0,9 43 10 0,3

Especialista em Saúde

(Assistente Social) 9 90 2,7 2 20 0,6 92 70 2,1


(Biólogo) 2 20 0,6 0 0 0 20 20 0,6


(Fonoaudiólogo) 3 30 0,9 0 0 0 30 30 0,9


(Nutricionista) 3 30 0,9 1 10 0,3 31 20 0,6


(Psicólogo) 11 110 3,3 2 20 0,6 112 90 2,7

Médico* 132 1.636 73,62* 126 1.408 63,36* 1.762 228 10,3

TOTAL 318 3.030 117,7 164 1.722 73 3.194 1.308 44,7

41

CUSTOS – ATENÇÃO BÁSICA E ESPECIALIDADES POR REGIÃO DE SÁUDE

ATENÇÃO BÁSICA

ESPECIALIDADES

REGIÃO

(Unidades Básica de Saúde e

Sede)

Média de Servidores Média Mensal

REGIÃO I 552 2.489.703,92

REGIÃO II 854 3.718.610,77

REGIÃO III 775 3.023.631,09

REGIÃO IV 775 3.353.412,45

TOTAL 2956 R$ 12.585.358,23

Região Média de Servidores Média Mensal

REGIÃO I 575 3.077.943,13

REGIÃO II 24 99.334,87

REGIÃO III 62 302.190,45

REGIÃO IV 74 302.784,21

TOTAL 735 R$ 3.782.252,66

42

CUSTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO

Departamentos Média de RH % Custo Anual Média Mensal %

DAFS 238 4,62 R$ 12.363.038,99 R$ 951.003,00 4,07

DHPS 413 8,01 R$ 21.835.155,62 R$ 1.679.627,36 7,19

DCRS 127 2,46 R$ 8.586.631,78 R$ 660.510,14 2,83

DRHS 47 0,91 R$ 2.815.519,22 R$ 216.578,40 0,93

Padre Bento 4 0,08 R$ 300.970,31 R$ 23.151,56 0,10

Conselho 3 0,06 R$ 149.742,54 R$ 11.518,66 0,05

Gabinete 70 1,36 R$ 6.060.107,39 R$ 466.162,11 2,00

Região I - Centro 1235 23,96 R$ 80.194.628,74 R$ 6.168.817,60 26,42

Região II - Cantareira 878 17,03 R$ 49.633.293,30 R$ 3.817.945,64 16,35

Região III - São João/Bonsucesso 949 18,41 R$ 51.439.648,52 R$ 3.956.896,04 16,95

Região IV - Pimentas/Cumbica 1191 23,10 R$ 70.181.428,59 R$ 5.398.571,43 23,12

Total Geral 5155 100,00 R$ 303.560.165,00 R$ 23.350.781,92 100,00

Fonte: DRH SAM - Folha de Pagamento - 201443

CUSTOS - URGÊNCIA E EMERGÊNCIA / HOSPITAIS ADMINISTRAÇÃO DIRETA E CONVÊNIOS

Hospitais /

PoliclínicasMédia de Servidores % Servidores Custo Médio Mensal

% Custo Médio

Mensal

HMC 677 20,09 R$ 4.457.097,34 24,21

HMU 957 28,41 R$ 5.340.037,13 29,01

JJM 46 1,37 R$ 561.558,97 3,05

PA Alvorada 142 4,21 R$ 710.530,66 3,86

PA Bonsucesso 112 3,32 R$ 631.074,50 3,43

PA Dona Luiza 162 4,81 R$ 1.025.347,81 5,57

PA Paraventi 108 3,21 R$ 600.276,53 3,26

PA Maria Dirce 304 9,02 R$ 1.400.000,00 7,60

PA Paraiso 276 8,19 R$ 1.200.000,00 6,52

UPA São João 363 10,77 R$ 1.300.000,00 7,06

SAMU 222 6,59 R$ 1.183.178,33 6,43

TOTAL 3369 100,00 R$ 18.409.101,27 100,00

Fonte: Hospitais e Policlínicas: DRH - Folha de Pagamento

Unidades de Convenio: DAFS 44

DEMONSTRATIVO CUSTO DE FOLHA DE PAGAMENTO

ANO TOTAL DE CUSTO * SERVIDORES

2010 R$ 22.245.611,49 6108

2011 R$ 27.035.534,54 6586

2012 R$ 30.587.499,48 6614

2013 R$ 33.085.776,86 6737

2014 R$ 44.133.951,39 7188

* Total de Custo = Total de Ganhos, Horas Extras, Plantão de Convocação,

Adicional Noturno, Encargos e Vale Refeição.

45

A Secretaria da Saúde da Prefeitura de Guarulhos implantou o

Programa de Avaliação de Desempenho em 2010, previsto no Plano

de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais da Saúde criado em

2008.

Com o objetivo de avaliar o desempenho profissional

individual, em equipe dos trabalhadores e dos serviços de saúde

prestados. Além disso, fornecer subsidios à gestão do sistema local

de saúde.

PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTEXTUALIZAÇÃO

46

PERÍODO AVALIADO

Abril de 2012 a Março de 2014

FUNDAMENTO LEGAL

Instituído pela Lei Municipal nº. 6.359/2008

Regulamento pelo Decreto Municipal nº 310087/2013

Aplicado Janeiro a Julho de 2014

PARTICIPAÇÃO

6.576 Servidores Cadastrados

370 Equipes Cadastradas

26.304 Avaliações Previstas

24176 Avaliações Realizadas

3º CICLO DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

47

INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO

NÚMERO DE

FORMULÁRIO

PREENCHIDO

PERCENTUAL DE

FORMULÁRIO

PREENCHIDO

MÉDIA DE

PONTOS

Auto Avaliação 6104 93% 9,03

Avaliação Superior 6418 98% 48,16

Avaliação de Equipe 5887 90% 16,09

Avaliação das Condições de Trabalho 5767 88% 1,53

TOTAL DE FORMULÁRIOS PREENCHIDOS 24176 92% -

QUADRO 1: Distribuição de número, percentual e a média de pontos dos instrumentos deavaliação preenchidos no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho.

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

48

AVALIAÇÕES DE EQUIPE NÚMERO PERCENTUAL

Equipes que inseriram as Notas no Sistema Online 339 91,6

Equipes que entregaram a Ata de Reunião 331 89,5

Equipes com Divergência de Notas 27 7%

Equipes com Atas de Reunião Invalidadas 57 15%

Avalições de Equipes Válidas

(Ata de Reunião + Preenchimento no Sistema Online)293 79%

TOTAL DE EQUIPES 370 100%

QUADRO 2: Distribuição de número e percentual de Avaliação de Equipe realizada e Ata deReunião entregue no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho.

AVALIAÇÃO DE EQUIPE

49

APLICAÇÃO

JANEIRO A MARÇO DE 2014

PARTICIPAÇÃO

99 Equipamentos de Saúde

91.850 Formulários Distribuídos

37.019 Formulários Validados

221 Urnas Enviadas

AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE

50

MODALIDADE DE

APLICAÇÃONÚMERO PERCENTUAL

Urna 28926 78%

Fone 8093 22%

TOTAL 37019 100%

QUADRO 3: Distribuição de número e percentual de formulários preenchidos na Avaliaçãodos Serviços de Saúde pelos Usuários do SUS no 3º Ciclo do Programa de Avaliação deDesempenho segunda a modalidade de aplicação.


51

AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE MÉDIA DE PONTOS

Departamento do Complexo Regulador Da Saúde 7,91

Departamento de Vigilância Em Saúde 8,41

Região de Saúde Centro 7,46

Região de Saúde Cantareira 6,38

Região de Saúde São João/Bonsucesso 6,89

Região de Saúde Pimentas/Cumbica 6,88

Hospitais (HMU, HMCA E JJM) 7,2

Secretaria Da Saúde 7,05

QUADRO 4: Distribuição da média de pontas da Avaliação dos Serviços de Saúde pelos Usuáriosdo SUS no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho segundo departamento.


52

PLANO DE METAS MÉDIA DE PONTOS

Departamento de Vigilância em Saúde 9,84

Departamento do Complexo Regulador da Saúde 7,71

Região de Saúde Centro 9,66

Região de Saúde Cantareira 9,78

Região de Saúde São João/Bonsucesso 9,87

Região de Saúde Pimentas/Cumbica 9,84

Hospitais (HMU, HMCA E JJM) 9,62

Secretaria Da Saúde 9,41

QUADRO 5: Distribuição da média de pontos do Plano de Metas no 3º Ciclo do Programa deAvaliação de Desempenho segundo o departamento.

PLANO DE METAS

53

CURSOS DE APERFEIÇOAMETO NÚMERO PERCENTUAIS

Cursos Válidos 809 53%

Cursos Não válidos 715 47%

TOTAL DE CURSO 1524 100%

QUADRO 6: Distribuição de número e percentual de Cursos de Aperfeiçoamento entregue no 3ºCiclo do Programa de Avaliação de Desempenho.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO

54

DEPARTAMENTONÚMERO DE CURSOS

VÁLIDOS

MEDIA DE PONTOS POR

CURSO DE

APERFEIÇOAMENTO

Administrativo Financeiro da Saúde 9 0,75

Articulação de Redes de Atenção à Saúde 8 2

Complexo Regulador da Saúde 54 3,38

Recursos Humanos da Saúde 2 1

Vigilância em Saúde 69 1,73

Gabinete da Secretaria da Saúde 1 0,5

Hospital Municipal da Criança e do Adolescente 62 1,55

Hospital Municipal de Urgência 68 1,79

Região de Saúde Centro 285 3,48

Região de Saúde Cantareira 86 1,87

Região de Saúde São João/Bonsucesso 58 1,32

Região de Saúde Pimentas/Cumbica 107 1,07

TOTAL 809 1,93

QUADRO 7: Distribuição de número e média de pontos de Cursos de Aperfeiçoamentoentregues no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho segundo o departamento.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO

55

MOTIVONÚMERO DE

SERVIDORES

NÚMERO DE

OCORRÊNCIAS

PONTOS

DEDUZIDOS

LICENÇA MEDICA PROPRIA 4.116 19.603 21.339

FALTA INJUSTIFICADA 1.433 7.416 7.416

1/2 FALTA INJUSTIFICADA 1.405 4.783,5 2.391,75

AUXILIO DOENÇA 921 1.088 18

LICENÇA MEDICA FAMILIAR 644 1.459 564

LICENÇA PARTICULAR 148 1.036 2.072

ADVERTÊNCIA 83 89 1.780

SUSPENSAO 31 32 960

CAMPANHA ELEITORAL 21 88 176

MANDATO SINDICAL 1 22 44

TOTAL 8.803 35.616,50 36.760,75

QUADRO 8: Distribuição de número de servidores, ocorrências e pontos deduzidos no 3º Ciclodo Programa de Avaliação de Desempenho segundo o motivo da ocorrência.

PONTOS REDUTORES

56

DEPARTAMENTOMÉDIA DE PONTOS

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DA SAÚDE 89,96

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO REDES ATENÇÃO SAÚDE 91,62

DEPARTAMENTO COMPLEXO REGULADOR DA SAÚDE 81,63

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE 93,91

DEPARTAMENTO DE VIGILÊNCIA EM SAÚDE 94,81

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DO HOSPITAL MUNICIPAL DA CRIANÇA E DOADOLESCENTE

87,74

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DO HOSPITAL MUNICIPAL DE URGÊNCIAS 80,26

MATERNIDADE JESUS, JOSÉ E MARIA 67,09

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO CENTRO 94,17

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO CANTAREIRA 91,04

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO SÃO JOÃO/BONSUCESSO 90,84

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO PIMENTAS/CUMICA 89,03

SEDE DA SECRETARIA DA SAÚDE 83,71

TOTAL GERAL 88,46

QUADRO 9: Distribuição da média de pontuação final no 3º Ciclo do Programa de Avaliação deDesempenho.

PONTUAÇÃO FINAL

57

Pelo quarto ano consecutivo, o Ministério da Saúde – por meio do DEGERTS/SGTES –

realiza o concurso PRÊMIO INOVASUS, que tem por objetivo identificar, valorizar e premiar

experiências inovadoras implementadas pelos governos estaduais, municipais e do Distrito

Federal; Consórcios Públicos e Fundações Públicas, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

abordando as Experiências e Práticas inovadoras na Gestão do Trabalho no SUS e o Plano

Institucional de Comunicação na Gestão do Trabalho no (SUS).

Em 2014 foram premiados, ao todo, 30 trabalhos, avaliados de acordo com os critérios

estabelecidos. Os valores da premiação varia de R$ 50.000,00 a R$ 150.000,00.

A Secretaria de Saúde da Prefeitura de Guarulhos foi classificada na 20º colocação

com o trabalho, INCENTIVO FINANCEIRO DO PMAQ/AB ÀS EQUIPES DAS UNIDADES BÁSICAS DE

SAÚDE.

PREMIAÇÕES

58

O Repasse Financeiro referente ao 1º Ciclo do PMAQ/AB correspondente aoperíodo de novembro/2011 a dezembro/2012 foi efetuado no mês de Agosto/2014,segundo os critérios previstos na Lei Municipal Nº 7252, de 11 de abril de 2014.

QUADRO 1. Distribuição de número de unidades, equipes e servidores beneficiados no 1ºCiclo do PMAQ/AB.

BENEFICIADOS NO 1º CICLO DO PMAQ/AB NÚMERO

Unidades de Saúde 19

Equipes Contratualizadas 44

Servidores Municipais Beneficiados 618

626

Servidores Municipalizados Beneficiados 08

1º CICLO DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA

QUALIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA – PMAQ/AB

59

AVALIAÇÃO EXTERNA DAS

EQUIPES CONTRATUALIZADASNÚMERO DE UNIDADES PERCENTUAL

Muito Acima da Média (100%) 21 48%

Acima da Média (60%) 20 45%

Mediano (20%) 2 7%

TOTAL 44 100%

QUADRO 2. Distribuição de número e percentual da classificação alcançada na Avaliação Externado 1º Ciclo do PMAQ/AB pelas equipes contratualizadas.



60

VALORES E PERCEMTUAL

Montante Repassado pelo Ministério da Saúde R$ 3.138.100,00

% Destinado ao Incentivo Financeiro aos Servidores 20% do total

Montante para distribuição em sistema de cotas R$ 627.620,00

1 Cota R$ 1.264,09

½ Cota R$ 632,04

Montante Utilizado R$ 447.878,44

Montante Não Utilizado R$ 179.741,55

QUADRO 3. Distribuição de valor e percentual pagos no 1º Ciclo do PMAQ/AB.



61

RECURSOS NÚMERO

Recursos Deferidos 23

Recursos Indeferidos 75

Recursos Deferidos Parcialmente 1

Servidores que interpuseram Recursos 85

Unidades de Saúde que interpuseram Recursos 18

TOTAL DE RECURSOS INTERPOSTOS 99

QUADRO 4. Distribuição do número de Recursos Interpostos no 1º Ciclo do PMAQ/AB.



62

CESSADO 316 33,50%

Suspensão, Licença Médica Inferior e Superior a 15 dias 1 0,10%

Advertência 1 0,10%

Advertência e Licença Médica Inferior a 15 dias 4 0,40%

Advertência, Licença Médicae Falta Injustificada 1 0,10%

Licença Sem Remuneração 6 0,63%

Licença Médica Inferior a 15 Dias 98 10,40%

Licença Médica Inferior e Superior a 15 Dias 26 2,76%

Licença Médica Inferior e Falta Injustificada 3 0,31%Licença Médica Inferior, Superior a 15 Dias e Falta Injustificada 3 0,31%Licença Médica Inferior, Superior a 15 Dias, Falta Injustificada e 1/2 Falta Injustificada 1 0,10%Licença Médica Superior a 15 Dias

31 3,29%Licença Médica Superior a 15 Dias e Falta Injustificada 1 0,10%

Falta Injustificada 5 0,53%

Falta Injustificada e 1/2 Falta Injustificada 1 0,10%

PAGAMENTO Nº SERVIDORES PERCENTUAL

Integral Integral

626

454

66,50%

48,19%

Proporcional

Licença Maternidade 12 1,27%

Licença Maternidade e Transferência De Local De Trabalho 3 0,31%

Transferência De Local De Trabalho 99 10,50%

Recém-Admitido e Transferência de Local De Trabalho 1 0,10%

Recém-Admitido 57 6,05%

QUADRO 5. Distribuição de número e percentual de servidores com pagamento integral, proporcional e cessado no 1º Ciclo do PMAQ/AB.

TOTAL 942 100,0%



63

CURSO PÚBLICO ALVOPARTICIPANTES

DURAÇÃO PERÍODOINSCRITOS CONCLUIDOS

INTRODUTÓRIO DA ATENÇÃO BASICA

TODOS FUNCIONÁRIOS DA AB

656 600 40 HS REALIZADO CONFORME A DEMANDA

CURSO DOS SISTEMAS INFORMAÇÃO -ATENDENTE SUS

ATENDENTE SUS

154 154 12 Hs.REALIZADO CONFORME

DEMANDA

INGRESSO QUALIFICADOTRABALHADORES

INGRESSANTES NA SS942 808 4 HS REALIZADO CONFORME A

DEMANDA

CAMINHOS DO

CUIDADO

FORMAÇÃO ACS E AUX EM SAÚDE

ENFERMAGEM

740 627 60 hs FEVEREIRO À DEZEMBRO 2014

ESPECIALIZAÇÃO : GESTÃO DA CLINICA NAS REGIÕES DE SAÚDE

– SÍRIO LIBANÊS

FUNCIONARIOS DA SECRETARIA DA SAUDE

14 16 360 hs ABRIL À DEZEMBRO /2014

ESPECIALIZAÇÃO:REGULAÇÃO EM SAÚDE

NO SUS – SÍRIO LIBANÊS

FUNCIONARIOS DA

SECRETARIA DA SAUDE 1417

360 hsABRIL À DEZEMBRO/2014

ESPECIALIZAÇÃO: EDUCAÇÃO NA SAÚDE PARA PRECEPTORES NO

SUS – SÍRIO LIBANÊS

FUNCIONARIOS DA SECRETARIA DA SAUDE

14 23 360 hs ABRIL À DEZEMBRO/2014

Fonte:SMS_DRHS-DTGES

Escola SUS - Guarulhos

64

CURSO PÚBLICO ALVOPARTICIPANTES


CAPACITAÇÃO DO E-SUS (FICHAS)

ENFERMEIROS, GERENTES E PROF EQUIPE TECNICA

REGIÃO119 119 16Hs

REALIZADO CONFORME DEMANDA DO DARAS

CAPACITAÇÃO DO E-SUS (SISTEMA)

TODOS FUNCIONARIOS INGRESSANTES NA SEC.

SAUDE611 611 4Hs

REALIZADO CONFORME A DEMANDA

DOENÇAS PULMONARES OBSTRUTIVAS CRÔNICAS

(DPOC)

MÉDICOS INTERCAMBISTAS E MÉDICOS GENERALISTAS

46 46 8 Hs

REALIZADO CONFORME DEMANDA DA

SECRETARIA DA SAÚDE

CURSO CONSELHEIRO GESTOR

DA SAÚDE

FUNCIONÁRIOS E USUÁRIOS

DO SUS114 89 24 hs

REALIZADO CONFORME DEMANDA

INTRODUTÓRIO PROVAB/RESIDENTES

MÉDICOS E RESIDENTES 8 8 40 HS MARÇO/2014

CURSO DE CONSELHEIROMUNICIPALDE SAÚDE

FUNCIONÁRIOS E USUÁRIOS DO SUS 25 9 30HS

JUNHO À AGOSTO/2015

CURSO DE EDUCAÇÃO POPULAR EM SAUDE

AGENTES DE SERVIÇO DE SAÚDE ( CONTROLE DE

ZOONOSES E DENGUE) E EDUCADORES DE SAÚDE

33 33 53HS

REALIZADO CONFORME DEMANDA DO MINISTÉRIO

DA SAÚDE



65

3.490

3.160

Inscritos Concluídos

Cursos - Participantes


66

INSTITUIÇÃO PÚBLICO ALVOPARTICIPANTES


CURSO GESTÃO DE DOCUMENTOS - HMU

PROFISSIONAIS DO HMU71 71 2 HS

AGOSTO À SETEMBRO/2014

PALESTRA – COREN “AÇÕES DE ENFERMAGEM NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE “

PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO BÁSICA

21 31 4 HS 04.08.14 – Manhã

PALESTRA – COREN“AÇÕES DE ENFERMAGEM NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE

PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO BÁSICA

21 23 4 HS 04.08.14 - Tarde

PALESTRA – COREN “ATUAÇÃO DE ENFERMAGEM

NO ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR

PROFISSIONAIS DA SAÚDE04 18

4 HS

4 HS

06.08.14 - Manhã

07.08.14 - Tarde

IEP SÍRIO-LIBANESPROCESSOS EDUCACIONAIS

NA SAÚDE I - CRESPROSISSIONAIS DA SAÚDE 11 11 360 HS

Novembro/2013 à Dezembro/2014

UNIFESPCURSO PARA “FORMAÇÃO DE

TUTORES PARA APOIO DE PRECEPTORES DO SUS”

MÉDICOS 14 7 12 meses NOVEMBRO / 2014


Escola SUS – Eventos e Parcerias

67

142

161

Inscritos Concluídos

Participantes


Eventos e Parcerias

68

Participação nos Grupos de Trabalho:

GT Saúde da População Negra

GTI PSE – Grupo de Trabalho Intersetorial do

Programa Saúde na Escola

GT SEMSITEC - Parceria e Organização da 3ª

Semana da Ciência, Tecnologia, Inovação e

Desenvolvimento


Escola SUS

69


NÚMERO DE ESCOLAS

Instituições de Ensino

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Faculdades 4 4 3 3 2 3

Universidades 6 7 6 6 3 3

Escolas Técnicas 18 21 18 20 15 17

Total 28 32 27 29 20 23

Áreas de Atuação

• Enfermagem

• Fisioterapia

• Fonoaudióloga

• Serviço Social

• Medicina

• Medicina Veterinária

• Psicologia

• Nutrição

• Biomedicina

• Biologia

• Farmácia

• Técnico em Radiologia

• Técnico de Enfermagem

• Auxiliar de Enfermagem

• Radiologia

• Técnico em Radiologia

• Técnico em Imobilização Ortopédica

• Auxiliar de necropsia

Integração Ensino - Serviço

70

28

32

27

29

20

23

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Escolas Participantes

Integração Ensino - Serviço

71

Fonte:SMS-DRHS-DGES

Número de Alunos em Campos de Estágio

Instituição de Ensino 2010 2011 2012 2013 2014

UNG 886 967 652 539 405

FIG 348 344 285 179 184

UNICASTELO 170 174 251 183 258

UNICID 889 776 1096 1074 962

UNICSUL 342 83 5 0 0

ANHANGUERA 48 121 331 139 155

SANTA RITA 158 187 112 138 107

ESCOLAS TÉCNICAS 3.209 3.974 3.318 3.790 4.092

TOTAL 6.050 6.626 6.050 6.042 6.163

72

Número de Alunos em Campos de Estágio

73

Fonte:SMS-DRHS-DGES

Instituição de Ensino 2014

UNG 29.605

FIG 7.964

UNICASTELO 14.937

UNICID 56.102

ANHANGUERA 15.686

SANTA RITA 6.560

ESCOLAS TÉCNICAS 168.889

TOTAL 299.743

Número de Horas de Estágio

74

29.605

7.96414.937

56.102

15.6866.560

168.889

3.000

23.000

43.000

63.000

83.000

103.000

123.000

143.000

163.000

UNG FIG Unicastelo UNICID Anhanguera Santa Rita Escolas Técnicas

Total:299.743

Instituições de Ensino - Horas de estágio em 2014

Número de Horas de Estágio

75

Fonte:SMS_DRHS-DGES

ANONÍVEL

TÉCNICOGRADUAÇÃO PÓS TOTAL

2010 38 13 51

2011 55 9 64

2012 38 10 30 78

2013 37 8 45

2014 43 14 57

TOTAL 211 54 30 295

Bolsas de Estudo – Série Histórica

38

55

38 37

43

139 10

8

14

30

2010 2011 2012 2013 2014

Nível Técnico

Graduação

Pós Graduação

Bolsas de estudo - Série histórica

Bolsas de Estudo – Série Histórica

Fonte:SMS_DRHS-DGES

NÍVEL QUANTIDADE

PÓS DOUTORADO 1

DOUTORADO 2

MESTRADO 5

TCC 13

PÓS GRADUAÇÃO 8

ESTUDO DE POLITICAS PÚBLICAS 1

TOTAL 30

Total de Solicitações de Pesquisas na SS

78

Pós – Doutorado 3,5%

Doutorado 7%

Mestrado 16,5%

TCC 43%

Pós - Graduação26,5%

Estudo de Políticas Públicas 3,5%

Solicitações de pesquisas na Secretaria da Saúde

Total de Solicitações de Pesquisas na SS

79

Congresso do Propet-saúde - Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde, sendo a junção do Pró-Saúde e Pet-Saúde. Local: Rio Grande do Norte

Simpósio do Propet - Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde, sendo a junção do Pró-Saúde e Pet-Saúde. Local: Adamastor

Fonte:SMS_DRHS-DGES

Eventos e Parcerias

80

caderno de gestÃo de rh 2014 - guarulhos.sp.gov.br de... · auxiliar em saude 1.631 3 671 2.305...

Documents