bvb serviÇos auxiliares de transportes aereo … · anÁlise ergonÔmica 12/2012 bvb serviÇos...

ANÁLISE ERGONÔMICA

12/2012

BVB SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES AEREO LTDA

Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho Laboratório de análises e patologia clínica

Av. Ayrão, 518 – Centro – Fone: 3622-6116 / 3622-2012 Manaus / Amazonas

ANÁLISE Ergonômica


Data: 18.12.12

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA......................................04

3. OBJETIVOS...........................................................................................................04

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS.............................................................................05

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA.........................................................................................05

6. ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL............................................................05

7. QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS...................................................................05

8. CONDIÇÕES E TRANSPORTE DE MATERIAL....................................................06

9. REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................................................06

10. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO.........................................................08

11. METODOLOGIA...................................................................................................08

12. RESPONSABILIDADE TÉCNICA........................................................................10

13. ANÁLISES ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO ..............................11

14. ANEXOS ..............................................................................................................99

a. Plano de Ação e Melhorias Ergonômicas

b. Conforto Térmico

c. Nível de Ruído

d. Iluminação

e. Alongamento

f. Sugestões de Melhorias


BVB SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES AEREO LTDA.

Data: 18.12.12

1. INTRODUÇÃO Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de tarefas

simples e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta

fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e

principalmente comportamental.

Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a

aplicação dos conhecimentos sobre as características do ser humano para beneficiar seu bem-estar e

os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um

sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema existe para atingir objetivos pela

consecução de certas funções. Exposição a condições de trabalho adversas pode resultar em dores

momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo.

Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência,

produção, qualidade e pode provocar o aumento do absenteísmo e os custos de produção. A

ergonomia preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente

e confortável quanto possível, preocupando–se primeiro com a saúde do trabalhador e sua satisfação

pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa.

Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78,

da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

em sua Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia, parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada e

implementada pelos empregadores.

Atendendo à solicitação da empresa BVB SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES

AÉREO LTDA através do setor de Saúde e Segurança do Trabalho, realizamos o levantamento das

condições ergonômicas de trabalho, conforme Norma Regulamentadora número 17, visando à

elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho.

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Data: 18.12.12

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Empresa:

BVB Serviços Auxiliares de Transportes Aéreos Ltda.

C. N. P. J.:

04.487.391/0001-71

Endereço: N° Bairro: CEP:

Av. Max Teixeira 1208 Flores 69.058-415

Cidade / Estado:

Manaus/Amazonas

Classificação nacional de atividade econômica (CNAE) / Atividade principal:

52.40-1-99 - Atividades auxiliares dos transportes aéreos, exceto operação dos aeroportos e campos de aterrissagem. Grau de Risco: 03 Grupo: C-24

N° de funcionários previstos: 54

Horário de Trabalho:

Aeroporto

1° Turno: 22:00h às 06:00h/ 2° Turno: 06:00h às 14:00h/ 3° Turno:14:00h às 22:00h

Emissão:18:00h às 02:00h

Sede

1° Turno: 23:00h às 07:00h/ 2º Turno: 08:00h às 18:00h/ 3º Turno: 14:00h às 22:00h

3. OBJETIVOS

a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes:

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento do biótipo dos colaboradores;

e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

f. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e

atitudes posturais inadequadas nos setores da empresa;

g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos

resultados da Análise Ergonômica do Trabalho da BVB;

h. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do

desempenho e bem estar dos colaboradores da BVB.

i. Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego.

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4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia

17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de

trabalho e a própria organização do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma

abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

5. ASSISTENCIA MÉDICA

A empresa dispõe de Assistência Médica HAPVIDA, porém, quando necessário, os empregados

são atendidos. Atende todos os funcionários no aspecto de prevenção de acidentes e/ ou doenças

ocupacionais, bem como, aquelas situações de proteção á saúde estabelecida pelo plano médico

assistencial.

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Atividades auxiliares dos transportes aéreos, exceto operação dos aeroportos e campos de

aterrissagem.

7. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS

O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 54

trabalhadores, distribuídos nas seguintes funções:

Conferente

Assistente Administrativo Auxiliar de carga

Motorista Agente Op de Cargas

Auxiliar De Rampa Despachante de Cargas

Gestor Assistente Financeira

Motorista

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Coordenador Operacional Agente Op de Cargas Executivo de Contas

Gerente Geral Supervisora Operacional Supervisor de Emissão

Auxiliar Financeiro Despachante

Assistente Fiscal Encarregada RH

8. CONDIÇÕES E TRANSPORTE DE MATERIAIS

Tipos de Cargas – Materiais diversos;

Meio de Transporte – Matrin;

Pesos das Cargas em Trânsito – superiores a 5 kg

9. REFERENCIAL TEÓRICO

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser combatida através

de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo assim, quando

há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há necessidade de que o tempo de repouso

aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão.

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a

jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam a movimentação,

remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes sem proteção, tornam-

se rotina dentro da empresa.

A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante um esforço

estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo lesões. Se o

trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua configuração normal,

já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua estrutura normal. Os

tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua característica não elástica, que

deve ser respeitada. A Produção de líquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as

estruturas.

Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o primeiro

período de sono há liberação do hormônio somatotrófico que promove reparação tecidual, sendo

assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.

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Data: 18.12.12

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força excessiva,

posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é o tempo

insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo para a

ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na periferia do

corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e retirada de metabólitos, dificultando assim os

processos de reparação. Ambientes muito quentes geram desprazer favorecendo o componente

psíquico das lesões.

Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das

estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos

inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em

velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de tensão

excessiva.

Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30

segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de

movimento.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

• Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o aparecimento de

tendinite do ombro;

• O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga tensional

sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;

• Movimentação freqüente de supinação e pronação – leva a tendinite de pronador redondo;

• Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo mediano

no túnel do carpo e a epicondilite medial;

• Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do nervo

mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;

• Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.

• Cabeça excessivamente estendida – leva a fibromialgia do trapézio e

esternocleidomastóideo;

• Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.

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A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao

aparecimento de problemas como hérnias discais.

Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do corpo e, portanto,

conforme a postura.

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa

devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros superiores,

reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos

trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.

10. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional), tornando a

empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças ocupacionais e queda de

produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no ambiente de trabalho e

manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver um Estudo Ergonômico do

Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela metodologia da SASMET.

11. METODOLOGIA

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho na BVB, foi utilizada a seguinte

metodologia:

• Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades

no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho.

• Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada,

em cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os

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Data: 18.12.12

colaboradores;

• Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

colaboradores;

• Ferramentas:

Check Lists: Traduzindo ao pé da letra seria "Lista de Verificação". Na Ergonomia, seria uma

lista com vários itens a serem checados pelo Ergonomista em um posto de trabalho. Na

maioria das vezes, estes itens são criados na forma de perguntas cujas respostas são

usualmente "sim" ou "não", e para cada resposta é gerada uma pontuação de "1" ou "0". No

final, a pontuação é somada, para se obter uma pontuação final, que identifica o nível de risco

a que o trabalhador está submetido.

Moore e Garg: É um método de análise de risco de desenvolvimento de disfunções músculo

tendinosas em membros superiores. O nome "oficial" por assim dizer é Stain Index (ou índice

de esforço) e foi desenvolvido em 1995 por MOORE, J. S e GARG, A.; com principal objetivo

de avaliar o risco de lesões em punhos e mãos.

RULA: Serve para avaliar a exposição de indivíduos a posturas, forças e atividades musculares

podendo contribuir para o desenvolvimento. Objetivo principal apresentar diretrizes para uso

das ferramentas de avaliação de carga física em ergonomia.

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise;

Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas nas

avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 –

Ergonomia, sendo elas:

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5 – Condições ambientais de trabalho.

17.6.3 – Pausas para descanso.

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Data: 18.12.12

12. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento é uma atualização da Análise Ergonômica de 2011, 4 (seis) postos passaram por revisão pois tiveram modificação de lay-out e 2 (duas) funções (Conferente e Auxiliar de carga) foram incluídas pois não haviam sido contempladas na análise anterior.

Este documento tem a responsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais envolvidos na

Análise Ergonômica do Trabalho, Ergonomista, Fisioterapeuta e Médico do Trabalho com registro nos

seus respectivos conselhos.

Sendo de responsabilidade da BVB SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES AÉREOS LTDA.

Programar, monitorar e assegurar o cumprimento desta Análise Ergonômica.

Manaus, 18 de Dezembro de 2012.

_____________________________ Médico do Trabalho

José Virgílio C. de Castro CRM 604-MT 13177-AM

_____________________________ Fisioterapeuta

Daniel Oliveira de Almeida CREFITO 164440-F/AM

____________________________ Fisioterapeuta

Maria Leane Barbosa dos Santos CREFITO 126853-F/AM

____________________________ Empresa

10

ANÁLISE ERGONÔMICA

DOS POSTOS DE

TRABALHO

ANALISADOR:

ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04

SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Departamento Pessoal Assist. Administrativo 24.11.11

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REGISTRO FOTOGRÁFICOS

Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito.

O Colaborador cuida da parte de contas a pagar e receber, financeiro e processo de admissão e demissão.

RE

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COMENTARIO

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1. Setor: 2. Função:Departamento Pessoal Assistente Administrativo

DA

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3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno:

10. EPI´s e EPC`s utilizados no posto:

5. Produção Horária:07:00 ás 11:00 ás 13:00 ás17:00 08 hs

6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taxa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento:07:00 ás 17:00 100%

9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Computador.

11. Informações Adicionais:

12. Principais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado:

Trabalho sentadoDores na costa

Moore Garg LPR Modelo Biomecânico Bipolar

Check List COUTO Check - List Computador

Análise Antropométrica Suzzane Rodger

14. Metodologia Aplicada:

Borg

Rula

Dores na costa Ruído (outros aparelhos)

MÉ

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S U

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IZA

DO

S 13. Evidência:

Vídeo Foto Desenho Lay Out Outros

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SETOR:Departamento Pessaoal

FUNÇÃO:Assistente Administrativo

A regulagem é feita facilmente?Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse?É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador?

Este ajuste pode ser feito facilmente?Teclado e seu Suporte

O teclado é destacável da unidade de vídeo?A altura do suporte do teclado é regulável?

Este ajuste pode ser feito facilmente?O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás?Este ajuste pode ser feito facilmente?É possível movimentação lateral do monitor?

Espaço para as pernas suficientemente alto?Espaço para as pernas é suficientemente profundo?Espaço para as pernas suficientemente largos?Permite ajuste de altura da tela vídeo?

Mesa do Trabalho

Altura apropriada?A borda anterior da mesa é arredondada?Dimensões apropriadas?

Giratória?Rodízios não muito duros nem muito leves?Existe apoio para os membros superiores?Os apoios para membros superiores são arredondadas?

Apoio dorsal fornece um suporte firme?Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna?Regulagem da altura do apoio dorsal?Espaço para acomodação das nádegas?

Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás?Assento de forma plana?Borda anterior do assento arredondada?Apoio dorsal com regulagem da inclinação ?

Altura regulável?Acionamento fácil da regulagem da altura?Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio?Largura da cadeira de dimensão correta?

CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR

Avaliação da Cadeira

Esforço muscular estático?Cadeira estofada?

CHECK LIST COMPUTADOR Pág. 03 de 04

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Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próximo é maior que 1,0 metro?O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente?O clima é adequado (temp. efetiva entre 20-23 graus)?O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dBA?(não há incômodo para a audição)

Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas?O brilho no piso é baixo?A legibilidade do documento é satisfatória?Gerais

Iluminação entre 450-550 lux? (iluminação adequada, suficiente, não excessiva)A visão do trabalhador está livre de reflexos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)?Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador?Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? Não há janela

Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:91 100% C ô

Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)?Há tremores na tela?Padrão da tela do monitor em SVGA?Iluminação do Ambiente

Desliza facilmente no piso?Tela

O monitor pode ser inclinado para cima e para baixo?Este ajuste pode ser feito facilmente?

Largura suficiente?Altura regulável?Ângulo ajustável?Pode ser movido para frente ou para trás no piso?

Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso?Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próxima possível do ângulo de visão da tela ?Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens)

Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível?

Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim

Existe algum suporte especial para os documentos-fontes?Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados?O ajuste é feito com facilidade?

Há apoio para o punho?Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baixo provocando desvio de punho)?O teclado é macio?O teclado é ergonômico?

O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível?O espaço para as pernas é suficientemente alto?O espaço para as pernas é suficientemente profundo?O espaço para as pernas é suficientemente largo?

O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? SIM

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TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 84% DOS PONTOS

91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

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Pág. 04 de 04

SETOR: FUNÇÃO:

- Providenciar a substituição de assento com apoio para os braços conforme NR 17 item 17.3.3

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE COMPUTADOR, concluí-se que o posto de trabalho:

CHECK LIST DE COMPUTADOR

Conforme Check – List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. Com isso conclui se que é considerada, boa condição ergonômica.

DEPARTAMENTO PESSOAL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Portanto devemos ter alguns cuidados em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano devido o sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES

- Estabelecer pausa de 10min a cada 50min trabalhados conforme NR 17 ítem 17.6.4.

CONCLUSÃO DA ANÁLISE

- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 ítem 17.4.3.

- Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17.5.3 subítem 17.5.3.1,17.5.3.2,17.5.3.3.

- Providenciar apoio para os pés.

- Providenciar Palestra Ergonômica.

- Providenciar Ginástica Laboral antes e durante as atividades para que possa evitar lesões como LER e DORT.

- Providenciar Palestra Ergonômica afim de conscientizar o colaborador quanto aá postura correta na execução da atividade.

Providenciar a substituição de assento com apoio para os braços conforme NR 17 item 17.3.3

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SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Departamento Pessoal Gestora 24.11.11

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REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR:

Pág. 01 de 04ANÁLISE ERGONÔMICA


O Colaborador cuida da parte de contas a pagar e receber, financeiro e processo de admissão e demissão.

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COMENTARIO

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12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado:


Computador



8. Posto de Revezamento:07:00 ás 17:00 100%

9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:

1. Setor: 2. Função:Departamento Pessoal Gestora

DA

DO

S D

O P

OS

TO

3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária:07:00 ás 11:00 ás 13:00 ás17:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taxa de Ocupação:





Borg

Rula


MÉ

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TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


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SETOR:

Departamento Pesoal

FUNÇÃO:

Pág. 03 de 04CHECK LIST COMPUTADOR

Gestora


Apoio dorsal com regulagem da inclinação ?

Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás?Assento de forma plana?Borda anterior do assento arredondada?




Mesa do Trabalho








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SIM NÃOgO suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar?










Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas?O brilho no piso é baixo?


A legibilidade do documento é satisfatória?Gerais

Iluminação entre 450-550 lux? (iluminação adequada, suficiente, não excessiva)

Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:

Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? Não há janela


A visão do trabalhador está livre de reflexos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)?Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador?

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SIM NÃOSIM NÃO

SIM NÃO

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO


91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

17



SETOR: FUNÇÃO:

DEPARTAMENTO PESSOAL GESTORA

CHECK - LIST DE COMPUTADOR

CONCLUSÃO DA ANÁLISE Pág. 04 de 04

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Portanto devemos tomar algumas medidas de precaução em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano, devido o sistema imunológico de cada ser humano.

RECOMENDAÇÕES



- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 ítem 17 4 3


- Providenciar Palestra Ergonômica.

- Providenciar Palestra Ergonômica afim de conscientizar o colaborador quanto á postura correta na execução da atividade.


- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 ítem 17.4.3.

18


REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Comercial Gestora 24.11.11

RE

GIS

TR

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NT

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IOS


O Colaborador é responsável pela negociação de acordo, atendimento ao cliente, acompanhamento de embarque de mercadorias e reserva de animais.

RE

COMENTARIO

19


1. Setor: 2. Função:Comercial Gestora

DA

DO

S D

O P

OS

TO

3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária:07:00 ás 11:00 ás 13:00 ás 17:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taxa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento:07:00 ás 17:00 100%

9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Notbook, Telefone.









Borg

Rula


MÉ

TO

DO

S U

TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


20

A regulagem é feita facilmente?Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse?É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador?O ?





Mesa do Trabalho




SETOR:

Comercial

FUNÇÃO:


Gestora



Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás?Assento de forma plana?Borda anterior do assento arredondada?



Avaliação da CadeiraSIM

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Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica
















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SIM NÃO

SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO


71 a 90% dos pontos Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

21


- Providenciar suporte de altura para notbook

De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Portanto devemos tomar algumas medidas de precaução em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano, devido o sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES



SETOR: FUNÇÃO:

CHECK - LIST DE COMPUTADOR


COMERCIAL GESTORA

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE COMPUTADOR), concluí-se que o posto de trabalho:


- Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17.5.3 subítem 17.5.3.1,17.5.3.2,17.5.3.3. - Providenciar Palestra Ergonômica afim de conscientizar o colaborador quanto á postura correta na execução da atividade.


- Providenciar suporte de altura para notbook.


- Providenciar teclado independente e apoio para o mesmo conforme NR 17 ítem 17.4.3.

22



ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Fiscal - Suframa Assist. Administrativo 24.11.11

RE

GIS

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ÁF

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IOS


O Colaborador trabalha com documentação que vai para a suframa, atendimento via telefone e pessoalmente e alimenta o sistema com informações.

RE

COMENTARIO

23



Trabalho sentado Dores na costa Ruído (outros aparelhos)



7. Taxa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento:07:00 ás 17:00 100%

1. Setor: 2. Função:Fiscal - Suframa Assistente Financeiro

DA

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5. Produção Horária:08:00 ás 12:00 ás 14:00 ás 17:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real:





Borg

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MÉ

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DO

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TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


24










Mesa do Trabalho






SETOR:

Fiscal - Suframa

FUNÇÃO:

Assistente Administrativo

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO


O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar?














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SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO



25

SETOR: FUNÇÃO:






FISCAL - SUFRAMA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Mesmo assim, devemos tomar algumas medidas de precaução em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano, devido o sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES

- Estabelecer pausa de 10min a cada 50min trabalhados conforme NR 17 subítem 17.6.4.

- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 subítem 17 4 3




- Providenciar a substituição de assento conforme NR 17 ANEXO II subítem 2.1 Letra J.


- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 subítem 17.4.3.

26

ANALISADOR:


SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Operacional Supervisora 24.11.11

GIS

TR

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FO

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GR

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S /

CO

ME

NT

ÁR

IOS



O Colaborador superviona os serviços de operacionais, atendimento de depósito, atendimento ao cliente e acompanhamento de e - mails.

RE

G

COMENTARIO

27


1. Setor: 2. Função:Operacional Assistente Administrativo

DA

DO

S D

O P

OS

TO



5. Produção Horária:08:00 ás 12:00 ás 14:00 ás 17:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taxa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento:07:00 ás 17:00 100%

9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Computador, Telefone.








Borg

Rula


MÉ

TO

DO

S U

TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


28

SETOR:

Operacional

FUNÇÃO:

Supervisora






Mesa do Trabalho










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SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO



29

De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Portanto devemos tomar algumas medidas de preventivas, com o intuito do não surgimento de problemas ergonômicos ao colaborador.

RECOMENDAÇÕES






OPERACIONAL SUPERVISORA

SETOR: FUNÇÃO:








30



ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Sefaz - Operacional Assist. Administrativo 24.11.11

EG

IST

RO

S F

OT

OG

RÁ

FIC

OS

/ C

OM

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TÁ

RIO

S


O Colaborador é responsável pelo desenbaraçamento de notas fiscais e atendimento ao cliente.

RE

COMENTARIO

31



Trabalho sentado Dores na costa

Ruído (outros aparelhos)




1. Setor: 2. Função:Sefaz - Operacional Assistente Administrativo

DA

DO

S D

O P

OS

TO








Borg

Rula


MÉ

TO

DO

S U

TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


32










Mesa do Trabalho






SETOR:

Sefaz - Operacional

FUNÇÃO:


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SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO

SIM NÃO



33

SETOR: FUNÇÃO:






SEFAZ - OPERACIONAL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Portanto devemos tomar algumas medidas de precaução em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano, devido o sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES








34

ANALISADOR:


SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Rastreamento de Cargas Assist. Administrativo 24.11.11

RE

GIS

TR

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CO

ME

NT

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IOS



O Colaborador é responsável pelo rastreamento de cargas, idenizações e e - mails de ocorrências.

RE

COMENTARIO

35


1. Setor: 2. Função:Rastreamento de Cargas Assistente Administrativo

DA

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Borg

Rula


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S 13. Evidência:


36

SETOR:

Rastreamento de Cargas

FUNÇÃO:







Mesa do Trabalho










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SIM NÃO

Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próximo é maior que 1,0 metroO sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionO clima é adequado (temp. efetiva entre 20-23 graus)?O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dBA?(não há incômodo para a audição)








Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz usEle permite que o usuário o coloque a posição a mais próxima possível do ângulo de visão da tApoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens)







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De acordo com a ferramenta utilizada para avaliação do posto de trabalho,podemos concluir que o mesmo, apresenta risco ergonômico pouco significativo. Mas no entanto, devemos tomar algumas medidas de precaução em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano, devido o sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES


- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 subítem 17 4 3




RASTREAMENTO DE CARGAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

SETOR: FUNÇÃO:









38

ANALISADOR:


SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Entregas Chefe de Entregas 24.11.11

RE

GIS

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IOS



O Colaborador, separa cargas, realiza serviços externos fazendo entregas aos clientes e registra notas no sistema.

RE

COMENTARIO

39


1. Setor: 2. Função:Entregas Chefe de Entregas

DA

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S 13. Evidência:


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SETOR:

Entregas

FUNÇÃO:

Chefe de Entregas






Mesa do Trabalho










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SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO



41


SETOR: FUNÇÃO:


De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. Portanto devemos tomar medidas de prevenção em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende também de condições intrínsecas do ser humano, devido o sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES






ENTREGAS CHEFE DE ENTREGAS


Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17 subítem 17.4.3.




42

ANALISADOR:


SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Financeiro Assist. Financeiro 24.11.11

RE

GIS

TR

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O Colaborador realiza pagamentos, recebimentos de cargas e relatórios financeiros.

RE

COMENTARIO

43


1. Setor: 2. Função:Financeiro Assistente Financeiro

DA

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OS

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9. Ferramenta (s) utilizada no posto:Computador.



Trabalho sentado Dores na costa Ruído (outros aparelhos)





Borg

Rula

( p )

MÉ

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DO

S 13. Evidência:


44

SETOR:

Financeiro

FUNÇÃO:

Assistente Financeiro






Mesa do Trabalho










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Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 90% d t B di ã ô i











poss e o e o tec ado a s pe to ou a s pa a o ge do ope adoO suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? SIM

SIM

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SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO


71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

45


SETOR: FUNÇÃO:


De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico razoável, devido as condições não apropriadas dos mobiliários utilizados para execução da atividade, podendo então trazer ao colaborador desconforto e problemas tipo LER e DORT.

RECOMENDAÇÕES

- Providenciar teclado ergonômico e apoio para o mesmo conforme NR 17subítem 17.4.3.



Conforme Check – List do Computador. Avaliação simplificada de postos de trabalho com terminal ou com computador. Cadeira, mesa de trabalho, teclado e seu suporte, suporte para documentos, apoio para os pés, tela, iluminação do ambiente, gerais, sistema de trabalho. Concluímos que o posto pode desencadear para problemas tipo distúrbios muscular nos membros superiores. Com isso conclui se que é considerada, razoável condição ergonômica.

FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO


- Providenciar para que a mesa de trabalho tenha características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados aos segmentos corporais conforme NR 17 subítem 17.3.2 letra A.





46



ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Atendimento D - Modal Aux. Administrativo 24.11.11

RE

GIS

TR

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ME

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ÁR

IOS


O Colaborador realiza atendimentos no balcão e via telefone, analiza as informações dos clientes no sistema, realiza informações de cargas que entram no setor, verifica se a mesma está liberada para o cliente e faz

preechimento de recibos.

RE

COMENTARIO

47




9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Computador,Telefone.



1. Setor: 2. Função:Atendimento D - Modal Auxiliar Administrativo

DA

DO

S D

O P

OS

TO








Borg

Rula


MÉ

TO

DO

S U

TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


48










Mesa do Trabalho






SETOR:

Atendimento D - Modal

FUNÇÃO:

Auxiliar Administrativo

SIM

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SIM

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49

SETOR: FUNÇÃO:





ATENDIMENTO D - MODAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO


De acordo com a ferramenta utilizada, podemos concluir que o posto de trabalho analisado apresenta risco ergonômico pouco significativo. No entanto devemos adotar algumas medidas de prevenção em relação ao posto de trabalho, pois os problemas ergonômicos depende do sistema imunológico de cada pessoa.

RECOMENDAÇÕES


- Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17.5.3 subítem




50

SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Operacional Operacional 24.11.11

RE

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ÁF

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O Colaborador realiza entregas, recebimentos de cargas e auxilia no carregamento de cargas.

RE

COMENTARIO

51


Trabalho em péDores na costa

9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Caminhão.





1. Setor: 2. Função:Operacional Motorista

DA

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3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária:14:00 ás19:00 ás 20:00 ás 22:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real:



Análise Antropométrica Suzzane RodgerRula


MÉ

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S 13. Evidência:



Borg

52

1. SOBRECARGA FÍSICA

Sim Não

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x

Sim Não

X

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X

Sim Não

x

2. FORÇA COM AS MÃOS

Sim Não

x

1.5.Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora?

2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força?

1.2. O trabalho exige uso de ferramenta vibratória ?

1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio excessivo?

1.4. Há necessidade do uso de luvas?

1.1.Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas ?

ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO

Pág. 03 de 05

FUNÇÃO:

Motorista

SETOR:

Operacional

AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO.

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

3. POSTURA NO TRABALHO

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

X

Sim Não

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x

4. POSTO DE TRABALHO

S /

3.7. O trabalhador tem flexibilidade na sua postura durante a jornada?

3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na execução da tarefa?

3.5.Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na execução da tarefa?

3.6. Existem outras posturas forçadas dos membros superiores?

3.1.Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho?

3.2.Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho?

3.3. Há extensão ou flexão forçada do punho como rotina na execução da tarefa?

2.3.Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para exercer compressão digital, a força de compressão exercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade?

2.4.O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto?

2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força?

Sim Não N/E

x

Sim Não N/E

x4.2. A cadeira é regulavel e confortável?

4.1.O posto de trabalho permite flexibilidade no posicionamento das ferramentas, dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário?

53

5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

6. FERRAMENTAS DE TRABALHO

6.1 Para esforço em pressão

Sim Não

x

6.2 Para esforços em pinça :

Sim Não

x

Sim Não

x

Não há ferramenta

6.2.2A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano?

Não há ferramenta

6.1.1.O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens) ?

Não há ferramenta

6.2.1. O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça?

5.4.Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa?

5.5.A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia?

5.2.No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?)

ciclos Ciclo <30 d

5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas?

Não há ciclos

5.1.O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de 1.000 vezes num turno?

SOMATÓRIO DOS PONTOS :

CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO

Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos

Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo

Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância

Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo

Abaixo de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo

19

54

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55

RULAPara avaliação do posicionamento do braço, antebraço, punho, desvio da mão, contração muscular, força e carga, pescoço, tronco, pernas (Investigar, possibilidade de requerer mudanças).

SETOR: FUNÇÃO:

CHECK - LIST DE COUTO

Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (fator biomecânico pouco significativo).

OPERACIONAL MOTORISTA

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA), concluí-se que o posto de trabalho:



Conforme ferramentas utizadas para avaliação do posto de trabalho,concluímos que o mesmo apresenta baixo risco ergonômico, pois a a atividade na qual é realizada não necessita de esforços excessivos na sua execução. Mas no entanto devemos adotar algumas medidas de prevenção para que no futuro não venha surgir problemas ergonômicos ao colaborador.

RECOMENDAÇÕES

- Estabelecer um tempo de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde para os colaboradores.



56


REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Administrativo Aux. Serviços Gerais 24.11.11

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COMENTARIO


O Colaborador executa trabalho de limpeza e conservação em geral, utilzando materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas.

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57


1. Setor: 2. Função:Administração Auxiliar de Serviços Gerais

DA

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3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária:14:00 ás19:00 ás 20:00 ás 22:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real: 7. Taxa de Ocupação: 8. Posto de Revezamento:14:00 ás 22:00 100%

9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Flanela, balde.









Borg

Rula


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IZA

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S 13. Evidência:


58


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FUNÇÃO:

Auxiliar de Serviços Gerais

SETOR:

Administrativo



Pág. 03 de 05






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59


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x

Sim Não

x



Sim Não

4.1.O posto de trabalho permite flexibilidade no posicionamento das ferramentas, dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário?

4.2. A cadeira é regulavel e confortável?

Não há ciclos



ciclos Ciclo <30 d




Não há ferramentaO diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre

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Sim Não

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Não há ferramenta


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ção

mu

scu

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Po

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rinci

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23

45

67

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Po

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a p

or

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tos

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1

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33

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23

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55

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34

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33

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44

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10

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44

45

67

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66

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7

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55

67

77

7

PA

SS

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spo

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ma

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32 +

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1

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3 =

4+ 0+4

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AB

EL

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4

FIN

AL

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p4

61


Conforme ferramentas utilizadas para avaliação do posto utilizado concluímos que o posto mesmo apresenta risco ergonômico moderado devido movimentação posicionamento do pescoço e tronco do colaborador na execução da atividade.

RECOMENDAÇÕES


SETOR: FUNÇÃO:



ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, MOORE GARG, concluí-se que o postode trabalho:






62

SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Copa - Modal Aux. Serviços Gerais 24.11.11

RE

GIS

TR

OS

FO

TO

GR

ÁF

ICO

S /

CO

ME

NT

ÁR

IOS




O Colaborador executa trabalho de limpeza e conservação em geral, utilzando materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas.

RE

COMENTARIO

63



9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Vassoura, Rodo.

10. EPI´s e EPC`s utilizados no posto:Avental, Luvas.




1. Setor: 2. Função:Copa - Modal Auxiliar de Serviços Gerais

DA

DO

S D

O P

OS

TO

3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária:07:00 ás 11:00 ás 13:00 ás 17:00 08 hs6. Tempo de Ciclo Real:



Análise Antropométrica Suzzane RodgerRula


MÉ

TO

DO

S U

TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:



Borg

64


Sim Não

x

Sim Não

X

Sim Não

X

Sim Não

X

Sim Não

x


Sim Não

x








Pág. 03 de 05

FUNÇÃO:

Auxiliar de Serviços Gerais

SETOR:

Copa - Modal


Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x


Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

X

Sim Não

x

SIM Não

x


S /











65

Sim Não N/E

x


Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x



Sim Não

x


Sim Não

x

Não há ferramenta


Não há ferramenta





ciclos Ciclo <30 d



Não há ciclos


necessário?

Sim Não

x








Não há ferramenta


22

66

PA

SS

O 1

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1

23

4

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esv

Des

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12

12

12

11

22

22

33

3O

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coço

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o

1+

Aju

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B

raço

fexi

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1 /

Abd

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o +

1 /

Sup

orta

do -

11

22

22

23

33

3O

pes

coço

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o

1+

32

32

33

34

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SO

2 :

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aço

12

22

33

34

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SO

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22

22

23

33

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32

33

34

44

51

23

33

44

55

32

23

33

44

55

32

33

44

45

51

34

44

44

55

42

34

44

44

55

PA

SS

O 2

a : a

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33

44

55

56

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o +

2

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1+1

55

55

55

67

52

56

66

67

77

PA

SS

O 1

1 :

Aná

lise

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ão d

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SO

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36

66

77

77

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77

77

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62

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99

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99

99

99

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Pág

. 04

de

05

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23

45

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PA

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21

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21

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33

44

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22

23

44

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55

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g in

term

itent

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1+

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22

23

34

45

55

66

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2+

42

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33

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56

66

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PA

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O 5

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34

44

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66

PA

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34

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22

23

44

55

PA

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kg

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44

45

67

7

entr

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e 10

kg

está

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64

44

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56

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77

PA

SS

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3

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+

TA

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LA B

1

67



SETOR: FUNÇÃO:



COPA - MODAL AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA, concluí-se que o posto de trabalho:


Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17 5 3 subítem

Conforme ferramentas utilizadas para avaliação do posto de trabalho, concluímos que o mesmo apresenta baixo risco ergonômico, pois a atividade realizada não requer esforço excessivo nem repetitividades do colaborador.Mas no entanto devemos tomar algumas medidas de prevenção para que futuramente o colaborador não tenha problemas ergonômicos.

RECOMENDAÇÕES



- Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17.5.3 subítem 17.5.3.1,17.5.3.2,17.5.3.3. - Providenciar Palestra Ergonômica afim de conscientizar o colaborador quanto á postura correta na execução da atividade.

68

ANALISADOR:


SETOR: FUNÇÃO: DATA:Michelly Souza Gerência Administrativa Gestora Administrativa 24.11.11

RE

GIS

TR

OS

FO

TO

GR

ÁF

ICO

S /

CO

ME

NT

ÁR

IOS



O Colaborador gerência o atendimento administrativo, recebe clientes e auxilia os outros setores.

RE

COMENTARIO

69


1. Setor: 2. Função:Gerência Administrativa Gestora Administrativa

DA

DO

S D

O P

OS

TO




9. Ferramenta (s) ultilizada no posto:Calculadora, Caneta.



Trabalho sentado Dores na costa






Borg

Rula


MÉ

TO

DO

S U

TIL

IZA

DO

S 13. Evidência:


70


Sim Não

X

Sim Não

X

Sim Não

X

Sim Não

X

Sim Não

x


Sim Não

x

FUNÇÃO:

Gestora Administrativa

SETOR:

Gerência Administrativa



Pág. 03 de 05







Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x


Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x

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x

Sim Não

X

Sim Não

x

SIM Não

x


S /











71

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x


Sim Não

x x

Sim Não

x x

Sim Não

x

Sim Não

x

Sim Não

x x



Sim Não

x


Sim Não

x

Sim Não


Não há ciclos



ciclos Ciclo <30 d




Não há ferramenta


Não há ferramenta


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x








Não há ferramenta


24

72

PA

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67

52

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66

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77

PA

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O 1

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s P

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3 :

Loca

lizar

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osic

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36

66

77

77

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term

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73

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE COUTO, RULA), concluí-se que o postode trabalho:



Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho (ausência de fatores biomecânicos).


Conforme ferramentas utilizadas para avaliação do posto de trabalho concluímos que o mesmo apresenta baixo risco ergonômico, pois a atividade realizada não exige esforços excessivos do colaborado. Mas no entanto, devemos adotar algumas medidas de precaução para que no futuro o colaborador não tenha problemas ergonômicos.

GERÊNCIA ADMINISTRATIVA GESTORA ADMINISTRATIVA

SETOR: FUNÇÃO:



- Providenciar Palestra Ergonômica afim de conscientizar o colaborador quanto á postura correta na execução da atividade. - Providenciar Ginástica Laboral antes e durante as atividades para que possa evitar lesões como LER e DORT.


RECOMENDAÇÕES


- Sempre está reavaliando os meios de iluminação no ambiente de trabalho, conforme a NR-17, Item 17.5.3, Subitem 17.5.3.1, 17.5.3.2, 17.5.3.3.

74

31.10.12

IST

RO

S F

OT

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RIO

S

REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Leane Barbosa Paletização


Colaborador ao manusear carga realiza postura inadequada.

Aux. de Carga

RE

GIS

Funcionário ao realizar transporte manual de carga flexão de ombro aproximadamente 67 graus e rotação de tronco, ficando propensos a

lesões.

Ao fazer o preocesso de amarração colaborador realiza flexão de cervical aproximadamente 44 graus e mantém contração estática cervical.

75

Foto

Questionário Bipolar Avaliação de Satisfação

Colaboradora relata dor na região lombar e exposição ao sol. Manuseia 12 toneladas diárias.


Moore Garg LPR Memorial Biomecânico

Check List COUTO Rula Check - List Veronesi

METODOLOGIA

13. Evidência:

Vídeo Desenho Lay Out outros


Protetor auricular e bota.



-------

Paletização Aux. de carga

Matrim, estilete, rede de corda.

3. Descrição da Atividade:

RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza organização das cargas retirando do pallet lote por lote e colocando na linha, coloca o plástico e faz amarração.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:- - -

7. Tempo de Trabalho Real (%): 8. Posto de Revezamento:8h ----

9. Ferramenta (s) utilizada no posto:


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:

76

ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE VERONESI VERSÃO I (2008) - RISCO LOMBAR

ANÁLISE DA BIOMECÂNICA OBSERVADA DA TAREFA RESULTADO SIM 1

FACETA 1 – ANÁLISE DA SOBRECARGA FÍSICA: NÃO 0

A tarefa é realizada em temperaturas abaixo de 7 graus? 0

A tarefa exige o uso de ferramentas vibratórias? 0

FACETA 2 - FORÇA APLICADA NA TAREFA: ZERO

A tarefa exige que o trabalhador faça muita força levantar ou transportar a carga manipulada na tarefa? (Muita força é definida como: fazercaretas ou fazer compensações com os membros e tronco durante a execução da tarefa) 1

A tarefa exige que o trabalhador faça muita força para empurrar ou puxar dispositivos que transportam a carga manipulada na tarefa?(Muita força é definida como: fazer caretas ou fazer compensações com os membros e tronco durante a execução da tarefa) 1

FACETA 3 - BIOMECÂNICA DA TAREFA EXECUTADA: ZERO

A tarefa exige que o trabalhador fique mais que uma hora na mesma postura, seja sentado ou em pé para a execução das atividades? 0

A tarefa exige que o trabalhador faça flexão da coluna lombar para a execução das atividades? 1

A tarefa exige que o trabalhador faça flexão lateral (inclinação) da coluna lombar para a execução das atividades? 0

A tarefa exige que o trabalhador faça rotação da coluna lombar para a execução das atividades? 1

O trabalhador tem que levantar ou transportar peso acima de 23 Kg, mais que 1 vez a cada cinco minutos sua atividade? 0

A tarefa exige que o trabalhador faça extensão da coluna lombar associado a carga de mais de 23 Kg para a execução das atividades? 0A tarefa exige que o trabalhador permaneça nas posturas: de flexão anterior, flexão lateral ou rotação ou elas associadas por mais de umminuto (levando uma contração estática associado ao aumento da alavanca biomecânica da coluna lombar) para a execução dasatividades? 0

A altura do posto de trabalho é regulável? 1 contrário

O trabalhador pega a carga a uma altura inferior a 75 cm do chão? (recomendações da NIOSH) 1

O trabalhador coloca a carga a uma altura inferior a 30 cm de diferença entre as alturas de onde a caixa saiu e onde ela chegou?(recomendações da NIOSH) 1

O trabalhador transporta a carga afastado acima de 10 cm entre o objeto e o corpo do trabalhador? (recomendações da NIOSH) 1 contrário

FACETA 4 - REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: ZERO

Há rodízio (revezamento) nas tarefas, com alternância de grupamentos musculares? (De forma que o mesmo músculo não seja utilizadomais que 50% do ciclo da outra tarefa?) 1 contrário

Percebem-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 0

Entre um ciclo e outro há a possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausa bem definida de aproximadamente 5 a 10 minutos porhora? 0 contrário

O trabalhador recebeu treinamento de como realizar a tarefa? 0 contrário

Quando a tarefa exige o uso de cinto (cinturão) pélvico, mesmo assim o trabalhador não usa corretamente? 0

Na volta de qualquer afastamento por motivo de doença ou acidente, o trabalhador retornou ao trabalho na mesma função que exerciaanterior ao afastamento? 0

AJUSTE DO ITEM 3.2 ZERO

Quando a tarefa exija que o trabalhador faça flexão da coluna lombar para a execução das atividades, o trabalhador flexiona a colunalombar com qual postura das pernas? ZERO

As pernas encontram-se dobradas 2

As pernas encontram-se esticadas 1 1

O trabalhador não flexiona a coluna lombar durante as atividades 0

AJUSTE DO ITEM 3.7 ZERO

Se a resposta do item 3.7 for positiva marque a alternativa correspondente que faz o ajuste da anterior: ZERO

Permanece na postura flexionado anterior ou lateral e/ou rodado sem carga 0

Permanece na postura flexionado anterior ou lateral e/ou rodado com carga inferior a 23 Kg 1 1

Permanece na postura flexionado anterior ou lateral e/ou rodado com carga superior a 23 Kg 2

SCORE FINAL 11

TABELA DE INTERPRETAÇÃO

Score Final de 0 a 2 a interpretação será: sem riscos biomecânicos Score Final de 3 a 5 a interpretação será:com riscos biomecânicos mínimos (25% de riscos). Score Final de 6 a 10 a interpretação será:com riscos biomecânicos médios (50% de riscos). Score Final de 11 a 15 a interpretação será:com riscos biomecânicos moderados (75% de riscos). Score Final de 16 a 20 a interpretação será:com riscos biomecânicos máximos (100% de riscos). Score Final de 21 a 25 a interpretação será:com riscos biomecânicos acima do máximo(>100% de riscos).

Pág. 03 de 04

77

Realizar Ginástica/Cinesioterapia Laboral.

Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta GRAU RISCO MODERADO a colaboradora.

É válido ressaltar que melhorias contínuas nos postos e métodos de trabalho, sempre devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover a saúde do colaborador e atender as Normas Regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho.

RECOMENDAÇÕES


Paletização Aux. de Carga

Conforme as Ferramentas Utilizadas (CHECK-LIST DE VERONESI), concluí-se que o posto de trabalho:

Pág. 04 de 04CONCLUSÃO DA ANÁLISE

Realizar pausas para descanso (NR17 - Ítem 17.6.3 -b)

Para avaliação de risco musculoesquelético da coluna lombar relacionados a sobrecarga biomecânica da coluna lombar.

SETOR: FUNÇÃO:

CHECK LIST VERONESI

RESULTADO: Apresenta Risco Biomecânico Moderado

Realizar treinamento satisfatório que visa prevenir acidentes (NR 17.2.3)

Realizar palestras educativas para conscientização do colaborador, quanto a postura corporal.


78

Conferente 31.10.12

GIS

TR

OS

FO

TO

GR

ÁF

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S /

CO

ME

NT

ÁR

IOS

REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Leane Barbosa Operacional


Funcionário ao visualizar o monitor apresenta hipercifose torácica e angulação visual aproximadamente 29 graus.

Bancada apresenta quina viva, causando compressões teciduais.

A cadeira inadequada, não apresenta apoio para a costa e braços, regulagem e conforto, causando má postura no colaborador.

RE

G

O espaço da mesa onde fica posicionada as pernas do colaborador é reduzido dificultando a vascularização. Não apresenta suporte para os

pés o que torna o equilíbrio desfavorável além de adequações posturais, onde o ângulo e posicionamento dos membros inferiores sai

de 90 graus.

79

Foto


Colaboradora relata dor na região lombar, cadeira quebrada sem ajuste.



Check List COUTO Rula Check - List Computador

METODOLOGIA

13. Evidência:



Protetor auricular.


-


Operacional Conferente

Monitor, mouse, teclado, fne e rádio.


RESUMO DE ATIVIDADE: Emite e-mails informando SP sobre os LODS, inserir planilhas cutado com a pista operacional. Embaixo: paletização das cargas para organizar para embarque.






80

A regulagem é feita facilmente?Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse?É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador?O t é d t ib õ i d di it ?





Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás?

A borda anterior da mesa é arredondada?Dimensões apropriadas?


Assento de forma plana?



Mesa do Trabalho

Altura apropriada?


SETOR: FUNÇÃO:

Borda anterior do assento arredondada?






SIM

SIM

SIM

SIM

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SIM

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SIM

SIM

SIM

SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO



Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.
















SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃOSIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO


% p ç g51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

81



RECOMENDAÇÕES

Espaço adequado para pernas e pés ( NR 17 - Item 17.3.2 - c)

Í

Arredondar Bancadas.

Cadeiras ajustável à altura da colaboradora e com encosto de lombar também regulável, apoio para braços e adaptado ao corpo ( NR 17 - Item 17.3.3)

Proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador (NR 17.4.3.)


RESULTADO: Apresenta boa Condições Ergonômica Razoável


SETOR: FUNÇÃO:

Ferramenta utilizada para avaliação de posto de trabalho com computador ou terminal, onde 100% representa um posto ideal para o trabalho nessas condições.




Suporte para apoio dos pés deve ter ajuste de inclinação e de altura. (NR17 - Ítem 17.3.4)




82

Despachante de Carga 31.10.12

EG

IST

RO

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OT

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FIC

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/ C

OM

EN

TÁ

RIO

S

REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Leane Barbosa Emissão


Funcionária apresenta angulação aproximadamente 31 graus, prejudicando o campo visual e causando lesões na cervical.

Bancada apresenta quina viva, causando compressões teciduais.

RE

Cadeira apresenta inadequada para atividade executada, sem conforto e regulagem.

Não apresenta suporte para os pés, o que torna o equilíbrio desfavorável além de adequações posturais, onde o ângulo e posicionamento dos

membros inferiores sai de 90 graus.

83

Foto

Questionário Bipolar


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Emissão Despachante de Carga

Monitor, mouse, teclado, balança, maquineta de cartão, scaner, impressora e máquina de etiqueta.


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atendimento dos clientes para embarque de carga e documentos, emite conhecimento Aéreo para embarque, recebe documentos, verifica os documentos e entrega no operacional para embarcar.




outros




-------

Avaliação de Satisfação

Colaboradora relata dor na região lombar constante.




METODOLOGIA

13. Evidência:

Vídeo Desenho Lay Out

84


SETOR: FUNÇÃO:






Emissão Despachante de carga


A borda anterior da mesa é arredondada?Dimensões apropriadas?





Mesa do Trabalho

Altura apropriada?



A regulagem é feita facilmente?Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse?É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador?O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar?



SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃOO suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar?














Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 70% d t C di ã ô i á l




SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

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51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

85




SETOR: FUNÇÃO:


Emissão Despachante de Carga







RECOMENDAÇÕES







86

Assistente Administrativo 31.10.12

RO

S F

OT

OG

RÁ

FIC

OS

/ C

OM

EN

TÁ

RIO

S

REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:

Leane Barbosa Telefonia


Cadeira não apresenta regulagem para costa e apoio para os braços. Bancada tem quina viva causando compressões teciduais.

Funcionária apresenta angulação visual aproximadamente 29 graus, prejudicando campo visual e cervical.

RE

GIS

TR

O espaço das pernas é reduzido por causa das caixas de arquivo dificultado mobilidade. Funcionária utiliza bases do rodízio da cadeira com descanso para os pés o que torna o equilíbrio desfavorável além

de adequações posturais, onde o ângulo e posicionamento dos membros inferiores sai de 90 graus.

A cadeira não tem regulagem para apoio nas costas, causando mal postura.

87

Foto

Questionário Bipolar


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Telefonia Assistente Administrativo

Monitor, teclado, mouse, telefone, mouse e suporte de documentos.


RESUMO DE ATIVIDADE: Atendimento de telefone, verifica a AWB e eletrônico descrito com documentos verificando no sistema e arquivamento em caixas.




outros




Avaliação de Satisfação

Espaço para posicionar as pernas é reduzido.




METODOLOGIA

13. Evidência:


88

CHECK LIST COMPUTADOR









Mesa do Trabalho








SETOR:

Telefonia

FUNÇÃO:



Pág. 03 de 04

SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO







Largura suficiente?Altura regulável?

Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de Interpretação

Em cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:




Ângulo ajustável?Pode ser movido para frente ou para trás no piso?








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SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO


91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos Condição ergonômica ruim

89






SETOR: FUNÇÃO:


Telefonia Assistente Administrativo



RECOMENDAÇÕES






Suporte para apoio dos pés deve ter ajuste de inclinação e de altura. (NR17 Ítem 17.3.4)




90

Executivo de Contas 31.10.12


GIS

TR

OS

FO

TO

GR

ÁF

ICO

S /

CO

ME

NT

ÁR

IOS

REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:Leane Barbosa Comercial

A funcionária apresenta angulação visual aproximadamente 29 graus e flexão de cervical associada, prejudicando o campo visual e lesões na

cervical.

cadeira apresenta inadequada para atividade executada (sem conforto e apoio para os braços).

RE

G

O espaço onde posiciona as perna é reduzido causando compressões teciduais.

Não apresenta suporte para os pés, causando sobrecarga na coluna.

91

Foto


Espaço para posicionar as pernas é reduzido.




METODOLOGIA

13. Evidência:





Notbook, telefone, mouse, suporte de documentos, celular e material de escritório.


RESUMO DE ATIVIDADE: Responsável pela abertura das contas dos clientes e embarque saindo de Manaus. Além de visitas externas ao clientes para fechamento de contratos negocia as tarifas de embarque para voos, e capacitação de clientes.





Comercial Executivo de Contas


92

CHECK LIST COMPUTADOR









Mesa do Trabalho








SETOR:

Comercial

FUNÇÃO:

Executivo de Contas


Pág. 03 de 04

SIM

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Largura suficiente?Altura regulável?





Ângulo ajustável?Pode ser movido para frente ou para trás no piso?








SIM

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃOSIM NÃO

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SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO

SIM NÃO



93


RESULTADO: Apresenta boa condições Ergonômica


Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta GRAU RISCO BAIXO a colaboradora.


SETOR: FUNÇÃO:


COMERCIAL EXECUTIVO DE CONTAS



RECOMENDAÇÕES


Arrendondar bancadas.








94

31.10.12

RO

S F

OT

OG

RÁ

FIC

OS

/ C

OM

EN

TÁ

RIO

S

REGISTRO FOTOGRÁFICOSANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA:

Leane Barbosa Comercial


Apresenta 27 graus de angulação visual.Cadeira não apresenta apoio para braços causando fadiga e sobrecarga no

pescoço e ombros.


RE

GIS

TR

Funcionária utiliza bases do rodízio da cadeira com descanso para os pés o que torna o equilíbrio desfavorável além de adequações posturais, onde o

ângulo e posicionamento dos membros inferiores sai de 90 graus.

O espaço da mesa e da perna da colaboradora é reduzido, causando compressões teciduais e dificultando a vascularização.

95

Foto





outros


----


cadeira antiga.


-------

METODOLOGIA

13. Evidência:


Comercial Aux. Administrativo

Notebook, mouse, telefone, suporte de documentos e caneta.


RESUMO DE ATIVIDADE: Responde e-mails referente a cotações de frete aéreo, dá informações para o cliente referente a status se embarcou ou não, reserva de animal para embarque. Atendimento de telefone para informações, atendimento ao cliente no setor.






96

SETOR:

Comercial

FUNÇÃO:


A regulagem é feita facilmente?Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse?É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador?O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar?

Este ajuste pode ser feito facilmente?Teclado e seu SuporteO teclado é destacável da unidade de vídeo?A altura do suporte do teclado é regulável?



Mesa do TrabalhoAltura apropriada?A borda anterior da mesa é arredondada?Dimensões apropriadas?






Avaliação da CadeiraEsforço muscular estático?Cadeira estofada?


SIM

SIM

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SIM NÃO




Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?Critério de InterpretaçãoEm cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 50% d t C di ã ô i i


Desliza facilmente no piso?TelaO monitor pode ser inclinado para cima e para baixo?Este ajuste pode ser feito facilmente?


Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso?Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próxima possível do ângulo de visão da tela ?Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens)Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível?

Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca simExiste algum suporte especial para os documentos-fontes?Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados?O ajuste é feito com facilidade?



p p ç gSIM

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SIM NÃO

SIM NÃO


31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima

97

Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta GRAU RISCO BAIXO a colaboradora.


RECOMENDAÇÕES






RESULTADO: Apresenta boa condições Ergonômica



COMERCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SETOR: FUNÇÃO:







98

ANEXOS

SETOR JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ jan/14

LEGENDA : PROGRAMADO

Providenciar palestra de Ergonômia para os funcionários. (sugestão)

NÃO REALIZADO

Realizar treinamento para o transporte adequando de cargas manualmente.

Administração

Medico Responsável pela ErgonomiaResponsável pela coleta de Dados Responsável pela Empresa

Promover exercícios de alongamento para a funcionária antes de iníciar a atividade ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e evitar lesões com movimentos diversos. (sugestão)

Providenciar a substituição de assento conforme NR 17 ANEXO II subítem 2.1 Letra J..


FERRAMENTAS/ DIAGNOSTICO

Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17.5.3 subítem 17.5.3.1,17.5.3.2,17.5.3.3.

Providenciar assentos fora do ambiente de trabalho para que os colaboradores possam descansar nos intervalos conforme NR17 ítem 17.3.5.

REALIZADO

MELHORIAS/PROPOSTAS

PLANO DE AÇÃO E MELHORIAS ERGONÔMICAS

Operacional

Verificar períodicamente o nível de iluminação de acordo com atividade conforme NR 17 ítem 17.5.3 subítem 17.5.3.1,17.5.3.2,17.5.3.3.

REPROGRAMADO

Check List de Couto, LPR, Rula, Moore e

Garg

Check List de Couto, Rula,Check List de

Computador,

Para setores que trabalham em pé

Para setores que trabalham sentado

2013

99

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101

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+1 2.000-1 2.0000 3.000

+1 5.000-1 5.0000 7.500

+1 10.000-1 10.0000 15.000

+1 20.000

QUADRO DE ILUMINAÇÃO SEGUNDO A NBR 5413, DE ABRIL DE1982

A - Iluminação geral para áreasusadas interruptamente ou comtarefas visuais simples

Áreas públicas com arredores escuros

Orientação simples e permanência curta

Recintos não usados para trabalho contínuo; depósitos

C - Iluminação adicional paratarefas difíceis.

Tarefas visuais exatas e prolongadas; eletrônica de tamanho pequeno.

Tarefas visuais muito exatas; montagem de microeletrônica.

Tarefas visuais muito especiais

B - Iluminaçào geral para áreade trabalho

Tarefas com requisitos visuais limitados; trabalho bruto de maquinaria; auditórios.Tarefas com requisitos normais; trabalho médio de maquinaria; escritórios.Tarefas com requisitos especiais; gravação manual; inspeção; indústria de roupas.

102

ALONGAMENTO

• Mantenha a posição máxima de alongamento por dez segundos;• Repita os exercícios duas ou três vezes para ambos os lados;• Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho.

103

CADEIRAS EXPOSTAS NOS SETORES

104

SUGESTÕES PARA MELHORIAS NOS SETORES

Assentos adequados e ajustáveis, teclado ergonômico, apoio para teclado, apoio para os pés e suporte para notbooks .

Apoio para teclado Suporte para os pés

Postura correta mesa e cadeira Assentos ajustáveis e Confortáveis

Teclados Egonômicos

Suporte de altura para Notbooks

105

bvb serviÇos auxiliares de transportes aereo … · anÁlise ergonÔmica 12/2012 bvb serviÇos...

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