DIFICULDADES MAIS COMUNS

DIFICULDADES MAIS COMUNSENCONTRADAS PELO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Tec. Jhonathan Silveira.Tec. Nathan Augusto.FALTA DE APOIO DA DIREO DA EMPRESAQuando a direo da empresa no aborda causa SEGURANA DO TRABALHO, a situao normalmente se complica para o tcnico de segurana.

Principalmente ele que lida diretamente com os empregadores e funcionrios acaba ficando sem cho, se quem deveria dar a firmeza necessria para a realizao dos trabalhos simplesmente o deixa sozinho.FALTA DE APOIO DA DIREO DA EMPRESAA segurana no trabalho geralmente s prospera na empresa se atuar de cima para baixo. Quando o tcnico de segurana (SESMT) no tem o apoio da empresa ele tende a tentar resolver as coisas sozinho. E isso geralmente acaba no dando certo.

EXPOSIO DE IDEIAS Quando a direo da empresa no apoia causa SEGURANA DO TRABALHO, a situao normalmente se complica para tcnico de segurana.Como apoiar a causa de segurana?

Principalmente ele que lida diretamente com os empregadores e funcionrios acaba ficando sem cho, se quem deveria dar a firmeza necessria para a realizao dos trabalhos simplesmente o deixa sozinho.Porque dar autoridade para o tcnico?

A segurana no trabalho geralmente s prospera na empresa se atuar de cima para baixo. Quando o tcnico de segurana (SESMT) no tem o apoio da empresa ele tende a tentar resolver as coisas sozinho. E isso geralmente acaba no dando certo.Como fazer o trabalho do tcnico de segurana dar certo em uma empresa?

4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e emMedicina do Trabalho: (Alterado pela Portaria SSMT n. 33, de 27 de outubro de 1983)

a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas e tecnolgicas da empresa, exercendo a competncia disposta na alnea "a"; d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la, conforme dispe a NR 5;f) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas quanto de programas de durao permanente; g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando os em favor da preveno;h) analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e ascaractersticas do acidente e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies do(s) indivduo(s) portador(es) de doena ocupacional ou acidentado(s); l) as atividades dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho so essencialmente prevencionistas, embora no seja vedado o atendimento de emergncia, quando se tornar necessrio. Entretanto, a elaborao de planos de controle de efeitos de catstrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incndios e ao salvamento e de imediata ateno vtima deste ou de qualquer outro tipo de acidente esto includos em suas atividades. OBRIGADO !perder tempo em aprender coisas que no interessam, priva-nos de descobrir coisas interessantesCarlos Drummont de Andrade