bpm day sp 2016 - um discurso de venda de bpm nas organizações

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BPM Experts – DURAÇÃO: 30 MINUTOS SÃO PAULO - 2016 Um Discurso para Vender Processos para as Organizações Alexandre Magno Vazquez Mello

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BPM Experts – DURAÇÃO: 30 MINUTOS SÃO PAULO - 2016

Um Discurso para Vender Processos para as Organizações

Alexandre Magno Vazquez Mello

Alexandre Magno Vazquez Mello BPM Experts

Sobre o palestrante: Alexandre Mello atua como consultor há mais de 30 anos e na área de processos desde 1998. Atualmente é Sócio Diretor da BPM Experts Consultoria em Gestão. Instrutor sobre processos participou da capacitação de centenas de profissionais. Proferiu várias palestras em eventos nacionais e internacionais. Publicou vários artigos em publicações nacionais e internacionais. Esses artigos podem ser acessados em bpmexperts.com.br ou alexandremvmello.com.br.

Um Discurso para Venda de BPM nas Organizações

Objetivo da palestra: Por muito tempo a ideia de gestão de processos foi associada à documentação e padronização de processos. Passados alguns anos temos visto várias iniciativas de Gestão de Processos de Negócio (BPM) sendo abortadas culminando no fechamento dos respectivos Escritórios de Processos. A justificativa para isso é a falta de retorno da iniciativa e a falta de impacto positivo no dia-a-dia dos clientes. Essa palestra visa apresentar um discurso com ênfase na geração de valor aos clientes objetivando a captação e manutenção desses clientes de forma mais efetiva.

Sinais de Problemas com BPM

Gestores: • Não veem vantagem em

adotar • Sentem-se “trabalhando

para o escritório de processos”

• Sentem-se expostos

Causa: • Foco no “processo como fim

em sim mesmo”

Sinais: Escritórios de Processo estão sendo fechados. Logo, BPM está sendo abandonado em algumas Organizações.

O pessoal de processos de novo?

O que Fazer para Envolver os Gestores?

Ação: • Mudar o foco para “processo

como meio” de atingir metas e manter o desempenho

Principal Meta das Organizações

“Há apenas uma definição válida para o

propósito de negócio: criar e manter clientes”

(Peter Drucker)

por meio da entrega contínua de valor

Afinal, o que é valor?

Valor=Benefícios-Custo

De acordo com Philip Kotler (2000), na perspectiva do Cliente:

1. O valor total para o cliente é o conjunto de benefícios que os clientes esperam de um determinado produto ou serviço.

2. O custo total é o conjunto de custos em que os consumidores esperam incorrer para avaliar, obter, utilizar e descartar um produto ou serviço

De acordo com Roger Burlton (2010) “Os benefícios, na percepção do cliente, advém do atendimento de suas necessidades e expectativas”

Definição de Necessidades e Expectativas(*) dos Stakeholders

Expectativa = Perspectiva da experiência

• Antecipação de como devemos interagir e lidar com o stakeholder

• Como entregamos o serviço

• Se não atendido, nós iremos desapontar o stakeholder mas, talvez, não falharemos inapelavelmente

• O que potencialmente encanta os clientes uma vez atendidas as necessidades

Necessidades = Perspectiva de valor intrínsico dos produtos serviços

• Uma necessidade básica do que devemos realizar agora e sempre

• Essencialmente os resultados do processo e o valor percebido pelo stakeholder

• Se não atendida falharemos inapelavelmente

• O que satisfaz o stakeholder Kano Chart

Motivação para Processos Integração de Atividades para Geração de Valor

Definição de Processo (a partir de Michael Hammer e Roger Burlton)

Stakeholder

“Um processo é um conjunto organizado e repetível de

ações realizado para produzir um resultado de valor para um ou mais interessados”

Declaração de Resultados: Definição e Características

Sobre Resultados:

1.Deve ser estabelecido para cada stakeholder

2. Tem 4 partes: • Evento final • Saídas • Atributos de Valor • Nível de

Performance 3.Direciona

desenvolvimento / melhoria do processo

Emprestar Recursos

Financeiros

Pedido de Empréstimo

Entradas

Tomador

Acionista

Stakeholders

Carteira de empréstimo

Dinheiro Liberado Pedido

rejeitado

Resultado de Valor

Processo: Emprestar Recursos Financeiros

Necessidades Dinheiro emprestado por uma Organização

Propósito Emprestar dinheiro a Clientes de acordo com suas necessidades e capacidade de pagamento

Expectativas (Percebe)

↓ Tempo

↓ Taxa de Juros

↓ Desconforto emocional

↑ Conveniência

Saídas (Recebe)

Contrato Assinado Dinheiro Pedido Rejeitado

Evento Final Valor disponível para uso

Atributos de Valor

Exemplo de Resultado de Valor na Perspectiva do Cliente

Processo: Emprestar Recursos Financeiros/ Nível

Performance

Expectativas (Percebe)

↓ Tempo Pedido aprovado em 2 horas ou menos

↓ Taxa de Juros X% ou menos

↓ Desconforto emocional Y% reclamações

↑ Conveniência 95% canais 24 x 7 x 365

Saídas (Recebe)

Contrato Assinado Dinheiro Peido Rejeitado

30 minutos 2 horas

Evento Final Valor disponível para uso 24 horas úteis

Exemplo de Resultado de Valor na Perspectiva do Cliente

Exemplo de Resultado de Valor na Perspectiva do Acionista

Processo: Emprestar Recursos Financeiros

Necessidades Ganhar dinheiro com empréstimos

Propósito Emprestar dinheiro a Clientes de acordo com suas necessidades e capacidade de pagamento

Expectativas (Percebe)

Uma carteira saudável de empréstimos

↓ Risco de não receber o dinheiro de volta

↓ Mínima inadimplência

→ Condições de empréstimo competitivas

↓ Menor tempo

↑ Margem

Saídas (Recebe)

Contrato assinado Carteira de empréstimos

Evento Final Operação formalizada sem pendência

Atributos de Valor

Exemplo de Resultado de Valor na Perspectiva do Acionista

Processo: Emprestar Recursos Financeiro Performance

Level

Necessidades Ganhar dinheiro com empréstimos

Propósito -- Mantido

Expectativas (Percebe)

Uma carteira saudável de empréstimos

↓ Risco de não receber o dinheiro de volta

2%

↓ Mínima inadimplência 2%

→ Condições de empréstimo competitivas

Entre os X melhores

↓ Menor tempo Aprovado <= 2 hs

↑ Margem X%

Saídas (Recebe)

Contrato assinado Carteira de empréstimos

Evento Final Operação formalizada sem pendência <= 72 horas

Como Criar um Cliente? Organizando o Trabalho para Entregar o Valor Esperado

• Métodos/Técnicas • Padrões e Políticas • Checklists

• Especificação de Competências • Previsão de Quantitativo • Especificação da Bonificação

• Requisitos de Sistemas e Ferramentas • Requisitos de desempenho de redes e equipamentos

• Requisitos de layout • Requisitos de ambiente,

saúde e segurança • Requisitos de frotas e

veículos

• Requisitos de organização (formal e informal) e reportes

• Identificação de papéis a serem desempenhados

• Especificação dos insumos

• Previsão de volume de demanda

• Identificação de resultados parciais e finais, por stakeholder

• Especificação das saídas e destinos

• Propósito, Visão, Resultados, KPI

Processo de Negócio: • Fluxo de atividades • Papéis • Organizações envolvidas

Performance do Negócio: • Meta de performance

(*) A Configuração do Processo é um conceito definido, por Alexandre M V Mello, a partir do “Hexágono de Roger Burlton”

Início: Evento de Negócio

Fim: Resultado de Negócio

Tecnologia de Suporte

do Negócio

Performance

Intenção e Estratégia

Saídas Insumos

Instrumento

Atitude

Disciplina de Execução

institui

Padrão de Trabalho

garante

Previsibilidade de Resultados

permite

Fidelização do Cliente

Assumir e Cumprir Compromissos

leva a

Processo

necessita

Como Manter o Cliente? 1. Entregando o resultado esperado consistentemente

Resultado=f(Processo)

Medições da

Performance do

Processo AtualPerformance

Desejada

Gap de Performance

Gap de Capacidade

Como fazemos

as coisas

atualmente

Como precisaremos

que as coisas sejam

feitas

Processo

Atual (As-Is)Processo

Futuro

“Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas. A solução de problemas só restaura a normalidade. As oportunidades significam explorar novos caminhos.” (Peter

Drucker)

Como Manter o Cliente? 2. Entregando mais valor, progressivamente

“A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo.” (Peter Drucker)

Como Manter o Cliente? 3. Atendendo à novas necessidades e expectativas

Fechamento O que Fazer para Envolver os Gestores?

Ação: • Prover um discurso de

“processo como meio” de atingir metas e manter o desempenho

Objetivos: • Ajudar no atingimento e

melhoria do desempenho • Transformar o gestor em

herói

Lembre-se: • O sucesso do Escritório de

Processos é o sucesso do Gestor!

Fechamento: Gestão de Processos (BPM) Foco: Melhoria Contínua e Sustentada do Desempenho

Mudar perfomance

Sustentar

perfomance Identificar performance

desejada

Melhoria de Processos

Disciplina de Execução + Gestão do Dia-a-Dia

Planejamento Estratégico / Negócios

“Gestão de Processos de Negócio é um processo que garante a melhoria contínua e a sustentação da performance de uma organização. Como qualquer outro processo requer liderança e orientação.” (Roger Burlton)

Fechamento: Gestão de Processos (BPM) Foco: Melhoria Contínua e Sustentada do Desempenho

BPM (Business Process Management):

“Disciplina que sustenta e

melhora a performance

mensurável dos processos

de negócio através da

otimização dos processos e

suas capacidades(*) por

toda organização.” (*) Capabilities

“Processos existem na organização, quer os percebamos ou não. Nós temos duas escolhas: ou os ignoramos e rezamos para que façam o que desejamos, ou os

entendemos e gerenciamos.” (Geary Rummler)

Fechamento Comparativo Entre os Enfoques

Processo como Fim Processo como Meio

Melhorar é eliminar problemas Melhor é aumentar valor

Abordagem intra-área Abordagem inter-áreas

Documentação é chave Valor gerado é chave

Padrão como fim Padrão como meio

Escritório expõe Escritório é parceiro

Utopia?

O pessoal de processos chegou!!

Alexandre Magno Vazquez Mello / BPM Experts

E-MAIL: [email protected]

TELEFONE: (11) 999793181