boletim eletrônico 010

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Informativo do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região Edição Eletrônica - 10 Setembro de 2010 DIA 18 DE SETEMBRO, 4ª FESTA DO CHOPP COM MUITO SAMBA E PAGODE COM O GRUPO TÔ-A-TÔA Grosso do Sul, da qual é vice- presidente, defende que a terceira rodada de negociações, marcada para esta quarta e quinta (8 e 9) seja pautada pelo diálogo e entendimento. ‘‘Nós queremos que os banqueiros reconheçam a importância dos trabalhadores. A pessoa humana não pode ser tratada como um recurso, um mobiliário que se descarta à toa. Os trabalhadores são o capital intelectual das empresas e os verdadeiros responsáveis pelo sucesso de uma organização’ , observou Paiva. ções e a eliminação do preconcei- to de gênero, com salários equivalentes entre homens e mulheres. Por isso, o nosso Sindicato se une ao Comando Nacional e decreta esta data como o Dia Nacional de Luta em Defesa do Emprego. O presidente do sindicato, José Antonio Fernandes Paiva, que participou semana passada de reunião junto ao Comando Nacional e à Federação dos Bancários de São Paulo e Mato A Campanha Salarial 2010 continua mobilizando os bancári- os e orientando os clientes e usuários dos bancos, sobre a importância do conjunto de reivindicações apresentadas pelo Comando Nacional junto aos patrões. Nesta quarta-feira o Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região volta às agências das cidades para defender mais e melhores empregos, o fim das demissões imotivadas, o fim das terceriza- Estamos defendendo os nossos empregos! Pega leve Banqueiro: O Presidente da CONTRAF-CUT, Carlos Alberto Cordeiro da Silva, a psiocóloga Nahara Ribeiro e vice-presidente do sindicato Angela Savian, durante lançamento da Campanha Salarial, quando Paiva destacou a importância do capital humano para os bancos.

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Boletim Eletronico dos Bancarios

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Informativo do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região Edição Eletrônica - 10 Setembro de 2010

DIA 18 DE SETEMBRO, 4ª FESTA DO CHOPP COM MUITO SAMBA E PAGODE COM O GRUPO TÔ-A-TÔA

Grosso do Sul, da qual é vice-presidente, defende que a terceira rodada de negociações, marcada para esta quarta e quinta (8 e 9) seja pautada pelo diálogo e entendimento. ‘‘Nós queremos que os banqueiros reconheçam a importância dos trabalhadores. A pessoa humana não pode ser tratada como um recurso, um mobiliário que se descarta à toa. Os trabalhadores são o capital intelectual das empresas e os verdadeiros responsáveis pelo sucesso de uma organização’ , observou ’Paiva.

ções e a eliminação do preconcei-to de gênero, com salários equivalentes entre homens e mulheres. Por isso, o nosso Sindicato se une ao Comando Nacional e decreta esta data como o Dia Nacional de Luta em Defesa do Emprego. O presidente do sindicato, José Antonio Fernandes Paiva, que participou semana passada de reunião junto ao Comando Nacional e à Federação dos Bancários de São Paulo e Mato

A Campanha Salarial 2010 continua mobilizando os bancári-os e orientando os clientes e usuários dos bancos, sobre a importância do conjunto de reivindicações apresentadas pelo Comando Nacional junto aos patrões. N e s t a q u a r t a - f e i r a o Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região volta às agências das cidades para defender mais e melhores empregos, o fim das demissões imotivadas, o fim das terceriza-

Estamos defendendoos nossos empregos!

Pega leve Banqueiro:

O Presidente da CONTRAF-CUT, Carlos Alberto Cordeiro da Silva, a psiocóloga Nahara Ribeiro e vice-presidente do sindicato Angela Savian,durante lançamento da Campanha Salarial, quando Paiva destacou a importância do capital humano para os bancos.

Bancário Urgente é uma produção do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região - Rua XV de Novembro, 549 - Centro - CEP 13.400-370 - Piracicaba SP (19) 3434.7388Presidente: José Antonio Fernandes Paiva - Editores: Sérgio Luis Bertholdi e Marcelo Bongagna (Mtb 21.234) - [email protected]

w w w . b a n c a r i o s d e p i r a c i c a b a . c o m . b r

O emprego precisa ser um instrumento para garantir melhor qualidade de vida à classe trabalhadora e, para tanto, deve vir acompanhado de c o n d i ç õ e s s a u d á v e i s , r e m u n e r a ç ã o j u s t a , per spect ivas de futur o, segurança contra demissões imotivadas e aposentadoria digna. A partir dos anos 90 a categoria bancária vem passando por grandes desafios em relação ao emprego. O advento da microeletrônica e da informática foram os responsáveis pela automação de diversos processos de trabalho anteriormente realizado por trabalhadores bancários. Além disso a terceirização, fusões e aquisições,

horizontalização das estruturas, privatizações e disseminação dos correspondentes bancários foram um golpe duro na categoria, que foi reduzida de cerca de 750 mil trabalhadores em 1990 para 393 mil em 2001, retornando a crescer nos anos seguintes até alcançar 445 mil em 2007, porém ainda longe de

recuperar a redução da década anterior. M e s m o c o m lucros em 2009 acima de R$ 37,4 bilhões, os bancos desligaram 30.034 funcionários e admitiram 29.413, o que significa uma r e d u ç ã o d e 6 21 postos de trabalho, segundo a pesquisa

realizada pela Contraf-CUT e pelo Dieese sobre o emprego no setor bancário, com base no Caged. No primeiro trimestre de 2010, houve 8.213 desligamentos no s i s t e m a f i n a n c e i r o e 11 . 0 5 3 contratações, configurando um saldo positivo de 2.840 postos de trabalho no período. Confira nas tabelas a seguir.

Bancárias aindaganham menos

A discriminação e o preconceito infelizmente ainda são uma triste realidade para as bancárias. A mesma pesquisa apresentada pela CONTRAF-CUT no Congresso Nacional dos bancários, no Rio de Janeiro, do qual o nosso sindicato participou, aponta que ao se analisar a remuneração média das mulheres, nota-se que é inferior à dos homens, tanto nas admissões, como nos desligamentos. As trabalhadoras desligadas saíram do banco com rendimento médio de R$ 2.865,56, valor 30,31% inferior àquele auferido pelos homens, R$ 4.112,04. Já a mão-de-obra feminina admitida entra no banco recebendo uma remuneração média de R$ 1.770,20, enquanto os admitidos do sexo masculino recebem o equivalente a R$ 2.630,59, correspondendo a uma diferença de 32,71%. Nas contratações realizadas no primeiro trimestre de 2010, houve, portanto, aumento da distância entre salários médios masculinos e femininos.

Emprego