Investir no desenvolvimento do Brasil (educação, tecnologia e na indústria de manufatura) e ga-rantir direitos, avanços nas con-dições de trabalho e nos salários; estes foram os pontos do debate do Seminário Desenvolvimento e Valorização do Trabalho, rea-lizado pela CTB, com apoio da Fecosul, dentro da programação do Fórum Social Mundial Temá-tico, que aconteceu no mês de janeiro.

O Sindicato de Carlos Barbosa esteve representado por mem-bros de sua Diretoria Executiva, liderados pelo presidente Todson

M. Andrade. Guiomar Vidor, presi-dente da Fecosul e da CTB, abriu o seminário falando da comoção do Estado e em nível mundial com re-lação a tragédia ocorrida em San-ta Maria. “Estamos sensibilizados, mas não podemos nos calar dian-te de situações como estas que colocam o capital e o lucro acima da vida. Estes são mais alguns dos motivos que nos levam a acredi-tar que os trabalhadores devam ocupar mais espaços políticos e de poder, porque defendemos o desenvolvimento com valorização do trabalho e com valorização da vida dos trabalhadores”, afirmou Vidor. O representante da Fede-

ração Sindical Mundial (FSM), o basco Igor Urrutikoetxea, falou da situação dos trabalhadores na Eu-ropa devido a crise do capitalismo no velho continente. Igor infor-mou que o desemprego está mui-to alto - chega a 45% entre os jo-vens – e os salário e direitos estão sendo reduzidos. “Entre outras questões sociais, isto repercute na saúde dos trabalhadores gerando aumento em casos de alcoolismo, drogas, violência doméstica e con-tra a mulher, e até de suicídio”. Ele finalizou dizendo que os traba-lhadores precisam lutar.

Já a integrante do Instituto de

Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), doutora e pesquisadora, Denise Lobato Gentil, explanou sobre as eras da econo-mia no Brasil.

Ela discorreu sobre a situação econômica atual: “Os investimen-tos sociais são importantes, mas para que eles se sustentem é pre-ciso investir basicamente na indús-tria de transformação que é o setor que puxa os demais como comér-cio e serviços. E lógico que precisa-mos de muito mais investimentos em educação, inovação e tecnolo-gia para que a nossa indústria seja promissora”, disse.

Fevereiro 2013 │ distribuição gratuita

BoletimMetalúrgicosCarlos Barbosa

de

metalurgicoscarlosbarbosa.com.bracesse o site:

Fórum Temático serviu de base de formação para os novos líderes sindicais

Fórum Social

Seminário debate Desenvolvimento e Valorização do Trabalho

foto: Angélica Maffi

O Sindicato agora também está na web. metalurgicoscarlosbarbosa.com.br

Companheiras e companheiros metalúrgicos de Carlos Barbosa, no mês de março vai acontecer um impor-tante movimento dos trabalhadores em nível nacional em Brasilia, a sétima marcha das centrais sindicais e movimentos sociais pelo desenvolvimento, cidadania e valorização do trabalho.

Organizada pela CTB, CGTB, CUT, Força Sindical, NCST e UGT, a marcha conta com apoio dos movimentos sociais e estudantis, promete reunir dezenas de milhares de trabalhadores da cidade e do campo na Esplanada dos Ministérios, no dia 6, com o propósito de entregar uma pauta de reivindicações ao governo federal, baseada na Agenda da Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat).

A intenção dos sindicalistas é entregar essa pauta diretamente à presidenta Dilma Rousseff. Os representantes das centrais entendem que a data é pertinente, pelo fato de coincidir com as semanas iniciais dos trabalhos da Câmara Federal em 2013. Além disso, entre os dias 4 e 8 de março, a cidade de Brasília também abrigará o 11º Congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura (Contag), entidade que poderá contri-buir de maneira determinante para o sucesso:

- 40 horas semanais sem redução de salário;- Igualdade de oportunidade entre homens e mulheres;- Pelo fim do famigerado fator previdenciário, que prejudica a aposentadoria dos trabalhadores;- 10 % do PIB para educação, entre outros.

Os metalúrgicos de Carlos Barbosa estarão representados por sua direção nesta atividade, mais uma vez, na luta por dias melhores para a nossa categoria e por todos os trabalhadores brasileiros, verdadeiros heróis da nação, porque entendemos que sem luta não existe conquistas!

Palavra do Presidente Todson Marcelo Andrade

O presidente eleito do Sindica-to dos Metalúrgicos, Todson M. Andrade, e os demais membros da Diretoria Executiva triênio 2013/2015, oficializarão a posse no dia 23 de março. A entidade irá receber convidados, autoridades sindicais e sócios para a solenida-de, que terá início às 19h30min, no salão do Clube União Cruzeiro Rio Branco, em Carlos Barbosa. A nova diretoria foi eleita no ano passado

pelo voto dos trabalhadores meta-lúrgicos do município.

O evento será marcado pela sole-nidade de posse e após será servido jantar para os convidados. Os ingres-sos estarão à venda na sede do Sindi-cato, ou com os líderes sindicais nas fábricas. Devido ao espaço físico do local, os ingressos serão limitados.

Todson, que já estava à frente

da entidade desde 2008, enquan-to comissão provisória e perma-nece agora como presidente da Diretoria Executiva, assume com o compromisso de manter a uni-dade e defender a luta de classe e a valorização dos trabalhadores. “Só vamos fazer uma grande ges-tão se todos estivermos juntos. Somos uma família de quase 5 mil metalúrgicos, lutando pelos ideais de uma causa justa, onde inclui-se

qualidade de vida e condições dig-nas de trabalho”, disse. A Diretoria eleita pretende manter um diálogo permanente com os trabalhadores e também com as empresas, assim facilita a via de negociação das de-mandas, priorizando sempre os di-reitos conquistados pela categoria.

Nesta edição você conhecerá os líderes sindicais eleitos, que toma-rão posse em março.

Jantar marcará o ato de posse da Diretoria Executiva do Sindicato

Os sócios do Sindicato passam a contar a partir de agora com mais uma vantagem. Através do convê-nio firmado junto à Faculdade Fi-sul, de Garibaldi, os trabalhadores metalúrgicos e seus dependentes terão 100% de desconto na taxa de inscrição para o vestibular,

além da cooperação técnica e profissional especializada na reali-zação de projetos e serviços ofere-cidos pela entidade. Abrangendo ainda consultoria científica, tec-nológica, educacional e cultural, nas diferentes áreas do conheci-mento.

A Fisul oferece 13 cursos de gra-duação. Entre esses, Administra-ção, Ciências Contábeis, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Hu-manos e Serviço Social.

Mais informações pelo telefone 54.3462.8300, das 14h às 22h ou

pelo site www.fisul.edu.br.

Na área educacional e de forma-ção, o Sindicato dispõe ainda de convênio com a Amiga Informáti-ca, oferecendo ao associado 50% de desconto na matrícula em qual-quer curso oferecido pela escola.

Sindicato dos Metalúrgicos firma convênio com a Fisul

Novos benefícios

Gestão 2013

EXPEDIENTE: Jornal do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Carlos Barbosa. Presidente: Todson Marcelo Andrade. Jornalista Responsável: Angélica Maffi. MTB: 15977 Diagramação: Ilume Com. Integr. End. Rua Rio Branco, 359 Carlos Barbosa, RS Fone (54) 3461.1605 Tiragem: 3.000 exemplares Gráfica Garibaldense

Empresa: Irwin Admissão: 16/11/1994Motivação: Fortalecer a luta por melhores salários, participar com a classe trabalhadora, moti-vando-os. Forta-lecer o sindicato para que ele ga-ranta bons acor-dos coletivos e mais direitos aos trabalhadores.Meta: Defender o Sindicato com autonomia e a classe trabalhadora, conquistar melhores salários.

Nome: Edison ValandroFunção na Diretoria: 2º TesoureiroIdade: 27 anosEmpresa: GrendeneAdmissão: 15/04/2008Motivação: Poder lutar para garan-tir os direitos dos trabalhadores e avançar cada vez mais nas conquis-tas da categoria. E dar continuidade no trabalho realizado por nossos antecedentes.Meta: Primeiramente, manter-se atualizado para estar cada vez mais preparado para passar as informa-ções aos companheiros metalúrgi-cos. Assim, naturalmente fazer par-te da história dessa entidade. Hoje, o Sindicato é independente e cada vez mais qualificado e preparado para avançar.

Nome: Patricia Emmert CostaFunção na Diretoria: SuplenteIdade: 25 anosEmpresa: Forjasul Eletrick S.A.Admissão: 30/10/2006Motivação: É saber que tem alguém que luta pelos direitos dos trabalha-dores de modo justo.Meta: Pretendo fazer um bom tra-balho, dando o apoio e auxílio aos colegas trabalhadores e pretendo também mostrar dos que não acre-ditam, ou não sabem a importância do Sindicato, seu verdadeiro valor.

Nome: Ivanor CerattoFunção na Diretoria: SuplenteIdade: 36 anosEmpresa: Tramontina CutelariaAdmissão: 20/05/1998Motivação: É uma função que pre-tendo aprender mais, quero enten-der os direitos dos trabalhadores.Meta: Maior valorização do salário

dos trabalhadores, buscando acor-dos salariais acima da inflação para que haja uma melhor distribuição das riquezas.

Nome: Dirceu Luiz DecontiFunção na Diretoria: SuplenteIdade: 43 anosEmpresa: IrwinAdmissão: 09/03/2004Motivação: Me motivo a pertencer ao Sindicato porque temos muito para avançar.Meta: Pretendo lutar por PPR igual para a todos e pela redução da jor-nada de trabalho.

Nome: Sidinei RadkeFunção na Diretoria: SuplenteIdade: 33 anosEmpresa: IrwinAdmissão: Motivação: A motivação vem do interesse pelas informações que possam contribuir com os trabalha-dores e seus direitos.Meta: Levar aos colegas metalúrgi-cos informações sobre seus direitos.

Nome: Guilherme Antônio BarcellaFunção na Diretoria: SuplenteIdade: 58 anosEmpresa: Tramontina TeecAdmissão: 14/02/2005Motivação: Ter uma organização que defenda os direitos dos traba-lhadores.Meta: Poder contribuir na conscien-tização da classe dos trabalhadores.

Nome: Claudinei RadkeFunção na Diretoria: SuplenteIdade: 25 anosEmpresa: MetalPlacaMotivação: Lutar para tornar a vida do trabalhador melhor, garantindo o cumprimento das leis que prote-gem os metalúrgicos, bem como toda a classe trabalhadora.Meta: Estar à disposição dos cole-gas na empresa e defender os nos-sos direitos.

Conselho Fiscal:Darcy De França,Juliano Seitenfus,Auri Antônio Lazzarotto;Conselho Fiscal Suplentes:Agostinho Mezacasa;Jacinto Eduardo Sganderla,Vilmar Sartori.

Nome: Todson Marcelo Andrade Função na Diretoria: PresidenteIdade: 30 anosEmpresa: IrwinAdmissão: 01/03/2004Motivação: Perceber que a entida-de unida e fortale-cida é capaz de al-cançar inúmeras conquistas. Olhar para o passado e ver que aqueles que lutaram pela categoria, garantiram ao trabalha-dores uma condição mais digna de vida.Meta: Liderar o movimento sindical com responsabilidade, tratando as demandas da categoria como prio-ridade. Lutar pela valorização da mulher e igualdade de gênero, pelo aumento justo e real dos salários e pela redução da jornada de traba-lho sem perda de salário, entre tan-tas outras coisas.

Nome: Vanderlei WernerFunção na Diretoria: Secretário Ge-ral – Vice-presidenteIdade: 38 anosEmpresa: Tramontina CutelariaAdmissão: 02/1992Motivação: Perceber que sempre há e sempre ha-verá necessidade de defender e ampliar os direi-tos dos trabalha-dores.Meta: Represen-tar os companheiros metalúrgicos cada vez mais com maior compro-misso responsabilidade e diálogo. Sempre mostrando a eles a impor-tância da entidade e de ser sindica-lizado.

Nome: João Angelo DeitosFunção na Diretoria: Secretário GeralIdade: 47 anosEmpresa: Tramontina S/A CutelariaAdmissão: 26/02/1986Motivação: É a oportunidade que tenho de repre-sentar meus cole-gas metalúrgicos na luta por nos-sos direitos e na busca constante por maiores con-quistas. É um orgulho poder repre-

sentar a categoria.Meta: Apoiar a ampliação dos be-nefícios e convênios aos associados. Manter a classe informada sobre seus direitos, propostas debatidas, bem como divulgar com transpa-rência as ações realizadas pelo Sin-dicato.

Nome: Moacir José GuaragniFunção na Diretoria: Primeiro Se-cretárioIdade: 40 anosEmpresa: Matrizaria Grendene C.BAdmissão: 26/06/89Motivação: É ver que o nosso Sindi-cato está cada vez mais forte na luta por avanços para a categoria e para os trabalhadores de Carlos Barbosa e do nosso país.Meta: Defender os nossos direi-tos já adquiridos e lutar por novas conquistas e por uma sociedade melhor. Lutar pela redução da jor-nada de trabalho para 40 horas se-manais, lutar contra as demissões imotivadas, lutar para que todos os trabalhadores recebam a sua par-ticipação dos lucros nas empresas (PPR). Defender e aposentadoria es-pecial e lutar contra a rotatividade de empregos dentro das empresas.

Nome: Volnei da CruzFunção na Diretoria: Tesoureiro GeralIdade: 34 anosEmpresa: IrwinAdmissão: 06/04/2006Motivação: Me motiva a luta contra a desigualdade social, que a ca-tegoria se man-tenha cada dia mais fortalecida, isso faz com que me dedique com mais convicção na batalha que te-nho pela frente. E também para que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e reconhecidos.Meta: Fazer com que o trabalho seja uma ferramenta de luta de to-dos os trabalhadores metalúrgicos, assim todos nós poderemos alcan-çar nossos objetivos.

Nome: Carlos BergaminiFunção na Diretoria: Primeiro Te-soureiro

Conheça os Diretores da Gestão 2013 do Sindicato de Carlos Barbosa

Espaço Mulher

Aniversário do Sindicato

A valorização da mulher no mercado de trabalho

Promoção dará desconto em clareamento dental

As mulheres brasileiras tive-ram avanços importantíssimos no mercado de trabalho, e nes-ses últimos anos elas passaram a ocupar posições de destaques em diversas áreas. Como na política, onde pela primeira vez na história do Brasil o cargo mais alto é o de uma mulher: a presidenta Dilma. E ainda, pela primeira vez, temos 11 mulheres ocupando cargos de ministro do governo. Em 21 de setembro de 2006, conseguimos mais uma grande conquista, a implementação da Lei Maria da Penha, que combate a violência doméstica e visa punir o agressor.

Apesar dos avanços, ainda es-tamos longe de alcançar a igual-dade. Somos 51,3% da população brasileira, e ainda vemos no mer-cado de trabalho diferenças en-tre homens e mulheres. Mesmo tendo ampliado a participação na sociedade e no mercado, as mu-lheres ainda têm dificuldades de inserção em setores que possuem uma remuneração maior, segun-do levantamento da Secretaria

Nacional de Políticas para as Mu-lheres (SPM) do Governo Federal.

As mulheres entram no merca-do de trabalho, mas com empre-gos menos qualificados, menor espaço de decisões e no exercí-cio do poder, com salários mais baixos. Em relação a educação, estudam mais que os homens. A média é de um ano a mais de estudo, ou seja, mais estudo e menos salários. Em toda socieda-de machista e patriarcal, as mu-lheres têm historicamente ficado na invisibilidade e confinadas nos espaços privados. Sempre ficaram fora do espaços públicos e no si-lêncio; dedicadas à família, e sem consciência do próprio valor e de seu papel na sociedade.

Porém a invisibilidade e o silên-cio têm sido superados e as mu-lheres começam a ocupar espaços antes reservados exclusivamente aos homens, tanto no mundo do trabalho, quanto nos demais campos da vida social. Quando tomam consciência de seus direi-tos como mulher, trabalhadora e cidadã, começam a participar de movimentos reivindicatórios e se envolver na luta por direitos indi-viduais e sociais e políticos. Isso contribui para adquirirem auto-estima e se tornarem referência para outras mulheres. Hoje, elas estão no mercado de trabalho e nos sindicatos participam da luta geral dos trabalhadores. A parti-cipação das mulheres na política é, sem sombra de dúvida, a mais difícil por ser a política um espa-ço de decisões e do exercício do poder.

No aniversário do Sindicato, co-memorado em 18 de fevereiro, o presente vai para todos os sócios e seus dependentes. Entre os dias 10 de fevereiro a 28 de março, a entidade, oferecerá desconto de 30% no clareamento dental.

O procedimento deve ser agen-dado no Sindicato dentro do pra-

zo de validade da promoção.

Saúde e AutoestimaA cada dia as pessoas estão se

preocupando mais com a aparên-cia física e o sorriso é parte funda-mental na busca pela beleza.

Nesse sentido, várias técnicas vêm sendo desenvolvidas pela

odontologia para satisfazer as ex-pectativas daqueles que buscam se sentir mais bonitos, uma de-las é o clareamento dental. Mas esse tratamento não é utilizado somente na busca pela beleza, ele reflete diretamente na saúde dos dentes.

Existem vários fatores que le-

vam ao escurecimento dos den-tes, como salientam especialistas na área: os dentes escurecem de-vido a vários fatores, como con-sumo de bebidas e alimentos al-tamente pigmentados. O uso de antibióticos durante a infância, idade, cigarro e trauma também podem contribuir com a descolo-ração.

EconomiaPerspectivas econômicas para 2013

O cenário indica um 2013 promissor. As me-didas do Governo Federal, tomadas em 2012, vão ter boa parte dos efeitos a partir de agora. A redução dos juros estimula a produção, a relação dólar-real mais competitiva, favorece a indústria e a redução da tarifa de energia re-duz custos. As obras de infraestrutura do PAC, o PAC rodovias-ferrovias-portos, a continuidade do Minha Casa Minha Vida e as obras da Copa movimentam vários setores produtivos e seus fornecedores. Tudo isso fortalece o mercado interno com mais empregos e a valorização do

salário mínimo melhora o poder de consumo.

No mundo, os países emergentes são os que mais crescem e por isso atraem os investimentos produtivos. Poucos investidores se ar-riscam nos países desenvolvidos, que seguem em ritmo lento e nos quais as possibilidades de recuperação deparam-se com riscos, como o abismo fiscal dos EUA. Nessa circunstância, é melhor para o Brasil ampliar suas relações com os emergentes, como vem fazendo, cons-tituindo a Unasul, que é a unidade da América do Sul, preparando e fazendo obras de infraestrutura entre os países, ampliando trocas, como a ligação Atlântico-Pacífico que nos falta, mas que os EUA e o Canadá têm há mais de cem anos. O segmento metalúrgico brasileiro tende a ter melhores momentos pelas razões acima e também pela desoneração da folha, que reduz custos. Apesar que essa redução traz o risco de no futuro faltarem recursos para a Previdência.

Em Carlos Barbosa, a metalurgia predominante depende do consu-mo das famílias que, diferente de outros setores, teve bom desempe-nho em 2012 e para 2013 as previsões do mercado são alvissareiras. A construção civil em grande volume também a favorece. Os perigos vêm do setor especulativo, que pressiona o governo para voltar à ve-lha política. Querem que pare de baixar os juros, porque com juros mais altos ganham mais, querem reduzir os gastos com infraestru-tura para que o governo pague mais aos bancos, defendem um real supervalorizado para aumentar o rendimento especulativo. E o que é pior: lutam para que o ajuste da economia seja feito com o sacrifício do salário e dos direitos trabalhistas.

No entanto, o sindicalismo moderno e os empresários arejados sa-bem que o caminho é fortalecer a produção, numa estratégia de lon-go prazo, que valorize o salário e as empresas produtivas e dê um freio na especulação. Esse é o novo Brasil que pode firmar-se no cenário das nações. Mas isso só será possível com a união de todos, para vencer as resistências de gente muito poderosa do setor financeiro daqui e do exterior. Embora alguns empresários sigam a visão superada, a comunidade pressente que o país precisa de novo ciclo civilizatório e se une para isso.

Por: David Fialkov Sobrinho. Mestre em Economia pela Universi-dade Federal do Rio Grande do Sul, professor universitário, assessor, perito e consultor.

David Fialkov Sobrinho

Por Raimunda Leone